DA JUSTIÇA DO TRABALHO: COMPETÊNCIA

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1 DA JUSTIÇA DO : AULA 02 - Introdução JURISDIÇÃO E Competência é a distribuição interna da atividade jurisdicional. Sabe-se que o Estado é o detentor do monopólio da justiça, somente a ele cabe dizer o direito. 1 2 O Estado coloca à disposição dos particulares os seguintes instrumentos de solução dos litígios: a) a autocomposição; b) o juízo arbitral; c) a autotutela; d) jurisdição. 3 Autocomposição - É a solução amigável da lide, obtida através de transação ou de conciliação. A transação é o acordo entre as partes para extinguir ou prevenir obrigações controversas, mediante concessões recíprocas. A conciliação nada mais é do que a transação obtida em juízo, sob a supervisão do juiz. 4 Juízo arbitral - Ocorre quando as partes submetem o litígio ao julgamento por pessoas não integrantes do Poder Judiciário (Lei 9.307/96). Quanto ao Juízo arbitral O artigo 114 1º da CF nos diz que frustrada a negociação coletiva, as partes poderão eleger árbitros

2 Autotutela - É a defesa dos direitos pelas próprias mãos das partes. Só é possível em casos excepcionais. Ex. Legítima defesa. Jurisdição é o poder do Estado de aplicar o direito ao fato concreto, com força de coisa julgada. Consiste no poder/dever do Estado de prestar a tutela jurisdicional a todo aquele que tenha uma pretensão resistida por outrem, aplicando a regra jurídica a demanda. 7 8 Como dissemos anteriormente, o Estado é o detentor do monopólio da justiça, cabendo a ele dizer o direito e o faz através da competência, que nada mais é que a distribuição interna da atividade jurisdicional. Logo, a atividade jurisdicional nada mais é que o exercício da jurisdição pelo Estado, restabelecendo a ordem jurídica, mediante eliminação do conflito de interesses que ameaça a paz social Por isso é certo dizer que a jurisdição é uma e indivisível. Deste modo, tranquilamente conceituamos competência como a medida da jurisdição, ou seja, a determinação da esfera de atribuições dos órgãos encarregados da função jurisdicional. 11 Assim, definimos que existem três critérios para a distribuição da atividade jurisdicional, vejamos: a) critério objetivo Em razão da matéria Em razão da pessoa Em razão do valor b) critério territorial c) critério funcional

3 A competência na esfera trabalhista ganhou grande importância em função da alteração introduzida pela EC 45/2004, a qual, ao modificar a redação do artigo 114 da CF/1988, ampliou, a competência material da Justiça do Trabalho. Vejamos: EM RAZÃO DA A competência em razão da matéria é definida em função da natureza da lide descrita na peça inaugural, ou seja, a competência é firmada em função dos pedidos contidos na petição inicial EM RAZÃO DA Ademais, na Justiça do Trabalho, a competência material está descrita no artigo 114 da CF. Vejamos: Artigo 114 CF Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar: EM RAZÃO DA Inciso I as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da administração pública direta e indireta EM RAZÃO DA Inciso II as ações que envolvam exercício do direito de greve; Inciso III as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores 17 EM RAZÃO DA Inciso IV os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição

4 EM RAZÃO DA Inciso V os conflitos de competência entre órgãos com jurisdição trabalhista; exceção artigo 102, I, o Compete a STF julgar os conflitos de competência: a) entre o STJ e quaisquer tribunais; b) entre os Tribunais Superiores; c) Entre Tribunais Superiores e qualquer outro tribunal. 19 EM RAZÃO DA Inciso VI as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho; Inciso VII as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho; 20 EM RAZÃO DA Inciso VIII a execução, de ofício, das contribuições sociais previstas no artigo 195, I, a, e II, e seus acréscimos legais, decorrentes das sentenças que proferir; Inciso I outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho, na forma da lei. 21 EM RAZÃO DA 1º - frustrada a negociação coletiva, as partes poderão eleger árbitros. 22 EM RAZÃO DA 2º - recusando-se qualquer das partes à negociação coletiva ou à arbitragem, é facultado às mesmas, de comum acordo, ajuizar dissídio coletivo de natureza econômica, podendo a Justiça do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as disposições mínimas legais de proteção ao trabalho, bem como as convencionadas anteriormente. 23 EM RAZÃO DA 3º - Em caso de greve em atividade essencial, com possibilidade de lesão do interesse público, o MPT poderá ajuizar dissídio coletivo, competindo a justiça do trabalho decidir o conflito

5 25 26 DA JUSTIÇA DO : AULA 02.1 Artigo 114, CF parte 01 A ampliação da competência da Justiça do Trabalho para processar e julgar as ações oriundas das relações de trabalho foi a maior inovação trazida pela EC 45/2004. Vamos entender um pouco mais Conceituamos a relação de trabalho como qualquer vínculo jurídico por meio do qual uma pessoa natural executa obra ou serviço para outra pessoa, mediante o pagamento de um contraprestação. Entendendo o conceito anterior, podemos definir que a relação de trabalho é gênero da qual a relação de emprego é uma espécie. Logo, toda relação de emprego é uma relação de trabalho, mas, nem toda relação de trabalho é uma relação de emprego

6 Assim, na relação de trabalho está incluída a relação de emprego, a relação de trabalho autônomo, eventual, avulso, voluntário, estágio e a relação de trabalho institucional. Em suma, com a EC 45/2004, a Justiça do Trabalho passou a ter competência para processar e julgar qualquer relação de trabalho e não só a relação de emprego Exemplo: a partir de 2004, um marceneiro, um pintor, pedreiro, servente ou qualquer outro profissional autônomo que não receber pelos serviços prestados, embora não seja empregado do tomador de serviços em função da ausência de subordinação. Ajuizará uma possível demanda na Justiça do Trabalho. 33 Sabendo que a Justiça do Trabalho tem competência para análise de todos os conflitos decorrentes da relação de trabalho em sentido amplo, pergunto: - Compete a ela processar e julgar a relação contratual de consumo, reguladas pelo CDC (Lei 8078/90)? 34 O CDC dá a possibilidade de que uma relação de consumo também tenha por objeto a prestação de serviços (art. 3º, 2º, CDC). Assim, temos duas possibilidades: 1 A Justiça do Trabalho terá competência; 2 A Justiça do Trabalho não terá Competência;

7 1 A Justiça do Trabalho terá competência quando o litígio entre o prestador de serviços e o consumidor abranger relação de trabalho existentes entre ambos. Ex. não recebimento pelo fornecedor pessoa física do numerário contratado para a prestação dos serviços A Justiça do Trabalho não terá Competência quando o litígio entre fornecedor e o consumidor envolver somente relação de consumo. Ex. a briga gire em torno da aplicação do CDC. 38 OBSERVAÇÃO 1 As Questões referentes a acidentes do trabalho continuam sujeitas à justiça ordinária. (artigo 643, 2º, CLT). OBSERVAÇÃO 2 Súmula 363 do STJ compete à justiça estadual processar e julgar a ação de cobrança ajuizada por profissional liberal contra cliente. 39 ARTIGO 114, I, CF ENTES DO DIREITO PÚBLICO ETERNO Quanto à competência da Justiça do Trabalho para Processar e julgar as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo, o STF já decidiu da seguinte forma: 40 ARTIGO 114, I, CF ENTES DO DIREITO PÚBLICO ETERNO Não há que se falar em IMUNIDADE DE JURISDIÇÃO, possuindo a Justiça Trabalhista competência para processar e julgar demanda envolvendo entes de direito público externo. 41 ARTIGO 114, I, CF ENTES DO DIREITO PÚBLICO ETERNO OBSERVAÇÃO 3 Embora a justiça do trabalho tenha a competência de processar e julgar ente estrangeiro, ela não possui competência para executar seus julgados, devendo socorrer-se aos apelos diplomáticos, mediante a denominada carta rogatória. (RE Agr/PE Em regra, mantêm como prerrogativa institucional a imunidade de execução

8 ARTIGO 114, I, CF. SERVIDORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA REGRA GERAL (ADIN ) - A Justiça do Trabalho é INCOMPETENTE para conciliar e julgar as ações envolvendo servidores públicos estatutários. ARTIGO 114, I, CF. SERVIDORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA OBSERVAÇÃO 4 o contrato temporário realizado pela administração pública, mesmo irregular, a competência não será da Justiça do Trabalho, mas sim da Justiça Federal ou Estadual (conforme o ente público envolvido) ARTIGO 114, I, CF. SERVIDORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Compete a Justiça Federal processar e julgar as ações envolvendo servidores públicos federais. Compete a Justiça Estadual processar e julgar as ações que envolvam servidores públicos estaduais ou municipais. ARTIGO 114, I, CF. SERVIDORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA OBSERVAÇÃO 5 se o servidor da administração pública direta, indireta, autárquica ou fundacional for regido pela CLT, a Justiça do Trabalho será competente para conciliar e julgar os dissídios entre o empregado público e a administração pública ARTIGO 114, I, CF. SERVIDORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA SÚMULAS IMPORTANTES Súmula 97 do STJ = dispõe que, se houver mudança de regime do servidor de celetista (contratual) para estatutário, permanece a competência da Justiça do Trabalho em relação aos direitos oriundos do contrato celetário. ARTIGO 114, I, CF. SERVIDORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA SÚMULAS IMPORTANTES Súmula 137 do STJ = dispõe que, Compete à Justiça Comum Estadual processar e julgar ação de servidor público municipal, pleiteando direitos relativos ao vínculo estatutário

9 ARTIGO 114, I, CF. SERVIDORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA SÚMULAS IMPORTANTES Súmula 218 do STJ = fixa a competência da Justiça dos Estados para processar e julgar ação de servidor estadual decorrente de direitos e vantagens estatutários no exercício de cargo em comissão. ARTIGO 114, II, CF. AS AÇÕES QUE ENVOLVAM O EERCÍCIO DO DIREITO DE GREVE A Justiça Trabalhista é competente para processar e julgar as ações que envolvam o direito de greve, havendo a possibilidade de manejo de ações individuais e/ou coletivas ARTIGO 114, II, CF. AS AÇÕES QUE ENVOLVAM O EERCÍCIO DO DIREITO DE GREVE Nesse sentido temos: 1 - o artigo 114, 2º, CF - recusado a negociação e a arbitragem, é facultado às partes, em comum acordo, ajuizar dissídio coletivo de natureza econômica que será decidido pela nossa Justiça do Trabalho. ARTIGO 114, II, CF. AS AÇÕES QUE ENVOLVAM O EERCÍCIO DO DIREITO DE GREVE Nesse sentido temos: 2 - o artigo 114, 3º, CF - greve em atividade essencial, com possibilidade de lesão de interesse público, o MPT poderá ajuizar dissídio coletivo que será decidido pela Justiça do Trabalho ARTIGO 114, II, CF. AS AÇÕES QUE ENVOLVAM O EERCÍCIO DO DIREITO DE GREVE OBSERVAÇÃO 6 - A Justiça do Trabalho passou a ter competência para processar e julgar as ações possessórias de interditos proibitórios entre empregado e/ou sindicato profissional e empregador em face do exercício do direito de greve. ARTIGO 114, II, CF. AS AÇÕES QUE ENVOLVAM O EERCÍCIO DO DIREITO DE GREVE OBSERVAÇÃO 7 - A Justiça do Trabalho passou a ter competência para processar e julgar as ações possessórias de interditos proibitórios entre empregado e/ou sindicato profissional e empregador em face do exercício do direito de greve

10 ARTIGO 114, III, CF. AÇÕES SOBRE REPRESENTAÇÃO SINDICAL Importante é dar ao artigo acima uma interpretação extensiva, para se compreenda também as federações e confederações e não somente sindicatos. ARTIGO 114, III, CF. AÇÕES SOBRE REPRESENTAÇÃO SINDICAL Importante é dar ao artigo acima uma interpretação extensiva, para se compreenda também as federações e confederações e não somente sindicatos ARTIGO 114, III, CF. AÇÕES SOBRE REPRESENTAÇÃO SINDICAL As lides intersindicais envolvendo disputa de base territorial, após a EC 45, passam a ser julgadas pela Justiça do Trabalho e não mais pela Justiças Estaduais. ARTIGO 114, III, CF. AÇÕES SOBRE REPRESENTAÇÃO SINDICAL A EC 45 trouxe a possibilidade de manejo, na Justiça do Trabalho, de dissídios individuais sindicais, envolvendo sindicatos, sindicatos e trabalhadores, sindicatos e empregadores ARTIGO 114, IV, CF. MANDADO DE SEGURANÇA, HABEAS CORPUS E HABEAS DATA O novo artigo 114, IV, da CF estabelece como competência da Justiça do Trabalho o processo e o julgamento dos mandados de segurança, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua Jurisdição. 59 ARTIGO 114, IV, CF. MANDADO DE SEGURANÇA, HABEAS CORPUS E HABEAS DATA Assim, um mandado de segurança proposto contra interdição ou embargos de obras feitas por auditor fiscal do trabalho, será processado perante a Justiça do Trabalho, tendo em vista que o ato questionado no caso envolve segurança do trabalho, por exemplo

11 ARTIGO 114, IV, CF. MANDADO DE SEGURANÇA, HABEAS CORPUS E HABEAS DATA OBSERVAÇÃO 8 Mandados de seguranças envolvendo a atuação de membros do MPT, como na hipótese de atos praticados na condução de procedimentos administrativos investigatórios, serão apreciados também pela Justiça do Trabalho. ARTIGO 114, IV, CF. MANDADO DE SEGURANÇA, HABEAS CORPUS E HABEAS DATA Habeas corpus, quando o ato questionado envolver matéria sujeita à jurisdição trabalhista, nada mais justo que ser julgado pela Justiça Trabalhista ARTIGO 114, IV, CF. MANDADO DE SEGURANÇA, HABEAS CORPUS E HABEAS DATA Habeas corpus, quando o ato questionado envolver matéria sujeita à jurisdição trabalhista, nada mais justo que ser julgado pela Justiça Trabalhista. ARTIGO 114, IV, CF. MANDADO DE SEGURANÇA, HABEAS CORPUS E HABEAS DATA Única hipótese de HC na Justiça do Trabalho: -Prisão do depositário infiel pelo magistrado do trabalho ARTIGO 114, IV, CF. MANDADO DE SEGURANÇA, HABEAS CORPUS E HABEAS DATA O STF decidiu que por conta do status supralegal dos tratados internacionais sobre direitos humanos, entre eles o Pacto de São José da Costa Rica (artigo 7, 7), a prisão civil por dívida só deve ser admitida no Brasil em relação ao devedor voluntário de pensão alimentícia. 65 ARTIGO 114, IV, CF. MANDADO DE SEGURANÇA, HABEAS CORPUS E HABEAS DATA Quanto ao habeas data, podemos afirmar que a Justiça do Trabalho tem competência para julgá-lo e vem possibilitar ao trabalhador o acesso a dados pessoais constantes de bancos de dados em poder do Estado e do próprio empregador,

12 ARTIGO 114, IV, CF. MANDADO DE SEGURANÇA, HABEAS CORPUS E HABEAS DATA Portanto, o habeas data, vem salvaguardar os direitos da personalidade, por meio da autodeterminação informativa, protegendo-se do direito à intimidade e à vida privada. ARTIGO 114, V, CF. CONFLITOS DE ENTRE ÓRGÃOS COM JURISDIÇÃO TRABALHISTA Portanto, o habeas data, vem salvaguardar os direitos da personalidade, por meio da autodeterminação informativa, protegendo-se do direito à intimidade e à vida privada ARTIGO 114, V, CF. CONFLITOS DE ENTRE ÓRGÃOS COM JURISDIÇÃO TRABALHISTA O conflito de competência ocorre nas seguintes hipóteses (artigo 115 do CPC e 804 da CLT) : a)conflito positivo dois ou mais juízes se declaram competentes; b)conflito negativo dois ou mais juízes se declaram incompetentes; 69 ARTIGO 114, V, CF. CONFLITOS DE ENTRE ÓRGÃOS COM JURISDIÇÃO TRABALHISTA c) Entre dois ou mais juízes surge a controvérsia sobre a reunião ou separação de processos. 70 ARTIGO 114, V, CF. CONFLITOS DE ENTRE ÓRGÃOS COM JURISDIÇÃO TRABALHISTA No âmbito trabalhista, o conflito de competência poder ser suscitado por: a) Juízes; b) Tribunais do Trabalho; c) Ministério Público do Trabalho; d) Pela parte interessada. ARTIGO 114, V, CF. CONFLITOS DE ENTRE ÓRGÃOS COM JURISDIÇÃO TRABALHISTA Quanto a parte interessada, temos que ressaltar o artigo 806 da CLT é vedado à parte interessada suscitar conflitos de jurisdição quando já houver oposto na causa exceção de incompetência

13 ARTIGO 114, V, CF. CONFLITOS DE ENTRE ÓRGÃOS COM JURISDIÇÃO TRABALHISTA Os conflitos de competência serão solucionados da seguinte forma: a) Pelo STF, quando suscitado entre o STJ e quaisquer tribunais, entre tribunais superiores; e entre estes (TST, por exemplo) e qualquer outro tribunal (órgãos de outros ramos do Judiciário) Artigo 102, I, alínea o, da CF. 73 ARTIGO 114, V, CF. CONFLITOS DE ENTRE ÓRGÃOS COM JURISDIÇÃO TRABALHISTA b) Pelo STJ, quando suscitado entre Vara do Trabalho e Juiz de direito não investido na jurisdição trabalhista art. 105, I, d, CF. 74 ARTIGO 114, V, CF. CONFLITOS DE ENTRE ÓRGÃOS COM JURISDIÇÃO TRABALHISTA c) Pelo TST, quando suscitado entre TRTs, entre Varas do Trabalhos, e juízes de direito investidos na jurisdição trabalhista, em Regionais Diferentes art. 808 da CLT; ARTIGO 114, V, CF. CONFLITOS DE ENTRE ÓRGÃOS COM JURISDIÇÃO TRABALHISTA d) Pelos TRTs, quando suscitado entre Varas do Trabalho da mesma Região, ou entre Varas do Trabalho e Juízes de direito investidos na jurisdição trabalhista (na mesma região) - art. 808 da CLT; ARTIGO 114, V, CF. CONFLITOS DE ENTRE ÓRGÃOS COM JURISDIÇÃO TRABALHISTA OBSERVAÇÃO 9 Súmula 420 do TST, em virtude da hierarquia não se configura conflito de competência entre TRT e Vara do Trabalho a ele vinculado

14 DA JUSTIÇA DO : AULA 02.2 Artigo 114, CF parte 02 ARTIGO 114, VI CF AÇÕES DE INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL OU PATRIMONIAL A EC 45 Consagrou um entendimento que já vinham sendo adotados pelos juízes do trabalho, no sentido de que cabe a Justiça do Trabalho processar e julgar as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho ARTIGO 114, VI CF AÇÕES DE INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL OU PATRIMONIAL Nesse sentido, temos também a Súmula 392 do TST DANO MORAL DA JUSTIÇA DO. Nos termos do art. 114 da CF/1988, a Justiça do Trabalho é competente para dirimir controvérsias referentes à indenização por dano moral, quando decorrente da relação de trabalho. 81 ARTIGO 114, VI CF AÇÕES DE INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL OU PATRIMONIAL Apesar de já ter dito antes é importante frisar que em relações às ações acidentárias, ou seja, lides previdenciárias derivadas de acidente de trabalho promovidas pelo trabalhador segurado contra o INSS, a competência é da Justiça Comum e não da Justiça do Trabalho. 82 ARTIGO 114, VI CF AÇÕES DE INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL OU PATRIMONIAL ARTIGO 114, VI CF AÇÕES DE INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL OU PATRIMONIAL Se o acidente de trabalho ocorreu por negligência do empregador no cumprimento das normas de segurança e saúde, o INSS poderá ajuizar ação regressiva em face do empregador. Se o acidente de trabalho ocorreu por negligência do empregador no cumprimento das normas de segurança e saúde, o INSS poderá ajuizar ação regressiva em face do empregador

15 ARTIGO 114, VI CF AÇÕES DE INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL OU PATRIMONIAL Tudo isso para entendermos que às ações promovidas pelo empregado contra o empregador em busca de indenização pelos danos morais e/ou patrimoniais causados pelo acidente de trabalho devem ser julgados e processados pela Justiça do trabalho. 85 ARTIGO 114, VI CF AÇÕES DE INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL OU PATRIMONIAL Esse entendimento se aplica aos fatos ocorridos após a EC 45, portanto, feitos anteriores seguem na Justiça Estadual Comum, inclusive para impetrar os respectivos recursos. Súmula 367 do STJ a competência estabelecida pela EC 45/2004 não alcança os processos já sentenciados. 86 ARTIGO 114, VII CF AÇÕES RELATIVAS ÀS PENALIDADES ADMINISTRATIVAS IMPOSTAS AOS EMPREGADORES PELOS ÓRGÃOS DE FISCALIZAÇÃO DAS RELAÇÕES DE Refere-se a qualquer ação, vejamos: a) Ação de empregador tentando invalidar sanção administrativa imposta pelas delegacias regionais do trabalho (autos de infração). 87 ARTIGO 114, VII CF AÇÕES RELATIVAS ÀS PENALIDADES ADMINISTRATIVAS IMPOSTAS AOS EMPREGADORES PELOS ÓRGÃOS DE FISCALIZAÇÃO DAS RELAÇÕES DE a) Ação de execução dos títulos extrajudiciais oriundos dos autos de infração lavrados pelos fiscais do trabalho b) Ação de execução proposta pela Fazenda Pública Federal em face do infrator. 88 ARTIGO 114, VIII CF AÇÕES DE EECUÇÕES DE OFÍCIO DAS CONTRIBUIÇÕES SOCIAIS A EC 45 que deu redação ao novo artigo 114, VIII da CF, somente ratificou o já existia. Senão Vejamos: 89 ARTIGO 114, VIII CF AÇÕES DE EECUÇÕES DE OFÍCIO DAS CONTRIBUIÇÕES SOCIAIS A EC 20/98 que deu redação ao antigo artigo 114, 3º da CF, já ampliava a competência da Justiça do Trabalho para executar, de ofício, as contribuições previdenciárias devidas em decorrência das condenações ou homologações de acordo

16 ARTIGO 114, VIII CF AÇÕES DE EECUÇÕES DE OFÍCIO DAS CONTRIBUIÇÕES SOCIAIS O STF tem o entendimento que a competência da Justiça do Trabalho prevista no art. 114, VIII, da CF alcança apenas a execução das contribuições previdenciárias relativas ao objeto da condenação constante das sentenças que proferir. 91 ARTIGO 114, VIII CF AÇÕES DE EECUÇÕES DE OFÍCIO DAS CONTRIBUIÇÕES SOCIAIS Portanto, o STF retirou a possibilidade prevista na Lei /07 de executar de ofício as contribuições previdenciárias, além das contribuições incidentes nos valores da condenação ou homologação, as contribuições incidentes sobre os valores pagos durante o período contratual reconhecido. 92 ARTIGO 114, I CF OUTRAS CONTROVÉRSIAS DECORRENTES DA RELAÇÃO DE Vem trazendo a competência da Justiça do Trabalho para processar e julgar qualquer caso, mesmo que não haja previsão em lei, desde que tenha decorrência de uma relação de trabalho. 93 ARTIGO 114, I CF OUTRAS CONTROVÉRSIAS DECORRENTES DA RELAÇÃO DE Em resumo, o regime anterior dizia que competia à Justiça do Trabalho, mediante lei, conhecer outros litígios decorrentes da relação de trabalho. Isso desapareceu do novo texto constitucional, passando a Justiça do Trabalho a atuar em qualquer demanda envolvendo relação de trabalho. 94 ARTIGO 114, I CF OUTRAS CONTROVÉRSIAS DECORRENTES DA RELAÇÃO DE SÚMULA IMPORTANTE Súmula 736 do STF Compete à Justiça do Trabalho julgar as ações que tenham como causa de pedir o descumprimento de normas trabalhistas relativas à segurança, higiene e saúde dos trabalhadores. ARTIGO 114, I CF OUTRAS CONTROVÉRSIAS DECORRENTES DA RELAÇÃO DE SÚMULA IMPORTANTE Súmula 736 do STF Compete à Justiça do Trabalho julgar as ações que tenham como causa de pedir o descumprimento de normas trabalhistas relativas à segurança, higiene e saúde dos trabalhadores

17 EM RAZÃO DO VALOR DA CAUSA Na aula 07 estudaremos todos os procedimentos previstos e adotados no processo do trabalho, porém sabendo que estes devem reger, também, as ações agora submetidas à jurisdição e competência trabalhista, trataremos rapidamente dos valores da causa na Justiça Trabalhista. 97 EM RAZÃO DO VALOR DA CAUSA Assim, o valor da causa na Justiça Trabalhista é dividida nos seguintes moldes: a) se for de até 2 (dois) salários mínimos, o procedimento a ser adotado é o previsto na Lei n /1970 (Rito sumário). 98 EM RAZÃO DO VALOR DA CAUSA b) Se for superior a 2 (dois) e inferior a 40 (quarenta) salários mínimos, o procedimento a ser adotado é o sumaríssimo (CLT, art. 852-A). EM RAZÃO DO VALOR DA CAUSA c) Se for superior a 40 (quarenta) salários mínimos, o procedimento a ser adotado é o ordinário (CLT, art. 852-A) DO CRITÉRIO TERRITORIAL - TERRITORIAL A regra geral da competência territorial está descrita no artigo 651 da CLT, onde revela que, deve-se propor a demanda trabalhista na localidade em que o empregado efetivamente tenha prestado seus serviços, independentemente do local da contratação

18 DA JUSTIÇA DO : AULA 02.3 Teste seus conhecimentos Nas comarcas não abrangidas pela jurisdição da justiça do trabalho, atribui-se ao juiz de direito a competência para julgar as demandas trabalhistas. Em caso de recurso de sentença proferida por um juiz de direito em matéria trabalhista, deverá julgar esse recurso o tribunal. a) De Justiça do Estado; O b) Regional do Trabalho do Estado; c) Regional Federal; d) De Justiça B 105 Quanto à temática da competência da Justiça do trabalho, assinale a alternativa errada. v a) É da Justiça do Trabalho a competência para julgar os danos materiais e morais provenientes de doença ocupacional, ficando privada, todavia, de apreciar pedidos de benefícios previdenciários decorrentes. v b) Não se configura conflito de competência entre Tribunal Regional do Trabalho e Vara do C Trabalho a ele vinculada. c) A partir da promulgação da EC 45, compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações penais exclusivamente e diretamente decorrentes das relações de trabalho. O v d) Compete ao TRT o julgamento dos conflitos de competência entre juízes do trabalho e juízes de direito investidos de jurisdição trabalhista, na respectiva região. 106 Julgue os itens seguintes, relativos à competência da justiça do trabalho c ( ) É competência da Justiça do Trabalho processar e julgar as ações de indenização por dano moral ou patrimonial decorrentes da relação de trabalho. c c ( ) É competência da Justiça do Trabalho processar e julgar as ações que envolvam exercício do direito de greve. ( ) Os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data serão processados e julgados na justiça do trabalho quando o ato questionado envolver matéria sujeita a sua jurisdição. c ( ) Compete à Justiça do trabalho processar e julgar as execuções, de ofício, das contribuições sociais previstas na Constituição Federal decorrentes das sentenças que proferir. 107 No que concerne à competência da Justiça do Trabalho, Julgue os itens subsequentes: E ( ) A Justiça do Trabalho é competente para julgar todas as controvérsias decorrentes das relações de trabalho, inclusive, de acordo com a jurisprudência, as resultantes da relação estatutárias com o servidor público. c ( ) A Justiça do Trabalho é competente para julgar as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho

19 Com a Emenda Constitucional n.º 45, as ações sobre representação sindical entre sindicatos e entre sindicato e trabalhadores, são de competência: a) Da Justiça Federal; b) Da Justiça Comum dos Estados; c) Originária dos TRT ou TST, a depender do âmbito do conflito; O B d) Da Justiça do Trabalho. 109 Não faz parte da atual competência jurisdicional da Justiça do Trabalho a demanda. a) De cobrança da contribuição sindical contra a empresa, pela entidade representativa dos trabalhadores; b) Do empregado contra a B Caixa Econômica Federal, buscando a liberação dos depósitos do FGTS; c) Do empregado associado contra o sindicato, por ter sido preterido na utilização da colônia de férias; O d) Do sindicato patronal contra a empresa, cobrando o reconhecimento da contribuição assistencial 110 Marque a alternativa correta a) Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar os conflitos de competência entre o Superior Tribunal de Justiça e o Tribunal Superior do Trabalho. O b) Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações sobre representação sindical, B entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores. c) As ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho são de competência da Justiça Federal. d) Não compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações entre sindicatos e empregadores. 111 Julgue a afirmação: E ( ) Funcionarão junto ao Tribunal Superior do Trabalho: a Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho, cabendo-lhe, dentre outras funções, regulamentar os cursos oficiais do Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a supervisão administrativa, orçamentária, financeira e patrimonial da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus, como órgão central do sistema cujas decisões não terão efeito vinculante. 112 Julgue a afirmação: C ( ) A lei criará varas do Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas por sua jurisdição, atribuí-la aos Juízes de Direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho. Julgue a afirmação: C ( ) A Presidência do Supremo Tribunal Federal, em decisão liminar em sede de ação direta de inconstitucionalidade, suspendeu toda e qualquer interpretação que inclua na competência da Justiça do Trabalho a apreciação de causas entre o Poder Público e seus servidores, a ele vinculados por típica relação de ordem estatutária ou de caráter jurídico-administrativo

20 Julgue as afirmações: C ( ) Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações oriundas da relação de trabalho. C ( ) É competência da Justiça do Trabalho a apreciação de ação proposta por empresa para anulação de penalidade imposta em auto de infração lavrado por auditor fiscal do trabalho, por inobservância da cota de contratação de pessoas com deficiência; 115 Julgue a afirmação: E ( ) As ações de indenização por dano moral decorrentes da relação de trabalho são de competência da Justiça do Trabalho somente a partir da Emenda Constitucional 45, conforme a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, que antes não admitia o processamento de tais ações na Justiça Especializada