Sessão de apresentação do Programa RECUPERAR

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1 Sessão de apresentação do Programa RECUPERAR As pessoas que se encontram em situação de desemprego, sem auferirem qualquer tipo de rendimento ou subsídio foram o mote central das sessões, decorridas em Ponta Delgada e Angra do Heroísmo, em que o Governo Regional dos Açores anunciou no âmbito do programa Recuperar a autorização de colocação de cerca de Açorianos. Num painel composto pelo Presidente do Governo dos Açores, Vasco Cordeiro, Vice-Presidente do Governo, Sérgio Ávila, e Diretora Regional do Emprego e Qualificação Profissional, Ilda Baptista, com enfoque no programa Recuperar, deu-se as boas-vindas aos ocupados do Programa, um gesto que arrancou ânimo da plateia rumo a um futuro melhor. Vasco Cordeiro realçou que o programa suporta não apenas aquilo que o colocado pode contribuir para a eficácia da organização mas também a forma como a organização pode tornar o ocupado mais eficaz, a nível pessoal e profissional, deixando ainda ao longo do discurso o exemplo de algumas iniciativas para promover e fomentar a empregabilidade, como são exemplo o Estagiar L, T e U, o Incentivo à Integração de Estagiários, o CPE e o INTEGRA. 1

2 Sessão de apresentação do Programa RECUPERAR Aos colocados no programa Recuperar, pesam os benefícios que essa ocupação pode acarretar, um estímulo para fazer diferente obrigando a uma sintonia permanente com a realidade que os rodeia e a capacidade de interpretar essa realidade com a ambição de a transformar. Contudo, as contrapartidas não se ficam por aí. Desenvolver a atividade profissional contribui ainda para aprimorar competências, estimular a autoconfiança e melhorar a capacidade de comunicação do ocupado. Na extensão de uma atividade em prol do interesse comum e da comunidade onde estão inseridos, o programa, direcionado à conservação e manutenção das áreas culturais, apoio social, educação, saúde, desportivas, urbanísticas, ambientais e naturais da Região Autónoma dos Açores, partilha a mensagem de que o ganho da Região pode ser proporcional ao seu contributo. A atua junto das entidades empregadoras, no sentido de dinamizar o estudo de projetos de ocupação, bem como definir critérios de avaliação e seleção em função do mercado de trabalho. A empregabilidade é um dínamo da sociedade, das dinâmicas sociais e das políticas económicas. É neste equilíbrio, que não se obtém por fórmulas matemáticas, entre a intervenção e a autonomia, que o Governo dos Açores estará sempre na linha da frente no combate ao desemprego, ao lado dos Açorianos, e tudo fará para ir adequando as soluções às dificuldades que existem e às que foram surgindo, na certeza de que quanto maior o desafio maior será a importância e o impacto das medidas que vieram a ser implementadas, rumo a uns Açores mais coesos, mais vigilantes e a uma sociedade mais interventiva e exigente. Programa Recuperar 2

3 Sessão de Apresentação Pública do Programa Operacional dos Açores 2020, FEDER e FSE Enriquecido com a contribuição de uma plateia de cerca de duas centenas de participantes, decorreu dia 4 de março, na Universidade dos Açores, em Ponta de Delgada a apresentação pública do Programa Operacional dos Açores A sessão teve como eixo central a apresentação do Programa Operacional para os Açores (PO AÇORES 2020) comparticipado pelos fundos estruturais comunitários FEDER e FSE, para o período de programação , com execução na Região Autónoma dos Açores. O evento iniciou-se com uma intervenção do Vice-Presidente do Governo dos Açores, Sérgio Ávila, sucedendo-se as intervenções do Presidente da Agência para o Desenvolvimento e Coesão, José Soeiro, que abordou os trabalhos de preparação e de negociação do Acordo de Parceria, do Gestor do Programa Operacional dos Açores 2020, Rui Amann, que enquadrou o programa operacional no período de programação e apresentou os eixos financiados pelo fundo estrutural FEDER, e da Diretora Regional do Emprego e Qualificação Profissional, Ilda Baptista, que finalizou a apresentação com os eixos referentes à programação comparticipada pelo Fundo Social Europeu. 3

4 Sessão de Apresentação Pública do Programa Operacional dos Açores 2020, FEDER e FSE O emprego e a mobilidade laboral, inclusão social e combate à pobreza, ensino, capacidade institucional e administração pública eficiente foram temas referenciados pela Diretora Regional. O reforço da promoção da empregabilidade dos açorianos através da entrada em vigor do próximo quadro comunitário, e subsequente fomento da sua inserção no mercado de trabalho foram identificados como objetivos do Plano Operacional do Governo Regional dos Açores. No que se refere a medidas mais específicas e do âmbito de atuação da Direção Regional do Emprego e Qualificação Profissional, continuarão a desenvolver-se atividades que fomentem a empregabilidade dos Açorianos e o acesso à qualificação profissional. GIAR. Relativamente aos jovens, manter-se-á como resposta imediata após término do período de estudos o Programa ESTA- Os programas de fomento à empregabilidade através de apoios à contratação como o Programa de Incentivo à Inserção de Estagiários e o INTEGRA também serão parte integrante da estratégia a implementar. O CPE Premium como incentivo ao empreendedorismo de desempregados beneficiários de subsídio de desemprego também integra o pacote de medidas alvo de financiamento. Medidas como o Agir Agricultura e o Agir Indústria para a colocação de desempregados provenientes de sectores como a construção civil constituem também uma aposta deste Programa Operacional. 4

5 Sessão de Apresentação Pública do Programa Operacional dos Açores 2020, FEDER e FSE Atividades ocupacionais propiciadas pelo Programa PROSA, FIOS e Mercado Social de Emprego direcionados para públicos fragilizados, e o Programa Recuperar como vetor de empregabilidade destinado a desempregados que não aufiram subsídio de desemprego são igualmente medidas a incluir na execução do Programa Operacional. O programa de Colocação Temporária de Trabalhadores Subsidiados e o programa Berço de Emprego enquanto ferramenta facilitadora da transição de mulheres para o mercado de trabalho são soluções cuja pertinência se mantém atualizada, pelo que se incluem no elenco de medidas a executar. Como medidas fomentadoras do aumento dos níveis de escolaridade e de qualificação encontra-se a lecionação de cursos profissionais e a implementação do sistema DUAL a par da realização de cursos REATIVAR. Igualmente integrado no Programa Operacional está o Programa Requalificar que financia bolsas aos estudantes do ensino superior, destinadas à conclusão dos respetivos mestrados e doutoramentos. Referência também à validação das competências adquiridas ao longo da vida como ferramenta decisiva na qualificação da população açoriana, que tem registado uma execução a justificar a sua inserção no elenco de medidas alvo de financiamento. 5

6 34 Jovens iniciam estágios nos Açores ao abrigo do programa EURODISSEIA O Subdiretor Regional do Emprego e Qualificação Profissional, Filipe Brum, deu as boas-vindas, em Ponta Delgada, a um novo grupo de jovens que vão iniciar um estágio profissional nos Açores, dos quais 33 ao abrigo do programa Eurodisseia e 1 no âmbito do protocolo de estágios profissionais celebrados com a Região do Quebeque, no Canadá. Na sessão foram destacadas as mais-valias da Região e a importância do Eurodisseia, um programa que para além de colocar a Região no palco da Europa para demonstração da eficiência das políticas regionais de emprego, proporciona aos jovens a oportunidade de adquirir experiência profissional relevante para a competitividade do tecido empresarial local. Ficou também bem patente que para além do acesso a novos métodos de trabalho, os estagiários ficam dotados de um conjunto de capacidades, conhecimentos e experiências indispensáveis ao sucesso profissional em qualquer área de atividade, como são exemplo as competências linguísticas, espírito empresarial, iniciativa, adaptabilidade, flexibilidade, comunicação e decisão. Na sua intervenção, o Subdiretor Regional assegurou uma vez mais que um dos eixos de funcionamento da visa proporcionar um apoio e acompanhamento a todos os jovens envolvidos, através de uma equipa dedicada e centrada na missão do Eurodisseia. Eurodisseia, o primeiro programa da ARE, foi criado em 1985 e visa aumentar as oportunidades dos jovens europeus de iniciarem a sua vida profissional, através da oferta de experiências de trabalho no estrangeiro. 6

7 34 Jovens iniciam estágios nos Açores ao abrigo do programa EURODISSEIA Os jovens, oriundos das regiões de Bruxelas-Capital e Valónia, na Bélgica, de Rhône-Alpes, Champagne-Ardenne e Córsega, em França, da Catalunha, Comunidade Valenciana e Múrcia, em Espanha, de Istria, na Croácia, e de Umbria, na Itália vão frequentar, durante um mês, o curso de Língua e Cultura Portuguesas, administrado pelo Departamento de Línguas e Literaturas Modernas da Universidade dos Açores, iniciando depois um estágio prático de cinco meses na ilha de S. Miguel, Terceira, Faial e Corvo. A adesão e empenho demonstradas pelas instituições e empresas privadas açorianas, ao disponibilizarem ofertas de estágio em variados sectores, tem contribuído para uma boa execução do programa e para que os jovens, em diferentes locais do arquipélago, desenvolvam atividades nos setores agrícola, científico e social, do turismo, da biologia, da educação, da administração e gestão, da comunicação e audiovisuais e do design gráfico. 7

8 O Governo Regional dos Açores aprovou no início do mês de fevereiro o Plano de Revitalização Económica da Ilha Terceira PREIT No âmbito do PREIT, a conjuntura veio exigir que seja passível de se prolongar até aos 23 meses os estágios dos Programas Estagiar L e T, que tenham iniciado em outubro de 2014 e janeiro de 2015, e que estejam a decorrer na ilha Terceira. Os encargos decorrentes dos primeiros 11 meses de estágio são suportados na íntegra pelo Fundo Regional de Emprego e comparticipados em 25% pelas entidades promotoras nos restantes 12 meses de estágio, incluindo o mês de descanso. anos inclusive. O Estagiar, é agora, mais abrangente, uma vez que foi recentemente alargado aos jovens detentores de pós-graduação, que estejam dentro do limite do prazo estipulado nos requisitos da candidatura, do mesmo modo que foi alvo de alteração o limite de idade dos jovens destinatários, que passou de 28 para 30 Além disso, as entidades promotoras que fizerem uso do direito de prorrogação dos estágios terão de agora em diante efetuar um contrato de trabalho pelo período mínimo de seis meses com, pelo menos, metade do número total estagiários que iniciaram o projeto. Tratando-se de uma medida que apoia os jovens Açorianos no seu primeiro contacto com o mercado laboral, o programa tem assumido grande relevância junto das Empresas Privadas, Empresas Públicas, Cooperativas e Entidades Sem Fins Lucrativos da Região Autónoma dos Açores. Para os estagiários, em ambas as vertentes do programa Estagiar, pressupõe-se que exista um enriquecimento pessoal e profissional tendo sempre presente, durante o período de estágio, uma reflexão real do que pode ser o contexto de trabalho na área correspondente, passando da teoria à prática os conhecimentos adquiridos durante a formação. Com o arranque da segunda fase do Programa Estagiar L e T, que teve início no mês de janeiro, passam a ser os jovens que se encontram atualmente em estágios ao abrigo deste programa, sendo que outros 969 jovens iniciaram os seus estágios na primeira fase, em outubro de O ESTAGIAR L destina-se a jovens recém-diplomados no ensino superior ou com pós-graduação que após a conclusão da respetiva formação, nunca tenham exercido funções na respetiva área de formação ao abrigo de contrato de trabalho, com idade não superior a 30 anos à data da apresentação da candidatura. O ESTAGIAR T destina-se a jovens recém-diplomados em cursos superiores que não confiram o grau de licenciatura, tecnológicos ou profissionais, ou recém-diplomados em cursos que confiram certificado de qualificação profissional de nível IV e equivalência escolar ao 12.º ano, que após a conclusão da respetiva formação nunca tenham exercido funções na respetiva área de formação ao abrigo de contrato de trabalho, com idade não superior a 30 anos à data da apresentação da candidatura. 8

9 Rede Valorizar A Certificar os Açorianos Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências Algo que sempre me pesou na consciência foi o facto de ter deixado de estudar. A vida de atleta não dura para sempre e depressa percebi que tenho que continuar os estudos se pretendo alcançar algo mais que taças e notícias no jornal. A Rede Valorizar oferece essa oportunidade através do processo de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (RVCC) e eu resolvi aproveitar. Neste processo, a única coisa fácil foi a pesquisa de determinados temas. Sem dúvida que a parte mais difícil foi organizar e passar para o papel todas as ideias de forma a que fizessem sentido e tivessem uma linha de raciocínio. A escolha dos núcleos geradores a validar também não foi fácil. No futuro ambiciono ser treinador. Gosto de trabalhar com jovens e passar o meu conhecimento e experiência. Quero desenvolver capacidades que me possam permitir passar valores e, se possível, recuperar alguns desses jovens através do desporto, para que consigam ser mais do que grandes atletas e sejam pessoas com valores e princípios que possam contribuir de uma forma positiva para a sociedade. A construção deste portefólio através da compreensão de algumas competências adquiridas e outras que preciso de adquirir fazme perceber o tão perto e tão longe eu estou daquilo que quero para o meu futuro a nível profissional. João José, Angra do Heroísmo. Esse processo de RVCC ajudou-me muito, porque já abandonei os estudos há alguns anos. O meu balanço é muito positivo, a formação complementar ajudou-me imenso, porque já não me lembrava de coisas básicas que faziam falta no meu dia-a-dia. A formação não só me ajudou na realização do portefólio, como veio melhorar o meu desempenho profissional e pessoal. No geral acho que correu muito bem, e fiquei muito feliz por ter tido esta oportunidade de completar o 9. ano e, assim, ter muitas mais hipóteses de arranjar trabalho quando acabar este meu último contrato. Agradeço em primeiro lugar ao meu 2.º Comandante pelo esforço e dedicação que nos dedicou, dandonos esta oportunidade de conseguir aumentar o nosso nível de escolaridade e permitir que quando sairmos do Exército possamos ter mais facilidade em conseguir emprego. Em segundo, queria agradecer às nossas três formadoras, que se empenharam muito, ensinando-nos e ajudando-nos mesmo após o horário das formações. Débora Morais, Ponta Delgada. Cursos ABC ilha das Flores - Visita ao Centro de Processamento de Resíduos das Lajes Colaboração do Município de Santa Cruz das Flores, no que se refere ao transporte. Consultar mais em: pages/rede-valorizar/

10 Integra Start UP - Promove a criação de novos postos de trabalho através da atribuição de um apoio financeiro às Entidades Empregadoras Tiago Medeiros Alves, 25 anos. A par de outras, a empresa O Chocolatinho, LDA conta com o apoio da Direção Regional do Emprego e Qualificação Profissional, através dos seus programas de incentivo e promoção à empregabilidade na Região, com a criação de 2 novos postos de trabalho no âmbito do Programa Integra. São já mais de 1000 os postos de trabalho criados com o apoio do programa Integra, nas suas vertentes Integra + e Integra Start Up. Esta medida tem contribuído não só para o reforço do quadro de pessoal das nossas empresas já constituídas, mas também para auxiliar na implementação de novos projetos empresariais, como é o caso de O Chocolatinho, Lda., numa fase particularmente decisiva como é a do seu arranque, deste modo colmatando-se uma lacuna até então existente ao nível de apoios à contratação para novas empresas recentemente constituídas. Por outro lado, são mais de 1000 desempregados inscritos nas Agências de Qualificação e Emprego dos Açores que transitam para uma situação de vinculados a um contrato de trabalho com a duração mínima de 1 ano, com todas as vantagens inerentes a esse estatuto, e desta forma cumprindo-se a sua legitima expetativa de inserção ou reinserção no mercado de trabalho. A continua empenhada em colaborar com os projetos instalados ou em fase de arranque, consumando-se desta forma um apoio adicional ao espírito empreendedor dos novos empresários e demais empregadores, bem como uma forma de dar resposta aos nossos desempregados. 10

11 Rede EURES A rede Eures constitui-se pela comissão Europeia e pelos Serviços públicos de Emprego pertencentes ao Espaço Económico Europeu (EEE) fornecendo serviços de informação, aconselhamento e recrutamento/ colocação a candidatos a emprego, bem como, esclarecimentos aos empregadores sobre oportunidades do mercado europeu. A consciência cosmopolita cada vez mais estruturada em grandes espaços económicos regionais e numa altura em que o destino profissional se encaminha para outros países, é importante que quem o faça se informe, ainda cá dentro, como trabalhar no estrangeiro. de ofertas de emprego. A evolução das empresas e dos mercados conjuntamente com a proliferação dos meios de comunicação e da crescente mobilidade leva a que os cidadãos equacionem a decisão de alcançar um emprego além-fronteiras, e, nesta matéria, não só as deslocações de trabalho estão mais facilitadas como também a disponibilidade O enriquecimento pessoal e profissional ou a possibilidade de integrar uma experiência multicultural assume-se como uma ferramenta preciosa numa economia globalizada de extrema utilidade na prossecução de carreiras. Desenvolver a atividade profissional noutro ponto do globo merece, no entanto, especial ponderação no momento de escolher qual o emprego e o destino de eleição, já que a adaptação a uma nova realidade cultural e a uma língua eventualmente desconhecida podem constituir desafios adicionais. A EURES dispõe de um rede humana de mais de 850 conselheiros EURES que mantêm um contacto diário com candidatos a emprego e empregadores em toda a Europa. Na região Autónoma dos Açores contamos com o apoio da no sentido de envidar esforços para encontrar emprego no estrangeiro, em correspondência com a identificação das exigências que o mercado de trabalho sugere atualmente, através de uma assistência adequada e personalizada a cada cidadão. 11

12 Informação Útil DIREÇÃO REGIONAL DO EMPREGO E QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL Morada sede: Rua Dr. José Bruno Tavares Carreiro S/N Ponta Delgada Telefone: Fax: info.dreqp@azores.gov.pt AGÊNCIA PARA A QUALIFICAÇÃO, EMPREGO E TRABALHO DE A. HEROÍSMO Morada: Travessa de Santo Espirito S/N Telefone: Fax: aqetah@azores.gov.pt AGÊNCIA PARA A QUALIFICAÇÃO, EMPREGO E TRABALHO DA HORTA Morada: Rua Conselheiro Medeiros Nº Horta Telefone: Fax: aqeth@azores.gov.pt CENTRO DE FORMAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DOS AÇORES Morada: Rua de São João, Angra do Heroísmo Telefone: Fax: cefapa@azores.gov.pt REDE VALORIZAR PONTA DELGADA Morada: Rua Margarida de Chaves Nº Ponta Delgada Telefone: Fax: redevalorizar@azores.gov.pt OBSERVATÓRIO DO EMPREGO E FORMAÇÃO PROFISSIONAL Morada: Rua Margarida de Chaves Nº Ponta Delgada Telefone: Fax: oefp@azores.gov.pt Link s uteis da DREQP: