PLANO DE FORMAÇÃO OET Secção Regional Norte Rua Pereira Reis, PORTO T: F:

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Mafalda Barroso César
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1 PLANO DE FORMAÇÃO 2012 OET Secção Regional Norte Rua Pereira Reis, PORTO T: F:

Caro Colega, A SCHUMAL em colaboração com a Secção Regional do Norte vai levar a cabo a realização de um conjunto de ações de formação em 2012, tendo em vista proporcionar aos membros a atualização

2 Caro Colega, A SCHUMAL em colaboração com a Secção Regional do Norte vai levar a cabo a realização de um conjunto de ações de formação em 2012, tendo em vista proporcionar aos membros a atualização dos seus conhecimentos e de forma a dar satisfação aos requisitos que a nova legislação impõe. Assim, propomo-nos desde já, promover ações de formação nas seguintes áreas: PLANO DE FORMAÇÃO 2012 HORAS CURSO INÍCIO FIM 14H Competências Inter-sociais H ITED-B Projeto e Instalação ITED Habilitante (Ação 1) H Competências de Liderança H Vendas H Projeto e Instalação ITUR (Ação 1) H Microgeração H ITED-B Projeto e Instalação ITED Habilitante (Ação 2) H Equipas Top Performance H Projeto e Instalação ITUR (Ação 2) H Projeto de Instalações Elétricas com Domótica H Cobrança Eficaz Preferencialmente inscreva-se através do site, ou envie a ficha para a OET-Norte acompanhada do respetivo valor. Fazendo esta opção, caso pretenda, pode inscrever-se enviando o cheque com a data de vencimento do início de cada ação de formação, possibilitando-nos, o conhecimento atempado dos interessados e consequentemente a melhor preparação da ação. O Presidente António Augusto Sequeira Correia OET Secção Regional Norte Rua Pereira Reis, PORTO T: F: srnorte@oet.pt 2

3 COMPETÊNCIAS INTER-SOCIAIS Dotar os participantes, nomeadamente Quadros Médios e Dirigentes, de competências e conhecimento específico na Área do Comportamento Organizacional e Relações Intersociais. Utilizar ferramentas em Estratégias de Negociação; Reconhecer os comportamentos congruentes e não congruentes para o Desenvolvimento da Credibilidade e Confiança Relacional. Processo de Comunicação e Perceções Sistemas Representacionais Posições Perceptuais Rapport Negociações Win-Win Credibildade e Confiança Relacional Dr. César Cerqueira Duração do Curso: 14h Local: Instalações da OET Norte - Porto OET Secção Regional Norte Rua Pereira Reis, PORTO T: F: srnorte@oet.pt 3

4 ITED-B PROJETO E INSTALAÇÃO ITED HABILITANTE Dotar os participantes das competências necessárias para a atividade de projectistas e instaladores ITED, cumprindo as normas técnicas introduzidas pelo novo Manual ITED de Novembro de Identificar as novas regras ITED Identificar o novo enquadramento legal e as prescrições técnicas que constam da nova versão do manual Realizar projetos ITED Introdução Enquadramento jurídico e normativo das ITED Classificações ambientais Regras MICE Dimensionamento das redes de cabos e tubagem Caso prático - Elaboração de um projeto ITED de uma moradia Caso prático - Elaboração de um projeto ITED de um edifício misto Instalação Ensaios em PC, CC e FO exemplos práticos Avaliação final Eng.º Sérgio Queirós Eng.º Sérgio Ramos Duração do Curso: 100horas Local: Instalações da OET Norte - Porto PRÉ-REQUISITOS Experiência de trabalho em CAD e ITED. Caso este pré-requisito não se cumpra será obrigatória a frequência de módulos específicos nestas áreas. OET Secção Regional Norte Rua Pereira Reis, PORTO T: F: srnorte@oet.pt 4

5 COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA Dotar os participantes, nomeadamente Quadros Médios/Superiores das Empresas, de conhecimentos adequados para melhorar a Performance Empresarial através do Desenvolvimento de Competências de Liderança. Perceber e Desenvolver as diferentes Dimensões do Líder no paradigma atual empresarial; Reconhecer o tipo de Equipa de Recursos Humanos que existe nas Empresas e adequar o Estilo de Liderança à equipa. Líder inspiracional Dimensões do Líder Inteligência Emocional e Liderança Estilos de Liderança vs Equipa de Recursos Humanos Dr. César Cerqueira Duração do Curso: 14 horas Local: Instalações da OET Norte - Porto OET Secção Regional Norte Rua Pereira Reis, PORTO T: F: srnorte@oet.pt 5

6 VENDAS Dotar os participantes, nomeadamente Quadros Médios das Empresas. de conhecimentos adequados para organizar todo a Dinâmica de Vendas da Empresa. Estruturar o Produto/Serviço da Empresa de forma a potenciar o trabalho da Força de Vendas; Perceber as etapas do Processo de Venda. Estruturação do Produto/Serviço Organização das ações da Força de Vendas O Processo da Venda Dr. César Cerqueira Duração do Curso: 14 horas Local: Instalações da OETNorte - Porto OET Secção Regional Norte Rua Pereira Reis, PORTO T: F: srnorte@oet.pt 6

7 PROJETO E INSTALAÇÃO ITUR Dotar os participantes das competências necessárias à atividades de projetistas e instaladores ITUR, cumprindo as normas técnicas introduzidas pelo Manual ITUR de novembro de Identificar os aspetos técnicos, legislativos e normativos sobre os projetos ITUR Caraterizar as ITUR Realizar projetos ITUR Enquadramento jurídico e normativo das ITUR Informações de caráter geral sobre as ITUR públicas e privadas, objetivos, âmbitos de aplicação e fronteiras Caraterísticas gerais dos materiais das redes de tubagem e de cablagem (quando aplicáveis ITUR privadas) Projeto Instalação Caso Prático Elaboração de projeto ITUR pública Caso Prático Elaboração de projeto ITUR privada Ensaios da rede de tubagens e das redes de cablagem (quando aplicável ITUR privadas) Avaliação final Eng.º Sérgio Queirós Eng.º Sérgio Ramos Duração do Curso: 25 horas Local: Instalações da OETNorte - Porto PRÉ-REQUISITOS Formação em ITED-A ou ITED-B concluída com aproveitamento Experiência de trabalho em CAD e ITED. Caso este pré-requisito não se cumpra será obrigatória a frequência de módulos específicos nestas áreas. OET Secção Regional Norte Rua Pereira Reis, PORTO T: F: srnorte@oet.pt 7

8 MICROGERAÇÃO Dotar os participantes das competências adequados para implementar e avaliar sistemas de microgeração. Conhecer as tecnologias mais utilizadas na microgeração; Efetuar uma análise técnica e económica de instalações de microgeração; Conhecer o funcionamento e instalação das instalações de microgeração. Recursos naturais; Soluções e Tecnologias; Enquadramento legislativo; Regimes de remuneração e faturação; Apoios e incentivos fiscais Análise da rentabilidade do investimento Análise de casos de estudo concretos. Ligação à rede BT [ Baterias de acumuladores/ Reguladores de carga; Inversores e Conversores; Contador, Caixas e Terras] Configurações Típicas A designar Duração do Curso: 28 horas Local: Instalações da OETNorte - Porto OET Secção Regional Norte Rua Pereira Reis, PORTO T: F: srnorte@oet.pt 8

9 EQUIPAS TOP PERFORMANCE Dotar os participantes, nomeadamente Quadros Médios/Superiores das Empresas, das competências necessárias para acrescentar valor em áreas de atuação transversal ao nível da Empresa. Dotar os Quadros Médios da Empresa de conhecimento específico na área da Gestão Estratégica aprendendo a associar os dois conceitos; Perceber o que distingue as empresas de sucesso de outras tendo como base o conhecimento em soft skills ; Acrescentar conhecimento ao nível do novo paradigma de Liderança nas Empresas. Gestão Estratégica; Organizações Emocionalmente Inteligentes; O Líder Coach; Confiança Dr. César Cerqueira Duração do Curso: 14 horas Local: Instalações da OETNorte - Porto OET Secção Regional Norte Rua Pereira Reis, PORTO T: F: srnorte@oet.pt 9

10 PROJETO DE INSTALAÇÕES ELÉTRICAS COM DOMÓTICA Dotar os participantes de competências para projeto de instalações elétricas de domótica. Identificar as topologias e arquitetura dos sistemas de domótica; Elaborar projetos de instalações elétricas com domótica; Elaborar orçamentos de sistemas de domótica Conceitos sobre domótica Sistema KNX Sistema X10 Sistema JG Domus Outros Sistemas A designar Duração do Curso: 28 horas Local: Instalações da OETNorte - Porto OET Secção Regional Norte Rua Pereira Reis, PORTO T: F: srnorte@oet.pt 10

11 COBRANÇA EFICAZ Dotar os participantes de ferramentas de comunicação com clientes que garantam a eficácia da cobrança. Perceber e assumir o seu papel de negociador, nas situações de cobrança Compreender quais são as diferentes etapas da cobrança Fazer-se escutar e obter a adesão do interlocutor Preparar-se para negociar e para não negociar Saber utilizar a firmeza na linguagem verbal e na linguagem não verbal Orientar a sua atuação e organizar os contatos com vista à cobrança de forma a ganhar Abordagem prática Treino e feedback personalizado Plano pessoal de mudança Dra. Ana Cristina Neto Duração do Curso: 7 horas Local: Instalações da OET Norte - Porto OET Secção Regional Norte Rua Pereira Reis, PORTO T: F: srnorte@oet.pt 11

12 CALENDARIZAÇÃO OET Secção Regional Norte Rua Pereira Reis, PORTO T: F:

13 Morada Rua Pereira Reis, Nº Porto Telef Fax Secretaria Declarações Estágios OET Secção Regional Norte Rua Pereira Reis, PORTO T: F:

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