Curso Introdutório. data: 19 de outubro de 2016 Local: auditório do segundo andar da CAP facilitadora: Karen Athié

Transcrição

1 SMS

2 Curso Introdutório data: 19 de outubro de 2016 Local: auditório do segundo andar da CAP facilitadora: Karen Athié

3 Bolsa Família Fonte:

4

5

6 Início em julho de 2008 Objetivo de apoiar as Equipes de Saúde da Família a partir de três eixos metodológicos: Clínica Ampliada; Apoio Matricial; Projeto Terapêutico Singular. Cobertura por equipe do NASF/ 5 a 9 Equipes de Saúde da Família

7 Poderão compor os NASF as seguintes ocupações do Código Brasileiro de Ocupações (CBO): Médico acupunturista; assistente social; profissional/professor de educação física; farmacêutico; fisioterapeuta; fonoaudiólogo; médico ginecologista/obstetra; médico homeopata; nutricionista; médico pediatra; psicólogo; médico psiquiatra; terapeuta ocupacional; médico geriatra; médico internista (clínica médica), médico do trabalho, médico veterinário, profissional com formação em arte e educação (arte educador) e profissional de saúde sanitarista. em uma dessas áreas. ou seja, profissional graduado na área de saúde com pósgraduação em saúde pública ou coletiva ou graduado diretamente. Fonte:

8 gestores municipais e critérios de prioridade: 1. dados epidemiológicos 2. necessidades locais 3. e das equipes de saúde que serão apoiadas.

9 Bases Conceituais Coordenação do cuidado Busca ativa Colaboração Rede Educação Permanente Integralidade Longitidunalidade

10 Onde tem NASF na AP 1.0? Clínicas da Família Área Coberta Numero de equipes NASF 1 Dona Zica Mangueira 5 Carioca da Gema 2 Nélio de Oliveira Gamboa 3 Cidade do Samba 3 Sérgio Vieira de Mello Catumbi 6 Cidade do Samba 4 Estácio de Sá Estácio de Sá 5 Sem cobertura 5 Fernando Braga Lopes Caju 7 Sem cobertura 6 CSE São Francisco de Assis Cidade Nova 3 Sem cobertura 7 CSE Lapa Lapa 2 Sem cobertura 8 CF Estivadores São Cristovão 2 Sem cobertura 9 CF Medalhista Olímpico Mauricio Silva Benfica, Vasco da Gama 6 Sem cobertura 10 CF Medalhista Olímpico Ricardo Lucarelli Souza Estácio de Sá 5 Sem cobertura

11 Onde tem NASF AP 1.0? Serviços ESF NASF 1 Unidade Integrada de saúde Manuel Antonio Vilaboim 2 equipes Não tem 2 CMS Ernani Agrícola 2 equipes Não tem a equipe do CMS matricia 3 CMS Ernesto Zeferino Tibau Junior 3 equipe s NASF Carioca da Gema e CAPS Magal retaguarda matricial para casos graves 4 CMS José Messias do Carmo 4 equipes Não tem 5 CMS Marcolino Candau 3 equipes Não tem -a equipe do amb tem buscado parcerias para o matriciamento 6 CMS Oswaldo Cruz 1 equipes Carioca da Gema 2 Equipes de Consultório na Rua 7 CMS Salles Neto 6 equipes Não tem/ psiquiatra matriciador do IPUB/ Otávio 8 Policlínica Antonio Ribeiro Neto ( Unidade C) Não tem Não tem

12 Profissionais NASF Das 60 equipes da ESF 18 são apoiadas pelos NASF O matriciamento também tem acontecido também sem o NASF

13 Profissionais NASF Todas as especialidades que compõem a equipe NASF podem realizar ações de saúde mental. Das 66 equipes da ESF 18 são apoiadas pelos NASF (27% de cobertura da ESF) Equipe Carioca da Gema Equipe Cidade do Samba Vídeo Patel ( o caso da saúde mental global) ealth_for_all_by_involving_all?language=pt-br

14

15

16 Serviços Hospitalares 1. Hospital Geral 2. Emergência 3. Hospital Psiquiatríco Serviços Especializados de Saúde Mental 1. Ambulatórios 2. CAPS (cobertura por área/ hab) Serviços de Atenção Primária 1. UBS ( cobertura por área/ hab) 2. Serviços de Saúde baseados na Comunidade a. ESF b. NASF c. Consultório na Rua

17 Exemplo do Caso do Eduardo Emílio KQ

18

19 Equipes de referência e apoio especializado matricial: um ensaio sobre a reorganizaçäo do trabalho em saúde / Local reference teams and specialized matrix support: an essay about reorganizing work in health services Author Campos, Gastão Wagner de Sousa. Source Ciênc. saúde coletiva; 4(2): , Resumo Propöe um novo arranjo organizacional para o trabalho em saúde. É desenvolvido e ampliado o conceito de equipe de referência - proposto e experimentado desde É também reelaborado o conceito de organizaçäo matricial do trabalho, invertendo-se em relaçäo ao esquema original o que seria permanente e aquilo que seria transitório (recorte matricial) nos serviços de saúde. Säo também apresentadas consideraçöes teóricas que autorizam e justificam a construçäo desta nova proposta.(au)

20

21 O Que é que o NASF faz? O NASF faz matriciamento!!!!

22 E o que é matriciamento? Quantos nomes e quantas definições cabem nesse encontro de profissões diferentes com metodologias de trabalho diferentes e um determinado fim: O CUIDADO em Saúde?

23

24 Algumas questões Qual é a diferença entre o NASF e a prática de matriciamento? Ou trabalho integrado Ou apoio matricial Ou trabalho compartilhado Ou trabalho interdisciplinar Multidisciplinar ou conjunto??? Por que o NASF é importante? Q

25 Matriciamento - prioridades Escuta e acolhimento das diversas dimensões do sofrimento. Formulação de diagnóstico multiaxial. Manejo dos transtornos mentais comuns (ansiedade leve, poliqueixosos, deprimidos), quadros psicóticos estabilizados. Acompanhamento de usuários AD, ações de Redução de Danos e desintoxicação alcoólica. Intervenções psicossociais como condução de atividades grupais. Uso racional de psicofármacos e desmame de benzo dependentes.

26 Matriciamento -instrumentos Consulta conjunta Interconsulta Visita domiciliar conjunta Elaboração de projetos terapêuticos Planejamento e organização de grupos terapêuticos com ou sem especialistas Reuniões com as equipes ou com outros setores envolvidos com a saúde da população Grupos de prevenção e promoção de saúde

27 Matriciamento Não é MATRICIAMENTO Não é: Supervisão Encaminhamento ao especialista Atendimento individual ou intervenção psicossocial realizada apenas pelo profissional de referencia do NASF Ação desenvolvida exclusivamente com os ACS, sem o planejamento dos demais profissionais da equipe Resumir os encontros à discussão de caso ou capacitação em determinado assunto. Ex. SM

28 Como o NASF recebe os casos? A porta de entrada do NASF é a equipe da ESF Todos os casos do NASF são da área de cobertura da ESF Demandas da equipe mínima

29 Resultados esperados Trabalho em colaboração promove a educação permanente (resolutividade) O profissional do NASF oferece sua parceria para facilitar processos de cuidado com os usuários (acesso)

30 É importante observar Os diferentes tempos profissionais O alinhamento da linguagem usada Processo de aprendizagem contínuo

31 Contatos Karen Athié Psicóloga Blog de Saúde Mental da CAP1.0 Meu blog profissional:

32