Ana Carolina de Freitas Psicóloga Serviço de Formação e Inserção ao Mercado de Trabalho
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- Iasmin Dias Igrejas
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1 Ana Carolina de Freitas Psicóloga Serviço de Formação e Inserção ao Mercado de Trabalho
2 SERVIÇO DE FORMAÇÃO E INSERÇÃO AO MERCADO DE TRABALHO
3 Representação do Trabalho e a Deficiência Intelectual A Convenção Internacional das Nações Unidas sobre os direitos da pessoa com deficiência, DECRETO Nº 6.949, DE 25 DE AGOSTO DE 2009, diz: Artigo 27 Trabalho e Emprego diz: Os Estados Partes reconhecem o direito das pessoas com deficiência ao trabalho, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas. Esse direito abrange o direito à oportunidade de se manter com um trabalho de sua livre escolha ou aceitação no mercado laboral, em ambiente de trabalho que seja aberto, inclusivo e acessível a pessoas com deficiência... LEI DE COTAS Nº 8.213, de 24 de julho de 1991, lei de contratação de Deficientes nas Empresas. Lei 8213/91, lei cotas para Deficientes e Pessoas com Deficiência dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência e dá outras providências a contratação de portadores de necessidades especiais.
4 SERVIÇO DE FORMAÇÃO E INSERÇÃO AO MERCADO DE TRABALHO Objetivo: Desenvolver ações de formação, de mediação e de suporte à inserção de pessoas com deficiência intelectual no mercado de trabalho. Público: Jovens e adultos com deficiência intelectual maiores de 16 anos, com interesse no mercado de trabalho. O serviço é composto por três programas: o Curso de Iniciação ao Trabalho o Estágio de Formação o Contratação CLT
5 CURSO DE INICIAÇÃO AO TRABALHO Objetivo: Promover conhecimentos básicos sobre o mundo do trabalho e o desenvolvimento individual para a inclusão laboral, visando: Valorização da autonomia; Adequação de comportamentos; Identificação de habilidades e interesses Metodologia: Semestral / 2x por semana / 2 horas por encontro o Instrumento de Avaliação do Curso de Iniciação ao Trabalho
6 CURSO DE INICIAÇÃO AO TRABALHO FUNDAÇÃO 2º SEMESTRE/2014
7 CURSO DE INICIAÇÃO AO TRABALHO FOLHA PONTO
8 CURSO DE INICIAÇÃO AO TRABALHO VISITA EMPRESA EMPRESA ITAL - 2º SEMESTRE/2014
9 CURSO DE INICIAÇÃO AO TRABALHO PESQUISA SOBRE REFERENCIAL DE TRABALHO
10 CURSO DE INICIAÇÃO AO TRABALHO PESQUISA SOBRE AS PROFISSÕES
11 1º SEMESTRE/2014 CURSO DE INICIAÇÃO AO TRABALHO FORMATURA
12 CURSO DE INICIAÇÃO AO TRABALHO FORMATURA 2º SEMESTRE/2014
13 CURSO DE INICIAÇÃO AO TRABALHO FORMATURA 2º SEMESTRE/2014
14 ESTÁGIO DE FORMAÇÃO Objetivo: é uma etapa de aprendizado prático, realizado em ambiente de trabalho produtivo e normalizado, visando: o Proporcionar vivências em ambiente social normalizado; o Possibilitar a aquisição de recursos individuais que auxiliem na resolução de conflitos; o Propiciar a aquisição de hábitos do trabalho (disciplina, pontualidade, assiduidade, cumprimento de regras, etc.); o Auxiliar na construção de posturas ativas e produtivas; o Conscientizar e informar a equipe da empresa parceira sobre a deficiência intelectual.
15 ESTÁGIO DE FORMAÇÃO Metodologia: mínimo de 3 meses com carga horária de 4 horas diárias/ 4 dias na semana em empresas do setor privado ou público o Assessoria individual e assessoria a empresa o Instrumentos de Avaliação: Roteiro de Acompanhamento de Estágio e Avaliação do Estágio
16 ESTÁGIO DE FORMAÇÃO
17 CONTRATAÇÃO CLT Objetivos: acompanhar o adulto na sua inserção no mercado de trabalho, conscientizar a sociedade e as empresas sobre a importância do acesso das pessoas com deficiência aos postos de trabalho em igualdade de condições e oferecer apoio técnico. o Promover a integração da pessoa no ambiente de trabalho o Auxiliar a equipe de funcionários na desmistificação da deficiência intelectual, promovendo um ambiente de trabalho normalizado o Auxiliar a pessoa com deficiência intelectual na sua realização profissional
18 CONTRATAÇÃO CLT Metodologia: modelo proposto pela empresa de acordo com a necessidade de contratação o Assessoria individual e a empresa (semanal/quinzenal /mensal) pelo período de 3 a 6 meses o Instrumentos de Avaliação: Protocolo de Caracterização da vaga e Observação do Local de Trabalho, Roteiro de Acompanhamento e Avaliação CLT
19 CONTRATAÇÃO CLT
20 CONTRATAÇÃO CLT
21 OBRIGADA! Contato: F:
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