VERBAS EXPLICAÇÃO INCIDÊNCIA. Quando gozadas haverá incidência. Esta remuneração adicional é 1/3 constitucional sobre as férias gozadas

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Mafalda Deluca Bandeira
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1 1. Salário É salário-decontribuição. 2. Férias Quando gozadas haverá incidência 3. Remuneração adicional de férias, Inciso XVII, Art 7º, CF Esta remuneração adicional é 1/3 constitucional sobre as férias gozadas Lei - STJ

2 4. Gratificação Natalina Integra o salário-decontribuição, exceto para o cálculo dos benefícios. 5. Diárias para viagem 6. Gorjetas Pagamento de despesas tidas em função de relação de emprego. Remuneração por terceiros, de forma espontânea ou compulsória., se superior a 50%

3 7. Adicionais de: 8. Verba em utilidade (Imóvel) 9. Aviso Prévio Trabalho noturno, insalubridade, periculosidade, tempo de serviço e horas extras. Serão somadas à remuneração e haverá incidência. Cessão de imóvel ao empregado, sem vinculação à atividade realizada. É uma liberdade do empregador. Terá o valor somado ao salário de contribuição. Se trabalhado, haverá incidência. Na hipótese de não trabalhar no aviso prévio (indenizado), haverá incidência também.

4 10. Cesta básica Quando a empresa paga ao empregado, mas não está incluída no PAT (Programa de Alimentação ao Trabalhador). 11. Comissões 12. Fretes, Carretos e Transportes 13. Bolsas de Aprendizagem De qualquer espécie; e haverá a incidência no mês que for feito o pagamento. Quando pagos à pessoa física, há incidência; Serviços prestados por cooperados (pessoa física ou jurídica) Importância paga ao aprendiz (empregado) com mais de 14 anos até 24 anos.

5 14. Previdência privada complementar 15. Reembolsobabá 16. Reembolsocreche Desde que disponível à totalidade de seus empregados e dirigentes, não haverá a incidência de contribuição. Pago à empregada pela empresa, o valor do menor salário-de-contribuição, observado o limite de idade da criança que deverá ter até 06 anos e 11 meses. Pago em conformidade com a legislação trabalhista, observando a idade da criança, até 06 anos e 11 meses, quando devidamente comprovadas as despesas.

6 17. Os benefícios da Previdência Social 18. Valores pagos ao Aeronauta há contribuição sobre os benefícios do Regime Geral de Previdência Social, exceto salário-maternidade. Ajuda de custo = valor que o aeronauta recebe pela mudança de base; Adicional mensal = Relacionado ao deslocamento, é de caráter indenizatório. 19. Férias indenizadas Quando houver rescisão do contrato de trabalho

7 20. Incentivo à demissão 21. Bolsa do Estagiário 22. Transporte, Alimentação e Habitação 23. Participação nos Lucros e Resultados (PLR) Quando a empresa disponibiliza aos empregados um plano de demissão voluntária, e indeniza para cada ano trabalhado com determinada quantia. Valor recebido de acordo com a Lei /08. Trata-se do estagiário e não do menor aprendiz. Fornecido pela empresa ao empregado contratado para trabalhar em localidade distante de sua residência, e exija deslocamento, estada no local. Quando pago na forma da lei.

8 CONTRIBUINTES RESPONSÁVEL PELO COTA PATRONAL COTA DOS SEGURADOS PRAZOS DE RECOLHI- MENTO Empresas A própria A empresa Alíquotas de: descontará 20% + RAT (1%, dos: 2% ou 3%) + empregados e alíquotas que trabalhadores financiam as avulsos de 8% aposentadorias até 11%, e do especiais de contribuinte (6%, 9% ou individual, 12%) 11% Dia 20: antecipa Empregador doméstico O próprio. Recolhe 8% Será descontada dos domésticos de 8% a 11% Dia 07: prorroga

9 CONTRIBUINTES CI que trabalha por conta própria CI que presta serviço para empresa CI que presta serviço à empresa optante do SIMPLES RESPONSÁVEL PELO COTA PATRONAL das empresas O próprio. A empresa A empresa 20% x remuneração paga ou creditada ao C.I. Incluída na alíquota do SIMPLES Nacional COTA DOS SEGURADOS 20% x saláriode-contribuição, obedecidos os limites mínimos e o teto 11% x SC até o teto, será descontado pela empresa 11% x SC até o teto PRAZOS DE O próprio, até dia 15 do mês seguinte ao da prestação do serviço e prorroga Até dia 20. Se recair em dia não útil, Até dia 20. Se recair em dia não útil, CI que presta serviço à entidade beneficente de assistência social - IMUNE A empresa As empresas são isentas de contribuiçõe s sociais Descontará do contribuinte individual 20% x SC até o teto Até dia 20. Se recair em dia não útil,

10 CONTRIBUINTES CI que presta serviço para outro CI equiparado à empresa, PRFP ou missão diplomática e repartição consular de carreira estrangeira CI associado à cooperativa de trabalho que presta serviço para terceiros RESPONSÁVEL PELO O próprio contribuinte individual. Porque os tomadores de serviço estão desobrigados de descontas os 11% dele (art. 216), mas continuam responsáveis pela cota patronal de 20%. A cooperativa descontará do CI / cooperado. COTA PATRONAL das empresas 20% x remuneração paga ou creditada ao C.I. 15% sobre o valor bruto da NF recolhida pela empresa que contrate a cooperativa de trabalho COTA DOS SEGURADOS 11% x SC até o teto. Recolhida pelo próprio C.I. Caso tenha a prova do efetivo recolhimento ou declaração do contratante. 11% sobre a remuneração paga ou creditada, obedecido o teto. Descontada pela cooperativa de trabalho. PRAZOS DE RECOLHIMEN- TO Equiparado à empresa, até dia 20: a alíquota a seu cargo. / E a alíquota do CI prestador até dia 15, e se cair em dia não útil, não prorroga. A cooperativa recolherá os 11% descontados até dia 20. Recaindo em dia não útil,

11 CONTRIBUINTES RESPONSÁVEL PELO COTA PATRONAL das empresas COTA DOS SEGURADO S PRAZOS DE CI condutor autônomo que presta serviço de frete, carreto ou transporte de passageiros à Pessoa Jurídica (empresas) A empresa 20% x Remuneração 11% x SC até o teto A empresa até dia 20 ou antecipa CI e FACULTATIVO que optaram pelo PLANO SIMPLIFICADO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL O próprio. De acordo com o art. 199 A, do Dec. N. 3048/99: 11% sobre o limite mínimo (R$ 788,00) Até dia 15 do mês seguinte ou prorroga. Aqueles que fizeram esta opção estão excluídos da espécie aposentadoria por tempo de contribuição.

12 CONTRIBUIN- TES Associações Desportivas que mantêm Equipe de Futebol Profissional RESPONSÁVEL PELO A associação é o sujeito passivo da obrigação, mas os responsáveis pelo recolhimento são: Quando houver evento desportivo, a entidade promotora do evento. No caso de recebimento de patrocínio, a entidade ou empresa patrocinadora. COTA PATRONAL das empresas 5% sobre a receita bruta dos: Eventos desportivos (jogos) e; Recebimento de patrocínio, propaganda, publicidade e transmissão. COTA DOS SEGURADOS. PRAZOS DE A entidade promotora do evento (federações de futebol, ligas de esporte) descontará 5% sobre a receita bruta e recolherá até 02 dias úteis. E A empresa ou entidade patrocinadora reterá do valor pago à associação desportiva 5%, e recolherá até dia 20 do mês seguinte ou Segurado Especial e Empregador Rural Pessoa Física O próprio. Alíquotas 2,0 + 0,1 RAT / 2,1% sobre o valor bruto da comercializa -ção da produção rural Quando comercializarem no varejo direto com pessoas físicas, com segurado especial ou produtor rural pessoa física. Até dia 20 ou

13 CONTRI- BUINTES Sub- Rogação Produtor Rural Pessoa Jurídica ou Angroindús -tria RESPONSÁVEL PELO Dec. N. 3048/99, art. 200, parágrafo 7º. As empresas que comercializem com o SE e o PRPF, ficam responsáveis pelo recolhimento das contribuições previdenciárias: Empresas adquirente, consumidora, consignatária ou cooperativa; e a pessoa física, não produtora rural, que compre para vender no varejo às pessoas físicas (o intermediário feirante) O próprio COTA PATRONAL das empresas Os sub-rogados descontarão do valor a ser pago ao SE e PRPF as alíquotas de: Alíquotas 2, RAT / 2,1% sobre o valor bruto da comercialização de produção rural. E recolherão. Financiam mediante alíquota substitutiva de: 2,5 + 0,1 = 2,6% sobre o valor bruto da comercialização rural. COTA DOS SEGURA- DOS.. PRAZOS DE RECOLHI- MENTO Até dia 20 do mês seguinte ao da comercializa ção ou Até dia 20 do mês seguinte ao da comercializa -ção ou

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