PROPOSTA COMPONENTE ELETRÔNICO SHIGA-KEN YASU-SHI

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1 UNIDADE: YASU LOCALIZAÇÃO: SHIGA-KEN / YASU-SHI ENDEREÇO(FILIAL SHIGA): SHIGA-KEN HIGASHI OMISHI-SHI MIYOUHOUJI-CHO IC BLDG1F TIPO DE SERVIÇO: Homem / Mulher Inspeção (Kensa) de peças de Componentes Eletrônicos Inspeção (Kensa) = Utilização de Microscópio de 30~200 vezes ou Lupa PERFIL DO CANDIDATO: Homens de 18 ~ 40 anos Mulheres de 18 ~ 40 anos Domínio de 10% a 30% do idioma japonês / conforme demanda SALÁRIO: Homens Hora Normal (8 horas) avalialiação salarial conforme desempenho Hora Extra Adicional de 25% Dia Extra(Kyujitsu syukkin)* Adicional de 25% Adicional Noturno Adicional de 25% Obs; Aumento sujeito a avaliação Mulheres Hora Normal (8 horas) avaliação salarial conforme desempenho Hora Extra Adicional de 25% Dia Extra(Kyujitsu syukkin)* Adicional de 25% Adicional Noturno Adicional de 25% Obs; Aumento somente para pessoas que cumprem com as normas e regras da empresa. Obs: Adicional noturno; 22:00hs as 5:00hs / o horário ate as 22:00hs é pago normal(sem adicional). Hora extra *Calculado separadamente 1

2 PAGAMENTO: FECHAMENTO DO CARTÃO:DIA 23 /PAGTO NO DIA 10 DEPÓSITO EM C/C (BANCO CORREIO) HOLERITE EM PORTUGUES JORNADA DE TRABALHO: HORÁRIO: 08:30hs ~ 20:30hs / 20:30hs ~ 08:30hs TURNO: Revezamento (Hirukin/Yakin) HORA EXTRA: 0 ~ 3hs INTERVALO (KYUKEI ): 10hr(10min)/Almoço 45min / 15hr(10min)15 min antes da jornada da Hora Extra JORNADA: Conforme o calendario da fabrica REFEITÓRIO SISTEMA DE BANDEJA> >Forma de Pagto a Vista (Média de 300~ 400) MARMITA(Bento)>>Opcional: Levar de casa ou comprar em Loja de Conveniência TURNO NOTURNO>> Levar Marmita CONDUÇÃO: Souguei (GRATUITO) 2

3 SHAKAI-HOKEN: Seguro Social que incluí: Seguro Saúde e Aposentadoria Obrigatório pela lei japonesa Será descontado 8,2% de seguro de saúde + 14,64% de aposentadoria (sendo que a Fujiarte cobre a metade) desconto aproximado de 12%. Obs: Cálculo sujeito a variação, alteração conforme a idade do segurado. Poderá solicitar restituição de parte do valor contribuído após o retorno ao Brasil, referente a parte da Aposentadoria. Período máximo de restituição é de 3 anos, ou seja, só contará os últimos 3 anos de contribuição no cálculo e mínimo de 6 meses. Seguro Saúde: quando utilizado cobrirá 70% do custo hospitalar sendo os 30% restantes, por conta do segurado. OBSERVAÇÕES: BRASIL Exame médico / Hemograma completo: Exame de vista completo(daltonismo) Teste de Aptidão: Exame de matemática, Hanamaru Levar duas fotos coloridas (3.5 x 4.5 cm) para facilitar e agilizar a obtenção da Carteira de Estrangeiro (Gaijin Touroku ). Tatuagem não visível, Cabelo tingido(cor extravagante), não pode usar pierce, Cabelo comprido(homem) Cônjuge não Descendente, estar Oficialmente Legalizado com o atual Cônjuge. Não estando nessa condição, não será aceito, mesmo tendo Visto Permanente. JAPÃO Casais / Folga e Turno: Sem Garantia, definido pela fábrica. Proibido Fumar: permitido somente no intervalo do almoço e antes da hora extra Uniforme fornecido pela fábrica.. Caso o Funcionário vier a se desligar da empresa antes de completar 6 meses, todas as despesas decorrentes desde o traslado até o destino de trabalho ( aeroporto hotel, despesas de transporte,comida (bento),despesas admissionais etc) será cobrado. Adiantamento (Vale): Levar o equivalente a U$250 ou pois não existe o adiantamento, porém caso necessário, pode ser liberado após 10 dias trabalhados, o valor máximo de mediante critério do Escritório Regional. Obs: No caso de casais com filhos levar o equivalente a U$500 ou Poderá ocorrer alguma demora para o início do trabalho, em função das providências burocráticas tais como, registro na Prefeitura, orientação de segurança, exame médico etc., bem como pelo fato das entrevistas na fábrica, serem agendadas de acordo com a disponibilidade dos entrevistadores. CARRO PRÓPRIO Mediante apresentação de Documentos Obrigatórios : Carteira de habilitação, Documento do carro e Seguro Caso o funcionário for flagrado sem um dos requisitos acima, a infração pode ser penalizada desde uma simples advertência até a dispensa por justa causa./ critério este definido pelo GERENTE DA UNIDADE 3

4 Passagens / Parcelamento Homem >> 5x (máximo) Mulher >> 6x (máximo) MORADIA: TIPO: Apartamento ALUGUEL: ~ dividido pelo número de funcionários ELETRODOMÉSTICOS: Equipados c/ Geladeira, Maq. de Lavar, Fogão e TV Taxa de por funcionário/ mês CONTAS DE CONSUMO (Água/Luz/Gás): Por conta, e será descontado do salário o valor consumido UTENSÍLIOS DOMÉSTICOS(OPCIONAL): Cada um receberá uma lista, na qual consta o valor que será descontado do salário. Assinalar aqueles na qual tenha interesse em adquirir São Paulo, / / Ciente e de acordo com a proposta de trabalho oferecida pela FUJIARTE, firmo a presente Obs: Esta é uma proposta de trabalho não um contrato de trabalho Nome: Assinatura: Entrevistador Responsável: Nome: Assinatura: 4

5 MAPA DA REGIÃO: Youkaichi 5

6 FILIAL YOUKAICHI APARTAMENTOS (Ex) 6