expert PDF Trial E-Social Julho 2014 Elaborado por: José Sérgio Fernandes de Mattos

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1 Conselho Regional de Contabilidade do Estado de São Paulo Tel. (11) ramal 1529 (núcleo de relacionamento) desenvolvimento@crcsp.org.br web: Rua Rosa e Silva, 60 Higienópolis São Paulo SP Presidente: Claudio Avelino Mac-Knight Filippi Gestão Palestra E-Social Elaborado por: José Sérgio Fernandes de Mattos A reprodução total ou parcial, bem como a reprodução de apostilas a partir desta obra intelectual, de qualquer forma ou por qualquer meio eletrônico ou mecânico, inclusive através de processos xerográficos, de fotocópias e de gravação, somente poderá ocorrer com a permissão expressa do seu Autor (Lei n. 9610) TODOS OS DIREITOS RESERVADOS: É PROIBIDA A REPRODUÇÃO TOTAL OU PARCIAL DESTA APOSTILA, DE QUALQUER FORMA OU POR QUALQUER MEIO. CÓDIGO PENAL BRASILEIRO ARTIGO 184. Julho 2014 O conteúdo desta apostila é de inteira responsabilidade do autor (a).

2 CRC SP - Material exclusivo para uso nas atividades promovidas por este Regional 1

3 CRC SP - Material exclusivo para uso nas atividades promovidas por este Regional INTRODUÇÃO A Receita Federal do Brasil disponibilizou o cronograma do Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (e-social). O projeto do governo federal visa unificar o envio de informações pelo empregador em relação a seus empregados. ATO DECLARATÓRIO EXECUTIVO SUFIS Nº 05, DE 17 DE JULHO DE Aprova e divulga o leiaute do Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas - esocial. 2

4 CRC SP - Material exclusivo para uso nas atividades promovidas por este Regional OBJETO O esocial tem por objeto, informações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e fiscais relativas à contratação e utilização de mão de obra onerosa, com ou sem vínculo empregatício e também de outras informações previdenciárias e fiscais previstas na lei n 8.212, de 1991; e de rendimentos pagos por si sujeitos à retenção na fonte. OBJETIVOS DO PROJETO Viabilizar a garantia de direitos previdenciários e trabalhistas aos trabalhadores brasileiros; Simplificar o cumprimento de obrigações; e Aprimorar a qualidade de informações das relações de trabalho, previdenciárias e fiscais. 3

5 CRC SP - Material exclusivo para uso nas atividades promovidas por este Regional CONCEITO O esocial é um projeto do governo federal que vai coletar as informações descritas no Objeto do esocial, armazenando-as no Ambiente Nacional do esocial, possibilitando aos órgãos participantes do projeto, sua efetiva utilização para fins previdenciários, fiscais e de apuração de tributos e do FGTS. INFORMAÇÕES As informações podem ser classificadas, a saber: a)eventos Iniciais b)eventos de Tabelas c)eventos Não periódicos d)eventos periódicos Folha de Pagamento 4

6 CRC SP - Material exclusivo para uso nas atividades promovidas por este Regional IDENTIFICADORES A partir da data de entrada em vigor do esocial os empregadores serão identificados apenas pelo CNPJ, se pessoa jurídica e apenas pelo CPF, se pessoa física. No lugar da matrícula CEI para as pessoas físicas, foi criado o Cadastro de Atividades da Pessoa Física (CAEPF), que será um número sequencial, acoplado ao número do CPF. A pessoa física deverá providenciar registro no CAEPF, obedecendo a normas previstas em ato normativo próprio a ser publicado oportunamente. IDENTIFICADORES Identificação e cadastro de obra de construção civil: Para as obras de construção civil foi criado no lugar do Cadastro Específico do INSS (CEI) o Cadastro nacional de Obras (CNO), que será sempre acoplado a um CNPJ ou CPF. Desta forma, as empresas que possuírem obras de construção civil, deverão providenciar o CNO no lugar do CEI, sendo que as matrículas existentes na data de implantação do esocial relativas a obras, comporão o cadastro inicial do CNO. 5

7 CRC SP - Material exclusivo para uso nas atividades promovidas por este Regional IDENTIFICADORES Identificação e cadastro dos trabalhadores: As empresas deverão cadastrar e identificar seus trabalhadores através de identificadores obrigatórios, tais como, o CPF e o NIS (NIT, PIS ou PASEP). Cumpre esclarecer que, o trio "CPF x NIS x Data de Nascimento" deverá estar consistente com o Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) e será validado no ato da transmissão, sendo que, sua inconsistência gerará recusa no recebimento da informação. Os empregadores deverão dar atenção especial às informações cadastrais de seus trabalhadores, certificando-se de sua consistência com o CNIS e, se necessário proceder a regularização das inconsistências antes da data de entrada em vigor do esocial. RET O Registro de Eventos Trabalhistas será utilizado para validação da folha de pagamento, que só será aceita se todos os trabalhadores constantes no RET como ativos constarem na mesma e, por outro lado, todos os trabalhadores constantes da folha de pagamento constarem no RET. Além dos empregados, outras categorias de trabalhadores também serão objeto de informações que alimentarão o RET, como os trabalhadores avulsos, os dirigentes sindicais e algumas categorias de contribuintes individuais, como diretores não empregados e cooperados. 6

8 CRC SP - Material exclusivo para uso nas atividades promovidas por este Regional VIGÊNCIA A obrigação de prestar informações fiscais, previdenciárias e trabalhistas pelo esocial obedecerá a um cronograma escalonado, conforme abaixo: Fechamento do layout Haverá mais seis meses Ao final dos testes O Grupo de Trabalho e o Comitê Gestor CEF CIRCULAR 657/2014 O Grupo de Trabalho e o Comitê Gestor terão seis meses para trabalhar a proposta Para realização de testes Obrigatoriedade para grandes empresas Estudarão condições diferenciadas para micro e pequenas empresas, dentre as quais, o MEI 1) Será observado o seguinte prazo para a transmissão dos eventos aplicáveis ao FGTS, constantes do leiaute dos arquivos que compõem esocial: a) Após 6 (seis) meses contados do mês da publicação da versão 1.2 do MOS será disponibilizado ambiente de testes contemplando os Eventos Iniciais, Eventos Não Periódicos e Tabelas.. b) Após 6 (seis) meses contados do mês da disponibilização do ambiente de testes contemplando os Eventos Iniciais, Eventos Não Periódicos e Tabelas, será obrigatória a transmissão dos eventos aplicáveis ao FGTS, para as empresas grandes e médias (com faturamento anual superior à R$ ,00 no ano de 2014) c) A obrigatoriedade para as demais categorias de empregadores observará as condições especiais de tratamento diferenciado que se apliquem à categoria de enquadramento, a exemplo do Segurado Especial, Pequeno Produtor Rural, Empregador Doméstico, Micro e Pequenas Empresas e Optantes pelo Simples Nacional. 7

9 CRC SP - Material exclusivo para uso nas atividades promovidas por este Regional TRANSMISSÃO Eventos Trabalhistas: Os arquivos relativos a eventos trabalhistas deverão ser gerados e transmitidos na medida em que ocorrerem, observando os prazos previstos na legislação em vigor para cada informação. Assim, ao se admitir um empregado, o arquivo com a respectiva informação deverá ser transmitido antes que o empregado inicie suas atividades profissionais. Para cada evento trabalhista deve ser gerado um arquivo único, no leiaute especificado para o evento ocorrido. Há um leiaute diferente para cada um dos tipos de eventos trabalhistas. DESCRIÇÃO SIMPLIFICADA Do Modelo Operacional, o empregador gera um arquivo eletrônico contendo as informações previstas nos leiautes, assina-o digitalmente, transformando-o em um documento eletrônico nos termos da legislação brasileira vigente de maneira a garantir a integridade dos dados e a autoria do emissor. Este arquivo eletrônico é transmitido pela Internet para o ambiente nacional do esocial, que, após verificar a integridade formal, emitirá o protocolo de recebimento e o enviará ao empregador. 8

10 CRC SP - Material exclusivo para uso nas atividades promovidas por este Regional DESCRIÇÃO SIMPLIFICADA O arquivo pode ser gerado de duas formas: 1. Gerado diretamente pelo sistema próprio ou contratado pelo empregador, assinado digitalmente e transmitido ao esocial por meio de webservice, recebendo um protocolo de entrega (Comprovante); 2. Gerado diretamente no Portal do esocial na internet cujo preenchimento e salvamento dos campos e telas já operam a geração e transmissão do evento. As validações do esocial serão feitas online por evento no momento da transmissão. OBRIGAÇÕES ACESSÓRIAS Até a entrada em vigor da e-social: 1.GFIP/SEFIP; 2.CAGED; 3.RAIS; 4.MANAD; 5.FOLHA DE PAGAMENTO; 6.FICHA DE REGISTRO DE EMPREGADOS; 7.CARTEIRA DE TRABALHO 9

11 CRC SP - Material exclusivo para uso nas atividades promovidas por este Regional S INFORMAÇÕES DO EMPREGADOR/ CONTRIBUINTE PERÍODO DE VALIDADE PROCESSO CONTATO S TABELA DE RUBRICAS Incidências: Contr. Previdenciária; FGTS; IRRF; etc. 10

12 CRC SP - Material exclusivo para uso nas atividades promovidas por este Regional S TABELA DE LOTAÇÕES S TABELA DE CARGOS S Tabela de Funções Não obrigatória. 11

13 CRC SP - Material exclusivo para uso nas atividades promovidas por este Regional S TABELA DE HORÁRIOS / TURNOS DE TRABALHO S TABELA DE ESTABELECIMENTOS 12

14 CRC SP - Material exclusivo para uso nas atividades promovidas por este Regional S TABELA DE PROCESSOS S TABELA DE OPERADORES PORTUÁRIOS Evento utilizado pelo Órgão Gestor de Mão de Obra - OGMO para inclusão, alteração e exclusão de registros na tabela de OPERADORES PORTUÁRIOS. As informações consolidadas desta tabela são utilizadas para apuração da contribuição incidente sobre a remuneração de trabalhadores avulsos para o financiamento dos benefícios decorrentes do grau de incapacidade laborativa decorrente dos riscos ambientais do trabalho. 13

15 CRC SP - Material exclusivo para uso nas atividades promovidas por este Regional S esocial EVENTOS PERIÓDICOS - ABERTURA Evento utilizado para indicar o início do envio dos eventos periódicos, que são compostos de folha de pagamento e outras informações que compõe a declaração mensal do esocial. Todos os demais eventos periódicos somente poderão ser enviados após a transmissão desse evento. Retificações de informações relativas aos eventos periódicos também deverão ser precedidas desse evento, com o indicativo "Retificação". S esocial EVENTOS PERIÓDICOS - REMUNERAÇÃO 14

16 CRC SP - Material exclusivo para uso nas atividades promovidas por este Regional S esocial EVENTOS PERIÓDICOS - PAGAMENTOS DIVERSOS Evento onde são prestadas as informações relativas aos pagamentos diversos efetuados a pessoas físicas e jurídicas, inclusive rendimentos pagos a residentes e domiciliados no exterior. Os pagamentos ocorridos durante o mês devem ser agrupados por beneficiário e por código de rendimento, sendo gerado apenas um evento para cada código de rendimento. S esocial EVENTOS PERIÓDICOS - SERV. TOMADOS (CESSÃO DE MÃO DE OBRA) Evento onde são prestadas as informações relativas aos serviços prestados por terceiros mediante cessão de mão de obra ou empreitada, com as correspondentes informações sobre as retenções efetuadas pela empresa declarante. O preenchimento do evento por pessoa física é efetuado exclusivamente em caso de prestação de serviços em obra de construção civil cuja inscrição no Cadastro Nacional de Obras - CNO tenha sido efetuada pela própria pessoa física. 15

17 CRC SP - Material exclusivo para uso nas atividades promovidas por este Regional S esocial EVENTOS PERIÓDICOS - SERV. PRESTADOS (CESSÃO DE MÃO DE OBRA) Evento onde são prestadas as informações relativas aos serviços prestados mediante cessão de mão de obra pela empresa declarante, com a identificação das empresas contratantes e das notas fiscais emitidas. O evento é de preenchimento exclusivo por PJ. S esocial EVENTOS PERIÓDICOS - SERV. TOMADOS DE COOP. DE TRABALHO Evento preenchido pela empresa (PJ) contratante de serviços prestados por cooperados por intermédio de cooperativa de trabalho. O preenchimento do evento por pessoa física é efetuado exclusivamente em caso de prestação de serviços em obra de construção civil cuja inscrição no Cadastro Nacional de Obras - CNO tenha sido efetuada pela própria pessoa física. 16

18 CRC SP - Material exclusivo para uso nas atividades promovidas por este Regional S esocial EVENTOS PERIÓDICOS - SERV. PRESTADOS PELA COOP. DE TRABALHO Evento preenchido exclusivamente por Cooperativa de Trabalho, identificando as empresas tomadoras de serviços da cooperativa e detalhando as notas fiscais de serviços prestados pela cooperativa. S esocial EVENTOS PERIÓDICOS - AQUISIÇÃO DE PRODUÇÃO RURAL Evento utilizado para informar a aquisição de produção, devendo ser preenchido nas seguintes situações: Pelas Pessoas Jurídicas em geral, quando efetuar aquisição de produtos rurais de pessoa física; Por Pessoa Física (intermediário) que adquire produção de produtor rural pessoa física ou segurado especial para venda no varejo a consumidor final pessoa física; Por Entidade inscrita no Programa de Aquisição de Alimentos (PAA), quando a mesma efetuar a aquisição de produtos rurais no âmbito do PAA, de produtor rural pessoa física ou pessoa jurídica. 17

19 CRC SP - Material exclusivo para uso nas atividades promovidas por este Regional S esocial EVENTOS PERIÓDICOS - COMERCIALIZAÇÃO DA PRODUÇÃO S esocial EVENTOS PERIÓDICOS - REC. RECEBIDOS OU REPASSADOS P/ CLUBE DE FUTEBOL 18

20 CRC SP - Material exclusivo para uso nas atividades promovidas por este Regional S esocial EVENTOS PERIÓDICOS - INF. COMPLEMENTARES - DESONERAÇÃO Evento preenchido exclusivamente por empresas sujeitas à desoneração de folha de pagamento (Art 14o da Lei /2008 ou Arts. 7 a 9 da Lei /2011). No evento são informados: O percentual de redução a ser aplicado na alíquota da Contribuição Previdenciária Patronal e nos valores das contribuições para Outras Entidades e Fundos (benefícios da Lei /08), apurado na forma prevista no art. 1º do Decreto 6.945/2009. O percentual de redução da contribuição patronal aplicável às empresas enquadradas nos artigos 7 a 9 da Lei /2011. S ESOCIAL EVENTOS PERIÓDICOS - RECEITA DE ATIVIDADES CONCOMITANTES. Evento obrigatório para empregador cuja {classtrib} é igual a [03], ou seja, empresa enquadrada no regime de tributação Simples e cuja tributação previdenciária seja substituída e também não substituída. Nos demais casos, o evento não deve ser informado. 19

21 CRC SP - Material exclusivo para uso nas atividades promovidas por este Regional S ESOCIAL EVENTOS PERIÓDICOS FECHAMENTO. S ESPETÁCULO DESPORTIVO Leiaute utilizado pela entidade promotora do evento que envolva associação desportiva que mantém clube de futebol profissional, para informação de todas as receitas relacionadas ao evento desportivo, tais como venda de ingressos, publicidade, propaganda, transmissão, licenciamento, etc. A geração do arquivo é feita de forma diária, por entidade promotora do evento, informando um ou mais eventos desportivos realizados naquela data. Nas datas em que não ocorrerem eventos, não é necessária a geração do arquivo. S EVENTO CADASTRAMENTO INICIAL DO VÍNCULO 20

22 CRC SP - Material exclusivo para uso nas atividades promovidas por este Regional S EVENTO CADASTRAMENTO INICIAL DO VÍNCULO S EVENTO CADASTRAMENTO INICIAL DO VÍNCULO 21

23 CRC SP - Material exclusivo para uso nas atividades promovidas por este Regional S EVENTO CADASTRAMENTO INICIAL DO VÍNCULO S EVENTO CADASTRAMENTO INICIAL DO VÍNCULO 22

24 CRC SP - Material exclusivo para uso nas atividades promovidas por este Regional S EVENTO CADASTRAMENTO INICIAL DO VÍNCULO S EVENTO ADMISSÃO S ALTERAÇÃO DE DADOS CADASTRAIS S ALTERAÇÃO DE CONTRATO DE TRABALHO 23

25 CRC SP - Material exclusivo para uso nas atividades promovidas por este Regional S COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO S ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL S AFASTAMENTO TEMPORÁRIO S ALTERAÇÃO DE MOTIVO DE AFASTAMENTO S RETORNO DE AFASTAMENTO TEMPORÁRIO S ESTABILIDADE - INÍCIO 24

26 CRC SP - Material exclusivo para uso nas atividades promovidas por este Regional S ESTABILIDADE - TÉRMINO S CONDIÇÃO DIFERENCIADA DE TRABALHO - INÍCIO S CONDIÇÃO DIFERENCIADA DE TRABALHO - TÉRMINO S AVISO PRÉVIO S CANCELAMENTO DE AVISO PRÉVIO S TRABALHADOR SEM VÍNCULO DE EMPREGO - INÍCIO 25

27 CRC SP - Material exclusivo para uso nas atividades promovidas por este Regional S TRABALHADOR SEM VÍNCULO DE EMPREGO - ALTERAÇÃO CONTRATUAL S TRABALHADOR SEM VÍNCULO DE EMPREGO - TÉRMINO S DESLIGAMENTO S REINTEGRAÇÃO S EXCLUSÃO DE EVENTOS 26

28 CRC SP - Material exclusivo para uso nas atividades promovidas por este Regional TABELAS DO esocial Tabela 1 Categorias de Trabalhadores. Tabela 2 Grau de Exposição a Agentes Nocivos. Tabela 3 Tabela de Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento. Tabela 4 Códigos e Alíquotas de Fpas/Terceiros. Tabela 5 Tipos de Inscrição. TABELAS DO esocial Tabela 6 Classificação de Serviços Prestados Mediante Cessão de Mão de Obra/Empreitada Sujeito a Retenção de Contribuição Previdenciária. Tabela 7 Riscos Ocupacionais Específicos Agentes Nocivos. Tabela 8 Classificação Tributária. Tabela 9 Tipos de Arquivo do e-social. Tabela 10 Tipos de Lotação. 27

29 CRC SP - Material exclusivo para uso nas atividades promovidas por este Regional TABELAS DO esocial Tabela 11 Códigos x Siglas x Alíquotas de Outras Entidades e Fundos Tabela 12 Tabela de Códigos de Contribuição Previdenciária Tabela 13 Parte do corpo atingida Tabela 14 Agente causador do Acidente de Trabalho Tabela 15 Agente Causador / Situação Geradora de Doença Profissional TABELAS DO esocial Tabela 16 Situação Geradora do Acidente de Trabalho Tabela 17 Descrição da Natureza da Lesão Tabela 18 Motivos de Afastamento Tabela 19 Motivos de Desligamento Tabela 20 Tabela de Tipos de Logradouros Tabela 21 Resultado da Monitorização Biológica Tabela 22 Países 28

30 CRC SP - Material exclusivo para uso nas atividades promovidas por este Regional RESUMO Tópicos em destaque: Impacto nas Empresas; Preparação Sistema e processos; Nova Obrigação Trabalhista, Previdenciária e Fiscal a qual incluirá todas as informações sociais dos trabalhadores; Obrigações acessórias; Prestação de serviços: Novas obrigações dos tomadores e dos prestadores de serviços. Fonte de consulta: Portal do esocial. 29

31 Manual de Orientação do esocial Versão 1.2 beta 2 REGRA_EXISTE_EVENTO_DESLIGAMENT Para recepção do evento de Reintegração é necessária a existência de evento de desligamento para o mesmo O vínculo e com data do desligamento anterior à data do desligamento. REGRA_DESLIG_EXCLUI_DESLIGAMENT Não é permitida a exclusão de evento de desligamento se existir evento de REINTEGRAÇÃO para o O_REINTEG mesmo vínculo com data posterior à data de desligamento. TABELAS DO ESOCIAL Tabela 1 Categorias de Trabalhadores Grupo Código Descrição Empre- 101 Empregado Geral gado 102 Empregado Trabalhador Rural por Pequeno Prazo da Lei / Empregado Aprendiz 104 Empregado Doméstico 105 Empregado contrato a termo firmado nos termos da Lei 9601/ Empregado contrato por prazo determinado nos termos da Lei 6019/ Trabalhador não vinculado ao RGPS com direito ao FGTS Avulso 201 Trabalhador Avulso Portuário Servidor Público Dirig. Sind. Contribuinte Individual 202 Trabalhador Avulso Não Portuário (Informação do Sindicato) 203 Trabalhador Avulso Não Portuário (Informação do Contratante) 301 Servidor Público Titular de Cargo Efetivo 302 Servidor Público Ocupante de Cargo exclusivo em comissão 303 Servidor Público Exercente de Mandato Eletivo 304 Servidor Público Agente Público 305 Servidor Público vinculado a RPPS indicado para conselho ou órgão representativo, na condição de representante do governo, órgão ou entidade da administração pública. 306 Servidor Público Contrato Temporário 401 Dirigente Sindical Em relação a Remuneração Recebida no Sindicato. 701 Contribuinte individual Autônomo contratado por Empresas em geral 702 Contribuinte individual Autônomo contratado por Contribuinte individual, por pessoa física em geral, ou por missão diplomática e repartição consular de carreira estrangeiras 703 Contribuinte individual Autônomo contratado por Entidade Beneficente de Assistência Social isenta da cota patronal 711 Contribuinte individual Transportador autônomo contratado por Empresas em geral 712 Contribuinte individual Transportador autônomo contratado por Contribuinte individual, por pessoa física em geral, ou por missão diplomática e repartição consular de carreira estrangeiras 713 Contribuinte individual Transportador autônomo contratado por Entidade Beneficente de Assistência Social isenta da cota patronal 721 Contribuinte individual Diretor não empregado com FGTS 722 Contribuinte individual Diretor não empregado sem FGTS 731 Contribuinte individual Cooperado que presta serviços a empresa por intermédio de cooperativa de trabalho 732 Contribuinte individual Cooperado que presta serviços a Entidade Beneficente de Assistência Social isenta da cota patronal ou para pessoa física 733 Contribuinte individual Cooperado eleito para direção da Cooperativa 734 Contribuinte individual Transportador Cooperado que presta serviços a empresa por 184/230

32 Manual de Orientação do esocial Versão 1.2 beta 2 Estagiário intermédio de cooperativa de trabalho 735 Contribuinte individual Transportador Cooperado que presta serviços a Entidade Beneficente de Assistência Social isenta da cota patronal ou para pessoa física 736 Contribuinte individual Transportador Cooperado eleito para direção da Cooperativa 741 Contribuinte individual Cooperado filiado a cooperativa de produção 751 Contribuinte individual Micro Empreendedor Individual, quando contratado por PJ 901 Estagiário 185/230

33 Manual de Orientação do esocial Versão 1.2 beta 2 Grupo Empregado TABELAS DO ESOCIAL Tabela 1 Categorias de Trabalhadores Códig Descrição o 101 Empregado Geral 102 Empregado Trabalhador Rural por Pequeno Prazo da Lei / Empregado Aprendiz 104 Empregado Doméstico 105 Empregado contrato a termo firmado nos termos da Lei 9601/ Empregado contrato por prazo determinado nos termos da Lei 6019/ Trabalhador não vinculado ao RGPS com direito ao FGTS Avulso 201 Trabalhador Avulso Portuário Servidor Público Dirig. Sind. Contribuinte Individual 202 Trabalhador Avulso Não Portuário (Informação do Sindicato) 203 Trabalhador Avulso Não Portuário (Informação do Contratante) 301 Servidor Público Titular de Cargo Efetivo 302 Servidor Público Ocupante de Cargo exclusivo em comissão 303 Servidor Público Exercente de Mandato Eletivo 304 Servidor Público Agente Público 305 Servidor Público vinculado a RPPS indicado para conselho ou órgão representativo, na condição de representante do governo, órgão ou entidade da administração pública. 306 Servidor Público Contrato Temporário 401 Dirigente Sindical Em relação a Remuneração Recebida no Sindicato. 701 Contribuinte individual Autônomo contratado por Empresas em geral 702 Contribuinte individual Autônomo contratado por Contribuinte individual, por pessoa física em geral, ou por missão diplomática e repartição consular de carreira estrangeiras 703 Contribuinte individual Autônomo contratado por Entidade Beneficente de Assistência Social isenta da cota patronal 711 Contribuinte individual Transportador autônomo contratado por Empresas em geral 712 Contribuinte individual Transportador autônomo contratado por Contribuinte individual, por pessoa física em geral, ou por missão diplomática e repartição consular de carreira estrangeiras 713 Contribuinte individual Transportador autônomo contratado por Entidade Beneficente de Assistência Social isenta da cota patronal 721 Contribuinte individual Diretor não empregado com FGTS 722 Contribuinte individual Diretor não empregado sem FGTS 731 Contribuinte individual Cooperado que presta serviços a empresa por intermédio de cooperativa de trabalho 732 Contribuinte individual Cooperado que presta serviços a Entidade Beneficente de Assistência Social isenta da cota patronal ou para pessoa física 733 Contribuinte individual Cooperado eleito para direção da Cooperativa 734 Contribuinte individual Transportador Cooperado que presta serviços a empresa por intermédio de cooperativa de trabalho 735 Contribuinte individual Transportador Cooperado que presta serviços a Entidade 186/230

34 Manual de Orientação do esocial Versão 1.2 beta 2 Estagiário Beneficente de Assistência Social isenta da cota patronal ou para pessoa física 736 Contribuinte individual Transportador Cooperado eleito para direção da Cooperativa 741 Contribuinte individual Cooperado filiado a cooperativa de produção 751 Contribuinte individual Micro Empreendedor Individual, quando contratado por PJ 901 Estagiário Tabela 2 Grau de Exposição a Agentes Nocivos Código Descrição 1 Não exposto a agente nocivo na atividade atual 2 Exposição a agente nocivo aposentadoria especial aos 25 anos de trabalho 3 Exposição a agente nocivo aposentadoria especial aos 20 anos de trabalho 4 Exposição a agente nocivo aposentadoria especial aos 15 anos de trabalho 187/230

35 Manual de Orientação do esocial Versão 1.2 beta 2 Código Tabela 3 Tabela de Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento Nome da Natureza da Rubrica Salário, vencimento, soldo ou subsídio. Descanso semanal remunerado - DSR 1003 Horas extraordinárias 1004 Horas extraordinárias Indenização de banco de horas 1005 Direito de arena Descrição da Natureza da Rubrica Corresponde ao salário básico contratual do empregado contratado de acordo com a CLT e a remuneração mensal do servidor público, civil ou militar. Deve ser classificado nesse código também, a remuneração paga ao trabalhador afastado pelos motivos de doença ou acidente de trabalho, por período de até 15 dias. Valor correspondente a um dia de trabalho do empregado, incidente sobre as verbas de natureza variável, tais como: horas extras, adicional noturno, produção, comissão, etc. Valor correspondente a hora de trabalho do empregado, acrescido de percentual de no mínimo, 50%. Valor correspondente a pagamento das horas extraordinárias, inicialmente destinadas para o banco de horas e que não foram compensadas. Valores pagos ao atleta a título direito de arena decorrente do espetáculo Luvas e premiações Valores pagos ao atleta a título de prêmios e luvas Salário-família complemento Salário in natura - pagos em bens ou serviços 1011 Sobreaviso 1014 Bolsa de estudo - estagiário 1099 Outras verbas salariais 1201 Adicional de função / cargo confiança Valor pago ao trabalhador, excedente ao valor do salário-família fixado pela previdência social. Salário in natura, também conhecido por salário utilidade, que correspondente ao valor pago ao trabalhador em bens ou serviços, a qualquer título como moradia, alimentação, vestuário, transporte, etc. Valor correspondente a um percentual da hora normal de trabalho do empregado, estipulado em acordo ou convenção coletiva. Valor pago ao trabalhador estudante em atividades práticas de complementação do currículo escolar. Lei nº de 25/09/2008. Outras verbas salariais (proventos) não previstas nos itens anteriores. Adicional ou gratificação concedida em virtude de cargo ou função de confiança - mínimo de 40% do salário-base Adicional de insalubridade Adicional por serviços em condições de insalubridade Adicional de periculosidade 1204 Adicional de transferência 1205 Adicional noturno Adicional por serviços em condições perigosas. Adicional pago em razão de transferência de empregado, pago regularmente. Valor correspondente a, no mínimo, 20% do valor da hora normal, trabalho realizado em horário noturno (de 22:00 hs. a 05:00 hs. na atividade urbana e de 20:00 hs. a 04:00 hs. na atividade rural) conforme art. 7º, inciso IX. 188/230

36 Manual de Orientação do esocial Versão 1.2 beta 2 Código Tabela 3 Tabela de Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento Nome da Natureza da Rubrica Adicional por tempo de serviço Comissões, porcentagens, produção 1208 Gueltas 1209 Gorjetas 1210 Gratificação por acordo ou convenção coletiva 1211 Gratificações 1212 Participação em lucros ou resultados da empresa PLR 1213 Quebra de caixa 1299 Outros Adicionais e Auxílios 1401 Abono Descrição da Natureza da Rubrica Verba paga ao trabalhador em virtude do tempo de serviço para o mesmo empregador - convenção coletiva / estatuto da empresa. Valor pago ao trabalhador pela contraprestação de serviço, normalmente baseada em um percentual sobre as vendas totais desse trabalhador. Gratificações pagas por fornecedores diretamente ao empregado, ou repassadas pelo empregador. Gorjetas pagas por clientes diretamente ao empregado, ou repassadas pelo empregador. Verba estabelecida em contrato ou convenção coletiva de trabalho. Gratificações pagas por liberalidade do empregador ou ajustadas, expressas ou tácitas não pactuadas em acordos ou convenções coletivas, tais como produtividade, etc. Valores pagos a trabalhadores a título de participação em lucros ou resultados da empresa, quando pagas ou creditadas ao empregado de acordo com lei específica. Valor pago para cobrir os riscos assumidos pelo empregado que trabalha com manuseio de valores, para compensar eventuais descontos ou diferenças de numerários. Valores pagos a trabalhadores relativos a outros adicionais e auxílios não previstos nos itens anteriores. Qualquer abono concedido de forma espontânea ou em virtude de convenção coletiva, norma, etc Abono PIS / PASEP Abono PIS / PASEP repassado pela empresa 1403 Abono legal 1404 Auxílio babá 1405 Assistência médica 1406 Auxílio-creche As importâncias recebidas a título de ganhos eventuais e os abonos expressamente desvinculados do salário, por força da lei. O reembolso babá, limitado ao menor salário de contribuição mensal e condicionado à comprovação do registro na carteira de trabalho e previdência social da empregada, do pagamento da remuneração e do recolhimento da contribuição previdenciária, pago em conformidade com a legislação trabalhista, observado o limite máximo de 6 (seis) anos de idade da criança. O valor pago diretamente ao trabalhador a título de assistência médica ou odontológica, inclusive o reembolso de despesas com medicamentos, óculos, aparelhos ortopédicos, despesas médico hospitalares e outras similares. O reembolso creche pago em conformidade com a legislação trabalhista, observado o limite máximo de 6 (seis) anos de idade da 189/230

37 Manual de Orientação do esocial Versão 1.2 beta 2 Código Tabela 3 Tabela de Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento Nome da Natureza da Rubrica Descrição da Natureza da Rubrica criança, quando devidamente comprovadas as despesas realizadas Auxílio-educação 1408 Previdência complementar 1409 Salário-família 1601 Ajuda de custo - aeronauta Ajuda de custo de transferência Diárias de viagem - acima de 50% do salário Diárias de viagem - até 50% do salário Ressarcimento de despesas pelo uso de veículo do empregado Outras indenizações e ressarcimentos Alimentação / cesta básica inscrita no PAT Alimentação / cesta básica não inscrita no PAT Vale-transporte (lei nº 7.418/85) Valor relativo a plano educacional, ou bolsa de estudo, que vise à educação básica de empregados e seus dependentes e, desde que vinculada às atividades desenvolvidas pela empresa, à educação profissional e tecnológica de empregados, nos termos da Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996, e: 1) não seja utilizado em substituição de parcela salarial; 2) o valor mensal do plano educacional ou bolsa de estuado, considerado individualmente, não ultrapasse 5% (cinco por cento) da remuneração do segurado a que se destina ou o valor correspondente a uma vez e meia o valor do limite mínimo mensal do salário de contribuição, o que for maior; O valor relativo a programa de previdência complementar, aberto ou fechado, desde que disponível à totalidade de seus empregados e dirigentes, observados, no que couber, os arts. 9º e 468 da CLT. Valor do salário-família, pago no valor limite legal, em virtude do número de filhos menores de 14 anos, ou inválidos de qualquer idade. E o adicional mensal recebidos pelo aeronauta nos termos da lei nº 5.929, de 30 de outubro de Valor pago ao trabalhador em parcela única, em razão de transferência de seu local trabalho (art. 470 CLT). Valor pago ao empregado a título de diária de viagem, superior a 50% do salário-base desse, desde que não exigida a prestação de contas. Valor pago ao empregado a título de diária de viagem, desde que não exceda a 50% do seu salário-base mensal. Indenização de despesas ao trabalhador, pela utilização de veículo de sua propriedade. Valor pago ao trabalhador relativo a outras indenizações e ressarcimentos não previstos nos itens anteriores. Fornecimento de alimentação "in natura" ou cesta básica, ao trabalhador, quando a empresa é inscrita no PAT - Programa de Alimentação de Trabalhador. Fornecimento de alimentação "in natura" ou cesta básica, ao trabalhador, quando a empresa não é inscrita no PAT - Programa de Alimentação de Trabalhador. Fornecimento de vale-transporte observado o disposto na lei nº 7.418/85. Devem ser classificados nesse código. 190/230

38 Manual de Orientação do esocial Versão 1.2 beta 2 Código Tabela 3 Tabela de Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento Nome da Natureza da Rubrica Descrição da Natureza da Rubrica 1804 Etapas (marítimos) Valor pago ao trabalhador marítimo, a título de alimentação Direitos autorais Valor pago em decorrência da cessão de direitos autorais Prestação de serviços Transportador Autônomo Prestação de serviços, exceto transportador autônomo Retiradas (pró-labore) de diretores empregados Retiradas (pró-labore) de diretores não empregados Retiradas (pró-labore) de proprietários ou sócios 3509 Vestuário e equipamentos Valor pago a contribuintes individuais em trabalhos de natureza eventual e sem vínculo trabalhista, na prestação de serviços de fretes e carretos. Valores pagos a contribuintes individuais em trabalhos de natureza eventual e sem vínculo trabalhista, na prestação de serviços, exceto fretes e carretos. Pró-labore ou retirada (remuneração) paga a diretores empregados (CLT). Pró-labore ou retirada (remuneração) paga a diretores não empregados. Pró-labore ou retirada (remuneração) paga a proprietários ou sócios da empresa. Valor correspondente a vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos ao empregado e utilizados no local de trabalho para prestação dos respectivos serviços Prêmios Prêmios diversos pagos ao trabalhador Pagamentos a não residentes no país 3512 Empréstimos 3513 Reembolsos diversos Auxílio-acidente do trabalho Complementação salarial de auxílio-doença 4003 Licença-prêmio 4004 Remuneração do dirigente sindical 4005 Salário maternidade Valor relativo a pagamentos efetuados a pessoas físicas não residentes no país. Valor pago pelo empregador ao trabalhador (provento) a título de empréstimo para posterior desconto. Valor relativo a reembolsos diversos referentes a descontos indevidos efetuados em competências anteriores Adiantamento efetuado pelo empregador ao trabalhador relativo a benefício a ser pago pela previdência social ao trabalhador acidentado. Valor pago pela empresa relativo a complementação salarial de auxílio-doença, extensiva à totalidade dos empregados. Valor da remuneração mensal do trabalhador, pago a título de licença-prêmio, em decorrência de afastamento do trabalho. Remuneração paga ao trabalhador afastado, durante o exercício da atividade sindical. Valor correspondente a remuneração mensal da trabalhadora empregada durante a licença maternidade, quando pago pelo empregador º salário - 1ª parcela Valor relativo à primeira parcela (adiantamento) do 13 salário. 191/230

39 Manual de Orientação do esocial Versão 1.2 beta 2 Código º salário Tabela 3 Tabela de Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento Nome da Natureza da Rubrica Férias - abono ou gratificação de férias superior a 20 dias Férias - abono ou gratificação de férias não excedente a 20 dias 5503 Férias - abono pecuniário 5505 Férias - gozadas 5507 Férias - o dobro na vigência do contrato 5509 Desconto de férias º salário relativo ao aviso-prévio indenizado Descrição da Natureza da Rubrica Valor relativo ao 13 salário ou à diferença de 13 salário paga após o dia 20 de dezembro. Remuneração a título de abono de férias, desde que excedente a 20 (vinte) dias do salário (art. 144 da CLT) e concedido em virtude de cláusula contratual, do regulamento da empresa, de convenção ou acordo coletivo. Remuneração a título de abono de férias, desde que não excedente a 20 (vinte) dias do salário (art. 144 da CLT) e concedido em virtude de cláusula contratual, do regulamento da empresa, de convenção ou acordo coletivo. Valor correspondente a conversão em dinheiro de 1/3 dos dias de férias a que o empregado adquiriu direito, inclusive o adicional constitucional. Valor correspondente a remuneração a que faz jus na época da concessão das férias a que o empregado adquiriu direito, inclusive o adicional constitucional. Valor correspondente a remuneração a que faz jus na época da concessão das férias, concedidas após o prazo de concessão, inclusive o adicional constitucional. Valor correspondente a remuneração (dias) de férias do mês corrente pago no mês anterior. Valor correspondente ao 13 salário incidente sobre o aviso-prévio indenizado. Valor correspondente ao 13 salário proporcional pago na rescisão 13 salário proporcional na do contrato de trabalho, exceto o pago sobre o aviso-prévio rescisão indenizado Aviso-prévio - indenizado 6004 Férias - o dobro na rescisão 6006 Férias proporcionais 6007 Férias vencidas na rescisão 6009 Indenização compensatória - multa rescisória 20 ou Valor da maior remuneração do trabalhador, correspondente a 30 dias de trabalho. (enunciado nº 305 do tribunal superior do trabalho TST). Valor correspondente a remuneração a que faz jus a época da rescisão contratual, correspondente a férias não concedidas no prazo legal, inclusive o adicional constitucional. Valor correspondente a 1/12 avos da remuneração a que faz jus a época da rescisão contratual, fração superior a 14 dias por mês de trabalho, inclusive a projeção do aviso-prévio indenizado. Valor correspondente a remuneração a que faz jus a época da rescisão contratual, correspondente a férias vencidas, mas dentro do prazo concessivo, inclusive o adicional constitucional. Valor pago ao empregado a título de indenização por demissão sem justa causa ou culpa recíproca (essa reconhecida pela justiça do 192/230

40 Manual de Orientação do esocial Versão 1.2 beta 2 Código Tabela 3 Tabela de Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento Nome da Natureza da Rubrica Descrição da Natureza da Rubrica 40% (CF/88) trabalho), por ocasião da rescisão do contrato de trabalho Indenização do art. 9º lei nº 7.238/84 Indenização do art. 14 da lei nº 5.889, de 8 de junho de 1973 Indenização do art. 479 da CLT Indenização recebida a título de incentivo a demissão Multa do art. 477 da CLT Saldo de salários pagos na rescisão 6017 Desconto do aviso-prévio 7901 Insuficiência de saldo 9001 Adiantamentos Contribuição Previdenciária mensal Contribuição previdenciária sobre o 13 salário 9203 Imposto de renda mensal Imposto de renda sobre férias Imposto de renda sobre 13 salário Imposto de renda sobre PLR Valor pago ao empregado a título de indenização quando a dispensa ocorrer sem justa causa dentro dos trinta dias que antecedem a data base. Valor pago ao safrista, a título de indenização do tempo de serviço, importância correspondente a 1/12 (um doze avos) do salário mensal, por mês de serviço ou fração superior a 14 (quatorze) dias. Valor correspondente a metade da remuneração devida ate o termino do contrato a prazo determinado em caso de rescisão antecipada. Valor pago a título de incentivo a demissão. Valor pago ao trabalhador por atraso no pagamento de rescisão do contrato de trabalho ( 8º do art. 477 da CLT 160 UFIR) Valor correspondente aos dias trabalhados no mês da rescisão contratual. Valor descontado do trabalhador que tenha pedido demissão e não cumpriu aviso-prévio. Valor lançado em folha de pagamento para cobertura de excesso de descontos em relação a proventos. Classificar nessa opção, tanto o valor do provento no mês em que houver a insuficiência de saldo, como o respectivo desconto no(s) mês(es) posteriores. Valor relativo a proventos/descontos a título de adiantamentos em geral, como de salários e outros, exceto a 1a. parcela do 13 salário. Contribuição previdenciária descontada do trabalhador no salário mensal e nas férias. Contribuição previdenciária descontada do trabalhador no 13 salário. Imposto de renda retido na fonte sobre as verbas remuneratórias mensais Imposto de renda retido na fonte sobre as verbas remuneratórias relativas ao período de férias. Imposto de renda retido na fonte sobre as verbas remuneratórias relativas ao 13 salário Imposto de renda retido na fonte sobre as verbas remuneratórias relativas a Participação em Lucros ou Resultados. 193/230

41 Manual de Orientação do esocial Versão 1.2 beta 2 Código 9207 Tabela 3 Tabela de Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento Nome da Natureza da Rubrica Imposto de renda sobre rendimentos recebidos acumuladamente 9208 Atrasos 9209 Faltas 9210 DSR s/faltas e atrasos 9211 Contribuição Sindical 9212 Convênios Descrição da Natureza da Rubrica Imposto de renda retido na fonte sobre rendimentos recebidos acumuladamente. Valor descontado, correspondente a atrasos no início da jornada de trabalho ou à saída antecipada do empregado. Valor descontado, correspondente a faltas do empregado ao trabalho. Valor descontado correspondente ao Descanso Semanal Remunerado DSR, calculado sobre faltas e atrasos do empregado. Desconto do valor correspondente a um dia de trabalho, efetuado no mês de março de cada ano a título de imposto sindical, mensalidade sindical do sindicalizado ou associado e também as contribuições para custeio das atividades assistenciais e do sistema confederativo. Valor descontado relativos a convênios diversos com empresas para fornecimento de produtos ou serviços ao empregado, sem pagamento imediato, mas com posterior desconto em folha de pagamento como farmácias, supermercados, etc Pensão alimentícia Valor descontado correspondente a pensão alimentícia salário desconto da primeira parcela Multa prevista no art. 480 da CLT Desconto de valetransporte Contribuição a Outras Entidades e Fundos 9218 Retenções judiciais 9219 Desconto de assistência médica ou odontológica 9220 Alimentação desconto 9221 Desconto de outros impostos e contribuições Valor correspondente ao desconto da antecipação (primeira parcela) do 13 salário. Valor descontado do empregado pela rescisão antecipada, por iniciativa do empregado, do contrato de trabalho a termo. Valor do desconto do vale-transporte referente a participação do trabalhador no custo ou em virtude de concessão do benefício em valor maior. Valor descontado de trabalhadores, relativo a contribuições destinadas a outras entidades e fundos (Terceiros), como por exemplo, Sest, Senat, etc., devidas por algumas categorias de contribuintes individuais. Valor descontado relativo a retenções de verbas devidas a trabalhadores por ordem judicial, exceto pensão alimentícia Valor descontado referente a participação do trabalhador no custo ou em virtude de concessão do benefício em valor maior. Valor descontado referente a participação do trabalhador no custo ou em virtude de concessão do benefício em valor maior. Desconto de outros impostos, taxas e contribuições, exceto Imposto de Renda Retido na Fonte, contribuição previdenciária e contribuições destinadas a outras entidades e fundos. 194/230

42 Manual de Orientação do esocial Versão 1.2 beta 2 Código 9222 Tabela 3 Tabela de Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento Nome da Natureza da Rubrica Previdência complementar parte do empregado Descrição da Natureza da Rubrica Valor descontado referente a participação do trabalhador no custo ou em virtude de concessão do benefício em valor maior Seguro de vida desconto Valor descontado referente a participação do trabalhador no custo ou em virtude de concessão do benefício em valor maior Empréstimos consignados desconto Valor descontado de trabalhadores a título de empréstimos consignados, para repasse a instituição financeira consignatária Empréstimos do empregador desconto Danos e prejuízos causados pelo trabalhador Desconto de pagamento indevido em meses anteriores Valor descontado de trabalhadores a título de empréstimos efetuados pelo empregador ao trabalhador. Valor descontado do trabalhador para reparar danos e prejuízos causados pelo mesmo ao empregador. Valor correspondente a desconto de verbas pagas indevidamente ao trabalhador em meses anteriores e que estão sendo descontadas no mês de referência, exceto valores relativos a assistência médica, alimentação, previdência complementar e seguro de vida Outros descontos Outros descontos não previstos nos itens anteriores 9901 Base de cálculo da contribuição previdenciária Valor de natureza informativa, não relativo a provento ou desconto Base de cálculo do FGTS Valor de natureza informativa, não relativo a provento ou desconto Base de cálculo do IRRF Valor de natureza informativa, não relativo a provento ou desconto Base de cálculo do FGTS rescisório 9905 Serviço militar Horas extraordinárias Banco de horas Horas compensadas Banco de horas 9908 Seguros 9909 Assistência Médica Valor de natureza informativa, não relativo a provento ou desconto. Valor informativo, relativo a remuneração a que teria direito, se em atividade, o trabalhador afastado do trabalho para prestação do serviço militar obrigatório. Quantidade (em número decimal com dois dígitos) de horas extraordinárias incorporadas ao banco de horas. Quantidade (em número decimal com dois dígitos) de horas compensadas no banco de horas. Valor informativo, relativo a prêmio de seguro de vida em grupo pago pelo empregador a empresa de seguros como benefício do trabalhador. Valor informativo, relativo à assistência prestada por serviço médico ou odontológico, próprio da empresa ou por ela conveniado, como benefício ao trabalhador Outros valores Outros valores informativos, que não sejam proventos nem 195/230

43 Manual de Orientação do esocial Versão 1.2 beta 2 Código Tabela 3 Tabela de Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento Nome da Natureza da Rubrica informativos descontos. Descrição da Natureza da Rubrica 196/230

44 Manual de Orientação do esocial Versão 1.2 Cód. FPAS DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES INDÚSTRIA TRANSPORTE FERROVIÁRIO e de CARRIS URBANOS (inclusive Cabos Aéreos) EMPRESA METROVIÁRIA EMPRESA DE TELECOMUNICAÇÕES OFICINA GRÁFICA DE EMPRESA JORNALÍSTICA Oficinas Mecânicas de Manutenção e Reparação de Veículos e Máquinas, inclusive de concessionárias ESCRITÓRIO E DEPÓSITO DE EMPRESA INDUSTRIAL INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO CIVIL ARMAZÉNS GERAIS SOCIEDADE COOPERATIVA (estabelecimento no qual explora atividade econômica relacionada neste código) TOMADOR DE SERVIÇO DE TRABALHADOR AVULSO contribuição sobre a remuneração de trabalhador avulso vinculado à indústria. INDÚSTRIA DE CARNES E DERIVADOS (frigorífico) de animal de qualquer espécie, inclusive o setor industrial das agroindústrias de piscicultura, carcinicultura, suinocultura e avicultura (exceto quanto aos empregados envolvidos diretamente com o abate FPAS 531) SETOR INDUSTRIAL DA AGROINDÚSTRIA de florestamento e reflorestamento quando não aplicável a substituição, na forma do art. 22 A da Lei 8.212/91 ESTALEIRO setor de fabricação e desmontagem de embarcações navais COMÉRCIO ATACADISTA COMÉRCIO VAREJISTA AGENTE AUTÔNOMO DO COMÉRCIO - COMÉRCIO ARMAZENADOR TURISMO E HOSPITALIDADE (inclusive salão de barbeiro, instituto de beleza, empresa de compra, venda, locação e administração de imóvel, engraxate, empresa de asseio e conservação, sociedade beneficente e religiosa etc.) ESTABELECIMENTO DE SERVIÇO DE SAÚDE (hospital, clínica, casa de saúde, laboratório de pesquisas e análises clínicas, cooperativa de serviço médico, banco de sangue, estabelecimento de ducha, massagem e fisioterapia e empresa de prótese) COMÉRCIO TRANSPORTADOR, REVENDEDOR, RETALHISTA DE ÓLEO DIESEL, ÓLEO COMBUSTÍVEL E QUEROSENE (exceto quanto aos empregados envolvidos diretamente na atividade de transporte - Dec /94 - FPAS 612) EMPRESA E SERVIÇOS DE PROCESSAMENTO DE DADOS ESCRITÓRIO, CONSULTÓRIO OU LABORATÓRIO DE PROFISSIONAIS LIBERAIS (pessoa jurídica) CONSÓRCIO AUTO-ESCOLA CURSO LIVRE LOCAÇÕES DIVERSAS PARTIDO POLÍTICO EMPRESA DE TRABALHO TEMPORÁRIO (contribuição sobre a folha de salário de seus empregados) SOCIEDADE COOPERATIVA (estabelecimento no qual explora atividade econômica relacionada neste código) - TOMADOR DE SERVIÇO DE TRABALHADOR AVULSO contribuição sobre a remuneração de trabalhador avulso vinculado ao comércio EMPRESAS DE FACTORING Tabela 4 Códigos e Alíquotas de Fpas/Terceiros BASE DE CÁLCULO Remuneração dos Segurados Remuneração dos Segurados Remuneração dos Segurados TERCEIROS SALÁRIO EDUCAÇÃO + INCRA + SENAI * + SESI * + SEBRAE TOTAL EMPRESAS CÓDIGO DE TERCEIROS ALÍQUOTA 2,5% 0,2% 1,0% 1,5% 0,6% 5,8% *Havendo recolhimento direto ao SESI e/ou ao SENAI por meio de convênio, o código da entidade para a qual é efetuado o recolhimento direto deve ser deduzido do código a ser informado no campo do Código de Terceiros, conforme demonstrado no quadro abaixo: Situação do Contribuinte Com convênio SESI + SENAI Com convênio SESI Com convênio SENAI Sem convênio SALÁRIO EDUCAÇÃO + INCRA + SEBRAE + SESCOOP TOTAL SALÁRIO EDUCAÇÃO + INCRA Combinação dos Códigos de Terceiros COOPERATIVAS EMPRESAS Remuneração dos Segurados + SENAC + SESC + SEBRAE TOTAL SALÁRIO EDUCAÇÃO + INCRA + SEBRAE + SESCOOP TOTAL COOPERATIVAS Código de Terceiros Alíquota 3,3% 4,3% 4,8% 5,8% 2,5% 0,2% 0,6% 2,5% 5,8% 2,5% 0,2% 1,0% 1,5% 0,6% 5,8% 2,5% 0,2% 0,6% 2,5% 5,8%