EDIÇÃO ESPECIAL DE FINAL DE ANO

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1 Número 3 Ano I Dezembro / 2015 EDITORIAL EDIÇÃO ESPECIAL DE FINAL DE ANO A Funpresp-Jud encerra seu segundo ano de funcionamento comemorando com você, participante, os resultados obtidos. As ações que promovemos durante este ano resultaram no crescimento da Fundação e na consolidação de sua imagem e de sua credibilidade junto aos membros, servidores e órgãos patrocinadores. A Funpresp-Jud é reconhecida pelo sistema de previdência complementar fechado como modelo de boa gestão e inovação e é respeitada por iniciar, com seriedade, boas práticas e transparência a história da previdência complementar para os membros e servidores públicos federais do Poder Judiciário e do Ministério Público da União e do CNMP. A Fundação também se destacou no investimento dos recursos dos participantes e o Plano de Benefícios já possuía um patrimônio de mais de R$ 25 milhões em novembro. Nossa rentabilidade ficou superior a do mercado de previdência complementar, como pode ser verificado no comparativo que está disponível nesta edição e na nossa página na internet. Na outra vertente, a das despesas administrativas, nosso compromisso de atuar com responsabilidade e parcimônia nos gastos para funcionamento da Fundação tem dado resultados expressivos. Conseguimos atingir a meta para o ano de 2015, já em novembro, com a redução em 30% das despesas per capita. Neste ano consolidamos nossa parceria com os órgãos patrocinadores. Surgiram diversas iniciativas dos servidores que são Representantes da Funpresp-Jud, apoiados pelos respectivos órgãos, que contribuíram para disseminar a informação de qualidade sobre o Plano de Benefícios. O TJDFT, por exemplo, inaugurou em outubro o Espaço Funpresp-Jud, no Fórum de Brasília, um espaço em que o membro ou servidor pode ser atendido com conforto para receber informações e tirar dúvidas sobre o funcionamento da Fundação e do Plano de Benefícios de Previdência Complementar. A primeira edição do Prêmio Funpresp-Jud foi um sucesso graças ao empenho dos Representantes da Funpresp-Jud, ao engajamento e apoio dos órgãos patrocinadores e ao trabalho profissional e incansável da equipe da Funpresp-Jud. Os números falam por si: de janeiro de 2014 a junho de 2015 tínhamos uma média de 125 adesões por mês. De julho a outubro de 2015 a média de adesões saltou para 252, com um aumento de 102%. Já estamos com adesões, falta muito pouco para o atingimento da nossa meta de até o final do ano. Em novembro iniciamos uma nova fase com outros desafios e oportunidades, com a edição da Lei /2015, que implantou a adesão automática aos planos de previdência dos servidores públicos federais, preservando a facultatividade garantida constitucionalmente. Nosso esforço desde então é o de deixar claro que a Funpresp-Jud respeita a facultatividade da previdência complementar e o servidor que não deseja permanecer no plano, sem deixar de prestar os devidos esclarecimentos sobre todas as vantagens de manter sua adesão e garantir uma renda na aposentadoria que lhe permita manter sua qualidade de vida. A Fundação atua também como entidade que se preocupa com o destino do País. Aderimos à campanha do Ministério Público Federal: 10 Medidas Contra a Corrupção, com o envio de carta de apoio, divulgação no site e coleta de assinaturas em eventos e na própria sede. Neste final de ano brindamos com você, participante, aos desafios superados e ao crescimento da Funpresp-Jud, desejando a todos boas festas e próspero Ano Novo. Elaine de Oliveira Castro Diretora-Presidente

2 SEU BOLSO Rentabilidade da Funpresp-Jud está bem maior que a dos demais Fundos de Previdência e a do CDI A Funpresp-Jud acumulou 9,06% em rentabilidade líquida no Plano de Benefícios (PB) e 8,44% no Plano de Gestão Administrativa (PGA) entre os meses de janeiro a agosto de Já os demais fundos de pensão registraram 5,52% de rentabilidade acumulada no mesmo período, segundo consolidado estatístico divulgado pela Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp), conforme tabela abaixo. A Fundação também tem obtido resultados superiores aos do mercado no investimento dos recursos dos participantes. De janeiro a outubro de 2015, já deduzidos os custos, a rentabilidade do Plano de Benefícios (PB) foi de 11,01% e a do Plano de Gestão Administrativa (PGA) foi de 11,02%. No mesmo período, o CDI foi de 10,77% e a rentabilidade média obtida pelo mercado de fundos de previdência foi de 6,49%, sendo que os fundos de previdência independentes alcançaram, em média, 7,33%, enquanto os tradicionais atingiram 5,65%, de acordo com matéria divulgada no jornal Valor Econômico no dia 10 de dezembro. Em dados atuais, a nossa rentabilidade de janeiro a de novembro do PB foi de 12,05% e do PGA de 12,09%. Fonte: Valor Econômico (17/dez/2015)

3 O RENDIMENTO DO SEU PATRIMÔNIO MAIORES PATROCINADORES - Por Ramo da Justiça RENTABILIDADE NOMINAL LÍQUIDA Ranking das Adesões - Total: / Dez 2015 Plano de Benefícios PB Acumulado até nov/15 Plano de Gestão Administrativa - PGA Acumulado 12,05% até anov/15 12,09% Justiça Trabalhista MPU Justiça Federal TJDFT 288 SALDOS SEGREGADOS POR PLANOS em R$ mil 5 6 Justiça Eleitoral STJ DATA PB PGA TOTAL 7 STF 73 31/dez/ CNMP 65 31/dez/ CNJ 54 30/nov/ Justiça Militar 15 Fonte: Banco do Brasil, CAIXA Data de extração dos dados: 29/12/2015 EDUCAÇÃO FINANCEIRA E PREVIDENCIÁRIA O Prêmio foi idealizado com duas premiações, uma para campanha de adesão dos membros e servidores ao Plano de Benefícios JusMP-Prev e outra para concurso de projeto acadêmico e intelectual de educação financeira e previdenciária. Prêmio Funpresp-Jud 2015 A premiação teve o objetivo de divulgar a Fundação e o Plano de Benefícios junto aos membros e servidores públicos federais do Poder Judiciário da União, do Ministério Público da União e do Conselho Nacional do Ministério Público. Os projetos de educação financeira e previdenciária têm como objetivo difundir os conceitos da previdência complementar, promover a cultura previdenciária, educar para que as famílias melhorem sua saúde financeira, estimular a poupança de longo prazo, dentre outros conceitos e ideias. O Sr. Paulo Jábali Junior, servidor da PRT-2, foi o vencedor do Projeto de Educação Financeira e Previdenciária. O vencedor do Projeto de Educação Financeira e Previdenciária foi o de autoria do pseudônimo Abelardo Barbosa, do

4 Sr. Paulo Jábali Junior, servidor da Procuradoria Regional do Trabalho da 2ª Região - São Paulo. Para a campanha de adesão, os órgãos patrocinadores foram divididos em grupos por quantidade de membros e servidores: grupo I - para aqueles que tenham de 1 a 400, grupo II - de 401 a 1000; e o grupo III - a partir de 1001 servidores. Após apuração da campanha, no grupo I o CNMP ganhou em todas as categorias: I - melhor resultado obtido em número de participantes patrocinados inscritos e em percentual de adesão em relação às posses ocorridas desde 14/10/2013, II - melhor resultado obtido em número de participantes patrocinados inscritos e III - melhor resultado obtido em número de participantes vinculados inscritos. No grupo II, o vencedor em inscrições de participantes patrocinados foi o TRE-GO. O TRE-PI e o TSE ficaram empatados na liderança das adesões de participantes vinculados, e em percentual de adesão dos servidores, com 47,36%, o vencedor foi o TRE-GO. No grupo III, o TJDFT foi o líder das adesões de participantes patrocinados, o TRF- 3ª Região ganhou no total de participantes vinculados e o TRT-11 Região foi o campeão em percentual de adesão, com 21,21% de inscrições. A Justiça Trabalhista ocupa a 1ª colocação no ranking dos maiores patrocinadores da Fundação. Atualmente, a Justiça Trabalhista ocupa a 1ª colocação no ranking dos maiores patrocinadores da Fundação, seguida pelo Ministério Público da União (2º lugar), Justiça Federal (3º lugar) Tribunal de Justiça do Distrito Federal e dos Territórios (4º lugar) e a Justiça Eleitoral (5º lugar). A cerimônia de entrega do Prêmio Funpresp-Jud 2015 foi realizada em 11 de dezembro, na Procuradoria da Justiça Militar em Brasília. Fotos: Antonio Augusto/PGR-MPF

5 Você sabia que a Funpresp-Jud é para todos? Investir em previdência complementar auxilia o membro ou servidor a manter o padrão de vida na aposentadoria Membros e servidores que pertencem aos regimes da integralidade/ paridade ou média salarial podem investir em previdência complementar e garantir uma renda suplementar na aposentadoria. A Funpresp-Jud garante 100% da rentabilidade do investimento e ainda o ganho imediato do benefício fiscal de até 27,5% sobre a sua contribuição, que é descontada diretamente na folha de pagamento. Nas demais entidades de previdência complementar o ganho será somente no ajuste anual do imposto de renda. Além disso, a vantagem é o participante fazer a portabilidade sem perda financeira, visto que não há taxa de entrada sobre os recursos na transferência para a Fundação e nem impostos. Ele traz seu plano de previdência de outra entidade de previdência complementar para a Funpresp-jud, ainda deixa de pagar a taxa de administração da instituição de origem (taxa de administração cobrada anualmente sobre o saldo acumulado = contribuições + rentabilidade da aplicação financeira) e centraliza seus investimentos em apenas um local. Confira o quadro de Rentabilidade e Custos da Funpresp-Jud com de outras aplicações do mercado na tabela abaixo: RENTABILIDADE ACUMULADA DE SET/2014 A AGO/2015 *Não foram considerados os ganhos decorrentes do benefício fiscal para a previdência complementar Taxas Participante Vinculado Funpresp-Jud: 7% Taxa de Carregamento (incidente somente sobre contribuição vinculada: R$ 75,97 = 6,5% de 10 URPs). Previdência Aberta: Taxa de Administração 1% ao ano. Tesouro Direto: Corretagem (0,10% ao ano, cobrado na entrada) e Custos 0,30% ao ano (cobrado semestralmente). Fundo de Investimento Aberto: Taxa de Administração 1% ao ano.

6 A previdência complementar é uma alternativa viável para a cobertura previdenciária dos membros e servidores públicos, pois possui um sistema próprio de governança, regras específicas para aplicação dos recursos e para administração das entidades, além de contar com a capitalização dos recursos para garantir a cobertura e a sustentabilidade dos benefícios no futuro. O regime é facultativo, complementar aos valores pagos pelo Regime Próprio de Previdência Social e visa assegurar o melhor retorno possível no investimento dos recursos destinados à complementação das aposentadorias e pensões. No âmbito da previdência complementar do servidor público federal, houve aprovação recente pelo Congresso Nacional e sanção pela Presidência da República de alteração da Lei /2012, para prever a adesão automática dos servidores e membros com remuneração superior ao teto do Regime Geral de Previdência Social, a partir da data de entrada em exercício. A facultatividade do regime permanece, tendo em vista que fica assegurado ao participante o direito de requerer, a qualquer tempo, o cancelamento de sua inscrição. Se o cancelamento for requerido em até 90 dias da data de inscrição, haverá restituição integral das contribuições vertidas, corrigidas monetariamente, em até 60 dias do pedido de cancelamento. Igual procedimento será adotado com as contribuições do órgão patrocinador que foram vertidas para esse participante. Adesão Automática A intenção é garantir a proteção previdenciária do membro ou servidor, que muitas vezes adia e até mesmo deixa de fazer sua adesão à previdência complementar, correndo o risco de não garantir para si e para sua família uma cobertura adequada no caso de aposentadoria ou nos casos de invalidez ou morte. Essa realidade apurada pelo estudo das finanças comportamentais, de paralisia do indivíduo no processo de tomada de decisão quando ocorrem mudanças, também se aplica aos servidores públicos que estão submetidos ao teto do RGPS e que necessitam da previdência complementar para obter uma renda adequada na aposentadoria. Se não aderem, por inércia ou outro motivo qualquer, podem ficar numa situação muito delicada no futuro, recebendo apenas o valor do teto, atualmente em R$ 4.663,75. O ideal é que a adesão seja a partir da entrada em exercício, como prevê a inscrição automática, para que o participante possa usufruir das vantagens oferecidas pelo Plano de Benefícios desde o início da sua carreira. Quanto mais cedo começar a contribuir, mais capital acumulado terá na sua reserva e maior será o benefício na aposentadoria. A Fundação conta com a confiança dos servidores para a gestão de sua previdência complementar. Prova disso é que já estamos com mais de participantes e um patrimônio total administrado de mais de R$ 44 milhões, em apenas dois anos de funcionamento. A FUNPRESP-JUD ESTÁ MAIS PRÓXIMA DE VOCÊ Espaço Funpresp-Jud no TJDFT O Tribunal de Justiça do Distrito Federal e dos Territórios (TJDFT) conta com o Espaço Funpresp-Jud, Fórum de Brasília, desde o mês de outubro. O TJDFT está na vanguarda ao criar um espaço para seus servidores, com uma servidora capacitada como Representante da Funpresp-Jud para dar informações sobre o Plano de Benefícios e um de contato próprio: funprespjud@tjdft.jus.br. Patrícia Peres é a Representante da Funpresp-Jud no Tribunal e tem por objetivo trazer para o TJDFT uma cultura de educação financeira e previdenciária para gerar mudança de comportamento no corpo funcional. O Espaço é uma oportunidade para os novos servidores encontrarem dentro do próprio órgão uma orientação com qualidade sobre o novo regime de previdência complementar, que é uma realidade dentro do Poder Judiciário. A Fundação tem buscado se aproximar dos magistrados e servidores com informações qualificadas para auxiliá-los na decisão por escolher a previdência complementar como alternativa para sua aposentadoria.

7 Campanha do Ministério Público: 10 Medidas Contra a Corrupção A Funpresp-Jud está apoiando a Campanha do Ministério Público (MP): 10 Medidas Contra a Corrupção, que tem o objetivo de fazer chegar ao Congresso Nacional, na forma de iniciativa popular, projetos de leis materializando medidas contra a corrupção. A Diretora-Presidente, Elaine de Oliveira Castro, enviou carta de apoio da Fundação ao MP, comprometeu-se a divulgar amplamente a campanha nas mídias da Entidade e coletar assinaturas em todos os eventos que a Funpresp-Jud realizar. O Ministério Público precisa de no mínimo 1,5 milhão de assinaturas de eleitores para que esses projetos sejam enviados ao Congresso Nacional. CURTAS Cadastro É importante manter o cadastro atualizado junto à Funpresp-Jud. Quaisquer alterações de telefone, endereço ou devem ser encaminhadas à Fundação para o endereço eletrônico sap@funprespjud.com.br. Declaração de Imposto de Renda de Pessoa Física 2016 A Funpresp-Jud disponibilizará a declaração com todas as contribuições do ano de 2015 até o último dia útil de fevereiro de 2016, no Portal do Participante, e divulgará a Cartilha de Imposto de Renda 2016 até 10 de março, no site contendo mais informações para orientar os participantes na declaração da Previdência Complementar. Obs: A dedução das contribuições somente é possível se for utilizado o modelo completo da Declaração de Imposto de Renda. - Penas mais severas - Devolução do dinheiro desviado - Sistema de justiça mais eficiente Acesse: e saiba como participar EXPEDIENTE Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Judiciário SCLRN 702/703 - Bloco B - Térreo Ed. Benvenuto - Lojas 40 e 50 Brasilia/DF www. funprespjud.com.br CEP (61) Diretora-Presidente - Elaine de Oliveira Castro Diretor de Administração Marcio Lima Medeiros Diretor de Investimentos Ronnie Gonzaga Tavares Diretor de Seguridade Edmilson Enedino das Chagas Relações Públicas Respons. Editora - Paolla Dantas (Conrerp-DF nº 704) Redação - Paolla Dantas Editoração Eletrônica - Rodrigo Camargos