Lista de Unimeds do Balanço Social Consolidado / 2011

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1 Lista de Unimeds do Balanço Social Consolidado / 1 Identificação Código Nome da cooperativa UNIMED SANTOS UNIMED CAMPINAS UNIMED PIRACICABA UNIMED SÃO JOSÉ DOS CAMPOS UNIMED LONDRINA UNIMED BELO HORIZONTE UNIMED RIBEIRÃO PRETO UNIMED FRANCA UNIMED CRUZEIRO UNIMED ARARAQUARA UNIMED UBERLÂNDIA UNIMED SÃO CARLOS UNIMED CATANDUVA UNIMED LESTE FLUMINENSE UNIMED SOROCABA UNIMED GUARATINGUETÁ UNIMED UBERABA COOP. DE TRABALHO MEDICO LTDA. UNIMED DE BAURU COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO UNIMED NOVA IGUAÇU UNIMED BOTUCATU UNIMED GRANDE FLORIANÓPOLIS UNIMED BLUMENAU UNIMED JOINVILLE UNIMED ERECHIM UNIMED VALES DO TAQUARI E RIO PARDO UNIMED SÃO JOSÉ DO RIO PRETO UNIMED IJUÍ UNIMED CURITIBA UNIMED JOÃO PESSOA UNIMED RECIFE UNIMED MISSÕES UNIMEDRIO UNIMED PETRÓPOLIS UNIMED TAUBATÉ UNIMED NORDESTERS UNIMED PLANALTO MÉDIO UNIMED SANTA ROSA UNIMED PRESIDENTE PRUDENTE UNIMED PORTO ALEGRE UNIMED JUIZ DE FORA UNIMED VARGINHA UNIMED CAMPO GRANDE UNIMED BARRA MANSA UNIMED CENTRO RS UNIMED NOVA FRIBURGO UNIMED VALE DO SINOS UNIMED CUIABÁ UNIMED PINDAMONHANGABA UNIMED SANTA BÁRBARA D'OESTE E AMERICANA UNIMED PLANALTO CENTRAL RS UNIMED NATAL UNIMED FORTALEZA

2 UNIMED GOIÂNIA COOPERATIVA DE TRABALHO MEDICO UNIMED MACEIÓ UNIMED BAGÉ UNIMED PONTA GROSSA COOP. TRAB. MED. LTDA. UNIMED AVARÉ UNIMED PELOTAS UNIMED GUARAPUAVA UNIMED NORTE FLUMINENSE UNIMED VITÓRIA UNIMED PARANAGUA UNIMED VALE DO AÇO UNIMED CONSELHEIRO LAFAIETE UNIMED PATOS UNIMED BELÉM UNIMED LORENA UNIMED CAÇAPAVA UNIMED REGIONAL DA BAIXA MOGIANA UNIMED LIMEIRA UNIMED OURINHOS UNIMED REGIONAL MARINGÁ UNIMED ALTO DA SERRA UNIMED ITABUNA UNIMED OESTE DO PARANÁ UNIMED VOTUPORANGA UNIMED RONDÔNIA UNIMED SERGIPE UNIMED LESTE PAULISTA UNIMED JEQUIÉ UNIMED CATALÃO UNIMED ASSIS UNIMED COSTA OESTE UNIMED NORTE PIONEIRO UNIMED ARARAS UNIMED ARAGUARI UNIMED CABO FRIO UNIMED NOROESTE FLUMINENSE UNIMED JUNDIAÍ UNIMED ITAPETININGA UNIMED BETIM UNIMED SUL DO PARÁ UNIMED VALE DO PIQUIRI UNIMED RONDONÓPOLIS UNIMED SALTO / ITU UNIMED VALE DAS ANTAS UNIMED REGIÃO DA FRONTEIRA RS UNIMED DIVINÓPOLIS UNIMED SETE LAGOAS UNIMED SUL MINEIRA UNIMED CORNÉLIO PROCÓPIO UNIMED EXTREMO OESTE CATARINENSE UNIMED PARANAVAÍ UNIMED APUCARANA UNIMED SÃO JOÃO DEL REI UNIMED CAPIVARI UNIMED CIRCUITO DAS ÁGUAS UNIMED UBÁ UNIMED CASCAVEL UNIMED BARBACENA

3 UNIMED PERNAMBUCO CENTRAL UNIMED DO SUDOESTE UNIMED ARAXÁ UNIMED BEBEDOURO UNIMED FOZ DO IGUAÇU UNIMED FRANCISCO BELTRÃO UNIMED GUAXUPÉ COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO UNIMED CARATINGA UNIMED CARUARU UNIMED REGIONAL SUL DE GOIÁS UNIMED SUL CAPIXABA UNIMED PATOS DE MINAS UNIMED VOLTA REDONDA UNIMED COSTA DO SOL UNIMED NOROESTE DO PARANÁ UNIMED CIANORTE UNIMED REGIONAL DE CAMPO MOURÃO UNIMED NORTE CAPIXABA UNIMED PATO BRANCO UNIMED MONTE CARMELO UNIMED TRÊS PONTAS UNIMED AMPARO COOP. DE TRABALHO MÉDICO UNIMED ITABIRA UNIMED BIRIGUI UNIMED CRICIÚMA UNIMED METROPOLITANA DO AGRESTE UNIMED JOÃO MONLEVADE UNIMED MARÍLIA UNIMED TRÊS VALES UNIMED VIÇOSA UNIMED CAMPOS UNIMED PLANALTO NORTE UNIMED PATROCÍNIO UNIMED VALE DO SÃO FRANCISCO UNIMED POÇOS DE CALDAS UNIMED MONTE ALTO UNIMED LAGES UNIMED DE TUBARÃO UNIMED ITUIUTABA UNIMED DE CHAPECÓ UNIMED COSTA VERDE UNIMED LENÇÓIS PAULISTA UNIMED TRÊS CORAÇÕES UNIMED BARRA DO GARÇAS UNIMED GOVERNADOR VALADARES UNIMED PARÁ DE MINAS UNIMED ALFENAS UNIMED LITORAL UNIMED ITUVERAVA UNIMED RESENDE UNIMED CENTRO SUL FLUMINENSE UNIMED SÃO SEBASTIÃO DO PARAÍSO UNIMED SÃO JOSÉ DO RIO PARDO UNIMED LAVRAS UNIMED NOROESTE CAPIXABA UNIMED PALMEIRA DOS ÍNDIOS UNIMED SUDOESTE DE MINAS UNIMED ITAÚNA

4 UNIMED URUGUAIANA UNIMED ALTO JACUÍ UNIMED DE LINS COOPERATIVA DE TRABALHO MEDICO UNIMED BARRETOS UNIMED ALTO URUGUAI UNIMED JABOTICABAL UNIMED SÃO JOÃO NEPOMUCENO UNIMED TERESOPOLIS UNIMED ENCOSTA DA SERRA/RS UNIMED NORTE DO MATO GROSSO UNIMED VERTENTE DO CAPARAÓ UNIMED SÃO ROQUE UNIMED GUARULHOS UNIMED VERA CRUZ UNIMED TATUÍ UNIMED VALE DO CARANGOLA UNIMED ARARUAMA UNIMED LITORAL SUL UNIMED MACHADO UNIMED MARQUÊS DE VALENÇA UNIMED PIRAQUEAÇU UNIMED ALTO VALE UNIMED JIPARANÁ UNIMED PONTAL DO TRIÂNGULO UNIMED AGRESTE MERIDIONAL UNIMED ALTO PARANAÍBA UNIMED TRÊS RIOS UNIMED ALEGRETE UNIMED VALE DO URUCUIA UNIMED IBITINGA UNIMED BRAGANÇA PAULISTA UNIMED ADAMANTINA UNIMED MOCOCA UNIMED BRUSQUE UNIMED CAÇADOR UNIMED PAULISTANA UNIMED VALE DO ARARANGUÁ UNIMED JOAÇABA UNIMED MORRINHOS UNIMED FRUTAL UNIMED REGIONAL DE JAÚ UNIMED ANGRA DOS REIS UNIMED VALE DO SEPOTUBA UNIMED ITATIBA UNIMED CANOINHAS UNIMED ALTO IRANI UNIMED VALE DO IGUAÇU UNIMED VIDEIRA UNIMED CONCÓRDIA UNIMED CURITIBANOS UNIMED JARAGUÁ DO SUL UNIMED RIOMAFRA UNIMED CENTRO PAULISTA UNIMED NORDESTE PAULISTA UNIMED CENTROOESTE PAULISTA UNIMED VALE DO PARAÍBA CENTRAL NACIONAL UNIMED UNIMED MERCOSUL

5 UNIMED DO ESTADO DE SÃO PAULO UNIMED/RS FEDERAÇÃO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO FEDERAÇÃO INTERFEDERATIVA DO ESTADO DE MINAS GERAI FEDERAÇÃO DO ESTADO DO PARANÁ FEDERAÇÃO DO ESTADO DE SANTA CATARINA UNIMED CONFEDERAÇÃO DO CENTRO OESTE E TOCANTINS UNIMED DO ES FEDERAÇÃO DO ESTADO DO ESPÍRITO SAN FEDERAÇÃO GOIÁS TOCANTINS UNIMED DO BRASIL CONFEDERAÇÃO NACIONAL D Unimed Central de Serviços RS

6 Balanço Social Anual das Cooperativas / 2 Indicadores de Corpo Funcional Cooperados(as) Empregados(as) N Total Cooperados(as) Empregados(as) N Total N de pessoas na cooperativa (em 31/12) N de admissões durante o período Nº de saídas e demissões durante o período Faixa etária dos empregados: Menores de 18 anos.. :de 18 a 35 anos.. :de 36 a 60 anos.. :Maiores de 61anos Nº de trabalhadores(as) terceirizados(as) Nº de pessoas com funções administrativas Nº de mulheres cooperadas em funções administrativas e/ou diretivas Nº de negros cooperados em funções administrativas e/ou diretivas Nº de indígenas cooperados em funções administrativas e/ou diretivas Escolaridade dos empregados: alfabetizados.. :Ensino fundamental.. :Ensino médio.. :Ensino Técnico.. :Ensino superior.. :Pósgraduação Lato sensu (especialização, MBA).. :Pósdoutorado.. :Livre docência Nº de mulheres que trabalham na cooperativa % de cargos de chefia ocupados por mulheres Remuneração média das mulheres Remuneração média dos homens Nº de negros(as) que trabalham na cooperativa % de cargos de chefia ocupados por negros(as) Remuneração média dos(as) negros(as) % de cargos de chefia ocupados por indígenas Remuneração média dos(as) indígenas Remuneração média dos(as) brancos(as) Nº de pessoas com deficiência/redução mobilidade ,69% 1.518, , ,85% 1.077, , :Pósgraduação Stricto sensu(mestrado,doutorado) Nº de indígenas que trabalham na cooperativa , ,42% 1.435, , ,96% 981, , Indicadores de organização e gestão Procedimento para integralização das quotaspartes Valor da maior produção repassada ao(à) cooperado(a) Valor da menor produção repassada ao(à) cooperado(a) Valor da maior remuneração paga ao(à) administrador(a) Valor da menor remuneração paga ao(à) administrador(a) Valor do maior salário pago ao(à) empregado(a) Valor do menor salário pago ao(à) empregado(a) Destino das sobras Fundos existentes Quantidade de assembléias realizadas % Freqüência média nas assembléias pelos(as) cooperados(as) 24,89% 63,71% 73,84% 45,57% 45,15% 71,73% 84,81% 55,27% 89,03% Desconto de débitos trabalhistas Desconto de débitos trabalhistas Desconto parcelado das retiradas 24,05% Desconto parcelado das retiradas, desconto parcelado 63,29%, desconto parcelado Pagto à vista 75,11% Pagto à vista Sem capital social Sem capital social , ,38 0,00 0, ,00 17, ,24 3,64 Aumento de capital 45,15% Aumento de capital Distribuição entre os(as) cooperados(as) 51,90% Distribuição entre os(as) cooperados(as) Fundos 71,73% Fundos Fundo para educação(rates) 88,61% Fundo para educação(rates) 57,38% Reserva legal 90,30% Reserva legal ,82% ,57% Decisões submetidas à assembléia 47,68% 99,16% 58,65% 9,28% 7,59% 58,65% 2,95% 58,65% Admissão, eliminação e exclusão de sócio Destino das sobras ou perdas Investimentos Liquidação Novos Produtos Pagto de credores Reforma Estatuto 46,84% 10 58,23% 9,28% 7,59% 54,43% 3,80% 59,07% Admissão, eliminação e exclusão de sócio Destino das sobras ou perdas Investimentos Liquidação Novos Produtos Pagto de credores Reforma Estatuto

7 órgãos sociais existentes na cooperativa Renovação dos cargos diretivos (conselho) Frequência do(s) instrumento(s) de prestação de contas Critério principal para admissão de novos(as) cooperados(as) Critério principal para suspensão/exclusão de cooperados(as) Espaços de representação do cooperativismo em que a cooperativa atua Número de cooperados(as) sindicalizados(as) ou filiados à Associação Profissional A cooperativa apóia a organização de outros empreendimentos de tipo cooperativo Principais parceiras e apoios Principal fonte de crédito 45,15% 40,51% 89,45% 73,42% 48,10% 35,44% 39,24% 9,70% 18,14% 2,11% 7,17% 89,87% 13,08% 4,64% 8,44% 32,91% 83,54% 41,35% 2,11% 50,63% 3,80% 7,17% 70,89% 63,71% 92,41% 58,65% 32,49% 26,58% 12,66% 46,84% 49,79% 27,00% 17,30% 7,59% 16,46% 48,52% 34,60% 54,43% 81,43% 39,66% 15,61 % 1,27 % 32,91 % 0,00 % 2,11 % 1,27 % 8,86 % 7,59 % 9,28 % 21,10 % Comitê educativo Conselho de especialidades Conselho técnico Medicina preventiva 1/3 2/3 Sem renovação Total Diário Mensal Outra Quinzenal Semanal Conhecimento sobre cooperativismo Critério técnico Experiência Idade Parentesco Participação na comunidade Comportamento não cooperativo ADS/CUT Anteag Concrab/MST Federações / Centrais OCB OCES apoios 46,41% 40,51% 89,45% 73,84% 48,52% 37,13% 37,13% 10,97% 16,88% 2,11% 7,59% 88,19% 11,39% 5,49% 8,44% 34,1 83,97% 41,35% 2,11% 51,48% 3,80% 8,02% 70,04% 66,24% 91,98% 58,23% 31,22% 25,32% 11,39% 46,41% 48,95% 28,27% 16,88% 6,75% 16,46% 48,52% 34,60% 52,74% 79,32% 37,55% 14,77 % 1,69 % 34,60 % 0,00 % 2,11 % 1,69 % 7,59 % 6,75 % 9,70 % 21,10 % 1,69% 29,54% 26,58% 68,35% 77,64% 0,42% 72,15% 27,85% 1,27% 34,18% 67,09% 11,39% 24,47% 86,50% Comitê educativo Conselho de especialidades Conselho técnico Medicina preventiva 1/3 2/3 Sem renovação Total Diário Mensal Outra Quinzenal Semanal Conhecimento sobre cooperativismo Critério técnico Experiência Idade Parentesco Participação na comunidade Sim, emprestando recusros materiais e/ou humanos Sim, oferecendo assessoria Estadual Governo Federal Inst. Religiosa Municipal ONGs Sescoop/OCB Sindicato Bancos/Financeiras BNDES Cooperados / Cooperativas (sócios) Empregados Fornecedores diversos Governo Intercâmbio Rede credenciada Unicred Comportamento não cooperativo ADS/CUT Anteag Concrab/MST Federações / Centrais OCB OCES apoios Sim, emprestando recusros materiais e/ou humanos Sim, oferecendo assessoria Estadual Governo Federal Inst. Religiosa Municipal ONGs Sescoop/OCB Sindicato Bancos/Financeiras BNDES Cooperados / Cooperativas (sócios) Empregados Fornecedores diversos Governo Intercâmbio Rede credenciada Número total de acidentes de trabalho Existem medidas concretas em relação à saúde e segurança no ambiete de trabalho? 0,42% A participação de cooperados(as) no planejamento da cooperativa 73,84% A cooperativa costuma consultar os(as) cooperados(as) para solução de problemas e/ou na hora de buscar soluções? A cooperativa estimula a educação básica, ensino médio e superior (supletivo ou regular) dos (as) trabalhadores (as)? 0,42% 29,11% 30,38% 70,89% 78,90% 27,43% 1,69% 33,33% 66,24% 9,28% 28,27% 87,76% Organização de comissões Outras sim, fornecendo equipamento sim, realizando campanhas e capacitações ocorre Ocorre em nível de diretoria e conselhos Ocorre em todos os níveis Sim, periodicamente com data definida Sim, sem data definida Sim, para todos (as) cooperados(as) Sim, para todos (as) trabalhadores(as) 4 Indicadores econômicos (em R$) Ingressos e receitas brutos Ingressos Repassados Receitas sobre aplicações financeiras em 31/12 Total das dívidas em 31/12 Patrimônio da cooperativa Patrimônio de terceiros Impostos e contribuições Remuneração dos(as) cooperados(as) não inclui benefícios , , , , ,42 Unicred Organização de comissões Outras sim, fornecendo equipamento sim, realizando campanhas e capacitações ocorre Ocorre em nível de diretoria e conselhos Ocorre em todos os níveis Sim, periodicamente com data definida Sim, sem data definida Sim, para todos (as) cooperados(as) Sim, para todos (as) trabalhadores(as) , , , , , , , , , , ,72

8 IR retido sobre produção cooperados ,33 INSS retido sobre produção cooperados Valor de capital para ingresso na cooperativa Sobras ou perdas do exercício ,73 Fundos 5 Indicadores sociais internos Alimentação Saúde Transporte Segurança no trabalho Investimentos em cultura e/ou lazer n de beneficiários(as) Educação/alfabetização, ensino fundamental, médio ou superior n de beneficiários(as) Capacitação profissional n de beneficiários(as) Capacitação em gestão cooperativa n de beneficiários(as) Estagiários n de estagiários em 31/12 n de estagiários efetivados no período Jovem aprendiz n de aprendizes em 31/12 Creche ou auxilio creche Ações ambientais relativas a produção/operação Seguro de vida Previdência privada Participações nos resultados Bonificações cursos Total dos investimentos sociais internos 6 Indicadores sociais externos (investimentos na comunidade em R$) Compras n de beneficiários(as) de outras cooperativas Venda n de de estagiários bens e/ou em serviços 31/12 terceirizados Investimentos em programas e/ou projetos ambientais Investimentos em Saúde n de pessoas beneficiadas n de entidades beneficiadas Investimentos em programas de alimentação n de pessoas beneficiadas n de entidades beneficiadas Investimentos em educação/alfabetização n de pessoas beneficiadas n de entidades beneficiadas Investimentos em capacitação profissional n de pessoas beneficiadas n de entidades beneficiadas Investimentos em esportes n de pessoas beneficiadas n de entidades beneficiadas Investimentos em cultura e/ou lazer n de pessoas beneficiadas n de entidades beneficiadas Gastos com ações sociais/filantropia (financeira, produtos e/ou serviços)/ajudas humanitárias n de pessoas beneficiadas n de entidades beneficiadas Total dos investimentos sociais externos ,19 Folha de pagamento/salários e encargos , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,38 Total beneficiários , , , , ,71 Total pessoas beneficiadas Total entidades beneficiadas , , , , , , , , ,92 Cooperados(as) Empregados(as) Cooperados(as) Empregados(as) , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,97

9 7 Outras Informações A previdência privada contempla A participação nas sobras ou resultados contempla Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos pela cooperativa foram definidos por Os padrões de segurança e salubridade no ambiente de trabalho foram definidos por Quanto à liberdade sindical, ao direito de negociação coletiva e à representação interna dos empregados, a cooperativa Na seleção dos fornecedores, os mesmos padrões éticos e de responsabilidade social e ambiental adotados pela cooperativa Quanto à participação de empregados em programas de trabalho voluntário, a cooperativa Atendimento de intercâmbio prestado por outras cooperativas Número total de reclamações e críticas de consumidores a) Na cooperativa b) Na ANS 10,97% 1,69% 4,64% 19,41% 1,27% Empregados 2,11% 2,53% 0,42% 23,21% 66,67% 31,22% 18,99% 16,03% 77,64% 61,60% 7,17% 41,35% 44,73% 16,46% 33,76% 9,28% 27,85% 63,71% 7,59% 62,03% 59,49% e empregados, cooperados e empregados Cooperados e empregados, cooperados e empregados Cooperados Empregados Todos os empregados e gerência e gerência Todos os empregados Todos + CIPA se envolve Incentiva e segue a OIT Segue as normas da OIT são considerados São exigidos São sugeridos se envolve Organiza e incentiva Apóia 10,55% 0,84% 4,64% 17,30% 3,80% 23,63% 67,51% 28,69% 18,14% 14,35% 76,37% 59,92% 6,75% 39,24% 43,04% 18,14% 32,91% 8,44% 31,22% 60,34% 9,70% 60,34% 57,38% , , e empregados, cooperados e empregados Cooperados Empregados e empregados, cooperados e empregados Cooperados Empregados Todos os empregados e gerência e gerência Todos os empregados Todos + CIPA se envolve Incentiva e segue a OIT Segue as normas da OIT são considerados São exigidos São sugeridos se envolve Organiza e incentiva Venda a outras cooperativas , ,43 c) No Procon d) Na justiça Número de reclamações e críticas solucinadas a) Na cooperativa b) Na ANS c) No procon d) Na justiça Valor total de indenizações pagas no período por determinação de órgãos de defesa do consumidor e/ou justiça ,03 Apóia ,32 Número total de ações trabalhistas movidas por empregados a) Processos julgados procedentes b) Processos julgados improcedentes Valor total de indenizações trabalhistas pagas no período por determinação da justiça Valor adicionado a distribuir em R$ vide DVA Distribuição % do valor adicionado: a) Governo b) Cooperados c) Empregados/Diretores/Conselheiros d) Remuneração de capitais de terceiros e) Sociedade h) À disposição da AGO , ,73 10,20 % 62,74 % 17,91 % 1,62 % 2,25 % 2,74 % , ,12 f) Juros sobre capital próprio 0,49 % 0,41 % g) Constituiçao de reservas e fundos 2,06 % 2,30 % 8 Notas Explicativas 9,54 % 64,04 % 16,65 % 1,16 % 2,18 % 3,73 % Diretor Presidente Contador CRC

10 Demonstração do Valor Adicionado Sugerimos a seguinte ordem de preenchimento: primeiramente o quadro (B) "Distribuição da Riqueza" e posteriormente o quadro (A) "Geração da Riqueza" excluindo os valores já lançados em (B). (A) Geração da riqueza a) Ingressos e receitas , ,96 a 1) Contraprestações emitidas líquidas a 2) ingressos e receitas operacionais , , , ,36 a 3) Provisão para créditos de liquidação duvidosa Reversão/Constituição , ,81 b) Variação das provisões técnicas b 1) Provisão de risco b 1) Provisão de remissão b 2) Outras c) Receita líquida operacional d) Eventos, dispêndios e despesas operacionais d 1) Eventos indenizáveis líquidos d 2) Variação da provisão para eventos ocorridos e não avisados d 3) dispêndios / Despesas operacionais e) Insumos adquiridos de terceiros e 1) Despesas de comercialização e 2) Variação das despesas de comercialização diferidas e 3) Despesas com serviços de terceiros , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,14 e 4) Materiais,energia e outras despesas administrativas , ,15 e 5) Provisão para contingências administrativas e 6) Despesas Financeiras e 7) Despesas patrimoniais , , , , , ,05 e 8) Perda / Recuperação de valores ativos , ,76 f) Valor adicionado bruto g) Depreciação, Amortização h) Valor adicionado líquido produzido pela entidade i) Valor adicionado recebido / cedido em transferência i 1) Receitas financeiras i 2) Resultado de equivalência patrimonial i 3) Outras , , , , , , , , , , , , , ,62 (I) Valor adicionado total distribuir (h + i) , ,12

11 (B) Distribuição da riqueza a) Remuneração do trabalho a 1) Cooperados a 1. 1) Produção (consultas e honorários) a 1. 2) Benefícios a 2) Dirigentes, Conselheiros e Empregados a 2. 1) Salários, 13, Férias, etc a 2. 2) Benefícios a 2. 3) F.G.T.S a 2. 4) Bônus / Participação nos lucros e resultados b) Remuneração do governo Impostos/Taxas/Contribuições b 1) Federais b 1. 1) Previdência Social e , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,89 b 2) Estaduais , ,27 b 3) Municipais , ,04 c) Contribuições para a sociedade d) Remuneração de capitais de terceiros d 1) Juros b 2) Aluguéis b 3) Outras (royalties,direitos autorais) e) Remuneração de capitais próprios e 1) Juros sobre capital próprio e 2) Constituição de reservas e fundos e 3) Sobras / Perdas líquidas a disposição da AGO , , , , , , , , , , , , , , , , , ,30 (II) Total distribuído (a+b+c+d+e) , ,12 Atenção! "Valor adicionado a distribuir" (I) e "Total distribuído" (II) devem ser iguais!