EDITAL Nº 005/2017. O PSS será regido por este Edital e sua realização estará sob a responsabilidade do IBRACEDS.

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1 EDITAL Nº 005/2017 O INSTITUTO BRASILEIRO DE CULTURA, EDUCAÇÃO, DESPORTO E SAÚDE IBRACEDS, assciaçã sem fins lucrativs, inscrita n CNPJ / , qualificad cm Organizaçã Scial pel Estad Giás pel DECRETO Nº 8.447, DE 03 DE SETEMBRO DE 2015, cm se na Rua 19 S/N, Quadra 22, Lte 16, Setr Marechal Rndn, Giânia,, CEP , Brasil,, trna públic que está abert Edital Chamament nº 005/2017 visand a frmaçã cadastr reserva Prfissinais clabradres que atuem ns cargs : SECRETÁRIA ACADÊMICA, COORDENADOR GERAL, COORDENADOR DE INTEGRAÇÃO E PROFESSORES CAPÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES O PSS será regid pr este Edital e sua realizaçã estará sb a respnsabilida d IBRACEDS. 1. O cadastr reserva terá valida até 01 (um) an a partir da publicaçã d resultad final n site: 2. As spesas crrentes da participaçã nas etapas e em tds s prcediments d PSS crrerã pr cnta d candidat. 3. Em bservância as princípis da impessalida, mralida e eficiência, fica pribida a cntrataçã empregad que tenha n at da cntrataçã e/u na cnstância d cntrat trabalh víncul estatutári cm Estad Giás, ressalvads s cass em que huver previsã legal e cmpatibilida hrári. Bem cm a cntrataçã cônjuge, cmpanheir u parente, cnsanguíne u afim, em linha reta u clateral, até 3º grau, d Gvernadr, Vice-Gvernadr, Secretáris Estad, Presinte autarquias, fundações e empresas estatais, Senadres e Deputads Ferais e Estaduais, Cnselheir d Tribunal Cntas d Estad e Municípis, especificamente d Estad Giás. CAPÍTULO II DAS CONDIÇÕES PARA PARTICIPAÇÃO 4. Estã apts a participar d PSS s candidats que atendam às especificações: a) Ter nacinalida brasileira u ser naturalizad; b) Estar em dia cm as brigações eleitrais e militares; c) Ter ida mínima 18 (zit) ans cmplets na data da cntrataçã; d) Cumprir as terminações ste Edital. 5. O candidat verá tmar cnheciment das nrmas e cndições estabelecidas neste Edital e n Regulament Recrutament, Seleçã e Cntrataçã Pessal, incluind seus anexs, partes integrantes das nrmas que regem presente prcess seleçã pública, das quais nã prá alegar scnheciment em hipótese alguma.

2 CAPÍTULO III DOS CARS E DAS VAGAS 6. As atribuições, pré-requisits, carga hrária, salári base cada carg/especialida estã discriminads ns ANEXO I. 7. Os candidats classificads, cnvcads e cntratads receberã, além d salári base, s vids adicinais acrd cm a Cnslidaçã das Leis d CLT e cnfrme cnvenções e acrds cletivs trabalh da respectiva categria. 8. Os candidats aprvads e classificads n limite das vagas ferecidas serã cntratads pel IBRACEDS, e, tds s cnvcads serã cntratads acrd Regime jurídic: Celetista (CLT Decret-Lei Feral n , 1º/05/43) ), cm jrnada 04 a 44 hras-aulas semanais trabalh, pnd ser esta carga hrária alterada cnfrme a necessida, prtunida, cnveniência e dispnibilida financeira cntratual d IBRACEDS, e, serã ltads acrd cm Anex I, ns ITE s e/u COTEC s, e crrerá acrd cm a rm classificaçã. CAPÍTULO V ETAPA DE INSCRIÇÃO 9. As inscrições serã caráter permanente através d envi seu currícul para e- mail curricul@ibraceds.rg.br 10. É inteira respnsabilida d candidat a veracida ds dads curricular infrmads para a efetivaçã da inscriçã. 11. Os candidats que nã apresentarem s dcuments exigids e nã atenrem s requisits cnstantes neste edital, autmaticamente estarã sclassificads para as próximas etapas d prcess seletiv, nã tend direit a recurs u justificativa. CAPÍTULO VI DOS RECURSOS 12. Os recurss nã terã efeit suspensiv e será cncedid 01 (um) dia útil para, cntad a partir da publicaçã d resultad da avaliaçã curricular, ste prcess seletiv. 13. Os recurss verã ser encaminhads exclusivamente para curricul@ibraceds.rg.br, vend ser clar, cnsistente e bjetiv. ANEXO IV 14. Tds s recurss serã analisads e as justificativas das alterações serã divulgadas n enreç eletrônic CAPÍTULO VII ETAPA: DA ANÁLISE CURRICULAR 15. A etapa AVALIAÇÃO CURRICULAR é natureza eliminatória e classificatória, que será realizada cm base ns critéris bjetivs cnstantes das tabelas d ANEXO II ste chamament e ainda as seguintes regras: 16. Serã eliminads s candidats que btiverem pntuaçã inferir a 50% (cinquenta pr cent) d ttal pnts na análise curricular; 17. Nã há limite númer candidats para participaçã n prcess seletiv, n entant, apenas serã indicads para a entrevista individual, cas crrespnda à última fase da seleçã, até 06 (seis) candidats classificads a mais da quantida vagas dispníveis, e

3 assim, sucessivamente, até encerrament, cm sucess, da seleçã. Estes serã arquivads n banc cadastr reserva, pnd ser cnvcad, psterirmente, cnfrme nvas mandas; CAPÍTULO VIII DO RESULTADO FINAL, CONVOCAÇÃO E CONTRATAÇÃO 18. O resultad final será divulgad n síti acrd a necessida cntrataçã 19. A cnvcaçã para cntrataçã becerá à rigrsa rm classificaçã ds candidats. 20. O crngrama cnvcaçã para iníci d prcess admissinal será publicad n síti e a cntrataçã d candidat aprvad será prcedida cnfrme as necessidas pessal d IBRACEDS. 21. O candidat verá se apresentar para iníci d prcess admissinal, n praz máxim 02 (dis) dias úteis após a cnvcaçã, sb pena perda da vaga. 22. Sã cndições para a cntrataçã: a Ter sid aprvad ntr d númer vagas n prcess seleçã pública; b Apresentar a dcumentaçã cmpleta, cnfrme ANEXO III; CAPÍTULO IV DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 23. A inexatidã infrmações, clarações falsas u irregulares em quaisquer dcuments, ainda que verificada psterirmente, eliminará candidat d prcess, anuland-se tds s ats da inscriçã, sem prejuíz das mais medidas rm administrativa, cível u penal. 24. Nã serã frnecidas cópias dcuments, atestads, certificads u certidões relativas às ntas ds candidats. 25. Tdas as infrmações necessárias serã publicadas durante a realizaçã d PSS n síti cnfrme crngrama. 26. Os cass misss neste Edital, referentes a PSS, serã reslvids pel IBRACEDS, qual terá ttal autnmia em suas cisões. 27. Infrmações cmplementares prã ser btidas pel curricul@ibraceds.rg.br 28. Fazem parte integrante ste chamament s seguintes anexs: ANEXO I JORNADA/REMUNERAÇÃO/REQUISITOS/ DESCRIÇÃO DO CAR ANEXO II - AVALIAÇÃO CURRICULAR FUNÇÕES DE NÍVEL SUPERIOR COMPLETO ANEXO III- CHECK LIST - DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO DE PESSOAL ANEXO IV- FICHA DE RECURSO AVALIAÇÃO CURRICULAR

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5 ANEXO I JORNADA/REMUNERAÇÃO/REQUISITOS/ DESCRIÇÃO DO CAR Funçã COORDENADOR GERAL Jrnad a 44 h/s ** Frmsa/ Salári Hra ,00 Cmplet em Licenciatura u áreas afins. Especializaçã na área. Experiência cmprvada (mínim 1 an). A Crnaçã Geral é respnsável pel suprte didáticpedagógic d prcess ensin e aprendizagem, bem cm pel sistema acmpanhament e avaliaçã d currícul, prpstas metdlógicas, articulações prgramas especiais frmaçã dcente, estímul a senvlviment educacinal e recnheciment prfissinal, cmpetind-lhe especificamente: Crnar e supervisinar a elabraçã material didátic-pedagógic para api a senvlviment da açã educativa; Prpr e senvlver ações capacitaçã cntinuada e em serviç para s dcentes; Crnar a elabraçã ds plans c urss Frmaçã Inicial e Cntinuada, Qualificaçã, Educaçã Prfissinal Técnica Nível Médi e Superir, nas mdalidas presencial e a distância; Mnitrar e avaliar senvlviment das atividas pedagógicas d ITE; Mnitrar e subsidiar a preparaçã dcuments para s ats autrizativs : autrizaçã e renvaçã autrizaçã curss e, crenciament e recrenciament da instituiçã; Demais atribuições segue n Regiment Institucinal. LEGENDA: * Carga hrária ttal d cntrat,

6 Funçã SECRETARIA ACADÊMICA Jrnada 44h/s ** Frmsa/ Salári Hra ,00 Cmplet. Experiência cmprvada (mínim 1 an). Prcer à escrituraçã e guarda tda dcumentaçã relativa à vida esclar ds aluns, segund legislaçã específica; Zelar pela dcumentaçã da instituiçã, mantenda atualizada e fácil acess; Cletar, sistematizar e atualizar s dads acadêmics e administrativs, referentes as curss Educaçã Prfissinal em tds s níveis e mdalidas e ds serviçs DIT; Assinar, juntamente cm Diretr, certificads, diplmas e histórics esclares e utrs dcuments que envlvam sua respnsabilida funcinal; lavrar atas das Assembleias Ordinárias e Extrardinárias, reuniã ds Cnselhs Diretr e Científic-Pedagógic e utras reuniões quand cnvcad; Articular-se cm s mais setres d ITE; Elabrar, prpr, talhar relatóris sempenh ds serviçs sb sua respnsabilida; Respnsabilizar-se pr realizar tds s registrs ns diverss sistemas mnitrament estadual u feral; Demais atribuições segue n Regiment Institucinal CLT - Cntrat pr temp terminad ** Carga hrária mensal, CLT - Cntrat pr temp interminad *** Carga hrária ttal u semanal sujeita a mudança acrd cm a necessida da instituiçã frmaçã turmas.

7 Funçã COORDENADOR DE INTEGRAÇÃO Jrnada 44h/s ** Frmsa/ Salári Hra ,00 Cmplet. Experiência cmprvada (mínim 1 an). Subsidiar a Crnaçã Pedagógica cm infrmações para retralimentar s currículs; Intificar e prpr pssíveis cnvênis cm as empresas, visand à realizaçã estági; Realizar estuds e pesquisas para cnheciment mercad sbre ferta e manda, referente à Educaçã Prfissinal e DIT; Prpr a realizaçã events, visand aprximar a cmunida esclar cm mund d trabalh, bem cm respnsabilizar-se pels events interns que bjetivem a manutençã elevada d clima rganizacinal; Prmver a realizaçã events e estuds sbre a evluçã tecnlógica e mudanças na rganizaçã d trabalh; Elabrar relatóris das atividas executadas; Demais atribuições segue n Regiment Institucinal. Cargs stinads a ampla cncrrência e s candidats classificads serã inserids n banc cadastr reserva.

8 Funçã COORDENADOR GERAL Jrnada 44 h/s ** Cristalina/ Salári Hra ,00 Cmplet em Licenciatura u áreas afins. Especializaçã na área. Experiência cmprvada (mínim 1 an). A Crnaçã Geral é respnsável pel suprte didáticpedagógic d prcess ensin e aprendizagem, bem cm pel sistema acmpanhament e avaliaçã d currícul, prpstas metdlógicas, articulações prgramas especiais frmaçã dcente, estímul a senvlviment educacinal e recnheciment prfissinal, cmpetind-lhe especificamente: Crnar e supervisinar a elabraçã material didátic-pedagógic para api a senvlviment da açã educativa; Prpr e senvlver ações capacitaçã cntinuada e em serviç para s dcentes; Crnar a elabraçã ds plans c urss Frmaçã Inicial e Cntinuada, Qualificaçã, Educaçã Prfissinal Técnica Nível Médi e Superir, nas mdalidas presencial e a distância; Mnitrar e avaliar senvlviment das atividas pedagógicas d ITE; Mnitrar e subsidiar a preparaçã dcuments para s ats autrizativs : autrizaçã e renvaçã autrizaçã curss e, crenciament e recrenciament da instituiçã; Demais atribuições segue n Regiment Institucinal.

9 Funçã PROFESSOR DE ENFERMAGEM Jrnada 44 h/s ** Prangatu/ Salári Hra- 15,37 h/a Cmplet em Enfermagem. Especializaçã na área. Experiência cmprvada (mínim 1 an). Desejável experiência em dcência. Elabrar plan ensin e estratégias didátic-pedagógicas; Estabelecer frmas criativas ensin-aprendizagem; Prever as cndições necessárias a senvlviment da aprendizagem, estabelecend el entre teria-prática, cnsirand as peculiaridas d perfil d egress d curs, as circunstâncias particulares e as situações cntextuais em que cursista se senvlve; Realizar um trabalh mais integrad e interdisciplinar; Prmver transpsições didáticas cntextualizadas e vinculadas às atividas práticas e pesquisa. Acmpanhar s aluns, cnfrme previst n plan curs, na realizaçã das práticas

10 Funçã PROFESSOR DE INFORMÁTICA Jrnada 44 h/s ** Prangatu E Cristalina Salári Hra- 13,36 h/a Cmplet em Ciências da Infrmaçã u áreas afins. Experiência cmprvada (mínim 06 meses). Pós- Graduaçã será um diferencial. Desejável experiência em dcência. Elabrar plan ensin e estratégias didátic-pedagógicas; Estabelecer frmas criativas ensin-aprendizagem; Prever as cndições necessárias a senvlviment da aprendizagem, estabelecend el entre teria-prática, cnsirand as peculiaridas d perfil d egress d curs, as circunstâncias particulares e as situações cntextuais em que cursista se senvlve; Realizar um trabalh mais integrad e interdisciplinar; Prmver transpsições didáticas cntextualizadas e vinculadas às atividas práticas e pesquisa. Acmpanhar s aluns, cnfrme previst n plan curs, na realizaçã das práticas

11 Funçã PROFESSOR DE AGRIMENSURA Jrnada 44 h/s ** Prangatu/ Salári Hra- 13,36 h/a Cmplet em Engenharia, Agrimensura u áreas afins. Especializaçã na área. Experiência cmprvada (mínim 1 an). Desejável experiência em dcência. Elabrar plan ensin e estratégias didátic-pedagógicas; Estabelecer frmas criativas ensin-aprendizagem; Prever as cndições necessárias a senvlviment da aprendizagem, estabelecend el entre teria-prática, cnsirand as peculiaridas d perfil d egress d curs, as circunstâncias particulares e as situações cntextuais em que cursista se senvlve; Realizar um trabalh mais integrad e interdisciplinar; Prmver transpsições didáticas cntextualizadas e vinculadas às atividas práticas e pesquisa. Acmpanhar s aluns, cnfrme previst n plan curs, na realizaçã das práticas

12 Funçã PROFESSOR DE TURISMO Jrnada 44 h/s ** Frmsa/ Salári Hra- 13,36 h/a Cmplet em Turism u áreas afins. Especializaçã na área. Experiência cmprvada (mínim 1 an). Desejável experiência em dcência. Elabrar plan ensin e estratégias didátic-pedagógicas; Estabelecer frmas criativas ensin-aprendizagem; Prever as cndições necessárias a senvlviment da aprendizagem, estabelecend el entre teria-prática, cnsirand as peculiaridas d perfil d egress d curs, as circunstâncias particulares e as situações cntextuais em que cursista se senvlve; Realizar um trabalh mais integrad e interdisciplinar; Prmver transpsições didáticas cntextualizadas e vinculadas às atividas práticas e pesquisa. Acmpanhar s aluns, cnfrme previst n plan curs, na realizaçã das práticas

13 Funçã PROFESSOR DE AGRONEGÓCIOS Jrnada 44 h/s ** Frmsa E Cristalina Salári Hra- 13,36 h/a Cmplet em Agrnmia, Administraçã Empresas e Afins Especializaçã na área. Experiência cmprvada (mínim 1 an). Desejável experiência em dcência. Elabrar plan ensin e estratégias didátic-pedagógicas; Estabelecer frmas criativas ensin-aprendizagem; Prever as cndições necessárias a senvlviment da aprendizagem, estabelecend el entre teria-prática, cnsirand as peculiaridas d perfil d egress d curs, as circunstâncias particulares e as situações cntextuais em que cursista se senvlve; Realizar um trabalh mais integrad e interdisciplinar; Prmver transpsições didáticas cntextualizadas e vinculadas às atividas práticas e pesquisa. Acmpanhar s aluns, cnfrme previst n plan curs, na realizaçã das práticas

14 Funçã PROFESSOR DE PRODUÇÃO EM MODA Jrnada 44 h/s ** Sant Antôni d Descbert Salári Hra- 13,36 h/a Cmplet em Design Mda u áreas afins. Especializaçã na área. Experiência cmprvada (mínim 1 an). Desejável experiência em dcência. Elabrar plan ensin e estratégias didátic-pedagógicas; Estabelecer frmas criativas ensin-aprendizagem; Prever as cndições necessárias a senvlviment da aprendizagem, estabelecend el entre teria-prática, cnsirand as peculiaridas d perfil d egress d curs, as circunstâncias particulares e as situações cntextuais em que cursista se senvlve; Realizar um trabalh mais integrad e interdisciplinar; Prmver transpsições didáticas cntextualizadas e vinculadas às atividas práticas e pesquisa. Acmpanhar s aluns, cnfrme previst n plan curs, na realizaçã das práticas

15 Funçã PROFESSOR PRODUÇÃO EM ALIMENTOS Jrnada 44 h/s ** Sant Antôni d Descbert Salári Hra- 13,36 h/a Cmplet em Nutriçã, Engenharia Aliments u áreas afins. Especializaçã na área. Experiência cmprvada (mínim 1 an). Desejável experiência em dcência. Elabrar plan ensin e estratégias didátic-pedagógicas; Estabelecer frmas criativas ensin-aprendizagem; Prever as cndições necessárias a senvlviment da aprendizagem, estabelecend el entre teria-prática, cnsirand as peculiaridas d perfil d egress d curs, as circunstâncias particulares e as situações cntextuais em que cursista se senvlve; Realizar um trabalh mais integrad e interdisciplinar; Prmver transpsições didáticas cntextualizadas e vinculadas às atividas práticas e pesquisa. Acmpanhar s aluns, cnfrme previst n plan curs, na realizaçã das práticas

16 CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO DATA ATIVIDADE LOCAL 15/11/2017 PUBLICAÇÃO DO CHAMAMENTO; Diári Oficial d Estad Giás 17/11/2017 ATÉ 21/11/2017 INSCRIÇÕES VIA Enviar currículs para curricul@ibraceds.rg.br 23/11/2017 EXECUÇÃO FASE AVALIAÇÃO CURRICULAR 27/11/2017 PUBLICAÇÃO DO RESULTADO FINAL DE TODAS AS VAGAS COM CADASTRO RESERVA; Departament RH n Institut Ibraceds

17 ANEXO II - Avaliaçã Curricular FUNÇÕES DE NÍVEL SUPERIOR COMPLETO

18 ANEXO III- CHECK LIST - DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO DE PESSOAL Frmulári CHECK LIST - DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO DE PESSOAL Códig: FM-RH-003 Revisã: Data: Página: Institut Brasileir Cultura, Educaçã, Desprt e Saú (IBRACEDS) CNPJ: / Cntrat Gestã:003/2017/SED Nº N. 1 Nme Candidat: Funcinári: [ ] Cntrat Experiência [ ] Cntrat Determinad Dads Slicitante Tip Cntrataçã Tip Slicitaçã [ ] Aument vaga [ ] Repsiçã [ ] Prmçã [ ] Remanejament [ ] Transferência [ ] Outrs CH Descriçã Funçã Espaç Ocupacinal Orientações Gerais O Parecer fi realizad acrd cm s Cargs e Funções scitas n PCS d IBRADEDS válid na data sta slicitaçã [ ] CTPS Carteira Dads d Candidat DOCUMENTOS Carg: [ ] CONTRIBUIÇÃO SINDICAL (se já tiver sid scntad) [ ] IDENTIDADE (RG) [ ] CPF [ ] CURRICULUM VITAE [ ] CARTEIRA DE HABILITAÇÃO (CNH) [ ] REGISTRO DE CATERIA PROFISSIONAL [ ] COMPROVANTE RESIDÊNCIA [ ] CERTIFICADOS DE TÍTULO (CURSOS/GRADUAÇÃO) [ ] TÍTULO ELEITOR [ ] COMPROVANTE DE VOTO (ULTMA ELEIÇÃO) [ ] CERTIFICADO RESERVISTA [ ] CERTIDÃO NASCIMENTO/CASAMENTO [ ] CERTIDÃO NASCIMENTO FILHOS MENORES DE 14 ANOS [ ] CARTÃO DE VACINA FILHOS MENORES DE 7 ANOS [ ] COMPROVANTE FREQUÊNCIA ESCOLAR FILHOS COM MAIS DE 7 ANOS [ ] 2 FOTOS ¾ [ ] ESPELHO DO PIS (RETIRADO JUNTO A CAIXA) [ ] PASSAPORTE (SE FOR ESTRANGEIRO) [ ] VACINA ANTITETÂNICA [ ] VACINA TRIPICE VIRAL [ ] COMPROVANTE DE CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA (CASO TENHA OUTRA FONTE DE CONTRIBUIÇÃO) [ ] NÚMERO DA CONTA CORRENTE/POUPANÇA PARA VINCULAÇÃO DE CONTA SALÁRIO [ ] NÚMERO DE TELEFONE [ ] ENDEREÇO DE [ ] TIPO SANGUÍNEO [ ] CPF FILHOS (EM CASO DE DEPENDENCIA NO IR) [ ] ORDEM/OFICIO PARA DESCONTO DE PENSÃO ALIMENTÍCIA Enc. DP: Data da Realizaçã Prtcl Recebiment d Check List Dcuments Admissinais Assintatura Ciência: Canditat: Data d Recebiment: Carg:

19 ANEXO IV- FICHA DE RECURSO AVALIAÇÃO CURRICULAR F I C H A DE R E C U R S O - AVALIA ÇÃ O C U R R I C U L A R INSTITUTO BRASILEIRO DE CULTURA, EDUCAÇÃO, DESPORTO E SAÚDE IBRACEDS Prcess Seletiv Edital nº /2017 PREENCHER COM LETRA DE FORMA 1. IDENTIFICAÇÃO: Nme: CPF: Intida nº: Órgã Emissr: Data Nasc.: Tel fix: Cel: 2. ENDEREÇO: Rua: Cnd.: Blc: Aptº: Bairr: CEP: nº: Cida: UF: 3. CAR INSCRITO: 4. CAR AO QUAL CONCORRE E CARGA HORÁRIA: 5. ASSINALAR O MOTIVO DO RECURSO: Dcument intida cm ft aceit n territóri nacinal pnd ser atravé : RG, CNH, CTPS, Passaprte u Cnselh Classe Prfissinal Ativ; LAUDO MÉDICO, atestand a espécie e grau u nível da ficiência que se enquadra; Cmprvantes ds pré-requisits (anex II); Cmprvantes ds curss e experiências claradas (anex IV); Outrs a especificar: Observações/Descrições/Declarações: Giânia-, 14 setembr ANTÔNIO DE SOUSA ALMEIDA PRESIDENTE