AMEEES DEPARTAMENTO ASSISTENCIAL PROJETO DE CAPELANIA ESPÍRITA

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Rachel Santiago de Lacerda
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1 AMEEES DEPARTAMENTO ASSISTENCIAL PROJETO DE CAPELANIA ESPÍRITA 1- Definição A Capelania Espírita é a prestação de apoio religioso espírita, oferecido a pacientes internados em hospitais e/ou a seus familiares, através da visitação por voluntários preparados para oferecer este tipo de atendimento. 2- Objetivo Geral Levar aos irmãos enfermos internados em instituições hospitalares o acolhimento, o carinho e o esclarecimento à luz da Doutrina Espírita. 3- Objetivos Específicos Oferecer mensagens consoladoras sem a prática do proselitismo, agindo de maneira discreta e eficiente. Contribuir com o tratamento através da terapia complementar espírita que inclui o passe, irradiações e água fluidificada. Assistir às famílias enlutadas, levando a compreensão deste momento, amparando-as e ao mesmo tempo, contribuindo com a adaptação espiritual do espírito desencarnado. Trabalhar junto aos funcionários das instituições hospitalares. 4- Justificativa Este trabalho nasceu de um movimento nacional, liderado pela AME-Brasil, com incentivo e liderança da Dra Marlene Nobre, para implantarmos o serviço de Capelania Espírita. Esta idéia foi abraçada com muito carinho pelo grupo da AMEEES e com o decorrer dos trabalhos, pudemos constatar uma enorme demanda que havia no movimento espírita neste setor. Observamos uma dificuldade muito grande dos assistentes fraternos em penetrar nas instituições hospitalares, que exige uma série de normas

2- Objetivo Geral Levar aos irmãos enfermos internados em instituições hospitalares o acolhimento, o carinho e o esclarecimento à luz da Doutrina Espírita.

2 regimentares, além de uma habilitação específica para este fim. Imaginamos que nós, da AMEEES poderíamos dar uma grande contribuição, sobretudo com respeito à habilitação destes trabalhadores e no credenciamento junto aos Hospitais. Acreditamos muito neste Projeto e temos também como meta, manter um trabalho de supervisionamento contínuo das equipes, objetivando um aperfeiçoamento permanente, no sentido de podermos aliar a vontade de servir do trabalhador espírita com uma técnica aprimorada e eficiente, para servir como instrumento do Amor Divino. 5- Equipe: Será composta de membros da AMEEES e de trabalhadores interessados de outras Casas Espíritas, somado à equipe de trabalhadores da FEEES. 6- Metodologia: Visitas leito a leito aos pacientes internados e, diálogos em ambientes reservados (para pequenos grupos no caso de atendimento aos familiares e ou trabalhadores da saúde). Distribuição de Mensagens Espíritas e realização de Palestras periódicas em hospitais que nos derem oportunidade. O trabalho atenderá ao critério de demanda espontânea e visitas solicitadas através do site da AMEEES. 4- Das atividades: 3.1- Elaboração e estruturação de Curso de Capacitação para preparar e habilitar o trabalhador da seara espírita ao serviço de capelania hospitalar Acompanhamento dos voluntários no serviço de capelania in loco e através das reuniões de estudo e monitoramento às segundas feiras na FEEES.

Acreditamos muito neste Projeto e temos também como meta, manter um trabalho de supervisionamento contínuo das equipes, objetivando um aperfeiçoamento permanente, no sentido de podermos aliar a

3 3.3- Utilização do canal de comunicação Fale Conosco para receber pedidos de visitas aos enfermos, através do site da AMEEES Busca de parcerias com as instituições hospitalares a fim de oferecer aos voluntários maior apoio à execução da Capelania Espírita, bem como, dar maior visibilidade ao projeto Organização de um banco de dados com cadastro de todos os voluntários e documentos assinados, visando garantir segurança e qualidade do trabalho. 3.6 Relatório Deverá ser elaborado um relatório sucinto das visitas feitas pela equipe de visitadores, relatando o número de pacientes visitados, atividades realizadas e intercorrências observadas. 6- Do Monitoramento e Avaliação: O trabalho de Capelania na área da saúde é uma intervenção de grande responsabilidade visto que trata de uma abordagem delicada, em um momento de vida geralmente de fragilidade e realizado em ambiente complexo como o hospitalar. Deste modo é importante criar um espaço para discussão, estudo e acolhimento dos voluntários e que funcionará também como espaço de monitoramento e avaliação das atividades, intervenção e projetos desenvolvidos. Inicialmente fica acordado o espaço das reuniões de 2ª feiras, às 20h na sede da Federação Espírita. 7- Dos resultados esperados: Oferecer ao movimento espírita capixaba um trabalho sólido e de qualidade voltado para o atendimento fraterno nos hospitais; Formar voluntários bem preparados para a difícil realidade do adoecer;

5- Organização de um banco de dados com cadastro de todos os voluntários e documentos assinados, visando garantir segurança e qualidade do trabalho. 3.

4 Desenvolver projetos de intervenção a fim de formalizar parcerias com os hospitais do Estado gerando maior credibilidade ao trabalho desenvolvido. Divulgar e ampliar o serviço de capelania espírita no Estado do Espírito Santo, propondo-se dar sustentação ao trabalho. Futuramente ter material para elaborar um Estudo Científico. 8- Dos documentos e Formulários: a) Ficha de cadastro Conhecendo o voluntário b) Certificado de conclusão do Curso de Capelania Espírita (fornecido pela AMEEES / FEEES). c) Carteira de identificação do voluntário d) Formulário de avaliação do curso e) Termo de adesão f) Normas g) Relatório das visitas

Futuramente ter material para elaborar um Estudo Científico.

5 AMEES - PRONTUÁRIO LEVANTAMENTO PSICOSSOCIAL INDIVIDUAL E FAMILIAR 1- NOME: 2- ENDEREÇO E TELEFONE 3- GRAU DE INSTRUÇÃO: 4- PROFISSÃO: 5- CONDIÇÃO ECONÔMICA: 6- SITUAÇÃO FAMILIAR: 7- CÔNJUGE: 8- FAMILIARES PRÓXIMOS: 9- QUEM INDICOU ESTA EQUIPE: 10- DIAGNÓSTICO: 11- ESTADO DE SAÚDE: 12- GRAU DE CONSCIÊNCIA: 13- TIPO DE TRATAMENTO: 14- PERSPECTIVAS MÉDICAS: 15- COMO É VISTO ESTE MOMENTO: 16- RELIGIÃO: 17- RELIGIOSIDADE: 18- HÁBITOS DE VIDA: 19- CONCEITOS DE VIDA E MORTE:

INDICOU ESTA EQUIPE: 10- DIAGNÓSTICO: 11- ESTADO DE SAÚDE: 12- GRAU DE CONSCIÊNCIA: 13- TIPO DE TRATAMENTO: 14-

6 20- HISTÓRIA RELIGIOSA PREGRESSA: 21- ESPECTATIVAS SOBRE NOSSO TRABALHO: 22- ANÁLISE DO GRUPO: 23- AÇÃO PLANEJADA:

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