REGULAMENTO 1. INTRODUÇÃO

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1 EDITAL DE INSCRIÇÃO AO PROJETO DE INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NA INDÚSTRIA DIVISÃO DE QUALIDADE DE VIDA NÚCLEO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL DO SESI SÃO PAULO REGULAMENTO 1. INTRODUÇÃO O Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência na Indústria é um programa realizado pelo Serviço Social da Indústria - SESI, Departamento Regional de São Paulo, por intermédio da Divisão de Qualidade de Vida e visa o atendimento às empresas industriais em suas demandas relacionadas à gestão socialmente responsável, à valorização da diversidade e ao cumprimento das disposições legais referentes à inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Este Programa foi criado não apenas para ajudar as empresas a cumprirem as cotas estabelecidas pelas Leis Federais nº 8.213/91 e nº /15, mas também para promover a inclusão da pessoa com deficiência e reabilitados pelo INSS - Instituto Nacional do Seguro Social - INSS, no mercado de trabalho. Um dos diferenciais do Programa é a possibilidade de customização das suas etapas, podendo ser personalizado conforme necessidade da indústria, tendo como foco torná-la cada vez mais inclusiva. 2. DO OBJETIVO O Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência na Indústria foi customizado para uma empresa multinacional de grande porte do setor industrial, com filiais em São Paulo e no interior, doravante denominado Projeto de Inclusão de Pessoas com Deficiência na Indústria, tendo como principal objetivo a contratação de 7 (sete) pessoas com deficiência e/ou reabilitados pelo INSS, sendo 5 (cinco) vagas para atuação em São Paulo, diversas localidades e 2 (duas) vagas para atuação em Hortolândia, SP. 3. ESCOPO DO PROJETO 3.1. Este Projeto de Inclusão de Pessoas com Deficiência na Indústria consiste em contratar 7 (sete) pessoas com deficiência e/ou reabilitados pelo INSS, que deverão participar das Oficinas de Cidadania, referentes ao Papel Profissional e o Desenvolvimento de Competências para o Trabalho, conforme descrito no item 4 a seguir. 1/9

2 3.2. Está excluída do Projeto de Inclusão de Pessoas com Deficiência na Indústria, a obrigatoriedade de contratação dos candidatos ou dos alunos, por parte do SESI-SP, interlocutor e parceiro desse projeto. 4. DAS CARACTERÍSTICAS DO PROJETO Este Projeto de Inclusão de Pessoas com Deficiência na Indústria prevê a realização de 4 (quatro) etapas, assim descritas: 4.1. PRIMEIRA ETAPA Entrevista Inicial e Entrega da Documentação Médica e de Escolaridade Data prevista: 17/10/2017 e 18/10/2017 Esta etapa consiste na realização de entrevista inicial do candidato, realizada com a equipe do SESI e entrega da documentação médica e de escolaridade, conforme descrito no item 5. Nota 1: Somente os candidatos aprovados na PRIMEIRA ETAPA poderão participar da SEGUNDA ETAPA SEGUNDA ETAPA Entrevista de Avaliação Datas previstas: 24/10/2017 e 25/10/2017 A SEGUNDA ETAPA envolve a realização de entrevista de avaliação dos candidatos, aprovados na PRIMEIRA ETAPA, realizada pelos profissionais da empresa multinacional, constituindo o processo seletivo da própria empresa Perfil das Vagas Os candidatos aprovados na SEGUNDA ETAPA serão direcionados para preenchimento das vagas disponíveis pela empresa, conforme descrito no Quadro 1 Perfil das Vagas. 2/9

3 Descrição Quantidade de vagas Recepcionista 1 Auxiliar de Limpeza Local de Trabalho Zona Oeste Zona Oeste Zona Leste Zona Sul 2 Hortolândia, SP Quadro 1 Perfil das Vagas Perfil das vagas Idade mínima para contratação Escolaridade Mínima 2 Grau 1 Grau 1 Grau 1 Grau 1 Grau Jornada de Trabalho Salário (em R$) 08h00 às 17h ,00 08h00 às 17h ,13 08h00 às 17h ,13 08h00 às 17h ,13 07h00 às 16h , Benefícios concedidos pela empresa Os candidatos aprovados e contratados pela empresa multinacional terão os seguintes benefícios: Contrato de trabalho, regido pela CLT Consolidação das Leis do Trabalho. Vale Transporte. Vale Refeição. Vale Alimentação. Previdência Privada. Seguro de Vida em grupo. Assistência Médica. Assistência Odontológica. Cartão Farmácia. Para os candidatos do interior, haverá o ônibus fretado. Nota 2: Somente os candidatos aprovados na SEGUNDA ETAPA poderão participar da TERCEIRA ETAPA. 3/9

4 4.3. TERCEIRA ETAPA - Visitação às instalações da empresa multinacional Datas previstas: 26 e 27/10/2017 Na TERCEIRA ETAPA os candidatos aprovados na SEGUNDA ETAPA realizarão visita às instalações da empresa multinacional, nos respectivos locais de trabalho relacionados às vagas e definidos pela empresa QUARTA ETAPA - Curso Papel Profissional e o Desenvolvimento de Competências para o Trabalho Período previsto: 06/11 a 21/11/2017 Concluída a TERCEIRA ETAPA, os candidatos aprovados deverão participar do curso denominado Papel Profissional e o Desenvolvimento de Competências para o Trabalho, realizado pelo SESI-SP, conforme Quadro 2 Curso de Capacitação Comportamental, abaixo. Quadro 2 Curso de Capacitação Comportamental Capacitação Papel Profissional e o Desenvolvimento de Competências para o Trabalho Carga Horária 40 horas CARGA HORÁRIA TOTAL DO PROJETO 40 horas - Objetivo Contribuir para a formação cidadã e o desenvolvimento pessoal das pessoas com deficiência, visando sua autonomia e inclusão na sociedade e no mercado de trabalho Distribuição da Carga Horária do Curso / Horário e Local das Atividades As Oficinas de Cidadania terá duração de 2 (duas) semanas, com atividades realizadas 5 (cinco) vezes por semana, com duração de 4 horas por dia, sendo distribuídas conforme Quadro 3 Distribuição da Carga Horária do Curso. Dias da Semana De 2ª. a 6ª. feira Candidatos de Das 8h00 às 12h00 Quadro 3 Distribuição da Carga Horária do Curso Horário Candidatos de Hortolândia/SP e região Das 13h30 às 17h30 Candidatos de SESI CAT Roberto Simonsen - Ipiranga R. Bom Pastor, 654 Bairro: Ipiranga Locais das Atividades Candidatos de Hortolândia/SP e região SESI Centro Educacional R. Primo Pardini, 755 Bairro: Vila Sao Francisco Hortolândia, SP 4/9

5 Nota 3: Aos candidatos que obtiverem 75% (setenta e cinco por cento) de frequência, será emitido certificado, emitido pelo SESI-SP, reconhecido no mercado Objetivos do Curso Contribuir para a formação cidadã e o desenvolvimento pessoal das pessoas com deficiência, visando sua autonomia e inclusão na sociedade e no mercado de trabalho e Promover o desenvolvimento de competências comportamentais e a ampliação de conhecimentos relacionados à vida profissional. Nota 4: O curso tem metodologia de trabalho diferenciada, ativa e participativa com dinâmicas e vivências integradas, utilizando técnicas de participação e exercícios práticos ou exposição dialogada. 5. DOS PRÉ-REQUISITOS PARA PARTICIPAÇÃO NO PROJETO Os candidatos interessados em participar do Projeto deverão atender aos seguintes pré-requisitos: Atender ao perfil das vagas, conforme descrito no Quadro 1 Perfil das Vagas. A deficiência apresentada deverá atender à Lei de Cotas (Lei nº 8213/91). Comprovar a reabilitação profissional, por meio do Certificado de Reabilitação Profissional emitido pelo INSS, caso o candidato seja reabilitado. Participar do processo de Entrevista Inicial e Entrega da Documentação (PRIMEIRA ETAPA). Em sendo aprovado, participar da Entrevista de Avaliação (SEGUNDA ETAPA). Em sendo aprovado, participar da Visitação às instalações da empresa multinacional (TERCEIRA ETAPA) e, finalizando, participar do Curso Papel Profissional e o Desenvolvimento de Competências para o Trabalho (QUARTA ETAPA), conforme agendamento do SESI. Apresentar, no dia da entrevista, cópia simples e legível dos seguintes documentos: RG, CPF, comprovante de escolaridade, comprovante de residência e documentação médica comprobatória da deficiência ou certificado de reabilitação profissional, emitido pelo INSS, conforme aplicável. 5/9

6 Assinar o documento de Declaração / Autorização, conforme Anexo, no dia da entrevista inicial, dando ciência das características do projeto e autorizando tornar pública a condição de pessoa com deficiência. Cumprir com as 4 (quatro) etapas do Projeto, descritas no item 4 Características do Projeto. Ser aprovado no processo seletivo da empresa multinacional. 6. DAS INSCRIÇÕES 6.1. Os candidatos interessados em participar do Projeto deverão realizar a inscrição por inclusaonaindustria@sesisp.org.br No deverão constar: PROJETO DE INCLUSÃO Nome completo do interessado No mínimo 2 (dois) números de telefone para contato (podendo ser para recado) para resposta e agendamento da entrevista Endereço completo da residência Vaga de interesse Local de trabalho de interesse 7. DA CONDIÇÃO DE APROVAÇÃO / ELEGIBILIDADE DOS CANDIDATOS 7.1. Serão considerados elegíveis para participação no Projeto de Inclusão de Pessoas com Deficiência na Indústria, os candidatos que atenderem a todos os pré-requisitos estabelecidos neste Regulamento, validados pela empresa multinacional, em ordem sequencial de inscrição, respeitado o prazo máximo de inscrição, bem como o número limitado de 7 (sete) vagas para os respectivos perfis e localidades de trabalho Caso haja necessidade, o SESI-SP poderá utilizar os dados cadastrais dos candidatos não selecionados para indicá-los a outros projetos dessa natureza. 8. DO CRONOGRAMA PREVISTO PARA REALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES DO PROJETO 8.1. O cronograma inicialmente previsto para realização de todas as atividades, objeto deste Projeto, é de 27/09/2017 a 21/11/2017. O SESI-SP se reserva o direito de alterar esse cronograma, validando exclusivamente com a empresa multinacional, caso não haja a quantidade de 7 (sete) participantes elegíveis. 6/9

7 8.2. Caso haja alteração no cronograma, somente os candidatos elegíveis serão comunicados da nova programação. 9. DO PRAZO PARA AS INSCRIÇÕES E RESULTADOS DO PROCESSO SELETIVO 9.1. Os prazos estabelecidos para inscrição no Projeto previsto neste documento são: Projeto Período de inscrições Divulgação dos Resultados do Processo Seletivo para contratação pela empresa multinacional Projeto de Inclusão de Pessoas com Deficiência na Indústria 27 de setembro de 2017 a 08 de outubro de de outubro de 2017 Nota 5: Os aprovados serão contratados pela empresa multinacional, para os locais e vagas previamente definidos, e deverão atender aos procedimentos legais para contratação de empregados CLT. Nota 6: Os procedimentos legais para contratação ocorrerão nas instalações da empresa, local de trabalho dos candidatos aprovados, previsto inicialmente para o período de 30/10/2017 a 01/11/2017. Nota 7: Durante o período de 06/11/2017 a 21/11/2017, os aprovados deverão participar do curso Papel Profissional e o Desenvolvimento de Competências para o Trabalho, nas instalações do SESI, conforme descrito no item 4.4. QUARTA ETAPA Curso Papel Profissional e o Desenvolvimento de Competências para o Trabalho 9.2. O prazo de inscrição encerra-se, impreterivelmente, às 23h59min (horário de Brasília) do dia 08 de outubro de As inscrições recebidas após o encerramento do prazo estarão sujeitas a vagas remanescentes A inscrição implica no conhecimento e na aceitação, pelo candidato, de todas as disposições deste Regulamento O SESI-SP não se responsabiliza por inscrições não concluídas devido às falhas tecnológicas, tais como: problema em servidores, transmissão de dados, provedores de acesso ou ainda lentidão provocada pelo excesso de acessos simultâneos O endereço de correio eletrônico e os telefones informados no são os canais de comunicação entre o SESI-SP e o participante. 7/9

8 9.6. Os resultados da seleção serão publicados única e exclusivamente no site Os participantes deverão ter de idade e concluído a escolaridade requisitada para cada vaga, no ato da inscrição Serão priorizados os candidatos que residirem nas proximidades da empresa, conforme vagas/locais de trabalho As decisões da empresa multinacional, na seleção dos candidatos elegíveis são soberanas e inquestionáveis, não cabendo recursos. 10. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS Os casos omissos serão analisados pela Divisão de Qualidade de Vida/Núcleo de Responsabilidade Social Empresarial do SESI-SP e pela empresa multinacional Informações, dúvidas e esclarecimentos sobre o conteúdo deste edital deverão ser encaminhados para a Divisão de Qualidade de Vida do SESI-SP pelo inclusaonaindustria@sesisp.org.br, sendo necessária a identificação do candidato e do projeto em referência. 8/9

9 ANEXO 1 DECLARAÇÃO / AUTORIZAÇÃO Eu,, CPF nº : a. Declaro, para fins de direito, sob as penas da lei que: toda a documentação e informações por mim prestadas e disponibilizadas são verdadeiras e autênticas e desde já autorizo a verificação dos dados. estou de acordo com as características do Projeto de Inclusão de Pessoas com Deficiência na Indústria e dou ciência do conteúdo descrito no Edital de Inscrição. estou ciente de que este projeto não inclui quaisquer tipos de vínculo empregatício com os parceiros envolvidos. Tenho ciência que serão selecionados os candidatos que atenderem aos pré-requisitos estabelecidos, em ordem sequencial de inscrição, priorizados os candidatos que residam nas proximidades dos locais de trabalho relacionados às vagas, respeitado o prazo máximo de inscrição, bem como o número limitado de 7 (sete) vagas, nas localidades definidas pela empresa. b. Autorizo que : seja tornada pública a minha condição de pessoa com deficiência. Nada mais a declarar e ciente das responsabilidades pelas informações prestadas, firmo a presente. Nome do Município, de de. Assinatura 9/9