RAIS RESPONDE. Consultoria de Segmentos. Março T O D O S O S D I R E I T O S R E S E R V A D O S 2018

Transcrição

1 RAIS RESPONDE Consultoria de Segmentos Março T O D O S O S D I R E I T O S R E S E R V A D O S 2018

2 PRÓXIMOS WEBINAR TOTVS Linha RM 15/03, das 10hs as 12hs Linha Protheus 14/03, das 10hs as 12hs Linha Datasul 14/03, das 15hs as 17hs

3 PROGRAMAÇÃO I ABERTURA CONSULTORIA DE SEGMENTOS II III LINHA DE PRODUTO TOTVS DÚVIDAS

4 Renata Nóbrega Ingressou na companhia no começo de 2018 como Consultora de Segmentos na equipe de São Paulo (Matriz). Já atuou em atendimento ao cliente como suporte e também na área de consultoria de Recursos Humanos no mercado. Graduada em Ciências Contábeis pela Universidade Nove de Julho (UNINOVE) e cursando pós graduação em Gestão Tributária pela Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado (FECAP).

5 RELAÇÃO ANUAL DE INFORMAÇÕES SOCIAS - RAIS

6 CONCEITO DE RAIS RAIS RELAÇÃO ANUAL DE INFORMAÇÕES SOCIAIS Processa informações sociais relativas aos vínculos empregatícios formais, visando identificar os beneficiários do Abono Salarial, como como registrar estatísticas sobre o mercado de trabalho formal, a serem utilizadas na elaboração, monitoramento e implementação de políticas públicas de trabalho, emprego e renda, dentro outros.

7 OBJETIVOS -O suprimento às necessidades de controle da atividade trabalhista no País, -O provimento de dados para a elaboração de estatísticas do trabalho, -A disponibilização de informações do mercado de trabalho às entidades governamentais.

8 DADOS COLETADOS Da legislação da nacionalização do trabalho De controle dos registros do FGTS ; Dos Sistemas de Arrecadação e de Concessão e Benefícios Previdenciários; De estudos técnicos de natureza estatística e atuarial; De identificação do trabalhador com direito ao abono salarial PIS/PASEP.

9 SITE OFICIAL

10 LEGISLAÇÃO RAIS

11 LEGISLAÇÃO -EMBASAMENTO LEGAL DECRETO nº de Dezembro de ANO BASE 2017 Portaria MTE nº 31/2018

12 QUEM DEVE DECLARAR

13 QUEM DEVE DECLARAR SÃO OBRIGADOS A ENTREGAR A DECLARAÇÃO DA RAIS inscritos no CNPJ com ou sem empregados - o estabelecimento que não possuiu empregados ou manteve suas atividades paralisadas durante o ano-base está obrigado a entregar a RAIS Negativa; todos os empregadores, conforme definidos na CLT ; empregadores urbanos pessoas físicas (autônomos e profissionais liberais) que mantiveram empregados no ano-base; cartórios extrajudiciais e consórcios de empresas; empresas individuais, inclusive as que não possuem empregados;

14 QUEM DEVE SER RELACIONADO

15 QUEM DEVE SER RELACIONADO Empregados contratados por empregadores, pessoa física ou jurídica, sob o regime da CLT, por prazo indeterminado ou determinado, inclusive a título de experiência; Aprendiz (maior de 14 anos e menor de 24 anos), contratado nos termos do art. 428 da CLT, regulamentado pelo Decreto nº 5.598, de 1º de dezembro de 2005;. Trabalhadores temporários, regidos pela Lei nº 6.019, de 3 de janeiro de 1974; Trabalhadores com Contrato de Trabalho por Prazo Determinado, regido pela Lei nº 9.601, de 21 de janeiro de 1998;

16 QUEM NÃO DEVE SER RELACIONADO

17 QUEM NÃO DEVE SER RELACIONADO Diretores sem vínculo empregatício para os quais não é recolhido FGTS; Autônomos; Ocupantes de cargos eletivos (governadores, deputados, prefeitos, vereadores, etc.), a partir da data da posse, desde que não tenham feito opção pelos vencimentos do órgão de origem; Estagiários regidos pela Portaria MTPS nº 1.002, de 29 de setembro de 1967, e pela Lei nº , de 25 de setembro de 2008; Empregados domésticos regidos pela Lei nº /2006;

18 AFASTAMENTO

19 DEVEM SER INFORMADOS: Afastamento Superior a 15 dias; Funcionários afastados em ano calendário anterior que permaneçam em afastamento atualmente; Afastados durante o ano base com recolhimento de FGTS. NOTA: Empregados afastados por motivo de aposentadoria por invalidez (códigos 73, 74 e 76), em ano-base anterior, NÂO deve ser informado na RAIS dos anos-base posteriores ao do afastamento.

20 AFASTAMENTO Tipo do afastamento: Afastamento ou Licença. Período: Início e fim de cada afastamento. Motivo: Acidente de trabalho, Doença, licença maternidade, entre outros.. NOTA: Caso haja mais de três afastamentos, relacionar os de maior duração Total de dias: Total de dias de todos os afastamentos, havendo mais de três incluir na soma os afastamentos não relacionados.

21 TRANSFERÊNCIA

22 ESTABELECIMENTO CEDENTE: Será informado pelo Cedente: Data de admissão assinatura do contrato; Remuneração até o momento que houve pagamento; Data do desligamento data da transferência de saída; Código de causa correspondente 30 (Transferência com ônus para a cedente) ou 31 (Transferência sem ônus para a cedente).

23 ESTABELECIMENTO RECEPTOR: Será informado pelo Receptor: Data de admissão a data da transferência de entrada; Código de causa correspondente 3 (Transferência de empregado com ônus para a cedente) ou 4 ( Transferência de empregado sem ônus para a cedente); Remuneração meses que foram pagos pelo receptor; Data do desligamento se o empregado não foi desligado deixar em branco.

24 COMO INFORMAR

25 Programa Gerador de Declaração RAIS (GDRAIS2017) RAIS NET COMO INFORMAR DISPONÍVEL

26 FINALIDADE DO PROGRAMA GDRAIS

27 FINALIDADE DO PROGRAMA GDRAIS 2017 Gerador da Declaração da Rais Analisador de Arquivo RAIS

28 ERROS OU INCONSISTÊNCIAS NA DECLARAÇÃO

29 ERROS E INCONSISTÊNCIAS NA DECLARAÇÃO O programa GDRAIS2017 gera relatórios necessários para correção de erros. Havendo Inconsistências; (Relatório de Erros ou Avisos) OBS: Os arquivos que não forem analisados pelo GDRAIS não poderão ser transmitidos

30 ERROS E INCONSISTÊNCIAS NA DECLARAÇÃO Para correção das inconsistências, o estabelecimento deverá proceder da seguinte forma; Declaração com até vínculos, utilizar a opção IMPORTAR Declaração com mais de vínculos, utilizar a opção ANALISADOR DE ARQUIVOS RAIS.

31 RAIS NEGATIVA

32 RAIS NEGATIVA Quem não teve vínculos no ano-base COMO FAZER/AONDE Declaração da RAIS Negativa WEB, disponível em;

33 RECIBO DE ENTREGA

34 RECIBO DE ENTREGA O recibo estará disponível para impressão em até 5 dias úteis após a entrega da declaração, nos endereços eletrônicos abaixo, opção RECIBO DE IMPRESSÃO.

35 PRAZO DE ENTREGA

36 PRAZO ENTREGA INÍCIO: 23/01/2018 TÉRMINO: 23/03/2018 Após o dia 23 de março de 2018 a entrega da declaração continua sendo obrigatória, porém está sujeita a multa.

37 PENALIDADES

38 PENALIDADES Não entregar Multa de R$ 425,64 acrescidos de R$ 106,40 por bimestre de atraso. Auto de Infração, o percentual é de acordo com a quantidade de funcionários.

39 CERTIFICAÇÃO DIGITAL

40 CERTIFICAÇÃO DIGITAL Acima de 10 vínculos empregatícios deverão utilizar a certificação digital para transmitirem sua declaração

41 INFORMAÇÕES TRANSMITIDAS

42 INFORMAÇÕES TRANSMITIDAS CARTELA ANO-BASE 2017 LEIAUTE REGISTRO TIPO 0 Tipo de Inscrição (CNPJ, CEI, CPF), Razão Social, Endereço, Nome do Responsável, etc. REGISTRO TIPO 1 Atividade Econômica (CNAE),Porte Empresa,Indicador de Optante do Simples, Participa PAT, Estive em Atividade no ano base.

43 INFORMAÇÕES TRANSMITIDAS CARTELA ANO-BASE 2017 LEIAUTE REGISTRO TIPO - 2 Nome do Empregado, Código PIS, Nacionalidade, Ano Chegada do Pais, Remuneração Mensal, Tipo de Deficiência, Sexo, Afastamentos, Horas Extras Mensal,. REGISTRO TIPO - 9 Total de registro tipo 1 no arquivo e Tipo 2.

44 PRINCIPAIS MUDANÇAS

45 PRINCIPAIS MUDANÇAS O QUE MUDOU? Inclusão dos campos: Trabalho por Tempo Parcial, Teletrabalho, Trabalho Intermitente, Identificador gravidez trabalhadora aprendiz:

46 PRINCIPAIS MUDANÇAS O QUE MUDOU? Inclusão do código "90 Desligamento por Acordo entre empregado e empregador, art. 484-A da Lei /17.

47 Portal do Cliente Inscrições para eventos Responde Chat Box

48 Portal do Cliente Inscrições para eventos Responde Chat Box

49 Material deste Webinar TDN REPOSITÓRIO TOTVS

50 Documentações TDN REPOSITÓRIO TOTVS

51 PRÓXIMOS WEBINAR TOTVS Linha RM 15/03, das 10hs as 12hs Linha Protheus 14/03, das 10hs as 12hs Linha Datasul 14/03, das 15hs as 17hs

52 DÚVIDAS?

53 RENATA NOBREGA CONSULTORIA DE SEGMENTOS company/totvs fluig.com