PROPOSTA DE ORGANIZAÇÃO DO SEMINÁRIO DIVERSIDADE E QUALIDADE:

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1 PROPOSTA DE ORGANIZAÇÃO DO SEMINÁRIO DIVERSIDADE E QUALIDADE: Desconstruindo Preconceitos! Inclusão de Grupos Vulneráveis no Mercado de Trabalho. Dia 10 de Dezembro: Dia Internacional dos Direitos Humanos Objetivo: Sensibilizar e conscientizar empresários e responsáveis pelo RH das empresas sobre o conceito de inclusão social (conforme a Convenção 111, da OIT Organização Internacional do Trabalho), não apenas como estratégia administrativa, mas, sobretudo como prática de responsabilidade social. Justificativa: Os eventos do PAN 2007 e os recursos que serão disponibilizados, justificam o esforço para que Empresários, Poder Público e 3 o Setor, somem esforços na capacitação com qualificação, de pessoas de grupos vulneráveis, que poderão ser absorvidas, mesmo que temporariamente, em postos de trabalho na alta temporada. As palestras e painéis pretendem estimular a formulação de alguns propósitos importantes para a cidade e o Estado do Rio de Janeiro, tais como: Estimular posturas pró-empregos inclusivos; Decisões de investimentos na capacitação e qualificação de pessoas inseridas nos grupos vulneráveis; Estabelecer diálogo com o Governo Federal para iniciativas de políticas públicas que permitam ampliação das atividades produtivas geradora de empregos inclusivos (incentivos fiscais, por exemplo). Resultados Esperados: Público-Alvo: 1. Elaboração de estratégias que possibilitem a qualificação das pessoas de grupos vulneráveis, para as inúmeras atividades comerciais, industriais e de prestação de serviços disponíveis nas áreas de turismo e hotelaria, e as que serão disponibilizadas com a realização do PAN. 2. Estimular o surgimento de um Mutirão Pró-Empregos Inclusivos para a Cidade do Rio de Janeiro, onde Poder Público, Entidades do 3 o. Setor e empresas comprometidas com a diversidade, se encontrariam para discutir e elaborar propostas de interesse comum neste campo; inclusive dialogando com o Governo Federal na busca de incentivos, isenções fiscais e iniciativas de políticas públicas que permitissem a ampliação das atividades produtivas, geradoras de emprego. a) Empresários e diretores de empresas privadas e públicas; b) Responsáveis pelo RH das empresas; c) Estudantes Universitários do último ano do curso de Administração. d) Outros multiplicadores de opinião (imprensa, políticos, governos, ONG s, etc). 1

2 Data: dias 09 e 10 de dezembro de 2004 (10 de dezembro: Dia Internacional dos Direitos Humanos). Local: Auditório da FRIJAN Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro, para 250/300 pessoas (alternativa de local: Auditório do Grupo Novezala, Rua do Ouvidor, 61, para 120 pessoas). Responsáveis pela realização do Seminário: NCT/DRT Núcleo de Cidadania e Trabalho da Delegacia Regional do Trabalho/RJ; MIS Movimento Interferência Social: Igualdade de Oportunidade no Trabalho; Programa Brasil Gênero e Raça da Assessoria Internacional do MTE Grupo Novezala. Apoio: - FIRJAN; - INTEGRAR Apoios Potenciais: - ABRH; - Associação Comercial; - Câmara Americana; - Instituto Xerox. - Outros... Participantes (mediante convite não será cobrada inscrição para participar do Seminário todos receberão pasta de trabalho e Certificado de Participação): Palestrantes e Painelistas (30% em processo de confirmação de presença, 70% confirmadas): - Professor Leonardo Boff; - Antropólogo Roberto DaMatta; - Manoel Veras (Programa Brasil Gênero e Raça do MTE); - Dr. Rogério Ribeiro (Pr da IBM e Pr da ong INTEGRARE); - Roberto Martins (IPEA); - Socióloga Paola Capelin; - Cláudio Nascimento (Presidente do Grupo Arco-Íris); - Carlos A. Medeiros (Jornalista e Pesquisador ); - Luiz Renato (Auditor Fiscal do Trabalho); - Márcio José Ressol (Pr do Grupo Novezala); - José Pinto Monteiro (Instituto Xerox); - Humberto Adami (Advogado, Especialista em Direitos Humanos); - Dr. Daniel Sarmento (Procurador Geral de Cidadania) - Júnia Bonfante (Ministério Público do Trabalho da 1 a. Região) - Márcia Benevides (Especialista portadores Visuais). 2

3 Autoridades a convidar para a abertura/encerramento do Seminário: - Ministra Nilcéia Freire (SPMUR Secretaria de Promoção da Mulher); - SPIR Secretaria de Promoção da Igualdade Racial - Governadora; - Prefeito; - Secretários de Trabalho (Municipal e Estadual); - Delegado Regional do Trabalho (MTE). Patrocinadores: - Ministério do Trabalho e Emprego: Custos de Infra-Estrutura - Empresa (1/2), ou rateio: R$ ,00 (onze mil Reais). 3

4 Programação: Dia (Quinta-feira) 8:00h/9:00h Credenciamento, Entrega de pastas e crachás; 9:00h/10:00h - Solenidade de Abertura Palavra de Autoridades 10:00h /10:30h Palestra: Professor Leonardo Boff; (Inclusão, Direitos Humanos e Capital) 10:40/11:00h COFFEE BREAK 11:00/11:30h Palestra: Dr. Rogério Ribeiro (IBM /INTEGRARE); Painel I: 11:30/12:00 A Experiência de Inclusão do Integrare Monteiro/ Márcio Ressol/ Silas da Silva/Juca Ribeiro 12:00h/13:00h Almoço 13:00h/13:30h Palestra: Dr. Manoel Veras: (A OIT e a Inclusão de Gênero e de Raça) 13:30h/14:00h Palestra: Sra. Márcia Benevides (Especialista PPD,S)); 14:00H/ 14:30H Palestra: Dr. Daniel Sarmento (Inclusão como Cidadania Integral) Painel II: 14:30h/15:00h Paola Capelin/ Manoel Veras/Dr. Daniel Sarmento/Sra. Márcia Benevides 15:00h: COFFEE BREAK/Encerramento 4

5 PROGRAMA: Dia (Sexta-feira) 9:00h/9:30h Palestra: Antropólogo Roberto DaMatta; 9:30h/10:00h Palestra: Dr. Carlos Alberto Medeiros; (Inclusão no Mundo Globalizado) 10:00h/10:30h Palestra Terry LapinskY AFLCIO Washington (Inclusão nos Estados Unidos) 10:30h/11:00h COFFEE BREAK; 11:00h/11:30h Palestra: Sr. Cláudio Nascimento (Inclusão e Opção Sexual) Painel I- 11:30h/12:00h Dr. Luiz Renato /Sr. Cláudio Nascimento/Dra. Júnia Bonfante Almoço : 12:00h/13:00h 13:00h: 13:30h Palestra: Roberto Martins (Os números da Exclusão) 13:30h/14:00h Palestra: Dr.Humberto Adami ( Conquistas na luta por Direitos Humanos) 14:00h/15:00h - O Desafio de Praticar a Inclusão. (NCT/MIS/INTEGRARE/Secretarias Municipal E Estadual. de Trabalho) 15:00h- Solenidade de Encerramento Coffee -Break 5