RELATÓRIO INVESTIMENTO SOCIAL 2012

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1 RELATÓRIO INVESTIMENTO SOCIAL 2012 INFORMAÇÕES GERAIS RAZÃO SOCIAL: UNIÃO DE ENSINO VILA VELHA LTDA NOME FANTASIA: FACULDADE UNIÃO CNPJ: / ENDEREÇO: RUA TIBÚRCIO PEDRO FERREIRA, 55 CEP: RAMO DE ATIVIDADE: INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR Classificação Selo Social 2011 ( x ) Ouro ( ) Prata ( ) Bronze Responsável pelas informações abaixo: ORION BARBOSA, ANA CAROLINA PILATTI DE PAULA e FABIO PIETROBELLI SENGER Setor: RECURSOS HUMANOS e RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA E mail: [email protected] Telefone: (42) INDICADORES DO CORPO FUNCIONAL Nº de empregados (as) ao final do período (2012): 128 Nº de admissões durante o período (2012): 14 Nº de empregados (as) terceirizados (as): 01 Nº de estagiários (as): 02

2 Nº de homens que trabalham na empresa: 62 Nº de mulheres que trabalham na empresa: 66 Nº de negros (as) que trabalham na empresa: 01 Nº de portadores (as) de necessidades especiais: 02 N de doadores de sangue: 05 FAIXA ETÁRIA DOS FUNCIONÁRIOS 18 a 30 anos: funcionários a 45 anos: funcionários. 77 > 46 anos: funcionários. 26 ESCOLARIDADE DOS FUNCIONÁRIOS 1ª a 4ª série do Ensino Fundamental: 00 funcionário. 5ª a 8ª série do Ensino Fundamental: 03 funcionários. 1ª a 3ª série do Ensino Médio: 09 funcionários. Curso Superior incompleto: 05 funcionários. Curso Superior completo: 111 funcionários. INDICADORES INTERNOS 1) Controla matrícula e freqüência escolar dos dependentes de funcionários de 06 a 14 anos? ( X ) Sim ( ) Não Como faz esse controle?

3 Os comprovantes de matrícula são entregues em nosso Departamento de Recursos Humanos para conferência e arquivamento. 2) Possui funcionários com escolaridade inferior a 4ª Série do ensino fundamental? Não possuímos nenhum funcionário nessa situação. 3) Incentiva a escolarização dos funcionários sem essa formação? Não possuímos nenhum funcionário sem essa escolarização. 4) Possui funcionárias gestantes? Quantas? 01 5) Controla o pré-natal das funcionárias gestantes? 6) Divulga Programa de Aleitamento Materno? Como faz essa divulgação? Através de sites da internet e acompanhamento da carteira de gestante. 7) Controla carteirinha de vacinação dos dependentes de funcionários de 0 a 7 anos? Atualizamos anualmente a relação de dependentes vacinados, conforme controles em nossos arquivos de Recursos Humanos. 8) Disponibiliza creche ou oferece auxílio-creche para os dependentes dos funcionários? ( ) Sim Não ( x ) 9) Desenvolve atividades de Promoção/ Prevenção à saúde do trabalhador? Relacione abaixo as atividades/ palestras e parceiros/ palestrantes CIPA Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, com empresa especializada na área de saúde do trabalhador e com profissionais docentes da área de recursos humanos e gestão de pessoas.

4 10) Promove a capacitação e desenvolvimento profissional dos funcionários? 11) Emprega adolescentes em conformidade com o Estatuto da Criança e do Adolescente ECA? Quantos 02 Estagiários Idade Mínima 16 anos 12) Seleciona o lixo para reciclagem? Para onde destina o lixo reciclável? - Para catadores da Cooperativa de Reciclagem Local. INDICADORES EXTERNOS 13) Investiu em projetos comunitários em 2012? 14) Quais? - Projetos Próprios: 01) 6 FÓRUM CAMPOS GERAIS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL 02) NÚCLEO DE PRÁTICA JURÍDICA PROF. WILSON J. COMEL 03) TROTE SOLIDÁRIO ) 6 CONGRESSO JURÍDICO DA FACULDADE UNIÃO 05) 6 BALCÃO DE NEGÓCIOS DA FACULDADE UNIÃO 06) UNIÃO EMPRESA JÚNIOR 07) 8 ENCONTRO DE PRODUÇÃO CIENTÍFICA 08) REVISTA JURÍDICA DA FACULDADE UNIÃO

5 - Projetos em Parceria: 01) HEMEPAR GOVERNO DO ESTADO DO PARANÁ (Doação de Sangue) 02) NATAL SEM FOME DOS SONHOS 03) PROJETO JOVEM MUNDO MELHOR Instituto Mundo Melhor 04) PROGRAMA APRENDIZ LEGAL Fundação Roberto Marinho e IMM 05) PROJETO JOVEM MÃE Instituto Mundo Melhor 06) PROJETO RESERVISTA LEGAL 3 RCC e Instituto Mundo Melhor 07) CAMPANHA DO AGASALHO Serviços de Obras Sociais 08) CONSELHO DE ENTIDADES DE PONTA GROSSA 09) ADM 2012 CONGRESSO INTERNACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO 10) JÚNIOR ACHIEVEMENT 11) FÓRUM DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO DOS CAMPOS GERAIS 12) SALA VIRTUAL MUNDO MELHOR PENITENCIÁRIA ESTADUAL DE PONTA GROSSA Ações Sociais/ Doações: 01) CASA DA ACOLHIDA TROTE SOLIDÁRIO 02) MANSÃO BEZERRA DE MENEZES MANUTENÇÃO DE SALA DE INFORMÁTICA 03)SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO ATENDIMENTO JURÍDICO 04) EFAPI EXPOSIÇÃO FEIRA AGROPECUÁRIA DE PONTA GROSSA ATENDIMENTO JURÍDICO À POPULAÇÃO 05) CÂMARA MUNICIPAL DE PONTA GROSSA ATENDIMENTO JURÍDICO À COMUNIDADE INDICADA

6 15) Os investimentos em projetos externos beneficiaram quais áreas? ( x ) Educação ( x ) Cultura ( ) Saúde ( ) Esportes ( x ) Combate à Fome e Segurança Alimentar ( ) Meio Ambiente ( x ) Outros Assistência Social e Juventude 16) A empresa possui programa de voluntariado? ( ) Sim ( x ) Não 17) Qual o número dos voluntários? Não temos programa próprio, porém possuímos atividades voluntárias desenvolvidas por funcionários e acadêmicos. 18) Quais as ações desenvolvidas pelos funcionários voluntários? Os funcionários participam de campanhas de doação de sangue, agasalhos e alimentos, além de prestarem atendimento em algumas entidades nas áreas administrativa e jurídica. RELAÇÃO DAS ENTIDADES E INSTITUIÇÕES ATENDIDAS EM NÚCLEO REGIONAL DE EDUCAÇÃO - SERVIÇO DE OBRAS SOCIAIS DE PONTA GROSSA - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE PONTA GROSSA

7 - MANSÃO BEZERRA DE MENEZES - INSTITUTO MUNDO MELHOR - CASA DA ACOLHIDA - ROTARY CLUB DE PONTA GROSSA - PENITENCIÁRIA ESTADUAL DE PONTA GROSSA - CENTRO DO REGIME SEMI ABERTO DE PONTA GROSSA