Sumário. 1. Apresentação. 2. Agência 2ª Chance. 3. Atividades Socioculturais nos Núcleos. 4. Acompanhamento do Núcleo Caju

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2 Sumário 1. Apresentação 2. Agência 2ª Chance 3. Atividades Socioculturais nos Núcleos 3.1 Vigário Geral 3.2 Cantagalo 3.3 Parada de Lucas 4. Acompanhamento do Núcleo Caju 5. Além do Arco Íris 6. Comunicação e Mídia 2

3 1. Apresentação Este relatório apresenta as atividades realizadas pelo AfroReggae em parceria com a ODEBRECHT durante os meses de outubro e novembro de Esta parceria tem permitido que os projetos desenvolvidos aconteçam com impactos importantes em toda a cidade do Rio de Janeiro, além de possibilitar sua expansão para novas regiões. No período descrito mais de 450 crianças e jovens foram beneficiados nas nossas oficinas culturais, possibilitando a formação artística e cultural em diversas áreas como a música clássica, circo, teatro, percussão, entre outras. Em novembro, o AfroReggae chega a mais uma nova região: Caju. Ao todo são 13 favelas que serão beneficiados não só pelo trabalho cultural das oficinas como também pelo acompanhamento social realizado pela Equipe Técnica Social. Para o período seguinte o nosso desafio é planejar e executar a realização do projeto Comandos, que reúne ex-traficantes, a polícia e a sociedade na mesma conversa, com o objetivo colocar diferentes visões de mundos em diálogo em nome da transformação social e da educação. 3

4 2. Agência 2ª Chance Pontos Fortes Durante os meses de outubro e novembro de 2014, a Agência atendeu um total de 446 pessoas entre egressos e familiares. Além do escritório na sede da instituição, o projeto também disponibiliza o atendimento em algumas comunidades da cidade do Rio de Janeiro e também realiza visitas ao Patronato, espaço onde os egressos frequentam para a assinatura da liberdade condicional, prisão monitorada, entre outros acompanhamentos. 4 Atendimento na Agência Segunda Chance A equipe técnica acompanha cada egresso, desde o momento em que ele realiza seu cadastro com a equipe até o momento em que ele se insere no mercado de trabalho. Informações como escolaridade, renda familiar, saúde, quantidade de filhos, entre outras são registradas já no primeiro contato. Essas informações são utilizadas para encontrar a melhor vaga que se adequa ao candidato.

5 É importante destacar que todos os candidatos empregados são sistematicamente acompanhadas, mediante contato com a empresa. Se o contratante solicitar apoio, a agência permanece disponível. Algumas empresas não se mostram receptivas às ligações de acompanhamento. Nesses casos, o acordo estabelecido é de que, caso haja alguma intercorrência com o funcionário encaminhado, a empresa entra em contato com a Agência. Ainda assim, observa-se que a maior parte das empresas não impõem obstáculos ao acompanhamento feito. A parceria com a ODEBRECHT tem oferecido a oportunidade da agência extender o acompanhamento para 6 meses, antes realizado durante 3 meses. No mês de outubro a equipe da agência recebeu a visita da Alessandra Oberling, coordenadora do Instituto Igarapé. Esse instituto desenvolve o Caderno de Experiências sobre a política de drogas. O intuito é realizar uma primeira sistematização de experiências brasileiras bem-sucedidas e inovadoras a fim de inspirar gestores com os exemplos de outras abordagens. A agência 2º Chance irá compor esse caderno de experiências. A parceria ODEBRECHT é tão importante para o aporte necessário a continuidade e consolidação de suas atvidades. À Convite do Patronato Magarino Torres, a coordenadora da Agência 2ª Chance participou do 1º Congresso de Acompanhamento a Egressos e Afins realizado pela Secretaria de Estado de Administração Penitenciária (SEAP). Uma oportunidade muito importante para debater as diferentes questões que envolvem a reinserção do egresso junto às várias organizações, pesquisadores, universidades. 5 Em associação com o CIEE e as Lojas Americanas, a agência 2ª Chance articulou uma ação de empregabilidade no Centro de Referência à Juventude na favela do Jacarezinho, atendendo e encaminhando 137 pessoas.

6 Ação de empregabilidade, em parceria com CIEE e Lojas Americanas. Foto: Aquivo AfroReggae Pontos Fracos O principal desafio a ser superado é o montante de contratações. A agência registrou 58 contratações, sendo elas em diversas vagas como auxiliar de serviços gerais, auxiliar de cozinha, manobrista, entre outras. Nesse período, foram realizadas 5 sessões, com o objetivo de discutir questões relacionadas ao mercado de trabalho, empreendedorismo e orientações quanto a formação escolar. No total, 80 egressos estiverem presentes, conforme consta na lista de presença (Anexo I). 6 Data de visita Presentes 09/10/ egressos presentes 14/10/ egressos presentes 22/10/ egressos presentes 29/10/ egressos presentes 05/11/ egressos presentes

7 Reunião de Orientação. Foto: Arquivo AfroReggae Figura 1Sessão de Orientação Profissional na Sede. Foto: Arquivo AfroReggae. Observou-se que os que apresentam os melhores resultados na contratação, são os que, de fato, participaram da sessão de orientação. No entanto, com objetivo de aumentar a participação dos egressos nas sessões, a agência oferece o transporte e a alimentação dos que necessitam. E ainda negocia a possibilidade de realizar, ao menos, metade das palestras na sede do Patronato Magarino Torres. 7 Vale dizer que os atendidos que apresentarem defasagem escolar, serão encaminhados ao Porgrama AfroReggae de Educação (PAE). Outro ponto fraco que se impõe é a dificuldade de mobilizar as empresas. A equipe da agência realizou 5 visitas à empresas e Indústrias, com objetivo de aumentar o número de vagas disponibilizadas e sensibilizar as indústrias quanto a reinserção social dos egressos, por meio de emprego. (Anexo II).

8 Além do preconceito combatido com informações, principal motivação da Equipe da Agência, um dos problemas encontrados diz respeito à documentação, ou seja, a falta do título de eleitor, o que impede a contratação. Data da Visista Nome da Empresa/Indústria 14/10/2014 IWC Indústria Engenharia e Serviços Navais LTDA. 14/10/2014 Indústria de biscoitos Mabel. 23/10/2014 Indústrias Granfino de Alimentos. 23/10/2014 Silimed 05/11/2014 Rica Alimentos A reunião com o gerente de RH da Rica Alimentos foi muito bem-sucedida e a parceria foi fechada poucos dias após a visita da Agência 2ª Chance Desafios A agência tem como principal desafio aumentar o número de visitas às empresas e indústrias. E, por conseguinte, aumentar o número de egressos contratados. Atualmente, a Agência 2ª Chance organiza novas turmas de formação escolar, através do Programa AfroReggae de Educação. 8

9 3. Atividades Socioculturais dos núcleos O AfroReggae segue a sua caminhada buscando despertar potencialidades, elevando a auto-estima de todos os atendidos, por meio dos diversos projetos, e melhorando, assim, a qualidade de vida não só das pessoas como das comunidades em que a ONG. Criamos, através da arte e da cultura, maneiras sustentáveis de empoderamento, que permitam a todas as pessoas alcançarem, de fato, os seus objetivos. Todos os matriculados nas oficinas socioculturais são sistematicamente acompanhados pela Equipe Técnica Social, por meio da aplicação do Indíce Muldimensional de Pobreza (IPM), segundo o qual é possível identificar possíveis privações e situações de vulnerabilidades que o aluno possa vivenciar. A partir desse acompanhamento, o aluno não só é beneficiado pelas aulas dos cursos do seu ingteresse, como passa a ter todo o acompanhamento social, incluindo os seus familiares, segundo os critérios da avaliação da Equipe Técnica Social. As demandas apontadas nessa avaliação de acompanhamento são solucionadas na grande maioria dos casos. 9 A seguir, destacaremos as oficinas e as atividades especiais oferecidas por núcleos Vigário Geral: Centro Cultural Waly Salomão (CCWS). O Centro Cultural Waly Salomão é localizado no Parque Proletário em Vigário Geral, na Zona Norte do Rio de Janeiro. O poeta e produtor cultural Waly Salomão, que dá nome ao núcleo, foi um grande entusiasta da ONG, apresentando-a a grandes personalidades. Esse prédio foi inaugurado em 2010, após uma ampla reforma.

10 Oficinas SocioCulturais Observa-se que o Ballet (Baby Class) se destacou, tornando-se um grande atrativo aos familiares das crianças atendidas. Um dado adicional inesperado diz respeito a organização dos pais das crianças atendidas que, entusiasmados, são grandes incentivadores das oficinas, promovendo, inclusive, festinhas de confraternização e reuniões periódicas no núcleo. Outro destaque é a aula de Tai Chi Chuan, tornandose uma atividade de enorme sucesso dentre o público da terceira idade. Além das oficinas de dança e música, as oficinas de teatro atenderam um total de 19 crianças e adolescentes. Listas de chamada (Anexo III). Alunos das Oficinas de Dança de Vigário Geral (CCWS) Ballet Preliminar Pré Ballet Ballet / Baby Class Ballet Iniciantes Dança Dança de Salão (AfroLata) Tai Chi Cuan Total 10 Alunos das Oficinas de Música de Vigário Geral (CCWS)

11 Grade de horário das oficinas Oficinas de Cantagalo Horários Segunda Terça Quarta Quinta Sexta 8h às 9h TAI CHI CHUAN TAI CHI CHUAN 9h às 10h BALLET (Preliminar) (8 BALLET (Preliminar) (8 BALLET (Baby anos em diante) anos em diante) Class) 4 a 7 anos 10h às 11h BALLET (Pré-Ballet) 8 anos em diante BALLET (Pré-Ballet) 8 anos em diante PERCUSSÃO PERCUSSÃO PERCUSSÃO 10hs às 12hs TIMBAL 10h às 14h BATERIA BATERIA 11 às 14hs GUITARRA E VIOLÃO 11 às 16hs GUITARRA E VIOLÃO 12:30h às 17:30h BATERIA 13h às 14h DANÇA DANÇA VIOLINO BALLET (Baby Class) 4 INICIANTE a 7 anos 14h às 15h BALLET (Baby Class) 4 a Canto 7 anos 14hs às 17hs TROMPETE 14:30 hs às 18:30 VIOLONCELO 15h às 16h FLAUTA FLAUTA TRANVERSA BALLET (Iniciante) 8 anos TRANVERSA INICIANTE em diante INICIANTE 15hs às 17hs VIOLINO AVANÇADO 15hs às 18hs TROMBONE 15h às 20h BATERIA BATERIA 15:00 às 17:30 CANTO CORAL 15hs às 18hs CONTRABAIXO 15hs às 19hs GUITARRA E VIOLÃO GUITARRA E VIOLÃO 16hs às 17hs FLAUTA FLAUTA DOCE TRANVERSA INICIANTE INICIANTE 17hs às 18hs FLAUTA CONTRALTO PÍFARO 17h às 18:30h VIOLONCELO CONTRABAIXO 18hs às 19hs TEATRO INFANTIL TIMBAL MUSICALIZAÇÃO MUSICALIZAÇÃO 18hs às 20hs TIMBAL 18:30 às 20:30 CANTO CORAL 19h às 20h DANÇA DE SALÃO DANÇA DE SALÃO 20hs às 21hs TEATRO ADULTO PERCUSSÃO ADULTO TEATRO ADULTO 11

12 Atividades dos Grupos Artísticos AR21 A Banda AR 21 dedicou o mês de setembro para a gravação do videoclipe da música Caminhando e Cantando. Com direção de e Produção de Marcson Muller, a banda foi para as areias da praia do Recreio com a equipe de produção audiovisual do AfroReggae. O material está em trabalho de pós produção e finalização para ser lançado ainda em Gravação Videoclipe Banda AR21. Foto: Carlos Fofinho Gravação Videoclipe Banda AR21. Foto: Carlos Fofinho AfroLata 12 Apresentação Afro Lata no Hospital Salgado Filho. Foto: Carlos Fofinho.

13 Trupe de Teatro Ensaio da Trupe de Teatro. Foto: Arquivo AfrReggae Atidades especiais 13 Comemoração do dia das Crianças Outubro é o mês das crianças, e não há forma melhor de comemorar esse dia do que uma festa com muita brincadeira, comida e diversão. Em Vigário Geral a festa recebeu mais de 500 pessoas.

14 Apresentação na Praça Tropicalismo. Foto: Arquivo AfroReggae. O evento contou com a apresentação do Afro Circo e diversas atividades: Pula - Pula, Tobogã, Pingue-pongue, Fliperama, Totó, Tapete da Alegria, Pintura Facial Infantil e Brincadeiras livres. 14 Lanches oferecidos para as crianças. Foto: Arquivo AfroReggae.

15 Comemoração ao dia da Consciência Negra O AfroReggae organizou um dia inteiro de atividades simiultâneas que se associam as culturas africanas: As oficinas de Turbante, Capoeira, Percussão com a temática dos Tambores Africanos e sua história. O AfroCine apresentou contos Africanos. Além da leitura do Poema de Solano de Andrade e a Exposição sobre a história de Zumbi dos Palmares. O evento contou com mais de 100 participantes, incluindo a presença das escolas municipais do entorno. 15 Atividades AfroCine e Capoeira, em comemoração ao dia da Consciência Negra. Foto: Aquivo AfroReggae

16 Visita do SRI PREM BABA no núcleo de Vigário Geral Na manhã do dia 19 de novembro, o indiano Sri Baba visitou o Centro Cultural Waly Salomão, em Vigário Geral, por ocasião do AWAKEN LOVE. Sri Baba realizou uma palestra na praça Tropicalismo sobre práticas de meditação e orientações espiritualistas a todos os presentes. Sri Baba. Foto: Arquivo AfroReggae 16 Foto: Arquivo AfroReggae Sri Baba. Foto: Arquivo AfroReggae

17 3.2 Cantagalo Listas de chamada (Anexo IV). Alunos das Oficinas Socio Culturais de Cantagalo Circo Social Hip Hop Dança Total Grade de horário das oficinas Horários Oficinas de Cantagalo Segunda Terça Quarta Quinta Sexta 9h às 11h Circo Social Circo Social Circo Social 10hs às 12hs Dança Dança 17 14h às 16h Circo Social Dança Circo Social Dança Circo Social 18h às 20h Hip Hop Hip Hop

18 Atividades especiais de Cantagalo O núcleo do Cantagalo organizou a comemoração o dia da Consciência Negra com palestra e oficina de Jongo com a turma de circo social. Seguem as fotos anexadas. Oficina de Jongo em Cantagalo. Foto: Arquivo AfroReggae 18 Oficina de Jongo em Cantagalo. Foto: Arquivo AfroReggae

19 3.3 - Parada de Lucas Oficinas SocioCulturais Listas de chamada (Anexo V). Oficinas SocioCulturais de Parada de Lucas História emhistória em Percussão Capoeira I Capoeira II Samba Dança II Total Quadrinhos Quadrinhos I II Grade de horário das oficinas Horários OFICINAS PARADA DE LUCAS SEGUNDA TERÇA QUARTA QUINTA SEXTA 19 9:30 às 11:30 Afro Cine 13:00 às 14:00 Samba Percussão 13:00 às 15:00 História em Quadrinhos I História em Quadrinhos I 13:30 às 15:30 Afro Cine 14:00 às 15:30 Capoeira I Capoeira I 15:00 às 17:00 História em Quadrinhos II História em Quadrinhos II 15:30 às 17:00 Dança II Capoeira II Dança II Capoeira II

20 Atividades Especiais de Parada de Lucas Festa do Dia das Crianças Em comemoração ao dia das crianças, a equipe do núcleo de Parada de Lucas organizaou Jogos interativos, brincadeiras, pintura, maquiagem etc. Atividades Reacreativas. Fotos: Arquivo AfroReggae Afro Cine No dia 14 de novembro de 2014, a equipe do núcleo de Parada de Lucas organizou uma sessão de cinema com o filme infantl Frozen Uma Aventura Congelante. Estiveram presentes 141 crianças e jovens em duas sessões de cinema. 20 Salão do núcleo de Parada de Lucas, no dia da sessão de cinema. Foto: Arquivo AfroReggae

21 4. Acompanhamento do Caju A equipe técnica Social do Afro Reggae mapeaou a região do Caju em 7 áreas de maior vulnerabilidade com o objetivo de aplicar o Indíce de Pobreza Muldimensional e conhecer as principais privações de seus moradores. As Áreas são: 1) Vila dos Sonhos; 2) Parque São Sebastião; 3) Ladeira dos Funcionários; 4) Clemente Ferreira; 5) Parque da Conquista; 6) Parque Boa Esperança e 7) Parque da Alegria. O mapeamento permitiu que a equipe trocasse experiências sobre o acompanhamento das privações identificadas e planejasse as soluções cabíveis. Imbuída dessas questões, a ONG, em parceria com a ODEBRECHT, inaugurará um núcleo de ação na rua Carlos Seidl, nº1141, mais precisamente na praça conhecida como Ladeira dos funcionários. As obras foram concluídas no dia 19 de novembro de 2014 e pretende ser um pólo de lazer, educação e cultura para o uso irrestrito dos moradores dessa região. A seguir, apresentaremos algumas imagens de antes e depois da reforma do núcleo. 21

22 Fachada antes do início das obras. Foto: Arquivo AfroReggae. 22 Fachada após as obras. Foto: Arquivo AfroReggae

23 Salas antes do início das obras. Foto: Arquivo AfroReggae 23 Salas após o início das obras. Foto: Arquivo AfroReggae.

24 Espaço das salas antes das obras. Foto: Arquivo AfroReggae 24 Após o início das obras. Foto: Arquivo AfroReggae

25 5. Além do Arco-Íris Atividades realizadas Foram organizadas oficinas temáticas: No dia 04 de novembro, depois de uma palestra com Almir França, presidente do Grupo Arco-Íris, as integrantes do projeto participaram de uma oficina de confecção de bolsas. A oficina foi pensada como uma alternativa àquelas que não possuem renda fixa. 25 Oficina de Moda. Foto: André Santos

26 Visita às indústrias, por dia, conforme constam os registros de visita. (Anexo VI) 1. Indústria Naval Serviços Marítimos Dialcar LTDA, para apresentação do Projeto Além do Arco íris. 2. Indústria Naval NAPRO SERVICE OFFSHORE ESTALEIROS DO BRASIL LTDA. 3. Guinmar Serviços Marítimos LTDA. 4. Subsea 7 5. Brasco Offshore 6. Girassol Apoio Marítimo No dia 13 de outubro de 2014, a equipe apresentou o projeto na I Jornada da Diversidade, abordado pelos alunos na semana científica do Colégio Pedro II, localizado no Engenho Novo. A temática Diversidade Sexual com alunos e professores da unidade de educação. Pontos Fracos Ao iniciarmos a atividade de visita institucional ao setor industrial, encontamos muita dificuldade no agendamento da visita para apresentação do projeto de inclusão social, recusando-se, inclusive, a ouvir a nossa proposta, sob a alegação de que não havia interesse em projetos de inclusão social. Em uma única data foram contabilizadas 25 recusas. Diante dessas circuntâncias, optou-se por realizar visitas diretas, realizadas de maneira espontânea, sem agendamento prévio. Foram realizadas aproximadamente 20 visitas ao setor da indústria. 26 Um dos maiores desafios a serem enfrentados é a falta de informação, única maneira de enfrentar os preconceitos e estigmas que vigoram e, portanto, ainda é o principal motivo pelo qual a inclusão não se processa de maneira universal. Pensando nisso, a equipe do Além do Arco Íris também realiza ações pedagógicas sobre esse segmento.

27 Pontos Fortes Após essas visitas, entendeu-se, sob a afirmativa de todas as indústrias, que, para eles, independe o gênero, mas sim a qualificação profissional. Mediante a estes aspectos, vimos de maneira necessária o oferecimento de cursos profissionalizantes gratuitos, a serem disponibiizados às atendidas pelo projeto. A cada visita, elas estabeleceram uma reflexão acerca da inclusão de transgêneros no mercado formal de trabalho junto a equipe de profissionais da Indústria visitada. Este tem sido o grande desafio do Projeto na busca pela autonomia e cidadania de cada assistida. É um trabalho inicial de conscientização e criação de pontes de diálogo. Desafios para o próximo período Ampliar ainda mais o debate no universo das Indústrias, aumentar a escolaridade das atendidas no projeto e continuar promovendo o debate público sobre todos os preconceitos que imedem o avanço dos Direitos Sociais das Trans. Muitas de nós não conseguimos nos manter no espaço escolar porque sofremos bullying, e os professores tão presentes e fortes em nossas vidas, devem se sentir isolados para lidar com esse tema. O acesso ao mercado de trabalho é fundamental para a construção de tolerância e respeito de que temos direito. (Laura Mendes, agente social do projeto Além do Arco-íris). 27

28 6. Comunicação e Mídia O AfroReggae incluiu a logo da ODEBRECHT em seu portal a fim de apresentar a parceria. O Portal AfroReggae tem uma média de acesso mensal de 10 mil internautas. Além de todas as nossas atividades desenvolvidas nos núcleos e publicações, o portal também apresenta os nossos produtos audiovisuais. 28

29 LISTA DE ANEXOS Anexo I. Lista de presença Palestras de Orientação da Agência 2ª Chance Anexo II. Declaração de Visita Institucional da Agência 2ª Chance Anexo III. Lista de chamada Oficinas de Vigário Geral (CCWS) Anexo IV. Lista de chamada Oficinas de Cantagalo Anexo V. Lista de chamada Oficinas de Parada de Lucas Anexo VI. Declaração de Visita Institucional do Projeto Além do Arco-íris 29