Isabel Caetano 13 de Dezembro de 2010

Transcrição

1 Isabel Caetano 13 de Dezembro de 2010

2 O que é o Barómetro? O que é o Barómetro Inovação? é uma plataforma que visa disponibilizar informações sobre a inovação em Portugal Quais os objectivos dessa plataforma? Divulgar, dando-lhes, maior visibilidade, indicadores e estatísticas de IDI e, através deles, desenvolver análises e apresentações agregadas; Apresentar informação sobre a inovação empresarial, em particular práticas de gestão de inovação; Criar e manter um painel de líderes que, com regularidade, emitam as suas opiniões sobre questões de inovação.

3 Estatísticas de IDI Divulgar, dando-lhes, maior visibilidade, indicadores e estatísticas de IDI e, através deles, desenvolver análises e apresentações agregadas;

4 Estatísticas de IDI

5 Estatísticas de IDI Despesa Global em Educação Estabilidade Política Eficiência Estatal e Judicial Qualidade Regulatória Tempo para criação de Empresas Linhas fixas de telefone Usuários de Internet Subscritores de rede móvel Computadores pessoais Subscritores de banda larga Acesso de Internet de banda larga por empresas e escola TIC (Infra-estrutura e Utilização) População ensino Secundário e com Educação Superior Licenciados em Ciências & Engenharia e Ciências Sociais e Humanidades Doutorados em Ciências & Engenharia e Ciências Sociais e Humanidades Captura e retenção de talento Capital Humano Financiamento Sofisticação do Sector/ Mercado Financeiro Capital de Risco (Venture Capital) Concessão de Crédito Privado e Crédito Doméstico ao Sector Privado Despesas em I&D Despesas em Inovação, não I&D Despesas em Tecnologias de Informação Impactos tributários no investimento e trabalho Qualidade do Sistema de Educação e Instituições de Investigação Exportações de alta tecnologia Emprego em sectores de média e alta tecnologia Produto e serviços de alta tecnologia Emprego em serviços de conhecimento intensivo Serviços conhecimento intensivo Valor Acrescentado Bruto Sectorial Envolvente Institucional Impactos Económicos Condições Resultado s Impactos da Inovação Introdução de inovações organizacionais ou em marketing pelas PME's Introdução de produtos inovadores pelas PME s Vendas New-to-Market e New-to-Firm Vantagem competitiva de empresas nacionais em mercados internacionais Abrangência das Empresas exportadoras na Cadeia de Valor Modelo de Indicadores de IDI Recursos Processos Incorporação de Tecnologia Disponibilidade de tecnologias recentes Capacidade de absorção de novas tecnologias Aplicação de Conhecimento Forma de obtenção da tecnologia por parte das empresas Investiment o Networking e Empreendedorismo Protecção da propriedade intelectual Investimento Directo Estrangeiro, em transferência de novas tecnologias Nível de investimento das empresas na formação dos seus colaboradores Colaboração entre PME s e Universidades- Indústria em I&D Cultura de Inovação Patentes, Trademarks e Designs comunitárias Taxa de crescimento da produtividade e Sofisticação dos processos de produção Publicações Público-Privadas Densidade Total de Empresas Publicações de artigos nos sectores da Ciência e Engenharia Renovações de Empresas Taxa de nova propriedade de empresas Eficiência de Recursos Inovadores Balança de Pagamentos de Tecnologia 5

6 Estatísticas de IDI

7 Estatísticas de IDI

8 Pilares (vertentes de análise) Estatísticas de IDI Portugal: 29º lugar 3,52 29º Lugar 26º Lugar 28º Lugar 30º Lugar 4,50 3,61 3,18 3,02 Envolvente Institucional 26º 4,79 Capital Humano 40º 2,93 Networking e Empreendedorismo 24º 3,35 Impactos da Inovação 17º 4,12 TIC (Infra-estrutura e Utilização) 29º 4,07 Financiamento 10º 4,42 Aplicação de Conhecimento 37º 2,44 Impactos Económicos 40º 2,30 Investimento 33º 3,71 Incorporação de Tecnologia 27º 4,00

9 Práticas de Gestão de Inovação Apresentar informação sobre a inovação empresarial, em particular práticas de gestão de inovação;

10 Práticas de Gestão de Inovação

11 Práticas de Gestão de Inovação

12 Práticas de Gestão de Inovação

13 Práticas de Gestão de Inovação

14 Práticas de Gestão de Inovação

15 Painel de Líderes Criar e manter um painel de líderes que, com regularidade, emitam as suas opiniões sobre questões de inovação.

16 Painel de Líderes Objectivo: Acompanhamento periódico sistemático das orientações e resultados das políticas de I&D e de inovação em Portugal, numa lógica de painel, de forma a assegurar uma consistência ao longo do tempo. Pretende-se ter a opinião de um conjunto de personalidades reputadas, especialmente do meio empresarial, mas também ligadas a infra-estruturas científicas e tecnológicas e à Universidade, tanto quanto possível independentes, de modo a assegurar uma visão respeitada, tecnicamente fundamentada e isenta sobre os desenvolvimentos das políticas de I&D e de inovação.

17 Painel de Líderes 1 Como avalia os resultados da política de Inovação em Portugal? 2 Indique os principais factos ocorridos no último semestre que influenciaram a política de inovação em Portugal. 3 Indique as principais inovações, a nível nacional e internacional nos últimos 6 meses. 4 Indique os principais factores que estimulam/dificultam o empreendedorismo em Portugal 5 Eu, Primeiro-Ministro: Admita que acaba de assumir o cargo de Primeiro-Ministro. Quais as 3 primeiras medidas que tomaria para promover a inovação em Portugal? 6 Indique quais os efeitos da crise sobre a inovação 7 Como avalia a iniciativa de criação de Pólos de Competitividade e Tecnologia e de outros Clusters em Portugal?

18 Painel de Líderes Painel de Líderes

19 Painel de Líderes Factos ocorridos que influenciaram a política de inovação em Portugal:...é fundamental a existência de uma eficaz rede de parcerias com instituições como Universidades ou Centros de Investigação de forma a que o processo de inovação não pare após o arranque dos projectos. - A atitude das empresas e das universidades - A crise a exigir novas respostas - Manutenção do Sifide Listar os 10 casos de pessoas de sucesso mais factual na economia nacional. Pedir aos 10 que citem 10 pessoas que eles seguem internacionalmente como seus mentores. Juntar os 20 e criar best practice. Assistiu-se à vinda para o país de um maior número de investigadores mas ainda não há massa crítica nem condições de trabalho de investigação competitivas com a de muitos centros de referência....fiquei particularmente impressionado com o evento "Grande C", que tenta estimular, incutir, esse empreendedorismo nas camadas mais jovens.

20 Agradecimentos Membros da Equipa: Artur Arsénio Nokia Siemens Networks Cristina Mira Godinho Efacec Diogo Agostinho COTEC Portugal José Alves Martifer José Diogo PT Inovação Miguel Fernandes Everis Vítor Corado Simões ISEG Parceiros: Everis PwC GPEARI MCTES E a todos as pessoas que participaram nas reuniões de discussão do projecto

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