Eventos Iniciais 02/2018

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1 Eventos Iniciais 02/2018

2 S TABELA DE INFORMAÇÕES DO EMPREGADOR/CONTRIBUINTE/ÓRGÃO PÚBLICO 4 CONFIGURAÇÕES: 1 - CONFIGURAÇÕES \ ESOCIAL \ E 2 - CONFIGURAÇÕES \ ESOCIAL \ E ESOCIAL-CONFIGURAÇÕES: ESOCIAL-ISENTAS: S TABELA DE ESTABELECIMENTOS, OBRAS OU UNIDADES DE ÓRGÃOS PÚBLICOS 14 CONFIGURAÇÕES: 16 S TABELA DE RUBRICAS 24 CONFIGURAÇÕES: 1 - CONFIGURAÇÕES \ ESOCIAL \ E 2 - CADASTROS \ EVENTOS \ EVEN 3 - CONFIGURAÇÕES \ EMPRESA 4 - RELACIONAR EVENTOS DO ESO ESOCIAL CONFIGURAÇÕES NTOS - DETALHAMENTO ESOCIAL OCIAL S TABELA DE LOTAÇÕES TRIBUTÁRIAS CONFIGURAÇÕES \ ESOCIAL \ L 2 - CONFIGURAÇÕES \ GPS 3 - TERCEIROS \ CONFIGURAÇÕES LOTAÇÕES OUTRAS EMPRESAS S TABELA DE CARGOS/ /EMPREGOS PÚBLICOS 43 CONFIGURAÇÕES: 1 - CADASTROS \ CARGOS \ CARG 2 - UTILITÁRIOS \ SANEAMENTO E 3 - CONFIGURAÇÕES \ ESOCIAL \ E 4 - CADASTROS \ ESPECÍFICOS EM GOS E ADEQUAÇÕES AO ESOCIAL \ AGLUTINAR CADASTROS ESOCIAL CONFIGURAÇÕES MPRESA \ CARGOS POR EMPRESA

3 S TABELA DE FUNÇÕES/CARGOS EM COMISSÃO 50 CONFIGURAÇÕES: 1 - CONFIGURAÇÕES \ EMPRESA 2 - CADASTROS\ CARGOS \ FUNÇÕ 3 - FUNCIONÁRIOS \ HISTÓRICOS \ 3 - CONFIGURAÇÕES \ ESOCIAL \ E 4 - CADASTROS \ ESPECÍFICOS EM ÕES \ CARGOS ESOCIAL CONFIGURAÇÕES MPRESA \ FUNÇÕES POR EMPRESA S TABELA DE HORÁRIOS/TURNOS DE TRABALHO 53 CONFIGURAÇÕES: 1 - CADASTRO \ HORÁRIOS \ HOR 2 - UTILITÁRIOS \ SANEAMENTO E 3 - CONFIGURAÇÕES \ ESOCIAL \ E RÁRIOS E ADEQUAÇÕES AO ESOCIAL \ AGLUTINAR CADASTROS ESOCIAL CONFIGURAÇÕES S TABELA DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS/JUDICIAIS 61 CONFIGURAÇÕES: 1 - CONFIGURAÇÕES \ PROCESSOS S JUDICIAIS/ADMINISTRATIVOS S TABELA DE OPERADORES PORTUÁRIOS CONFIGURAÇÕES / ESOCIAL / E 2 - TERCEIROS / OUTRA EMPRESA 3 - TERCEIROS/ CONFIGURAÇÕES O ESOCIAL-CONFIGURAÇÕES OUTRA EMPRESA

4 Manual esocial Tabelas Inicias - Janeiro/2018 Com o faseamento do esocial, a partir de janeiro de 2018 estão obrigadas as empresas com faturamento superiorr a 78 milhões a enviar as seguintes eventos, as quais demonstraremos onde ajustar dentro do sistema Questor. Abaixo segue a ordem cronológica de eventos a serem enviadas: S-1000 Informações do Empregador/Contribuinte/Órgão Público S-1005 Tabela de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de Órgãos Públicos S-1010 Tabela de Rubricas S-1020 Tabela de Lotações Tributárias S-1030 Tabela de Cargos/Empregos Públicos S-1040 Tabela de Funções/Cargos em Comissão S-1050 Tabela de Horários/Turnos de Trabalho S-1070 Tabela de Processoss Administrativos/Judiciais S-1080 Tabela de Operadores Portuários S Tabela de Informações do Empregador/Contribuinte/Órgãoo Público Conceito do evento: Evento onde são fornecidas pelo empregador/contribuinte/órgão público as informações cadastrais, alíquotas e demais dados necessários ao preenchimento e validação dos demais eventos do esocial, inclusive para apuração das contribuições previdenciárias devidas ao RGPS e do FGTS. Este é o primeiro evento que deve ser transmitido pelo empregador/contribuinte/órgão público. Não pode ser enviado qualquer outro evento antes deste. Quem está obrigado: O empregador/contribuinte/órgão público, no início da utilização do esocial e toda vez que ocorra alguma alteração nas informações relacionadas aos campos envolvidos nesse evento. Prazo de envio: A informação prestada neste evento deve ser enviada no início da utilização do esocial e pode ser alterada no decorrer do tempo, hipótese em que deve ser enviado este mesmo evento com a informação nova, quando da sua ocorrência. Pré-requisitos: Não há. Este é o primeiro evento a ser transmitido pelo empregador/contribuinte/órgão público.

5 Informações adicionais: 1) Neste evento estão discriminadas informações que influenciarão a apuração correta das contribuições previdenciárias e dos depósitos do FGTS, como a classificação tributária do contribuinte, indicativo de desoneração da folha, isenções para entidades beneficentes de assistência social, acordos internacionais para isenção de multa, situação da empresa (normal, extinção, fusão, cisão ou incorporação) ), cooperativas de trabalho, construtoras, entre outras. 2) Além dessas informações, outras de interesse dos órgãos consorciados devem ser informadas, como a indicação de opção pelo registro eletrônico de empregados. 3) No caso de informações complementares de empregador pessoa física, o empregador/contribuinte deve informar nesse evento as situações de Declaração Final de Espólio e Comunicação de Saída Definitiva do País, se for o caso. 4) O cadastro do empregador/contribuinte/órgão público guarda as informações de forma histórica, não podendodo haver informações diferentes para o mesmo evento e período de validade. 5) O empregador/ /contribuinte/órgão público deve observar atentamente as informações constantes do evento S-1070 relativas ao indicativo de suspensão, campo {indsusp}, verificando a situação em que se encontra o processo judicial/administrativo e suas repercussões para o cálculo das contribuições e impostos. O empregador/contribuinte também deve informar se é uma entidade educativa sem fins lucrativos que tenha por objetivo a assistência ao adolescente e à educação profissional (art. 430, inciso II, da CLT), bem como se é empresa de trabalho temporário (Lei nº 6.019/1974), com registro no Ministério do Trabalho. 6) Se for informada natureza jurídica de Administração Pública Federal (códigos 101-5, 104-0, e 116-3) o campo tipo inscrição {tpinsc} deve ser preenchido com o CNPJ completo, ou seja, com 14 (quatorze) posições. Nos demais casos, deve ser informado o CNPJ com 8 (oito) posições, exceto pessoa física que deverá ser um CPF válido. 7) Os órgãos públicos, prestarão as respectivas informações do número SIAFI no grupo [infoop], complementando a informação do ente federativo no grupo [InfoEnte]. Configurações: 1 - Configurações \ esocial \ esocial-configurações:

6 Identificação do Ambiente 1 - Produção: Ambiente destinado para processamento e apuração das informações do empregador que produz todos os efeitos jurídicos 2 - Pré-produção: Dados reais - Ambiente de testes utilizando dados reais que serão validados, inclusive com os sistemas externos, sem efeitos jurídicos. 3 - Pré-produção: Dados fictícios - Ambiente de teste que não serão validados com os sistemas externos. Processa a matriz Este campo serve para especificar se a empresa selecionada é que vai processar os dados da Matriz ou Não. Pois o Fechamento deve ser feito pela Matriz e não por Filiais. S Fechamento dos Eventos Periódicos Classificação Tributaria: A classificação Tributária é a nossa configuração do PORTE EMPRESA, para o cálculo da Folha de pagamento usamos o porte da empresa e para o envio do esocial usamos a classificação tributaria. Informar a Classificação Tributária de cada empresa conforme tabela 08 do esocial.

7 Dados gerados no arquivo S Validação: Os códigos 21 - Pessoa Física, exceto Segurado Especial e 22 - Segurado Especial somente podem ser utilizados se Tipo Inscrição (S ) for igual a 2 - CPF. Para os demais códigos, Tipo de Inscrição(S ) deve ser igual a 1 - CNPJ. Os valores disponíveis para o campo, são os seguintes: Empresa enquadrada no regime de tributação Simples com tributação previdenciária 01 substituída=1 Empresa enquadrada no regime de tributação Simples com tributação previdenciária não 02 substituída=2 Empresa enquadrada no regime de tributação Simples com tributação previdenciária 03 substituída e não substituída=3 04 MEI - Micro Empreendedor Individual=4 06 Agroindústria=6 07 Produtor Rural Pessoa Jurídica=7 08 Consórcio Simplificado de Produtores Rurais=8 09 Órgão Gestor de Mão de Obra=9 10 Entidade Sindical a que se refere a Lei /2009=10 11 Associação Desportiva que mantém Clube de Futebol Profissional=11 Banco, caixa econômica, sociedade de crédito, financiamento e investimento e demais 13 empresas relacionadas no parágrafo 1º do art. 22 da Lei /91=13 14 Sindicatos em geral, exceto aquele classificado no código [10]=14 21 Pessoa Física, exceto Segurado Especial=21 22 Segurado Especial=22 60 Missão Diplomática ou Repartição Consular de carreira estrangeira=60 70 Empresa de que trata o Decreto 5.436/2005=70 80 Entidade Beneficente/Isenta=80 85 Ente Federativo, Órgãos da União, Autarquias e Fundações Públicas=85 99 Pessoas Jurídicas em Geral=99 Indicativo de Cooperativa: Informar se a empresa é cooperativa, caso sim qual o Tipo: 1 - Cooperativa de Trabalho: São sociedades de pessoas que, reciprocamente, se obrigam a contribuir com bens ou serviços para o exercício de uma atividade econômica, de proveito comum, sem objetivo de lucro, vez que o resultado do trabalho é dividido ente os cooperantes. Trata-se de uma modalidade que vem despontando como opção para gerar,

8 manter ou recuperar postoss de trabalho. Denominam-se cooperativas de trabalho, tanto as que produzem bens comoo aquelas que produzem serviços, sempree pelos próprios cooperantes. Atividades como artesanato, consultoria, auditoria, costura, informática e segurança, são alguns exemplos da atuação deste tipo de cooperativa. 2 - Cooperativa de Produção: Compostas pelas cooperativas dedicadas à produção de um ou mais tipos de bens e mercadorias, sendo os meios de produção coletivos, através da pessoa jurídica, e não individual do cooperante. É um ramo relativamente novo, cuja denominação pertencia antes ao ramo agropecuário. Para os empregados, cuja empresa entra em falência, a cooperativa de produção geralmente é a única alternativaa para manter os postos de trabalho. 3 - Outras Cooperativas: Cooperativas Agropecuárias, Consumo, Crédito, Educacionais, Especiais, Habitação, Infra-estrutura, Mineração, Saúde. esocial: Dados gerados no arquivo S Validação: O preenchimento do campo é exclusivo e obrigatório para PJ. Somente pode ser diferente de ZERO se natureza jurídica for igual a Cooperativaa e classificação tributária for igual a 06 - Agroindústria, 07 - Produtor Rural Pessoa Jurídica, 99 - Pessoas Jurídicas em Geral. Para classificação tributária for igual a 06 - Agroindústria, 07 - Produtor Rural Pessoa Jurídica o campo deverá ser preenchido apenas com 0 - Não é cooperativa ou 2 - Cooperativa de Produção. Indicativo de Construtora: Informar se a empresa é Construtora (S ), este campo tem vínculo com o preenchimento do campo Desoneração Folha (S ). esocial: Dados gerados no arquivo S Validação: O preenchimento do campo é exclusivo e obrigatório para PJ. Contador: Informações de contato enviado ao esocial. Informe o código do Contador responsável. OBS: Nome do contato na empresa. Pessoa responsável por ser o contato do empregador com os órgãos gestores do esocial esocial: Dados gerados no arquivo S

9 Validação: Fone Fixo o preenchimento é obrigatório se o campo Fone CEL não for preenchido. Se preenchido, deve conter apenas números. Sócio: A informação deste campo é carregada através dos dados informados no campo Sócio Responsável existente nas Configurações Gerais da Empresa. Dados como: CPF, FONE FIXO, FONE CEL e , buscamoss do cadastro do Sócio. OBS: Nome do contato na empresa. Pessoa responsável por ser o contato do empregador com os órgãos gestores do esocial. Caso o campo Contador esteja preenchido o campo Sócio não deverá ser informado. esocial: Dados gerados no arquivo S Validação: Fone Fixo o preenchimento é obrigatório se o campo Fone CEL não for preenchido. Se preenchido, deve conter apenas números. Indicativo de Acordo Internacional para Isenção de Multa: Informações exclusivas de organismos internacionais e outras instituições extraterritoriais. Indicativo da existência de acordo internacional para isenção de multa Com Acordo ou Sem Acordo. esocial: Dados gerados no arquivo S Validação: não identificamos ainda alguma validação, conforme formos evoluindo o treinamento verificamos se existe a ligação. Desoneração Folha: Informar o Indicativo 0 - Não Aplicável; 1 - Empresa enquadrada nos de Desoneração da Folha: art. 7º a 9º da Lei /2011. esocial: Dados gerados no arquivo S Validação: Pode ser igual a Empresa enquadrada nos art. 7º a 9º da Lei /2011 apenas se a classificação tributária for igual: 02 - Empresa enquadrada no regime de tributação Simples Nacional com tributação previdenciária não substituída;

10 03 - Empresa enquadrada no regime de tributação Simples Nacional com tributação previdenciária substituída e não substituída; 99 - Pessoas Jurídicas em Geral. Nos demais casos, deve ser igual a Não Aplicável. Utiliza Mais de Uma Tabela de Rubricas: Informar se a empresa utiliza mais de uma tabela de rubricas (S ): S - Sim; N - Não. Esta informação será utilizada como Sim quando a empresa possuir diversas filiais processadas em locais ou softwares diferentes. Este campo tem vínculo com o arquivo Identificador da tabela de rubricas no âmbito do empregador (S ). Assim cada estabelecimento pode ter sua tabela de Rubricas (Eventos). esocial: Dados Gerados no arquivo S Validação: Se sim verificar se o campo Identificador da tabela de rubricas no âmbito do empregador (S ) foi preenchido. Quando este campo estiver preenchido como SIM habilitará o campo seguinte: Identificação da Tabela de Rúbrica utilizada na Empresa: Informar o código atribuído pela empresa e que identifica a rubrica em sua folha de pagamento. esocial: Dados gerados no arquivo S Validação: Preencher com o identificador da tabela de rubricas no âmbito do empregador. O preenchimento do campo é exclusivo e obrigatório apenas quando o campo: Utiliza Mais de Uma Tabela de Rubricas (S ) for igual a Sim. O código não pode conter a expressão "esocial" nas 7 (sete) primeiras posições. Número SIAFI - Sistema Integrado de Administração Financeira: Informações relativas a Órgãos Públicos, preencher com o número SIAFI - Sistema Integrado de Administração Financeira, caso seja órgão público usuário do sistema. esocial: Dados gerados no arquivo S Validação: Campo será habilitado quando a Classificação Tributária for igual a 85 - Ente Federativo, Órgãos da União, Autarquias e Fundações Públicas.

11 Ente Público Possui Regime Próprio de Previdência Social: Informações relativas ao ente federativo estadual, distrital ou municipal. esocial: Dados gerados no arquivo S á S Entidade Educativa Sem Fins Lucrativos: Indicativo de entidade educativa sem fins lucrativos que tenha por objetivo a assistência ao adolescente e à educação profissional (art. 430, inciso II, CLT): N - Não é entidade educativa S - É entidade educativa sem sem fins lucrativos; fins lucrativos. esocial: Dados gerados no arquivo S Validação: O preenchimento é exclusivo e obrigatório para Pessoa Jurídica. Empresa de Trabalho Temporário: Indicativo de Empresa de Trabalho Temporário (Lei nº 6.019/1974), com registro no Ministério do Trabalho: N - Não é Empresa de Trabalho Temporário; S - Empresa de Trabalho Temporário. esocial: Dados gerados no arquivo S Validação: Campo tem vinculo com o Número do registro da Empresa de Trabalho Temporário no MTE (S ) quando informado SIM. Número do registro da Empresa de Trabalho Temporário no MTE: Informar o Número do registro da Empresa de Trabalho Temporárioo no Ministério do Trabalho. esocial: Dados gerados no arquivo S Validação: Preenchimento obrigatório se *Indicativo de Empresa de Trabalho Temporário (Lei nº 6.019/1974), com registro no Ministério do Trabalho for igual a SIM (S ). Não pode ser informado nos demais casos,.

12 Órgão Público é o Ente Federativo Responsável - EFR: Informações relativas a Ente Federativo Responsável - EFR: Informar se o Órgão Público é o Ente Federativo Responsável - EFR ou se é uma unidade administrativa autônoma vinculado a um EFR; Sim - É EFR; Não - Não é EFR; Não é Órgão Público - informar para empresas que não são órgão público. esocial: Dados gerados no arquivo S Validação: Essa informação é validada no cadastro do CNPJ na RFB. CNPJ do Ente Federativo Responsável - EFR: Informar o CNPJ do Ente Federativo Responsável - EFR esocial: Dados gerados no arquivo S Validação: Preenchimento obrigatório se Órgão Público é o Ente Federativo Responsável - EFR} = Sim - É EFR (S ). Informação validada no cadastro do CNPJ da RFB. Pasta de Geração dos Arquivos: Diretório para armazenarmos os arquivos gerados pelo esocial. Certificado: Neste campo deverá ser selecionado o certificado digital ICP que será utilizado para o envio dos arquivos do esocial. Vencimento: O sistema preencherá automaticamente a data de vencimento do certificado digital selecionado no campo anterior. 2 - Configurações \ esocial \ esocial-isentas: Esta configuração, somente deve ser preenchida, quando a opçãoo da Classificação tributária da empresa estiver configurada com a opção 80 - Entidade Beneficente/Isenta, nos demais casos o caminho ficará desabilitado. Neste cadastro preenchemos as Informações Complementares - Empresas Isentas - Dados da Isenção os campos vinculados ao mesmo compõe o arquivo S-1000 grupo: dados Isenção (S á S ).

13 Identificação do Ministério/Lei que concedeu o Certificado Sigla e nome do Ministério ou Lei que concedeu o Certificado. esocial: Dados gerados no arquivo S Número do Certificado Número do certificado de Entidade Beneficente de Assistência Social, número da portaria de concessão do Certificado, ou, no caso de concessão através de Lei específica, o número da Lei. esocial: Dados gerados no arquivo S Data Emissão Certificado/Publicação da Lei Data de emissão do Certificado/publicação da Lei. esocial: Dados gerados no arquivo S Data Vencimento do Certificado Informar a data de vencimento do Certificado. esocial: Dados gerados no arquivo S Validação: Não pode ser anterior a Data Emissão Certificado/Publicação da Lei (S ). Número do Protocoloo Pedido de Renovação Protocolo de pedido de renovação.

14 esocial: Dados gerados no arquivo S Data do Protocolo de Renovação Data do protocolo de renovação. esocial: Dados gerados no arquivo S Data de Publicação DOU Data de publicação no Diário Oficial da União. esocial: Dados gerados no arquivo S Número da Página DOU Preencher com o número da página no DOU referente à publicação do documento de concessão do certificado. esocial: Dados gerados no arquivo S Fonte de Dados: MOS Manual de Orientações do esocial - Versão Setembro de 2017 S Tabela de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de Órgãos Públicos Conceito do evento: O evento identifica os estabelecimentos e obras de construção civil da empresa, detalhando as informações de cada estabelecimento (matriz e filiais) do empregador/contribuinte, como: informações relativas ao CNAE Preponderante, FAP, alíquota GILRAT, indicativo de substituição da contribuição patronal de obra de construção civil, dentre outras. As pessoas físicas devem cadastrar neste evento seus CAEPF - Cadastro de Atividade Econômica Pessoa Física. As informações prestadas no evento são utilizadas na apuração das contribuições incidentes sobre as remunerações dos trabalhadores dos referidos estabelecimentos, obras e CAEPF. O órgão público informará as suas respectivas unidades, individualizadas por CNPJ, como estabelecimento. Quem está obrigado: O empregador/contribuinte, na implantação do esocial e toda vez que for criado um estabelecimento ou obra, ou quando for alterada uma determinada informação sobre um estabelecimento/obra. O próprio estabelecimento matriz da empresa deve ser cadastrado nesse evento para correta informação do CNAE Preponderante.

15 Prazo de envio: Esse evento deve ser enviado antes do evento S Cadastramento Inicial do Vínculo de Admissão/Ingresso do Trabalhador, e do evento S Remuneração do Trabalhador. Pré-requisitos: O evento exige o cadastro completo das Informações do evento S Empregador/Contribuinte/Órgão público e, quando há processos, o envio do evento S-1070 Tabela de Processos Administrativos/Judicias. Informações adicionais: 1) O evento exige uma análise dos estabelecimentos da empresa e definição das informações relativas ao CNAE preponderante, alíquotas GILRAT, Fator Acidentário de Proteção, FAP, etc. 2) Caso a empresa possua processo judicial/administrativo com decisão/sentença favorável às alíquotas GILRAT, FAP ou contribuição para Outras Entidades e Fundos, por exemplo, este evento devee ser enviado após o evento S-1070 Tabela de Processos Administrativos/Judiciais. 3) A empresa deve informar a alíquota do GILRAT e o esocial validará essa informação com a alíquota relacionada ao CNAE preponderante do estabelecimento, só aceitando alíquota diferente no caso de existir processo administrativo ou processo judicial com decisão favorável ao contribuinte, cadastrado anteriormente no evento S Tabela de Processos Administrativos/Judiciais. 4) A partir da implantação do esocial, os empregadores/contribuintee são identificados apenas pelo CNPJ, se pessoa jurídica, e pelo CPF, se pessoa física. 5) Para as obras de construção civil, que possuem responsáveis pessoas físicas ou jurídicas, a matrícula CEI é substituída pelo CNO, Cadastro Nacional de Obras, sempre vinculado a um CNPJ ou a um CPF. As matrículas CEI ativas na data de implantação do CNO relativas às obras, passam a compor o cadastro inicial do CNO. 6) Até a implantação do Cadastro Nacional de Obras, deverá ser usado o CEI da obra no lugar do CNO no esocial. 7) O CAEPF deve ser cadastrado como estabelecimento, ele deverá ter pelo menos uma lotação tributária. 8) A Tabela de Estabelecimentos/Obras de Construção Civil guarda as informações de forma histórica, não podendoo haver dados diferentes para o mesmo estabelecimento/obras de construção civil e o mesmo período de validade.

16 9) O campo indicativo de existência de acordo internacional {IndAcordoIsenMulta} do grupo [InfOrgIntenacional] é de preenchimento exclusivo de entidades cuja natureza jurídica sejam enquadradas no grupo 5 - Organizações Internacionais e Outras Instituições Extraterritoriais - da Tabela 21 - Natureza Jurídica. 10) Neste evento deve ser informada a opção de registro de ponto (jornada) adotada pelo estabelecimento (sistema preponderante): 0 - Não utiliza sistema de controle de ponto;1 - Sistema manual; 2 - Sistema mecânico; 3 - Sistema de Registro Eletrônico do Ponto - SREP (portaria MTE 1.510/2009); 4 - Sistema não eletrônico alternativo (art. 1º da Portaria MTE 373/2011); 5 - Sistema eletrônico alternativo (art. 2º da Portaria MTE373/2011); 6 - Eletrônico - outros. 11) Caso o estabelecimento contrate aprendiz por intermédio de entidade (s) educativa (s) sem fins lucrativos que tenha (m) por objetivo a assistência ao adolescente e à educação profissional (art. 430, inciso II, da CLT), deverá informar o(s) número(s) de inscrição dessa(s) entidade(s). 12) As informações do grupo [infopcd] - Informações sobre a contratação de pessoa com deficiência (PCD), referem-se a toda a empresa (matriz e filiais) e devem ser prestadas apenas no estabelecimento Matriz. 13) As Entidades Beneficentes de Assistência Social (EBAS), mesmo isentas, continuam com a obrigação de informarr o CNAE preponderante para efeito de cálculo do GILRAT, por se tratar de uma informação cadastral. Configurações: O sistema irá buscar a informação referente ao tipo de inscrição do modulo gerenciador de empresas e da configuração da outra Empresa nos seguintes caminhos: Cadastros \ Empresas na abaa estabelecimento e Terceiros \ Outra empresa. Tipo Inscrição Preencher com o código correspondente ao tipo de inscrição conforme a tabela 5 Tabela 05 - Tipos de Inscrição

17 Código Descrição 1 CNPJ 2 CPF 3 CAEPF (Cadastro de Atividade Econômica de Pessoa Física) 4 CNO (Cadastro Nacional de Obra) esocial: Dados gerados no arquivo S Número de Inscrição Informar o número de inscrição do estabelecimento, obra de construção civil ou órgão público de acordo com o tipo de inscrição. esocial: Dados gerados no arquivo S Validação: Deve ser compatível com o conteúdo do campo {tplnsc} Deves ser um identificador válido, constante das bases da RFB vinculado ao empregador. Cadastro de Atividades Econômicas da Pessoa Física CAEPF Registro perante a Receita Federal do Brasil, das informações relativas às atividades econômicas exercidas pela pessoa física. Este cadastro substitui o Cadastro Específico do INSS, que emite a matrícula CEI. O campo é denominado Tipo de CAEPF e esta disponível no cadastro do estabelecimento no modulo Gerenciador de Empresas, em: Cadastros \ Empresas na aba Estabelecimento Tipo de CAEPF Informar o Tipo de CAEPF. esocial: Dados gerados no arquivo S Validação: Deve ser compatível com o cadastro da RFB. Valores válidos: 1,2,3

18 CNAE preponderante: Disponível no modulo Gerenciador de empresas em: Cadastros \ Empresas \ Acompanhamento Empresas-Estabelecimento \ CNAE Matriz-Filiais Atividade Federal: Informar o CNAE preponderante da empresa. esocial: Dados gerados no arquivo S Validação: Deve ser um número existente na tabela CNAE, e deve constar no cadastro da RFB ( CNPJ,CAEPF ou CNO) como atividade do estabelecimento ou obra. Configurações \ GPS

19 Fator Acidentário de Prevenção FAP Índice aplicado sobre a Contribuição do Grau de Incidência de Incapacidade Laborativa decorrente dos Riscoss Ambientais do Trabalho. esocial: Dados gerados no arquivo S Validação: O FAP informado deve corresponder àquele definido pelo Órgão Governamental Competentee para o estabelecimento. A divergência só será permitida se houver processo informado em {procasmjudfap}. Deve ser um número maior ou igual a 0,5000 e menor ou igual a 2,000. Alíquota Rat Informações de Apuração da alíquota Gilrat do estabelecimento preencher com a alíquota definida no Decreto 3.048/99 para a atividade ( CNAE) preponderante. A divergência só é permitida se existir o registro complementar com informações sobre o processo administrativo/judicial que permite a aplicação de alíquotas diferentes. esocial: Dados gerados no arquivo S Validação: Deve ser igual a 1,2,3, se a alíquota informada for diferentee da definida no Decreto 3.048/99 para CNAE informado deverá haver informações de processo. Processo Judicial - RAT e FAP Registro que identifica, em caso de existência, o processo administrativo ou judicial em que houve decisão/sentença favorável ao contribuinte modificando a alíquotaa RAT da empresa e alterando a alíquota FAP aplicável ao contribuinte (S á S ). Configurações \ Filiall

20 Tipo de Sistema Controle Ponto: Neste campo definimos a forma que o estabelecimento utiliza para controlar o ponto dos seus empregados. Indicar o sistema de controle de ponto preponderante (S ), conforme opções: esocial: Dados gerados no arquivo S Questor Somente para Empresas sem Negativa)=00 Vínculos (Rais Estabelecimento não adotou sistema de controle de ponto porque em nenhum mês do ano-base possuía mais de 10 trabalhadores celetistas ativos=01 Estabelecimento adotou sistema manual Estabelecimento adotou sistema mecânico Estabelecimento adotou Sistema de Registro Eletrônico de Ponto - SREP (Portaria 1.510/2009) Estabelecimento adotou sistema não eletrônico alternativo previsto no art.1º da Portaria 373/2011 Estabelecimento adotou sistema eletrônico alternativo previsto na Portaria 373/2011 esocial 1 - Manual 1 - Manual 1 - Manual 2 - Mecânico 3 - Eletrônico (portaria MTE 1.510/2009) 4 - Não eletrônico alternativo (art. 1º da Portaria MTE 373/2011) 5 - Eletrônico alternativo ( art. 2º da Portaria MTE 373/2011) Indicativo de Contratação de Aprendiz 0 - Dispensado de acordo com a lei; 1 - Dispensado, mesmo que parcialmente, em virtude de processo judicial; 2 - Obrigado. esocial: Dados gerados no arquivo S Processo que altera a Contratação de Aprendiz: Preencher com o número do processo judicial que altera a contratação de aprendiz. esocial: Dados gerados no arquivo S

21 Validação: O preenchimento é obrigatório se Indicativo de contratação de aprendiz (S- existente no ) for igual a 1 - Dispensado, mesmo que parcialmente Em virtude de processo judicial. Deve ser um número de processo judicial Cadastro dos Processos Judiciais e Administrativos que encontra-se em Configuração \Processos Judiciais\Administrativos (S-1070). Entidade Sem Fins Lucrativos Informar se o estabelecimento realiza a contratação de aprendiz por intermédio de entidade educativa sem fins lucrativos que tenha por objetivo a assistência ao adolescente e à educação profissional (art. 430, inciso II, CLT): S - Sim; N - Não. esocial: Dados gerados no arquivo S Validação: O preenchimento é obrigatório se Indicativo de contratação de aprendiz for igual a 1 - Dispensado, mesmo que parcialmente, em virtude de processo judicial; 2 - Obrigado. Contratação de pessoa com Deficiência PCD Preencher os dados sobre a contratação de pessoa com deficiência (PCD). Atenção: Essa informação deve ser prestada apenas no estabelecimento "Matriz". Indicativo de contratação de PCD: 0 - Dispensado de acordo com a lei; 1 - Dispensado, mesmo que parcialmente, em virtude de processo judicial; 2 - Com exigibilidade suspensa, mesmo que parcialmente em virtude de Termo de Compromisso firmado com o Ministério do Trabalho; 9 - Obrigado. esocial: Dados gerados no arquivo S Processo que altera a Contratação de PCD Preencher com o número do processo judicial. esocial: Dados gerados no arquivo S

22 Validação: Informação obrigatória se Indicativo de Contratação igual 1 - Dispensado, mesmo que parcialmente, em virtude de processo judicial. Deve ser um número de processo judicial existente no Cadastro dos Processos Judiciais e Administrativos que encontra-se em Configuração \ Processos Judiciais\Administrativos (S-1070). Indicativo de Substituição da Contribuição Patronal de Obra de Construção Civil Informar o porte da outra empresa. Quando na configuração informado que a mesma se enquadra na desoneração conforme art /2011, será buscado também o porte da outra empresa. da empresa for 7º e 9º da Lei Terceiros \ Outra Empresa 1-Contribuição Patronal Substituída; 2-Contribuição Patronal Não Substituída esocial: Dados gerados no arquivo S Terceiros \ Configurações Outra empresa Atividade Federal Preencher com o código do CNAE 2.1 conforme tabela instituída pelo IBGE, referente a atividade econômica preponderante do estabelecimento. esocial: Dados gerados no arquivo S

23 Validação: Deve constar no cadastro da RFB (CNPJ, CAEPF ou CNO) como atividade do estabelecimento ou obra. Tipo de Sistema Controle Ponto* Neste campo definimos a forma que o estabelecimento utiliza para controlar o ponto dos seus empregados. Indicativo de Contratação de Aprendiz Neste campo informar se a empresa possui contratação de aprendiz. esocial: Dados gerados no arquivo S Temos as seguintes opções: -Dispensado de acordo com a lei -Dispensado, mesmo que parcialmente, em virtude de processo judicial -Obrigado Código de Processo que Altera a Contratação Preencher com o número do processo judicial que altera a contratação de aprendiz. Este campo deve ser preenchido quando utilizar a opção do campo Dispensado, mesmo que parcialmente, em virtude de processo judicial. esocial: Dados gerados no arquivo S Validação: O preenchimento é obrigatório se Indicativo de contratação de aprendiz (S ) for igual a 1 - Dispensado, mesmo que parcialmente, em virtude de processo judicial. Deve ser um número de processo judicial existente no Cadastro dos Processos Judiciais e Administrativos que encontra-se em Configuração \ Processos Judiciais\Administrativos (Spor intermédio de 1070). Por Intermédio de Entidade sem Fins Lucrativos Informar se o estabelecimento realiza a contratação de aprendiz entidade educativa sem fins lucrativos que tenha por objetivo a assistência ao adolescente e à educação profissional (art. 430, inciso II, CLT). esocial: Dados gerados no arquivo S

24 Validação: O preenchimento é obrigatório se Indicativo de contratação de aprendiz for igual a: 1 - Dispensado, mesmo que parcialmente, em virtude de processo judicial; 2 - Obrigado Fonte de Dados: MOS Manual de Orientações do esocial - Versão Setembro de S Tabela de Rubricas Conceito do evento: Apresenta o detalhamento das informações das rubricas constantes da folha de pagamento do empregador/órgão público, permitindo a correlação destas com as constantes da tabela 3 - Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento do esocial. É utilizada para inclusão, alteração e exclusão de registros na Tabela de Rubricas do empregador/contribuinte/órgão público. As informações consolidadas desta tabela são utilizadas para validação dos eventos de remuneração dos trabalhadores. Quem está obrigado: O empregador/órgão público na primeira vez que utilizar o esocial e toda vez que for criada, alterada ou excluída uma determinada rubrica. Prazo de envio: O evento Tabela de Rubricas deve ser enviado antes dos eventos relacionados à remuneração do trabalhador, quais sejam, os eventos, S Remuneração de Trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social, S Remuneração de servidor vinculado a Regime Próprio de Previdência Social, S Benefícios previdenciários RPPS, bem como antes dos eventos S-2299 Desligamento e S-2399 Trabalhador sem Vínculo de Emprego/Estatutário, Término, que referenciam rubricas pagas na rescisão. Pré-requisitos: Cadastro completo das Informações do evento S-1000 Empregador/Contribuinte/Órgão Público e, quando há processos, o envio do evento S-1070 Tabela de Processos Administrativos/Judiciais.

25 Informações adicionais: 1) O empregador/órgão público pode manter a sua própria Tabela de Rubricas utilizada atualmente, não sendo obrigatória a modificação de sua nomenclatura para adesão ao esocial. 2) Este evento exige uma análise prévia da Tabela de Rubricas do empregador/órgão público com vistas a verificarr as suas incidências para o FGTS, Previdência Social, Imposto de Renda Retido na Fonte e/ou Contribuição Sindical Laboral. 3) Antes do envio desse evento o empregador/órgão público deve correlacionar a Tabela de Rubricas da empresa com a Tabela 3 - Tabela de Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento do esocial, deste manual. 4) Apenas para efeito informativo e para uma melhor localização e vinculação das rubricas do empregador/órgão público, a Tabela 3 do esocial está organizadaa de acordo com a seguinte estrutura, observando-se os dois primeiros dígitos dos códigos identificadores de grupo: Primeiro Segundo dígito dígito Verbas relacionadas aos proventos/rendimentos 1 dos trabalhadores Prêmios, empréstimos, vestuários e 2 equipamentos, reembolsos e insuficiência de saldo Verbas relacionadas aos contribuintes individuais 3 e outras 5 Complementação salarial de auxílio-doença e salário maternidade (auxílio-acidente do tra 4 balho, licença-prêmio, remuneração do dirigente sindical e salário-maternidade) Descrição da natureza da rubrica Salário, vencimento, soldo ou subsídio, descanso semanal remunerado (DSR), horas extras, sobreaviso, férias e outras verbas salariais Adicionais (função/cargo, insalubridade, periculosidade, transferência, noturno, tempo de serviço), comissões, porcentagens, gueltas, gorjetas, gratificações (inclusive por acordo ou convenção coletiva), quebra de caixa e outros adicionais e auxílios Participações em lucros ou resultados (PLR) e bolsas de estudo Abonos, auxílios babá, creche, educação, previdência privada complementar, salário-família e seguros Ajuda de custo, transferência, diárias, ressarcimento uso veículo e outras indenizações e ressarcimentos Auxílio-alimentação, moradia, vale transporte e etapas (marítimos) Prestadores de serviço, pró-labore, honorários e conselheiros e cooperados

26 5 Verbas relacionadas ao 13º salário 0 5 Saldo de salários na rescisão contratual, verbas 6 indenizatórias e multas Proventos de aposentadoria, reserva, reforma ou 7 pensão pagos por Previdência Pública 9 Bases Verbas relacionadas ao pagamento de 13o salário, inclusive adiantamentos Adiantamento de salário e 13º salário 1º parcela Saldo de salários na rescisão contratual, 13º salário indenizado, férias indenizadas e férias vencidas Indenizações legais Desconto de aviso-prévio Adiantamentos Descontos relacionados à previdência social e imposto de renda; outros descontos relacionados a atrasos, faltas, contribuição sindical, convênios, vale-transporte, alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida, pensão alimentícia e retenções judiciais, empréstimos, multas, danos e prejuízos Bases de cálculo, verbas relacionadas ao serviço militar obrigatório, banco de horas e verbas informativas 5) O empregador/órgão público deve observar a existência de rubricas informativas, que integram a remuneração exclusivamente para fins de cálculos dos valores a serem recolhidos ao FGTS e a parte patronal da contribuição previdenciária, quando for o caso. Como, por exemplo a remuneração que seria devida ao empregado afastado para prestar serviço militar obrigatório, que possui vinculação com o código 9905 (Serviço militar - Valor da remuneração a que teria direito, se em atividade, o trabalhador afastado do trabalho para prestação do serviço militar obrigatório) da Tabela 3 do esocial. 6) Caso o empregador/órgão público possua processo administrativo ou judicial com decisão/sentença favorável, suspendendo a incidência tributária sobre determinada rubrica, devem ser informados, nos campos códigos de incidências tributárias {codinccp}, {codincirrf} e {codincfgts}, os códigos de incidência suspensa. Nesse caso, o evento S Tabela de Processos Administrativos/Judiciais, deve ser enviado antes deste evento. 7) O empregador/órgão público deve nomear sua(s) Tabela(s) de Rubricas, no campo identificador da tabela de rubrica {idetabrubr}, deste evento, permitindo identificar a Tabela de Rubricas a que se refere o código de rubrica informado nos eventos: a) S Remuneração do Trabalhador vinculado ao Regime Geral da Previdência Social; b) S Remuneração de servidor vinculado a Regime Próprio de Previdência Social; c) S Desligamento d) S Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário Término. 8) Em relação ao banco de horas, cabe observar o seguinte:

27 a) a quantidade de horas extraordinárias trabalhadas no mês e lançadas a crédito no banco de horas deve ser informada em rubrica informativa, vinculada à natureza 9950, da Tabela 3 - Tabela de Naturezaa das Rubricas da Folha de Pagamento; b) a quantidade de horas extraordinárias compensadas no mês e lançadas a débito no banco de horas devem ser informadas em rubrica vinculada à natureza 9951 da Tabela 3. c) no mês de início da obrigatoriedade de utilização do esocial, havendo saldo no banco de horas até o mês anterior, ele deve ser informado em rubrica informativa, vinculada à natureza 9950, da Tabela 3; d) a quantidade de horas extraordinárias trabalhadas e compensadas dentro do mesmo mês não devem ser informadas nessas rubricas. 9) Na Tabela de Rubricas não pode haver dados diferentes para a mesma rubrica e o mesmo período de validade. Havendo alteração nos dados de alguma rubrica, faz-se necessário enviar novo evento com novo período de validade. 10) No caso de salário maternidade, pago diretamente pelo INSS, o empregador deve preencher o campo código de incidência tributária {codinccp} com uma das seguintes opções: 25 - Salário Maternidade Mensal pago pelo INSS; 26 - Salário Maternidadee 13º Salário pago pelo INSS. 11) Os códigos de rubrica a serem informados neste evento não podem iniciar com a expressão esocial. Exemplo: esocial001. Haverá uma tabela padrão adotadaa pelo esocial que utilizará essa codificação. No leiaute há regra impedindo essa codificação, que vale para todas as Tabelas. 12) A repercussão de que tratam os campos {repdsr}, {rep13}, {repferias} e {repaviso}) deste evento, deve ser entendida como a capacidade de uma parcela salarial definir a outra. Quando uma verba salarial integra a base de cálculo de outra verba salarial, pode-se dizer que há a repercussão. Assim, se a parcela integra a base de cálculo de outra verba salarial, então, há a repercussão daquela nesta. Exemplos: a) O descanso semanal remunerado utiliza o salário em sua base de cálculo: a base de cálculo das horas extras e do adicional noturno é o salário-hora normal. b) A remuneração devida ao empregado na época da concessão das férias é a sua base de cálculo: a base de cálculo do 13º salário é a remuneração devida em dezembro ou a

28 remuneração do mês da rescisão. Repercutem na rescisão todas as parcelas salariais utilizadas no cálculo das parcelas rescisórias. 13) Para Órgãos Públicos vinculados ao RPPS não haverá a apuração de contribuição previdenciária devida ao RPPS e consequentemente a geração da guia de recolhimento. 14) As rubricas informativas, Valor Depósito FGTS, Total de Base de Cálculo FGTS e Total de Base de Cálculo FGTS Rescisório, devem, obrigatoriamente, ter indicativo de incidência do FGTS igual a 00 (não é base de cálculo FGTS), uma vez que são rubricas apenas de conferência pelo recolhedor da base de cálculo do FGTS. 15) Os valores constantes nas rubricas informativas não integram a base de cálculo de incidência do IRRF e, dessa forma, o campo {codincirrf} deve ser preenchido com código, 09 outras verbas não consideradas como base de cálculo ou rendimento. 16) Deverá ser informada em rubrica própria o valor da compensação de IRRF com imposto retido no próprio ano-calendário ou em anos anteriores, em cumprimento de decisão judicial. 17) O empregador deve utilizar rubricas do tipo 4 - Informativa dedutora, quando precisar fazer ajustes em bases de cálculos anteriormente declaradas. Configurações: 1 - Configurações \ esocial \ esocial Configurações - Utiliza Mais de Uma tabela de Rubricas: Esta informação será utilizada como Sim quando a empresa possuir diversas filiais processadas em locais ou softwares diferentes. Este campo tem vínculo com o arquivo Identificador da tabela de rubricas no âmbito do empregador (S ). Ao utilizar este parâmetro como Sim habilitamos o campo Código Relativo na Matriz na seguinte rotina:

29 Como nossa empresa possui mais de uma tabela de Rubricas, por ser Processada pela Matriz no mesmo Software ou em outro, devemos relacionar os código dos cadastros desta empresa com a matriz, para isso deverá relacionar todos os seguintes cadastros: 1 - Cargo por Empresa; 2 - Função por Empresa; 3 - Horários por Empresa; 4 - Ambiente de Trabalho por Empresa. Este procedimento é necessário pois os a entrega dos eventos de S-1000 á S-1080 são todos de responsabilidade da MATRIZ. 2 - Cadastros \ Eventos \ Eventos - Detalhamento esocial No manual do esocial existe a necessidade de configurar: Códigos de Natureza, Incidências Tributárias: Contribuição Sindical Laboral - Previdência Social - FGTS - IRRF, Repercute: DSR, 13º Salário - Férias - Aviso Prévio, para realizar esta configuração vamos utilizar o seguinte caminho: Cadastros \ Eventos \ Eventos, neste cadastro temos um detalhamento para o esocial:

30 Ao realizar a configuração dos campos citados a cima podemos revisar a PRÓPRIA configuração dos eventos na Folha de pagamento parte INCIDÊNCIAS que esta logo a cima da configuração do esocial, vinculamos ambos juntos para facilitar a conferência. Então para realizar o cálculo dos eventos no Questor X o cálculo das Rubricas no esocial é necessário revisar a configuração das Incidências e REALIZAR a configuração dos campos voltados ao esocial, agora passamos a configuração a ser realizadas: Código Natureza da Rubrica: Rubricas são os PROVENTOS e DESCONTOS de um trabalhador e que transitam na FOLHA DE PAGAMENTO. O enquadramento de incidência de cada rubrica de ser feito pelo empregador, sendo de sua responsabilidade o enquadramento tributário correto dos proventos e descontos da Folha de Pagamento. Nesta tabela devemos incluir todos os eventos que devem transitar pela folha de pagamento. Para realizar o relacionamento no campo Código Natureza da Rubrica deve ser utilizado a Tabela 03 - Natureza de Rubricas usadas no envio do evento S-1010 onde deve existir uma correlação entre as tabelas de RUBRICAS do esocial e a tabela de Eventos do Questor. Informe neste campo o código da Natureza da Rubrica conforme Tabela 03 - Natureza de Rubricas. esocial: Dados gerados no arquivo S Validação: Deve ser um código existente na Tabela 3 - Tabela de Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento. Incidência Tributária Contribuição Sindical Laboral: Neste campo informe o código de incidência tributária da rubrica para a Contribuição Sindical Laboral: 00 - Não é base de cálculo; 11 - Base de cálculo; 31 - Valor da contribuição sindical laboral descontada; 91 - Incidência suspensa em decorrência de decisão judicial Quando houver incidência suspensa o processo deve ser cadastrado em: Configurações \ Processos Judiciais/Administrativos. esocial: Dados gerados no arquivo S

31 Validação: No caso de preenchimento com o código 91, é necessária a existência de registro complementar com informações do processo. Incidência Tributária Previdência Social: Neste campo informe o código de incidência tributária da rubrica para a Previdência Social, em alguns casos para facilitar o entendimento do usuário no momentoo da configuração adaptamos as nomenclaturas mais os código permanecem os mesmo, conforme demonstramos: Código de incidência tributária da rubrica para a Previdência Social: 00 - Não é base de cálculo; 01 - Não é base de cálculo em função de acordos internacionais de previdência social; Base de cálculo das contribuições sociais - Salário de Contribuição: 11 - Mensal - Base de cálculo das contribuições sociais; 12-13o Salário - Base de cálculo das contribuições sociais; 21 - Salário maternidade mensal pago pela empresa; 22 - Salário maternidade - 13o Salário, pago pela empresa; 23 - Auxilio doença mensal - Regime Próprio de Previdência Social; 24 - Auxilio doença 13o salário doença - Regime próprio de previdência social; 25 - Salário maternidade mensal pago pelo INSS; 26 - Salário maternidade 13º salário, pago pelo INSS; Contribuição descontada do Segurado sobre salário de contribuição: 31 - Mensal - Contribuição descontada do Segurado; 32-13o Salário - Contribuiçãoo descontada do Segurado; 34 - SEST; 35 - SENAT; Outros: 51 - Salário-família; 61 - Complemento de salário - mínimo - Regime próprio de previdência social; Suspensão de incidência sobre Salário de Contribuição em decorrência de decisão judicial: 91 - Mensal - Suspensão de incidência sobre Salário de Contribuição; 92-13o Salário - Suspensão de incidência sobre Salário de Contribuição; 93 - Salário maternidade - Suspensão de incidência sobre Salário de Contribuição; 94 - Salário maternidade 13o salário - Suspensão de incidência sobre Salário de Contribuição; Quando houver incidência suspensa o processo deve ser cadastrado em: Configurações \ Processos Judiciais/Administrativos.

32 esocial: Dados gerados no arquivo S Validação: Para utilização dos códigos [91,92,93,94], é necessária a existência de registro complementar com informações do processo. Incidência Tributária para FGTS: Neste campo informe o código de incidência da rubrica para o FGTS: 00 - Não é Base de Cálculo do FGTS; 11 - Base de Cálculo do FGTS; 12 - Base de Cálculo do FGTS 13o salário; 21 - Base de Cálculo do FGTS Rescisório (aviso prévio); 91 - Incidência suspensa em decorrência de decisão judicial. Quando houver incidência suspensa o processo deve ser cadastrado em: Configurações \ Processos Judiciais/Administrativos. esocial: Dados gerados no arquivo S Validação: No caso de preenchimento com o código 91, é necessária a existência de registro complementar com informações relativas ao processo. Incidência Tributária para IRRF: Código de incidência tributária da rubrica para o IRRF: 00 - Rendimento não tributável; 01 - Rendimento não tributável em função de acordos internacionais de bitributação; Rendimentos tributáveis - base de cálculo do IRRF: 11 - Remuneração mensal; 12-13o Salário; 13 - Férias; 14 - PLR; 15 - Rendimentos Recebidos Acumuladamente - RRA; Retenções do IRRF efetuadas sobre: 31 - Remuneração mensal; 32-13o Salário; 33 - Férias; 34 - PLR; 35 - RRA;

33 Deduções da base de cálculo do IRRF: 41 - Previdência Social Oficial - PSO - Remuner. mensal; 42 - PSO - 13o salário; 43 - PSO - Férias; 44 - PSO - RRA; 46 - Previdência Privada - salário mensal; 47 - Previdência Privada - 13o salário; 51 - Pensão Alimentícia - Remuneração mensal; 52 - Pensão Alimentícia - 13o salário; 53 - Pensão Alimentícia - Férias; 54 - Pensão Alimentícia - PLR; 55 - Pensão Alimentícia - RRA; 61 - Fundo de Aposentadoria Programada Individual - FAPI - Remuneração mensal; 62 - Fundo de Aposentadoria Programada Individual - FAPI - 13o salário; 63 - Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal - Funpresp - Remuneração mensal; 64 - Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal - Funpresp - 13o salário; Isenções do IRRF: 70 - Parcela Isenta 65 anos - Remuneração mensal; 71 - Parcela Isenta 65 anos - 13o salário; 72 - Diárias; 73 - Ajuda de custo; 74 - Indenização e rescisão de contrato, inclusive a título de PDV e acidentes de trabalho; 75 - Abono pecuniário; 76 - Pensão, aposentadoria ou reforma por moléstia grave ou acidente em serviço - Remuneração Mensal; 77 - Pensão, aposentadoria ou reforma por moléstia grave ou acidente em serviço - 13o salário; 78 - Valores pagos a titular ou sócio de microempresa ou empresa de pequeno porte, exceto pró-labore e alugueis; 79 - Outras isenções (o nome da rubrica deve ser claro para identificação da natureza dos valores); Demandas Judiciais: 81 - Depósito judicial; 82 - Compensação judicial do ano calendário; 83 - Compensação judicial de anos anteriores; Incidência Suspensa decorrente de decisão judicial, relativas a base de cálculo do IRRF sobre: 91 - Remuneração mensal; 92-13o Salário;

34 93 - Férias; 94 - PLR; 95 - RRA. Quando houver incidência suspensa o processo deve ser cadastrado em: Configurações \ Processos Judiciais/Administrativos. esocial: Dados gerados no arquivo S Validação: Deve ser um dos códigos disponibilizados nesse campo. No caso de preenchimento com os códigos [91,92,93,94,95], é necessária a existência de registro complementar com as informações do processo. Repercute em DSR: Indicar se a rubrica repercutee no cálculo do Descanso Semanal Remunerado. A repercussão de que tratam o campo Repercute DSR (S ) do evento S-1010 Tabela de Rubricas do esocial, deve ser entendida como a capacidade de uma parcela salarial definir a outra. Quando uma verba salarial integra a base de cálculo de outra verba salarial, pode-se dizer que há a repercussão. Assim temos que se a parcela integra a base de cálculo de outra verba salarial, então, há a repercussão daquela nesta. Repercute em 13o Salário: Indicar se a rubrica repercutee no cálculo do 13o Salário. A repercussão de que tratam o campo Repercute 13o Salário (S ) do evento S Tabela de Rubricas do esocial, deve ser entendida como a capacidade de uma parcela salarial definir a outra. Quando uma verba salarial integra a base de cálculo de outra verba salarial, pode-se dizer que há a repercussão. Assim temos que se a parcela integra a base de cálculo de outra verba salarial, então, há a repercussão daquela nesta. Repercute em Férias: Indicar se a rubrica repercute no cálculo das Férias. A repercussão de que tratam o campo Repercute Férias (S ) do evento S-1010 Tabela de Rubricas do esocial, deve ser entendida como a capacidade de uma parcela salarial definir a outra. Quando uma verba salarial integra a base de cálculo de outra verba salarial, pode-se dizer que há a repercussão. Assim temos que se a parcela integra a base de cálculo de outra verba salarial, então, há a repercussão daquela nesta.

35 Repercute em Aviso Prévio: Indicar se a rubrica repercute no cálculo do Aviso Prévio. A repercussão de que tratam o campo Repercute Aviso Prévio (S ) do evento S Tabela de Rubricas do esocial, deve ser entendida como a capacidade de uma parcela salarial definir a outra. Quando uma verba salarial integra a base de cálculo de outra verba salarial, pode-se dizer que há a repercussão. Assim temos que se a parcela integra a base de cálculo de outra verba salarial, então, há a repercussão daquela nesta. Exemplos: - O repouso semanal remunerado utiliza o salário em sua base de cálculo. - A base de cálculo das horas extras e do adicional noturno é o salário-hora normal. - A remuneração devida ao empregado na época da concessão das férias é a sua base de cálculo. - A base de cálculo do 13o salário é a remuneração devida em dezembro ou a remuneração do mês da rescisão. - Repercutem na rescisão todas as parcelas salariais utilizadas no cálculo das parcelas rescisórias. 3 - Configurações \ Empresa - Arredondamentos Conforme orientaçãoo da Tabela 03 - Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento do esocial versão 2.2 temos a Natureza Arredondamentos, os arredondamentos da verbas salariais não devem ultrapassar o limite de R$ 0, Relacionar Eventos do esocial Esta rotina deve ser utilizada para realizar a revisão das Rubricas do esocial de forma FUNCIONAL, assim podemos relacionar vários eventos e informar a Rubrica de uma única vez, a mesma se encontra: Utilitários \ Saneamento e Adequações ao esocial \ Relacionar Eventos do esocial:

36 Fonte de Dados: MOS Manual de Orientações do esocial - Versão Setembro de 2017 S Tabela de Lotações Tributárias Conceito do evento: identifica a classificação da atividade para fins de atribuição do código FPAS, a obra de construção civil, a contratante de serviço ou outra condição diferenciada de tributação, que ocorre quando uma determinada unidade da empresa possui código de FPAS/Outras Entidades e Fundos distintos. Lotação tem conceito estritamente tributário. Influi no métodoo de cálculo da contribuição previdenciária para um grupo de segurados específicos. Não se confunde, por conseguinte, com o locall de trabalho do empregado. Quem está obrigado: O empregador/contribuinte/órgão público na primeira vez que utilizar o esocial e toda vez que for criada, alterada ou excluída uma determinada lotação. Prazo de envio: O evento Tabela de Lotações deve ser enviado antes dos eventos que utilizem essa informação. Pré-requisitos: Cadastro completo das Informações do Empregador/Contribuinte/Órgão Público - Evento S-1000 e, no caso de Órgão Gestor de Mão de Obra - OGMO, a Tabela de Operadores Portuários - Evento S-1080.

37 Informações adicionais: 1) O empregador/contribuinte/órgão público deve ter necessariamente uma lotação tributária informada neste evento. Trata-se normalmente de lotação no código 01 (Setor, departamento, estabelecimento ou conjunto de estabelecimento) da Tabela 10 - Tabela de Lotações Tributárias, para os seus trabalhadores, que será usada em outros eventos, como o S Remuneração do Trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social. Os demais casos são usados de acordo com as especificidades de cada código. 2) O evento deve ser utilizado para inclusão, alteração e exclusão de registros na tabela de Classificação Tributária de Atividades do Trabalhador. As informações consolidadas nessa tabela são utilizadas, por sua vez, para validação de outros eventos do esocial (ex: admissão, alteração contratual, remuneração etc.). 3) É necessário consultar a Tabela 10 -Tipos de Lotação Tributária, deste Manual para proceder a correta classificação da lotação quando o FPAS/Outras Entidades e Fundos for diferente do FPAS/Outras Entidades e Fundos do estabelecimento a que a classificação estiver vinculada. 4) Não pode haver validade. dados diferentes para a mesma lotação e mesmo período de 5) No caso de prestação de serviço, a empresa prestadora deverá criar uma lotação para cada tomador com o CNPJ do tomador/contratante, informando o FPAS da atividade da prestadora. 6) As matrículas CEI utilizadas pelas pessoas físicas são substituídas pelo CAEPF Cadastro de Atividades Econômicas da Pessoa Física, que se constitui em um número sequencial vinculado ao CPF. A pessoa física deve providenciar o registro no CAEPF, obedecendo as normas previstas em ato normativo próprio da Secretaria da Receita Federal do Brasil - RFB. 7) É recomendável que o empregador/órgão público/contribuinte, antes de enviar este evento, faça um estudo dos relacionamentos entre os estabelecimentoss cadastrados no evento S-1005 e as lotações que a eles se aplicam.

38 1 - Configurações \ esocial \ Lotações Lotação Código atribuído pela empresa para lotação tributária. esocial: Dados gerados no arquivo S Validação: O código atribuído não pode conter a expressão "esocial" nas 7 primeiras posições. Descrição Informar a descrição esta lotação tributaria. Tipo Lotação de acordo com o estabelecimento/outra empresa que irá utilizar Preencher com o código correspondente ao tipo de lotação, Conforme tabela 10. É importante lembrar que na conversão do banco de dados foi inserido as lotações tributárias, porém todas devem ser revisadas, pois foram inseridas com o tipo 0- Não se aplica, este tipo não é valido para o esocial. esocial: Dados gerados no arquivo S Validação: Deve ser um código válido, existente na tabela 10, e compatível com a Classificação Tributária indicada no evento de informações Cadastrais do empregador. Tabela 10 - Tipos de Lotação Tributária Cód Descrição Classificação da atividade econômica exercida pela Pessoa Jurídica paraa fins de atribuição de 01 código FPAS, inclusive obras de construção civil própria, exceto: a) empreitada parcial ou sub-empreitada de Preenchimento do campo {nrinsc} Não preencher

39 obra de construção civil (utilizar opção 02); b) prestação de serviços em instalações de terceiros (utilizar opções 03 a 09); c) Embarcação inscrita no Registro Especial Brasileiro - REB (utilizar opção 10). CNO da Obra - A informação do CNPJ do Obra de Construção Civil - Empreitada Parcial ou Contratante/Proprietário do CNO é Subempreitada prestada nos sub-registros Pessoa Física Tomadora de Serviços prestados mediante cessão de mão de obra, exceto CPF do contratante contratante de cooperativa Pessoa Jurídica Tomadora de Serviços prestados mediante cessão de mão de obra, exceto CNPJ do Estabelecimento Contratante contratante de cooperativa, nos termos da lei 8.212/1991 Pessoa Jurídica Tomadora de Serviços prestados por cooperados por intermédio de cooperativa CNPJ do Estabelecimento Contratante de trabalho, exceto aqueles prestados a entidade beneficente/isenta Entidade beneficente/isenta Tomadora de Serviços prestados por cooperados por CNPJ do Estabelecimento Contratante intermédio de cooperativa de trabalho Pessoa Física tomadora de Serviços prestados por Cooperados por intermédio de Cooperativa CPF do contratante de Trabalho Operador Portuário tomador de serviços de trabalhadores avulsos Contratante de trabalhadores avulsos não portuários por intermédio de Sindicato Embarcação inscrita no Registro Especial Brasileiro - REB CNPJ do Operador Portuário CNPJ ou CPF do Contratante Não Preencher Classificação da atividade econômica ou obra Não preencher própria de construção civil da Pessoa Física 24 Empregador Doméstico Não preencher 90 Atividades desenvolvidass no exterior por trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social (expatriados) Não preencher 91 Atividades desenvolvidass por trabalhador estrangeiro vinculado a Regime de Previdência Social Estrangeiro Não preencher

40 Tabela GPS Informar a tabela GPS correspondente a lotação tributária. Outra Empresa Informe o código outra empresa a que se refere esta lotação tributária. 2 - Configurações \ GPS Das tabelas de GPS vinculadas nas lotações serão levadas algumas informações para esta tabela S FPAS Preencher com o código relativo ao FPAS - FUNDO DE PREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA SOCIAL. esocial: Dados gerados no arquivo S Validação: Validação: Deve ser um código FPAS válido, conforme tabela 4 - Códigos e Alíquotas de FPAS/Terceiros. Terceiros Preencher com o código de Terceiros, conforme tabela 4, já considerandoo a existência de eventuais convênios para recolhimento direto. Exemplo: Se o contribuinte está enquadrado com FPAS 507, cujo código cheio de Terceiros é 0079, se possuir convênio com Senai (0004) deve informar o código 0075.

41 esocial: Dados gerados no arquivo S Validação: O código de terceiros informado deve ser compatível com o código de FPAS informado, conforme Tabela 4 - Códigos e Alíquotas de FPAS/Terceiros. Importante: Em casos do contribuinte possuir decisões judiciais com suspensão parcial é necessário preencher os campos Código do Processo que altera o Percentual de Terceiros/Convênios e Terceiros com Processo. Código do Processo que altera o Percentual de Terceiros/Convênios Informar o processoo administrativo ou judicial, com sentença/decisão favorável ao contribuinte suspendendo ou alterando às contribuições destinadas a outras Entidades e Fundos. esocial: Dados gerados no arquivo S Validação: Deve ser um número de processo administrativo ou existente na Tabela de Processos (S-1070). judicial válido e Terceiros com Processo Informar o código dos Terceiros, para os quais o recolhimento está suspenso em virtude de processos Judiciais. Exemplo: Se o contribuinte possui decisões de processos para suspensão de recolhimentos ao Sesi (0008) e ao Sebrae (0064), deve informar o código combinado das duas entidades, ou seja, informará esocial: Dados gerados no arquivo S Validação: Deve ser um código consistente com a Tabela 4 - Códigos e Alíquotas de FPAS/Terceiros. Deve haver um processo em {procjudterceiro} para cada código de Terceiro cujo recolhimento esteja suspenso.

42 3 - Terceiros \ Configurações Outras Empresas Das Configurações de Outras Empresas que foram vinculadas em alguma das lotações também serão levadas informações para esta tabela S Tipo Inscrição Contratante Informar qual o tipo de Inscrição do contratante, este campo somente será habilitado quando o Tipo da Obra selecionado for igual a Empreitada/Sub-Empreitada. esocial: Dados gerados no arquivo S Inscrição Federal Contratante Informar o número de Inscrição (CNPJ/CPF) do Contrante, conforme definido no campo anterior. Este campo somente será habilitado quando o Tipo da Obra selecionado for igual a Empreitada/Sub-Empreitada. esocial: Dados gerados no arquivo S Validação: Deve ser um número de CNPJ ou CPF válido, conforme definido no campo anterior - Tipo de Inscrição do Contratante. Tipo Inscrição Proprietário Informar o tipo de Inscrição do proprietário do CNO. Este campo somente será habilitado quando o Tipo da Obra selecionado for igual a Empreitada/Sub-Empreitada ou Resp. Pessoa Jurídica. esocial: Dados gerados no arquivo S Validação: Deve ser igual a 1 para CNPJ ou 2 para CPF. Inscrição Federal Proprietário

43 Informar o número de inscrição (CNPJ/CPF) do proprietário do CNO, conforme indicado no campo anterior. Este campo somente será habilitado quando o Tipo da Obra selecionado for igual a Empreitada/Sub-Empreitada ou Resp. Pessoa Jurídica. esocial: Dados gerados no arquivo S Validação: Deve ser um CNPJ ou CPF válido, conforme indicado no campo anterior - Tipo de Inscrição do Proprietário, e constar como responsável no cadastro do CNO Fonte de Dados: MOS Manual de Orientações do esocial - Versão Setembro de S Tabela de Cargos/Empregos Públicos Conceito do Evento: São as informações de identificação do cargo (inclusive carreiras e patentes), apresentando código e período de validade. É utilizado para inclusão, alteração e exclusão de registros na Tabela de Cargos/Empregos Públicos do empregador/órgão público. As informações consolidadass nesta tabela são utilizadas por todos os obrigados ao esocial, para validação de diversos eventos, entre os quais o cadastramento inicial, admissão, alteração de dados contratuais, etc. Quem está obrigado: O empregador/órgão público, na primeira vez que utilizar o esocial e toda vez que for criado, alterado ou excluído um determinado cargo. Prazo de envio: O evento Tabela de Cargos deve ser enviado antes dos eventos, S Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso do Trabalhador e/ou S Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Início. Pré-requisitos: O evento exige o cadastro completo das Empregador/Contribuinte/Órgão Público - Evento S Informações adicionais: Informações do 1. A Tabela de Cargos guarda as informações de forma histórica, não podendo haver dados diferentes para o mesmo cargo e o mesmo período de validade; 2. Não pode haver dados diferentes para o mesmo cargo/emprego público e mesmo período de validade.

44 3. O empregador/órgão público deve realizar uma análise do seu organograma e definição dos cargos, obedecendo às normas trabalhistas, estatuto dos servidores, legislação de cada ente federativo e suas implicações. 4. Os cargos informados ao esocial não implicam reconhecimentoo e validação dos planos internos de cargos, carreiras e salários adotados pelo empregador/órgão público. 5. Os códigos (codcargo) atribuídos aos cargos são de livre escolha do empregador/órgão público. 6. A Tabela de Cargos/Empregos Públicos deve guardar relação com a Tabela de Classificação Brasileira de Ocupações - CBO. A estruturação da tabela de Cargos pode ser feita com base nos dados da Tabela CBO. 7. O código CBO devee ser informado no nível Ocupação existente na tabela de CBO, com 6 (seis) dígitos, e corresponder à principal atividade do trabalhador. 8. A utilização do evento, S Tabela de Funções/Cargos em Comissão, é opcional. Caso o empregador/órgão público a utilize, prevalece o código CBO informadoo para a função. Configurações: 1 - Cadastros \ Cargos \ Cargos Neste caminho será realizado cadastros e alterações de cargos: Cargo: Código do Cargo. Este campo tem vínculo com o preenchimento do campo Código Cargo (S ).

45 Dados gerados no arquivo S Validação:O código atribuído não pode conter a expressão "esocial" nas 7 (sete) primeiras posições. Descrição: Neste campo deve constar a descrição do cargo. Este campo ira gerar o registro no campo Nome do Cargo. esocial: Dados gerados no arquivo S Validação: Preencherr com o nome do cargo. CBO 2002: Informe o número de CBO - Código Brasileiro de Ocupações - para o cargo que está sendo cadastrado/alterado. O código da CBO deverá ser um código válido, de acordo com as instruções do Ministério do Trabalho. esocial: Dados gerados no arquivo S Validação: Deve ser um código existente na tabela de CBO, com 6 (seis) posições. Cargo Público: Informar se o cargo é público: S - Sim; N - Não. Caso seja selecionadaa a opção Sim serão habilitados outros campos de preenchimento obrigatório para cargos públicos. Acumula Cargos: Preencher com o código correspondente à possibilidade de acumulação de cargos: 1 - Não Acumulável; 2 - Profissional de Saúde; 3 - Professor; 4 - Técnico / Científico. esocial: Dados gerados no arquivo S

46 Validação: Valores validos 1,2,3 e 4. Contagem de Tempo Especial: Preencher com código correspondente a possibilidade de contagem de tempo especial: 1 - Não; 2 - Professor (Infantil, Fundamental e Médio); 3 - Professor de Ensino Superior, Magistrado, Membro de Ministério Público, Membro do Tribunal de Contas (com ingresso anterior a 16/12/1998 EC nr. 20/98); 4 - Atividade de risco. esocial: Dados gerados no arquivo S Validação: Valores validos 1,2,3 e 4. Dedicação Exclusiva: Indicar se é cargo de dedicação exclusiva: S - Sim; N - Não. esocial: Dados gerados no arquivo S Valores Válidos S, N. No Grid Leis, se faz necessário informar os dados da Lei que criou/ extinguiu / reestruturou o cargo público. Número: Informar o número da Lei a qual criou/ extinguiu / reestruturou este cargo público. Data: Informar a data da Lei a qual Situação Gerada pela Lei: criou/ extinguiu / reestruturou este cargo público. Informar a situação gerada pela Lei. Preencher com uma das opções: 1 - Criação; 2 - Extinção; 3 - Reestruturação.

47 As validações internas são as seguintes: 1- Criação - Após a criação posso ter uma reestruturação ou uma extinção; 2- Reestruturação: Pode ser registrada somente após a Inclusão e antes da Extinção da lei. 3- Extinção:Pode ser registrada somente após a Inclusão ou Reestruturações da lei. esocial: Dados gerados no arquivo S Valores validos 1,2 e Utilitários \ Saneamento e Adequações ao esocial \ Aglutinar Cadastros Implementamos um processo de Aglutinação de Cargos que irá permitir os usuários a revisão da nomenclatura e realizar a junção de Cargos semelhantes. Esta rotina está vinculada aos saneamentos dos dados que devem ser enviados nos eventos S-1030 Tabela de Cargos/Empregos Públicos, a revisão é fundamental para o envio de dados concretos ao esocial, a rotina deve ser revisada antes da Configuração do esocial. Em que exemplos utilizo a rotina? Um exemplo seria cadastros de cargos duplicados, atualmente temos cargos cadastrados com o mesmo CBO porém sua nomenclatura é diferente, por exemplo: Aux. ADM ou Auxiliar Administrativo, nestes casos podemos aglutinar o cargo transformando em um único cargo dentro do Questor. Podemos nos deparar com Cargos com o mesmo CBO mas com Atividades e Seleções diferentes, consequentemente estes cadastros não serão aglutinados.

48 IMPORTANTE: As alterações realizadas nesta rotina será replicada no cadastro dos Cargos e consequentemente e nos Históricos de Cargos dos colaboradores. Lembramos que os cargos são únicos na base de dados então esta alteração deve ser executada em conjunto com todas as pessoas que utilizam em seu dia a dia estes cadastros. Cadastro: Selecionar a opção Cargo, onde estaremos apontando para o sistema que neste momento a aglutinação a ser feita é referente ao cadastro dos Cargos existentes no sistema. Cargo: Selecionar os cargos quais deseja aglutinar, aqueles cargos com informações duplicadas, que estão cadastrados com o mesmo CBO ou mesma seleção porem com nomenclatura diferentes. Itens Selecionados: Irá replicar os cargos selecionados no campo anterior "Cargo", onde o usuário precisa marcar dentre os cargos listados quais deverão ser aglutinados. Código do Cargo Destino: Selecionar o cargo qual será o Destino da Aglutinação, aquele que irá constar nos históricos de cargos dos funcionários. Nova Descrição: O sistema trará o nome do cargo selecionado no campo anterior "Código do Cargo Destino", porem pode ser alterado para uma Descrição desejada, a qual será inserida no Cargo Destino e nos históricos de Cargos dos funcionários. 3 - Configurações \ esocial \ esocial Configurações - Utiliza Mais de Uma tabela de Rubricas: Esta informação será utilizada como Sim quando a empresa possuir diversas filiais processadas em locais ou softwares diferentes. Este campo tem vínculo com o arquivo Identificador da tabela de rubricas no âmbito do

49 empregador (S ). Ao utilizar este parâmetro como Sim habilitamos o campo Código Relativo na Matriz na seguinte rotina: 4 - Cadastros \ Específicos Empresa \ Cargos por Empresa Como nossa empresa possui mais de uma tabela de Rubricas, pois a empresa possuir diversas filiais processadas em locais ou softwares diferentes devemos relacionar os código dos cadastros de cargos deste estabelecimento com a matriz, este relacionamento deverá ser realizado selecionando na coluna 'Cargo' o cargo existente no Questor e na coluna 'Código Relativo na Matriz' preencher com o código que represente este mesmo cargo na Matriz, a qual é processada em outro local ou software. Este procedimento é necessário pois os a entrega dos eventos de S-1000 á S-1080 são todos de responsabilidade da MATRIZ. Fonte de Dados: MOS Manual de Orientações do esocial - Versão Setembro de 2017

50 S Tabela de Funções/Cargos em Comissão Conceito do evento: São as informações de identificação da função, apresentando código e período de validade do registro. É utilizado para inclusão, alteração e exclusão de registros na tabela de Funções e Cargos em Comissão do empregador/órgão público. As informações consolidadas desta tabela são utilizadas para validação de outros eventos do esocial (admissão, alteração contratual etc.). Quem está obrigado: A sua utilização não é obrigatória. Prazo de envio: O evento Tabela de Funções e Cargos em Comissão, se houver, deve ser enviado antes dos eventos S Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso do Trabalhador e/ou S Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Início. Pré-requisitos: O evento exige o cadastro completo das Empregador/Órgão Público - Evento S Informações adicionais: Informações do 1) Não pode haver mesmo período de validade. dados diferentes para a mesma Função/Cargoo em Comissão e 2) A utilização da Tabela de Funções e Cargos em Comissão é opcional e só deve ser enviada pelos empregadores/órgãos públicos que a utilizam para destacar função gratificada, ou de confiança, nos moldes da legislação trabalhista, estatutária ou legislação própria do ente federativo. 3) A Tabela de Funções e Cargos em Comissão serve, principalmente, às empresas públicas, às sociedades de economia mista e aos demais órgãos públicos que estruturam a carreira em cargos básicos e deixam as funções de confiança para serem remuneradas complementarmente por meio de gratificações e comissões. 4) A função não devee ser confundida com as atividades previstas na estruturação de um cargo. Para o esocial ela representa uma posição diferenciada atribuída ao empregado na hierarquia da organização, superior ao cargo para o qual ele foi contratado, acompanhada de gratificação para o seu exercício. 5) A função deve ser definida pela empresa, quando a sua estrutura assim o permitir, e deve representar um conjunto de tarefas, obrigações e responsabilidades exercidas de maneira regular pelo seu ocupante. Exemplo: uma instituição bancária contrata um trabalhador para o cargo de escriturário que, no entanto, exerce a função de gerente.

51 6) Os códigos de função {codfuncao} atribuídos às funções são de livre escolha do empregador. 7) A Tabela de Funções e Cargos em Comissão deve guardar relação com a Tabela de Classificação Brasileira de Ocupações - CBO. A estruturação da tabela de Funções e Cargos em Comissão pode ser feita com base nos dados da Tabela CBO. 8) O código CBO deve ser informado no nível Ocupação existente na tabela de CBO, com 6 (seis) dígitos, e corresponder à principal atividade do trabalhador. 9) Caso o empregador/órgão público utilize esse evento, prevalece o código CBO informado para a função sobre o CBO informado no evento S Tabela de Cargos/Empregos Públicos. Configurações: 1 - Configurações \ Empresa 2 - Cadastros\ Cargos \ Funções Neste caminho será realizado cadastros e alterações das funções: Função: Código da Função. Este campo tem vínculo com o preenchimento do campo Código da Função (S ). esocial:dados gerados no arquivo S Validação:O código atribuído não pode conter a expressão "esocial" nas 7 (sete) primeiras posições.

52 Descrição: Descrição da Função de confiança/cargo em Comissão. esocial: Dados gerados no arquivo S CBO 2002: Informe o número de CBO - Código Brasileiro de Ocupações - para a função que está sendo cadastrado/alterado. O código da CBO deverá ser um código válido, de acordo com as instruções do Ministério do Trabalho. esocial: Dados gerados no arquivo S Validação: Deve ser um código existente na tabela de CBO, com 6 (seis) posições. 3 - Funcionários \ Históricos \ Cargos Neste caminho será realizado a vinculação da função aos funcionários. Lembrando que a utilização da tabela de Funções/Cargos em Comissão não é obrigatória. 3 - Configurações \ esocial \ esocial Configurações - Utiliza Mais de Uma tabela de Rubricas: Esta informação será utilizada como Sim quando a empresa possuir diversas filiais processadas em locais ou softwares diferentes. Este campo tem vínculo com o arquivo Identificador da tabela de rubricas no âmbito do empregador (S ). Ao utilizar este parâmetro como Sim habilitamos o campo Código Relativo na Matriz na seguinte rotina:

53 4 - Cadastros \ Específicos Empresa \ Funções por Empresa Como nossa empresa possui mais de uma tabela de Rubricas, pois a empresa possuir diversas filiais processadas em locais ou softwares diferentes devemos relacionar os código dos cadastros de funções deste estabelecimento com a matriz, este relacionamento deverá ser realizado selecionando na coluna 'Função' a função existente no Questor e na coluna 'Código Relativo na Matriz' preencher com o código que represente esta mesma função na Matriz, a qual é processada em outro local ou software. Este procedimento é necessário pois os a entrega dos eventos de S-1000 á S-1080 são todos de responsabilidade da MATRIZ. Fonte de Dados: MOS Manual de Orientações do esocial - Versão Setembro de 2017 S Tabela de Horários/Turnos de trabalho Conceito do evento: São as informações de identificação do horário contratual, apresentando o código e período de validade do registro. Detalha também, quando for o caso, os horários de início e término do intervalo para a jornada de trabalho. É utilizado para inclusão, alteração e exclusão de registros na Tabela de Horários/Turnoss de Trabalho. As informações consolidadas desta tabela são utilizadas para validação dos eventos do esocial.

54 Quem está obrigado: O empregador/contribuinte/órgão público, no início da utilização do esocial e toda vez que for criado, alterado ou excluído um determinado horário/turno de trabalho. Prazo de envio: O evento Tabela de Horários/Turnos de Trabalho deve ser enviado antes do evento S Cadastramento Inicial do Vínculo de Admissão/Ingresso do Trabalhador. Pré-requisitos: O evento exige o cadastro completo das Empregador/Contribuinte/Órgão Público pelo envio do evento S Informações adicionais: Informações do 1) A Tabela de Horários/Turnos de Trabalho guarda as informações de forma histórica, não podendo haver dados diferentes para o mesmo horário/turno de trabalho e o mesmo período de validade. 2) O horário contratual do empregado a ser informado deve refletir, quando for o caso, os acordos de compensação semanal de jornada. Não deve, todavia, refletir os acordos. 3) A informação dos horários contratuais dos trabalhadores devee ser inicialmente preenchida da seguinte forma: a) Devem constar todas as possibilidades de horários dos trabalhadores, exceto daqueles submetidos a jornadas especiais (turno de revezamento, por exemplo). Há ainda a informação do intervalo, que pode ser fixo ou variável. Sendo variável, basta informar a duração do intervalo; b) Depois de prever na tabela, todas as possibilidades de horários, estes devem ser referenciados no evento S Cadastramento Inicial e Admissão/Ingressoo de Trabalhador, em que constam os dados contratuais; Tabela exemplificando como se dá o preenchimento das informações de horários de trabalho: codhorcontrat hrentr hrsaida durjornada PerHorFlex N N N N N N tpinterv durinterv

55 iniinterv terminterv Observações: a) a informação contida no campo duração de jornada durjornada - Duração da Jornada, do tipo de horário 004 foi obtida da seguinte forma: Total de horas trabalhadas no horário diurno: das 19:00 às 22:00 = 3 horas trabalhadas; das 22:00 às 23:00 = 1 hora efetiva de trabalho que equivale a 1,14 horas trabalhadas; das 00:00 às 05:00 = 5 horas efetivas de trabalho, que equivalem a 5,71 horas trabalhadas e das 05:00 às 07:00 = 2 horas trabalhadas, totalizando 11,85 horas diurnas. Total de horas trabalhadas: 11,85 horas x 60 minutos = 711 minutos. b) A informação contida no campo duração de jornada {durjornada} do tipo de horário 006 foi obtida da seguinte forma: Total de horas trabalhadas no horário diurno: 15:20 às 19:00 = 03:40 horas, que equivalem a 3,67 horas e das 20:00 às 22:00 = 02:00, que equivalem a 2 horas, totalizando 5,67 horas diurnas. Total de horas trabalhadas no horário noturno: 22:00 às 23:27 = 01:27 horas contados no relógio, que equivalem 1,45 horas contadas no relógio e a 1,66 horas. Total de horas trabalhadas: 5,67 + 1,66 = 7,33 horas x 60 minutos = 440 minutos. 4) No caso de órgão público cabe observar para os servidores estatutários a legislação própria de cada ente federativo. Configurações: 1 - Cadastro \ Horários \ Horários

56 Horário: Preencher com o código atribuído pela empresa para o Horário Contratual. esocial: Dados gerados no aquivo S Descrição: Informe uma descrição para o horário que está sendo cadastrado. Esta descrição será utilizada em relatórios e consultas somente para uso interno do sistema. Tipo: Neste campo o usuário deverá definir o tipo de horário que está sendo cadastrado. O Questor possui os tipos pré-estabelecidos: NORMAL FOLGA FERIADO SÁBADO COMPENSADO DOMINGO (DSR) OBS: uso interno do sistema Possui Horas Intra Jornada: Neste campo informar a quantidade de minutos ou horas a serem pagas neste horário como horas intrajornadas diurnas. A quantidade informada neste campo será somada dentro do período para cada dia em que o empregado efetuar o horário. Sim=1 Não=0 Os valores disponíveiss para o campo, são os seguintes: OBS: uso interno do sistema Permitir Flexibilidade: Indicar se é permitida a flexibilidade: Os valores disponíveiss para o campo, são os seguintes: Sim=1 Não=0 esocial: Dados gerados no arquivo S

57 Validação: Valores Válidos: S, N Tipo de Intervalo: Quando a opção do campo Permitir Flexibilidade estiver para sim vai habilitar o campo Tipo de intervalo com as seguintes opções: 1-Intervalo em Horário Fixo 2-Intervalo em Horário Variável esocial: Dados gerados no arquivo S Validação: Valores válidos: 1,2 Hora Entrada: Informar hora da entrada, no formato HHMM esocial: Dados gerados no arquivo S Validação:Validação: Deve estar no intervalo entre [0000] e [2359], criticando inclusive a segunda parte do número, que indica os minutos, e deve ser menor ou igual a Hora Saída: Informar hora da saída, no formato HHMM. esocial: Dados gerados no arquivo S Validação:Validação: Deve estar no intervalo entre [0000] e [2359], criticando inclusive a segunda parte do número, que indica os minutos, e deve ser menor ou igual a Duração da jornada: Será informada em minutos e calculada internamente no sistema conforme horário cadastrado.

58 Por exemplo Horário o de Segunda a Sexta-feira, das 08:00 as 17:00, com uma hora de almoço das 12:00 às 13:00 Minutos diários = 8h por dia = 8h x 60 minutos = 480 minutos esocial: Dados gerados no arquivo S , Duração do Intervalo: Preencher com o tempo de duração do intervalo, em minutos, o sistema faz a apuração internamente pegando os campos da segunda entrada menos a primeira saída em minutos. esocial: Dados gerados no aquivo S Inicio Intervalo: informar a hora de início do intervalo, no formato HHMM esocial: Dados gerados no arquivo S Validação: Deve estar no intervalo entre [0000] e [2359], criticando inclusive a segunda parte do número, que indica os minutos, e deve ser menor ou >igual a 59. Somente deve ser informado se {tpinterv}=1. 26 Termino Intervalo: Informar a hora de termino do intervalo, no formato HHMM esocial: Dados gerados no arquivo S Validação: Deve estar no intervalo entre [0000] e [2359], criticando inclusive a segunda parte do número, que indica os minutos, e deve ser menor ou igual a 59. Somente deve ser informado se {tpinterv}= 2 - Utilitários \ Saneamento e Adequações ao esocial \ Aglutinar Cadastros Implementamos um processo de Aglutinação de escalas que irá permitir os usuários a revisão da nomenclatura e realizar a junção de escalas semelhantes. Esta rotina está vinculada aos saneamentos dos dados que devem ser enviados nos eventos S Tabela de Horários/Turnos de trabalho, a revisão é fundamental para o envio de dados concretos ao esocial, a rotina deve ser revisada antes da Configuração do esocial.

59 Em que exemplos utilizo a rotina? Para Aglutinas a escala serão solicitados os seguintes parâmetros: Cadastros Neste parâmetro ira selecionar qual o tipo de cadastro: escala Escala Informar os códigos das escalas Itens Selecionados Selecionar os itens que ira aglutinar ( escala )

60 Código Cargo de Destino Informar o código da escala que ira aglutinar Nova Descrição Neste campo poder descrever uma nova descrição para a escala Filtros Empresa Neste parâmetro pode selecionar uma empresa(s) Contrato Empregado Neste parâmetro pode selecionar o empregado(s) Obs.: Será realizado a unificação da nomenclatura para os cadastros de escalas iguais,escalas com horários divergentes, com sequências de dias diferentes e com tabela de feriado distintas. Não ira aglutinar As alterações realizadas nesta rotina será replicada em TODOS os cadastros de Cargos e Escalas e consequentemente nos Históricos de Cargos e Históricoss de Escalas dos Funcionários( inclusive para os funcionários já demitidos). Os cadastros aglutinados em um primeiro momento permanecem dentro do sistema permitindo o usuário retornar para o mesmo caso seja necessário, nas próximas versão vamos liberar uma Rotina para usuários(administradores),onde cadastros duplicados que não tenham mais vínculo com outras tabelas sejam deletados do sistema. 3 - Configurações \ esocial \ esocial Configurações Utiliza Mais de Uma tabela de Rubricas: Esta informação será utilizada como Sim quando a empresa possuir diversas filiais processadas em locais ou softwares diferentes. Este campo tem vínculo com o arquivo Identificador da tabela de rubricas no âmbito do empregador (S ). Ao utilizar este parâmetro como Sim habilitamos o campo Código Relativo na Matriz na seguinte rotina:

61 Este procedimento se faz necessário pois os a entrega dos eventos de S-1000 á S-1080 são todos de responsabilidade da MATRIZ Fonte de Dados: MOS Manual de Orientações do esocial - Versão Setembro de S Tabela de Processos Administrativos/Judiciais Conceito do evento: evento utilizado para inclusão, alteração e exclusão de registros na Tabela de Processos Administrativos/Judiciais do empregador/contribuinte/órgão público, de entidade patronal com representação coletiva, de trabalhador contra um dos órgãos governamentais envolvidos no projeto do esocial e que tenha influência no cálculo das contribuições, dos impostoss ou do FGTS, e de outras empresas, quando influenciem no cumprimento das suas obrigações principais e acessórias. As informações consolidadas desta tabela são utilizadas para validação de outros eventos do esocial e influenciam na forma e no cálculo dos tributos devidos e FGTS. Não devem ser informados nesse evento os processos judiciais que envolvam matéria trabalhista, sejam reclamatórias trabalhistas, sejam processos que envolvam servidores públicos e seus correspondentes órgãos públicos.

62 Quem está obrigado: O empregador/contribuinte/órgão público, quando houver decisão em processo administrativo/judicial, que tenha como parte um dos órgãos partícipes do esocial e que tenha influência na apuração das contribuições, dos impostos ou do FGTS, bem como no cumprimento de obrigações trabalhistas e previdenciárias e quando houver alteração da decisão durante o andamento do processo. Prazo de envio: Devee ser transmitido até o dia 07 do mês subsequente ao do mês de referência informado no evento ou antes do envio de qualquer evento de remuneração que a decisão venha afetar. Pré-requisitos: O evento exige o cadastro completo das Empregador/Órgão Público - Evento S Informações adicionais: Informações do 1) O empregador/órgão público/contribuinte deve fazer uma análise prévia da situação do processo administrativo/judicial antes do seu cadastramento, devendo estar em um dos indicativos de decisão relacionados no item 12 deste tópico. 2) Implicações dos processos judiciais e administrativos do empregador/contribuinte/órgão público ou de entidade no cálculo das contribuições e impostos no esocial: a) Os indicativos judiciais/administrativos ainda não transitados em julgado não alteram o valor calculado dos tributos. Nesse caso, prevalece o valor que deveria ser calculado sem o processo, devendo o empregador/contribuinte/órgão público informar o valor devido e o discutido judicial/administrativamente como suspenso nas declarações de valores devidos dos órgãos governamentais envolvidos no esocial, de acordo com as normas dessas declarações; b) O indicativo de decisão definitiva a favor do contribuinte relativo aos processos judiciais e administrativos permite ao empregador/contribuinte/órgão público o cálculo dos valores devidos de acordo com o processo em pauta, considerando a decisão final. Ressalta-se que este indicativo deve ser informado apenas quando a decisão final for em última instância, quando não cabe mais nenhum recurso. Caso contrário, devem ser informados outros indicativos de decisão. 3) Existência de processos judiciais de empregado e de outros empregadores/contribuintes/ /órgãos públicos contra os órgãos partícipes do esocial e que afetem as obrigações principais e acessórias pela empresa:

63 a) No caso da existência de processos judiciais do trabalhador contra um dos órgãos partícipes do esocial, com decisão favorável quanto à não incidência de contribuição previdenciária e/ou Imposto de Renda sobre a remuneração, este processo deve ser informado nesta tabela, indicando corretamente o código no campo indicativo de autoria {IndAutoria}. Nesse caso, vide informações constantes do evento, S Remuneração do Trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social; b) Também devem ser cadastrados neste evento, processos judiciais contestando contribuições destinadas a outras entidades e fundos, bem como o cumprimento de outras obrigações de natureza trabalhista e previdenciária, e quando houver alteração da decisão durante o andamento do processo. Por exemplo, deverá ser informadoo nesse evento a existência de processo em que foi proferida decisão judicial que desobrigue determinado empregador de cumprir a cota de Pessoa com deficiência ou de aprendizagem. 4) Andamento e trâmite final dos processos judiciais e administrativos do empregador/contribuinte/órgão público ou de entidade patronal: a) Caso o processo judicial ou administrativo com os indicativos de decisão 01 a 14 tramite definitivamente paraa o indicativo 90, com decisão final favorável ao contribuinte, sem possibilidade de recurso, o empregador/contribuinte/órgão público deve alterar o evento S informando essa situação a partir da competência em que a decisão seja favorável ao contribuinte; b) Caso os indicativos de decisão 01 a 14 tramite definitivamente para uma decisão final desfavorável ao contribuinte, este deve enviar novo evento S-1070 relativo ao processo administrativo/judicial informando o fim da validade do processo a partir da competência em que foi dada a sentença e, ao mesmo tempo, enviando os eventos que possuam implicações relacionadas ao processo judicial/administrativo sem a existência do processoo em pauta; c) No caso do item anterior, o empregador/contribuinte/órgão público também deve regularizar espontaneamentee o pagamento dos impostos e contribuições, nos prazos e de acordo com as normas dos órgãos governamentais envolvidos no esocial. 5) A data da decisão judicial/administrativa pode não coincidir com a data do início da vigência dos seus efeitos. Por exemplo: uma decisão judicial com data em maio e vigência a partir de fevereiro. As datas constam no leiaute, nos campos {dtdecisao}, {inivalid} e {fimvalid}. 6) No caso de uma decisão que altere o indicativo de suspensão de exigibilidade, o empregador/contribuinte/órgão público deve informar o novo indicativo, utilizando o grupo inclusão. Caso a data da decisão seja diferente da data do efeito, esta última deve ser informada como início da validade.

64 7) Em caso de extinção do processo, com decisão desfavorável ao contribuinte, deve ser registrada a extinção do processo, preenchendo o início e o fim da validade no subgrupo nova validade do grupo alteração. 8) O empregador/contribuinte/órgão público deverá cadastrar os processos que estejam aguardando decisão, ainda que exista depósito judicial que suspenda a exigibilidade. 9) Havendo decisão definitiva a favor do contribuinte e depósito judicial para suspensão da exigibilidade, o empregador/contribuinte/órgão público não deve prestar a informação da existência de depósito. 10) Para o preenchimento das informações relativas à Vara Judicial {idvara} e {ufvara} do grupo [dadosprocjud] deve ser considerada a vara da instância originária (vara de distribuição). 11) Não deverão ser informadas neste evento, processos judiciais que tenham como objeto a discussão do adicional da contribuição destinada ao financiamento de aposentadoria especial de que trata o art. 57 da Lei nº 8.213/91. Eventual suspensão deste e crédito tributário deverá ser informada diretamente na DCTFWeb. 12) Este evento deve ser cadastrado quando houver processo administrativo ou quando a decisão do processoo judicial for favorável ao contribuinte. Os indicativos de decisão são: 1 - Liminar em Mandado de Segurança; 2 - Depósito Judicial do Montante Integral; 3 - Depósito Administrativo do Montante Integral; 4 - Antecipação de Tutela; 5 - Liminar em Medida Cautelar; 8 - Sentença em Mandado de Segurança Favorável ao Contribuinte; 9 - Sentença em Ação Ordinária Favorável ao Contribuinte e Confirmada pelo TRF; 10 - Acórdão do TRF Favorável ao Contribuinte; 11 - Acórdão do STJ em Recurso Especial Favorável ao Contribuinte; 12 - Acórdão do STF em Recurso Extraordinário Favorável ao Contribuinte; 13 - Sentença 1º instância não transitada em julgado com efeito suspensivo; 14 - Contestação Administrativa FAP; 90 - Decisão Definitiva (Transitada em Julgado) a favor do contribuinte; e 92 - Sem suspensão da Exigibilidade. Configurações: 1 - Configurações \ Processos Judiciais/Administrativos

65 Nesta tabela serão cadastrados todos os processos que a empresa possui e que serão informados no esocial nos diferentes tipos de registros e também no registro específico de Processos. Processo Judicial/Administrativo: Informar código sequencialmente, por empresa, um número que identificará o processo. O campo permitirá até dez dígitos numéricos e é de livre escolha da empresa, mas aconselha-se manter uma sequencia para facilitar o entendimento. Campo para controle interno do sistema. Descrição: Informar neste campo uma descrição, para simples identificação do processo. Esta informação não será gerada nos arquivos do esocial. Tipo do Processo: O processo pode ser do tipo Administrativo ou Judicial, 1-Administrativo, 2-Judicial, 3- Número de Benefício (NB) do INSS. esocial: Dados gerados no arquivo S

66 Valores Válidos: 1,2. Número do Processo: Preencher este campo as informações do número do processo. Nestee campo, somente números são aceitos. Deverá estar atento a forma como os dados devem ser preenchidos, pois há algumas orientações específicas em determinados campos do esocial. O padrão das informações para o número do processo judicial da justiça federal é: NNNNNNN-DD-AAAA-J-TR-OOOO, onde NNNNNNN - Número do processo DD - Dígito Verificador (Módulo 97 base 10, conforme norma ISSO 7064/2003); AAAA - Ano de autuação do processo J - órgão ou segmento do judiciário, representado por número; TR- Número do tribunal ou, na Justiça Militar da união, a circunscrição judiciária, identificada pelos números de 01 a 27; OOOO - é a unidade de origem do processo, representado por números. esocial: Dados gerados no arquivo S Data Inicial da Validade: Informar a data inicial de validade das informações referente ao processo que esta sendo cadastrado. esocial: Dados gerados no arquivo S Validação: Deve ser uma data válida, igual ou posterior à data inicial de implantação do esocial, no formato AAAA-MM. Data Final da Validade: Informar a data final de validade das informações referente ao processo que esta sendo cadastrado, se houver. esocial: Dados gerados no arquivo S

67 Validação: Se informado, deve estar no formato AAAA-MM e ser um período igual ou posterior a Data Inicial da Validade informada no campo anterior. Autoria: Indicativo de autoria da ação judicial. Informar neste campo se o próprio contribuinte é o autor da ação (1-Próprio Contribuinte) ou caso outra entidade (2-Outra Entidade) seja a autora da ação que gerou o processo judicial/administrativo. esocial: Dados gerados no arquivo S Validação: Preenchimento obrigatório se o Tipo do Processo for Judicial. Indicativo da Matériaa do Processo ou Alvará Judicial: Neste campo informe o código de Indicativo da Matéria do Processo ou Alvará Judicial: 1 - Tributária; 2 - Autorização de trabalho de menor; 3 - Dispensa, ainda que parcial, de contratação de pessoa com deficiência (PCD); 4 - Dispensa, ainda que parcial, de contratação de aprendiz; 5 - Segurança e Saúde do Trabalho; 6 - Conversão de Licença Saúde em Acidente de Trabalho; 7 - FGTS; 8 - Contribuição sindical; 99 - Outros assuntos. esocial: Dados gerados no arquivo S Validação: Se o tipo do Processo for 3-Número de Benefício (NB) do INSS, este campo deverá ser preenchido com a opção 6 - Conversão de Licença Saúde em Acidente de Trabalho. ATENÇÃO: Sempre que o campo Indicativo da Matéria do Processo ou Alvará Judicial for preenchido com a opção 01 - Tributária ou relativa a FGTS o sistema irá habilitar uma grid para preencher os dados referentee ao Indicativo de suspensão da exigibilidade.

68 Indicativo de Suspensão: Código do Indicativo da Suspensão, atribuído pelo empregador. esocial: Dados gerados no arquivo S Preenchimento obrigatório se houver mais de uma informação Suspensão para o mesmo processo informado no registro superior. de Indicativo de Indicativo de suspensão da exigibilidade: 01 - Liminar em Mandado de Segurança; 02 - Depósito Judicial do Montante Integral; 03 - Depósito Administrativo do Montante Integral; 04 - Antecipação de Tutela; 05 - Liminar em Medida Cautelar; 08 - Sentença em Mandado de Segurança Favorável ao Contribuinte; 09 - Sentença em Ação Ordinária Favorável ao Contribuinte e Confirmada pelo TRF; 10 - Acórdão do TRF Favorável ao Contribuinte; 11 - Acórdão do STJ em Recurso Especial Favorável ao Contribuinte; 12 - Acórdão do STF em Recurso Extraordinário Favorável ao Contribuinte; 13 - Sentença 1ª instância não transitada em julgado com efeito suspensivo; 14 - Contestação Administrativa FAP; 90 - Decisão Definitiva (Transitada em Julgado) a favor do contribuinte; 92 - Sem suspensão da Exigibilidade. esocial: Dados gerados no arquivo S Validação: Se Tipo do Processo for Administrativo, {tpproc} =1, deve ser preenchido com umas das seguintes opções: 03, 14, 90, 92. Se o Tipo do Processo for Judicial, {tpproc} = 2,

69 deve ser preenchido com umas das seguintes opções: 01, 02, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 13, 90, 92. Data da Decisão: Informar neste campo a data da decisão, sentença ou despacho administrativo do processo. esocial: Dados gerados no arquivo S Deposito do Montante Integral: Indicativo ao sistema de depósito do montante integral, opções válidas Sim ou Não. esocial: Dados gerados no arquivo S Validação: Se {indsusp} = [90], preencher obrigatoriamente com [N]. Se {indsusp} = [02, 03] preencher obrigatoriamente com [S]. Só pode ser preenchido com [S], se {indautoria} = [1]. UF da Vara: Informar a UF da Seção Judiciária do processo. esocial: Dados gerados no arquivo S Validação: Deve ser uma sigla de UF válida. Município da Vara: Preencher com o código do município, conforme tabela do IBGE. No cadastro de municípios do Questor o código do município conforme tabela do IBGE é que consta no campo Código para RAIS. esocial: Dados gerados no arquivo S Validação: Se informado, deve ser um código existente na tabela do IBGE. Identificação da Vara: Código de Identificação da Vara.

70 esocial: Dados gerados no arquivo S Endereço do Arquivo do Processo: Informar o endereço de onde esta salvo o arquivo do Processo, para facilitar a localização do arquivo. Esta informação não será gerada nos arquivos do esocial. Resumo do Processo: Informar um resumo em questão. do Processo, para detalhar as informações atreladas ao processo Esta informação não será gerada nos arquivos do esocial Fonte de Dados: MOS Manual de Orientações do esocial - Versão Setembro de S Tabela de Operadores Portuários Conceito do evento: Evento utilizado pelo Órgão Gestor de Mão de Obra - OGMO - para inclusão, alteração e exclusão de registros na Tabela de Operadores Portuários. As informações consolidadas dessa tabela são utilizadas para apuração da contribuição incidente sobre a remuneração de trabalhadores avulsos para o financiamento dos benefícios previdenciários relacionados ao grau de incapacidade laborativa decorrente dos riscos ambientais do trabalho. Quem está obrigado: O Órgão Gestor de Mão-de-Obra, nos termos da Lei nº , de 05 de junho de 2013 e da Lei nº de 27 de novembro de Prazo de envio: O evento Tabela de Operadores Portuários deve ser enviado antes do evento, S Trabalhador r Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Início. Pré-requisitos: O evento exige o cadastro completo das Informações do Órgão Gestor de Mão de Obra - OGMO, como Empregador/Contribuinte, pelo envio do evento S-1000 e pelo envio do evento, S Tabela de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de Órgãos Públicos.

71 Informações adicionais: 1) A Tabela de Operadores Portuários guarda as informações de forma histórica, não podendo haver dados diferentes para o mesmo operador portuário e o mesmo período de validade. 2) Caso o Operadorr Portuário seja beneficiado por substituição da contribuição previdenciária incidente sobre as remunerações por contribuição sobre a receita bruta, o OGMO deverá informar essa condição no evento S Informações Complementares aos Eventos Periódicos, para que a apuração da contribuição social previdenciária seja efetuada corretamente. 1 - Configurações / esocial / esocial-configurações Informações adicionais: 1) A Tabela de Operadores Portuários guarda as informações de forma histórica, não podendo haver dados diferentes para o mesmo operador portuário e o mesmo período de validade. Havendo alteração nos dados desta tabela, faz-se necessário informar a data do fim de validade da informação anterior e enviar novo evento com a data de início da nova informação. 2) Caso o Operadorr Portuário seja beneficiado por substituição da contribuição previdenciária incidente sobre as remunerações por contribuição sobre o faturamento, o OGMO deverá informar essa condição no evento S Informações Complementares aos Eventos Periódicos, para que a apuração da contribuição social seja efetuada corretamente. 2 - Terceiros / Outra Empresa Primeiramente a Outra Empresa precisa estar cadastrada.

72 3 - Terceiros/ Configurações Outra Empresa Após estar cadastrada, precisa estar configurada. Incluímos uma nova opção no campo Tipo Outra Empresa, Operador Portuário: