Ano CLIV N o A Brasília - DF, segunda-feira, 30 de outubro de 2017 CAPÍTULO V DA CARREIRA DE DIPLOMATA. Anexo VII a esta Medida Provisória.

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1 EDIÇÃO EXTR ISSN no CLIV N o Brasília - DF, segunda-feira, 0 de outubro de 07. Sumário PÁGIN tos do Poder Executivo... Presidência da República Páginas tos do Poder Executivo MEDID PROVISÓRI N o 805, DE 0 DE OUTUBRO DE 07 Posterga ou cancela aumentos remuneratórios para os exercícios subsequentes, altera a Lei n o 8., de de dezembro de 990, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, e a Lei n o 0.887, de 8 de junho de 004, quanto à alíquota da contribuição social do servidor público e a outras questões. O PRESIDENTE D REPÚBLIC, no uso da atribuição que lhe confere o art. 6 da Constituição, adota a seguinte Medida Provisória, com força de lei: CPÍTULO I DO CRGO DE MÉDICO rt. o O nexo XLV à Lei n o.70, de 7 de agosto de 0, fica com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passa a vigorar com as alterações constantes do nexo I a esta Medida Provisória. CPÍTULO II DOS CRGOS DE JUIZ DO TRIBUNL MRÍTIMO rt. o Os nexos II e III à Lei n o.9, de 6 de julho de 006, ficam com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passam a vigorar, respectivamente, na forma dos nexos II e III a esta Medida Provisória. CPÍTULO III DS CRREIRS DE PERITO-MÉDICO PREVIDEN- CIÁRIO E DE SUPERVISOR MÉDICO-PERICIL rt. o Os nexos XV e XVI à Lei n o.907, de de fevereiro de 009, ficam com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passam a vigorar, respectivamente, na forma dos nexos IV e V a esta Medida Provisória. CPÍTULO IV DS CRREIRS TRIBUTÁRI E DUNEIR D RECEIT FEDERL DO BRSIL E DE UDITORI-FISCL DO TRBLHO rt. 4 o O nexo IV à Lei n o 0.90, de 5 de julho de 004, fica com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passa a vigorar na forma do nexo VI a esta Medida Provisória. TBEL DE PREÇOS DE JORNIS VULSOS Distrito Federal Demais Estados de 04 a 8 R$ 0,50 R$,00 de a 76 R$ 0,90 R$,40 de 80 a 56 R$,90 R$,40 de 60 a 50 R$,50 R$ 4,00 de 54 a 500 R$ 5,00 R$ 6,50 - cima de 500 páginas = preço de tabela mais excedente de páginas multiplicado por R$ 0,079 CPÍTULO V D CRREIR DE DIPLOMT rt. 5 o O nexo VII à Lei n o.890, de 4 de dezembro de 008, fica com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passa a vigorar na forma do nexo VII a esta Medida Provisória. CPÍTULO VI DS CRREIRS DE OFICIL DE CHNCELRI E DE SSISTENTE DE CHNCELRI rt. 6 o Os nexos I e II à Lei n o.775, de 8 de dezembro de 0, ficam com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passam a vigorar, respectivamente, na forma dos nexos VIII e IX a esta Medida Provisória. CPÍTULO VII D CRREIR DE NLIST DE INFRESTRUTU- R E DO CRGO ISOLDO DE ESPECILIST DE INFRES- TRUTUR SÊNIOR rt. 7 o Os nexos II, III e IV à Lei n o.59, de 8 de novembro de 007, ficam com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passam a vigorar, respectivamente, na forma dos nexos X, XI e XII a esta Medida Provisória. CPÍTULO VIII DS CRREIRS DE GESTÃO GOVERNMENTL rt. 8 o O nexo IV à Lei n o.890, de 008, fica com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passa a vigorar na forma do nexo XIII a esta Medida Provisória. CPÍTULO IX DO PLNO DE CRREIRS E CRGOS DO INSTITU- TO DE PESQUIS ECONÔMIC PLICD - IPE rt. 9 o Os nexos XX, XXI e XXII à Lei n o.890, de 008, ficam com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passam a vigorar, respectivamente, na forma dos nexos XIV, XV e XVI a esta Medida Provisória. CPÍTULO X DO CRGO DE TÉCNICO DE PLNEJMENTO P- 50 DO GRUPO P-500 rt. 0. Os nexos XXIII e XXIV à Lei n o.890, de 008, ficam com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passam a vigorar, respectivamente, na forma dos nexos XVII e XVIII a esta Medida Provisória. CPÍTULO XI D GRTIFICÇÃO ESPECÍFIC DE PRODUÇÃO DE RDIOISÓTOPOS E RDIOFÁRMCOS E DO DICIONL POR PLNTÃO HOSPITLR rt.. Os nexos CLVIII e CLXVI à Lei n o.907, de 009, passam a vigorar, respectivamente, na forma dos nexos XIX e XX a esta Medida Provisória. CPÍTULO XII DO PLNO ESPECIL DE CRGOS D SUPERIN- TENDÊNCI D ZON FRNC DE MNUS - SUFRM rt.. Os nexos III e III- à Lei n o.56, de 9 de outubro de 006, ficam com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passam a vigorar, respectivamente, na forma dos nexos XXI e XXII a esta Medida Provisória. CPÍTULO XIII DOS PLNOS DE CRREIRS E CRGOS D SUPE- RINTENDÊNCI DE SEGUROS PRIVDOS - SUSEP rt.. Os nexos IX, X, X- e XII à Lei n o.890, de 008, ficam com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passam a vigorar, respectivamente, na forma dos nexos XXIII, XXIV, XXV e XXVI a esta Medida Provisória. CPÍTULO XIV DO PLNO DE CRREIRS E CRGOS D COMIS- SÃO DE VLORES MOBILIÁRIOS - CVM rt. 4. Os nexos XIV, XV, XV- e XVII à Lei n o , de 008, ficam com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passam a vigorar, respectivamente, na forma dos nexos XXVII, XXVIII, XXIX e XXX a esta Medida Provisória. CPÍTULO XV D CRREIR DE ESPECILIST DO BNCO CEN- TRL DO BRSIL rt. 5. O nexo II- à Lei n o 9.650, de 7 de maio de 998, fica com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passa a vigorar na forma do nexo XXXI a esta Medida Provisória. CPÍTULO XVI DS CRREIRS D ÁRE JURÍDIC rt. 6. O nexo XXXV à Lei n o.7, de 9 de julho de 06, fica com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passa a vigorar na forma do nexo XXXII a esta Medida Provisória. CPÍTULO XVII DS CRREIRS DOS EX-TERRITÓRIOS rt. 7. O nexo VI à Lei n o.58, de 9 de outubro de 006, fica com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passa a vigorar na forma do nexo XXXIII a esta Medida Provisória. rt. 8. O nexo XIII à Lei n o.8, de 9 de julho de 06, fica com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passa a vigorar na forma do nexo XXXIV a esta Medida Provisória. rt. 9. O nexo I- à Lei n o 0.486, de 4 de julho de 00, fica com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passa a vigorar na forma do nexo XXXV a esta Medida Provisória. rt. 0. O nexo XVII à Lei n o.56, de 006, fica com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passa a vigorar na forma do nexo XXXVI a esta Medida Provisória. rt.. O nexo XXXI à Lei n o.907, de 009, fica com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passa a vigorar na forma do nexo XXXVII a esta Medida Provisória. CPÍTULO XVIII DS CRREIRS DE POLICIL FEDERL E DE PO- LICIL RODOVIÁRIO FEDERL rt.. Os nexos II e III à Lei n o.58, de 006, ficam com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passam a vigorar, respectivamente, na forma dos nexos XXXVIII e XXXIX a esta Medida Provisória. pelo código de 4/08/00, que institui a

2 ISSN Nº 08-, segunda-feira, 0 de outubro de 07 CPÍTULO XIX D CRREIR DE PERITO FEDERL GRÁRIO rt.. Os nexos II e III à Lei n o 0.550, de de novembro de 00, ficam com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passam a vigorar, respectivamente, na forma dos nexos XL e XLI a esta Medida Provisória. CPÍTULO XX D CRREIR DE DESENVOLVIMENTO DE POLÍTI- CS SOCIIS rt. 4. Os nexos II e III à Lei n o.094, de 9 de novembro de 009, ficam com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passam a vigorar, respectivamente, na forma dos nexos XLII e XLIII a esta Medida Provisória. CPÍTULO XXI DS CRREIRS E DO PLNO ESPECIL DE CR- GOS DO DEPRTMENTO NCIONL DE INFRESTRUTU- R DE TRNSPORTES - DNIT rt. 5. Os nexos II, V, VII e VIII à Lei n o.7, de de setembro de 005, ficam com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passam a vigorar, respectivamente, na forma dos nexos XLIV, XLV, XLVI e XLVII a esta Medida Provisória. CPÍTULO XXII DO PLNO DE CRREIRS E CRGOS DE CIÊNCI, TECNOLOGI, PRODUÇÃO E INOVÇÃO EM SÚDE PÚBLI- C D FUNDÇÃO OSWLDO CRUZ - FIOCRUZ rt. 6. Lei n o.55, de 9 de outubro de 006, passa a vigorar com as seguintes alterações: "rt. 4-D. partir de o de setembro de 09, a GQ será concedida em três níveis, de acordo com os valores constantes do nexo IX-D, observados os seguintes parâmetros: pelo código " (NR) "rt. 4-E. O servidor de nível intermediário ocupante de cargo de provimento efetivo integrante das carreiras a que se refere o art. 4-B que, em de agosto de 09 e na forma da legislação vigente nessa data, estiver percebendo GQ em valor correspondente aos níveis IV e V passará a perceber, a partir de o de setembro de 09, GQ correspondente ao nível III...." (NR) rt. 7. O nexo IX-D à Lei n o.55, de 006, fica com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passa a vigorar na forma do nexo XLVIII a esta Medida Provisória. CPÍTULO XXIII DO PLNO DE CRREIR E DOS CRGOS DE M- GISTÉRIO FEDERL rt. 8. Os nexos III, III- e IV à Lei n o.77, de 8 de dezembro de 0, ficam com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passam a vigorar, respectivamente, na forma dos nexos XLIX, L e LI a esta Medida Provisória. CPÍTULO XXIV DOS CRGOS EM COMISSÃO, DS FUNÇÕES DE CONFINÇ, DS GRTIFICÇÕES E DS FUNÇÕES CO- MISSIONDS DO PODER EXECUTIVO FEDERL rt. 9. Os nexos VIII e IX à Lei n o.56, de 006, passam a vigorar, respectivamente, na forma dos nexos LII e LIII a esta Medida Provisória. rt. 0. Os nexos I, II e III à Lei n o.56, de 4 de outubro de 007, passam a vigorar, respectivamente, na forma dos nexos LIV, LV e LVI a esta Medida Provisória. rt.. Os nexos CLIX, CLX, CLXII e CLXIII à Lei n o.907, de 009, passam a vigorar, respectivamente, na forma dos nexos LVII, LVIII, LIX e LX a esta Medida Provisória. rt.. O nexo II à Lei n o.46, de 0 de outubro de 06, passa a vigorar na forma do nexo LXI a esta Medida Provisória. CPÍTULO XXV DS CRREIRS DE MGISTÉRIO DO ENSINO BÁ- SICO FEDERL E DE MGISTÉRIO DO ENSINO BÁSICO DOS EX-TERRITÓRIOS rt.. Os nexos LXXVII-, LXXVII-B, LXXIX-, LXXXIII- e LXXXV- à Lei nº.784, de de setembro de 008, ficam com a eficácia postergada quanto aos efeitos financeiros ainda não implementados e passam a vigorar, respectivamente, na forma dos nexos LXII, LXIII, LXIV, LXV e LXVI à esta Medida Provisória. rt. 4. O nexo II à Lei nº.800, de de abril de 0, fica com a eficácia postergada quanto aos efeitos financeiros ainda não implementados e passa a vigorar na forma do nexo LXVII à esta Medida Provisória. CPÍTULO XXVI D JUD DE CUSTO E DO UXÍLIO-MORDI rt. 5. Lei n o 8., de de dezembro de 990, passa a vigorar com as seguintes alterações: "rt. 54. ajuda de custo corresponderá ao valor de um mês de remuneração do servidor na origem ou, na hipótese do caput do art. 56, ao valor de uma remuneração mensal do cargo em comissão." (NR) "rt O auxílio-moradia consiste no ressarcimento de despesas comprovadamente realizadas pelo servidor com aluguel de moradia ou com meio de hospedagem administrado por empresa hoteleira, no prazo de até dois meses após a comprovação da despesa pelo servidor." (NR) "rt. 60-D. O valor mensal do auxílio-moradia é limitado a vinte e cinco por cento do valor do cargo em comissão, da função de confiança ou do cargo de Ministro de Estado ocupado.... o O valor do auxílio-moradia será reduzido em vinte e cinco pontos percentuais a cada ano, a partir do segundo ano de recebimento, e deixará de ser devido após o quarto ano de recebimento. o O prazo de que trata o o não terá sua contagem suspensa ou interrompida na hipótese de exoneração ou mudança de cargo ou função. 4 o Transcorrido o prazo de quatro anos após encerrado o pagamento do auxílio-moradia, o pagamento poderá ser retomado se novamente vierem a ser atendidos os requisitos do art. 60-B." (NR) "rt. 60-E. No caso de falecimento, exoneração, colocação de imóvel funcional à disposição do servidor ou aquisição de imóvel, o auxílio-moradia poderá ser mantido por um mês, limitado ao valor pago no mês anterior." (NR) rt. 6. Não serão considerados os períodos anteriores a o de janeiro de 07 na contagem dos prazos dispostos nos o e 4 o do art. 60-D da Lei n o 8., de 990. CPÍTULO XXVII D CONTRIBUIÇÃO SOCIL DO SERVIDOR PÚBLI- CO rt. 7. Lei n o 0.887, de 8 de junho de 004, passa a vigorar com as seguintes alterações: "rt. 4 o contribuição social do servidor público ativo de quaisquer dos Poderes da União, incluídas as suas autarquias e fundações, para a manutenção do respectivo regime próprio de previdência social, será calculada mediante a aplicação das seguintes alíquotas: I - onze por cento sobre a parcela da base de contribuição cujo valor seja igual ou inferior ao limite máximo estabelecido para os benefícios do Regime Geral de Previdência Social - RGPS; e II - quatorze por cento sobre a parcela da base de contribuição que supere o limite máximo estabelecido para os benefícios do RGPS. o VI - o auxílio pré-escolar;... XXV - o adicional de irradiação ionizante.... o alíquota estabelecida no inciso II do caput não se aplica ao servidor: I - que tiver ingressado no serviço público até a data da publicação do ato de instituição do regime de previdência complementar para os servidores públicos federais titulares de cargo efetivo e que opte por aderir ao regime de previdência complementar ali referido; ou II - que tiver ingressado no serviço público a partir da data a que se refere a alínea "a", independentemente de adesão ao regime de previdência complementar ali referido." (NR) "rt. 5 o Os aposentados e os pensionistas de quaisquer dos Poderes da União, incluídas as suas autarquias e fundações, contribuirão com alíquota de quatorze por cento, incidente sobre o valor da parcela dos proventos de aposentadoria e de pensão que supere o limite máximo estabelecido para os benefícios do RGPS. Parágrafo único. contribuição de que trata o caput incidirá apenas sobre as parcelas de proventos de aposentadoria e de pensão que superem o dobro do limite máximo estabelecido para os benefícios do RGPS quando o beneficiário, na forma da lei, for portador de doença incapacitante." (NR) rt. 8. O aumento de contribuição social previsto neste Capítulo somente produzirá efeitos a partir de o de fevereiro de 08. CPÍTULO XXVIII D VIGÊNCI rt. 9. Esta Medida Provisória entra em vigor na data de sua publicação. CPÍTULO XXIX DS REVOGÇÕES rt. 40. Ficam revogados os seguintes dispositivos da Lei n o 0.887, de 8 de junho de 004: I - as alíneas "a" e "b" do inciso II do caput do art. 4 o ;e II - o art. 6 o. Brasília, 0 de outubro de 07; 96 o da Independência e 9 o da República. MICHEL TEMER Dyogo Henrique de Oliveira NEXO I (nexo XLV da Lei n o.70, de 7 de agosto de 0) TBEL DE VENCIMENTO BÁSICO E DE VLOR DS GRTIFICÇÕES E RETRIBUIÇÕES PR O CRGO DE MÉDICO "... Tabela XI - Plano Especial de Cargos da Suframa a) Vencimento básico para os cargos de Médico do Plano Especial de Cargos da Suframa, de que trata a Lei n o.56, de 9 de outubro de 006, com jornada de 40 horas semanais:.00- de 4/08/00, que institui a

3 Nº 08-, segunda-feira, 0 de outubro de 07 ISSN pelo código CLSSE P D R Ã O VENCIMENTO BÁSICO o DE JNEIRO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 07 DE 09 DE 00 S III 4.749, , ,6 II 4.4, , ,8 I 4.00,00 5.,99 6.7,99 C VI.69, ,5 5.85,69 V.85, , 5.50,74 IV.086, 4., 5.58,5 III.79,67.807,8 4.80,90 II.507,5.498, ,94 I.8,47.97,8 4.67,5 B VI. 98, 0.87,8.87,66 V. 66, 0.586,0.509,00 IV. 404, 6.05,.05,8 III. 5, 5.09,85.908,4 II 0.904,68. 76, 5.68,0 I 0.664, , 60.4,7 V 0.404,78. 6, 60.08,4 IV 0.75, ,. 755, III 9.95, ,. 488, 5 II 9.74,0 0.48,0. 8, 09 I 9.5, , ,0 b) Vencimento básico para os cargos de Médico do Plano Especial de Cargos da Suframa, de que trata a Lei n o.56, de 9 de outubro de 006, com jornada de 0 horas semanais: CLSSE P D R Ã O VENCIMENTO BÁSICO o DE JNEIRO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 07 DE 09 DE 00 S III 9.04, 9.79, ,97 II 8.797, , ,7 I 8.604,0 9.8, ,7 C VI 8.4, , 9.79,96 V 8.8, ,0 9.59,7 IV 8.048, ,05 9.,8 III 7.87, ,07 9.0,86 II 7.700,89 8., 5 8.9,60 I 7.5,9 8.0, ,8 B VI 7.4,4 7.9, ,5 V 7.88, ,4 8.6,5 IV 7.0, ,08 8.4,44 III 6.879,47 7.4,4 7.96,9 II 6.70, 7.58, ,68 I 6.584,9 7.00, , V 6.4, ,9 7.46,4 IV 6.84, , ,4 III 6.48,90 6.6, ,4 II 6.06, , , I 5.887,0 6.5, ,89 c) Valor do ponto da Gratificação de Desempenho de tividades Médicas do Plano Especial de Cargos da Suframa - GDM-Suframa para os cargos de Médico do Plano Especial de Cargos da Suframa, de que trata a Lei n o.56, de 9 de outubro de 006, com jornada de 40 horas semanais: CLSSE P D R Ã O VLOR DO PONTO o DE JNEIRO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 07 DE 09 DE 00 S III 6,9 7,75 9, II 5,94 7,9 8,44 I 5,58 6,80 8,0 C VI 5, 6,4 7,6 V 4,87 6,05 7, IV 4,54 5,69 6,84 III 4, 5,4 6,47 II,90 5,00 6,0 I,59 4,66 5,74 B VI,5 4,0 5,5 V,96,98 5,0 IV,67,67 4,67 III,9,7 4,4 II,,07 4,0 I, 85,78,7 V, 56,46,6 IV,,8,06 III, 06, 9,77 II 0,8, 65,48 I 0,58, 9,9 d) Valor do ponto da Gratificação de Desempenho de tividades Médicas do Plano Especial de Cargos da Suframa - GDM-Suframa para os cargos de Médico do Plano Especial de Cargos da Suframa, de que trata a Lei n o.56, de 9 de outubro de 006, com jornada de 0 horas semanais: CLSSE P D R Ã O VLOR DO PONTO o DE JNEIRO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 07 DE 09 DE 00 S III 0,05 0,88, 7 II 9,78 0,54, I 9,56 0,, 07 C VI 9,5 0,08 0,8 V 9,4 9,87 0,59 IV 8,94 9,65 0,6 III 8,75 9,44 0, II 8,56 9, 9,9 I 8,7 9,0 9,70 B VI 8,6 8,80 9,45 V 7,99 8,6 9,5 IV 7,8 8,4 9,05 III 7,64 8,5 8,85 II 7,48 8,07 8,65 I 7, 7,89 8,46 V 7,4 7,69 8,5 IV 6,98 7,5 8,07 III 6,8 7,6 7,89 II 6,69 7,0 7,7 I 6,54 7,04 7,54 Tabela XII - Plano Especial de Cargos do DNIT a) Vencimento básico dos cargos de nível superior de Médico do Plano Especial de Cargos do DNIT, de que trata o art. o da Lei n o.7, de de setembro de 005, com jornada de 40 horas semanais: CRGO CLSSE P D R Ã O VENCIMENTO BÁSICO o DE MIO DE o DE JNEIRO o DE JNEIRO 07 DE 09 DE 00 Médico ESPECIL III 8.67, ,7 9.8,5 II 8.485, ,8 9.69,6 I 8.0, ,47 9.4,0 C VI 7.908,6 8.4, ,7 V 7.78,95 8.5, ,8 IV 7.57, , ,9 III 7.409,9 7.90,4 8.99,77 II 7.49,6 7.70,58 8.8, I 7.09, , ,77 B VI 6.755, , ,87 V 6.608, ,4 7.49,97 IV 6.467, ,8 7.,6 III 6.8, ,8 7.74,5 II 6. 9, 6.60,6 7.08,64 I 6.059, , ,60 V 5.769,67 6.5, ,87 IV 5.645, , ,6 III 5.5, ,5 6.7,5 II 5.45, 5.785, ,50 I 5.8, , ,90 b) Vencimento básico dos cargos de nível superior de Médico do Plano Especial de Cargos do DNIT, de que trata a Lei n o.7, de de setembro de 005, com jornada de 0 horas semanais: CRGO CLSSE P D R Ã O VENCIMENTO BÁSICO o DE MIO DE o DE JNEIRO o DE JNEIRO 07 DE 09 DE 00 Médico ESPECIL III 4.6, ,7 4.96,08 II 4.4,7 4.54, ,8 I 4.5, , 4.706,5 C VI.954, 4.6, ,86 V.869,48 4.6,9 4.86,69 IV.785,9 4.07,8 4.9,96 III.704,70.950, ,88 II.64,6.865,9 4.09, I.546,80.78,9 4.00,88 B VI.77,9.60,0.89,4 V.04,.5,7.745,98 IV.,88.448,59.666, III.64,.74,40.587,6 II.095,55.0,08.509, I.09,8.0,99.44,80 V.884,84.076,8.70,44 IV.8,54.009,94.99,8 III.766,9.950,6.6,76 II.7,66.89,77.075,5 I.659,47.86,05.04,95 c) Valor do ponto da Gratificação de Desempenho de tividades Médicas do Plano Especial de Cargos do DNIT - GDM-DNIT para os cargos de nível superior de Médico do Plano Especial de Cargos do DNIT, de que trata a Lei n o.7, de de setembro de 005, com jornada de 40 horas semanais: CRGO CLSSE P D R Ã O VLOR DO PONTO o DE MIO DE o DE JNEIRO o DE JNEIRO 07 DE 09 DE 00 Médico ESPECIL III 88,56 94,44 00,40 II 87,5 9,04 98,9 I 85,97 9,68 97,46 C VI 8,87 89,44 95,08 V 8,6 88, 9,68 IV 8,4 86,8 9,0 III 80,0 85,5 90,9 II 79,0 84,7 89,59 I 77,85 8,0 88,6 B VI 75,96 8,00 86, V 74,84 79,8 84, de 4/08/00, que institui a

4 4 ISSN IV 7,7 78,6 8,59 III 7,64 77,46 8,5 II 7,57 76, 8, I 70,5 75,9 79,9 V 68,79 7,6 77,99 IV 67,77 7,7 76,8 III 66,77 7,0 75,69 II 65,79 70,6 74,59 I 64,8 69, 7,48 d) Valor do ponto da Gratificação de Desempenho de tividades Médicas do Plano Especial de Cargos do DNIT - GDM-DNIT para os cargos de nível superior de Médico do Plano Especial de Cargos do DNIT, de que trata a Lei n o.7, de de setembro de 005, com jornada de 0 horas semanais: pelo código CRGO CLSSE P D R Ã O VLOR DO PONTO o DE MIO DE o DE JNEIRO o DE JNEIRO 07 DE 09 DE 00 Médico ESPECIL III 88,56 94,44 00,40 II 87,5 9,04 98,9 I 85,97 9,68 97,46 C VI 8,87 89,44 95,08 V 8,6 88, 9,68 IV 8,4 86,8 9,0 III 80,0 85,5 90,9 II 79,0 84,7 89,59 I 77,85 8,0 88,6 B VI 75,96 8,00 86, V 74,84 79,8 84,84 IV 7,7 78,6 8,59 III 7,64 77,46 8,5 II 7,57 76, 8, I 70,5 75,9 79,9 V 68,79 7,6 77,99 IV 67,77 7,7 76,8 III 66,77 7,0 75,69 II 65,79 70,6 74,59 I 64,8 69, 7,48 e) Valor da Gratificação de Qualificação - GQ para os cargos de Médico do Plano Especial de Cargos do DNIT, a que se refere a Lei n o.7, de de setembro de 005, com jornada de 40 horas semanais: CRGO VLOR D GQ o DE MIO DE o DE JNEIRO o DE JNEIRO 07 DE 09 DE 00 Médico I 49,85 469,05 498,64 II 879,70 98, 997,8 f) Valor da Gratificação de Qualificação - GQ para os cargos de Médico do Plano Especial de Cargos do DNIT, a que se refere a Lei n o.7, de de setembro de 005, com jornada de 0 horas semanais: CRGO VLOR D GQ o DE MIO DE o DE JNEIRO o DE JNEIRO 07 DE 09 DE 00 Médico I 49,85 469,05 498,64 II 879,70 98, 997,8... Tabela XIX - Plano de Carreiras e Cargos do IPE a) Vencimento Básico do Cargo de Médico do Plano de Carreiras e Cargos do IPE, de que trata a Lei n o.890, de 4 de dezembro de 008, com jornada de 0 horas semanais: CRGO CLSSE P D R Ã O VENCIMENTO BÁSICO o DE JNEIRO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 07 DE 09 DE 00 Médico ESPECIL IV 0. 7, 5. 4, 7.4,8 III 0.47,5. 6 8, , 6 II 0.7,8 0.97, , 7 I 0.007,9 0.67,8. 4 5, 6 C III 9.659,7 0.00, ,48 II 9.44, ,8 0.68,77 I 9.94, ,84 0.4,4 III 8.86, , ,7 II 8.647,40 9., ,5 I 8.45, ,0 9.56,5 III 8. 9, , ,88 Nº 08-, segunda-feira, 0 de outubro de 07 II 7.9, , ,6 I 7.646, , ,07 b) Valor do ponto da Gratificação de Desempenho de tividades Médicas do Plano de Carreira e Cargos do IPE - GDM-IPE para o Cargo de Médico do Plano de Carreiras e Cargos do IPE, de que trata a Lei n o.890, de 4 de dezembro de 008, com jornada de 0 horas semanais: CRGO CLSSE P D R Ã O VLOR DO PONTO o DE JNEIRO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 07 DE 09 DE 00 Médico ESPECIL IV 75,7 80,7 85, III 7,7 78,6 8,57 II 7,9 76,98 8,84 I 70,70 75,9 80,5 C III 68,4 7,96 77,56 II 66,90 7,4 75,84 I 65,4 69,75 74,5 B III 6,6 67,46 7,7 II 6,84 65,95 7 0, I 60,48 64,50 68,57 III 58,4 6,0 66, II 57, 60,9 64,76 I 55,5 59,0 6, NEXO II (nexo II à Lei n o.9, de 6 de julho de 006) VENCIMENTO BÁSICO DOS CRGOS DE JUIZ-PRESIDENTE E DE JUIZ DO TRIBUNL MRÍTIMO CRGO Juiz-Presidente Juiz do Tribunal Marítimo VENCIMENTO BÁSICO o DE JNEIRO DE o DE JNEIRO DE o DE JNEIRO DE ,5 6.8, ,9 NEXO III (nexo III à Lei n o.9, de 6 de julho de 006) VLOR DO PONTO D GRTIFICÇÃO DE DESEMPENHO DE TIVIDDE DO TRIBUNL MRÍTIMO - GDTM CRGO Juiz-Presidente Juiz do Tribunal Marítimo VLOR DO PONTO o DE JNEIRO DE o DE JNEIRO DE o DE JNEIRO DE ,98 64,9 67,84 NEXO IV (nexo XV à Lei n o.907, de de fevereiro de 009) TBEL DE VENCIMENTO BÁSICO a) Vencimento básico dos cargos de Perito-Médico Previdenciário, da carreira de Perito-Médico Previdenciário, e dos cargos de Supervisor Médico-Pericial, da carreira de Supervisor Médico-Pericial - 40 horas semanais: CLSSE P D R Ã O VENCIMENTO BÁSICO o DE JNEIRO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 07 DE 09 DE 00 ESPECIL III. 94, 5.5,06.97,56 II 0.6,66. 9, ,00 I 0.7, , , 95 D III 9.06,6 9.87,9 0.47, II 8.98,47 9.5,94 0., I 8.678,4 9.54, 9.88,0 C III 8. 0, , ,48 II 7.874,8 8.96, ,68 I 7.644,84 8.5, ,68 B III 7.44,7 7.69, ,70 II 6.96,6 7.97,6 7.86, de 4/08/00, que institui a

5 Nº 08-, segunda-feira, 0 de outubro de 07 ISSN I 6.74,57 7.8,7 7.64,74 III 6.9, , ,7 II 6. 0, ,8 6.97,44 I 5.9,69 6.6, ,68 b) Vencimento básico dos cargos de Perito-Médico Previdenciário, da carreira de Perito-Médico Previdenciário, e dos cargos de Supervisor Médico-Pericial, da carreira de Supervisor Médico-Pericial - 0 horas semanais: CLSSE P D R Ã O VENCIMENTO BÁSICO o DE JNEIRO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 07 DE 09 DE 00 ESPECIL III 8.545,89 9., ,7 II 7.975, , ,5 I 7.595, , ,7 D III 6.904,98 7.6,4 7.87,9 II 6.70, , ,9 I 6.508, , ,57 C III 6.08, , ,86 II 5.905, , ,0 I 5.7,6 6. 4, 6.500,0 B III 5.58,5 5.74, 6.074,77 II 5.0, , ,84 I 5.050,9 5.86,9 5.76,06 III 4.70,49 5.0,9 5.5,45 II 4.58, ,9 5.95,58 I 4.449, , ,6 c) Vencimento básico dos cargos de Perito-Médico Previdenciário, da carreira de Perito-Médico Previdenciário, e dos cargos de Supervisor Médico-Pericial, da carreira de Supervisor Médico-Pericial - 0 horas semanais: CLSSE P D R Ã O VENCIMENTO BÁSICO o DE JNEIRO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 07 DE 09 DE 00 ESPECIL III 5.697, , ,78 II 5.6, , ,50 I 5.06, , ,47 D III 4.60, 4.908,95 5.8,6 II 4.469, , ,6 I 4.9, ,6 4.99,05 C III 4.055,0 4.4, ,4 II.97, , ,4 I.8, , 4.,4 B III.57,5.809, ,85 II.468,0.698,58.9,89 I.67,9.590,86.87,7 III.46,99.55,94.567,64 II.055,.58,9.46,7 I.966,5.6,0.6,84 NEXO V (nexo XVI à Lei n o.907, de de fevereiro de 009) TBEL DE VLOR DO PONTO D GRTIFICÇÃO DE DESEMPENHO DE TIVIDDE DE PERÍCI MÉDIC PREVIDENCIÁRI - GDPMP a) 40 horas semanais: pelo código HORS SEMNIS DE VLOR DO PONTO TRBLHO o DE JNEIRO DE o DE JNEIRO DE o DE JNEIRO DE HORS 69,5 7,74 78,9 b) 0 horas semanais: HORS SEMNIS DE VLOR DO PONTO TRBLHO o DE JNEIRO DE o DE JNEIRO DE o DE JNEIRO DE HORS 5,86 55, 58,79 c) 0 horas semanais: HORS SEMNIS DE TR- VLOR DO PONTO D BLHO o DE JNEIRO DE o DE JNEIRO DE o DE JNEIRO DE HORS 4,58 6,87 9,0 NEXO VI (nexo IV à Lei n o 0.90, de 5 de julho de 004) CRREIRS TRIBUTÁRI E DUNEIR D RECEIT FEDERL DO BRSIL E DE U- DITORI-FISCL DO TRBLHO a) Cargos de uditor-fiscal da Receita Federal do Brasil: CRGO CLSSE P D R Ã O VLOR DO VENCIMENTO BÁSICO o DE JNEIRO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 07 DE 09 DE 00 ESPECIL III 4.94,07 6.7,87 7.0,6 uditor-fiscal da Receita Federal do Brasil II 4.50,0 5.40, ,07 I.8, 4.95, ,7 PRIMEIR III ,.568, ,46 II.058,94.06, ,54 I.0,6.09,47.08,90 SEGUND III 0.86,89.55,6.6,5 II 9.987,4 0.96,5.878,68 I 9., 0 0.,5.09,09 b) Cargos de nalista Tributário da Receita Federal do Brasil: CRGO CLSSE P D R Ã O VLOR DO VENCIMENTO BÁSICO o DE JNEIRO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 07 DE 09 DE 00 ESPECIL III 4.868, ,7 6.76,05 nalista Tributário da Receita Federal do Brasil II 4.8, , ,44 I 4.057,4 4.75, ,69 PRIMEIR III.5,64.88, ,74 II.74,96.47,0.947,8 I , ,4.895,55 SEGUND III. 7, , 6.99,56 II. 0 5, , ,44 I 0.674,. 8, , 9 c) Cargos de uditor-fiscal do Trabalho: CRGO CLSSE P D R Ã O VLOR DO VENCIMENTO BÁSICO o DE JNEIRO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 07 DE 09 DE 00 uditor-fiscal ESPECIL III 4.94,07 6.7,87 7.0,6 do Trabalho II 4.50,0 5.40, ,07 I.8, 4.95, ,7 PRIMEIR III. 500,.568, ,46 II.058,94.06, ,54 I.0,6.09,47.08,90 SEGUND III 0.86,89.55,6.6,5 II 9.987,4 0.96,5.878,68 I 9., 0 0.,5.09,09 NEXO VII (nexo VII à Lei n o.890, de 4 de dezembro de 008) TBEL DE SUBSÍDIOS PR CRREIR DE DIPLOMT CLSSE VLOR DO SUBSÍDIO o DE JNEIRO DE o DE JNEIRO DE o DE JNEIRO DE 00 Ministro de Primeira Classe 4.4, ,6 7.69,67 Ministro de Segunda Classe.6, 4.757,55 6.9,9 Conselheiro. 6, 7.046, ,44 Primeiro Secretário 0. 4, ,56.80,6 Segundo Secretário 8.74, ,4.6,79 Terceiro Secretário 6.95, ,8 9.99,06 NEXO VIII (nexo I à Lei n o.775, de 8 de dezembro de 0) TBEL DE SUBSÍDIOS PR CRREIR DE SUPERIOR DE OFICIL DE CHN- CELRI CRGO CLSSE P D R Ã O VLOR DO SUBSÍDIO o DE JNEIRO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 07 DE 09 DE 00 Oficial de Chancelaria ESPECIL V.04,67.84,0.65,48 IV. 80, 76.66,6. 4, III. 6, 6.9,.75,0.00- de 4/08/00, que institui a

6 6 ISSN II. 46, 7.74,5. 94, I. 4, , 98.7,7 C V 0.90,98. 65, 8.59,8 IV 0.708,7. 49, 7.40,0 III 0.59,0. 7, 4. 95, 0 II 0.,76. 08, 8. 7, 89 I 0.49,96 0.8, , 65 B V 9.867,9 0.5,. 86, 08 IV 9.69,6 0.5, ,88 III 9.4, ,7 0.68,59 II 9.55, , ,4 I 9.09, , , V 8.88,8 9.45, ,5 IV 8.68, 9.58, ,84 III 8.58, , 9.668,94 II 8.78, , ,5 I 8.0, ,4 9.0,06 NEXO IX (nexo II à Lei n o.775, de 8 de dezembro de 0) TBEL DE SUBSÍDIOS PR CRREIR DE INTERMEDIÁRIO DE SSISTENTE DE CHNCELRI pelo código CRGO CLSSE P D R Ã O VLOR DO SUBSÍDIO o DE JNEIRO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 07 DE 09 DE 00 ssistente de Chancelaria ESPECIL V 8.700,4 9.78, ,6 IV 8.4, ,5 9.58,5 III 8.7, ,64 9.5,04 II 7.869,8 8.9,87 8.9,4 I 7. 6, , ,5 C V 7.47,09 7.6,6 8.0,40 IV 6.9, , ,9 III 6.684,6 7.8, , II 6.464, ,9 7.8,78 I 6.5, , ,7 B V 5.870, , ,48 IV 5.677, ,0 6.46, III 5.0, , ,4 II 5.55, , ,7 I 4.986,0 5.7,7 5.65,79 V 4.68,8 4.99, , IV 4.57, ,7 5.,95 III 4.78, , ,99 II 4.4,7 4.55, , I 4.095, 4.67, 4.64,7 NEXO X (nexo II à Lei n o.59, de 8 de novembro de 007) TBELS DE VENCIMENTOS BÁSICOS D CRREIR DE NLIST DE INFRESTRU- TUR E DO CRGO ISOLDO DE ESPECILIST EM INFRESTRUTUR SÊNIOR a) Cargo isolado de Especialista em Infraestrutura Sênior: CRGO CLSSE VENCIMENTO BÁSICO o DE JNEIRO DE 07 o DE JNEIRO DE 09 o DE JNEIRO DE 00 Especialista em Infraestrutura Sênior Única 8.558,8 9.6,6 9.70, b) Carreira de nalista de Infraestrutura: CRGO CLSSE P D R Ã O VENCIMENTO BÁSICO o DE JNEIRO o DE JNEI- DE 07 RO DE 09 o DE J- NEIRO DE nalista de Infraestrutura 00 ESPECIL III 8.7,6 8.75,5 9.65,0 II 8. 0, 8.545, ,8 I 7.855,7 8.76, , B V 7.5,5 8.0, ,7 IV 7.8, ,8 8.70,90 III 7.9,8 7.79,8 8.06,80 II 7.097, , ,67 I 6.958, , ,66 V 6.67,5 7. 4, ,8 IV 6.54, 6.975,5 7.45,55 III 6.4, , ,96 II 6.86, ,6 7.6, I 6.6,7 6.57, ,97 Nº 08-, segunda-feira, 0 de outubro de 07 NEXO XI (nexo III à Lei n o.59, de 8 de novembro de 007) TBELS DE VLOR DOS PONTOS D GRTIFICÇÃO DE DESEMPENHO DE TIVIDDE EM INFRESTRUTUR - GDIE a) Cargo isolado de Especialista em Infraestrutura Sênior: CRGO CLSSE VLOR DO PONTO o DE JNEIRO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 07 DE 09 DE 00 Especialista em Infraestrutura Única 8,45 87,9 9,47 Sênior b) Carreira de nalista de Infraestrutura: CRGO CLSSE P D R Ã O VLOR DO PONTO o DE JNEIRO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 07 DE 09 DE 00 nalista de Infraestrutura ESPECIL III 78,7 8,95 89,5 II 76,44 8,5 86,66 I 74,9 79, 84, B V 70,0 74,97 79,70 IV 68,40 7,94 77,54 III 66,5 70,94 75,4 II 64,74 69,04 7,40 I 6,0 67,0 7,44 V 60,00 6,98 68,0 IV 58,49 6,7 66,0 III 57,0 60,8 64,66 II 55,64 59, 6,07 I 54,9 57,89 6,54 NEXO XII (nexo IV à Lei n o.59, de 8 de novembro de 007) TBEL DE GRTIFICÇÃO DE QULIFICÇÃO - GQ PR CRREIR DE N- LIST DE INFRESTRUTUR E PR O CRGO ISOLDO DE ESPECILIST EM IN- FRESTRUTUR SÊNIOR VLOR D GQ o DE JNEIRO DE 07 o DE JNEIRO DE 09 o DE JNEIRO DE 00 Nível I Nível II Nível I Nível II Nível I Nível II 7,84.447,69 77,90.54,8 80,60.64,9 NEXO XIII (nexo IV à Lei n o.890, de 4 de dezembro de 008) TBEL DE SUBSÍDIOS PR S CRREIRS DE GESTÃO GOVERNMENTL a) Valor do subsídio dos Cargos de Nível Superior das Carreiras de Gestão Governamental CRGO CLSSE P D R Ã O VLOR DO SUBSÍDIO o DE JNEI- o DE JNEI- o DE JNEI- RO DE 07 RO DE 09 RO DE 00 uditor Federal ESPECIL IV 4.4, ,6 7.69,67 de Finanças e Controle nalista de Planejamento e Orçamento nalista de Comércio Exterior Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental III.47,9 5.00, ,8 II.056, ,76 6.8,79 I.649, 4.5, ,60 C III.778,09.4, ,04 II.5,07.768, ,95 I 0.9,4.,.70, B III 0.5,98.884,5.65,0 II 9.7,67.04,8.70, I 9.45, ,.9,59 III 8.966,4 0.5,70.50,56 II 8.594,5 9.89,.079,96 I 6.9, , , de 4/08/00, que institui a

7 Nº 08-, segunda-feira, 0 de outubro de 07 ISSN b) Valor do subsídio do Cargo de Técnico Federal de Finanças e Controle da Carreira Finanças e Controle pelo código CRGO CLSSE P D R Ã O VLOR DO SUBSÍDIO o DE JNEI- RO DE 07 o DE JNEI- RO DE 09 o DE JNEI- RO DE 00 Técnico Federal de Finanças e Controle ESPECIL IV. 09, , 99.54,58 III 0.5,6. 0, , 9 II 0.4, , , 9 I 9.907, ,8., 7 5 C III 9.0, , ,4 II 9.0,07 9.6,5 0.9, I 8.75,77 9.,84 9.9,56 B III 7.970, , ,9 II 7.70, , , I 7.498, , ,69 III 6.89,08 7.8, ,88 II 6.6, , ,0 I 6.44, , 7.8, c) Valor do subsídio do Cargo de Nível Intermediário da Carreira de Planejamento e Orçamento CRGO CLSSE P D R Ã O VLOR DO SUBSÍDIO o DE JNEI- RO DE 07 o DE JNEI- RO DE 09 o DE JNEI- RO DE 00 Técnico de Planejamento e Orça- ESPECIL IV. 09, , 99.54,58 mento III 0.5,6. 0, , 9 II 0.4, , , 9 I 9.907, ,8., 7 5 C III 9.0, , ,4 II 9.0,07 9.6,5 0.9, I 8.75,77 9.,84 9.9,56 B III 7.970, , ,9 II 7.70, , , I 7.498, , ,69 III 6.89,08 7.8, ,88 II 6.6, , ,0 I 6.44, , 7.8, NEXO XIV (nexo XX à Lei n o.890, de 4 de dezembro de 008) TBEL DE SUBSÍDIOS D CRREIR DE PLNEJMENTO E PESQUIS DO IPE CRGO CLSSE P D R Ã O VLOR DO SUBSÍDIO o DE JNEI- RO DE 07 o DE JNEI- RO DE 09 o DE JNEI- RO DE 00 Técnico de Planejamento e Pesquisa ESPECIL IV 4.4, ,6 7.69,67 III.47,9 5.00, ,8 II.056, ,76 6.8,79 I.649, 4.5, ,60 C III.778,09.4, ,04 II.5,07.768, ,95 I 0.9,4.,.70, B III 0.5,98.884,5.65,0 II 9.7,67.04,8.70, I 9.45, ,.9,59 III 8.966,4 0.5,70.50,56 II 8.594,5 9.89,.079,96 I 6.9, , ,06 NEXO XV (nexo XXI à Lei n o.890, de 4 de dezembro de 008) TBEL DE VENCIMENTOS BÁSICOS DOS CRGOS DE NÍVEIS SUPERIOR E INTERME- DIÁRIO DO PLNO DE CRREIRS E CRGOS DO IPE a) Vencimento básico dos Cargos de Nível Superior do Plano de Carreiras e Cargos do IPE não integrantes de Carreiras CRGO CLSSE P D R Ã O VENCIMENTO BÁSICO o DE JNEI- RO DE 07 o DE JNEI- RO DE 09 o DE JNEI- RO DE 00 Técnico em Desenvolvimento e dmi- ESPECIL IV.99,9., 4.057,6 nistração ssessor Especializado Técnico Especializado nalista de Sistemas Cargos de nível superior integrantes do quadro suplementar do Plano de Carreira e Cargos do IPE III.4,.99,9.744,78 II. 8 5, ,46.45,7 I , 4.54,6.,96 C III. 8, , 5.676,55 II 0.909,57. 6, 9.67,79 I 0.64, ,.066, B III 0.60, ,79. 6, 0 II 0.00, , , 4 9 I 9.765, , , 9 6 III 9.99,4 0.0, ,80 II 9.70, , ,77 I 8.85, , ,5 b) Vencimento básico dos Cargos de Nível Intermediário do Plano de Carreiras e Cargos do IPE CRGO CLSSE P D R Ã O VENCIMENTO BÁSICO o DE JNEIRO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 07 DE 09 DE 00 uxiliar Técnico uxiliar dministrativo Secretária uxiliar de Serviços Gerais uxiliar de Manutenção e Serviços Operacionais Motorista ESPECIL IV 5.670, ,8 6.48,7 III 5.5, ,5 6.7,49 II 5.97, 5.755, , 5 I 5.65, , ,0 C III 4.990,99 5., ,0 II 4.869,6 5.9, , I 4.750, ,9 5.85,47 B III 4.50, ,8 5.04,7 II 4.9, , , I 4.85, , ,7 III 4.06,44 4., ,44 II.95,79 4.4, ,00 I.844, ,8 4.57, de 4/08/00, que institui a

8 8 ISSN NEXO XVI (nexo XXII à Lei n o.890, de 4 de dezembro de 008) Nº 08-, segunda-feira, 0 de outubro de 07 NEXO XVII (nexo XXIII à Lei n o.890, de 4 de dezembro de 008) VLOR DOS PONTOS D GRTIFICÇÃO DE DESEMPENHO DE TIVIDDES ES- PECÍFICS DO IPE - GDIPE a) Valor do ponto da GDIPE para Cargos de Nível Superior do Plano de Carreiras e Cargos do IPE não integrantes de Carreiras TBEL DE VENCIMENTO BÁSICO Cargo de Técnico de Planejamento P-50 do Grupo P-500 pelo código CRGO CLSSE P D R Ã O VLOR DO PONTO o DE JNEI- RO DE 07 o DE JNEI- RO DE 09 o DE JNEI- RO DE 00 Técnico em Desenvolvimento e ESPECIL IV 80,6 85,96 9,8 dministração ssessor Especializado Técnico Especializado nalista de Sistemas Cargos de nível superior integrantes do quadro suplementar do Plano de Carreira e Cargos do IPE III 78,8 84,05 89,5 II 77,04 8,6 87,4 I 75, 80, 85,8 C III 7,68 77,5 8,40 II 70,9 75,6 80,40 I 69,7 7,76 78,4 B III 66,69 7, 75,6 II 65,06 69,8 7,76 I 6,47 67,68 7,95 III 6,0 65,6 69,7 II 59,59 6,55 67,56 I 57,5 6,5 65, b) Valor do ponto da GDIPE para Cargos de Nível Intermediário do Plano de Carreiras e Cargos do IPE CRGO CLSSE P D R Ã O VLOR DO PONTO o DE JNEI- RO DE 07 o DE JNEI- RO DE 09 o DE JNEI- RO DE 00 uxiliar Técnico uxiliar dministrativo Secretária uxiliar de Serviços Gerais uxiliar de Manutenção e Serviços Operacionais Motorista ESPECIL IV 6,87 9, 4,80 III 5,96 8,5 40,77 II 5,09 7,4 9,78 I 4, 6,49 8,79 C III,44 4,59 6,77 II,64,74 5,87 I 0,86,9 4,99 B III 9,6,0,7 II 8,56 0,46,8 I 7,87 9,7,59 III 6,40 8,5 9,9 II 5,68 7,9 9, I 4,98 6,64 8, CRGO CLSSE P D R Ã O VENCIMENTO BÁSICO o DE JNEIRO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 07 DE 09 DE 00 Técnico de Planejamento P- ESPECIL IV.99,9., 4.057,6 50 do Grupo P-500 III.4,.99,9.744,78 II. 8 5, ,46.45,7 I , 4.54,6.,96 C III. 8, , 5.676,55 II 0.909,57. 6, 9.67,79 I 0.64, ,.066, B III 0.60, ,79. 6, 0 II 0.00, , , 4 9 I 9.765, , , 9 6 III 9.99,4 0.0, ,80 II 9.70, , ,77 I 8.85, , ,5 NEXO XVIII (nexo XXIV à Lei n o.890, de 4 de dezembro de 008) VLOR DO PONTO D GRTIFICÇÃO DE DESEMPENHO DE TIVIDDE TÉCNIC DE PLNEJMENTO - GDTP Cargo de Técnico de Planejamento P-50 do Grupo P-500 CRGO CLSSE P D R Ã O VLOR DO PONTO o DE JNEIRO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 07 DE 09 DE 00 Técnico de Planejamento ESPECIL IV 80,6 85,96 9,8 P-50 do Grupo P-500 III 78,8 84,05 89,5 II 77,04 8,6 87,4 I 75, 80, 85,8 C III 7,68 77,5 8,40 II 70,9 75,6 80,40 I 69,7 7,76 78,4 B III 66,69 7, 75,6 II 65,06 69,8 7,76 I 6,47 67,68 7,95 III 6,0 65,6 69,7 II 59,59 6,55 67,56 I 57,5 6,5 65, NEXO XIX (nexo CLVIII à Lei n o.907, de de fevereiro de 009) VLOR D GRTIFICÇÃO ESPECÍFIC DE PRODUÇÃO DE RDIOISÓTOPOS E R- DIOFÁRMCOS - GEPR DO CRGO VLOR D GEPR o DE JNEIRO DE 07 Superior.75,00 Intermediário 94, de 4/08/00, que institui a

9 Nº 08-, segunda-feira, 0 de outubro de 07 ISSN a) Plantão hospitalar NEXO XX (nexo CLXVI à Lei n o.907, de de fevereiro de 009) VLOR DO DICIONL POR PLNTÃO HOSPITLR - PH CRGO VLOR DO PH o DE JNEIRO DE 07 Final de semana e feriados Dias úteis Nível Superior 78,4 6,59 Nível Intermediário 47,5 8,0 b) Plantão de sobreaviso CRGO VLOR DO PH o DE JNEIRO DE 07 Final de semana e feriados Dias úteis Nível Superior 4, 8,68 IV 4.54, ,7 5.0,78 III 4.77, ,7 4.90, II 4.0, , ,5 I 4.07,7 4.90, ,0 V.955,9 4., ,9 c) Vencimento básico para os cargos de nível auxiliar IV.886,8 4.6, ,09 III.88,77 4.6, ,40 II.75, , ,87 I.687, ,9 4.5,80 CLSSE P D R Ã O VENCIMENTO BÁSICO o DE JNEIRO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 07 DE 09 DE 00 ESPECIL III.60,90.7,85.844,4 II.549,4.665,6.785,58 I.497,4. 6, ,07 NEXO XXI (nexo III à Lei n o.56, de 9 de outubro de 006) TBEL DE VENCIMENTOS BÁSICOS DOS CRGOS DO PLNO ESPECIL DE CR- GOS D SUFRM a) Vencimento básico para os cargos de nível superior pelo código CLSSE P D R Ã O VENCIMENTO BÁSICO o DE JNEIRO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 07 DE 09 DE 00 ESPECIL III.7,8.6, ,6 II , ,99.84,9 I , 6.566,98.484, C VI. 5, ,84.4,6 V ,. 9 4, ,57 IV 0.778,07. 6, 5.484,95 III 0.504,. 6, 5.68,57 II 0.7, , , 0 I 9.977, , , 6 5 B VI 9.75, ,. 6 6, 7 V 9.480,79 0., , IV 9. 4, 9.97,0 0.70,94 III 9. 0, 8 9.7,77 0.4,7 II 8.786, , ,5 I 8.567,8 9.8, ,70 V 8.54, , ,58 IV 8.48, ,8 9.4,8 III 7.947,9 8.56, ,7 b) Vencimento básico para os cargos de nível intermediário II 7.75, , ,75 I 7.56,4 8.40, 8.76,8 CLSSE P D R Ã O VENCIMENTO BÁSICO o DE JNEIRO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 07 DE 09 DE 00 ESPECIL III 5.,9 5.80,78 6.8,6 II 5.0, , ,94 I 5.086, , , C VI 4.98,4 5.4, ,87 V 4.880,69 5.0, ,8 IV 4.78,69 5.,8 5.64,96 III 4.685,9 5.07, ,9 II 4.59, ,7 5.49,74 I 4.500, ,48 5.,8 B VI 4.46, 4.84,5 5.,7 V 4.4,0 4.75,0 5. 5, 9 0 NEXO XXII (nexo III- à Lei n o.56, de 9 de outubro de 006) VLOR DOS PONTOS D GRTIFICÇÃO DE DESEMPENHO D SUFRM - GD- SUFRM PR OS OCUPNTES DOS CRGOS DO PLNO ESPECIL DE CRGOS D SUFRM a) Valor do ponto da GDSUFRM para os cargos de nível superior CLSSE P D R Ã O VLOR DO PONTO o DE JNEIRO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 07 DE 09 DE 00 ESPECIL III,7 4,85 5,99 II,9 4, 5,7 I,94,96 4,98 C VI,6,6 4,60 V,9,6 4, IV, 9 8,9,87 III, 6 7,60,5 II, 7,8,8 I, 0 9, 9 7,84 B VI 0,8, 6 6,5 V 0,5, 7,0 IV 0,7, 0 8, 8 9 III 0,0 0,80, 5 9 II 9,76 0,5, 0 I 9,5 0,7, 0 V 9,8 0,0 0,7 IV 9,05 9,76 0,46 III 8,8 9,5 0,9 II 8,6 9,8 9,94 I 8,40 9,04 9,69 b) Valor do ponto da GDSUFRM para os cargos de nível intermediário CLSSE P D R Ã O VLOR DO PONTO o DE JNEIRO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 07 DE 09 DE 00 ESPECIL III 5,9 6,45 6,98 II 5,78 6,0 6,8 I 5,65 6,6 6,67 C VI 5,54 6,04 6,5 V 5,4 5,9 6,40 IV 5, 5,79 6,7 III 5, 5,68 6,4 II 5,0 5,56 6,0 I 5,00 5,45 5,90 B VI 4,9 5,5 5, de 4/08/00, que institui a

10 0 ISSN V 4,8 5,5 5,68 IV 4,7 5,5 5,58 III 4,64 5,06 5,48 II 4,56 4,97 5,8 I V 4,48 4,40 4,88 4,79 5,8 5,9 IV 4, 4,7 5,0 III 4,4 4,6 5,0 II 4,7 4,55 4,9 I 4,0 4,47 4,84 c) Valor do ponto da GDSUFRM para os cargos de nível auxiliar pelo código CLSSE P D R Ã O VLOR DO PONTO o DE JNEIRO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 07 DE 09 DE 00 ESPECIL III,89,0,6 II,8,96,0 I,77,90,0 NEXO XXIII (nexo IX à Lei n o.890, de 4 de dezembro de 008) TBEL DE SUBSÍDIOS DO CRGO DE NLIST TÉCNICO D SUSEP CRGO CLSSE P D R Ã O VLOR DO SUBSÍDIO o DE JNEIRO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 07 DE 09 DE 00 nalista Técnico ESPECIL IV 4.4, , ,67 da SUSEP III.47,9 5.00, ,8 II.056, ,76 6.8,79 I.649, 4.5, ,60 C III.778,08.4, ,04 II.5,07.768, ,95 I 0.9,4.,.70,4 B III 0.5,97.884,5.65,0 II 9.7,67.04,8.70, I 9.45, ,.9,59 III 8.966,4 0.5,70.50,57 II 8.594, ,.079,97 I 6.9, , ,06 NEXO XXIV (nexo X à Lei n o.890, de 4 de dezembro de 008) TBELS DE VENCIMENTOS BÁSICOS DOS CRGOS INTEGRNTES DO PLNO DE CRGOS E CRREIRS D SUSEP a) Vencimento básico dos Cargos de nível intermediário CRGO CLSSE P D R Ã O VENCIMENTO BÁSICO o DE JNEIRO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 07 DE 09 DE 00 Cargos de nível ESPECIL IV 5.670, ,8 6.48,7 intermediário do Plano de Cargos e Carreiras da SUSEP III 5.5, ,5 6.7,49 II 5.97, 5.755, , 5 I 5.65, , ,0 C III 4.990,99 5., ,0 II 4.869,6 5.9, , I 4.750, ,9 5.85,47 B III 4.50, ,8 5.04,7 II 4.9, , , Nº 08-, segunda-feira, 0 de outubro de 07 I 4.85, , ,7 III 4.06,44 4., ,44 II.95,79 4.4, ,00 I.844, ,8 4.57,98 b) Vencimento básico dos Cargos de nível superior integrantes do quadro suplementar a que se refere o 5 o do art. 5 da Lei n o.890, de 4 de dezembro de 008 CRGO CLSSE P D R Ã O VENCIMENTO BÁSICO o DE JNEIRO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 07 DE 09 DE 00 Cargos de nível ESPECIL IV.99,9., 4.057,6 superior integrantes do quadro suplementar a que se refere o 5 o do art. 5 III.4,.99,9.744,78 II. 8 5, ,46.45,7 I , 4.54,6.,96 C III. 8, , 5.676,55 II 0.909,57. 6, 9.67,79 I 0.64, ,.066, B III 0.60, ,79. 6, 0 II 0.00, , , 4 9 I 9.765, , , 9 6 III 9.99,4 0.0, ,80 II 9.70, , ,77 I 8.85, , ,5 NEXO XXV (nexo X- à Lei n o.890, de 4 de dezembro de 008) TBEL DE SUBSÍDIOS DOS CRGOS DE GENTE EXECUTIVO D SUSEP CRGO CLSSE P D R Ã O VLOR DO SUBSÍDIO o DE JNEIRO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 07 DE 09 DE 00 gente Executivo da ESPECIL IV 9.57, , ,7 SUSEP III 9.8, ,5 0.48,49 II 8.906, 9.497, ,5 I 8.687, , ,0 C III 8.4, ,6 9.5,0 II 8.0, , , I 7.86, , ,47 B III 7.48,84 7.9,8 8.4,7 II 7.49,0 7.70,69 8.8, I 7.07, ,4 8.07,7 III 6.70, , ,44 II 6.59, ,7 7.9,00 I 6.4,5 6.76,8 7.89,98 NEXO XXVI (nexo XII à Lei n o.890, de 4 de dezembro de 008) VLOR DOS PONTOS D GRTIFICÇÃO DE DESEMPENHO DE TIVIDDES ES- PECÍFICS D SUSEP - GDSUSEP a) Valor do ponto da GDSUSEP para cargos de nível intermediário CRGO CLSSE P D R Ã O VLOR DO PONTO o DE JNEIRO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 07 DE 09 DE 00 Cargos de nível ESPECIL IV 6,87 9, 4,80 intermediário do Plano de Carreiras e Cargos da SUSEP III 5,96 8,5 40, de 4/08/00, que institui a

11 Nº 08-, segunda-feira, 0 de outubro de 07 ISSN II 5,09 7,4 9,78 I 4, 6,49 8,79 C III,44 4,59 6,77 II,64,74 5,87 I 0,86,9 4,99 B III 9,6,0,7 II 8,56 0,46,8 I 7,87 9,7,59 III 6,40 8,5 9,9 II 5,68 7,9 9, I 4,98 6,64 8, b) Valor do ponto da GDSUSEP para cargos de nível superior do quadro suplementar a que se refere o 5 o do art. 5 CRGO CLSSE P D R Ã O VLOR DO PONTO o DE JNEIRO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 07 DE 09 DE 00 ESPECIL IV 80,6 85,96 9,8 Cargos de nível superior integrantes do quadro suplementar a que se refere o 5 o do art. 5 III 78,8 84,05 89,5 II 77,04 8,6 87,4 I 75, 80, 85,8 C III 7,68 77,5 8,40 II 70,9 75,6 80,40 I 69,7 7,76 78,4 B III 66,69 7, 75,6 II 65,06 69,8 7,76 I 6,47 67,68 7,95 III 6,0 65,6 69,7 II 59,59 6,55 67,56 I 57,5 6,5 65, NEXO XXVIII (nexo XV à Lei n o.890, de 4 de dezembro de 008) TBELS DE VENCIMENTOS BÁSICOS DOS CRGOS INTEGRNTES DO PLNO DE CRREIRS E CRGOS D CVM a) Vencimento básico dos Cargos de nível superior integrantes do quadro suplementar a que se refere o 5 o do art. 87 CRGO CLSSE P D R Ã O VENCIMENTO BÁSICO o DE JNEIRO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 07 DE 09 DE 00 Cargos de nível ESPECIL IV.99,9., 4.057,6 superior integrantes do quadro suplementar a que se refere o 5 o do art. 87 III.4,.99,9.744,78 II. 8 5, ,46.45,7 I , 4.54,6.,96 C III. 8, , 5.676,55 II 0.909,57. 6, 9.67,79 I 0.64, ,.066, B III 0.60, ,79. 6, 0 II 0.00, , , 4 9 I 9.765, , , 9 6 III 9.99,4 0.0, ,80 II 9.70, , ,77 I 8.85, , ,5 b) Vencimento básico dos Cargos de uxiliar de Serviços Gerais NEXO XXVII (nexo XIV à Lei n o.890, de 4 de dezembro de 008) TBEL DE SUBSÍDIOS DOS CRGOS DE NLIST E DE INSPETOR DO PLNO DE CRREIRS E CRGOS D CVM pelo código CRGO CLSSE P D R Ã O VLOR DO SUBSÍDIO o DE JNEIRO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 07 DE 09 DE 00 nalista da CVM Inspetor da CVM ESPECIL IV 4.4, ,6 7.69,67 III.47,9 5.00, ,8 II.056, ,76 6.8,79 I.649, 4.5, ,60 C III.778,09.4, ,04 II.5,07.768, ,95 I 0.9,4.,.70, B III 0.5,98.884,5.65,0 II 9.7,67.04,8.70, I 9.45, ,.9,59 III 8.966,4 0.5,70.50,56 II 8.594,5 9.89,.079,96 I 6.9, , ,06 CRGO CLSSE P D R Ã O VENCIMENTO BÁSICO o DE JNEIRO DE 07 o DE JNEI- RO DE 09 o DE JNEI- RO DE 00 uxiliar de ESPECIL III.047,.8,4.0,85 Serviços Gerais II.977,99.09,.4,8 I. 9, 0.07,99.66,55 C VI.80,09.940,9.06,7 V.758,54.875,0.99,60 IV.699,07. 8, ,8 III.64,6.750,6.86,04 II.586,0.69,4.798,0 I.5,47.64,.77,0 B VI.459,50.556,40.654,58 V.40,.50,76.598,6 IV.6,45.45,9.544,56 III.6,8.40,78.49, II.7,87.56,.44,87 I.8,85.0,44. 9, V.70,5.48,05.6,78 IV.0,76.05,84.8,9 III.09,5.65,06.8,56 II.055,57.5,66.96,67 I.09,88.087,59.56,0.00- de 4/08/00, que institui a

12 ISSN NEXO XXIX (nexo XV- à Lei n o.890, de 4 de dezembro de 008) TBEL DE SUBSÍDIOS DOS CRGOS DE GENTE EXECUTIVO D CVM pelo código CRGO CLSSE P D R Ã O VLOR DO SUBSÍDIO o DE JNEIRO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 07 DE 09 DE 00 gente Executivo da ESPECIL IV 9.57, , ,7 CVM III 9.8, ,5 0.48,49 II 8.906, 9.497, ,5 I 8.687, , ,0 C III 8.4, ,6 9.5,0 II 8.0, , , I 7.86, , ,47 B III 7.48,84 7.9,8 8.4,7 II 7.49,0 7.70,69 8.8, I 7.07, ,4 8.07,7 III 6.70, , ,44 II 6.59, ,7 7.9,00 I 6.4,5 6.76,8 7.89,98 NEXO XXX (nexo XVII à Lei n o.890, de 4 de dezembro de 008) VLOR DOS PONTOS D GRTIFICÇÃO DE DESEMPENHO DE TIVIDDES ES- PECÍFICS D CVM - GDECVM E D GRTIFICÇÃO DE DESEMPENHO DE TIVIDDES DE SUPORTE D CVM - GDSCVM a) GDECVM: Cargos de nível superior integrantes do quadro suplementar a que se refere o 5 o do art. 87 CRGO CLSSE P D R Ã O VLOR DO PONTO o DE JNEIRO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 07 DE 09 DE 00 Cargos de nível ESPECIL IV 80,6 85,96 9,8 superior integrantes do quadro suplementar a que se refere o 5 o do art. 87 III 78,8 84,05 89,5 II 77,04 8,6 87,4 I 75, 80, 85,8 C III 7,68 77,5 8,40 II 70,9 75,6 80,40 I 69,7 7,76 78,4 B III 66,69 7, 75,6 II 65,06 69,8 7,76 I 6,47 67,68 7,95 III 6,0 65,6 69,7 b) GDSCVM: Cargos de uxiliar de Serviços Gerais II 59,59 6,55 67,56 I 57,5 6,5 65, CRGO CLSSE P D R Ã O VLOR DO PONTO o DE JNEIRO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 07 DE 09 DE 00 uxiliar de Serviços Gerais do ESPECIL III 4,47 6,76 9,08 Plano de Carreiras e Cargos da CVM II 4, 6,60 8,9 I 4,0 6,47 8,77 C VI 4,0 6,9 8,58 V,89 6,4 8,4 IV,77 6,0 8,8 III,6 5,86 8, Nº 08-, segunda-feira, 0 de outubro de 07 II,5 5,7 7,98 I,7 5,59 7,84 B VI,0 5,40 7,6 V,07 5,7 7,49 IV,9 5, 7,4 III,8 4,99 7,0 II,67 4,84 7,04 I,55 4,7 6,90 V,9 4,54 6,7 IV,5 4,9 6,56 III,4 4,7 6,4 II,00 4, 6,7 I,87,99 6, NEXO XXXI (nexo II- à Lei n o 9.650, de 7 de maio de 998) TBEL DE SUBSÍDIOS CRREIR DE ESPECILIST DO BNCO CENTRL DO BRSIL a) Valor do subsídio do Cargo de nalista do Banco Central do Brasil CRGO CLSSE P D R Ã O VLOR DO SUBSÍDIO o DE JNEIRO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 07 DE 09 DE 00 ESPECIL IV 4.4, , ,67 nalista do Banco Central do Brasil III.47,9 5.00, ,8 II.056, ,76 6.8,79 I.649, 4.5, ,60 C III.778,08.4, ,04 II.5,07.768, ,95 I 0.9,4.,.70,4 B III 0.5,97.884,5.65,0 II 9.7,67.04,8.70, I 9.45, ,.9,59 III 8.966,4 0.5,70.50,57 II 8.594, ,.079,97 I 6.9, , ,06 b) Valor do subsídio do Cargo de Técnico do Banco Central do Brasil CRGO CLSSE P D R Ã O VLOR DO SUBSÍDIO o DE JNEIRO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 07 DE 09 DE 00 Técnico do Banco Central do ESPECIL IV. 09, , 99.54,58 Brasil III 0.5,6. 0, , 9 II 0.4,6 0.89, , 9 4 I 9.907, ,8., 7 5 C III 9.0, , ,4 II 9.0,08 9.6,6 0.9,4 I 8.75,77 9.,84 9.9,56 B III 7.970, , ,9 II 7.70, , , I 7.498, , ,7 III 6.89,08 7.8, ,88 II 6.6, , ,0 I 6.44, , 7.8, NEXO XXXII (nexo XXXV à Lei n o.7, de 9 de julho de 06) TBEL DE SUBSÍDIOS PR S CRREIRS D ÁRE JURÍDIC C T E G O R I VLOR DO SUBSÍDIO EFEITOS FINNCEIROS PRTIR DE o DE JNEIRO DE 07 o DE JNEIRO DE 09 o DE JNEIRO DE 00 ESPECIL 4.94,4 6.7,94 7.0,70 PRIMEIR.058,99.06, ,60 SEGUND 9.97, ,56.04, de 4/08/00, que institui a

13 Nº 08-, segunda-feira, 0 de outubro de 07 ISSN NEXO XXXIII (nexo VI à Lei n o.58, de 9 de outubro de 006) TBEL DE SUBSÍDIOS PR CRREIR POLICIL CIVIL DOS EXTINTOS TER- RITÓRIOS FEDERIS DO CRE, DO MPÁ, DE RONDÔNI E DE RORIM a) Valor do subsídio dos cargos de Delegado de Polícia Civil, Perito Criminal Civil, Médico-Legista Civil, Técnico em Medicina Legal Civil e Técnico em Polícia Criminal Civil: pelo código CRGO C T E G O R I VLOR DO SUBSÍDIO o DE JNEIRO DE 07 o DE JNEIRO DE 09 o DE JNEIRO DE 00 Delegado de Polícia Civil Perito Criminal Civil Médico-Legista Civil Técnico em Medicina Legal Civil ESPECIL 8.6, , ,9 Técnico em Polícia Criminal Civil PRIMEIR 5.49, , ,74 SEGUND.97,68.5, ,4 TERCEIR.644,7.67,48.69,74 b) Valor do subsídio dos cargos de Escrivão de Polícia Civil, gente de Polícia Civil, Datiloscopista Policial Civil, uxiliar Operacional de Perito Criminal Civil, Guarda de Presídio Civil, Escrevente Policial Civil, Investigador de Polícia Civil e gente Carcerário Civil: CRGO C T E G O R I VLOR DO SUBSÍDIO o DE JNEIRO DE 07 o DE JNEIRO DE 09 o DE JNEIRO DE 00 Escrivão de Polícia Civil ESPECIL 7.09, , ,79 gente de Polícia Civil Datiloscopista Policial Civil uxiliar Operacional de Perito Criminal Civil Guarda de Presídio Civil Escrevente Policial Civil Investigador de Polícia Civil gente Carcerário Civil PRIMEIR.947, 4.609,8 5.67,7 SEGUND. 96, 65.48,69.044,4 TERCEIR. 49, , 6.5,50 NEXO XXXIV (nexo XIII à Lei n o.8, de 9 de julho de 06) TBEL DE VLOR D VNTGEM PECUNIÁRI ESPECÍFIC D POLÍCI MILI- TR E CORPO DE BOMBEIROS MILITR DOS EXTINTOS TERRITÓRIOS FEDERIS - VPEXT POSTO OU GRDUÇÃO o DE JNEIRO DE 07 o DE JNEIRO DE 09 o DE JNEIRO DE 00 OFICIIS SUPERIORES Coronel.4,6.65, , Te n e n t e - C o r o n e l.5,48.7, 4.0,95 Major.985,9.978,90.97,86 OFICIIS INTERMEDIÁRIOS Capitão.68,79.54,8.65,58 OFICIIS SUBLTERNOS P r i m e i r o - Te n e n t e.50,8.8,4.04,65 S e g u n d o - Te n e n t e.40,86.,9.84,7 PRÇS ESPECIIS spirante-a-oficial.6,0.894,5.56,0 Cadete (último ano) da cademia 777,9.66,88.555,85 de Polícia Militar ou Bombeiro Militar Cadete (demais anos) da cademia 55,74 87,6.0,48 de Polícia Militar ou Bombeiro Militar PRÇS GRDUDOS Subtenente.,80.8,69.44,59 P r i m e i r o - S a rg e n t o.06,09.659,.,7 S e g u n d o - S a rg e n t o.06,6.554,9.07, Te r c e i r o - S a rg e n t o 99,09.9,6.858,7 Cabo 85,.,8.60,44 DEMIS PRÇS Soldado - a Classe 780,89.7,.56,77 Soldado - a Classe 55,74 87,6.0,48 NEXO XXXV (nexo I- à Lei n o 0.486, de 4 de julho de 00) TBEL DE SOLDO E ESCLONMENTO VERTICL DOS POLICIIS MILITRES E BOMBEIROS MILITRES DOS EX-TERRITÓRIOS FEDERIS DO MPÁ, RONDÔNI E RO- RIM E DO NTIGO DISTRITO FEDERL DE QUE TRT O RT. 65 POSTO OU GRDUÇÃO VLOR UNITÁRIO o DE JNEIRO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 07 DE 09 DE 00 OFICIIS SUPERIORES Coronel.59,0.707,4.874,5 Te n e n t e - C o r o n e l.97,7.559,.79,8 Major.45,54.99,70.55,69 OFICIIS INTERMEDIÁRIOS Capitão.696,95.85,05.95,8 OFICIIS SUBLTERNOS P r i m e i r o - Te n e n t e.49,67.60,0.77,47 S e g u n d o - Te n e n t e.04,09.4,5.5,4 PRÇS ESPECIIS spirante a Oficial.985,55.079,86.7,46 Cadete (último ano) da cademia 78,9 89,4 856, de Polícia Militar ou Bombeiro Militar Cadete (demais anos) da cademia de Polícia Militar ou Bombeiro Militar a) Quadro I b) Quadro II 555,67 58,06 608,6 PRÇS GRDUDOS Subtenente.787,5.87,5.956,50 P r i m e i r o - S a rg e n t o.557,9.6,6.704,67 S e g u n d o - S a rg e n t o.0,78.9,99.456,7 Te r c e i r o - S a rg e n t o.85,67.4,99.97,87 Cabo 888,6 90,56 97,44 DEMIS PRÇS Soldado - a Classe 78,9 89,4 856, Soldado - a Classe 555,67 58,06 608,6 NEXO XXXVI (nexo XVII à Lei n o.56, de 9 de outubro de 006) VLORES D GRTIFICÇÃO ESPECIL DE FUNÇÃO MILITR - GEFM P O S TO o DE JNEIRO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 07 DE 09 DE 00 OFICIIS SUPERIORES Coronel.774,09.905,86.06,6 Te n e n t e - C o r o n e l.668,6. 795,.90,89 Major.70,7.78,58.485,6 OFICIIS INTERMEDIÁRIOS Capitão.869,7.958,54.046,67 OFICIIS SUBLTERNOS P r i m e i r o - Te n e n t e.555,69.69,58.70,9 S e g u n d o - Te n e n t e.448,4.57,.585,5 GRDUÇÃO o DE JNEIRO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 07 DE 09 DE 00 PRÇS ESPECIIS spirante a Oficial.66,.6,48.86,7 Cadete (último ano) da cademia 475,64 498, 50,65 de Polícia Militar ou Bombeiro Militar Cadete (demais anos) da cademia de Polícia Militar ou Bombeiro Militar 75,87 9,7 4, 4 4 PRÇS GRDUDOS Subtenente.,0.89,68.47,7 P r i m e i r o - S a rg e n t o.089,60.4,6.9,7 S e g u n d o - S a rg e n t o 87,55 94,00 955, Te r c e i r o - S a rg e n t o 79,7 89, 866,64 Cabo 6, 64, 67, DEMIS PRÇS Soldado - ª Classe 555,50 58,89 608,08 Soldado - ª Classe 75,87 9,7 4, de 4/08/00, que institui a

14 4 ISSN NEXO XXXVII (nexo XXXI à Lei n o.907, de de fevereiro de 009) VLORES D GRTIFICÇÃO DE INCENTIVO À FUNÇÃO MILITR DOS NTIGOS TERRITÓRIOS FEDERIS DE RONDÔNI, RORIM E MPÁ E DO NTIGO DISTRITO FEDERL - GFM a) Quadro I pelo código OFICIIS P O S TO o DE JNEIRO DE 07 o DE JNEIRO DE 09 o DE JNEIRO DE 00 SUPERIORES Coronel 769,4 805,96 84, Te n e n t e - C o r o n e l Major INTERMEDIÁRIOS S U B LT E R N O S b) Quadro II Capitão P r i m e i r o - Te n e n t e S e g u n d o - Te n e n t e PRÇS GRDUÇÃO o DE JNEIRO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 07 DE 09 DE 00 ESPECIIS spirante a Oficial 5,94 57, 56,49 Cadete (último ano) da cademia de Polícia Militar ou Bombeiro Militar Cadete (demais anos) da cademia de Polícia Militar ou Bombeiro Militar GRDUDOS Subtenente P r i m e i r o - S a rg e n t o S e g u n d o - S a rg e n t o Te r c e i r o - S a rg e n t o Cabo DEMIS PRÇS Soldado - ª Classe Soldado - ª Classe NEXO XXXVIII (nexo II à Lei n o.58, de 9 de outubro de 006) TBELS DE SUBSÍDIOS PR CRGOS D CRREIR POLICIL FEDERL a) Quadro I: Valor do Subsídio dos Cargos de Delegado de Polícia Federal e de Perito Criminal Federal CRGO Delegado de Polícia Federal Perito Criminal Federal C T E G O R I VLOR DO SUBSÍDIO o DE JNEIRO DE 07 o DE JNEIRO DE 09 o DE JNEIRO DE 00 Especial 8.6, , ,9 Primeira 5.49, , ,74 Segunda.97,68.5, ,4 Te r c e i r a.644,7.67,48.69,74 b) Quadro II: Valor do Subsídio dos Cargos de gente de Polícia Federal, de Escrivão de Polícia Federal e de Papiloscopista Policial Federal CRGO CLSSE VLOR DO SUBSÍDIO o DE JNEIRO DE 07 o DE JNEIRO DE 09 o DE JNEIRO DE 00 gente de Polícia Federal Escrivão de Polícia Federal Especial 7.09, , ,79 Papiloscopista Policial Federal ª Classe.947, 4.609,8 5.67,7 ª Classe. 96, 65.48,69.044,4 ª Classe. 49, , 6.5,50 Nº 08-, segunda-feira, 0 de outubro de 07 NEXO XXXIX (nexo III à Lei n o.58, de 9 de outubro de 006) TBEL DE SUBSÍDIOS PR CRREIR DE POLICIL RODOVIÁRIO FEDERL CLSSE P D R Ã O VLOR DO SUBSÍDIO o DE JNEIRO DE 07 o DE JNEIRO DE 09 o DE JNEIRO DE 00 Especial Primeira III 5.,0 5.89, ,4 II 4.77, ,0 6.,4 I 4.45, 5.06,5 5.70,70 VI.6, ,8 4.9,0 V.7,49.90, ,66 IV.9,48.547,8 4.57,47 III.60,8.0,04.796, II.8,90.866,.445, I. 97, ,40.04,7 Segunda VI. 44, , 0.99,64 V. 050, , 0.096,9 IV 0.956, , 9. 99, 77 III 0.864,0. 80, 5. 89, 6 Te r c e i r a II 0.77, , , 9 5 I 0.68, , , 5 4 III 9.9, ,0 0.06,66 II 9. 8, , ,7 I 9.04, , ,88 NEXO XL (nexo II à Lei n o 0.550, de de novembro de 00) TBEL DE VENCIMENTO BÁSICO D CRREIR DE PERITO FEDERL GRÁRIO CLSSE P D R Ã O VLOR DO VENCIMENTO BÁSICO o DE JNEIRO DE 07 o DE JNEIRO DE 09 o DE JNEIRO DE 00 ESPECIL III 5.0, , ,89 II 4.976, , ,84 I 4.855,7 5.77, ,5 C IV 4.668, ,49 5.9,54 III 4.554, ,06 5.6,45 II 4.44, , ,5 I 4.5,8 4.6,0 4.94,64 B IV 4.68, , 4.75,6 III 4.066,78 4.6, ,7 II.967,59 4., ,9 I.870,8 4.7,8 4.88, V.7,94.969,06 4.9,4 IV.6,7.87,6 4. 6, 5 III.54,60.777,8 4.06, II.456,0.685,67.98,7 I.7,90.595,77.8,60 NEXO XLI (nexo III à Lei n o 0.550, de de novembro de 00) TBEL DE VLOR DO PONTO D GRTIFICÇÃO DE DESEMPENHO DE TIVI- DDE DE PERITO FEDERL GRÁRIO - GDP CLSSE P D R Ã O VLOR PONTO D GDP o DE JNEIRO DE 07 o DE JNEIRO DE 09 o DE JNEIRO DE 00 ESPECIL III 6,6 67,85 7, II 6, 65,8 69,50 I 59,06 6,98 66,95 C IV 54, 57,94 6,59 III 5,4 55,8 59,4 II 50,4 5,78 57,7 I 48,58 5,8 55,08 B IV 44,70 47,67 50,68 III 4,06 45,9 48,8 II 4,48 44, 47,0 I 9,96 4,6 45,0 V 6,76 9,0 4,67 IV 5,4 7,77 40,5 III 4, 6,9 8,69 II,86 5,04 7,5 I,66,76 5, de 4/08/00, que institui a

15 Nº 08-, segunda-feira, 0 de outubro de 07 ISSN NEXO XLII (nexo II à Lei n o.094, de 9 de novembro de 009) TBEL DE VENCIMENTOS BÁSICOS D CRREIR DE DESENVOLVIMENTO DE POLÍTICS SOCIIS pelo código CLSSE P D R Ã O VLOR DO VENCIMENTO BÁSICO o DE JNEIRO DE 07 o DE JNEIRO DE 09 o DE JNEIRO DE 00 ESPECIL III 6.806, , ,69 II 6.540, ,9 7.44,4 I 6.8, ,94 7.,64 B V 5.764, , ,46 IV 5.58, , ,0 III 5., ,9 6.0,9 II 5., , ,74 I 4.9,85 5.9, ,5 V 4.507, 4.806, ,66 IV 4.0, , ,40 III 4.60,8 4.47, ,96 II.997,75 4.6,8 4.5,0 I.84, , ,46 NEXO XLIII (nexo III à Lei n o.094, de 9 de novembro de 009) TBEL DE VLOR DO PONTO D GRTIFICÇÃO DE DESEMPENHO DE TIVI- DDE EM POLÍTICS SOCIIS - GDPS CLSSE P D R Ã O VLOR DO PONTO o DE JNEIRO DE 07 o DE JNEIRO DE 09 o DE JNEIRO DE 00 ESPECIL III 66,08 70,47 74,9 II 6, 67,5 7,78 I 60,57 64,59 68,66 B V 57,8 6,66 65,55 IV 55,06 58,7 6,4 III 5, 55,80 59, II 49,58 5,87 56, I 46,84 49,95 5,0 V 44,09 47,0 49,99 IV 4, 44,07 46,85 III 8,59 4,5 4,75 II 5,84 8, 40,6 I,04 5, 7,45 NEXO XLIV (nexo II à Lei n o.7, de de setembro de 005) TBEL DE VENCIMENTOS BÁSICOS DOS CRGOS DS CRREIRS DO DNIT a) Vencimento Básico dos Cargos da Carreira de Infraestrutura de Transportes CRGO CLSSE P D R Ã O nalista em Infraestrutura de Tr a n s p o r t e s VENCIMENTO BÁSICO o DE J- o DE JNEI- o DE J- NEIRO DE RO DE 09 NEIRO DE ESPECIL III 6.5,8 6.77,94 7.0,4 B II 6.66, , ,9 I 5.987, , 6.787,99 V 5.544,7 5.9,8 6.85, IV 5.8, ,48 6.0,60 III 5.6,4 5.57, ,0 II 5.07, ,8 5.75,5 I 4.96,45 5.5, ,94 V 4.56,4 4.86, ,80 IV 4.48,5 4.7,6 5.00,5 III 4.99, ,7 4.87,9 II 4.7,9 4.45,05 4.7,8 I 4.05,0 4., ,6 b) Vencimento Básico dos Cargos da Carreira de Suporte à Infraestrutura de Transportes CRGO CLSSE P D R Ã O VENCIMENTO BÁSICO o DE JNEI- RO DE 07 o DE JNEI- RO DE 00 Técnico de Suporte em Infraestrutura de Transportes o DE J- NEIRO DE 09 ESPECIL III.09,7.46,09.68,46 B II.64,7.44,7.567,04 I.9,4.66,79.56,09 V.54,69.97,75.44,70 IV., 09.5,9.95,54 III.07,60.09,5.48,50 II.00,5.64,94.0,5 I.990,9.,0.57,0 V.95,09.08,70.,0 IV.894,5.00,9.47,74 III ,.98,48.06,47 II.8,9.94,89.065,45 I.785,6.90,90.04,00 c) Vencimento Básico dos Cargos da Carreira de nalista dministrativo CRGO CLSSE P D R Ã O VENCIMENTO BÁSICO o DE JNEI- RO DE 07 o DE JNEIRO DE 09 o DE JNEI- RO DE 00 nalista dministrativo Especial III 6.59, , 6.98,45 B II 5.90,79 6.0, 6.700,85 I 5.67, ,4 6.4,0 V 5.04, , , IV 4.994,8 5.6, ,45 III 4.79,04 5., 7 5.4,69 II 4.599, , 5.4,76 I 4.44, , 5.004,05 V 4.7, 4.58, ,58 IV.886,5 4.44, ,00 III.70, , 4.9,06 II.580,7.87, ,8 I.45,79.66,9.895,0 d) Vencimento Básico dos Cargos da Carreira de Técnico dministrativo CRGO CLSSE P D R Ã O VENCIMENTO BÁSICO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 07 DE 09 o DE JNEIRO DE 00 Técnico dministrativo Especial III.054,6.57,44.46,9 B II.95,75.0,00.6,8 I.80,9.989,0.77,58 V.60,97.805,66.98,64 IV.50,5.687,88.857,4 III.44,7.575,0.77,47 II.,.465,8.6,8 I.5,5.6,6. 5, 65 V.,9.6,4.404,94 IV.99,70.5,00.59,05 III.907,77.04,44.6,77 II.87,57.948,9.07,85 I.785,6.90,68.0, de 4/08/00, que institui a

16 6 ISSN NEXO XLV (nexo V à Lei n o.7, de de setembro de 005) TBELS DE VENCIMENTOS BÁSICOS DOS CRGOS DO PLNO ESPECIL DE CRGOS DO DNIT a) Vencimento básico dos cargos de nível superior de rquiteto, de Economista, de Engenheiro, de Engenheiro grônomo, de Engenheiro de Operações, de Estatístico e de Geólogo pelo código CRGO CLSSE P D R Ã O VENCIMENTO BÁSICO o DE JNEIRO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 07 DE 09 DE 00 rquiteto Economista Engenheiro Engenheiro grônomo Engenheiro de Operações Estatístico ESPECIL III 6.5,8 6.77,94 7.0,4 Geólogo II 6., ,8 7.04,9 I 6.07, 6.475, ,96 C VI 5.895,8 6.86, ,5 V 5.76,4 6.46,08 6.5,79 IV 5.64, , 6.88,9 III 5.509, , ,0 II 5.86, , ,97 I 5.66,5 5.66, ,48 B VI 5., 5.45, ,80 V 4.999,0 5.0, ,0 IV 4.888,5 5.,9 5.54,75 III 4.779, ,6 5.48,90 II 4.674, ,8 5.99,6 I 4.570,5 4.87,59 5.8,0 V 4.46,74 4.7, 5.09,77 IV 4.8,0 4.66,4 4.98,8 III 4.4,6 4.5, 4.808,56 II 4.46,5 4.4, ,76 I 4.05,99 4., ,86 b) Vencimento básico dos cargos de nível intermediário de gente de Serviços de Engenharia, de Técnico de Estradas e de Tecnologista CRGO CLSSE P D R Ã O VENCIMENTO BÁSICO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 07 DE 09 gente de Serviços de Engenharia Técnico de Estradas Te c n o l o g i s t a o DE JNEIRO DE 00 ESPECIL III.09,7.46,09.68,46 C B II.64,7.44,7.567,04 I.0,56.67,99.57,7 VI.55,8.98,96.44,98 V., 09.5,9.95,54 IV.07,60.09,5.48,50 III.0,8.66,4.0,79 II.990,9.,0.57,0 I.95,09.08,70.,0 VI.895,64.0,50.49,0 V ,.98,48.06,47 IV.8,9.94,89.065,45 III.785,6.90,90.04,00 II.750,5.866,56.984, I.77,04.8,05.946,55 V.666,95.777,6.889,77 IV.6,84.74,.85, III.60,7.708,76.86,55 II.570,0.674,56.780,9 I.59,7.64,97.745,54 Nº 08-, segunda-feira, 0 de outubro de 07 c) Vencimento básico dos demais cargos de nível superior do Plano Especial de Cargos do DNIT CLSSE P D R Ã O VENCIMENTO BÁSICO o DE JNEI- RO DE 07 o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 00 DE 09 ESPECIL C B III 4.6, ,7 4.96,08 II 4.4,7 4.54, ,8 I 4.5, , 4.706,5 VI.954, 4.6, ,86 V.869,48 4.6,9 4.86,69 IV.785,9 4.07,8 4.9,96 III.704,70.950, ,88 II.64,6.865,9 4.09, I.546,80.78,9 4.00,88 VI.77,9.60,0.89,4 V.04,.5,7.745,98 IV.,88.448,59.666, III.64,.74,40.587,6 II.095,55.0,08.509, I.09,8.0,99.44,80 V.884,84.076,8.70,44 IV.8,54.009,94.99,8 III.766,9.950,6.6,76 II.7,66.89,77.075,5 I.659,47.86,05.04,95 d) Vencimento básico dos demais cargos de nível intermediário do Plano Especial de Cargos do DNIT CLSSE P D R Ã O VENCIMENTO BÁSICO o DE JNEIRO DE 07 o DE JNEIRO DE 09 o DE JNEIRO DE 00 ESPECIL C B III.74,70.9,74.08,7 II.674,56.85,4.0,06 I.609,06.78,8.957,79 VI.485,70.650,7.87,95 V.44,4.585,0.748,8 IV.65,4.5,47.68,59 III.08,05.46,9.66,55 II.5,.40,64.55,4 I.96,44.4,7.490,0 VI.09,60.0,47.7,7 V.040,5.75,99.,5 IV.99,8.4,05.58,04 III.94,.07,5.0,97 II.895,86.0,74.49,7 I.848,55.97,9.095,64 V.76,09.878,0.996,49 IV.77,8.8,89.947,45 III.675,66.786,9.899,6 II.65,67.744,7.854,0 I.595,58.70,5.808,85 e) Vencimento básico dos cargos de nível auxiliar do Plano Especial de Cargos do DNIT CLSSE P D R Ã O VENCIMENTO BÁSICO o DE JNEIRO DE 07 o DE JNEIRO DE 09 o DE JNEIRO DE 00 ESPECIL III.0,5.408,0.497,0 II.95,7.8,8.468,5 I.69,5.5,5.48, de 4/08/00, que institui a

17 Nº 08-, segunda-feira, 0 de outubro de 07 ISSN NEXO XLVI (nexo VII à Lei n o.7, de de setembro de 005) TBELS DE VLOR DOS PONTOS DS GRTIFICÇÕES DE DESEMPENHO QUE SE REFEREM OS RT. 5, RT. 5- E RT. 5-B a) Valor do ponto da Gratificação de Desempenho de tividade de Infraestrutura de Transportes - GDIT Tabela I: Valor do ponto da GDIT para os cargos de nalista em Infraestrutura de Transportes da Carreira de Infraestrutura de Transportes CLSSE P D R Ã O VLOR DO PONTO o DE JNEIRO DE 07 o DE JNEIRO DE 09 o DE JNEIRO DE 00 ESPECIL B III 0,0 07,8 4, 6 II 99,60 06,, 9 I 98, 04,65, 5 V 94,7 00,64 06,99 IV 9,96 99, 05,8 III 9,58 97,66 0,8 II 90,4 96, 0,0 I 88,90 94,80 00,78 V 85,49 9,7 96,9 IV 8,80 89,6 95,00 III 8,5 87,60 9, II 80,5 85,88 9,0 I 78,96 84,0 89,5 Tabela II: Valor do ponto da GDIT para os cargos de Técnico de Suporte em Infraestrutura de Transportes da Carreira de Suporte à Infraestrutura de Transportes pelo código CLSSE P D R Ã O VLOR DO PONTO o DE JNEIRO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE DE 07 DE ESPECIL B III 56,6 59,89 6,67 II 55,05 58,7 6,4 I 5,97 57,55 6,8 V 5,90 55,5 58,84 IV 50,88 54,6 57,68 III 49,88 5,9 56,55 II 48,90 5,5 55,44 I 47,95 5, 54,6 V 44,80 47,77 50,78 IV 4,50 46,9 49, III 4,4 45,04 47,88 II 4,0 4,7 46,49 I 9,8 4,45 45, b) Valor do ponto da Gratificação de Desempenho de tividade de Transportes - GDIT Tabela I: Valor do ponto da GDIT para os cargos de nível superior do Plano Especial de Cargos do DNIT referidos no art. o - da Lei n o.7, de de setembro de 005 CRGO CLSSE P D R Ã O VLOR DO PONTO o DE JNEIRO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 07 DE 09 DE 00 rquiteto ESPECIL III 0,0 07,8 4, 6 Economista Engenheiro Engenheiro grônomo Engenheiro de Operações Estatístico Geólogo II 99,60 06,, 9 I 98, 04,65, 5 C VI 95,8 0,6 08,0 V 9,86 00,09 06,40 IV 9,48 98,6 04,84 III 9, 97,6 0,9 II 89,77 95,7 0,77 I 88,44 94, 00,6 B VI 85,86 9,56 97,4 V 84,60 90, 95,9 IV 8,5 88,88 94,49 III 8, 87,57 9,09 II 80,90 86,7 9,7 I 79,70 84,99 90,5 V 77,8 8,5 87,7 IV 76,4 8,0 86,4 III 75, 80,0 85,5 II 74,0 78,9 8,90 I 7,9 77,75 8,65 Tabela II: Valor do ponto da GDIT para os cargos de nível intermediário do Plano Especial de Cargos do DNIT referidos no art. o - da Lei n o.7, de de setembro de 005 CRGO CLSSE P D R Ã O VLOR DO PONTO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 07 DE 09 gente de Serviços de Engenharia Técnico de Estradas Te c n o l o g i s t a o DE JNEIRO DE 00 ESPECIL III 56,6 59,89 6,67 II 55,8 58,95 6,67 I 54,4 58,0 6,68 C VI 5,8 56,4 59,89 B V 5,99 55,44 58,94 IV 5,7 54,57 58,0 III 50,7 5,7 57,0 II 49,58 5,87 56, I 48,80 5,04 55, VI 47,8 50,5 5,7 V 46,6 49,7 5,87 IV 45,90 48,95 5,04 III 45,8 48,8 5, II 44,47 47,4 50,4 I 4,77 46,68 49,6 V 4,49 45, 48,7 IV 4,8 44,6 47,4 III 4,8 4,9 46,68 II 40,5 4, 45,95 I 9,88 4,5 45, c) Valor do ponto da Gratificação de Desempenho de tividades dministrativas do DNIT - GDD- NIT Tabela I: Valor do ponto da GDDNIT para os cargos de nalista dministrativo da Carreira de nalista dministrativo CLSSE P D R Ã O VLOR DO PONTO o DE JNEIRO DE 07 o DE JNEIRO DE 09 o DE JNEIRO DE 00 ESPECIL B III 70,4 75,0 79,74 II 69,6 74,5 78,9 I 68,95 7,5 78,7 V 67,59 7,08 76,6 IV 66,9 7,7 75,87 III 66,6 70,66 75, II 65,6 69,97 74,8 I 64,96 69,7 7,64 V 6,67 67,90 7,8 IV 6,04 67, 7,47 III 6,4 66,56 70,76 II 6,80 65,90 70,06 I 6,9 65,5 69,7.00- de 4/08/00, que institui a

18 8 ISSN Tabela II: Valor do ponto da GDDNIT para os cargos de Técnico-dministrativo da Carreira de Técnico dministrativo pelo código CLSSE P D R Ã O VLOR DO PONTO o DE JNEIRO DE 07 o DE JNEIRO DE 09 o DE JNEIRO DE 00 ESPECIL B III 40,58 4,7 46,00 II 9,98 4,6 45, I 9,9 4,0 44,66 V 7,88 40,40 4,95 IV 7, 9,79 4,0 III 6,76 9,0 4,67 II 6, 8,6 4,05 I 5,69 8,06 40,46 V 4, 6,59 8,90 IV,8 6,05 8, III,0 5,5 7,75 II,8 4,99 7,0 I, 4,48 6,66 d) Valor do ponto da Gratificação de Desempenho de tividades dministrativas do Plano Especial de Cargos do DNIT - GDPEC Tabela I: Valor do ponto da GDPEC para os demais cargos de nível superior do Plano Especial de Cargos do DNIT CLSSE P D R Ã O VLOR DO PONTO o DE JNEIRO DE 07 o DE JNEIRO DE 09 o DE JNEIRO DE 00 ESPECIL III 88,57 94,45 00,4 II 87,5 9,04 98,9 I 85,97 9,68 97,46 C VI 8,87 89,44 95,08 V 8,6 88, 9,68 IV 8,4 86,8 9,0 III 80,0 85,5 90,9 II 79,0 84,6 89,58 I 77,85 8,0 88,6 B VI 75,96 8,00 8 6, V 74,84 79,8 84,84 IV 7,7 78,6 8,59 III 7,64 77,46 8,5 II 7,57 76, 8, I 70,5 75,9 79,9 V 68,79 7,6 77,99 IV 67,77 7,7 76,8 III 66,77 7,0 75,69 II 65,79 70,6 74,59 I 64,8 69, 7,48 Tabela II: Valor do ponto da GDPEC para os demais cargos de nível intermediário do Plano Especial de Cargos do DNIT CLSSE P D R Ã O VLOR DO PONTO o DE JNEIRO o DE JNEIRO o DE JNEIRO DE 07 DE 09 DE 00 ESPECIL C III 4,70 46,60 49,54 II 4,06 45,9 48,8 I 4,4 45,5 48,0 VI 4,9 44,4 46,9 V 40,78 4,49 46, IV 40,8 4,85 45,55 III 9,58 4, 44,87 II 8,99 4,58 44,0 I 8,4 40,97 4,55 B Nº 08-, segunda-feira, 0 de outubro de 07 VI 7,49 9,98 4,50 V 6,9 9,8 4,86 IV 6,8 8,80 4,5 III 5,85 8, 40,64 II 5, 7,65 40,0 I 4,80 7, 9,45 V,94 6,9 8,47 IV,45 5,67 7,9 III,96 5,5 7,7 II,47 4,6 6,8 I,99 4, 6,6 Tabela III: Valor do ponto da GDPEC para os cargos de nível auxiliar do Plano Especial de Cargos do DNIT CLSSE P D R Ã O VLOR DO PONTO o DE JNEIRO DE 07 o DE JNEIRO DE 09 o DE JNEIRO DE 00 ESPECIL III,84 4,76 5,69 II,4 4, 5, I, 4, 5, NEXO XLVII (nexo VIII à Lei n o.7, de de setembro de 005) TBELS DE VLORES D GRTIFICÇÃO DE QULIFICÇÃO - GQ a) Cargos da Carreira de Infraestrutura de Transportes, Cargos da Carreira de nalista dministrativo e Cargos de nível superior de rquiteto, de Economista, de Engenheiro, de Engenheiro grônomo, de Engenheiro de Operações, de Estatístico e de Geólogo do Plano Especial de Cargos do DNIT CRGO nalista em Infraestrutura de Transportes nalista dministrativo rquiteto Economista Engenheiro Engenheiro grônomo Engenheiro de Operações Estatístico Geólogo VLOR D GQ o DE JNEIRO DE 07 o DE JNEIRO DE 09 o DE JNEIRO DE 00 Nível I Nível II Nível I Nível II Nível I Nível II 65,8.50,57 666,80.,60 708,86.47,7 b) Cargos de nível intermediário de gente de Serviços de Engenharia, de Técnico de Estradas e de Tecnologista do Plano Especial de Cargos do DNIT CRGO gente de Serviços de Engenharia Técnico de Estradas Te c n o l o g i s t a VLOR D GQ o DE JNEIRO DE 07 o DE JNEIRO DE 09 o DE JNEIRO DE 00 Nível I Nível II Nível I Nível II Nível I Nível II 0,86 46,74 46,9 49,46 6,7 54, de 4/08/00, que institui a

19 Nº 08-, segunda-feira, 0 de outubro de 07 ISSN c) Demais cargos de nível superior do Plano Especial de Cargos do DNIT CRGO Cargos de nível superior do Plano Especial de Cargos do DNIT, referidos no art. o -B pelo código VLOR D GQ o DE JNEIRO DE o DE JNEIRO DE o DE JNEIRO DE Nível I Nível II Nível I Nível II Nível I Nível II 49,85 879,70 469,05 98, 498,64 997,8 NEXO XLVIII (nexo IX-D à Lei n o.55, de 9 de outubro de 006) PLNO DE CRREIRS E CRGOS DE CIÊNCI, TECNOLOGI, PRODUÇÃO E INO- VÇÃO EM SÚDE PÚBLIC D FIOCRUZ VLORES D GRTIFICÇÃO POR QULIFICÇÃO - GQ a) Cargos de Técnico em Saúde Pública da Carreira de Suporte Técnico em Ciência, Tecnologia, Produção e Inovação em Saúde Pública e Cargos de ssistente Técnico de Gestão em Saúde da Carreira de Suporte à Gestão em Ciência, Tecnologia, Produção e Inovação em Saúde Pública: Tabela I - Valor da GQ: efeitos financeiros a partir de o de março de 07 CLSSE P D R Ã O VLOR D GQ I II III IV V TÉCNICO III 846,98.074,05.6,.958,9.94,45 SSISTENTE II 86,57.06,6.5,0.890,9.78,44 I 788,4.000,6.69,7.84,45.069,9 TÉCNICO VI 76,5 967,6.7,5.76,67.964,45 SSISTENTE V 74,5 9,64.8,0.700,89.859,70 IV 708,45 899,0.4,.640,6.758, III 684,80 868,7.0,08.58,6.66,7 II 66,4 88,79.06,8.58,0. 569, I 66,6 807,88.04,79.47,9.476,75 TÉCNICO VI 64,96 780,7 989,75.4,.90,0 SSISTENTE V 59,56 75,8 954,8.70,.04,4 IV 569,9 7,6 97,74.0,50.9,95 III 550,77 698,5 886,9.7,6. 4, II 50,49 67,79 85,8.6,74.06,7 I 509,09 645,9 89,7.80,0.984,56 Tabela II - Valor da GQ: efeitos financeiros a partir de o de setembro de 07 CLSSE P D R Ã O VLOR D GQ I II III IV V TÉCNICO III 846,98.8,47.89,46.9,.94,45 SSISTENTE II 86,57.95,57.764,80.48,0.78,44 I 788,4.5,4.704,04.69,85.069,9 TÉCNICO VI 76,5. 5,.646,56.096,8.964,45 SSISTENTE V 74,5.074,78.587,06.0,5.859,70 IV 708,45.07,00.5,5.950,8.758, III 684,80.00,57.479,9.88,4.66,7 II 66,4 966,98.47,7.87,0. 569, I 66,6 9,64.75,6.75,7.476,75 TÉCNICO VI 64,96 899,40.7,86.690,00.90,0 SSISTENTE V 59,56 867,58.80,76.69,48.04,4 IV 569,9 84,69.,96.570,4.9,95 III 550,77 805,.89,78.5,60. 4, II 50,49 775,84.45,58.458,64.06,7 I 509,09 745,9.00,68.40,9.984,56 Tabela III - Valor da GQ: efeitos financeiros a partir de o de março de 09 CLSSE P D R Ã O VLOR D GQ I II III IV V TÉCNICO III 846,98.48,05.455,0.770,06.94,45 SSISTENTE II 86,57.78,90.68,40.67,.78,44 I 788,4.0,9.86,9.580,64.069,9 TÉCNICO VI 76,5.85,70.09,.49,79.964,45 SSISTENTE V 74,5.9,9.0,8.404,95.859,70 IV 708,45.96,5.055,5.9,7.758, TÉCNICO SSISTENTE III 684,80.54,7.985,46.9,68.66,7 II 66,4. 4, 76.94,89.60, , I 66,6.074,6.845,58.08,9.476,75 VI 64,96.06,7.78,46.009,77.90,0 V 59,56 999,8.77,97.97,79.04,4 IV 569,9 96,78.65,75.866,99.9,95 III 550,77 98,.596,08.800,. 4, II 50,49 894,67.57,04.74,9.06,7 I 509,09 859,96.477,96.668,8.984,56 Tabela IV - Valor da GQ: efeitos financeiros a partir de o de setembro de 09 CLSSE P D R Ã O VLOR D GQ TÉCNICO III I 846,98 II.646,66 III.94,45 SSISTENTE TÉCNICO SSISTENTE TÉCNICO SSISTENTE b) Cargos de nível intermediário de que trata o art. 8 II 86,57.590,5.78,44 I 788,4.54,0.069,9 VI 76,5.48,.964,45 V 74,5.40,4.859,70 IV 708,45.79,7.758, III 684,80.,0.66,7 II 66,4.85, , I 66,6.8,94.476,75 VI 64,96.95,0.90,0 V 59,56.5,.04,4 IV 569,9. 0, 5 4.9,95 III 550,77.069,99. 4, II 50,49.0,70.06,7 I 509,09 99,8.984,56 Tabela I - Valor da GQ: efeitos financeiros a partir de o de março de 07 CLSSE P D R Ã O VLOR D GQ I II III IV V ESPECIL III 846,98.074,05.6,.958,9.94,45 II 86,57.06,6.5,0.890,9.78,44 I 788,4.000,6.69,7.84,45.069,9 C VI 76,5 967,6.7,5.76,67.964,45 V 74,5 9,64.8,0.700,89.859,70 IV 708,45 899,0.4,.640,6.758, III 684,80 868,7.0,08.58,6.66,7 II 66,4 88,79.06,8.58, , I 66,6 807,88.04,79.47,9.476,75 B VI 64,96 780,7 989,75.4,.90,0 V 59,56 75,8 954,8.70,.04,4 IV 569,9 7,6 97,74.0,50.9,95 III 550,77 698,5 886,9.7,6. 4, II 50,49 67,79 85,8.6,74.06,7 I 509,09 645,9 89,7.80,0.984,56 V 489,94 6,5 787,98.4,48.907,97 IV 479,8 609,7 77,80., ,80 III 470,80 597,56 757,6.090,8.8,6 II 46,79 585,86 74,55.068,85.797,59 I 45,78 574,5 77,60.047,59.76,67 Tabela II - Valor da GQ: efeitos financeiros a partir de o de setembro de 07 CLSSE P D R Ã O VLOR D GQ I II III IV V ESPECIL III 846,98.8,47.89,46.9,.94,45 II 86,57.95,57.764,80.48,0.78,44 I 788,4.5,4.704,04.69,85.069,9 C VI 76,5. 5,.646,56.096,8.964,45 V 74,5.074,78.587,06.0,5.859,70 IV 708,45.07,00.5,5.950,8.758, III 684,80.00,57.479,9.88,4.66,7 II 66,4 966,98.47,7.87, , I 66,6 9,64.75,6.75,7.476,75 B VI 64,96 899,40.7,86.690,00.90,0 V 59,56 867,58.80,76.69,48.04,4 IV 569,9 84,69.,96.570,4.9,95 III 550,77 805,.89,78.5,60. 4, II 50,49 775,84.45,58.458,64.06,7 I 509,09 745,9.00,68.40,9.984, de 4/08/00, que institui a

20 0 ISSN Nº 08-, segunda-feira, 0 de outubro de 07 V 489,94 76,66.058,.49,4.907,97 IV 479,8 70,7.07,65.,46.870,80 III 470,80 689,.07,9.96,57.8,6 II 46,79 675,69 997,04.7,09.797,59 I 45,78 66,7 977,.46,00.76,67 Tabela III - Valor da GQ: efeitos financeiros a partir de o de março de 09 djunto- - se Doutor ssistente- - se Mestre uxiliar - se Graduado ou Especialista.04,66.4, ,4.6,0., , pelo código CLSSE P D R Ã O VLOR D GQ I II III IV V ESPECIL III 846,98.48,05.455,0.770,06.94,45 II 86,57.78,90.68,40.67,.78,44 I 788,4.0,9.86,9.580,64.069,9 C VI 76,5.85,70.09,.49,79.964,45 V 74,5.9,9.0,8.404,95.859,70 IV 708,45.96,5.055,5.9,7.758, III 684,80.54,7.985,46.9,68.66,7 II 66,4. 4, ,89.60, , I 66,6.074,6.845,58.08,9.476,75 B VI 64,96.06,7.78,46.009,77.90,0 V 59,56 999,8.77,97.97,79.04,4 IV 569,9 96,78.65,75.866,99.9,95 III 550,77 98,.596,08.800,. 4, II 50,49 894,67.57,04.74,9.06,7 I 509,09 859,96.477,96.668,8.984,56 V 489,94 86,85.40,86.604,40.907,97 IV 479,8 80,5.9,9.57,9.870,80 III 470,80 794,9.65,7.54,89.8,6 II 46,79 779,0.8,76. 5, ,59 I 45,78 76,69.,44.48,99.76,67 Tabela IV - Valor da GQ: efeitos financeiros a partir de o de setembro de 09 CLSSE P D R Ã O VLOR D GQ ESPECIL III I 846,98 II.646,66 III.94,45 II 86,57.590,5.78,44 C I VI 788,4 76,5.54,0.48,.069,9.964,45 V 74,5.40,4.859,70 IV 708,45.79,7.758, III 684,80.,0.66,7 II 66,4.85,. 569, B I VI 66,6 64,96.8,94.95,0.476,75.90,0 V 59,56.5,.04,4 IV 569,9. 0, 54.9,95 III 550,77.069,99. 4, II 50,49.0,70.06,7 I V 509,09 489,94 99,8 95,98.984,56.907,97 IV 479,8 94,84.870,80 III 470,80 96,8.8,6 II 46,79 898,79.797,59 I 45,78 880,77.76,67 NEXO XLIX (nexo III à Lei n o.77, de 8 de dezembro de 0) VLORES DO VENCIMENTO BÁSICO DO PLNO DE CRREIRS E CRGOS DE MGISTÉRIO FEDERL a) Efeitos financeiros a partir de o de agosto de 07 Tabela I - Carreira de Magistério Superior CLSSE DENOMINÇÃO VENCIMENTO BÁSICO REGIME DE TRBLHO 0 HORS 40 HORS DEDICÇÃO EX- C L U S I V E Ti t u l a r.8, ,8 8. 9, 0 8 D ssociado 4.588,96 5., ,5.490, , ,.94, , ,7.0, ,9 7.67,78 C djunto 4.868, ,5 5.87,7.80,78.989,4 5. 7, 5.754,69.87, ,9.648,55.70, ,4 B ssistente.490,4.549, ,4.4,88.4, ,90 Tabela II - Cargo Isolado de Professor Titular-Livre do Magistério Superior VENCIMENTO BÁSICO REGIME DE TRBLHO 0 HORS 40 HORS DEDICÇÃO EXCLUSIV Único.8, ,8 8. 9, 08 Tabela III - Carreira de Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico CLSSE VENCIMENTO BÁSICO REGIME DE TRBLHO 0 HORS 40 HORS DEDICÇÃO EX- C L U S I V Ti t u l a r.8, ,8 8. 9, 0 8 D IV 4.588,96 5., ,5.490, , ,.94, , ,7.0, ,9 7.67,78 D III 4.868, ,5 5.87,7.80,78.989,4 5. 7, 5.754,69.87, ,9.648,55.70, ,4 D II.490,4.549, ,4.4,88.4, ,90 D I.04,66.4, ,4.6,0., , Tabela IV - Cargo Isolado de Professor Titular-Livre do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico VENCIMENTO BÁSICO REGIME DE TRBLHO 0 HORS 40 HORS DEDICÇÃO EXCLUSIV Único.8, ,8 8. 9, 08 b) Efeitos financeiros a partir de o de agosto de 09 Tabela I - Carreira de Magistério Superior CLSSE DENOMINÇÃO VENCIMENTO BÁSICO REGIME DE TRBLHO 0 HORS 40 HORS DEDICÇÃO E X C L U S I V E Ti t u l a r 4.97, ,50 8.8,96 D ssociado 4.964, , 8.70,5.8,94 5.4, ,60.70,9 5.45,8 7.65,79.580, , ,47 C djunto 4.977,7 4.96, ,7.889, ,4 5.8,77.804,4.94, ,08.696,8.77, ,4 B ssistente.545,70.595,5 5.,6.455,08.444, , de 4/08/00, que institui a

21 Nº 08-, segunda-feira, 0 de outubro de 07 ISSN djunto- - se Doutor ssistente- - se Mestre uxiliar - se Graduado ou Especialista.6,40.65, ,84.6,.6, 4.46,9 djunto- - se Doutor ssistente- - se Mestre uxiliar - se Graduado ou Especialista.48,4.87, ,8.6,.0, ,64 Tabela II - Cargo Isolado de Professor Titular-Livre do Magistério Superior Tabela II - Cargo Isolado de Professor Titular-Livre do Magistério Superior VENCIMENTO BÁSICO REGIME DE TRBLHO 0 HORS 40 HORS DEDICÇÃO EXCLUSIV Único 4.97, ,50 8.8,96 Tabela III - Carreira de Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico CLSSE VENCIMENTO BÁSICO REGIME DE TRBLHO 0 HORS 40 HORS DEDICÇÃO EX- C L U S I V Ti t u l a r 4.97, ,50 8.8,96 D IV 4.964, , 8.70,5.8,94 5.4, ,60.70,9 5.45,8 7.65,79.580, , ,47 D III 4.977,7 4.96, ,7.889, ,4 5.8,77.804,4.94, ,08.696,8.77, ,4 D II.545,70.595,5 5.,6.455,08.444, ,74 D I.6,40.65, ,84.6,.6, 4.46,9 VENCIMENTO BÁSICO REGIME DE TRBLHO 0 HORS 40 HORS DEDICÇÃO EXCLUSIV Único 4.774, , ,84 Tabela III - Carreira de Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico CLSSE VENCIMENTO BÁSICO REGIME DE TRBLHO 0 HORS 40 HORS DEDICÇÃO EXCLU- S I V Ti t u l a r 4.774, , ,84 D IV , , ,76 4.7, ,8 8.46,89 4.0,9 5.68,0 8.05,86.858, ,0 7.77,7 D III 4.086,87 4.,6 6.7,7.968,4 4.55, ,8.85,98.995, ,96.744,.84, ,4 D II.60,5.64,6 5.0,0.477,9.468, ,57 D I.48,4.87, ,8.6,.0, ,64 Tabela IV - Cargo Isolado de Professor Titular-Livre do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico VENCIMENTO BÁSICO REGIME DE TRBLHO 0 HORS 40 HORS DEDICÇÃO EXCLUSIV Único 4.97, ,50 8.8,96 c) Efeitos financeiros a partir de o de agosto de 00 Tabela I - Carreira de Magistério Superior CLSSE DENOMIN- ÇÃO E Ti t u l a r D ssociado 4 C djunto 4 B ssistente VENCIMENTO BÁSICO REGIME DE TRBLHO 0 HORS 40 HORS DEDICÇÃO E X C L U S I V 4.774, , , , , ,76 4.7, ,8 8.46,89 4.0,9 5.68,0 8.05,86.858, ,0 7.77,7.086,87 4.,6 6.7,7.968,4 4.55, ,8.85,98.995, ,96.744,.84, ,4.60,5.64,6 5.0,0.477,9.468, ,57 a) Variação percentual do vencimento básico por nível, para as jornadas de trabalho de Dedicação Exclusiva, 40h e 0h Tabela IV - Cargo Isolado de Professor Titular-Livre do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico VENCIMENTO BÁSICO REGIME DE TRBLHO 0 HORS 40 HORS DEDICÇÃO EXCLUSIV Único 4.774, , ,84 NEXO L (nexo III- à Lei n o.77, de 8 de dezembro de 0) DEMONSTRTIVO D VRIÇÃO PERCENTUL DS TBELS REMUNERTÓRIS DO PLNO DE CRREIRS E CRGOS DE MGISTÉRIO FEDERL, OBSERVDO O DIS- POSTO NO INCISO XIII DO CPUT D RT. 7 D CONSTITUIÇÃO CLSSE VRIÇÃO PERCENTUL DO VENCIMENTO BÁSICO EM RELÇÃO O NTERIOR GOSTO DE 07 GOSTO DE 09 GOSTO DE 00 TITULR/TITULR-LI- VRE /U 5,99% 8,% 0,00% SSOCIDO/D IV 4,60%,4% 4,00%,59%,% 4,00%,5%,8% 4,00%,99% 4,0% 5,00% DJUNTO/D III 4,04%,04% 4,00%,0%,0% 4,00%,00%,00% 4,00% 8,46% 6,96% 5,50% SSISTENTE/D II,4%,67% 5,00% 8,45% 6,96% 5,50% UXILIR/D I,4%,67% 5,00% pelo código de 4/08/00, que institui a

22 ISSN b) Variação percentual da remuneração em função da jornada de trabalho VRIÇÃO PERCENTUL D REMUNERÇÃO EM RELÇÃO À JORND DE 0 HO- RS* GOSTO DE 07 GOSTO DE 09 GOSTO DE 00 DEDICÇÃO 40 HORS DEDICÇÃO 40 HORS DEDICÇÃO 40 HORS E X C L U S I V E X C L U S I V E X C L U S I V 99,% 9,59% 99,6% 9,80% 00,00% 40,00% *Referência Classe, Nível /DI c) Variação percentual da retribuição de titulação em função do vencimento básico Tabela I- - DEDICÇÃO EXCLUSIV CLSSE GOSTO DE 07 perf. Espec. ou Mestr. ou RSC- Dout. ou RSC-I + II + Espec. RSC-III + Grad. M e s t r. TITULR/TITULR- /U,45%,44% 5,6% 9,44% LIVRE SSOCIDO/D IV 4 0,9% 9,48% 50,59% 0,0% 0,7% 9,0% 49,8% 7,06% 0,6% 9,% 50,8% 4,% 9,4% 7,8% 50,4% 0,5% DJUNTO/D III 4 9,44% 7,6% 49,5% 4, 7 % 9,5% 7,0% 48,40%, 8 % 8,87% 6,99% 47,76% 07,74% 8,76% 6,% 47,0% 06,% SSISTENTE/D II 8,97% 7,0% 46,84% 09,70% 8,97% 6,64% 46,87% 09,86% UXILIR/D I 9,49% 7,56% 49,8% 6, 65 % 9,0% 6,9% 48,76% 5, 6 % Tabela I-B - DEDICÇÃO EXCLUSIV CLSSE GOSTO DE 09 perf. Espec. ou Mestr. ou RSC-I + RSC-II + Grad. Espec. TITULR/TITULR-LI- pelo código Dout. ou RSC- /U, % 0,66% 5,0% 6,% VRE SSOCIDO/D IV 4 0,4% 9,75% 50,8%,7% 0,4% 9,67% 49,9% 0,69% 0,9% 9,58% 50,8% 9, 4 % 9,7% 8,95% 50,0% 7, 66 % DJUNTO/D III 4 9,7% 8,7% 49,69% 4, 86 % 9,59% 8,54% 49,%, % 9,44% 8,5% 48,89%, 40 % 9,8% 8,6% 48,55% 0, 66 % SSISTENTE/D II 9,49% 8,67% 48,44%, 9 % 9,49% 8,% 48,44%, 4 % UXILIR/D I 9,75% 8,80% 49,9% 5, 8 % 9,60% 8,46% 49,8% 5, 08 % Tabela I-C - DEDICÇÃO EXCLUSIV CLSSE GOSTO DE 00 perf. Espec. ou Mestr. ou Dout. ou RSC-I + Grad. RSC-II + Espec. M e s t r. RSC-III + TITULR/TITULR-LI- /U 0,00% 0,00% 50,00% 5, 00 % VRE SSOCIDO/D IV 4 0,00% 0,00% 50,00% 5, 00 % 0,00% 0,00% 50,00% 5, 00 % 0,00% 0,00% 50,00% 5, 00 % 0,00% 0,00% 50,00% 5, 00 % DJUNTO/D III 4 0,00% 0,00% 50,00% 5, 00 % 0,00% 0,00% 50,00% 5, 00 % 0,00% 0,00% 50,00% 5, 00 % 0,00% 0,00% 50,00% 5, 00 % SSISTENTE/D II 0,00% 0,00% 50,00% 5, 00 % 0,00% 0,00% 50,00% 5, 00 % UXILIR/D I 0,00% 0,00% 50,00% 5, 00 % 0,00% 0,00% 50,00% 5, 00 % Tabela II HORS CLSSE GOSTO DE 07 perf. Espec. ou Mestr. ou Dout. ou RSC-I + RSC-II + Espec. M e s t r. RSC-III + Grad. TITULR/TITULR- /U 6,67% 4,48% 5,8% 8,8% LIVRE SSOCIDO/D IV 4 6,76% 4,76%,4% 77,8% 6,76% 4,89%,95% 75,64% 6,64% 5,0%,0% 7,9% 6,0% 4,69%,98% 7,77% DJUNTO/D III 4 6,44% 4,77% 5,45% 79,0% 6,9% 4,68% 5,0% 78,64% 6,40% 4,7% 5,9% 78,8% 6,5% 5,00% 5,95% 80,8% SSISTENTE/D II 6,58% 4,% 6,% 8,08% 6,65% 4,9% 6,80% 8, % UXILIR/D I 6,60% 4,09% 6,47% 8,% 6,49%,78% 5,85% 8,94% Nº 08-, segunda-feira, 0 de outubro de 07 Tabela II-B - 40 HORS CLSSE GOSTO DE 09 perf. Espec. ou Mestr. ou Dout. ou RSC- RSC-I + Grad. RSC-II + Espec. TITULR/TITULR- /U 7,% 4,77% 6,55% 84,7% LIVRE SSOCIDO/D IV 4 7,6% 4,89% 5,64% 8,0% 7,6% 4,95% 5,40% 8,6% 7,0% 5,0% 5,45% 80,5% 6,89% 4,85% 5,7% 80,8% DJUNTO/D III 4 6,99% 4,89% 6,50% 8,8% 6,96% 4,84% 6,7% 8,5% 6,96% 4,86% 6,4% 8,59% 7,0% 5,00% 6,74% 8,% SSISTENTE/D II 7,04% 4,57% 6,9% 8,70% 7,08% 4,65% 7,5% 84,0% UXILIR/D I 7,05% 4,55% 6,99% 84,5% 6,99% 4,9% 6,68% 85,0% Tabela II-C - 40 HORS CLSSE GOSTO DE 00 perf. Espec. ou Mestr. ou Dout. ou RSC- RSC-I + Grad. RSC-II + Espec. TITULR/TITULR- /U 7,50% 5,00% 7,50% 86,5% LIVRE SSOCIDO/D IV 4 7,50% 5,00% 7,50% 86,5% 7,50% 5,00% 7,50% 86,5% 7,50% 5,00% 7,50% 86,5% 7,50% 5,00% 7,50% 86,5% DJUNTO/D III 4 7,50% 5,00% 7,50% 86,5% 7,50% 5,00% 7,50% 86,5% 7,50% 5,00% 7,50% 86,5% 7,50% 5,00% 7,50% 86,5% SSISTENTE/D II 7,50% 5,00% 7,50% 86,5% 7,50% 5,00% 7,50% 86,5% UXILIR/D I 7,50% 5,00% 7,50% 86,5% 7,50% 5,00% 7,50% 86,5% Tabela III- - 0 HORS CLSSE GOSTO DE 07 perf. Espec. ou Mestr. ou Dout. ou RSC- RSC-I + Grad. RSC-II + Espec. TITULR/TITULR- /U 6,7% 5,%,7% 6,04% LIVRE SSOCIDO/D IV 4 6,5% 5,6% 8,7% 55,0% 6,5% 5,77% 8,57% 54,88% 6,5% 5,76% 8,4% 54,56% 6,5% 5,87% 8,7% 54,4% DJUNTO/D III 4 6,6% 9,5% 5,8% 48,8% 6,6% 9,% 4,46% 47,4% 6,% 9,0%,56% 46,88% 4,4% 8,97%,7% 47,66% SSISTENTE/D II 4,48% 9,%,98% 49,7% 4,49% 8,67% 4,05% 49,00% UXILIR / D I 4,6% 8,66% 4,79% 50,58% 4,5% 8,45% 4,8% 5,0% Tabela III-B - 0 HORS CLSSE GOSTO DE 09 perf. Espec. ou Mestr. ou Dout. ou RSC- RSC-I + Grad. RSC-II + Espec. TITULR/TITULR- /U 5,5%,% 8,6% 59,96% LIVRE SSOCIDO/D IV 4 5,6%,54% 6,68% 56,46% 5,6%,6% 6,6% 56,% 5,6%,64% 6,57% 56,5% 5,6%,7% 6,5% 56,00% DJUNTO/D III 4 5,78% 9,76% 5,8% 5,% 5,66% 9,67% 4,74% 5,46% 5,6% 9,5% 4,9% 5,8% 4,7% 9,49% 4,7% 5,67% SSISTENTE/D II 4,75% 9,6% 4,50% 5,5% 4,75% 9,4% 4,5% 5,9% UXILIR/D I 4,8% 9,4% 4,90% 54,07% 4,76% 9,% 4,59% 54,6% Tabela III-C - 0 HORS CLSSE GOSTO DE 00 perf. Espec. ou Mestr. ou Dout. ou RSC- RSC-I + Grad. RSC-II + Espec. TITULR/TITULR- /U 5,00% 0,00% 5,00% 57,50% LIVRE SSOCIDO/D IV 4 5,00% 0,00% 5,00% 57,50% 5,00% 0,00% 5,00% 57,50% 5,00% 0,00% 5,00% 57,50% 5,00% 0,00% 5,00% 57,50% DJUNTO/D III 4 5,00% 0,00% 5,00% 57,50% 5,00% 0,00% 5,00% 57,50% 5,00% 0,00% 5,00% 57,50% 5,00% 0,00% 5,00% 57,50% SSISTENTE/D II 5,00% 0,00% 5,00% 57,50% 5,00% 0,00% 5,00% 57,50% UXILIR/D I 5,00% 0,00% 5,00% 57,50% 5,00% 0,00% 5,00% 57,50%.00- de 4/08/00, que institui a

23 Nº 08-, segunda-feira, 0 de outubro de 07 ISSN NEXO LI (nexo IV à Lei n o.77, de 8 de dezembro de 0) RETRIBUIÇÃO POR TITULÇÃO DO PLNO DE CRREIRS E CRGOS DE MGIS- TÉRIO FEDERL - RT a) Efeitos financeiros a partir de o de agosto de 07 Tabela I - Carreira de Magistério Superior - Valores da RT para o Regime de 0 horas semanais CLS- SE DENOMINÇÃO RETRIBUIÇÃO POR TITULÇÃO E Ti t u l a r D ssociado 4 C djunto 4 B ssistente Tabela II - Carreira de Magistério Superior - Valores da RT para o Regime de 40 horas semanais CLS- SE djunto- - se Doutor ssistente- - se Mestre uxiliar - se Graduado ou Especialista PERFEIÇO- M E N TO ESPECILIZ- ÇÃO MESTR- DO pelo código D O U TO - RDO 5,65 58,49.67,4.408,94 7,85 560,.00,59.98,0,56 550,8 997,9.95,55 5,50 55,0 964,90.85,0 09,6 54,5 9,68.79,6 89,87 7,79 7 8,.400,57 78,8 6,78 687,4.4,90 7,7 48,8 649,0.9,4 7, 4 7,5 67,98.6,5, 6 0 9,60 597,05.9,4 09,7 0,85 585,0.9,6 06,58 99,67 57,4.65,66 00,90 89,07 540,85.4,5 DENOMINÇÃO RETRIBUIÇÃO POR TITULÇÃO E Ti t u l a r D ssociado 4 C djunto 4 B ssistente CLS- SE djunto- - se Doutor ssistente- - se Mestre uxiliar - se Graduado ou Especialista PERFEIÇO- M E N TO ESPECILIZ- ÇÃO MESTR- DO D O U TO - RDO 6,6 788,6.96, ,8 47,06 757,4.75,45.960,79 7,85 744,8.647,8.78,,4 7,70.6,0.60,54 97, 704,.58,64.58,4 6,4 60,4.44,8.,8 54,97 585,48.404,5.7,8 48,0 570,08.67,0.05,5 4,7 555,4.0,80.97,6,4 50,08.89,08.877,4 7,66 488,88.59,5.809,45,9 456,79.8,54.666,4 0,55 40,. 9, 9.60,8 Tabela III - Carreira de Magistério Superior - Valores da RT para o Regime de Dedicação Exclusiva DENOMINÇÃO RETRIBUIÇÃO POR TITULÇÃO E Ti t u l a r D ssociado 4 C djunto 4 PERFEIÇO- M E N TO ESPECILIZ- ÇÃO MESTR- DO D O U TO R - DO.00,6.740,9 4. 7,., ,58.49,84.875, ,46 800,6.440,79.70, ,48 77,5.9,78.666, ,6 675,9.76,77.6,9 8.68,80 550,0. 0, , 6.684,98 5,79 97,54.764,4 6.49,5 496,79 95,4.67,5 6.0,9 B ssistente djunto- - se Doutor ssistente- - se Mestre uxiliar - se Graduado ou Especialista Tabela IV - Cargo Isolado de Professor Titular-Livre do Magistério Superior - Valores da RT para o Regime de 0 horas semanais RETRIBUIÇÃO POR TITULÇÃO D O U TO R D O Único.408,94 Tabela V - Cargo Isolado de Professor Titular-Livre do Magistério Superior - Valores da RT para o Regime de 40 horas semanais RETRIBUIÇÃO POR TITULÇÃO D O U TO R D O Único 4.509,8 Tabela VI - Cargo isolado de Professor Titular-Livre do Magistério Superior - Valores da RT para o Regime de Dedicação Exclusiva RETRIBUIÇÃO POR TITULÇÃO D O U TO R D O Único., 40 Tabela VII - Carreira de Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico - Valores da RT para o Regime de 0 horas semanais perf. Espec. ou RSC-I + Grad. TITULR D IV 4 D III 4 D II DI *Valor devido exclusivamente para Doutorado Mestr. ou RSC-II + Espec. Dout. ou RSC- 5,65 58,49.67,4.408,94* 7,85 560,.00,59.98,0,56 550,8 997,9.95,55 5,50 55,0 964,90.85,0 09,6 54,5 9,68.79,6 89,87 7,79 7 8,.400,57 78,8 6,78 687,4.4,90 7,7 48,8 649,0.9,4 7, 4 7,5 67,98.6,5, 6 0 9,60 597,05.9,4 09,7 0,85 585,0.9,6 06,58 99,67 57,4.65,66 00,90 89,07 540,85.4,5 Tabela VIII - Carreira de Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico - Valores de RT para o Regime de 40 horas semanais perf. Espec. ou RSC-I + Grad. TITULR D IV 4 480,54 895,84.585,4 5.85,9 454,6 875,.70,9 5.55, 44,68 8,6.7,7 5.4,4 4,85 800,8.7,60 5.8,57 409,76 75,7.7, 5.0,45 Mestr. ou RSC-II + Espec. Dout. ou RSC- 6,6 788,6.96, ,8* 47,06 757,4.75,45.960,79 7,85 744,8.647,8.78,,4 7,70.6,0.60,54 97, 704,.58,64.58,4.00- de 4/08/00, que institui a

24 4 ISSN b) Efeitos financeiros a partir de o de agosto de 09 CLSSE D III 4 Tabela I - Carreira de Magistério Superior - Valores da RT para o Regime de 0 horas semanais DENOMIN- ÇÃO E Ti t u l a r D ssociado 4 D II DI *Valor devido exclusivamente para Doutorado 6,4 60,4.44,8.,8 54,97 585,48.404,5.7,8 48,0 570,08.67,0.05,5 4,7 555,4.0,80.97,6,4 50,08.89,08.877,4 7,66 488,88.59,5.809,45,9 456,79.8,54.666,4 0,55 40,. 9, 9.60,8 Tabela IX - Carreira de Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico - Valores de RT para o Regime de Dedicação Exclusiva perf. Espec. ou RSC-I + Grad. TITULR D IV 4 D III 4 D II DI *Valor devido exclusivamente para Doutorado RETRIBUIÇÃO POR TITULÇÃO PERFEI- Ç O M E N TO ESPECILI- ZÇÃO Mestr. ou RSC-II + Espec. pelo código Dout. ou RSC-.00,6.740,9 4. 7,., 4 0 * 85,58.49,84.875, ,46 800,6.440,79.70, ,48 77,5.9,78.666, ,6 675,9.76,77.6,9 8.68,80 550,0. 0, , 6.684,98 5,79 97,54.764,4 6.49,5 496,79 95,4.67,5 6.0,9 480,54 895,84.585,4 5.85,9 454,6 875,.70,9 5.55, 44,68 8,6.7,7 5.4,4 4,85 800,8.7,60 5.8,57 409,76 75,7.7, 5.0,45 Tabela X - Cargo Isolado de Professor Titular-Livre do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico - Valores da RT para o Regime de 0 horas semanais RETRIBUIÇÃO POR TITULÇÃO D O U TO R D O Único.408,94 Tabela XI - Cargo Isolado de Professor Titular-Livre do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico - Valores da RT para o Regime de 40 horas semanais RETRIBUIÇÃO POR TITULÇÃO D O U TO R D O Único 4.509,8 Tabela XII - Cargo Isolado de Professor Titular-Livre do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico - Valores da RT para o Regime de Dedicação Exclusiva RETRIBUIÇÃO POR TITULÇÃO D O U TO R D O Único., 40 MESTRDO D O U TO - RDO 7,8 59,47.0,5.577,,4 497,8.057,84.8,7 C djunto 4 B ssistente CLSSE djunto- - se Doutor ssistente- - se Mestre uxiliar - se Graduado ou Especialista Nº 08-, segunda-feira, 0 de outubro de 07 5, 48,86.00,8.57,64 08,07 468,0 984,06.079,86 0,8 455,00 949,6.004,9 7, 90,74 749,9.587,76 6,6 79,0 74,7.55,79 57, 6 7, 68,0.466,9 7, 55,97 657,0.40,4 0,8 44,86 6,67.6,50 6, 5 7 9,9 60,6.08,0, 9 9 7,4 579,.57,9 06,6 06,5 549,96.,5 Tabela II - Carreira de Magistério Superior - Valores da RT para o Regime de 40 horas semanais DENOMIN- ÇÃO E Ti t u l a r D ssociado 4 C djunto 4 B ssistente CLSSE djunto- - se Doutor ssistente- - se Mestre uxiliar - se Graduado ou Especialista RETRIBUIÇÃO POR TITULÇÃO PERFEI- Ç O M E N TO ESPECILI- ZÇÃO MESTRDO D O U TO - RDO 4,4 895,50.6,8 5.7,9 40,40 84,6.997, ,90 88,0 80,40.99, ,8 7,9 787,7.859,9 4.4,08 5,4 757,.80, ,69 9, 64,79.5,7.475,6 8, 604,40.48,.60,6 7,84 584,7.4,68.49,67 64,70 565,7.85,75.4,6 5,6 5,66.7,4.009,6 4,89 504,56.79,86.900,9 0,4 474,95.07,66.750,90 8,68 449,97.46,68.660,7 Tabela III - Carreira de Magistério Superior - Valores da RT para o Regime de Dedicação Exclusiva DENOMIN- ÇÃO E Ti t u l a r D ssociado 4 C djunto 4 B ssistente djunto- - se Doutor ssistente- - se Mestre uxiliar - se Graduado ou Especialista RETRIBUIÇÃO POR TITULÇÃO PERFEI- Ç O M E N TO ESPECILI- ZÇÃO MESTRDO D O U TO - RDO 98,75.85,5 4.5,76. 5, 8 85,8.6, , ,7 87,47.555,08.947, ,70 787,7.498,47.89,66 9.8,67 7,45.40,0.75, ,77 58,79.,.98, ,9 558,.079,90.866, , 5,79.046,7.76, ,78 54,69 996,76.664, ,49 487,9 957,90.485, ,99 469,57 906,77.97, ,09 45,4 870,04.09, ,65 48,5 84,.04,7 5.6, de 4/08/00, que institui a

25 Nº 08-, segunda-feira, 0 de outubro de 07 ISSN Tabela IV - Cargo Isolado de Professor Titular-Livre do Magistério Superior - Valores da RT para o Regime de 0 horas semanais RETRIBUIÇÃO POR TITULÇÃO D O U TO R D O Único.577, pelo código Tabela V - Cargo Isolado de Professor Titular-Livre do Magistério Superior - Valores da RT para o Regime de 40 horas semanais RETRIBUIÇÃO POR TITULÇÃO D O U TO R D O Único 5.7,9 Tabela VI - Cargo isolado de Professor Titular-Livre do Magistério Superior - Valores da RT para o Regime de Dedicação Exclusiva RETRIBUIÇÃO POR TITULÇÃO D O U TO R D O Único. 5, 8 Tabela VII - Carreira de Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico - Valores da RT para o Regime de 0 horas semanais perf. Espec. ou RSC-I + Grad. TITULR D IV 4 D III 4 D II DI *Valor devido exclusivamente para Doutorado Mestr. ou RSC-II + Espec. Dout. ou RSC- 7,8 59,47.0,5.577,*,4 497,8.057,84.8,7 5, 48,86.00,8.57,64 08,07 468,0 984,06.079,86 0,8 455,00 949,6.004,9 7, 90,74 749,9.587,76 6,6 79,0 74,7.55,79 57, 6 7, 68,0.466,9 7, 55,97 657,0.40,4 0,8 44,86 6,67.6,50 6, 5 7 9,9 60,6.08,0, 9 9 7,4 579,.57,9 06,6 06,5 549,96.,5 Tabela VIII - Carreira de Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico - Valores de RT para o Regime de 40 horas semanais perf. Espec. ou RSC-I + Grad. TITULR D IV 4 D III 4 Mestr. ou RSC-II + Espec. Dout. ou RSC- 4,4 895,50.6,8 5.7,9* 40,40 84,6.997, ,90 88,0 80,40.99, ,8 7,9 787,7.859,9 4.4,08 5,4 757,.80, ,69 9, 64,79.5,7.475,6 8, 604,40.48,.60,6 7,84 584,7.4,68.49,67 64,70 565,7.85,75.4,6 D II DI *Valor devido exclusivamente para Doutorado 5,6 5,66.7,4.009,6 4,89 504,56.79,86.900,9 0,4 474,95.07,66.750,90 8,68 449,97.46,68.660,7 Tabela IX - Carreira de Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico - Valores de RT para o Regime de Dedicação Exclusiva perf. Espec. ou RSC-I + Grad. TITULR D IV 4 D III 4 D II DI *Valor devido exclusivamente para Doutorado Mestr. ou RSC-II + Espec. Tabela I - Carreira de Magistério Superior - Valores da RT para o Regime de 0 horas semanais Dout. ou RSC- 98,75.85,5 4.5,76. 5, 8 * 85,8.6, , ,7 87,47.555,08.947, ,70 787,7.498,47.89,66 9.8,67 7,45.40,0.75, ,77 58,79.,.98, ,9 558,.079,90.866, , 5,79.046,7.76, ,78 54,69 996,76.664, ,49 487,9 957,90.485, ,99 469,57 906,77.97, ,09 45,4 870,04.09, ,65 48,5 84,.04,7 5.6,99 Tabela X - Cargo Isolado de Professor Titular-Livre do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico - Valores da RT para o Regime de 0 horas semanais RETRIBUIÇÃO POR TITULÇÃO D O U TO R D O Único.577, Tabela XI - Cargo Isolado de Professor Titular-Livre do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico - Valores da RT para o Regime de 40 horas semanais RETRIBUIÇÃO POR TITULÇÃO D O U TO R D O Único 5.7,9 Tabela XII - Cargo Isolado de Professor Titular-Livre do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico - Valores da RT para o Regime de Dedicação Exclusiva RETRIBUIÇÃO POR TITULÇÃO D O U TO R D O Único. 5, 8 c) Efeitos financeiros a partir de o de agosto de 00 CLSSE DENOMINÇÃO RETRIBUIÇÃO POR TITULÇÃO PERFEI- ESPECILI- MESTR- D O U TO R - ÇOMEN- ZÇÃO DO DO TO E Ti t u l a r 8,7 477,44.9,6.745,9 D ssociado 4 7,0 44,04.085,0.495,7 08,67 47,4.04,6.99,7 00,65 40,9.00,.07,4 9,9 85,86 964,65.8,69 C djunto 4 54,4 08,69 77,7.774,95 48,4 96,8 74,04.706, de 4/08/00, que institui a

26 6 ISSN B ssistente djunto- - se Doutor ssistente- - se Mestre uxiliar - se Graduado ou Especialista 4,70 85,40 7,50.64,04 7, 74,4 686,05.577,9 0,06 60, 650,9.495,66,86 47,7 69,.44,44 7, 4 4,8 587,0.50,8, 8,6 559,08.85,89 Tabela II - Carreira de Magistério Superior - Valores da RT para o Regime de 40 horas semanais CLSSE DENOMINÇÃO RETRIBUIÇÃO POR TITULÇÃO PERFEI- ESPECILI- MESTR- D O U TO R - ÇOMEN- ZÇÃO DO DO TO E Ti t u l a r 50,.00,6.506, , D ssociado 4 455,74 9, 48.78,70 5.4,0 48, 876,4.9, ,4 4,6 84,7.06, ,6 405,5 80,0.05, ,4 C djunto 4 4, 648,4.60,6.77,9, 65 6,.558,7.584,0 99,67 599,4.498,4.446,8 88,4 576,8.440,7.,64 B ssistente 7, 546,4.65,60.40,89 djunto- - se Doutor ssistente- - se Mestre uxiliar - se Graduado ou Especialista 60, 50,.00,58.99, 46,55 4 9,.,77.85,8 4,8 469,6.74,07.700,6 Tabela III - Carreira de Magistério Superior - Valores da RT para o Regime de Dedicação Exclusiva CLSSE DENOMINÇÃO RETRIBUIÇÃO POR TITULÇÃO PERFEI- ESPECILI- MESTR- D O U TO R - ÇOMEN- ZÇÃO DO DO TO E Ti t u l a r 954,88.909, ,4 0.98,7 D ssociado 4 868,08.76,5 4.40,8 9.98,88 84,69.669,8 4.7, ,9 80,59.605,7 4.0,9 9.9,7 77,7.54,4.858, ,74 C djunto 4 67,7.4,75.086, ,79 59,6.87,6.968,4 6.86,7 570,80.4,59.85, ,6 548,84.097,69.744, 6., 69 B ssistente 50,.040,46.60,5 5.98,65 djunto- - se Doutor ssistente- - se Mestre uxiliar - se Graduado ou Especialista 495,46 990,9.477, ,76 469,6 99,6.48, ,7 447,6 894,5.6, 5.4,54 Tabela IV - Cargo Isolado de Professor Titular-Livre do Magistério Superior - Valores da RT para o Regime de 0 horas semanais RETRIBUIÇÃO POR TITULÇÃO D O U TO R D O Único.745,9 pelo código Tabela V - Cargo Isolado de Professor Titular-Livre do Magistério Superior - Valores da RT para o Regime de 40 horas semanais RETRIBUIÇÃO POR TITULÇÃO D O U TO R D O Único , Nº 08-, segunda-feira, 0 de outubro de 07 Tabela VI - Cargo Isolado de Professor Titular-Livre do Magistério Superior - Valores da RT para o Regime de Dedicação Exclusiva RETRIBUIÇÃO POR TITULÇÃO D O U TO R D O Único 0.98,7 Tabela VII - Carreira de Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico - Valores da RT para o Regime de 0 horas semanais perf. Espec. ou RSC-I + Grad. TITULR D IV 4 D III 4 D II DI *Valor devido exclusivamente para Doutorado Mestr. ou RSC-II + Espec. Dout. ou RSC- 8,7 477,44.9,6.745,9* 7,0 44,04.085,0.495,7 08,67 47,4.04,6.99,7 00,65 40,9.00,.07,4 9,9 85,86 964,65.8,69 54,4 08,69 77,7.774,95 48,4 96,8 74,04.706,68 4,70 85,40 7,50.64,04 7, 74,4 686,05.577,9 0,06 60, 650,9.495,66,86 47,7 69,.44,44 7, 4 4,8 587,0.50,8, 8,6 559,08.85,89 Tabela VIII - Carreira de Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico - Valores de RT para o Regime de 40 horas semanais perf. Espec. ou RSC-I + Grad. TITULR D IV 4 D III 4 D II DI *Valor devido exclusivamente para Doutorado Mestr. ou RSC-II + Espec. Dout. ou RSC- 50,.00,6.506, , * 455,74 9, ,70 5.4,0 48, 876,4.9, ,4 4,6 84,7.06, ,6 405,5 80,0.05, ,4 4, 648,4.60,6.77,9, 6 5 6,.558,7.584,0 99,67 599,4.498,4.446,8 88,4 576,8.440,7.,64 7, 546,4.65,60.40,89 60, 50,.00,58.99, 46,55 4 9,.,77.85,8 4,8 469,6.74,07.700,6 Tabela IX - Carreira de Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico - Valores de RT para o Regime de Dedicação Exclusiva perf. Espec. ou RSC-I + Grad. TITULR D IV 4 D III 4 Mestr. ou RSC-II + Espec. Dout. ou RSC- 954,88.909, ,4 0.98,7* 868,08.76,5 4.40,8 9.98,88 84,69.669,8 4.7, ,9 80,59.605,7 4.0,9 9.9,7 77,7.54,4.858, ,74 67,7.4,75.086, ,79 59,6.87,6.968,4 6.86,7.00- de 4/08/00, que institui a

27 Nº 08-, segunda-feira, 0 de outubro de 07 ISSN D II DI 570,80.4,59.85, ,6 548,84.097,69.744, 6., 69 50,.040,46.60,5 5.98,65 495,46 990,9.477, ,76 469,6 99,6.48, ,7 447,6 894,5.6, 5.4,54 NEXO LIV (nexo I à Lei n o.56, de 4 de outubro de 007) CRGOS COMISSIONDOS DE NTUREZ ESPECIL E DO GRUPO-DIREÇÃO E S- SESSORMENTO SUPERIORES, CRGOS DE DIREÇÃO DS INSTITUIÇÕES FEDERIS DE ENSINO, CRGOS COMISSIONDOS DE DIREÇÃO, DE GERÊNCI EXECUTIV, DE SSES- SORI E DE SSISTÊNCI DS GÊNCIS REGULDORS E CRGOS ESPECIIS DE TRNSIÇÃO GOVERNMENTL *Valor devido exclusivamente para Doutorado Tabela X - Cargo Isolado de Professor Titular-Livre do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico - Valores da RT para o Regime de 0 horas semanais RETRIBUIÇÃO POR TITULÇÃO D O U TO R D O Único.745,9 Tabela XI - Cargo Isolado de Professor Titular-Livre do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico - Valores da RT para o Regime de 40 horas semanais a) Cargos de Natureza Especial - NES DENOMINÇÃO VLOR UNITÁRIO o DE JNEIRO DE 07 Comandante da Marinha 5.89,58 Comandante do Exército 5.89,58 Comandante da eronáutica 5.89,58 Secretário-Geral do Ministério da Defesa 5.89,58 Chefe do Estado-Maior Conjunto das Forças rmadas 5.89,58 Secretário-Geral de Contencioso 5.89,58 Secretário-Geral de Consultoria 5.89,58 Subdefensor Público Geral da União 5.479,9 Presidente da gência Espacial Brasileira 5.89,58 Demais cargos de natureza especial da estrutura da Presidência da República e dos Ministérios 5.89,58 ssessor Chefe da ssessoria Especial do Presidente da República 5.479,9 RETRIBUIÇÃO POR TITULÇÃO D O U TO R D O Único , b) Grupo-Direção e ssessoramento Superiores - DS Tabela XII - Cargo Isolado de Professor Titular-Livre do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico - Valores da RT para o Regime de Dedicação Exclusiva RETRIBUIÇÃO POR TITULÇÃO D O U TO R D O Único 0.98,7 CRGO VLOR UNITÁRIO o DE JNEIRO DE 07 DS 0.6 e ,9 DS 0.5 e ,57 DS 0.4 e ,47 DS 0. e ,0 DS 0. e 0..4,7 DS 0. e ,90 c) Cargos de Direção das Instituições Federais de Ensino - CD a) Órgãos centrais: NEXO LII (nexo VIII à Lei n o.56, de 9 de outubro de 006) VLOR MÁXIMO D GSISTE CRGO VLOR UNITÁRIO o DE JNEIRO DE 07 CD-.09, CD- 0.89,74 CD ,9 CD ,0 DO CRGO VLOR MÁXIMO D GSISTE o DE JNEIRO DE 07 Superior.06,00 Intermediário.05,00 uxiliar 7,00 b) Órgãos setoriais, seccionais e correlatos: pelo código DO CRGO VLOR MÁXIMO D GSISTE o DE JNEIRO DE 07 Superior.885,00 Intermediário.847,00 uxiliar 658,00 NEXO LIII (nexo IX à Lei n o.56, de 9 de outubro de 006) VLOR MÁXIMO D SOM D GSISTE COM REMUNERÇÃO DO SERVIDOR (excluídas as vantagens pessoais e a retribuição pelo exercício de cargo ou função comissionada) DO CRGO VLOR MÁXIMO D SOM D GSISTE o DE JNEIRO DE 07 Superior.85,00 Intermediário 8.589,00 uxiliar 4.4,00 d) Cargos Comissionados de Direção, de Gerência Executiva, de ssessoria e de ssistência das gências Reguladoras CRGO VLOR UNITÁRIO o DE JNEIRO DE 07 CD I 5.95,04 CD II 5.8,79 CGE I 4.,5 CGE II.740,0 CGE III. 94, 77 CGE IV 7.96,5 C I.740,0 C II. 94, 77 C III.5,6 CS I.55,7 CS II.79,99 e) Cargos Especiais de Transição Governamental - CETG CRGO VLOR UNITÁRIO o DE JNEIRO DE 07 CETG - VII 5.89,58 CETG - VI 5.479,9 CETG - V.445,57 CETG - IV 9.476,47 CETG - III 5.94,0 CETG - II.4,7 CETG - I.467, de 4/08/00, que institui a

28 8 ISSN NEXO LV (nexo II à Lei n o.56, de 4 de outubro de 007) FUNÇÕES COMISSIONDS TÉCNICS, GRTIFICÇÕES TEMPORÁRIS DO SISTE- M DE PROTEÇÃO D MZÔNI, FUNÇÕES COMISSIONDS DO BNCO CENTRL, GRTIFICÇÃO POR SERVIÇO EXTRORDINÁRIO E CRGOS COMISSIONDOS TÉCNI- COS DS GÊNCIS REGULDORS a) Funções Comissionadas Técnicas - FCT Tabela I FCT PRTIR DE o DE JNEIRO DE 07 VLOR UNITÁRIO VLOR D OPÇÃO FCT 6.7,4. 9, 68 FCT 5.44,6.60,9 FCT 4.48,7.44,47 FCT 4.759,84.78,4 FCT 5.5,50.66,79 FCT 6.644,99.057,99 FCT 7.8,4 976, FCT 8.860,68 9, 7 FCT 9.560,6 858, FCT 0.08,94 8, 55 FCT.097,85 768,49 FCT 90,8 76,65 FCT 77, 695,09 FCT 4 647,77 647,77 FCT 5 54, 54, b) Gratificações Temporárias do Sistema de Proteção da mazônia - SIPM-GTS VLOR UNITÁRIO o DE JNEIRO DE 07 GTS -.76,46 GTS -.96,5 GTS -.40,9 c) Funções Comissionadas do Banco Central Tabela I: Direção/ssessoramento CÓDIGO VLOR UNITÁRIO o DE JNEIRO DE 07 FDS-/FDJ- 9.8, FDE-/FC ,6 FDE-/FC- 6.06,0 FDT-/FC- 4.08,54 FDO-/FC-4.80,89 FC-5.8, Tabela II: Suporte CÓDIGO VLOR UNITÁRIO o DE JNEIRO DE 07 FST- 88,9 FST- 64,68 FST- 48,5 e) Cargos Comissionados Técnicos das gências Reguladoras Nº 08-, segunda-feira, 0 de outubro de 07 CÓDIGO VLOR UNITÁRIO o DE JNEIRO DE 07 CCT V.07,76 CCT IV.,56 CCT III.,69 CCT II 989,7 CCT I 876,5 NEXO LVI (nexo III à Lei n o.56, de 4 de outubro de 007) FUNÇÕES GRTIFICDS, GRTIFICÇÕES E FUNÇÕES COMISSIONDS a) Função Gratificada (Lei n o 8.6, de de agosto de 99) PRTIR DE o DE JNEIRO DE 07 VENC GRT. (*) TO T L FG- 84,6 06,46 49,08 FG- 4,0 5,76 77,79 FG- 09,4 8,4 90,57 (*) Gratificação de tividade pelo Desempenho de Função (art. 5 da Lei Delegada n o, de 7 de agosto de 99) b) Gratificação de Representação da Presidência da República PRTIR DE o DE JNEIRO DE 07 VENC. GRT. (*) TO T L I - uxiliar,56 67,78 589,5 II - Especialista 65,84 44,8 707, III - Secretário, 0 56, 87,6 IV - ssistente 54,59 588,6 94, V - Supervisor 97, 659,.056,4 (*) Gratificação de tividade pelo Desempenho de Função (art. 5 da Lei Delegada n o, de 7 de agosto de 99) c) Gratificação de Representação dos Órgãos Integrantes da Presidência da República PRTIR DE o DE JNEIRO DE 07 VENC. GRT. (*) TO T L uxiliar 5,84 55,8 409, Secretário/ Especialista 84,6 06,46 49,08 ssistente,56 67,78 589,5 Supervisor 65,84 44,8 707, (*) Gratificação de tividade pelo Desempenho de Função (art. 5 da Lei Delegada n o, de 7 de agosto de 99) d) Gratificação por Serviço Extraordinário d) Gratificação de Exercício em Cargo de Confiança nos Órgãos da Presidência da República e no Ministério da Defesa Devida aos Militares (art. da Lei n o 8.460, de 7 de setembro de 99) DENOMINÇÃO CÓDIGO VLOR UNITÁRIO o DE J- NEIRO DE 07 Coordenador Técnico GSE-.0,0 Coordenador de Informática GSE-.0,0 ssistente Técnico GSE- 648,6 Coordenador de Área GSE-4 907,56 Coordenador de Subárea GSE-5 648,6 gente de Coleta Municipal GSE-6 88,95 Coordenador dministrativo GSE-7 907,56 ssistente dministrativo GSE-8 648,6 pelo código GRUPO VLOR UNITÁRIO o DE JNEIRO DE ,9 B.440,45 C.08,56 D.89, E.08,44 F 984,0.00- de 4/08/00, que institui a

29 Nº 08-, segunda-feira, 0 de outubro de 07 ISSN e) Gratificação pela Representação de Gabinete PRTIR DE o DE JNEIRO DE 07 VENC. GRT. (*) TO T L Oficial de Gabinete 8,8 6,55 0,84 uxiliar de Gabinete 8,89 64,56 0,45 (*) Gratificação de tividade pelo Desempenho de Função (art. 5 da Lei Delegada n o, de 7 de agosto de 99) NEXO LVIII (nexo CLX à Lei n o.907, de de fevereiro de 009) VLOR MÁXIMO D SOM D GSISP COM REMUNERÇÃO DO SERVIDOR (excluídas as vantagens pessoais e a retribuição pelo exercício de cargo ou função comissionada) DO CRGO VLOR MÁXIMO D SOM D GSISP COM REMUNERÇÃO DO SERVIDOR PRTIR DE o DE JNEIRO DE 07 Superior 4.65,00 Intermediário 8., 00 f) Funções Gratificadas das Instituições Federais de Ensino PRTIR DE o DE JNEIRO DE 07 VENC GRT (*) GE (**) TO T L FG- 5,40 08,6 557,6 89,7 FG- 0 7, 77,79 4,65 599,55 FG - 88,7 47,0 50,04 486,07 FG-4 60,65 00,67 86,09 47,4 FG-5 49,9 8,87 67,96 00,76 FG-6 6,98 6,8 48,85 47, FG-7 5,9 58,59-9,88 FG-8 6, 4,4-69,44 FG-9,8 5,6-56,4 (*) Gratificação de tividade pelo Desempenho de Função (art. 5 da Lei Delegada n o, de 7 de agosto de 99) (**) dicional de Gestão Educacional g) Gratificação de Representação de Função de Gabinete Militar - RMM VLOR UNITÁRIO o DE JNEIRO DE 07 judante "" 4,55 judante "B" 49,06 judante "C" 7,59 judante "D" 98,4 ssistente/djunto 47, ssistente 96,0 ssessor e/ou Secretário 9,6 Subchefe/ssessor Chefe 44,67 Chefe 490,7 h) Gratificação Temporária - GT (art. 7 da Lei n o 9.08, de de abril de 995) GRTIFICÇÃO TEMPORÁRI VLOR UNITÁRIO - GT o DE JNEIRO DE 07 GT I 65,65 GT II 444,64 GT III 7,6 GT IV 05, i) Função Comissionada de Coordenação de Curso FUNÇÃO COMISSIOND DE VLOR UNITÁRIO COORDENÇÃO DE CURSO o DE JNEIRO DE 07 ÚNICO 898,7 NEXO LIX (nexo CLXII à Lei n o.907, de de fevereiro de 009) VLOR D GRTIFICÇÃO TEMPORÁRI DE TIVIDDE EM ESCOL DE GOVER- NO - GEG DO CRGO VLOR D GEG o DE JNEIRO DE 07 Superior.06,00 Intermediário.05,00 uxiliar 7,00 NEXO LX (nexo CLXIII à Lei n o.907, de de fevereiro de 009) VLOR MÁXIMO D SOM D GEG COM REMUNERÇÃO DO SERVIDOR (excluídas as vantagens pessoais e a retribuição pelo exercício de cargo ou função comissionada) DO CRGO VLOR MÁXIMO D SOM D GEG COM REMUNERÇÃO DO SERVIDOR PRTIR DE o DE JNEIRO DE 07 Superior.85,00 Intermediário 7.94,00 uxiliar 4.4,00 NEXO LXI (nexo II à Lei n o.46, de 0 de outubro de 06) VLORES DS RETRIBUIÇÕES DS FUNÇÕES COMISSIONDS DO PODER EXE- CUTIVO FUNÇÃO VLOR D FCPE o DE JNEIRO DE 07 FCPE-.480,75 FCPE-.885,96 FCPE-. 6, 4 FCPE ,89 NEXO LXII (nexo LXXVII- à Lei nº.784, de de setembro de 008) VLORES DO VENCIMENTO BÁSICO D CRREIR DE MGISTÉRIO DO ENSINO BÁSICO FEDERL NEXO LVII (nexo CLIX à Lei n o.907, de de fevereiro de 009) VLOR D GRTIFICÇÃO DO SISTEM DE DMINISTRÇÃO DOS RECURSOS DE INFORMÇÃO E INFORMÁTIC - GSISP DO CRGO Superior Intermediário VLOR D GSISP o DE JNEIRO DE ,00.54,00 pelo código a) Efeitos financeiros a partir de o de agosto de 07 CLSSE VENCIMENTO BÁSICO REGIME DE TRBLHO 0 HORS 40 HORS DEDICÇÃO EX- C L U S I V Ti t u l a r.8, ,8 8. 9, 0 8 D IV 4.588,96 5., ,5.490, , ,.94, , ,7.0, ,9 7.67,78 D III 4.868, ,5 5.87,7.80,78.989,4 5. 7, 5.754,69.87, ,9.00- de 4/08/00, que institui a

30 0 ISSN ,55.70, ,4 D II.490,4.549, ,4.4,88.4, ,90 D I.04,66.4, ,4.6,0., , b) Efeitos financeiros a partir de o de agosto de 09 pelo código CLSSE VENCIMENTO BÁSICO REGIME DE TRBLHO 0 HORS 40 HORS DEDICÇÃO EX- C L U S I V Ti t u l a r 4.97, ,50 8.8,96 D IV 4.964, , 8.70,5.8,94 5.4, ,60.70,9 5.45,8 7.65,79.580, , ,47 D III 4.977,7 4.96, ,7.889, ,4 5.8,77.804,4.94, ,08.696,8.77, ,4 D II.545,70.595,5 5.,6.455,08.444, ,74 D I.6,40.65, ,84.6,.6, 4.46,9 c) Efeitos financeiros a partir de o de agosto de 00 CLSSE VENCIMENTO BÁSICO REGIME DE TRBLHO 0 HORS 40 HORS DEDICÇÃO EX- C L U S I V Ti t u l a r 4.774, , ,84 D IV , , ,76 4.7, ,8 8.46,89 4.0,9 5.68,0 8.05,86.858, ,0 7.77,7 D III 4.086,87 4.,6 6.7,7.968,4 4.55, ,8.85,98.995, ,96.744,.84, ,4 D II.60,5.64,6 5.0,0.477,9.468, ,57 D I.48,4.87, ,8.6,.0, ,64 NEXO LXIII (nexo LXXVII-B à Lei nº.784, de de setembro de 008) DEMONSTRTIVO D VRIÇÃO PERCENTUL DS TBELS REMUNERTÓRIS DO PLNO DE CRREIR DE MGISTÉRIO DO ENSINO BÁSICO FEDERL, OBSERVDO O DISPOSTO NO INCISO XIII DO CPUT DO RT. 7 D CONSTITUIÇÃO a) Variação percentual do vencimento básico por nível, para as jornadas de trabalho de Dedicação Exclusiva, 40 horas e 0 horas CLSSE VRIÇÃO PERCENTUL DO VENCIMENTO BÁSICO EM REL- ÇÃO O NTERIOR T U L GOSTO DE GOSTO DE GOSTO DE TITULR /U,56% 5,99% 8,% 0,00% D IV 4,76%,60%,4% 4,00%,77%,59%,% 4,00% 0,5%,5%,8% 4,00%,90%,99% 4,0% 5,00% D III 4,00%,04%,04% 4,00%,00%,0%,0% 4,00%,00%,00%,00% 4,00% 0,00% 8,46% 6,96% 5,50% D II,00%,4%,67% 5,00% 0,00% 8,45% 6,96% 5,50% D I,00%,4%,67% 5,00% b) Variação percentual da remuneração em função da jornada de trabalho VRIÇÃO PERCENTUL D REMUNERÇÃO EM RELÇÃO À JORND DE 0 HO- RS* GOSTO DE 07 GOSTO DE 09 GOSTO DE 00 Dedicação Exclusivclusivclusiva 40 horas Dedicação Ex- 40 horas Dedicação Ex- 40 horas 99,% 9,59% 99,6% 9,80% 00,00% 40,00% * Referencia Classe, Nível DI Nº 08-, segunda-feira, 0 de outubro de 07 c) Variação percentual da retribuição de titulação em função do vencimento básico Tabela I- - Dedicação Exclusiva Dout. ou RSC- CLSSE GOSTO DE 07 perf. Espec. ou Mestr. ou RSC-I + Grad. RSC-II + Espec. TITULR /U,45%,44% 5,6% 9,44% D IV 4 0,9% 9,48% 50,59% 0,0% 0,7% 9,0% 49,8% 7,06% 0,6% 9,% 50,8% 4,% 9,4% 7,8% 50,4% 0,5% D III 4 9,44% 7,6% 49,5% 4, 7 % 9,5% 7,0% 48,40%, 8 % 8,87% 6,99% 47,76% 07,74% 8,76% 6,% 47,0% 06,% D II 8,97% 7,0% 46,84% 09,70% 8,97% 6,64% 46,87% 09,86% D I 9,49% 7,56% 49,8% 6, 65 % 9,0% 6,9% 48,76% 5, 6 % Tabela I-B - Dedicação Exclusiva Dout. ou RSC- CLSSE GOSTO DE 09 perf. Espec. ou Mestr. ou RSC-I + Grad. RSC-II + Espec. TITULR /U, % 0,66% 5,0% 6,% D IV 4 0,4% 9,75% 50,8%,7% 0,4% 9,67% 49,9% 0,69% 0,9% 9,58% 50,8% 9, 4 % 9,7% 8,95% 50,0% 7, 66 % D III 4 9,7% 8,7% 49,69% 4, 86 % 9,59% 8,54% 49,%, % 9,44% 8,5% 48,89%, 40 % 9,8% 8,6% 48,55% 0, 66 % D II 9,49% 8,67% 48,44%, 9 % 9,49% 8,% 48,44%, 4 % D I 9,75% 8,80% 49,9% 5, 8 % 9,60% 8,46% 49,8% 5, 08 % Tabela I-C - Dedicação Exclusiva Dout. ou RSC- CLSSE GOSTO DE 00 perf. Espec. ou Mestr. ou RSC-I + Grad. RSC-II + Espec. TITULR /U 0,00% 0,00% 50,00% 5, 00 % D IV 4 0,00% 0,00% 50,00% 5, 00 % 0,00% 0,00% 50,00% 5, 00 % 0,00% 0,00% 50,00% 5, 00 % 0,00% 0,00% 50,00% 5, 00 % D III 4 0,00% 0,00% 50,00% 5, 00 % 0,00% 0,00% 50,00% 5, 00 % 0,00% 0,00% 50,00% 5, 00 % 0,00% 0,00% 50,00% 5, 00 % D II 0,00% 0,00% 50,00% 5, 00 % 0,00% 0,00% 50,00% 5, 00 % D I 0,00% 0,00% 50,00% 5, 00 % 0,00% 0,00% 50,00% 5, 00 % Tabela II horas Dout. ou RSC- CLSSE GOSTO DE 07 perf. Espec. ou Mestr. ou RSC-I + Grad. RSC-II + Espec. TITULR /U 6,67% 4,48% 5,8% 8,8% D IV 4 6,76% 4,76%,4% 77,8% 6,76% 4,89%,95% 75,64% 6,64% 5,0%,0% 7,9% 6,0% 4,69%,98% 7,77% D III 4 6,44% 4,77% 5,45% 79,0% 6,9% 4,68% 5,0% 78,64% 6,40% 4,7% 5,9% 78,8% 6,5% 5,00% 5,95% 80,8% D II 6,58% 4,% 6,% 8,08% 6,65% 4,9% 6,80% 8, % D I 6,60% 4,09% 6,47% 8,% 6,49%,78% 5,85% 8,94% Tabela II-B - 40 horas Dout. ou RSC- CLSSE GOSTO DE 09 perf. Espec. ou Mestr. ou RSC-I + Grad. RSC-II + Espec. TITULR /U 7,% 4,77% 6,55% 84,7% D IV 4 7,6% 4,89% 5,64% 8,0% 7,6% 4,95% 5,40% 8,6% 7,0% 5,0% 5,45% 80,5% 6,89% 4,85% 5,7% 80,8% D III 4 6,99% 4,89% 6,50% 8,8% 6,96% 4,84% 6,7% 8,5% 6,96% 4,86% 6,4% 8,59% 7,0% 5,00% 6,74% 8,% D II 7,04% 4,57% 6,9% 8,70% 7,08% 4,65% 7,5% 84,0% D I 7,05% 4,55% 6,99% 84,5% 6,99% 4,9% 6,68% 85,0%.00- de 4/08/00, que institui a

31 Nº 08-, segunda-feira, 0 de outubro de 07 ISSN Tabela II-C - 40 horas pelo código Dout. ou RSC- CLSSE GOSTO DE 00 perf. Espec. ou Mestr. ou RSC-I + Grad. RSC-II + Espec. TITULR /U 7,50% 5,00% 7,50% 86,5% D IV 4 7,50% 5,00% 7,50% 86,5% 7,50% 5,00% 7,50% 86,5% 7,50% 5,00% 7,50% 86,5% 7,50% 5,00% 7,50% 86,5% D III 4 7,50% 5,00% 7,50% 86,5% 7,50% 5,00% 7,50% 86,5% 7,50% 5,00% 7,50% 86,5% 7,50% 5,00% 7,50% 86,5% D II 7,50% 5,00% 7,50% 86,5% 7,50% 5,00% 7,50% 86,5% D I 7,50% 5,00% 7,50% 86,5% 7,50% 5,00% 7,50% 86,5% Tabela III- - 0 horas Dout. ou RSC- CLSSE GOSTO DE 07 perf. Espec. ou Mestr. ou RSC-I + Grad. RSC-II + Espec. TITULR /U 6,7% 5,%,7% 6,04% D IV 4 6,5% 5,6% 8,7% 55,0% 6,5% 5,77% 8,57% 54,88% 6,5% 5,76% 8,4% 54,56% 6,5% 5,87% 8,7% 54,4% D III 4 6,6% 9,5% 5,8% 48,8% 6,6% 9,% 4,46% 47,4% 6,% 9,0%,56% 46,88% 4,4% 8,97%,7% 47,66% D II 4,48% 9,%,98% 49,7% 4,49% 8,67% 4,05% 49,00% D I 4,6% 8,66% 4,79% 50,58% 4,5% 8,45% 4,8% 5,0% Tabela III-B - 0 horas Dout. ou RSC- CLSSE GOSTO DE 09 perf. Espec. ou Mestr. ou RSC-I + Grad. RSC-II + Espec. TITULR /U 5,5%,% 8,6% 59,96% D IV 4 5,6%,54% 6,68% 56,46% 5,6%,6% 6,6% 56,% 5,6%,64% 6,57% 56,5% 5,6%,7% 6,5% 56,00% D III 4 5,78% 9,76% 5,8% 5,% 5,66% 9,67% 4,74% 5,46% 5,6% 9,5% 4,9% 5,8% 4,7% 9,49% 4,7% 5,67% D II 4,75% 9,6% 4,50% 5,5% 4,75% 9,4% 4,5% 5,9% D I 4,8% 9,4% 4,90% 54,07% 4,76% 9,% 4,59% 54,6% Tabela III-C - 0 horas Dout. ou RSC- CLSSE GOSTO DE 00 perf. Espec. ou Mestr. ou RSC-I + Grad. RSC-II + Espec. TITULR /U 5,00% 0,00% 5,00% 57,50% D IV 4 5,00% 0,00% 5,00% 57,50% 5,00% 0,00% 5,00% 57,50% 5,00% 0,00% 5,00% 57,50% 5,00% 0,00% 5,00% 57,50% D III 4 5,00% 0,00% 5,00% 57,50% 5,00% 0,00% 5,00% 57,50% 5,00% 0,00% 5,00% 57,50% 5,00% 0,00% 5,00% 57,50% D II 5,00% 0,00% 5,00% 57,50% 5,00% 0,00% 5,00% 57,50% D I 5,00% 0,00% 5,00% 57,50% 5,00% 0,00% 5,00% 57,50% NEXO LXIV (nexo LXXIX- à Lei nº.784, de de setembro de 008) RETRIBUIÇÃO POR TITULÇÃO D CRREIR DE MGISTÉRIO DO ENSINO BÁ- SICO FEDERL a) Efeitos financeiros a partir de o de agosto de 07 Tabela I - Valores da RT para o Regime de 0 horas semanais 09,6 54,5 9,68.79,6 D III 4 89,87 7,79 7 8,.400,57 78,8 6,78 687,4.4,90 7,7 48,8 649,0.9,4 7, 4 7,5 67,98.6,5 D II, 6 0 9,60 597,05.9,4 09,7 0,85 585,0.9,6 D I 06,58 99,67 57,4.65,66 00,90 89,07 540,85.4,5 Tabela II - Valores de RT para o Regime de 40 horas semanais PERFEIÇO- ESPECILIZ- MESTRDO D O U TO R D O M E N TO ÇÃO Ti t u l a r 5,65 58,49.67,4.408,94 D IV 4 7,85 560,.00,59.98,0,56 550,8 997,9.95,55 5,50 55,0 964,90.85,0 PERFEIÇO- ESPECILIZ- MESTRDO D O U TO R D O M E N TO ÇÃO Ti t u l a r 6,6 788,6.96, ,8 D IV 4 47,06 757,4.75,45.960,79 7,85 744,8.647,8.78,,4 7,70.6,0.60,54 97, 704,.58,64.58,4 D III 4 6,4 60,4.44,8.,8 54,97 585,48.404,5.7,8 48,0 570,08.67,0.05,5 4,7 555,4.0,80.97,6 D II,4 50,08.89,08.877,4 7,66 488,88.59,5.809,45 D I,9 456,79.8,54.666,4 0,55 40,. 9, 9.60,8 Tabela III - Valores de RT para o Regime de Dedicação Exclusiva P E R F E I Ç O M E N TO ESPECILIZÇÃO MESTRDO D O U TO R D O Ti t u l a r.00,6.740,9 4. 7,., 4 0 D IV 4 85,58.49,84.875, ,46 800,6.440,79.70, ,48 77,5.9,78.666, ,6 675,9.76,77.6,9 8.68,80 D III 4 550,0. 0, , 6.684,98 5,79 97,54.764,4 6.49,5 496,79 95,4.67,5 6.0,9 480,54 895,84.585,4 5.85,9 D II 454,6 875,.70,9 5.55, 44,68 8,6.7,7 5.4,4 D I 4,85 800,8.7,60 5.8,57 409,76 75,7.7, 5.0,45 b) Efeitos financeiros a partir de o de agosto de 09 Tabela I - Valores da RT para o Regime de 0 horas semanais P E R F E I Ç O M E N TO ESPECILIZÇÃO MESTRDO D O U TO R D O Ti t u l a r 7,8 59,47.0,5.577, D IV 4,4 497,8.057,84.8,7 5, 48,86.00,8.57,64 08,07 468,0 984,06.079,86 0,8 455,00 949,6.004,9 D III 4 7, 90,74 749,9.587,76 6,6 79,0 74,7.55,79 57, 6 7, 68,0.466,9 7, 55,97 657,0.40,4 D II 0,8 44,86 6,67.6,50 6, 5 7 9,9 60,6.08,0 D I, 9 9 7,4 579,.57,9 06,6 06,5 549,96.,5 Tabela II - Valores de RT para o Regime de 40 horas semanais P E R F E I Ç O M E N TO ESPECILIZÇÃO MESTRDO D O U TO R D O Ti t u l a r 4,4 895,50.6,8 5.7,9 D IV 4 40,40 84,6.997, ,90 88,0 80,40.99, ,8 7,9 787,7.859,9 4.4,08 5,4 757,.80, ,69 D III 4 9, 64,79.5,7.475,6 8, 604,40.48,.60,6 7,84 584,7.4,68.49,67 64,70 565,7.85,75.4,6 D II 5,6 5,66.7,4.009,6 4,89 504,56.79,86.900,9 D I 0,4 474,95.07,66.750,90 8,68 449,97.46,68.660,7 Tabela III - Valores de RT para o Regime de Dedicação Exclusiva P E R F E I Ç O M E N TO ESPECILIZÇÃO MESTRDO D O U TO R D O Ti t u l a r 98,75.85,5 4.5,76. 5, 8 D IV 4 85,8.6, , ,7 87,47.555,08.947, ,70 787,7.498,47.89,66 9.8, de 4/08/00, que institui a

32 ISSN ,45.40,0.75, ,77 D III 4 58,79.,.98, ,9 558,.079,90.866, , 5,79.046,7.76, ,78 54,69 996,76.664, ,49 D II 487,9 957,90.485, ,99 469,57 906,77.97, ,09 D I 45,4 870,04.09, ,65 48,5 84,.04,7 5.6,99 c) Efeitos financeiros a partir de o de agosto de 00 Tabela I - Valores da RT para o Regime de 0 horas semanais pelo código P E R F E I Ç O M E N TO ESPECILIZÇÃO MESTRDO D O U TO R D O Ti t u l a r 8,7 477,44.9,6.745,9 D IV 4 7,0 44,04.085,0.495,7 08,67 47,4.04,6.99,7 00,65 40,9.00,.07,4 9,9 85,86 964,65.8,69 D III 4 54,4 08,69 77,7.774,95 48,4 96,8 74,04.706,68 4,70 85,40 7,50.64,04 7, 74,4 686,05.577,9 D II 0,06 60, 650,9.495,66,86 47,7 69,.44,44 D I 7, 4 4,8 587,0.50,8, 8,6 559,08.85,89 Tabela II - Valores de RT para o Regime de 40 horas semanais P E R F E I Ç O M E N TO ESPECILIZÇÃO MESTRDO D O U TO R D O Ti t u l a r 50,.00,6.506, , D IV 4 455,74 9, ,70 5.4,0 48, 876,4.9, ,4 4,6 84,7.06, ,6 405,5 80,0.05, ,4 D III 4 4, 648,4.60,6.77,9, 6 5 6,.558,7.584,0 99,67 599,4.498,4.446,8 88,4 576,8.440,7.,64 D II 7, 546,4.65,60.40,89 60, 50,.00,58.99, D I 46,55 4 9,.,77.85,8 4,8 469,6.74,07.700,6 Tabela III - Valores de RT para o Regime de Dedicação Exclusiva P E R F E I Ç O M E N TO ESPECILIZÇÃO MESTRDO D O U TO R D O Ti t u l a r 954,88.909, ,4 0.98,7 D IV 4 868,08.76,5 4.40,8 9.98,88 84,69.669,8 4.7, ,9 80,59.605,7 4.0,9 9.9,7 77,7.54,4.858, ,74 D III 4 67,7.4,75.086, ,79 59,6.87,6.968,4 6.86,7 570,80.4,59.85, ,6 548,84.097,69.744, 6., 6 9 D II 50,.040,46.60,5 5.98,65 495,46 990,9.477, ,76 D I 469,6 99,6.48, ,7 447,6 894,5.6, 5.4,54 NEXO LXV (nexo LXXXIII- à Lei nº.784, de de setembro de 008) VLOR DOS VENCIMENTOS BÁSICOS D CRREIR DE MGISTÉRIO DO ENSINO BÁSICO DOS EX-TERRITÓRIOS a) Efeitos financeiros a partir de o de agosto de 07 CLSSE VENCIMENTO BÁSICO REGIME DE TRBLHO 0 HORS 40 HORS DEDICÇÃO EX- C L U S I V Ti t u l a r.8, ,8 8. 9, 0 8 D IV 4.588,96 5., ,5.490, , ,.94, , ,7.0, ,9 7.67,78 D III 4.868, ,5 5.87,7.80,78.989,4 5. 7, 5.754,69.87, ,9.648,55.70, ,4 Nº 08-, segunda-feira, 0 de outubro de 07 D II.490,4.549, ,4.4,88.4, ,90 D I.04,66.4, ,4.6,0., , b) Efeitos financeiros a partir de o de agosto de 09 CLSSE VENCIMENTO BÁSICO REGIME DE TRBLHO 0 HORS 40 HORS DEDICÇÃO EX- C L U S I V Ti t u l a r 4.97, ,50 8.8,96 D IV 4.964, , 8.70,5.8,94 5.4, ,60.70,9 5.45,8 7.65,79.580, , ,47 D III 4.977,7 4.96, ,7.889, ,4 5.8,77.804,4.94, ,08.696,8.77, ,4 D II.545,70.595,5 5.,6.455,08.444, ,74 D I.6,40.65, ,84.6,.6, 4.46,9 c) Efeitos financeiros a partir de o de agosto de 00 NEXO LXVI (nexo LXXXV- à Lei nº.784, de de setembro de 008) RETRIBUIÇÃO POR TITULÇÃO D CRREIR DE MGISTÉRIO DO ENSINO BÁ- SICO DOS EX-TERRITÓRIOS a) Efeitos financeiros a partir de o de agosto de 07 Tabela I - Valores da RT para o Regime de 0 horas semanais P E R F E I Ç O M E N TO ESPECILIZÇÃO MESTRDO D O U TO R D O Ti t u l a r 5,65 58,49.67,4.408,94 D IV 4 7,85 560,.00,59.98,0,56 550,8 997,9.95,55 5,50 55,0 964,90.85,0 09,6 54,5 9,68.79,6 D III 4 89,87 7,79 78,.400,57 78,8 6,78 687,4.4,90 7,7 48,8 649,0.9,4 7, 4 7,5 67,98.6,5 D II, 60 9,60 597,05.9,4 09,7 0,85 585,0.9,6 D I 06,58 99,67 57,4.65,66 00,90 89,07 540,85.4,5 Tabela II - Valores de RT para o Regime de 40 horas semanais CLSSE VENCIMENTO BÁSICO REGIME DE TRBLHO 0 HORS 40 HORS DEDICÇÃO EX- C L U S I V Ti t u l a r 4.774, , ,84 D IV , , ,76 4.7, ,8 8.46,89 4.0,9 5.68,0 8.05,86.858, ,0 7.77,7 D III 4.086,87 4.,6 6.7,7.968,4 4.55, ,8.85,98.995, ,96.744,.84, ,4 D II.60,5.64,6 5.0,0.477,9.468, ,57 D I.48,4.87, ,8.6,.0, ,6 P E R F E I Ç O M E N TO ESPECILIZÇÃO MESTRDO D O U TO R D O Ti t u l a r 6,6 788,6.96, ,8 D IV 4 47,06 757,4.75,45.960,79 7,85 744,8.647,8.78,,4 7,70.6,0.60,54 97, 704,.58,64.58,4 D III 4 6,4 60,4.44,8.,8 54,97 585,48.404,5.7,8 48,0 570,08.67,0.05,5 4,7 555,4.0,80.97,6 D II,4 50,08.89,08.877,4 7,66 488,88.59,5.809,45 D I,9 456,79.8,54.666,4 0,55 40,. 9, 9.60,8.00- de 4/08/00, que institui a

33 Nº 08-, segunda-feira, 0 de outubro de 07 ISSN Tabela III - Valores de RT para o Regime de Dedicação Exclusiva pelo código P E R F E I Ç O M E N TO ESPECILIZÇÃO MESTRDO D O U TO R D O Ti t u l a r.00,6.740,9 4. 7,., 4 0 D IV 4 85,58.49,84.875, ,46 800,6.440,79.70, ,48 77,5.9,78.666, ,6 675,9.76,77.6,9 8.68,80 D III 4 550,0. 0, , 6.684,98 5,79 97,54.764,4 6.49,5 496,79 95,4.67,5 6.0,9 480,54 895,84.585,4 5.85,9 D II 454,6 875,.70,9 5.55, 44,68 8,6.7,7 5.4,4 D I 4,85 800,8.7,60 5.8,57 409,76 75,7.7, 5.0,45 b) Efeitos financeiros a partir de o de agosto de 09 Tabela I - Valores da RT para o Regime de 0 horas semanais P E R F E I Ç O M E N TO ESPECILIZÇÃO MESTRDO D O U TO R D O Ti t u l a r 7,8 59,47.0,5.577, D IV 4,4 497,8.057,84.8,7 5, 48,86.00,8.57,64 08,07 468,0 984,06.079,86 0,8 455,00 949,6.004,9 D III 4 7, 90,74 749,9.587,76 6,6 79,0 74,7.55,79 57, 6 7, 68,0.466,9 7, 55,97 657,0.40,4 D II 0,8 44,86 6,67.6,50 6, 5 7 9,9 60,6.08,0 D I, 9 9 7,4 579,.57,9 06,6 06,5 549,96.,5 Tabela II - Valores de RT para o Regime de 40 horas semanais P E R F E I Ç O M E N TO ESPECILIZÇÃO MESTRDO D O U TO R D O Ti t u l a r 4,4 895,50.6,8 5.7,9 D IV 4 40,40 84,6.997, ,90 88,0 80,40.99, ,8 7,9 787,7.859,9 4.4,08 5,4 757,.80, ,69 D III 4 9, 64,79.5,7.475,6 8, 604,40.48,.60,6 7,84 584,7.4,68.49,67 64,70 565,7.85,75.4,6 D II 5,6 5,66.7,4.009,6 4,89 504,56.79,86.900,9 D I 0,4 474,95.07,66.750,90 8,68 449,97.46,68.660,7 Tabela III - Valores de RT para o Regime de Dedicação Exclusiva P E R F E I Ç O M E N TO ESPECILIZÇÃO MESTRDO D O U TO R D O Ti t u l a r 98,75.85,5 4.5,76. 5, 8 D IV 4 85,8.6, , ,7 87,47.555,08.947, ,70 787,7.498,47.89,66 9.8,67 7,45.40,0.75, ,77 D III 4 58,79.,.98, ,9 558,.079,90.866, , 5,79.046,7.76, ,78 54,69 996,76.664, ,49 D II 487,9 957,90.485, ,99 469,57 906,77.97, ,09 D I 45,4 870,04.09, ,65 48,5 84,.04,7 5.6,99 c) Efeitos financeiros a partir de o de agosto de 00 Tabela I - Valores da RT para o Regime de 0 horas semanais P E R F E I Ç O M E N TO ESPECILIZÇÃO MESTRDO D O U TO R D O Ti t u l a r 8,7 477,44.9,6.745,9 D IV 4 7,0 44,04.085,0.495,7 08,67 47,4.04,6.99,7 00,65 40,9.00,.07,4 9,9 85,86 964,65.8,69 D III 4 54,4 08,69 77,7.774,95 48,4 96,8 74,04.706,68 4,70 85,40 7,50.64,04 7, 74,4 686,05.577,9 D II 0,06 60, 650,9.495,66,86 47,7 69,.44,44 D I 7, 4 4,8 587,0.50,8, 8,6 559,08.85,89 Tabela II - Valores de RT para o Regime de 40 horas semanais P E R F E I Ç O M E N TO ESPECILIZÇÃO MESTRDO D O U TO R D O Ti t u l a r 50,.00,6.506, , D IV 4 455,74 9, ,70 5.4,0 48, 876,4.9, ,4 4,6 84,7.06, ,6 405,5 80,0.05, ,4 D III 4 4, 648,4.60,6.77,9, 6 5 6,.558,7.584,0 99,67 599,4.498,4.446,8 88,4 576,8.440,7.,64 D II 7, 546,4.65,60.40,89 60, 50,.00,58.99, D I 46,55 4 9,.,77.85,8 4,8 469,6.74,07.700,6 Tabela III - Valores de RT para o Regime de Dedicação Exclusiva P E R F E I Ç O M E N TO ESPECILIZÇÃO MESTRDO D O U TO R D O Ti t u l a r 954,88.909, ,4 0.98,7 D IV 4 868,08.76,5 4.40,8 9.98,88 84,69.669,8 4.7, ,9 80,59.605,7 4.0,9 9.9,7 77,7.54,4.858, ,74 D III 4 67,7.4,75.086, ,79 59,6.87,6.968,4 6.86,7 570,80.4,59.85, ,6 548,84.097,69.744, 6., 6 9 D II 50,.040,46.60,5 5.98,65 495,46 990,9.477, ,76 D I 469,6 99,6.48, ,7 447,6 894,5.6, 5.4,54 NEXO LXVII (nexo II à Lei nº.800, de de abril de 0) TBELS REMUNERTÓRIS DOS SERVIDORES OCUPNTES DOS CRGOS DE M- GISTÉRIO DE QUE TRT O INCISO III DO CPUT DO RT. o a) Vencimento Básico Tabela I - Efeitos financeiros a partir de o de agosto de 07 ou da data da publicação do deferimento da opção de que trata o art. º, se esta for posterior CLSSE VENCIMENTO BÁSICO REGIME DE TRBLHO 0 HORS 40 HORS DEDICÇÃO EX- C L U S I V Ti t u l a r.8, ,8 8. 9, 0 8 D IV 4.588,96 5., ,5.490, , ,.94, , ,7.0, ,9 7.67,78 D III 4.868, ,5 5.87,7.80,78.989,4 5. 7, 5.754,69.87, ,9.648,55.70, ,4 D II.490,4.549, ,4.4,88.4, ,90 D I.04,66.4, ,4.6,0., , Tabela II - Efeitos financeiros a partir de o de agosto de 09 ou da data da publicação do deferimento da opção de que trata o art. º, se esta for posterior CLSSE VENCIMENTO BÁSICO REGIME DE TRBLHO 0 HORS 40 HORS DEDICÇÃO EX- C L U S I V Ti t u l a r 4.97, ,50 8.8,96 D IV 4.964, , 8.70,5.8,94 5.4, ,60.70,9 5.45,8 7.65,79.580, , , de 4/08/00, que institui a

34 4 ISSN D III 4.977,7 4.96, ,7.889, ,4 5.8,77.804,4.94, ,08.696,8.77, ,4 D II.545,70.595,5 5.,6.455,08.444, ,74 D I.6,40.65, ,84.6,.6, 4.46,9 Tabela III - Efeitos Financeiros a partir de o de agosto de 00 ou da data da publicação do deferimento da opção de que trata o art. º, se esta for posterior CLSSE VENCIMENTO BÁSICO REGIME DE TRBLHO 0 HORS 40 HORS DEDICÇÃO EX- C L U S I V Ti t u l a r 4.774, , ,84 D IV , , ,76 4.7, ,8 8.46,89 4.0,9 5.68,0 8.05,86.858, ,0 7.77,7 D III 4.086,87 4.,6 6.7,7.968,4 4.55, ,8.85,98.995, ,96.744,.84, ,4 D II.60,5.64,6 5.0,0.477,9.468, ,57 D I.48,4.87, ,8.6,.0, ,64 b) Retribuição por Titulação - RT b.) Efeitos financeiros a partir de o de agosto de 07 ou da data da publicação do deferimento da opção de que trata o art. º, se esta for posterior Tabela I - Regime de 0 horas semanais perfeiçoamento Especialização Mestrado Doutorado Ti t u l a r 5,65 58,49.67,4.408,94 D IV 4 7,85 560,.00,59.98,0,56 550,8 997,9.95,55 5,50 55,0 964,90.85,0 09,6 54,5 9,68.79,6 D III 4 89,87 7,79 7 8,.400,57 78,8 6,78 687,4.4,90 7,7 48,8 649,0.9,4 7, 4 7,5 67,98.6,5 D II, 6 0 9,60 597,05.9,4 09,7 0,85 585,0.9,6 D I 06,58 99,67 57,4.65,66 00,90 89,07 540,85.4,5 Nº 08-, segunda-feira, 0 de outubro de 07 b.) Efeitos financeiros a partir de o de agosto de 09 ou da data da publicação do deferimento da opção de que trata o art. º, se esta for posterior Tabela I - Regime de 0 horas semanais perfeiçoamento Especialização Mestrado Doutorado Ti t u l a r 7,8 59,47.0,5.577, D IV 4,4 497,8.057,84.8,7 5, 48,86.00,8.57,64 08,07 468,0 984,06.079,86 0,8 455,00 949,6.004,9 D III 4 7, 90,74 749,9.587,76 6,6 79,0 74,7.55,79 57, 6 7, 68,0.466,9 7, 55,97 657,0.40,4 D II 0,8 44,86 6,67.6,50 6, 5 7 9,9 60,6.08,0 D I, 9 9 7,4 579,.57,9 06,6 06,5 549,96.,5 Tabela II - Regime de 40 horas semanais perfeiçoamento Especialização Mestrado Doutorado Ti t u l a r 4,4 895,50.6,8 5.7,9 D IV 4 40,40 84,6.997, ,90 88,0 80,40.99, ,8 7,9 787,7.859,9 4.4,08 5,4 757,.80, ,69 D III 4 9, 64,79.5,7.475,6 8, 604,40.48,.60,6 7,84 584,7.4,68.49,67 64,70 565,7.85,75.4,6 D II 5,6 5,66.7,4.009,6 4,89 504,56.79,86.900,9 D I 0,4 474,95.07,66.750,90 8,68 449,97.46,68.660,7 Tabela III - Regime de Dedicação Exclusiva Tabela II - Regime de 40 horas semanais perfeiçoamento Especialização Mestrado Doutorado Ti t u l a r 6,6 788,6.96, ,8 D IV 4 47,06 757,4.75,45.960,79 7,85 744,8.647,8.78,,4 7,70.6,0.60,54 97, 704,.58,64.58,4 D III 4 6,4 60,4.44,8.,8 54,97 585,48.404,5.7,8 48,0 570,08.67,0.05,5 4,7 555,4.0,80.97,6 D II,4 50,08.89,08.877,4 7,66 488,88.59,5.809,45 D I,9 456,79.8,54.666,4 0,55 40,. 9, 9.60,8 Tabela III - Regime de Dedicação Exclusiva perfeiçoamento Especialização Mestrado Doutorado Ti t u l a r.00,6.740,9 4. 7,., 4 0 D IV 4 85,58.49,84.875, ,46 800,6.440,79.70, ,48 77,5.9,78.666, ,6 675,9.76,77.6,9 8.68,80 D III 4 550,0. 0, , 6.684,98 5,79 97,54.764,4 6.49,5 496,79 95,4.67,5 6.0,9 480,54 895,84.585,4 5.85,9 D II 454,6 875,.70,9 5.55, 44,68 8,6.7,7 5.4,4 D I 4,85 800,8.7,60 5.8,57 409,76 75,7.7, 5.0,45 pelo código b.) Efeitos financeiros a partir de o de agosto de 00 ou da data da publicação do deferimento da opção de que trata o art. º, se esta for posterior Tabela I - Regime de 0 horas semanais perfeiçoamento Especialização Mestrado Doutorado Ti t u l a r 98,75.85,5 4.5,76. 5, 8 D IV 4 85,8.6, , ,7 87,47.555,08.947, ,70 787,7.498,47.89,66 9.8,67 7,45.40,0.75, ,77 D III 4 58,79.,.98, ,9 558,.079,90.866, , 5,79.046,7.76, ,78 54,69 996,76.664, ,49 D II 487,9 957,90.485, ,99 469,57 906,77.97, ,09 D I 45,4 870,04.09, ,65 48,5 84,.04,7 5.6,99 perfeiçoamento Especialização Mestrado Doutorado Ti t u l a r 8,7 477,44.9,6.745,9 D IV 4 7,0 44,04.085,0.495,7 08,67 47,4.04,6.99,7 00,65 40,9.00,.07,4 9,9 85,86 964,65.8,69 D III 4 54,4 08,69 77,7.774,95 48,4 96,8 74,04.706,68 4,70 85,40 7,50.64,04 7, 74,4 686,05.577,9 D II 0,06 60, 650,9.495,66,86 47,7 69,.44,44 D I 7, 4 4,8 587,0.50,8, 8,6 559,08.85,89 Tabela II - Regime de 40 horas semanais perfeiçoamento Especialização Mestrado Doutorado Ti t u l a r 50,.00,6.506, , D IV 4 455,74 9, ,70 5.4,0 48, 876,4.9, ,4 4,6 84,7.06, ,6 405,5 80,0.05, ,4 D III 4 4, 648,4.60,6.77,9, 6 5 6,.558,7.584,0 99,67 599,4.498,4.446,8 88,4 576,8.440,7.,64 D II 7, 546,4.65,60.40, de 4/08/00, que institui a

35 Nº 08-, segunda-feira, 0 de outubro de 07 ISSN , 50,.00,58.99, D I 46,55 4 9,.,77.85,8 4,8 469,6.74,07.700,6 Tabela III - Regime de Dedicação Exclusiva perfeiçoamento Especialização Mestrado Doutorado Ti t u l a r 954,88.909, ,4 0.98,7 D IV 4 868,08.76,5 4.40,8 9.98,88 84,69.669,8 4.7, ,9 80,59.605,7 4.0,9 9.9,7 77,7.54,4.858, ,74 D III 4 67,7.4,75.086, ,79 59,6.87,6.968,4 6.86,7 570,80.4,59.85, ,6 548,84.097,69.744, 6., 69 D II 50,.040,46.60,5 5.98,65 495,46 990,9.477, ,76 D I 469,6 99,6.48, ,7 447,6 894,5.6, 5.4,54 MEDID PROVISÓRI Nº 806, DE 0 DE OUTUBRO DE 07 pelo código Dispõe sobre o Imposto sobre a Renda incidente sobre as aplicações em fundos de investimento. O PRESIDENTE D REPÚBLIC, no uso da atribuição que lhe confere o art. 6 da Constituição, adota a seguinte Medida Provisória, com força de lei: rt. º Esta Medida Provisória dispõe sobre a cobrança e o recolhimento do Imposto sobre a Renda incidente sobre as aplicações em fundos de investimento. CPÍTULO I DS PLICÇÕES EM FUNDOS DE INVESTIMENTO rt. º Para fins de incidência do Imposto sobre a Renda na fonte, consideram-se pagos ou creditados aos cotistas dos fundos de investimento ou dos fundos de investimento em cotas, quando constituídos sob a forma de condomínio fechado, os rendimentos correspondentes à diferença positiva entre o valor patrimonial da cota em de maio de 08, incluídos os rendimentos apropriados a cada cotista, e o respectivo custo de aquisição, ajustado pelas amortizações ocorridas. º Para fins do disposto no caput, consideram-se fundos de investimento constituídos sob a forma de condomínio fechado aqueles que não admitem resgate de cotas durante o prazo de sua duração. º Os rendimentos de que trata o caput serão considerados pagos ou creditados em de maio de 08 e tributados pelo Imposto sobre a Renda na fonte, às alíquotas estabelecidas no art. º da Lei nº.0, de de dezembro de 004, e no art. 6º da Lei nº.05, de 9 de dezembro de 004. º O imposto de que trata o º será retido pelo administrador do fundo de investimento na data do fato gerador e recolhido em cota única até o terceiro dia útil subsequente ao decêndio da ocorrência do fato gerador. rt. º partir de º de junho de 08, a incidência do Imposto sobre a Renda na fonte sobre os rendimentos auferidos por qualquer beneficiário, incluídas as pessoas jurídicas isentas, nas aplicações em fundos de investimento ou em fundos de investimento em cotas, quando constituídos sob a forma de condomínio fechado, ocorrerá no último dia útil dos meses de maio e de novembro de cada ano ou no momento da amortização ou do resgate de cotas em decorrência do término do prazo de duração o ou do encerramento do fundo, se ocorridos em data anterior. º base de cálculo do imposto de que trata o caput corresponde à diferença positiva entre o valor patrimonial da cota, incluído o valor dos rendimentos apropriados a cada cotista no período de apuração, e o seu custo de aquisição, ajustado pelas amortizações ocorridas, ou o valor da cota na data da última incidência do imposto. º Os rendimentos de que trata o caput serão tributados às alíquotas estabelecidas no art. º da Lei nº.0, de 004, e no art. 6º da Lei nº.05, de 004. º O imposto de que trata o caput será retido pelo administrador do fundo de investimento e recolhido em cota única até o terceiro dia útil subsequente ao decêndio de ocorrência do fato gerador. rt. 4º partir de º de janeiro de 08, na hipótese de cisão, incorporação, fusão ou transformação de fundo de investimento, consideram-se pagos ou creditados aos cotistas os rendimentos correspondentes à diferença positiva entre o valor patrimonial da cota, incluídos os rendimentos apropriados a cada cotista, na data do evento, e o respectivo custo de aquisição, ajustado pelas amortizações ocorridas, ou o valor da cota na data da última incidência do imposto. Parágrafo único. O imposto de que trata o caput será retido pelo administrador do fundo de investimento na data do evento e recolhido em cota única até o terceiro dia útil subsequente ao decêndio da ocorrência do evento. rt. 5º Os fundos de investimento a seguir, constituídos sob a forma de condomínio fechado de acordo com as normas estabelecidas pela Comissão de Valores Mobiliários - CVM, serão tributados da seguinte forma: I - fundos de investimento imobiliário constituídos na forma prevista na Lei nº 8.668, de 5 de junho de 99, que serão tributados na forma desta Lei; II - Fundos de Investimento em Direitos Creditórios - FIDC e Fundos de Investimento em Cotas de Fundos de Investimento em Direitos Creditórios - FIC-FIDC que permanecerão tributados na amortização, na alienação e no resgate de cotas; III - fundos de investimento em ações e fundos de investimento em cotas de fundos de investimento em ações, que permanecerão tributados no resgate de cotas; IV - fundos constituídos exclusivamente por investidores não residentes no País ou domiciliados no exterior, que serão tributados na forma prevista no art. 8 da Lei nº 8.98, de 0 de janeiro de 995; V - fundos de investimento e fundos de investimento em cotas que, na data da publicação desta Medida Provisória, prevejam expressamente em seu regulamento o término improrrogável até de dezembro de 08, hipótese em que serão tributados na amortização de cotas ou no resgate, para fins de encerramento, sem prejuízo do disposto no art. 4º; VI - fundos de investimento em participações qualificados como entidade de investimento, que serão tributados na forma prevista no art. º da Lei nº., de 7 de junho de 006; e VII - fundos de investimento em participações não qualificados como entidade de investimento, de acordo com a regulamentação estabelecida pela CVM, que serão tributados na forma dos art. 8º e art. 9º. rt. 6º O regime de tributação de que tratam o art. º ao art. 4º não se aplica aos rendimentos ou aos ganhos líquidos auferidos em aplicações de titularidade das pessoas jurídicas referidas no inciso I do caput do art. 77 da Lei nº 8.98, de 995. rt. 7º Lei nº., de 006, passa a vigorar com as seguintes alterações: "rt. º º Para fins de apuração do Imposto sobre a Renda de que trata o caput, os recursos obtidos pelos fundos na alienação de qualquer investimento serão considerados como distribuídos aos cotistas, independentemente do tratamento previsto no regulamento a ser dado a esses recursos, observado o disposto no 7º. 7º O Imposto sobre a Renda incide sobre as distribuições a partir do momento em que, cumulativamente, os valores distribuídos, ou considerados como distribuídos nos termos do 6º, passem a superar o capital total integralizado nos fundos a que se referem o caput. 8º plica-se o disposto neste artigo aos fundos de investimento qualificados como entidade de investimento de acordo com a regulamentação estabelecida pela Comissão de Valores Mobiliários - CVM." (NR) rt. 8º Sujeitam-se à tributação aplicável às pessoas jurídicas os fundos de investimento em participações não qualificados como entidade de investimento de acordo com a regulamentação estabelecida pela CVM. Parágrafo único. Fica o administrador do fundo de investimento responsável pelo cumprimento das demais obrigações tributárias do fundo, incluídas as acessórias. rt. 9º Nos termos do art. º da Lei nº., de 006, os rendimentos e os ganhos auferidos pelos fundos de investimento em participações não qualificados como entidades de investimento que não tenham sido distribuídos aos cotistas até de janeiro de 08 ficam sujeitos à incidência do Imposto sobre a Renda na fonte à alíquota de quinze por cento e serão considerados pagos ou creditados aos seus cotistas em de janeiro de 08. º Para fins do disposto neste artigo, o administrador do fundo de investimento, na data de retenção do imposto, reduzirá a quantidade de cotas de cada contribuinte em valor correspondente ao do imposto apurado em de janeiro de 08. º O imposto de que trata o º será retido pelo administrador do fundo de investimento na data do fato gerador e recolhido em cota única até o terceiro dia útil subsequente ao decêndio da ocorrência do fato gerador. CPÍTULO II DISPOSIÇÕES FINIS rt. 0. Secretaria da Receita Federal do Brasil do Ministério da Fazenda disciplinará o disposto nesta Medida Provisória rt.. Ficam revogados os º e 4º do art. º da Lei nº., de 7 de junho de rt.. Esta Medida Provisória entra em vigor na data de sua publicação, produzindo efeitos a partir de º de janeiro de 08.. MENSGEM Brasília, 0 de outubro de 07; 96º da Independência e 9º da República. Presidência da República DESPCHOS DO PRESIDENTE D REPÚBLIC MICHEL TEMER Henrique Meirelles Nº 4, de 0 de outubro de 07. Encaminhamento ao Congresso Nacional do texto da Medida Provisória nº 805, de 0 de outubro de 07. Nº 4, de 0 de outubro de 07. Encaminhamento ao Congresso Nacional do texto da Medida Provisória nº 806, de 0 de outubro de 07. Nº 44, de 0 de outubro de 07. Encaminhamento ao Congresso Nacional da proposta de modificação do Projeto de Lei n o 0, de 07-CN, que "Estima a receita e fixa a despesa da União para o exercício financeiro de 08"..00- de 4/08/00, que institui a

36 6 ISSN Nº 08-, segunda-feira, 0 de outubro de 07 pelo código de 4/08/00, que institui a

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