DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

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1 DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO Fundamentos e Evolução Histórica - Intervenção do Estado Regulamentação das normas trabalhistas (impostos) - Conciliação Mediação Arbitragem (Estado) Início do Direito Processual do Trabalho - Regulamento 737/1850 juízes comuns e rito sumário - Conselhos Permanentes de Conciliação e Arbitragem da Lei n.º 1.637/1907: primeiros órgãos não foram implantados - Tribunais Rurais em São Paulo Lei n.º 1.869/1922: juiz da comarca, mais dois membros (um designado pelo trabalhador e um designado pelo fazendeiro) - Brasil copiou a Carta del Lavoro de 1927: Juntas de Conciliação e Julgamento - Decreto n.º /1932 juiz (nomeado pelo Presidente da República), dois vogais e dois suplentes. A reclamação era apresentada ao Departamento Nacional do Trabalho. Audiência com partes e testemunhas, sendo que a ausência era revelia, e o julgamento em instância única. - e Comissões Mistas de Conciliação: Decreto n.º /1932 dirimir duvidas das convenções coletivas. Um presidente (juiz, advogado ou funcionário público), mais representantes dos empregados e empregadores (seis cada um). Reuniões com tentativa de acordo. Proposta enviada ao MT. - Justiça Comum: acidentes de trabalho - Outros órgãos do Poder Judiciário podiam solucionar questões trabalhistas: Juntas das Delegacias de Trabalho Marítimo (1934) - CF/1937: A Justiça do Trabalho era órgão administrativo, ainda não era do Judiciário : havia oito Conselhos Regionais do Trabalho e 36 Varas do Trabalho - 1º de maio de 1941: o Presidente da República instalou a Justiça do Trabalho e os oito Conselhos Regionais do Trabalho e 36 Varas do Trabalho começaram a funcionar no dia seguinte - CLT: art. 643 a 910: reuniu legislação esparsa de processo do trabalho - CF/1946: reconheceu a Justiça do Trabalho como órgão do Poder Judiciário. - Art. 122: órgãos da Justiça do Trabalho: TST (substituindo o Conselho Nacional do Trabalho), TRTs (substituindo os Conselhos Regionais do Trabalho), e Juntas de Conciliação e Julgamento. Nas comarcas sem Justiça do Trabalho, Justiça Comum. - Art. 95: inamovibilidade, irredutibilidade de vencimentos e vitaliciedade dos juízes - Mas: Decreto 9.797/1946 se antecipou à CF/1946 e reconheceu a necessidade de concurso de provas e títulos para juízes, bem como a inamovibilidade, irredutibilidade de vencimentos e vitaliciedade dos juízes - CF/1967: art. 107 repete. Art. 135: decisões do TST irrecorríveis, exceto matéria constitucional. - EC/1969: repete. - Lei n.º 5.584/69: assistência judiciária na Justiça do Trabalho e unificou prazos de recursos. - CF/88: redação original: arts. 111 a 117: repete. Juízes classistas eram 1/3 dos juízes dos tribunais, que eram indicados em listas tríplices para os tribunais pelas diretorias das federações e dos sindicatos. Nas Varas existiam dois classistas, com mandato de três anos. Os antigos vogais passam a ser chamados de classistas. - EC 24/1999: extinguiu os classistas, transformando as Juntas de Conciliação em Varas. - Lei n.º 9.958/2000: Comissões de Conciliação Prévia

2 EC 45/2004: art. 114: competência da Justiça do Trabalho. CONSTITUIÇÃO FEDERAL ARTS. 111 A 116 CLT ARTS. 643 A 910 LEI N.º 5.584/70 normas processuais trabalhistas, altera CLT, assistência judiciária da Justiça do Trabalho DECRETO N.º 7.79/69, aplicação das normas processuais trabalhistas aos entes públicos LEI N.º 6.830/80 execuções fiscais LEI n.º 7.701/88 Turmas dos Tribunais do Trabalho, em processos coletivos LEI nº /06 alteração da Lei 5.869/1973: processo eletrônico LEI N.º /15 Novo Código de Processo Civil (ART. 769, CLT) LEI N.º /17 Reforma Trabalhista REGIMENTOS INTERNOS DOS TRIBUNAIS Exemplo: ART. 909, CLT: a ordem dos processos no TST será regulada em seu regimento interno USOS E COSTUMES : Exemplo de USO: cor das folhas de papel, caneta Exemplo de COSTUME: protesto do advogado contra decisão que não caiba recurso naquele momento, sob pena de preclusão (art. 507, CPC). APLICAÇÃO SUBSIDIÁRIA DO CPC: A redação do Art. 8º da CLT era: Art. 8º ( ) CLT Parágrafo único O direito comum será fonte subsidiária do direito do trabalho, naquilo em que não for incompatível com os princípios fundamentais deste. Havia a necessidade de se respeitar os princípios do núcleo basilar do Direito do Trabalho: a) princípio da proteção; b) princípio da norma mais favorável; c) princípio da imperatividade das normas trabalhistas; d) princípio da indisponibilidade dos direitos trabalhistas; e) princípio da condição mais benéfica; f) princípio da inalterabilidade contratual lesiva; g) princípio da intangibilidade salarial; h) princípio da primazia da realidade e i) princípio da continuidade da relação de emprego. Mas a Reforma Trabalhista modificou a redação do art. 8º da CLT: Art. 8º ( ) 1º O direito comum será fonte subsidiária do direito do trabalho. 2º Súmulas e outros enunciados de jurisprudência editados pelo Tribunal Superior do Trabalho e pelos Tribunais Regionais do Trabalho não poderão restringir direitos legalmente previstos nem criar obrigações que não estejam previstas em lei. 3º No exame de convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho, a Justiça do Trabalho analisará exclusivamente a conformidade dos elementos essenciais do negócio jurídico, respeitado o disposto no art. 104 da Lei nº

3 10.406, de 10 de janeiro de 2002 (Código Civil), e balizará sua atuação pelo princípio da intervenção mínima na autonomia da vontade coletiva. LACUNAS - lacuna normativa: a norma não existe - lacuna ontológica: a norma existe, mas está ultrapassada - lacuna axiológica: a norma existe, mas é injusta ART. 5º,XXXV, CF: a lei não excluirá da apreciação do Judiciário lesão ou ameaça a direito CPC X CLT ART. 769, CLT: Nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do processo trabalhista, no que for compatível. REFORMA TRABALHISTA: ART. 769, CLT: Nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do processo trabalhista. ART. 15, CPC: Na ausência de normas que regulem processos eleitorais, trabalhistas ou administrativos, as disposições deste Código lhes serão aplicadas supletiva e subsidiariamente. SUPLETIVA: COMPLEMENTA/ SOMA/ JUNTO SUBSIDIÁRIA: LACUNAS A Reforma Trabalhista ampliou a utilização do CPC no Direito Processual do Trabalho.

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5 Denominação - Direito Processual do Trabalho x Direito Judiciário do Trabalho (juiz?) Conceito - Direito Processual do Trabalho é o conjunto de princípios, regras e instituições destinado a regular a atividade dos órgãos jurisdicionais na solução dos dissídios, individuais ou coletivos, sobre relação do trabalho (Sérgio Pinto Martins). - Instituições: Estado (cria normas), Justiça do Trabalho (órgão que aplica as normas), DRT (mesas redondas para mediar conflitos coletivos), sindicatos (negociações coletivas). - Dissídios individuais e coletivos. - Trabalhadores e empregadores. - Competência da Justiça do Trabalho: questões relativas à relação de trabalho. Autonomia - Teoria Monista: DPT é um só, não regido por leis ou estrutura específica. Ainda não conseguiu se separar do Direito Processual Civil. - Teoria Dualista: Autonomia do DPT. Omissão da CLT, aplica CPC. Direito próprio, juiz próprio, método próprio, matéria própria, princípios próprios, institutos peculiares. - desenvolvimento legal - desenvolvimento doutrinário - desenvolvimento didático: cursos - autonomia jurisdicional - autonomia científica: institutos próprios (possibilidade de petição inicial sem advogado, ação de cumprimento) Posição enciclopédica Direito Público ou Direito Privado? Direito Processual é Direito Público. É atividade exercida pelo Estado para administrar a Justiça, de forma imparcial vai aplicar o direito material e dirimir a controvérsia. Fontes do DPT - Fonte - Fonte formal: forma de exteriorização do Direito

6 - Fonte material: fatores que originam as normas, causas sociais - Fontes heterônomas: agente externo: leis, CLT, CF - Fontes autônomas: próprios interessados: contrato de trabalho, regulamento de empresa, convenção coletiva. - Fontes estatais: leis, CF, CLT - Fontes extraestatais: convenção coletiva, regulamento de empresa, contrato de trabalho - Fontes profissionais: convenção e acordo coletivo - Fontes voluntárias: contrato de trabalho, acordo coletivo - Fontes interpretativas: sentença normativa, CF - Hierarquia: CF - CLT, omissão CPC Jurisprudência? Súmulas Enunciados Súmulas vinculantes STF (art. 103-A, CF) Ação direta de inconstitucionalidade e Ação declaratória de constitucionalidade Costumes Convenções internacionais ou da OIT Analogia Direito comparado Princípios gerais do Direito Direito Processual Comum REFORMA TRABALHISTA (art. 8 + art. 769 CLT + art. 15, CPC) Hierarquia - Art. 59, CF - Acima de todas as espécies normativas está a Constituição Federal, sendo que abaixo da Constituição aplica-se, em regra, a norma mais favorável. - (CF > NORMA PROCESSUAL + CPC, ETC) (ART. 1º, CPC) CONSTITUIÇÃO FEDERAL: Princípios: -DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA (fim do ser humano) -DEVIDO PROCESSO LEGAL (lei, justiça, celeridade, eficácia) Justiça do Trabalho na legislação: CF: Art. 114: Competência da Justiça do Trabalho CF: Art. 11: Organização e Composição da Justiça do Trabalho CF: Art. 95: garantias dos juízes do trabalho CLT: DECRETO-LEI N.º de 1º de maio de CLT: Arts. 643 a 762: Organização e Composição da Justiça do Trabalho CLT: Arts. 763 a 910: Processo do Trabalho. Outras leis Acordos e Convenções Coletivos Aplicação das normas de DPT - Interpretação - gramatical - não x talvez, pode x deve

7 - lógica - - teleológica finalidade da norma, intenção do legislador - sistemática sentido da norma (CF > NORMA PROCESSUAL + CPC, ETC) (ART. 1º, CPC) - extensiva resultado amplia - restritiva - resultado restringe - histórica fontes da norma - sociológica contexto social EXEMPLO: TODOS OS HOMENS SÃO LIVRES E AS MULHERES??? Integração Art. 8º CLT - analogia - equidade Aplicação das leis processuais trabalhistas: - Aplicação ao caso concreto - Eficácia aptidão de produzir efeitos no tempo e espaço (VIGÊNCIA) Eficácia no Espaço: Princípio da territorialidade (art. 13, CPC) TERRITÓRIO NACIONAL, para brasileiros e estrangeiros Sentença estrangeira homologada pelo STJ (ART. 105, I, i, CF) Eficácia no Tempo: Vacatio legis Princípios: irretroatividade, imediatidade e vedação a repetição de fases. PROCESSOS PENDENTES IMEDIATIDADE (ART. 912, CLT) MAS: Fase concluída não pode ser repetida (vedação a repetição de fases) (ART. 915, CPC) EXEMPLO: Recurso x Instrução Processual MAS: EC N.º 45/2004: ampliação da competência da Justiça do Trabalho trabalhadores x empregados EXEMPLO: AUTÔNOMO STF: inconveniência de transferir processos sentenciados (POLÍTICA JUDICIÁRIA) SÚMULA VINCULANTE 22 STF: Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar as ações de indenização por danos morais e patrimoniais decorrentes de acidente de trabalho propostas por empregado contra empregador, inclusive aquelas que ainda não possuíam sentença de mérito em primeiro grau quando da promulgação da Emenda Constitucional nº 45/04. A competência estabelecida pela EC 45/2004 não alcança os processos já sentenciados (Súmula 367, STJ) Aspectos relevantes: - antiguidade x modernidade - leis x realidade (tecnologia e demandas em massa) - teoria x aplicação prática - avanços da legislação processual civil X princípios do Direito Processual do Trabalho