GERAÇÃO DE EMPREGO E RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS INSTALADAS NA REGIÃO METROPOLITANA DO CARIRI

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1 XVI Semana de Iniciação Científica e II Semana de Extensão De 21 a 26 de outubro de 2013 ISSN: Universidade Regional do Cariri - URCA - Crato, Ceará GERAÇÃO DE EMPREGO E RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS INSTALADAS NA REGIÃO METROPOLITANA DO CARIRI Elizabeth Rodrigues¹ 1- Universidade Regional do Cariri - URCA Introdução A Região Metropolitana do Cariri é um polo urbano localizado no sul do Estado do Ceará integrado pelos municípios de Crato, Juazeiro do Norte, Barbalha, Missão Velha, Caririaçu, Nova Olinda, Farias Brito, Jardim e Santana do Cariri. Diversas mudanças ocorreram decorrentes desse processo de urbanização, dentre eles a agregação de vários estabelecimentos empresariais. A geração de emprego se apresenta como um dos elementos de responsabilidade social das empresas. O objetivo desse trabalho é analisar esse elemento no contexto de estratégias utilizadas pelas empresas instaladas na Região Metropolitana do Cariri em benefício do desenvolvimento. Resultados e Discussão Apesar da criação do Conselho de Desenvolvimento e Integração da Região Metropolitana do Cariri-CRMC, conforme Lei Complementa Estadual do Ceará nº 78/09, a problemática acerca da administração e planejamento dos interesses comuns dos municípios envolvidos requer muitas concretizações para o seu pleno desenvolvimento. A promoção de emprego evita a migração da população para outras regiões, gera motivação, previne a marginalização e contribui para a construção de uma cidade sustentável. Conclusões e Perspectivas As normas que regem o meio ambiente devem estar contempladas no processo de urbanização da Região Metropolitana do Cariri. É fundamental a participação da sociedade na elaboração de políticas públicas que garantam a geração de emprego como um dos elementos colaboradores da justiça social. Espera-se que a inserção produtiva possa ser avaliada como instrumento de erradicação das desigualdades humanas e compatível com o desenvolvimento que se pretende estabelecer. Agradecimentos Figura 1 - Pirâmide de Carrol: utilizada pelas organizações para estruturação de projetos de responsabilidade social das empresas. Fonte: The Pyramid of Corporate Social Responsibility: Toward the Moral Management of Organizational Stakeholders, Business Horizons, (July-August 1991). Nesse contexto de responsabilidades, o trabalho através da geração de emprego deve ser considerado princípio básico das ações empresariais no sentido de garantir o mínimo necessário a uma existência digna. Metodologia O estudo se baseia na pesquisa bibliográfica e na observação descritiva das atividades empresariais que fomentam a geração de emprego executadas no âmbito da responsabilidade social. A ideia foi escolher um grupo amostral de empresas de grande porte instaladas na Região, especificamente nos municípios: Crato, Barbalha e Juazeiro do Norte, efetuar questionários, entrevistas e elaborar relatórios como subsídios à investigação, em um período compreendido entre julho/2013 a janeiro/2014. À Universidade Regional do Cariri Curso de Especialização em Direito Constitucional, pelo estímulo à investigação do tema. À Professora Doutora Zuleide Queiroz pela orientação e colaboração que me possibilitaram a realização desse trabalho. Referências [1] SARLET, Ingo Wolfgang. A eficácia dos Direitos Fundamentais: uma teoria geral dos direitos fundamentais na perspectiva constitucional. 10 ed., Porto Alegre: Livraria do Advogado, [2] ; FENSTERSEIFER, Tiago. Direito Constitucional Ambiental:estudos sobre a constituição, os direitos fundamentais a proteção do ambiente. São Paulo: Revista dos Tribunais, [3] CAVALCANTI, Clóvis..Desenvolvimento e Natureza: estudos para uma sociedade sustentável. São Paulo: Cortez, [4] BRASIL. Constituição da República Federativa do Brasil de In: [5] BRASIL. Lei Complementar Estadual do Ceará nº. 78/09 - Dispõe sobre a criação da Região Metropolitana do Cariri. In [6] BRASIL. Lei nº /81- Dispõe sobre a política nacional do meio ambiente. In

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