Proteção ao exercício profissional. Atender às demandas e necessidades. 40% (N =36) aprox. 265 diárias. 100% aprox. 94 diárias
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- Benedicto Henriques
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1 A 1 OBJETIVO: 1 DIRETRIZ: ESTRATÉGIA: CâmaraTécnica Procuradoria Geral 2 Emitir pareceres técnicos e decisões que respaldem o exercício profissional, dando publicidade aos mesmos. Realizar reuniões com as secretarias de saúde (N=94 Secretarias) Proteção ao exercício profissional Atender às demandas e 30% (N=28) aprox. 245 diárias PPA EIXO EXTERNO Fortalecer os preceitos Éticos e Legais em prol do exercício profissional Promover a proteção do exercício profissional durante a pratica, para que sua atuação ocorra nos limites e em consonância as normas do exercício, sendo referência institucional para o profissional de enfermagem, para a sociedade e para os outros órgãos de representação Atender às demandas e 30% (N=28) aprox. 200 diárias Atender às demandas e 40% (N =36) aprox. 265 diárias R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 3 Realizar contatos/reuniões com os responsáveis técnicos das instituições regularizadas com diplomação (n=1100) 30% 30% 40% 4 DEFIS 5 Dep. de Ética 6 7 Dep. de Ética Dep. De Atendimento Realizar reuniões com as instituições de saúde por ano (if n=300) Ampliar a criação de Comissões de Ética nas Instituições de Saúde (n=34) Disponibilizar Códigos de Ética para os Profissionais de Otimizar os projetos de capacitação profissional e oferecer subsídios para a difusão dos saberes e práticas profissionais. 100% aprox. 63 diárias 30 Comissões aprox. 43 diárias (R$ 3,05 cada Cód. De Ética) Realizar 60 cursos de capacitação dos profissionais de 100% aprox. 81 diárias 40 Comissões aprox. 60 diárias (R$ 3,35 cada Cód. De Ética Realizar 100 cursos de capacitação dos 100% aprox. 94 diárias 50 Comissões aprox. 60 diárias (R$ 3,70 cada Cód. De Ética) Realizar 100 cursos de capacitação dos R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 R$ 7.000,00 R$ 9.500,00 R$ 9.500,00 R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00
2 Dep. de Ética Procuradoria Geral 2 OBJETIVO: Chefias Chefias 13 Dep.Fiscalização 14 COREN Móvel/Itinerante Ampliar o alcance do Projeto Boas Vindas Ampliar o combate ao exercício ilegal e irregular da profissão (N=10.000) e Parceria com 25 Instituições de Ensino Superior de Parceria com 30 Instituições de Ensino Técnico de e Parceria com 35 Instituições de Ensino Superior de Parceria com 40 Instituições de Ensino Técnico de e Parceria com 40 Instituições de Ensino Superior de Parceria com 50 Instituições de Ensino Técnico de R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 25% 35% 40% R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 EIXO EXTERNO 1 R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 Fortalecimento do COREN/RJ como órgão de representação Estreitar relação interinstitucional com o Sistema COFEN Estreitar relação interinstitucional com os Conselhos Regionais do Sistema Desenvolver estratégias de cumprimento fiscalização, aplicandolhe maior caráter resolutivo. Conselhos de Saúde 100% 100% 100% R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 25% 35% 40% R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 15% do Planejamento Anual Fiscal 3 ROFs 84 rounds Atender conforme demanda 40% do Planejamento Anual Fiscal 6 ROFs 84 rounds Atender conforme demanda 45% do Planejamento Anual Fiscal 6 ROFs 84 rounds Atender conforme demanda R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 15 Projetos 16 Dep. de Ética Implantar o PROSAE nas instituições fiscalizadas anualmente Desenvolver estratégias de cumprimento do Código de Ética aplicando-lhe maior caráter resolutivo (n= demandas médias) 5% 10% 15% R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 100% 100% 100%
3 17 Apoiar demandas de movimentos sociais e da categoria de utilidade social 18 Projetos COREN Solidário Procuradoria 22 Dep. Atendimento 23 Setor de Ouvidoria Assessoria de Comunicação Comunicação Dep. de Atendimento Estabelecer e ampliar parcerias com órgãos representativos da sociedade e entes públicos. Contribuir para a normatização de praticas não padronizadas e de novos nichos de mercado. Adotar medidas fiscalizatórias visando ao cumprimento das normas do sistema COFEN/Conselhos Regionais Prestar serviços de qualidade no atendimento ao profissional de enfermagem Implantação e Implementação do Setor de Ouvidoria Executar Plano de Comunicação do COREN/RJ Divulgar as ações do COFEN/Coren-RJ por meio de mídias digitais e impressas Ampliar a oferta de serviços pela internet e e e e e e e e e e e e R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 R$ , Instituições 200 Instituições 400 Instituições R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 Alcançar 70% da Satisfação Planejamento do setor Execução do Plano Boletim Trimestral Reativação da revista WebRádio Coren-RJ Marketing Pré cadastro boletos e parcelamentos Alcançar 80% da Satisfação Alcançar 90% da Satisfação R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 Execução do Plano Execução do Plano Execução do Plano Execução do Plano Boletim Trimestral III e IV Edição da revista Profissional WebRádio Coren- RJ E Mail Marketing Certidão de nada consta e transferencia Boletim Trimestral V e VI Edição da revista Profissional WebRádio Coren-RJ E Mail Marketing Consultas de instituições de ensino regulares R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00
4 Dep. de Atendimento Assessoria de Comunicação Instituir política de benefícios aos profissionais por meio de convênios, acordos ou ajustes. Ampliar Fórum de Gestores Instituir Cerimonial de Entrega de Carteiras de Registro Profissional e CRT(Opcional) Estabelecer acordos e convênios com 10 empresas que ofereçam produtos e serviços com desconto aos enfermagem inscritos e adimplentes no Coren-RJ Estabelecer acordos e convênios com 15 empresas que odereçam produtos e serviços com desconto aos enfermagem inscritos e adimplentes no Coren-RJ Estabelecer acordos e convênios com 20 empresas que odereçam produtos e serviços com desconto aos enfermagem inscritos e adimplentes no Coren-RJ R$ 0,00 R$ 8.000,00 R$ , R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 Alcançar 15% dos novos registros Alcançar 20% dos novos registros Alcançar 25% dos novos registros EIXO EXTERNO 2 R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 Ampliar a participação do COREN/RJ nos eventos da categoria Atender às demandas originadas pelos eventos do COFEN Programar Eventos Internos e Externos Cumprir agenda do COFEN I Semana da Eventos do COREN/RJ para finalidades de desenvolvimento da fluminense Cumprir agenda do COFEN II Semana da II Corrida da II Confluenf V Seminário de Ética III CONFENAPS Cumprir agenda do COFEN III Semana da Seminário de Pesquisa de Obstétrica R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 R$ 0,00 R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 34 CONATEN CONATEN CONATEN R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 35 CBCENF CBCENF CBCENF R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 36 Representar Institucionalmente o COREN/RJ em eventos da e de áreas afins De acordo e R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00
5 37 B DIRETRIZ: ESTRATÉGIA: 1 OBJETIVO: Dep. de gestão Gestão de Pessoas Comitê de Controle Interno Direção Dep. de gestão Comitê de Controle Interno 40 Dep. de Atendimento Departamento de Gestão Gestão de Pessoas Dep. De Gestão Comissão de Patrimônio 2 OBJETIVO: Apoiar projetos científicos que promovam o De acordo e aprovação da Comissão desenvolvimento da EIXO EXTERNO 3 TOTAL EIXO EXTERNO EIXO INTERNO Efetuar a reestruturação organizacional e funcional do COREN-RJ Elaborar e Implantar a institucionalização das normas e procedimentos de gestão e processos de trabalho Criar e aprimorar os mecanismos de verificação documental e de segurança à legalidade das informações contidas nos documentos apresentados para registro (Contratação do DOERJ) Seminário Administrativo Contratação de empresa para realização de levantamento e inventário patrimonial R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 Otimização dos Processos internos Sistematizar e aprimorar ações e procedimentos de gestão e processos de trabalho. Profissionalização da Gestão no Desenvolvimento dos Processos Administrativos e Organizacionais 80% 20% R$ ,24 R$ ,25 Contratação da empresa Avaliar 100% dos documentos entregues para registro Realizar o Seminário Realizar o levantamento dos bens e Licitar 100% das unidades Avaliar 100% dos documentos entregues para registro Realizar o Seminário Inventariar 100% dos bens Avaliação dos resultados Avaliar 100% dos documentos entregues para registro R$ 0,00 R$ ,00 R$ 0,00 R$ 1.000,00 R$ 1.200,00 R$ 1.400,00 Realizar o Seminário R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 Avaliação dos resultados e manuntenção e controle dos bens R$ ,00 R$ ,00 R$ 0,00 EIXO INTERNO 1 R$ ,24 R$ ,25 R$ ,00 Manutenção e Aprimoramento da Infraestrutura do Coren-RJ
6 43 Manter o funcionamento do COREN-RJ (despesas correntes) 100% 100% 100% R$ ,57 R$ ,25 R$ ,52 44 Quota parte do COFEN 100% 100% 100% R$ ,00 R$ ,50 R$ ,18 Modernizar e atualizar o 45 parque tecnológico. 100% R$ ,00 (hardware) 46 Modernizar e atualizar a infraestrutura e serviços de TI (software) 40% 15% 45% R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 47 Infraestrutura Melhorar as condições de infraestura das unidades administrativas (internet subseções e cabeamento) 6 andar, Glória e Subseções próprias Subseções Alugadas Sede e Subseções R$ ,00 R$ ,00 R$ , Infraestrutura Infraestrutura 50 Depto. Gestão Arquivo Depto de Pessoas 3 OBJETIVO: 53 Comunicação Depto RH Contratação de Empresa de manutenção preventiva e corretiva das unidades do COREN Implementar melhorias nas condições de logística de transporte Mobiliário e Equipamentos para Centro de Estudos Criar Centro de Documentação de Memória do Coren-RJ Criar espaço de lazer e saúde Manutenção predial, telefonia, ar condicionado e extintores Aquisição de veículos próprios e contratação de seguro 100% Manutenção predial, telefonia, ar condicionado e extintores Manutenção e contratação de seguro 100% Manutenção predial, telefonia, ar condicionado e extintores Manutenção e contratação de seguro 100% R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 80% 20% R$ ,00 R$ ,00 30% 70% R$ ,00 R$ ,00 Elaborar Projeto Básico 100% R$ 0,00 R$ ,00 EIXO INTERNO 2 R$ ,57 R$ ,75 R$ ,70 Viabilização da comunicação de todo o sistema organizacional do Coren-RJ Otimizar a comunicação interna Elaborar plano e implementar projeto piloto Acompanhar a implementação em todos os departamentos Avaliação e acompanhamento dos resultados R$ ,00 R$ 5.000,00 R$ 5.000,00
7 4 OBJETIVO: Depto de Pessoas Chefias Depto de Pessoas Chefias Depto de Pessoas B DIRETRIZ: II ESTRATÉGIA: 1 OBJETIVO: Procuradoria Dep. de Financeiro Fiscalização Dep. de Atendimento Dep. de Atendimento 2 OBJETIVO: 59 Dep. Financeiro Contralodoria Depto Gestão CPL Infraestrutura EIXO INTERNO 3 R$ ,00 R$ 5.000,00 R$ 5.000,00 Política de Incentivo ao Profissional do Coren-RJ Implementar a avaliação integral de desempenho Instituir política de qualificação, atualização e capacitação dos funcionários do COREN- RJ Implementar política de valorização dos funcionários do COREN- RJ Implementar Projeto Piloto 20% do quadro funcional Elaborar Projeto Implantar projeto piloto Implementar em todos os departamentos Avaliação e acompanhamento dos resultados 40% 40% R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 Implementar em todos os departamentos Avaliação e acompanhamento dos resultados R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 EIXO INTERNO 4 R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 EIXO INTERNO Equilíbrio Econômico e Financeiro Aumentar a Arrecadação Financeira e Otimizar os Custos do Coren RJ Potencialização dos Recursos Financeiros Estratégias para reduzir a inadimplência com execução de débitos 25% 35% 40% R$ 0,00 R$ ,00 R$ ,00 Otimizar controle do cadastro de pessoas físicas e jurídicas Elaborar e implantar plano piloto Implantar 50% Implantar 50% EIXO INTERNO II 1 R$ 0,00 R$ ,00 R$ ,00 Aplicar Instrumentos de Controle Efetivos Racionalizar os recursos financeiros Elaborar plano e implementar projeto piloto Implantar nos setores Avaliar R$ 0,00 R$ ,00 R$ 0,00
8 60 61 Dep. Financeiro Contralodoria CPL Contralodoria Acompanhar o planejamento orçamentário com monitoramento dos processos e cumprimento dos prazos Reavaliação dos contratos do Coren-RJ EIXO INTERNO II 2 TOTAL EIXO INTERNO TOTAL : 100% 100% 100% 100% 100% 100% R$ 0,00 R$ ,00 R$ 0,00 R$ ,81 R$ ,00 R$ ,70 R$ ,81 R$ ,00 R$ ,70
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