COMPETÊNCIA. Competência absoluta e relativa. Efeitos Material. Art. 114 da CF Em razão da pessoa Funcional Territorial

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1 COMPETÊNCIA Competência absoluta e relativa. Efeitos Material. Art. 114 da CF Em razão da pessoa Funcional Territorial

2 COMPETÊNCIA - CONCEITO LIEBMAN: a competência é a quantidade de jurisdição cujo exercício é atribuído a cada órgão, ou seja, medida da jurisdição CARNELUTTI: chama-se competência a extensão do poder que pertence (compete) a cada órgão judicial ou a cada componente do órgão, em comparação com os demais (...) competência é o poder pertencente ao órgão judicial ou ao oficial considerado no singular. Explica-se assim a diferença entre competência e jurisdição: esta é o poder pertencente não a cada órgão judicial, mas a todos os órgãos em conjunto

3 ÓRGÃOS DA JUSTIÇA DO TRABALHO JURISDIÇÃO Poder/dever de resolver de resolver conflitos intersubjetivos de interesses, dentro de limites estabelecidos na lei. São esses limites que definem a competência Art. 111 da CF: I Tribunal Superior do Trabalho II Tribunal Regional do Trabalho III Juízes do trabalho TST Lei 7.701/88 SDC (art. 2º) SDI (art. 3º) Turmas (art. 5º) Pleno (art. 4º)

4 DEFINIÇÃO DA COMPETÊNCIA Há um caminho a seguir... Que se define pelos elementos da DEMANDA e do PROCESSO ELEMENTOS DA DEMANDA = Partes Pedido Causa de pedir ELEMENTOS DO PROCESSO = Tutela ordinária Tutela diferenciada = Mandado de segurança/juizados especiais

5 IDENTIFICAÇÃO DA COMPETÊNCIA Definição do juiz para o caso em concreto É a lei que define a distribuição segundo o que julga melhor modo para exercício da função jurisdicional <1> Justiça brasileira?; <2> Qual Justiça?; <3> Qual Órgão: TST, TRT ou Vara?; <4> No TST ou TRT: qual Órgão? (Regimento Interno); <5> Vara: qual?

6 JUSTIÇA BRASILEIRA? No art. 651, 2º da CLT = empregado Art. 21 do CPC = se não se tratar de relação de emprego Art. 651, 2º CLT A competência das Juntas de Conciliação e Julgamento, estabelecida neste artigo, estende-se aos dissídios ocorridos em agência ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e não haja convenção internacional dispondo em contrário. Art. 21. Compete à autoridade judiciária brasileira processar e julgar as ações em que: I - o réu, qualquer que seja a sua nacionalidade, estiver domiciliado no Brasil; II - no Brasil tiver de ser cumprida a obrigação; III - o fundamento seja fato ocorrido ou ato praticado no Brasil. Parágrafo único. Para o fim do disposto no inciso I, considera-se domiciliada no Brasil a pessoa jurídica estrangeira que nele tiver agência, filial ou sucursal.

7 Qual o CRITÉRIO de DISTRIBUIÇÃO da COMPETÊNCIA INTERNA? CRITÉRIOS MATERIAL TERRITORIAL FUNCIONAL= HIERÁRQUICA X EM RAZÃO DA PESSOA X EM RAZÃO DO VALOR DA CAUSA Na Justiça do Trabalho não se define a competência em razão do valor da causa ou da pessoa Valor da causa aqui serve para rito procedimental e não para definir competência. Ex.:sumaríssimo = 40 SM

8 Tipos de competência na JT MATERIAL : Considera a natureza da relação jurídica litígios; FUNCIONAL: Considera as funções que o órgão do Poder Judiciário é chamado a exercer no processo TERRITORIAL; Considera a circunscrição territorial estabelecida para atuação de cada órgão PESSOA : Considera quem pode litigar na Justiça do Trabalho Valor da causa: Se aplica? Rito e não competência

9 Qual o CRITÉRIO e LEI que definem a competência? FONTE (1)Constituição Federal (114 CF); (2) Leis federais não consolidadas ; (3) Regimentos Internos dos Tribunais (art. 96, I CF); (4)Tratados e convenções internacionais ratificados pelo Brasil (artigo 651, 2º da CLT e 5º, 2º da Constituição Federal) Exemplos: Competência material = Art. 114 da CF (próximo slide) Competência funcional = CLT, Art. 877 (execução) Art É competente para a execução das decisões o Juiz ou Presidente do Tribunal que tiver conciliado ou julgado originariamente o dissídio.

10 Art. 114 Compete à Justiça do Trabalho, processar e julgar I - as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios; II - as ações que envolvam exercício do direito de greve; (Inciso acrescentado III - as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores; (Inciso acrescentado pela Emenda Constitucional nº 45, de 08/12/2004) IV - os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição; V - os conflitos de competência entre órgãos com jurisdição trabalhista, ressalvado o disposto no art. 102, I, o; VI - as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho;

11 Art. 114 Compete à Justiça do Trabalho, processar e julgar VII - as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho; VIII - a execução, de ofício, das contribuições sociais previstas no art. 195, I, a, e II, e seus acréscimos legais, decorrentes das sentença que proferir; IX - outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho, na forma da lei.

12 EC 45/2005 = ampliação da competência JT Antes da reforma: o artigo se referia a dissídios individuais e coletivos entre trabalhadores e empregadores e, na forma da lei, outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho, bem como os litígios que tenham origem no cumprimento de suas próprias sentenças, inclusive coletiva. Antes da EC 45/2004 julgava lides decorrentes da relação de emprego (contrato individual) ou de relações coletivas, que somente formam lides ante a existência de relação de emprego. O inciso I do art. 114 no Projeto de Emenda continha a exclusão de ocupantes de cargos criados por lei, de provimento efetivo (estatutários). Foi excluído na promulgadação da emenda. Mas o STF, na ADin 3.395, proposta pela AJUFE, pacificou a exclusão dos estatutários.

13 Art. 114 da CF Antes o art. 114 da CF dizia que competia à Justiça do Trabalho conciliar e julgar. Romita diz que agora a Justiça do Trabalho somente deve exercer jurisdição, não sendo sua função precípua CONCILIAR Não prevalece a posição de Romita porque historicamente a JT se estabeleceu realizando conciliação. Ver legislação ordinária: Artigos 643, 763 e 764 da CLT que tratam de procedimentos e torna obrigatória a tentativa de conciliação

14 COMPETÊNCIA MATERIAL RELAÇÃO DE TRABALHO INCLUI relação de emprego é espécie de relação de trabalho; Artigo 114. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar: I as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios; * contratos de atividade que tenham por objeto a prestação pessoal de serviços em favor de outrem, mediante remuneração ou a título gratuito, com ou sem subordinação do trabalhador, de forma eventual ou não eventual; EXCLUI relações de consumo: prevalece a posição de que estão excluídas.

15 RELAÇÃO DE TRABALHO INCLUI contrato de trabalho autônomo e avulso; empreitada; agenciamento e corretagem, trabalho voluntário (Lei 9.608/98; estágio; trabalhador em trabalho temporário EXCLUI Artigos 2º e 3º da Lei 8.078/90 diz que a relação de consumo pode ter por objeto a utilização de serviços prestados por pessoa física. E o artigo 3º, 2º diz que o serviço é qualquer atividade fornecida ao mercado de consumo, mediante remuneração (...) salvo as decorrentes das relações de caráter trabalhista.

16 * Por quê relações consumo estão excluídas? A CF assegura proteção especial ao consumidor (artigo 170, V/artigo 5º XXXII), com uma rede de benefícios a seu favor que é incompatível com a posição do tomador de serviços na Justiça do Trabalho, que protege o trabalhador (prestador da atividade) porque o sistema foi construído com base em sua hipossuficiência. Ocorreria a exclusão da rede de benefícios. Exs: direito de informação/responsabilidade objetiva do prestador de serviços/inversão do ônus de prova.

17 RELAÇÃO DE TRABALHO x RELAÇÃO DE CONSUMO RELAÇÃO DE CONSUMO Tomador dos serviços = consumidor Aquele que detém a proteção do CDC Prestador de serviços = EMPRESA = PESSOA Relação de trabalho (1) Tomador dos serviços = Empresa (2) Prestador dos serviços =Trabalhador FÍSICA

18 RELAÇÃO DE TRABALHO x RELAÇÃO DE CONSUMO Posição invertida na proteção do partícipe da relação jurídica: no consumo se protege o consumidor = tomador serviços Na relação de trabalho se protege o prestador de serviços CONSUMIDOR : SE SERVE DO TRABALHO ALHEIO PARA ATENDER A UMA NECESSIDADE PESSOAL EMPREGADOR/TOMADOR DA RELAÇÃO DE TRABALHO: SE SERVE DO TRABALHO ALHEIO PARA ATENDER DESENVOLVIMENTO ATIVIDADE ECONÔMICA

19 * Quem é consumidor? Consumidor, como tomador de serviços, é aquele que se serve do trabalho alheio para atender a uma necessidade pessoal; tomador, na relação de trabalho é aquele que se serve do trabalhador alheio para atender, normalmente, o desenvolvimento de suas atividades econômicas (salvo a hipótese do trabalho doméstico). Ex: os profissionais liberais prestam serviços em seus próprios consultórios, com concurso de auxiliares, cobrando honorários que remuneram também estes e os custos da atividade. Atualmente, se diz que são fornecedores, porque participam de uma relação de consumo.

20 Relação de consumo = Súmula STJ e jurisprudência (a) Cobrança de honorários advocatícios; (b) Cobrança honorários periciais por assistente técnico de perícia contábil Súmula 363 STJ Compete à Justiça estadual processar e julgar a ação de cobrança ajuízada por profissional liberal contra cliente (DJ 03/11/2008)

21 RECURSO DE EMBARGOS REGIDO PELA LEI Nº /2007. AÇÃO DE COBRANÇA DE HONORÁRIOS PERICIAIS. SERVIÇOS PRESTADOS EM AÇÃO TRABALHISTA. INCOMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO. Esta Subseção Especializada já se manifestou no sentido de que a Justiça do Trabalho não é competente para apreciar ação de cobrança de honorários de profissional liberal em face de seu cliente, na medida em que a relação é de índole estritamente civil, não havendo como reconhecer que a ação se origina da -relação de trabalho- a que alude o artigo 114, I, da CF. Trata-se, na verdade, de típica relação de consumo. Há precedentes. Ademais, o Superior Tribunal de Justiça firmou o entendimento, por meio da Súmula nº 363, de que compete à Justiça Estadual processar e julgar a ação de cobrança ajuizada por profissional liberal contra cliente. Considerando que o caso dos autos contempla ação de cobrança de honorários profissionais em face de contrato celebrado entre profissional liberal e seu cliente para realização de perícia contábil em ação trabalhista, conclui-se pela incompetência da Justiça do Trabalho para apreciar o feito. Recurso de embargos conhecido e provido. Processo: E-ED-RR Data de Julgamento: 15/08/2013, Relator Ministro: Augusto César Leite de Carvalho, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Data de Publicação: DEJT 23/08/2013.

22 Representante comercial autônomo e art. 39 da Lei 4.886/65 Se houver lei dispondo que a controvérsia oriunda de determinada relação de trabalho é da competência da Justiça Comum, com esta permanecerá até que sobrevenha lei nova transferindo tal competência para o âmbito da Justiça do Trabalho Art. 39. Para julgamento das controvérsias que surgirem entre representante e representado é competente a Justiça Comum e o foro do domicílio do representante, aplicando-se o procedimento sumaríssimo previsto no art. 275 do Código de Processo Civil, ressalvada a competência do Juizado de Pequenas Causas

23 Empresa do RS questiona decisão do TST que reconheceu a competência da Justiça trabalhista para julgar ações que envolvem a cobrança de comissões referentes à relação jurídica entre representante comercial e a empresa por ele representada, entendendo que há uma relação de trabalho No STJ não há discussão em CONFLITO DE COMPETÊNCIA entre a JC estadual e a Justiça do Trabalho. A discussão que se trata lá refere-se à possibilidade de alteração do foro da demanda, por eleição em contrato de adesão. O que se discute é se o art. 39 ao estabelecer que o foro é do local em que reside o representante comercial, traz competência de natureza absoluta ou relativa. Atualmente, prevalece posição de que a competência é relativa e pode ser alterada através de contrato de adesão.

24 REPRESENTANTE COMERCIAL AUTÔNOMO RE RG / RS - RIO GRANDE DO SUL REPERCUSSÃO GERAL NO RECURSO EXTRAORDINÁRIO Relator(a): Min. MARCO AURÉLIO Julgamento: 24/05/2012 Publicação ACÓRDÃO ELETRÔNICO DJe-118 DIVULG PUBLIC RDECTRAB v. 19, n. 216, 2012, p Parte(s) RECTE.(S) : FERTICRUZ COMÉRCIO E REPRESENTAÇÕES LTDA ADV.(A/S) : ELTON ALTAIR COSTA RECDO.(A/S) : LAURI ANTONIO DO NASCIMENTO ADV.(A/S) : SEVERINO ALBERTO PROTTI E OUTRO(A/S)Ementa COMPETÊNCIA JUSTIÇA DO TRABALHO VERSUS JUSTIÇA COMUM CONTROVÉRSIA RESULTANTE DE REPRESENTAÇÃO COMERCIAL RECURSO EXTRAORDINÁRIO REPERCUSSÃO GERAL CONFIGURADA. Possui repercussão geral a controvérsia acerca do alcance do artigo 114 da Constituição Federal nos casos de definição da competência para o julgamento de processos envolvendo relação jurídica de representante e representada comerciais. Decisão Decisão: O Tribunal reconheceu a existência de repercussão geral da questão constitucional suscitada, vencidos os Ministros Cezar Peluso e Celso de Mello. Não se manifestaram os Ministros Ayres Britto, Joaquim Barbosa e Cármen Lúcia. Ministro MARCO AURÉLIO Relator Andamento em 22/09/2016 : conclusos relator desde 10/09/2014.

25 SERVIDOR PÚBLICO A relação estatutária não é relação de trabalho: É aquela existente entre a administração pública a seus servidores (estatutários e temporários). STF já se posicionou pela incompetência da JT, inclusive no pedido de vínculo de contratados a prazo certo! Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte: I - os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei : (...) IX - a lei estabelecerá os casos de contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público;

26 INCOMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO. ENTE PÚBLICO. ADMISSÃO MEDIANTE VÍNCULO JURÍDICO-ADMINISTRATIVO. 1. Nos termos da decisão proferida pelo Supremo Tribunal Federal, por ocasião do julgamento do AgR-MC-Rcl-4069/PI (DEJT de 6/6/2011), interpretando o alcance do entendimento consagrado quando do julgamento da ADI n.º 3.395/DF-MC, compete à Justiça Comum dirimir controvérsia acerca da existência, validade e eficácia da relação jurídico-administrativa alegada pelo ente público em contestação, independentemente de comprovação do referido regime nos autos ou mesmo das circunstâncias fáticas reveladas pelo Tribunal Regional, a qualificar a hipótese. 2. No caso concreto, o egrégio Tribunal Regional consignou expressamente que o município reclamado arguiu a incompetência da Justiça do Trabalho para examinar o presente feito, sob o argumento de que a admissão da reclamante se dera mediante vínculo de natureza jurídico-administrativa. Tem-se, num tal contexto, que, nos termos do entendimento consagrado pelo Supremo Tribunal Federal, compete à Justiça Comum pronunciar-se sobre a existência, validade e eficácia do referido regime jurídico-administrativo. 3. Recurso de revista conhecido e provido, com ressalva do entendimento pessoal do Relator. Processo: RR Data de Julgamento: 21/08/2013, Relator Ministro: Lelio Bentes Corrêa, 1ª Turma, Data de Publicação: DEJT 23/08/2013.

27 COMPETÊNCIA MATERIAL LIDES CONEXAS À RELAÇÃO DE TRABALHO INCISOS II a VIII da C Art. 114 (...) II as ações que envolvam o exercício do direito de greve; LIDES QUE NÃO DECORREM DIRETAMENTE DE RELAÇÃO DE TRABALHO OU DE EMPREGO Artigo 9º da CF e Lei 7.783/89. No dissídio individual que envolva direito de greve: Vara do Trabalho; no dissídio de greve, competência originária dos TRTs.

28 Competência : greve Súmula 189 do TST Greve. Competência da Justiça do Trabalho. Abusividade (Res. 11/1983, DJ Nova redação - Res. 121/2003, DJ ) A Justiça do Trabalho é competente para declarar a abusividade, ou não, da greve. STF/Súmula Vinculante 23 A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar ação possessória ajuizada em decorrência do exercício do direito de greve pelos trabalhadores da iniciativa privada

29 Súmula 189 do TST - Resolução n. 121/2003 Houve revisão dessa Súmula. No regime de 1964 foi editada a primeira lei de greve (L /64), que estabelecia em seu artigo 22 a ilegalidade da greve por vários atos. O art. 29 caracterizava-a como crime contra a organização do. trabalho. E, na época, a Súmula 189 definiu a competência da JT para declarar a ilegalidade da greve. A CF/88 reconheceu a greve como um direito fundamental de se organizar coletivamente para buscar melhores condições de trabalho (art. 9º CF). A greve passou a status de direito social (Lei 7.783/89). Seu exercício é limitado, como de qualquer direito. Houve alteração da redação da Súmula que não fala mais em ilegalidade, mas em abusividade.

30 TIPOS DE AÇÕES abusividade da greve; medidas voltadas a evitar danos físicos e patrimoniais a empregados e empregadores; habeas corpus, quando empregado ou empregador esteja ameaçado de sofrer violência ou ameaça em sua liberdade de locomoção em razão do exercício do direito de greve; possessórias

31 Competência : greve COMPETÊNCIA FUNCIONAL Por se tratar de um Dissídio Coletivo, é do Tribunal Regional do Trabalho a competência para declarar a abusividade da greve (art. 677 da CLT e Precedente Normativo 29) Se a greve for extensão geográfica que atinja mais de um Tribunal Regional, a competência é do Tribunal Superior do Trabalho, nos termos do art. 2º, I, a, da Lei 7.701/88. Se a greve for na circunscrição dos TRT 02 e 15, a competência é de SP (art. 12 da Lei 7.520/86, alterado Lei 9.254/96)

32 COMPETÊNCIA MATERIAL Exs. <> disputa representação; <> lides derivadas das obrigações que os sindicatos assumem em virtude de funções institucionais (CCTs podem impor obrigações também aos sindicatos: quando se omite no uso de poder disciplinar em relação a filiados que descumprem a CCT; <> lides entre o sindicato (enquanto associação) e seus membros disputas intersindicais: anulação de eleição ou assembléia sindial <> cobrança de contribuição sindical e assistencial Art. 114 (...) III as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores e entre sindicatos e empregadores

33 COMPETÊNCIA MATERIAL Mandado de segurança: incisos II, III e IV da CF define limites: MS relacionado a (1) direito de greve; (2)representação sindical e (3) fiscalização das relações do trabalho;(4) atos judiciais irrecorríveis Competência das Varas em relação a autoridades administrativas. A do TRT é em relação a autoridade judicial. Art. 114 (...) IV os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição;

34 COMPETÊNCIA MATERIAL Habeas corpus: <> depositário infiel (?) falso testemunho: não é dissídio oriundo da relação de trabalho competência JF (Súmula 165 do STJ); desobediência: mesma situação desobediência em relação ao agente (juiz) Art. 114 (...) IV os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição;

35 COMPETÊNCIA MATERIAL Habeas data: CNDT = Art. 642-A CLT MAS O TRT de SP admitiu mandado de segurança para discutir decisão que indeferiu a expedição da certidão (Processo , SDI, Relator Manoel Ariano) CF Art. 5º (...)LXXII - conceder-se-á "habeas-data": a) para assegurar o conhecimento de informações relativas à pessoa do impetrante, constantes de registros ou bancos de dados de entidades governamentais ou de caráter público; b) para a retificação de dados, quando não se prefira fazê-lo por processo sigiloso, judicial ou administrativo;

36 Habeas data: Art. 642-A. É instituída a Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas (CNDT), expedida gratuita e eletronicamente, para comprovar a inexistência de débitos inadimplidos perante a Justiça do Trabalho. 1º O interessado não obterá a certidão quando em seu nome constar: I o inadimplemento de obrigações estabelecidas em sentença condenatória transitada em julgado proferida pela Justiça do Trabalho ou em acordos judiciais trabalhistas, inclusive no concernente aos recolhimentos previdenciários, a honorários, a custas, a emolumentos ou a recolhimentos determinados em lei; ou II o inadimplemento de obrigações decorrentes de execução de acordos firmados perante o Ministério Público do Trabalho ou Comissão de Conciliação Prévia. 2º Verificada a existência de débitos garantidos por penhora suficiente ou com exigibilidade suspensa, será expedida Certidão Positiva de Débitos Trabalhistas em nome do interessado com os mesmos efeitos da CNDT. 3º A CNDT certificará a empresa em relação a todos os seus estabelecimentos, agências e filiais. 4º O prazo de validade da CNDT é de 180 (cento e oitenta) dias, contado da data de sua emissão.

37 COMPETÊNCIA MATERIAL Previsão legal = Artigos 803 e 804 da CLT: conflito positivo; conflito negativo; controvérsia reunião ou separação de processos (artigo 115, III do CPC) Art. 114, (...) V - os conflitos de competência entre órgãos com jurisdição trabalhista, ressalvado o disposto no art. 102, I, o;

38 COMPETÊNCIA MATERIAL Súmula 392 do TST Dano moral e material. Relação de trabalho. Competência da Justiça do Trabalho. (Conversão da Orientação Jurisprudencial nº 327 da SDI-1 - Res. 129/2005, DJ ) (Redação alterada pela Resolução nº 193/2013, DeJT ) (Redação alterada pela Resolução nº 200/2015, DeJT 29/10/2015) Nos termos do art. 114, inc. VI, da Constituição da República, a Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar ações de indenização por dano moral e material, decorrentes da relação de trabalho, inclusive as oriundas de acidente de trabalho e doenças a ele equiparadas, ainda que propostas pelos dependentes ou sucessores do trabalhador falecido. Art. 114 (...) VI as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho;

39 Dano moral Já era competência antes da EC 45/2004? SIM! Conflito de Competência STF , Relator Ministro Sepúlveda Pertence, j , DJU: E havia a OJ 327 do TST= na antiga redação do art Dano moral. Competência da Justiça do Trabalho. (DJ Cancelada em decorrência de sua conversão na Súmula nº Res. 129/2005, DJ ) Nos termos do art. 114 da CF/1988, a Justiça do Trabalho é competente para dirimir controvérsias referentes à indenização por dano moral, quando decorrente da relação de trabalho.

40 Dano moral postulado por herdeiros do falecido em acidente do trabalho Havia uma Súmula no STJ (366) que dizia que a ação de pedido de parente quanto a dano moral por morte envolvia relação de parentesco e, então a Justiça do Trabalho seria incompetente. FOI CANCELADA Súmula cancelada Compete à Justiça estadual processar e julgar ação indenizatória proposta por viúva e filhos de empregado falecido em acidente de trabalho. Publicada em 27/11/2008. Em 16/09/2009 foi cancelada

41 Dano moral Competência da Justiça Comum Estadual anterior = REGRA DE TRANSIÇÃO =permaneceu lá se já tivesse sentença Por quê? Sistema recursal diverso Súmula Vinculante 22 do STF 22 A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar as ações de indenização por danos morais e patrimoniais decorrentes de acidente de trabalho propostas por empregado contra empregador, inclusive aquelas que ainda não possuíam sentença de mérito em primeiro grau quando da promulgação da Emenda Constitucional nº 45/04. (Divulgada em 10/12/2009 e publicada no DJe do STF de 11/12/2009)

42 Dano moral A competência é para : Desde que a causa de pedir seja a relação de trabalho : Dano pré-contratual Dano concomitante ao contrato Dano pós-contratual

43 Dano moral: morte do trabalhador STJ anteriormente tinha se posicionado no CC SP, Rel. Ministro Barros Monteiro, j E a Súmula 366 do STJ? NOTÍCIA Corte Especial determina cancelamento de súmula sobre indenização por acidente de trabalho (21/09/2009) SÚMULA 366 O julgamento de ação de indenização por acidente de trabalho movida pelos herdeiros do trabalhador é de competência da Justiça do Trabalho. O novo entendimento foi firmado pela Corte Especial do Superior Tribunal de Justiça (STJ), que decidiu revogar a Súmula 366, a qual estabelecia ser a Justiça estadual a competente para o julgamento dessas ações. A mudança se deu em razão de jurisprudência do Supremo Tribunal Federal (STF) firmada após a Emenda Constitucional 45/2004.

44 COMPETÊNCIA MATERIAL As penalidades podem ser aplicadas em razão do descumprimento de lei, acordos e convenções coletivas de trabalho e acordos e tratados internacionais dos quais o Brasil seja signatário, porque não é somente o Estado que dita leis para regulamentar a relação de trabalho (artigo 444 da CLT, 7º, inciso XXVI da CF e art. 11 da Lei n /02.) Art. 114 (...) VII as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho;

45 Penalidades administrativas a empregadores Ação declaratória de inexistência de débito fiscal ou anulatória de auto de infração; Ação anulatória de débito fiscal, referente a penalidade já inscrita em dívida ativa; Mandado de segurança, no caso de violação de direito líquido e certo praticado pelos órgãos de fiscalização; Habeas corpus, na eventualidade de ofensa à liberdade de locomoção do empregador ou seus representantes legais; Ação de repetição de indébito do empregador contra a União (prazo decadencial de 5 anos); Consignação em pagamento: recusa de pagamento ou subordinação deste ao pagamento de outra penalidade ou satisfação de exigência administrativa sem fundamento legal; Execução da certidão de dívida ativa: cobrança das penalidades (rito CLT: artigo 643; execução fiscal é subsidiário)

46 Execução de contribuições sociais: COMPETÊNCIA MATERIAL (1)Conteúdo = Art. 195, I e II apenas o que decorre do título condenatório judicial (2) Percentual =?? (3) No acordo (3.1) = Sem VE= 20%+11% (4)parcelas indenizatórias (?) Aviso prévio (?) Vale transporte (?) (Art )VIII a execução de ofício, das contribuições sociais, previstas no art. 195, I, a e II, e seus acréscimos legais, decorrentes das sentenças que proferir

47 COMPETÊNCIA MATERIAL PERCENTUAL = Regra:empresas contribuem com 20%. Duas outras contribuições que se computam = (1)SAT (Seguro por acidente do trabalho) ou GILRAT (Grau de Incidência de incapacidade laborativa decorrente dos riscos ambientais do trabalho) = 1%, 2% ou 3% sobre a remuneração, dependente do grau de risco (2) Art. 57, 6º Lei 8.213/91 Parcela destinada a financiar APOSENTADORIAs ESPECIAIS Também depende de grau de risco, e é um acréscimo de 6%, 9% ou 12% ao percentual anterior (SAT) (3) Contribuições de terceiros = que não tem finalidade de custear a seguridade social = SESC, SENAC, SESI, SENAT, SEBRAE, etc

48 Contribuição social POSIÇÃO ATUAL DO TST Não se inclui na competência trabalhista (1)Contribuição para aposentadorias especiais ver art. 120 da Lei 8.213/91 regressão no caso de responsabilidade civil da empresa e afastamento previdenciário (2)Contribuição de terceiros Súmula 454 do TST Competência da Justiça do Trabalho. Execução de ofício. Contribuição social referente ao seguro de acidente de trabalho (SAT). Arts. 114, VIII, e 195, I, A, da Constituição da República. (conversão da Orientação Jurisprudencial nº 414 da SBDI-1 - Res. 194/2014, DJ ) Compete à Justiça do Trabalho a execução, de ofício, da contribuição referente ao Seguro de Acidente de Trabalho (SAT), que tem natureza de contribuição para a seguridade social (arts. 114, VIII, e 195, I, a, da CF), pois se destina ao financiamento de benefícios relativos à incapacidade do empregado decorrente de infortúnio no trabalho (arts. 11 e 22 da Lei nº 8.212/1991).

49 Aviso prévio = OJ 82 da SDI-1 manda projetar o período do aviso prévio indenizado para fins de baixa! Então é considerado como tempo de serviço? Sim! Só para fins trabalhistas. Porque não conta para fins de aposentadoria. E para fins de contribuição social é parcela de natureza indenizatória, embora o Decreto arrole como base de INSS Há controvérsias!! Decreto 6727/2009 revogou alínea f do inciso V do 9º do art. 214 do D. Secretaria da Receita 3.048/99 a partir daí passou a incidir. Por ser parcela sem correspondente prestação de serviços, o aviso prévio possui nítida natureza indenizatória (RR )

50 Contribuição previdenciária em complementação de aposentadoria = O art. 29 da Lei 8.212/91, no 9º diz que não integra o salário de contribuição a previdência privada, desde que oferecidos para todos os empregados! E o art. 458 da CLT diz que não possui natureza salarial os valores pagos a título de previdência privada! Complementação: qdo o empregador paga um valor para chegar até o teto no INSS. Ex.: se o teto é R$ ,00, vai pagar até chegar nisto. Suplementação: até o salário contratual MAS, preste atenção = há confusão e isto não é uma definição pacificada nas normas de empresa e mesmo nos tribunais

51 Contribuição previdenciária em complementação de aposentadoria = STF decidiu que quando a complementação é contratada com empresa de previdência privada, a Justiça do Trabalho não tem competência para decidir pedidos de diferenças após a ruptura contratual. Estabeleceu uma regra de transição: para casos que tenham sentença após a decisão do RE, com repercussão geral Complementação: qdo o empregador paga um valor para chegar até o teto no INSS. Ex.: se o teto é R$ ,00, vai pagar até chegar nisto. Suplementação: até o salário contratual MAS, preste atenção = há confusão e isto não é uma definição pacificada nas normas de empresa e mesmo nos tribunais

52 COMPLEMENTAÇÃO Complementação: qdo o empregador paga um valor para chegar até o teto no INSS. Ex.: se o teto é R$ ,00, vai pagar até chegar nisto. Suplementação: até o salário contratual MAS, preste atenção = há confusão e isto não é uma definição pacificada nas normas de empresa e mesmo nos tribunais

53 COMPETÊNCIA MATERIAL Execução de contribuições sociais: (5) Fato gerador = acordos/vínculo de emprego/pretérito (?); (6) Correção = SELIC/ Juros (Art )VIII a execução de ofício, das contribuições sociais, previstas no art. 195, I, a e II, e seus acréscimos legais, decorrentes das sentenças que proferir

54 COMPETÊNCIA MATERIAL Não repete o inciso I do art. 114 da CF? Aqui, são dois requisitos: (a)existência de uma lide decorrente da relação de trabalho: (b) existência de lei prevendo expressamente que a competência para apreciar esta lide é da Justiça do Trabalho! (Art ) IX outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho, na forma da lei