PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS LAUDO TÉCNICO DAS CONDIÇÕES AMBIENTAIS DE TRABALHO

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1 EMPRESA IMP INDÚSTRIA DE MÓVEIS PERSONALIZADOS LTDA - ME PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS LAUDO TÉCNICO DAS CONDIÇÕES AMBIENTAIS DE TRABALHO LAUDO DE RISCOS AMBIENTAIS 01 de JULHO de 2016

2 Perfil da Empresa Nome: IMP INDÚSTRIA DE MÓVEIS PERSONALIZADOS LTDA - ME Endereço: Rua Francisco Roos, nº 62 Aventureiro Cidade: Joinville - SC Fone: (47) (Aline) contato@homedesign.ind.br CNPJ: / Atividade Principal: Fabricação de móveis com predominância de madeira. CNAE: Grau de Risco: 03 Grupo de Risco: Fabricação de móveis Cipa Estruturada: Grupo C Não Aplicável Necessidade de um Cipeiro designado Nº. de Funcionários: 04 2

3 Sumário 1. PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais Metas INTRODUÇÃO IDENTIFICAÇÃO SETORIAL DA EMPRESA METAS PRIORITÁRIAS RECOMENDAÇÕES GERAIS RECONHECIMENTO AVALIAÇÃO CONTROLE OBJETIVO POLÍTICA DA EMPRESA ATRIBUIÇÃO DE RESPONSABILIDADES INTEGRAÇÃO DOCUMENTAÇÃO E MANUTENÇÃO DE REGISTROS DESCRIÇÃO DO LOCAL DE TRABALHO CONSIDERAÇÕES GERAIS PROCESSO DE TRABALHO RISCOS AMBIENTAIS E SEUS POSSÍVEIS DANOS A SAÚDE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO OBRIGATÓRIOS Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho OBJETIVO CONSIDERAÇÕES GERAIS LEVANTAMENTO E CONTROLE DOS RISCOS AMBIENTAIS DO TRABALHO CARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO CARGO: AUXILIAR DE LIMPEZA CARGO: VENDEDOR CARGO: AUXILIAR DE MARCENEIRO CARGO: MARCENEIRO CARGO: MONTADOR DE MÓVEIS Considerações Complementares INSALUBRIDADE PERICULOSIDADE EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL EPI Bibliografia

4 Habilitação O presente trabalho tem a responsabilidade técnica e é assinado por Janaina Alves Fernandes, Técnica em Segurança do Trabalho, com registro no MTb n SC e por Gilmar M. P. de Aguiar Souza, Médica do Trabalho, com registro no CRM n 1771 MTb Sua habilitação para executar tal tarefa está explícita na Constituição Federal, no Título II dos Direitos e Garantias Fundamentais, Capítulo I dos Direitos e Deveres Individuais e Artigo 5º - Item XIII; no Artigo 195 da CLT; na Lei nº 6.514/77 da Portaria nº 3.214/78 do MTb, em sua Norma Regulamentadora NR 15, item Janaina Alves Fernandes Reg: MTb n SC Dra. Gilmar M. P. de Aguiar Souza Reg: CRM 1771 MTb

5 1. PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais Metas 1.1. INTRODUÇÃO POR QUE PPRA? A Norma Regulamentadora NR-9 do Ministério do Trabalho Portaria estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). Esse programa visa a preservação da saúde e integridade dos trabalhadores, através do reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho. Deverá ser efetuada, sempre que necessário e pelo menos uma vez por ano, uma análise global do PPRA para avaliação do seu desenvolvimento, realização dos ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades. 5

6 1.2. IDENTIFICAÇÃO SETORIAL DA EMPRESA SETOR: ADMINISTRATIVO FUNÇÃO: N FUNCIONÁRIOS Auxiliar Administrativo 00 Auxiliar de Limpeza 00 Vendedor 01 TOTAL: 01 SETOR: OPERACIONAL FUNÇÃO: N FUNCIONÁRIOS Auxiliar Marceneiro 01 Marceneiro 01 Montador de Móveis 01 TOTAL: 03 6

7 1.3. METAS PRIORITÁRIAS São medidas que deverão ser cumpridas obrigatoriamente dentro do prazo estipulado. Este poderá ser a curto, médio e longo prazo conforme a gravidade do risco. Seguindo orientações do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), as metas / plano de ação estarão voltados exclusivamente para a Higiene Ocupacional, buscando vias de atenuação / neutralização de riscos ambientais (físicos, químicos e biológicos), seguindo a hierarquia conforme a NR 09, ou seja, medidas administrativas, posteriormente medidas coletivas e então adoção de medidas individuais. Verificar o anexo deste programa, onde constam demais documentações que poderão ser exigidas pelo MTE nos casos de fiscalização. ATENÇÃO: O PPRA É DE INTEIRA RESPONSABILIDADE DO EMPREGADOR ITEM METAS PLANO DE AÇÃO CRONOGRAMA 1 Exames médicos ocupacionais Todos os empregados deverão realizar os exames médicos ocupacionais e exames complementares (caso necessário), respeitando a periodicidade conforme solicitação do Médico do Trabalho no PCMSO. 2 Registro de entrega de EPI. A empresa deverá manter atualizado o registro de entrega de EPI, descriminando data, quantidade, tipo e CA, coletando assinatura do funcionário. Todo funcionário deverá receber treinamento sobre o uso correto do EPI. A empresa deverá fornecer os EPI de acordo com os riscos existentes para cada função/setor, registrar a entrega discriminando quantidade, tipo e CA e fiscalizar o uso. 3 Manutenção do sistema de exaustão Realizar manutenção periódica do sistema de exaustão da máquinas. 4 Avaliação quantitativa de aerodispersóides Promover avaliação quantitativa da exposição ocupacional a aerodispersóides (poeira vegetal e seus componentes) Após avaliação, estudar mudança no processo ou adoção de novas medidas de controle caso necessárias. 5 PPR Elaborar e implementar o PPR (Programa de Proteção Respiratória) DE IMPLEMENTAÇÃO Permanente Responsável: Aline Permanente Responsável: Aline Outubro/2016 Responsável: Aline Novembro/2016 Responsável: Aline Dezembro/2016 Responsável: Aline A empresa IMP INDÚSTRIA DE MÓVEIS PERSONALIZADOS LTDA - ME declara para os devidos fins, que tomou conhecimento do conteúdo do presente laudo, estando ciente do seu compromisso de cumprir as metas nele estabelecidas. Nome Setor Assinatura 7

8 1.4. RECOMENDAÇÕES GERAIS Deverá ser feito sempre que necessário e pelo menos anualmente uma análise global do PPRA, para avaliação do seu desenvolvimento e a realização dos ajustes necessários e estabelecimento de novas metas. O Laudo Ambiental deverá ser feito toda vez que houver qualquer alteração de processo, ou estrutura física. A implantação das medidas de controle deve seguir o cronograma e sua eficácia avaliada semestralmente, com as informações registradas no próprio PPRA, avulso ou em meio magnético. Treinamento e integração de novos funcionários (próprios, terceiros ou temporários) quanto às normas de segurança da empresa, e os riscos ocupacionais a que estarão expostos em sua função. Manter ficha de treinamento com identificação do funcionário e do treinador. Solicitar junto aos fornecedores as fichas técnicas e de segurança de todos os produtos químicos utilizados pela empresa, quando utilizados. Mantê-los em arquivos em locais onde os produtos são manuseados, com facilidade de acesso em caso de acidente. Efetuar manutenção dos extintores, conforme vencimentos, descargas involuntárias ou forçadas e tempo de vida útil desses equipamentos. Treinar os funcionários para o manejo dos equipamentos de prevenção e combate a incêndio (extintores). Manter uma caixa de primeiros socorros e treinar trabalhadores para atendimento de emergência sob orientação médica. Manter a Organização, limpeza e a arrumação de todas as áreas da empresa principalmente do refeitório, sanitários e vestiários. Manter extintores, hidrantes, saídas de emergência, corredores, painéis elétricos sempre desobstruídos. Manter o uso obrigatório de luvas impermeáveis, na limpeza de banheiros e sanitários, e manter toalheiro de papel e/ou de toalhas tipo descartáveis e sabonetes líquidos.. Quando inviável a implantação de EPC é de responsabilidade da empresa implantar e fazer usar os EPI s recomendados para cada função de acordo com laudos técnicos. Manter ficha individual de entrega de EPI anotando o tipo, o C.A, registro do fabricante, assinatura do funcionário e data. Arquivar a nota fiscal. Manter ficha de fiscalização periódica de uso de EPI. 8

9 1.5. RECONHECIMENTO AVALIAÇÃO CONTROLE OBJETIVO O presente Programa de Prevenção de Riscos Ambientais tem como objetivo estabelecer ações de Antecipação, Reconhecimento, Avaliação e Controle dos Riscos Ocupacionais verificados na Empresa IMP INDÚSTRIA DE MÓVEIS PERSONALIZADOS LTDA - ME. A avaliação, qualitativa e quantitativa, dos agentes nocivos identificados nas atividades desenvolvidas na empresa, permitirá o adequado tratamento técnico/legal e, principalmente, verificar e/ou determinar medidas de controle coletivo/individuais visando a eliminação ou neutralização/atenuação dos riscos. O responsável pela empresa deverá assegurar que toda modificação de novo projeto a ser implantado, métodos, processos de trabalho ou na aquisição de novas máquinas ou seja avaliado preliminarmente com relação aos riscos potencialmente presentes POLÍTICA DA EMPRESA A finalidade da Empresa IMP INDÚSTRIA DE MÓVEIS PERSONALIZADOS LTDA - ME é estar em conformidade com todas as leis relativas à segurança e saúde no trabalho, bem como à de proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. A segurança e saúde pessoal de cada funcionário desta empresa são de importância fundamental. A prevenção de danos ou doenças ocupacionais é de tal importância que será dada precedência sobre a produtividade sempre que necessário ATRIBUIÇÃO DE RESPONSABILIDADES O PPRA será coordenado pela direção da empresa, e as atividades serão desenvolvidas por funcionário por ela designados, para o desempenho de tarefas específicas deste programa sob sua coordenação, uma vez que a empresa não possui o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT da NR 4) Responsabilidades de todos os funcionários. Relatar fatores ou situações que considerar de risco ao seu supervisor ou gerente. Relatar acidentes ocorridos ao seu supervisor ou gerente. Seguir todas as regras e procedimentos da empresa. Seguir os procedimentos de sua tarefa conforme o treinamento recebido. Utilizar equipamento de proteção individual quando necessário. 9

10 INTEGRAÇÃO Integração interna O PPRA articula-se principalmente com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional PCMSO, previsto na NR 7 de modo a se completarem. O programa de medicina ocupacional será desenvolvido pelo médico do trabalho e estará sendo articulado com o trabalho de avaliação ambiental. Para tanto, os riscos ambientais identificados deverão ser informados e discutidos com o médico do trabalho, a fim de otimizar o conjunto de exames e acompanhamentos necessários para a adequada avaliação da saúde dos funcionários Integração externa O PPRA, além de cumprir com um requisito legal, está disponível para os órgãos fiscalizadores, para todos os funcionários da empresa e para o sindicato DOCUMENTAÇÃO E MANUTENÇÃO DE REGISTROS Todos os documentos relativos ao PPRA estarão arquivados no setor de RH e deverão estar sempre acessíveis aos funcionários ou seus representantes e aos órgãos de fiscalização, devendo manter arquivados por no mínimo vinte anos os relatórios das avaliações ambientais realizadas DESCRIÇÃO DO LOCAL DE TRABALHO Setor: ADMINISTRATIVO PAREDES EXTERNAS: PAREDES/DIVISORIAS INTERNAS: PISO: COBERTURA: FORRO: PÉ DIREITO: VENTILAÇÃO NATURAL: VENTILAÇÃO ARTIFICIAL: ILUMINAÇÃO NATURAL: ILUMINAÇÃO ARTIFICIAL: Alvenaria Alvenaria Cerâmico Fibrocimento Gesso Aproximadamente 2,50 m Aberturas: porta e janelas Inexistente Aberturas: porta e janelas Lâmpadas: Fluorescentes Setor: OPERACIONAL PAREDES EXTERNAS: PAREDES/DIVISORIAS INTERNAS: PISO: COBERTURA: FORRO: PÉ DIREITO: VENTILAÇÃO NATURAL: VENTILAÇÃO ARTIFICIAL: ILUMINAÇÃO NATURAL: ILUMINAÇÃO ARTIFICIAL: Alvenaria e madeira Inexistente Concreto Fibrocimento Treliça cobertura Aproximadamente 5,00 m Portas Ventiladores Portas Lâmpadas: Fluorescentes 10

11 CONSIDERAÇÕES GERAIS O presente documento terá validade enquanto inalterado o ambiente físico, os processos de fabricação e/ou os métodos de trabalho, que possam vir a alterar as atuais condições de trabalho Metodologia a) No reconhecimento dos riscos, feito com base nas entrevistas com trabalhadores (pelo menos um ocupante de cada função) e/ou seus respectivos Chefes, também foi consultada bibliografia a respeito dos riscos ambientais específicos existentes no tipo de atividade desenvolvida pela Empresa. b) As avaliações qualitativas da exposição aos riscos ambientais foram feitas tomando-se por base a análise simultânea e concorrente dos seguintes fatores a eles relacionados:. Efetiva exposição.. Toxicidade ou nível de agressividade.. Suposta concentração ou intensidade.. Tempo de efetiva exposição.. Suposta hipersensibilidade. c) As avaliações quantitativas de exposição ocupacional à agentes físicos foram feitas conforme abaixo, quando necessário: Ruído Equipamentos Utilizados Níveis de Ruído: Medidor de nível de pressão sonora (dosímetro digital portátil) marca INSTRUTHERM, modelo DOS 500, operando com circuito de compensação (A) e resposta lenta (SLOW), na altura do aparelho auditivo do trabalhador e nos vários postos de trabalho, voltado para a fonte de maior ruído, para medições de níveis de ruído contínuo ou intermitente. O método de avaliação baseou-se na NR 15 do Ministério do Trabalho, em seus Anexos 1 e Legislação Aplicada Capítulo V da CLT, dada pela Lei de 22 de Dezembro de Portaria do MTb, de 08 de Junho de 1978, em suas Normas Regulamentadoras n o. 9, 15, 16 e suas atualizações. Portaria do MTb, de 29 de Novembro de NBR 5413/92 da ABNT. DECRETOS Nº 2.172/97 e Nº 3048/99 do INSS PROCESSO DE TRABALHO Processamento de produtos a base de madeira para fabricação de móveis de quarto, sala, cozinha, fabricados com placa de fibra de madeira de média densidade (MDF). Utilizando máquinas e equipamentos de corte, lixamento e furações. 11

12 RISCOS AMBIENTAIS E SEUS POSSÍVEIS DANOS A SAÚDE Os Riscos Ambientais são considerados pela NR-09 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, os agentes Físicos, Químicos e Biológicos existentes no ambiente de trabalho que, em função de sua natureza, concentração, intensidade e/ou tempo de exposição, possuem potencial de causar danos à saúde do trabalhador Físicos Ruído: A exposição prolongada a níveis de ruído acima do recomendado pode predispor a médio ou longo prazo à surdez. Além dos prejuízos ocasionados diretamente à audição, a exposição contínua ao ruído excessivo pode acarretar: dores de cabeça, vertigens, aumento de irritabilidade, stress, aceleração da pulsação, elevação da pressão arterial, contração dos vasos sangüíneos e músculos do estômago, etc. FÍSICO: RUÍDO NR 15 ANEXO 01 FONTE GERADORA CONCENTRAÇÃO PROPAGAÇÃO MEDIDAS DE CONTROLE FUNCIONÁRIOS / FUNÇÕES EXISTENTES EXPOSTAS Administrativo L eq 65,00 db (A) Aérea Abaixo do limite de tolerância. Auxiliar Administrativo Auxiliar de Limpeza Vendedor Produção / Máquinas (grupo homogêneo marceneiros e auxiliar marceneiro) L eq 77,01 db (A) Aérea EPI: protetor auditivo (CA 14470) Auxiliar de Marceneiro Marceneiro Montador de Móveis Umidade: A exposição à umidade pode causar doenças no aparelho respiratório, doenças na pele e doenças circulatórias. FÍSICO: UMIDADE NR 15 ANEXO 10 FONTE GERADORA CONCENTRAÇÃO PROPAGAÇÃO MEDIDAS DE CONTROLE FUNCIONÁRIOS / FUNÇÕES Limpeza em geral (pisos, aberturas e sanitários) EXISTENTES Avaliação qualitativa Dérmica EPI: luva de borracha (CA 1555) EXPOSTAS Auxiliar de Limpeza Químicos Agentes Químicos: A exposição prolongada a agentes químicos, dependendo do produto, alguns órgãos podem ser afetados, tais como: sistema nervoso, respiratório, pele, sangue, etc..., provocando alterações no organismo do trabalhador. QUÍMICO: PRODUTOS QUÍMICOS DE LIMPEZA NR 15 (NÃO CITADO) FONTE GERADORA CONCENTRAÇÃO PROPAGAÇÃO MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES Produtos de limpeza Avaliação qualitativa Dérmica EPI: luva de borracha (desinfetante, detergente (CA 1555) e água sanitária) FUNCIONÁRIOS / FUNÇÕES EXPOSTAS Auxiliar de Limpeza 00 Poeira Vegetal (madeira): Os efeitos do pó de madeira para a saúde variam de acordo com a espécie de árvore, a quantidade de poeira no ambiente e o tempo de exposição, sendo que os principais distúrbios relacionados à exposição ao pó de madeira variam da asma ocupacional, as DPOC Doença Pulmonar Obstrutiva Crônica; as rinosinusites, podendo chegar a certos graus de exposição ao adenocarcinoma de seios da face. QUÍMICO: POEIRA VEGETAL NR 15 (NÃO CITADO) FONTE GERADORA CONCENTRAÇÃO PROPAGAÇÃO MEDIDAS DE CONTROLE FUNCIONÁRIOS / FUNÇÕES EXISTENTES Corte de madeiras Avaliação qualitativa Aérea EPI: proteção respiratória filtro PFF2 (CA 10371) EPC: sistema de exaustão MEDIDAS DE CONTROLE A SEREM ADOTADAS EXPOSTAS Auxiliar de Marceneiro Marceneiro Montador de Móveis Promover avaliação quantitativa da exposição ocupacional a aerodispersóides (poeira vegetal e seus componentes). Adesivo / Solventes: Devido a sua volatilidade e ao respirar seus vapores, os solventes penetram através das vias respiratórias e podem chegar até os tecidos e órgãos mais receptivos. Se ocorrerem derrames ou

13 respingos, os solventes podem entrar em contato com as mãos do trabalhador ou impregnar suas roupas e, assim, penetrar através da pele. Há riscos de dermatites (contato), problemas pulmonares e ainda os relacionados ao contato com vapores de solventes a base de hidrocarbonetos aromáticos. Os solventes têm ação irritativa sobre o tegumento de alguns trabalhadores, quando manipulados com freqüência. Essa ação se faz inicialmente sobre a barreira lipídica da pele. Sua remoção torna a pele seca. Fissuras e sangramentos podem ocorrer nas mãos. Poderá ocorrer eczematização (inclusive aguda) da região afetada pela ação sensibilizante de tópicos. Poderá ocorrer sensibilização alérgica de contato em operários que manipulam solventes, contudo, esta ocorrência é muito rara. Clinicamente, as lesões podem surgir de modo lento e progressivo, iniciando-se com ceratólise, fissuras, sangramentos. QUÍMICO: HIDROCARBONETOS NR 15 ANEXO 13 QUÍMICO: CETONAS / ALCOÓIS NR 15 ANEXO 11 FONTE GERADORA CONCENTRAÇÃO PROPAGAÇÃO MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES Adesivo utilizado na instalação dos móveis. Avaliação qualitativa Dérmica Aérea EPI: creme de segurança (CA 10931) óculos de segurança (CA 10346) FUNCIONÁRIOS / FUNÇÕES EXPOSTAS Auxiliar de Marceneiro 01 Marceneiro 01 Montador de Móveis 01 Limpeza das peças de madeira com resíduos de cola. Avaliação qualitativa Dérmica Aérea Medidas de controle administrativas: Ventilação local EPI: creme de segurança (CA 10931) óculos de segurança (CA 10346) Auxiliar de Marceneiro Marceneiro Montador de Móveis PRODUTOS UTILIZADOS Medidas de controle administrativas: Ventilação local COMPOSIÇÃO QUÍMICA CONFORME FISPQ Adesivo de contato Cascola Farben Thinner 1570 Solventes alifáticos, solventes oxigenados, resinas sintéticas, borrachas sintéticas e aditivos Solventes aromáticos, álcoois, cetonas e ésteres MEDIDAS DE CONTROLE A SEREM ADOTADAS Adotar EPI: proteção respiratória filtro PFF1 / PFF2 com camada de carvão ativado. Promover avaliação quantitativa da exposição ocupacional a vapores orgânicos Biológicos Agentes Biológicos: A exposição a agentes biológicos são os que derivam do contato dos trabalhadores com vegetais, animais ou seus produtos ou excreção durante as atividades laborais, podendo evoluir para processos infecciosos, tóxicos ou alérgicos. As infecções podem ser agudas ou crônicas e provocadas pelo mais diferentes organismos vivos: bactérias, vírus, fungos, ou parasitas, como certos protozoários, helmintos e artrópodes. BIOLÓGICO: AGENTES BIOLÓGICOS NR 15 ANEXO 14 FONTE GERADORA CONCENTRAÇÃO PROPAGAÇÃO MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES Limpeza de sanitários e Avaliação qualitativa Dérmica EPI: luva de borracha recolhimento de lixo. (CA 1555) FUNCIONÁRIOS / FUNÇÕES EXPOSTAS Auxiliar de Limpeza 00 13

14 EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO OBRIGATÓRIOS Deverão ser substituídos conforme orientação do fabricante (vida útil), quando danificados ou extraviados. Manter ficha de controle de fornecimento e fiscalização aos trabalhadores EPI S Fornecidos Pela Empresa TIPO CA DESCRIÇÃO / APROVAÇÃO Protetor auditivo Conforme CAEPI anexo Óculos de segurança Conforme CAEPI anexo Luva para proteção contra agentes abrasivos e escoriantes 8266 Conforme CAEPI anexo Creme protetor de segurança Conforme CAEPI anexo Proteção respiratória filtro PFF Conforme CAEPI anexo 14

15 2. Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho 2.1. OBJETIVO O presente Levantamento Técnico tem como objetivo o Reconhecimento, a Avaliação e o Controle dos Riscos Ambientais existentes na Empresa IMP - INDÚSTRIA DE MÓVEIS PERSONALIZADOS LTDA - ME visando identificar os agentes potencialmente nocivos ao trabalhador, bem como a determinação dos reflexos proporcionais pelas atuais condições de trabalho conforme a Legislação vigente. A NR-15 Atividades e Operações Insalubres define em seus anexos, os agentes insalubres, limites de tolerância e os critérios técnicos e legais para avaliar e caracterizar as atividades e operações insalubres e o adicional devido para cada caso CONSIDERAÇÕES GERAIS O presente documento terá validade enquanto inalterado o ambiente físico, os processos de fabricação e/ou os métodos de trabalho, que possam vir a alterar as atuais condições de trabalho. Metodologia O levantamento dos riscos foi efetuado através de observações e entrevistas junto aos ocupantes de cada função. Na verificação In Loco desses riscos (qualitativa e/ou quantitativa) foram avaliadas as condições impostas pelo ambiente físico, processos de produção e métodos de trabalho adotados pelo estabelecimento. As avaliações qualitativas da exposição aos riscos ocupacionais tiveram como base: Grau de Exposição Toxicidade ou Nível de Agressividade Concentração ou Intensidade Tempo de efetiva exposição Sensibilidade Individual Insalubridade e Periculosidade (conforme Portaria 3.311/1989). 15

16 2.3 Levantamento e Controle dos Riscos Ambientais do Trabalho 16

17 A) SETOR: ADMINISTRATIVO CARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO Nº. DE FUNCIONÁRIOS: 00 Descrição do local: Conforme item retro. Descrição da Atividade: Realiza serviços administrativos, atende telefone, atende cliente. Efetua orçamentos, Nota Fiscal. Realiza atividades financeiras. Encaminha ordem de atividades e pedidos para a produção. Faz controle dos pedidos e entregas. LEVANTAMENTO INDIVIDUAL DE SEGURANÇA Riscos Fonte Geradora Tipo de Exposição 1. Físico 1.1. Ruído habitual L eq 65,00 db (A) 1.1. AUSÊNCIA DE AGENTE NOCIVO 2. Químico 2.1. N.A AUSÊNCIA DE AGENTE NOCIVO 3. Biológico 3.1. N.A AUSÊNCIA DE AGENTE NOCIVO MEDIDAS DE CONTROLE Limite de tolerância agente físico ruído, continuo e/ou intermitente 85 decibéis exposição em 08:00 horas de trabalho conforme NR 15 Anexo I. Recomendações: 1. Manter o teclado e monitor frontal ao operador (evitar torções). 2. Manter a altura da mesa/teclado dimensionada conforme o ocupante do posto, para que este não precise se inclinar ou suspender membros superiores. 3. Alternar posição sentada e em pé sempre que possível. 4. Regular altura da cadeira e do encosto. 5. Utilizar apoio para os pés sempre que necessário. 6. Utilizar apoio de punho para o mouse e teclado do computador. 7. Recomenda-se exercício de alongamento e compensação regularmente 8. Manter o uso de protetor auditivo (CA 14470), óculos de segurança (CA 10346) e proteção respiratória filtro PFF2 (CA 10371) ao circular em área operacional. OBS. Nos itens não mencionados manter as medidas existentes. CARACTERIZAÇÃO Caracterização das condições de trabalho Portaria no /78 - MTb, Norma Regulamentadora: NR 15 SALUBRE NR 16 NÃO PERICULOSA... CONCLUSÃO TÉCNICA CONFORME ANEXO IV DO RBPS DOS DECRETOS Nº 2.172/97 e Nº 3048/99 Não encontradas exposições a agentes físicos, químicos e/ou biológicos em caráter habitual e permanente com potencialidade de causar prejuízos à saúde ou à integridade física no posto de trabalho analisado.... OBSERVAÇÃO: Caracterização válida enquanto as condições de trabalho permanecerem conforme observadas e informadas durante o levantamento de campo. 17

18 CARGO: AUXILIAR DE LIMPEZA Nº. DE FUNCIONÁRIOS: 00 Descrição do local: Conforme item retro. Descrição da Atividade: Realizar atividade de limpeza e conservação da empresa: varrição, limpeza de pisos, janelas, banheiros, vasos sanitários e coleta de lixo. Demais atividades inerentes ao cargo. LEVANTAMENTO INDIVIDUAL DE SEGURANÇA Riscos Fonte Geradora Tipo de Exposição 1. Físico 1.1. Ruído habitual L eq 65,00 db (A) 1.1. AUSÊNCIA DE AGENTE NOCIVO 1.2. Umidade 1.2. EVENTUAL Neutralizada por EPI 2. Químico 2.1. Desinfetante, água sanitária e limpa vidros 2.1. INTERMITENTE Neutralizada por EPI 3. Biológico 3.1. Vírus, fungos e bactérias 3.1. EVENTUAL Neutralizada por EPI MEDIDAS DE CONTROLE Limite de tolerância agente físico ruído, continuo e/ou intermitente 85 decibéis exposição em 08:00 horas de trabalho conforme NR 15 Anexo I Manter o uso de luva de segurança a base de borracha natural (CA 1555) 2.1. Manter o uso de luva de segurança a base de borracha natural (CA 1555) 3.1. Manter o uso de luva de segurança a base de borracha natural (CA 1555) Outras recomendações: 1. Manter o uso de protetor auditivo (CA 14470), óculos de segurança (CA 10346) e proteção respiratória filtro PFF2 (CA 10371) ao circular em área operacional. 2. Adotar o uso de calçado de segurança OBS. Nos itens não mencionados manter as medidas existentes. CARACTERIZAÇÃO Caracterização das condições de trabalho Portaria no /78 - MTb, Norma Regulamentadora: NR 15 SALUBRE NR 16 NÃO PERICULOSA... CONCLUSÃO TÉCNICA CONFORME ANEXO IV DO RBPS DOS DECRETOS Nº 2.172/97 e Nº 3048/99 Não encontradas exposições a agentes físicos, químicos e/ou biológicos em caráter habitual e permanente com potencialidade de causar prejuízos à saúde ou à integridade física no posto de trabalho analisado.... OBSERVAÇÃO: Caracterização válida enquanto as condições de trabalho permanecerem conforme observadas e informadas durante o levantamento de campo. 18

19 CARGO: VENDEDOR Nº. DE FUNCIONÁRIOS: 01 Descrição do local: Conforme item retro. Descrição da Atividade: Responsável pelo atendimento de clientes da loja, prestando informações sobre produtos e preços. Providenciar orçamentos e efetuando a venda dos produtos. Podem realizar atividades externas para atendimento a clientes. LEVANTAMENTO INDIVIDUAL DE SEGURANÇA Riscos Fonte Geradora Tipo de Exposição 1. Físico 1.1. Ruído habitual L eq 65,00 db (A) 1.1. AUSÊNCIA DE AGENTE NOCIVO 2. Químico 2.1. N.A AUSÊNCIA DE AGENTE NOCIVO 3. Biológico 3.1. N.A AUSÊNCIA DE AGENTE NOCIVO MEDIDAS DE CONTROLE Limite de tolerância agente físico ruído, continuo e/ou intermitente 85 decibéis exposição em 08:00 horas de trabalho conforme NR 15 Anexo I. Recomendações: 1. Manter o teclado e monitor frontal ao operador (evitar torções). 2. Manter a altura da mesa/teclado dimensionada conforme o ocupante do posto, para que este não precise se inclinar ou suspender membros superiores. 3. Alternar posição sentada e em pé sempre que possível. 4. Regular altura da cadeira e do encosto. 5. Utilizar apoio para os pés sempre que necessário. 6. Utilizar apoio de punho para o mouse e teclado do computador. 7. Recomenda-se exercício de alongamento e compensação regularmente 8. Manter o uso de protetor auditivo (CA 14470), óculos de segurança (CA 10346) e proteção respiratória filtro PFF2 (CA 10371) ao circular em área operacional. OBS. Nos itens não mencionados manter as medidas existentes. CARACTERIZAÇÃO Caracterização das condições de trabalho Portaria no /78 - MTb, Norma Regulamentadora: NR 15 SALUBRE NR 16 NÃO PERICULOSA... CONCLUSÃO TÉCNICA CONFORME ANEXO IV DO RBPS DOS DECRETOS Nº 2.172/97 e Nº 3048/99 Não encontradas exposições a agentes físicos, químicos e/ou biológicos em caráter habitual e permanente com potencialidade de causar prejuízos à saúde ou à integridade física no posto de trabalho analisado.... OBSERVAÇÃO: Caracterização válida enquanto as condições de trabalho permanecerem conforme observadas e informadas durante o levantamento de campo. 19

20 B) SETOR: OPERACIONAL CARGO: AUXILIAR DE MARCENEIRO Nº. DE FUNCIONÁRIOS: 01 Descrição do local: Conforme item retro. Descrição da Atividade: Auxílio na confecção de móveis de madeira utilizando equipamento adequado. Trabalhar a madeira riscando, cortando, lixando e montando, utilizando máquinas apropriadas. Realiza processo de colagem de bordas e limpeza de peças com produto específico. LEVANTAMENTO INDIVIDUAL DE SEGURANÇA Riscos Fonte Geradora Tipo de Exposição 1. Físico 1.1. Ruído habitual L eq 77,01 db (A) 1.1. AUSÊNCIA DE AGENTE NOCIVO 2. Químico 2.1. Poeira vegetal 2.2. Adesivo de contato Cascola: Solventes alifáticos, solventes oxigenados, resinas sintéticas, borrachas sintéticas e aditivos / Farben Thinner 1570: Solventes aromáticos, álcoois, cetonas e ésteres HABITUAL Neutralizada por EPI / EPC 2.2. INTERMITENTE Neutralizado por EPI 3. Biológico 3.1. N.A AUSÊNCIA DE AGENTE NOCIVO MEDIDAS DE CONTROLE Limite de tolerância agente físico ruído, continuo e/ou intermitente 85 decibéis exposição em 08:00 horas de trabalho conforme NR 15 Anexo I Manter o uso de protetor auditivo (CA 14470) ao operar máquinas e equipamentos Manter o uso de proteção respiratória filtro PFF2 (CA 10371). Promover avaliação quantitativa da exposição ocupacional a poeira vegetal e seus componentes Manter o uso de creme protetor de segurança (CA 11070) e óculos de segurança (CA 10346). Adotar o uso de proteção respiratória filtro PFF1 / PFF2 com camada de carvão ativado. Promover avaliação quantitativa da exposição ocupacional a vapores orgânicos. Manter o local ventilado. Outras recomendações: 1. Manter o uso de óculos de proteção (CA 10346) e luva de segurança contra agentes abrasivos e escoriantes (CA 8266). Adotar o uso de calçado de segurança. OBS. Nos itens não mencionados manter as medidas existentes. CARACTERIZAÇÃO Caracterização das condições de trabalho Portaria no /78 - MTb, Norma Regulamentadora: NR 15 INSALUBRIDADE GRAU MEDIO (20%) Anexo 13 Hidrocarbonetos Neutralizada por EPI O uso dos equipamentos de proteção recomendados, o treinamento e fiscalização do uso, neutralizam a insalubridade (item b) NR 16 NÃO PERICULOSA... CONCLUSÃO TÉCNICA CONFORME ANEXO IV DO RBPS DOS DECRETOS Nº 2.172/97 e Nº 3048/99 Encontradas exposições a agentes químicos (hidrocarbonetos) em caráter habitual e intermitente no posto de trabalho analisado Neutralizada pelo uso de EPI s.... OBSERVAÇÃO: Caracterização válida enquanto as condições de trabalho permanecerem conforme observadas e informadas durante o levantamento de campo. 20

21 CARGO: MARCENEIRO Nº. DE FUNCIONÁRIOS: 01 Descrição do local: Conforme item retro. Descrição da Atividade: Realiza atividades na produção. Confeccionar móveis de madeira utilizando equipamento adequado e guiando-se por desenhos e especificações. Trabalhar a madeira riscando, cortando, lixando e montando, utilizando máquinas apropriadas. LEVANTAMENTO INDIVIDUAL DE SEGURANÇA Riscos Fonte Geradora Tipo de Exposição 1. Físico 1.1. Ruído habitual L eq 77,01 db (A) 1.1. AUSÊNCIA DE AGENTE NOCIVO 2. Químico 2.1. Poeira vegetal 2.2. Adesivo de contato Cascola: Solventes alifáticos, solventes oxigenados, resinas sintéticas, borrachas sintéticas e aditivos / Farben Thinner 1570: Solventes aromáticos, álcoois, cetonas e ésteres HABITUAL Neutralizada por EPI / EPC 2.2. EVENTUAL Neutralizado por EPI 3. Biológico 3.1. N.A AUSÊNCIA DE AGENTE NOCIVO MEDIDAS DE CONTROLE Limite de tolerância agente físico ruído, continuo e/ou intermitente 85 decibéis exposição em 08:00 horas de trabalho conforme NR 15 Anexo I Manter o uso de protetor auditivo (CA 14470) ao operar máquinas e equipamentos Manter o uso de proteção respiratória filtro PFF2 (CA 10371). Promover avaliação quantitativa da exposição ocupacional a poeira vegetal e seus componentes Manter o uso de creme protetor de segurança (CA 11070) e óculos de segurança (CA 10346). Adotar o uso de proteção respiratória filtro PFF1 / PFF2 com camada de carvão ativado. Promover avaliação quantitativa da exposição ocupacional a vapores orgânicos. Manter o local ventilado. Outras recomendações: 1. Manter o uso de óculos de proteção (CA 10346) e luva de segurança contra agentes abrasivos e escoriantes (CA 8266). Adotar o uso de calçado de segurança. OBS. Nos itens não mencionados manter as medidas existentes. CARACTERIZAÇÃO Caracterização das condições de trabalho Portaria no /78 - MTb, Norma Regulamentadora: NR 15 SALUBRE NR 16 NÃO PERICULOSA... CONCLUSÃO TÉCNICA CONFORME ANEXO IV DO RBPS DOS DECRETOS Nº 2.172/97 e Nº 3048/99 Não encontradas exposições a agentes físicos, químicos e/ou biológicos em caráter habitual e permanente com potencialidade de causar prejuízos à saúde ou à integridade física no posto de trabalho analisado.... OBSERVAÇÃO: Caracterização válida enquanto as condições de trabalho permanecerem conforme observadas e informadas durante o levantamento de campo. 21

22 CARGO: MONTADOR DE MÓVEIS Nº. DE FUNCIONÁRIOS: 01 Descrição do local: Conforme item retro. Descrição da Atividade: Efetuar atendimento a clientes, realizando montagem, visando atender as solicitações de clientes na montagem ou reparo de móveis. Organizar e controlar o estoque físico dos itens pertinentes ao setor visando maior facilidade no processo de montagem. LEVANTAMENTO INDIVIDUAL DE SEGURANÇA Riscos Fonte Geradora Tipo de Exposição 1. Físico 1.1. Ruído habitual L eq 77,01 db (A) 1.1. AUSÊNCIA DE AGENTE NOCIVO 2. Químico 2.1. Poeira vegetal 2.2. Adesivo de contato Cascola: Solventes alifáticos, solventes oxigenados, resinas sintéticas, borrachas sintéticas e aditivos / Farben Thinner 1570: Solventes aromáticos, álcoois, cetonas e ésteres INTERMITENTE Neutralizada por EPI / EPC 2.2. EVENTUAL Neutralizado por EPI 3. Biológico 3.1. N.A AUSÊNCIA DE AGENTE NOCIVO MEDIDAS DE CONTROLE Limite de tolerância agente físico ruído, continuo e/ou intermitente 85 decibéis exposição em 08:00 horas de trabalho conforme NR 15 Anexo I Manter o uso de protetor auditivo (CA 14470) ao operar máquinas e equipamentos Manter o uso de proteção respiratória filtro PFF2 (CA 10371). Promover avaliação quantitativa da exposição ocupacional a poeira vegetal e seus componentes Manter o uso de creme protetor de segurança (CA 11070) e óculos de segurança (CA 10346). Adotar o uso de proteção respiratória filtro PFF1 / PFF2 com camada de carvão ativado. Promover avaliação quantitativa da exposição ocupacional a vapores orgânicos. Manter o local ventilado. Outras recomendações: 1. Manter o uso de óculos de proteção (CA 10346) e luva de segurança contra agentes abrasivos e escoriantes (CA 8266). Adotar o uso de calçado de segurança. OBS. Nos itens não mencionados manter as medidas existentes. CARACTERIZAÇÃO Caracterização das condições de trabalho Portaria no /78 - MTb, Norma Regulamentadora: NR 15 SALUBRE NR 16 NÃO PERICULOSA... CONCLUSÃO TÉCNICA CONFORME ANEXO IV DO RBPS DOS DECRETOS Nº 2.172/97 e Nº 3048/99 Não encontradas exposições a agentes físicos, químicos e/ou biológicos em caráter habitual e permanente com potencialidade de causar prejuízos à saúde ou à integridade física no posto de trabalho analisado.... OBSERVAÇÃO: Caracterização válida enquanto as condições de trabalho permanecerem conforme observadas e informadas durante o levantamento de campo. 22

23 ENTREGA DE EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL EPI IMP INDÚSTRIA DE MÓVEIS PERSONALIZADOS LTDA DECLARO QUE: a) Recebi nesta data da empresa acima identificada, minha empregadora os EPI s adequados infradiscriminados, os quais desde já me comprometo a usar na execução de minhas tarefas, zelando pela sua perfeita guarda e conservação, uso e funcionamento, de acordo com as orientações e treinamentos recebidos da CIPA e/ou SESMT, assumindo também o compromisso de devolvê-los quando solicitados ou por ocasião da rescisão de meu Contrato de Trabalho. b) Estou ciente e de pleno acordo que o não comprimento das condições estabelecidas na letra A supra, acarretará, além da aplicação de plenas disciplinares, inclusive rescisão de meu contrato laboral, outras sanções previstas em Lei, em especial nas constantes da Portaria nº de 08/06/78, do Ministério do Trabalho. c) No caso de perda, dano, extravio ou avaria, por negligência minha, dos equipamentos e/ou matérias referidos na letra A o respectivo valor será debitado do meu salário. O que desde já autorizo: Empregado: Registro: Seção: Turno: Função: Assinatura do Empregado: Data Entrega Quantidade Descriminação C.A Visto 23

24 3. Considerações Complementares 3.1. INSALUBRIDADE Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza, da intensidade, concentração e tempo de exposição ao agente e seus efeitos. A eliminação ou neutralização do agente insalubre determinará a cessação do pagamento do adicional respectivo. O exercício do trabalho em condições de insalubridade, de acordo com a NR 15, assegura ao trabalhador a percepção de adicional incidente sobre o salário mínimo, equivalente à: 40% para insalubridade de grau máximo; 20% para insalubridade de grau médio; 10% para insalubridade de grau mínimo. Para definição dos reflexos relacionados à Insalubridade e Periculosidade, o tempo de exposição foi avaliado com base na proposta do Ministério do Trabalho, expressa na Portaria 3311, de 29 de Novembro de 1989, a saber: Exposição Eventual: Aquela que sugere a não concessão de adicionais porque, demandando até 30 (trinta) minutos da jornada diária de trabalho (cumulativamente ou não), não oferece riscos à saúde ou de acidentes, que não os fortuitos. Exposição Intermitente e Contínua: Aquelas que sugerem a concessão de adicionais porque, demandando mais de 30 (trinta) minutos da jornada diária de trabalho, oferecem risco potencial à saúde ou de acidentes PERICULOSIDADE O exercício de trabalho em condições de periculosidade conforme: NR 16; Anexo 1 (Atividades e Operações Perigosas com Explosivos - Portaria nº 02/79 ) e NR 19, anexo 2 (Atividades e Operações Perigosas com Inflamáveis) e NR 20, anexo acrescentado pela Portaria nº 3.393/87 (Atividades e Operações Perigosa com radiações Ionizantes ou Substâncias Radioativas); assegura ao trabalhador a percepção de adicional de 30% (trinta por cento), incidente sobre o salário base. Decreto nº /86 faculta o pagamento do adicional de periculosidade a certas atividades, em Eletricidade, listada no quadro Anexo deste Decreto, independente do cargo, categoria ou ramo da empresa. O pagamento do adicional ocorre nas seguintes condições: Permanência habitual em área de risco, 30% (trinta por cento) sobre o salário integral. Permanência intermitente em áreas de risco, 30% (trinta por cento) sobre o tempo despendido na execução da tarefa. A eventualidade, ou seja, tempo inferior a 30 minutos / dia, em área de risco não gera direito ao adicional de periculosidade (Portaria 3.311/89 do MTb) 24

25 3.3. EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL EPI A empresa é obrigada a fornecer gratuitamente a seus funcionários os equipamentos de proteção individual adequados aos riscos existentes no local de trabalho sempre que as medidas de controle coletivas forem inviáveis ou estiverem em fase de implantação. Recomenda-se manter um fichário individual para controlar o fornecimento dos equipamentos de proteção individual, de modo que cada equipamento receba a assinatura do usuário na data da entrega. NR-1 - Disposições Gerais Item Para fins de aplicação das normas regulamentadoras - NR, considera-se: Item Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurídica própria, estiverem sob a direção, controle ou administração de outra, constituindo grupo industrial, comercial ou de qualquer outra atividade econômica, serão, para efeito de aplicação das normas regulamentadoras - NR s, solidariamente responsáveis à empresa principal e cada uma das subordinadas. NR Equipamentos de Proteção Individual (EPI s) Item Obrigações do Empregador Item Cabe ao empregador, quanto ao EPI; a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade; b) exigir seu uso; c) fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente; d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação; e) substituir imediatamente quando danificado ou extraviado; f) responsabilizar-se pela sua higienização e manutenção periódica; g) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada Item Obrigações do empregado: Item Cabe ao empregado, quanto ao EPI: a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina; b) responsabilizar-se por sua guarda e conservação; c) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso; e d) cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado. CLT Art Cabe às empresas: I - Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho; II - Instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais; III- Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente; IV - Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente. Art Cabe aos empregados I - Observar as normas de segurança e medicina do trabalho, inclusive as instruções de que trata o item II do artigo anterior; II - Colaborar com a empresa na aplicação dos dispositivos deste capítulo; Parágrafo único: Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada: a) A observância das instruções expedidas pelo empregador na forma do item II do artigo anterior; b) Ao uso dos equipamentos de proteção individuais fornecidos pelo empregador. 25

26 4. Bibliografia - American Conference of Governmental Industrial Hygienists. Threshold Limit Values. Edição em Português Tradução ABHO - ACGIH, CAMPANHOLE, Adriano e Hilton Lobo. Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). 103ª ed., São Paulo. Atlas, Manual de Higiene Industrial. Madri, Fundação MAPFRE, NIOSH Manual of Analytical Methods. - PERMEGGIANI, L. Encyclopedia of Occupational Health and Safety. 3 ed. Vol. I/II. Italy; Geneva, International Labors Office, Riscos Físicos FUNDACENTRO, Riscos Químicos FUNDACENTRO, Riscos Biológicos FUNDACENTRO, Segurança e Medicina do Trabalho. 57ª ed., São Paulo, Atlas, ARAÚJO, Giovanni Moraes de. Normas Regulamentadoras Comentadas. Legislação de Segurança e Saúde no Trabalho. 6ª ed., Rio de Janeiro, Gerenciamento Verde Editora e Livraria Virtual, DRAGONI, José Fausto. Proteção de Máquinas, Equipamentos, mecanismos e Cadeado de Segurança, LTr 75, GONÇALVES, Edwar Abreu. Manual de Segurança e Saúde no Trabalho. 4ª ed., LTr, SPINELLI, Robson. Higiene Ocupacional: Agentes Biológicos, Químicos e Físicos / Ezio Possebon, Robson Spinelli. São Paulo: Editora Senac São Paulo,