ASPECTOS GERAIS DE DIREITO DO TRABALHO

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1 ASPECTOS GERAIS DE DIREITO DO TRABALHO Aula Plus O que é o Direito? O direito é a ciência que estuda as normas de conduta que regem os indivíduos em sociedade. O ramo do direito que estuda as relações de trabalho é o Direito do Trabalho. Direito do Trabalho e seus princípios Princípio da proteção Princípio da irrenunciabilidade dos direitos Princípio da primazia da realidade Princípio da continuidade da relação de emprego 1

2 O que é trabalho? Toda relação de trabalho pressupõe a existência de alguém que de um lado precisa trabalhar e de outro alguém que necessita dos serviços de determinado profissional. Toda relação de trabalho é uma relação de emprego? A Consolidação das Leis do Trabalho nos dá um indício dessa resposta ao definir quem é empregado e empregador. Quem é empregado? (art. 3º, CTN) Para ser considerado empregado são exigidos o preenchimento cumulativo dos seguintes requisitos: Pessoalidade Habitualidade Subordinação Onerosidade Dica de Memorização: Hebe Operou Sua Papada/ Hebe Perdeu Seus Óculos 2

3 Quem é empregador? Empregador é toda pessoa física ou jurídica que utiliza dos serviços de outrem em virtude de contrato. Carteira de Trabalho e Previdência Social O que é a CTPS? Quem deve possuir a CTPS? Quem vai preenchê-la? Salário Conceito Salário x Remuneração Salário Mínimo Finalidades do Salário 3

4 Descanso Semanal Remunerado Conceito Quando é devido? Uma vez por mês o DSR tem que ser no domingo. DSR e a questão da falta não justificada Férias (Art. 129, ss., CLT) Todo empregado tem direito a 30 dias corridos após 12 meses de trabalho Comentários Particulares: Empregado Doméstico/ Estagiário Remuneração + 1/3 Motivo para o pagamento do 1/3 Comunicação das férias: O empregado deve ser comunicado por escrito de suas férias com antecedência mínima de 30 dias. 4

5 Férias (Art. 129, ss., CLT) Faltas injustificadas/justificadas/possibilidade de desconto nas férias Nº DE FALTAS NO PERÍODO AQUISITIVO DIAS DE FÉRIAS Até 5 Tem direito aos 30 dias normais Tem direito aos 24 dias Tem direito aos 14 dias. > 32 Nãotemdireito dasférias Férias (Art. 129, ss., CLT) Concessão das Férias Circunstâncias Especiais Os estudantes menores de 18 anos devem conciliar as férias escolares com as férias do trabalho. Membros de uma mesma família que trabalhem na mesma empresa podem gozar férias juntos se assim desejarem e se isso não resultar em prejuízo ao empregador. Menores de 16 e Maiores de 50 devem gozar suas férias em um só período de 30 dias corridos. (art.134, 2, CLT) Determinação das Férias Abono Pecuniário (art. 143, CLT) 5

6 Vale-Transporte Finalidade Custos Desobrigação do empregador Licença-Maternidade Conceito: Prazo do benefício: Condições para concessão Maternidade Adoção ou guarda judicial para fins de adoção. Quem paga? Mudanças próximas 6

7 Licença Paternidade Conceito Prazo Nascimento durante as férias? Aviso-Prévio Conceito: É a notificação que revela o interesse do empregado ou do empregador pela rescisão do contrato de trabalho após determinado período. Tempo Finalidade Quando proposta pelo empregado Quando proposta pelo empregador 7

8 Aviso-Prévio Forma de Concessão Modalidades TRABALHADO INDENIZADO Aviso Trabalhado Quando concedido pelo empregador Quando concedido pelo empregado 8