MANUAL DE ESTÁGIO DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

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1 MANUAL DE ESTÁGIO DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONSELHEIRO LAFAIETE - MG 2016

2 2 1. Estágio Supervisionado em Ciências Contábeis O Estágio Supervisionado Obrigatório (ESO) do Curso de Ciências Contábeis, segundo a Lei Federal n de , é um ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos É importante ressaltar que não é apenas por ser obrigatório, que o ESO faz parte do nosso curso de Ciências Contábeis. Sua importância transcende uma exigência curricular, e vem sendo planejado pelo Centro de Ensino Superior de Conselheiro Lafaiete (CES-CL) com o objetivo de propiciar ao aluno mais uma oportunidade para avaliar os conhecimentos teóricos e habilidades adquiridas durante o curso de Ciências Contábeis. O Estágio Supervisionado é atividade acadêmica obrigatória para obtenção do Certificado de Conclusão do Curso de Ciências Contábeis e posterior registro do diploma. A atividade de estágio supervisionado na organização deverá ter a duração mínima de 280 horas. Destaca-se que o Estágio Supervisionado deverá ser realizado em organizações onde as técnicas ministradas possam ser aplicadas segundo os objetivos do estágio. A existência de vínculo empregatício entre o estudante e a organização não invalida o estágio e o seu cumprimento se dará dentro do próprio trabalho do aluno. Isto também se aplica aos estudantes empresários, desde que a organização de sua propriedade, ou da qual sejam sócios, seja compatível com a aplicação das técnicas estudadas no Curso de Ciências Contábeis. 1.1 Objetivo

3 3 O objetivo do Estágio Supervisionado é o de incentivar o aluno no exercício e na análise das práticas contábeis nos diversos tipos de organizações. Esta atividade se dá sob a coordenação e orientação da Coordenação do Curso e da Coordenação do Estágio. O produto final do estágio é o Relatório de Estágio que deverá ser entregue ao Professor Coordenador do Estágio para avaliação. Os objetivos específicos do Estágio Supervisionado no curso de Ciências Contábeis do CES-CL são: complementar o processo de ensino-aprendizagem; incentivar o aprimoramento pessoal e profissional; propiciar aos acadêmicos oportunidades de desenvolver potencialidades e habilidades; propiciar ao acadêmico a consolidação de conhecimentos e espírito empreendedor e integrador, para atuar como gestor nos mais diversos tipos de entidades, no vasto campo de atuação do profissional da Contabilidade; contribuir para o discente assumir suas funções de co-responsável pelo processo ensino-aprendizagem, na medida que formula seus próprios projetos; contribuir na relação entre professor e discente, no sentido que ambos se reconheçam como aprendizes em uma sociedade cada vez mais orientada pela capacidade dos indivíduos de transformarem dados em informações e informações em conhecimento; propiciar ao acadêmico o exercício da cidadania, ou seja, a oportunidade de concretizar trabalhos na área contábil relacionada com as causas maiores, ou seja, o bem estar da coletividade; propiciar ao discente a oportunidade de diagnosticar e propor melhoria no ambiente empresarial através de estudos na área contábil; estabelecer uma relação de aproximação entre a Instituição de Ensino Superior e os locais de estágio, para fortalecer a interação entre teoria e prática; contribuir para que o Curso de Ciências Contábeis do CES-CL explore e divulgue o seu diferencial e, pela qualidade do processo e dos resultados, proporcionando a projeção das pessoas envolvidas: discentes, docentes, lideranças acadêmicas e administrativas.

4 4 1.2 Conteúdo O Estágio Supervisionado deve refletir a capacidade profissional potencial do estudante de Ciências Contábeis por meio de estudos e diagnósticos voltados aos processos de controle, gestão e avaliação patrimonial e mensuração dos resultados econômicofinanceiros das organizações públicas e privadas. Independentemente do tipo, tamanho ou estrutura da organização objeto de estágio, a observação dos processos acima referidos deverá levar à produção do Relatório de Estágio. 1.3 Carga Horária Prevista O Estágio Supervisionado em Ciências Contábeis do CES-CL tem carga horária prevista de 280 horas. Destaca-se que às 280 horas serão de atividades desenvolvidas na entidade conveniada para o estágio (em campo), com as devidas orientações do Coordenador de Estágio e do Supervisor de Campo ( Contador). O Coordenador de Estágio compreende o responsável pelo NESAC ( Núcleo de estágio Supervisionado e atividades complementares) e a coordenação do curso de Ciências Contábeis. O Supervisor de Campo é o profissional da instituição na qual o estagiário desenvolverá suas atividades, sendo responsável pelo acompanhamento direto dos mesmos, através do preenchimento e visto de documentação própria. Estão aptos a realizar o estágio Supervisionado Obrigatório os alunos regularmente matriculados no curso de Ciências Contábeis, que tenham cumprido um mínimo de 60%

5 5 dos créditos necessários à integralização do curso (exceto os créditos referentes ao próprio estágio e às Atividades Complementares). 2 Atribuições do Estagiário, do Coordenador de Estágio e do Supervisor de Campo 2.1 Atribuições do Estagiário São atribuições do aluno estagiário: estar regularmente matriculado no Curso de Ciências Contábeis; providenciar documentação exigida, acatando as exigências legais do Ces- CL; disponibilidade e/ou adequação de horário para a realização das atividades de estágio; definir a área em que deseja desenvolver o estágio e escolher o local para a sua realização; observar freqüência, horários e prazos estabelecidos no decorrer de suas atividades de Estágio; atender às instruções do Coordenador de Estágio quanto aos prazos e procedimento formais. 2.2 Atribuições do Coordenador de Estágio São atribuições da Coordenação do Estágio: complementar o processo ensino-aprendizagem através da conscientização das deficiências individuais e incentivar a busca do aprimoramento pessoal e profissional; adequar o estudante às suas habilidades, para analisar situações e propor mudanças no ambiente organizacional e societário; favorecer ao aluno-estagiário vivência da realidade profissional e familiarização com o futuro ambiente de trabalho e dos negócios; e

6 6 consolidar integração efetiva entre o CES-CL e a Empresa, contribuindo para a atualização e o aprimoramento constante do currículo escolar. São atribuições do professor coordenador de estágio supervisionado: orientar os acadêmicos para a realização dos seus estágios; distribuir e supervisionar os acadêmicos nas opções de estágio; negociar e abrir oportunidades de estágios; articular-se com outros órgãos do CES-CL para firmar convênios e tratar de assuntos gerais relativos a estágios; apresentar as diretrizes para a elaboração e apresentação do Projeto de Estágio e do Relatório de Estágio, segundo consta neste documento; supervisionar os trabalhos de estágio, fornecendo, sempre que necessários, subsídios para formulação de relatórios; solucionar problemas específicos de estágio encontrados pelos alunos; orientar os alunos sobre requisitos do relatório a ser apresentado, informando-os ainda sobre os procedimentos gerais do estágio nos dois semestres letivos; acompanhar o desenvolvimento de estágio, informando a Coordenação do Curso o horário de atendimento aos alunos; avaliar o Relatório de Estágio e assiná-lo atribuindo-lhe o aprovado e reprovado. O Relatório julgado insuficiente, incompleto ou inadequado, deverá ser devolvido ao aluno, com instruções para reformulação ou complementação e prazo para entrega; entregar os resultados ( conceito ), dentro do prazo preestabelecido, nos respectivos semestres, ao Departamento de Ciências Contábeis, de acordo com o calendário escolar; 2.3 Atribuições do Supervisor de Campo A supervisão de campo, também denominada supervisão direta, é entendida nas dimensões do campo de estágio (área da prática) e da aprendizagem na convivência com o exercício profissional.

7 7 À supervisão de campo atribui-se a reflexão, acompanhamento, estudos e sistematização das atividades desenvolvidas pelo aluno, com base em Plano de Atividades de Estágio o qual terá acompanhamento pela Coordenação do Estágio. São atribuições do supervisor de campo: viabilizar e oferecer todas as condições possíveis à melhor realização do estágio; acompanhar as atividades do estagiário na organização; auxiliar o estagiário, colaborando para dirimir suas dúvidas, diminuir a insegurança e as ansiedades quanto ao estágio; comunicar a CES-CL, quanto ao desempenho e freqüência do estagiário; visitar os relatórios parciais desenvolvidos pelo estagiário. 3 Regularização do estágio A institucionalização do campo de estágio é responsabilidade do CES-CL, para o que exige: O local de estágio se constituir efetivamente em espaço de construção e sistematização da prática profissional; Existência de um contador supervisor direto do aluno no local de estágio. Antes de iniciar o estágio supervisionado em uma organização, o aluno deverá procurar a Coordenadoria Geral de Estágio, para se informar sobre os seguintes documentos necessários à sua regularização: Convênio entre o CES-CL e a organização proponente; Termo de Compromisso; Plano de Atividades de Estágio; Documento de Carga Horária; Diário de Campo; Avaliação do supervisor de Campo.

8 8 Essa documentação visa garantir os direitos e deveres, o compromisso e responsabilidade da Instituição quanto à inserção do aluno como estagiário neste período de formação profissional. O estágio não deverá ser iniciado sem que esses documentos estejam devidamente assinados pela Empresa e pelo CES-CL. A época do estágio deverá coincidir, de preferência, com os semestres em que o aluno esteja cursando a disciplina Estágio Supervisionado no 7º e 8º períodos. Poderão ser aprovados estágios em períodos anteriores, desde que tenham cumprido um mínimo de 60% dos créditos necessários à integralização do curso. Não existe número máximo de horas de estágio efetivadas na organização, desde que exista contrato que comprove as atividades previamente discriminadas e aprovadas pela Coordenadoria Geral de Estágios. Eventuais dúvidas poderão ser sanadas pela Coordenação de Estágio Supervisionado do Curso de Ciências Contábeis. 3.1 Procedimentos para o Estágio Supervisionado Obrigatório O estagiário deverá cumprir 280 horas aula para o Estágio Supervisionado. O Relatório deverá ser impresso e entregue a Coordenação do Estágio respeitando as datas, previamente estabelecidas. O prazo máximo para a entrega das documentações do Estágio Supervisionado para que o aluno seja diplomado é o mesmo da integralização do curso. Destaca-se que todas as etapas deverão ser formalizadas, através de documentação específica, a ser confeccionada e encaminhada pelo Coordenador de Estágio e a Coordenação do Curso. O prazo para entrega do Relatório de Estágio, deverá ser estabelecido e divulgado com antecedência aos estagiários, pelo Coordenador de Estágio

9 9 com vistas e aprovação da Coordenação do Curso, respeitando o Calendário Acadêmico do CES-CL. 3.2 Termo de Compromisso e Convênio Para os discentes que desejarem realizar estágios em empresas e/ou organizações com as quais não possuem vínculo empregatício, o local de estágio deve dispor de convênio firmado com o CES-CL, para fins de realização de programas de estágio. 3.3-Documentação Exigida Aluno Estagiário Convênio entre o CES-CL e a organização proponente; Termo de Compromisso; Plano de Atividades de Estágio; Documento de Carga Horária; Diário de Campo; Avaliação do supervisor de Campo. 4 Instruções para a apresentação do Relatório de Estágio Os Relatórios de Estágio deverão ser apresentados de acordo com as normas disponíveis no site do CES- CL sob pena de não ser aceito pela Coordenação de Estágio: 4.1 Estrutura dos Relatórios de Estágio O Relatório de Estágio deverá conter, no mínimo, a seguinte estrutura:

10 10 ESTRUTURA DO RELATÓRIO DE ESTÁGIO PRÉ TEXTUAIS Capa ( obrigatório) Folha de rosto (obrigatório) Folha de Aprovação (obrigatório) ELEMENTOS OBRIGATÓRIOS TEXTUAIS PÓS-TEXTUAIS 1. Introdução 2.Caracterização da empresa e/ou organização pesquisada: 3- Considerações e Contribuições Referências (obrigatório) ANEXOS (obrigatório) Convênio entre o Ces- CL e a organização proponente Termo de Compromisso Plano de Atividades de Estágio Documento da Carga Horária Diário de Campo Avaliação do supervisor de campo Elementos da estrutura textual do Relatório de Estágio Introdução A introdução consiste na apresentação do conteúdo descrito no desenvolvimento, permitindo ao leitor uma visão panorâmica do conteúdo descrito no Projeto de Estágio Supervisionado Caracterização da Empresa Descreva minuciosamente a execução de sua pesquisa, apresentando o histórico da empresa, a estrutura organizacional da empresa, o ambiente direto e indireto em que a empresa atua, entre outros tópicos considerados relevantes pelo estagiário. Neste capítulo, é importante uma breve introdução inicial, indicando quais as técnicas e instrumentos de

11 11 coleta de dados foram utilizados, para descrição dos subitens pertinentes a caracterização e descrição do campo de estágio. A título de exemplo os subitens pertinentes a este capítulo são: Descrição legal: descreva os seguintes itens: razão social, nome fantasia, CNPJ, Inscrição estadual, localização. E se existe alguma legislação específica voltada para o negócio da empresa; Histórico da empresa e/ou organização por ciclo de vida: Relate como foi a evolução da empresa até agora, as conquistas importantes, as alianças, o crescimento e as estratégias para chegar aos objetivos propostos. Mostre como a empresa está consolidada perante o mercado, com clareza, objetividade e concisão; Estrutura organizacional: Esclareça a divisão funcional da empresa. Monte uma espécie de organograma, explicite os setores e departamentos; as funções e responsabilidades de cada setor, como estão estruturados e o número de funcionários ou colaboradores envolvidos; Ambiente direto e indireto em que a empresa e/ou organização atua, descrevendo: i) Produtos e serviços: descreva o que a empresa produz/comercializa ou presta de serviço, fornecendo dados que comprovem sua inserção no mercado; ii) Controle de qualidade: descreva sobre o nível de qualidade dos produtos e/ou serviços da empresa e como ele é avaliado pelos clientes, parceiros e concorrência. Indique se existe algum mecanismo de controle de qualidade e se a empresa pretende ter (ou já possui) programa de qualidade total e certificação ISSO; iii) Terceirização: descreva se existe alguma atividade da empresa que foi delegada a terceiros (Limpeza e Manutenção, Vigilância etc), apontando o nome das empresas e sua localização; iv) Clientela: Identifique o público-alvo do negócio. Descreva se a clientela é formada por pessoa física ou jurídica e suas características (exemplo faixa etária, renda, sexo etc). A importância de conhecer adequadamente o perfil da cliente é base de muitas e importantes estratégias que a empresa pode tomar futuramente;

12 12 v) Concorrência: Indique neste tópico no mínimo os concorrentes mais expressivos como também suas características (localização, tradição, porte, faturamento, etc); vi) Fornecedores: Relacione aqui no mínimo os principais fornecedores dos insumos necessários para a fabricação e/ou comercialização dos produtos, ou desenvolvimento do serviço. Analise também se elas trabalham para a concorrência e como a disputa entre os fornecedores pode trazer vantagens à empresa. Estratégias de marketing: i) Preço: A definição do preço baseia-se nos custos da empresa, na política comercial da concorrência e naquilo que o consumidor entende como um preço justo a se pagar. Pense então: A política de preços (preço, prazo, limite de crédito) distingue a empresa da concorrência? Essa política é flexível e prevê mudanças estratégicas depois de determinados resultados? Quais são? ii) Distribuição: Descreva quais são os meios mais adequados para disponibilizar o serviço / produto (segundo perfil dos consumidores); iii) Promoção e publicidade: Descreva como a empresa divulga o produto / serviço (exemplos: se a divulgação é ampla e alcance várias pessoas de uma vez só ou tem ações localizadas e específicas para atingir determinado público. Se realiza promoções, exposição de demonstração de produtos, participará de feiras e eventos. Se realiza propaganda em algum veículo de comunicação); iv) Relacionamento com o cliente e serviços pós-venda: descreva se os funcionários recebem treinamento para aprimorar o atendimento aos consumidores. A empresa está aberta a ouvir críticas e aceitá-las como forma de proporcionar mudanças e conseqüentemente, melhorias. A organização está adotando alguma estratégia de fidelização e manutenção de seus clientes atuais. Quais mecanismos a empresa utiliza para avaliar a satisfação dos clientes. Descreva se a empresa oferece serviços de pósvendas, citando-os.

13 13 Estrutura Contábil e forma de tributação: descreva como esta estruturada a contabilidade da empresa, (relate se é somente para fins fiscais, e/ou emite e faz uso de relatórios gerenciais, e quais são eles). Qual a forma de tributação da empresa, e porque os sócios optaram por esta forma de tributação; Planejamento estratégico (missão, valores e estratégias futuras): Introduza esse item com um breve comentário do que é planejamento estratégico (utilize de referencias), e destaque: i) Missão: Qual é a razão de ser da empresa, por que ela foi ou será criada, em que ramo está a empresa, ela existe para atender a qual público ou mercado. Ou seja, qual é o seu negócio? ii) Valores: Os principais valores e aspirações da empresa para atender ao público externo: Qual a postura e a imagem que a empresa possui (ou almeja) diante da comunidade? Público interno: Quais conceitos e as atitudes da empresa em relação aos colaboradores? iii) Estratégias futuras: Quais são as metas em curto prazo (1,2,3...anos). Como elas serão alcançadas? Considerações Finais Neste momento, o estagiário deve apresentar sua síntese pessoal, de modo a expressar sua compreensão sobre o assunto que foi objeto desse estágio supervisionado. Pode-se dizer que é um momento de recapitulação dos passos procedidos no estágio, onde se atesta a resposta ao problema. Para isso, é conveniente seguir algumas dicas, tais como: recapitule o(s) objetivo(s) do trabalho (salientando se foram ou não atingidos); apresente sugestões para futuros trabalhos na área e as recomendações de utilização dos resultados; finalize recomendando novas pesquisas.

14 14 De modo prático, este capítulo é a finalização do relatório, é a fase da síntese, através da qual define-se o ponto de vista do autor do relatório a respeito do tema e campo de estágio e, obviamente, é o momento de recomendar novas pesquisas. 5 Avaliação São dois os instrumentos realizados para o acompanhamento e avaliação do estagiário e das atividades por ele desenvolvidas: Relatório de estágio: cuja elaboração cabe ao próprio estagiário; e Avaliação de desempenho do estagiário a cargo dos supervisores das empresas e da Coordenação de Estágio com formulário fornecido pelo curso para preenchimento pela Empresa. O estagiário deverá apresentar o Relatório de Estágio, que deverá conter além da identificação/ caracterização da empresa onde o estágio está sendo realizado, uma síntese das principais atividades que serão desenvolvidas durante o período de estágio, e as conclusões tiradas a partir dessa experiência, além de trazer recomendações que possam ser úteis às empresas envolvidas no estágio. Os critérios e procedimentos do aluno-estagiário, adotados pelo CES-CL podem ser resumidos em: assiduidade do aluno; participação e envolvimento nas atividades propostas; e apresentação da documentação comprobatória do estágio. A avaliação indica a reprovação do aluno-estagiário nas seguintes situações: o aluno que não realizar as atividades propostas; o aluno que exceder o limite legal de 25% de ausência às práticas de estágio; e o aluno reprovado em um semestre terá que cumpri-lo posteriormente, matriculando-se em Estágio Supervisionado para o respectivo acompanhamento.

15 15 FOLHA DE APROVAÇÃO Realizou- se a apresentação escrita do Relatório de Estágio do (a) Aluno(a) do Curso de Ciências Contábeis. Participaram da avaliação: Prof. MSc Nirlene Aparecida Carneiro Fernandes ( Coordenadora do Curso de Ciências Contábeis) e Prof. Esp. Maria Angélica de Carvalho Assis Barbosa ( Responsável pelo NESAC). Após avaliação do trabalho escrito, considerou- se o Relatório de Estágio I: ( ) aprovado ( ) reprovado Conselheiro Lafaiete, de de 201. Assinatura dos membros da avaliação: Prof. Me. Nirlene Aparecida Carneiro Fernandes Coordenadora do Curso de Ciências Contábeis Prof. Esp. Maria Angélica de Carvalho Assis Barbosa Responsável pelo NESAC

16 16 CONVÊNIO UNIDADE CONCEDENTE: Razão Social: CNPJ: Ramo de Atividade: Endereço: Cidade: Estado: CEP: Telefone: Fax: Representado por : Cargo: UNIDADE DE ENSINO: Razão Social: CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE CONS. LAFAIETE CNPJ: / Endereço: Rua Lopes Franco, 1001 Representado por: Antônio Efigênio Antunes Cargo: Diretor Geral Telefone: Fax: (31) diretoria@ces-cl.edu.br Pelo presente instrumento jurídico, as partes acima mencionadas celebram convênio para a realização de estágios supervisionados, como exigência curricular do curso de do CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE CONSELHEIRO LAFAIETE, mediante as seguintes cláusulas e condições: PRIMEIRA - Este convênio tem como objetivo estabelecer as condições indispensáveis para a concessão de estágio de complementação do ensino e da aprendizagem a alunos regularmente matriculados no CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE CONSELHEIRO LAFAIETE, e com efetiva freqüência em seus cursos. SEGUNDA - O estágio deve propiciar a complementação do ensino e da aprendizagem e ser planejado, executado, acompanhado e avaliado em conformidade com os currículos, programas e calendários escolares, visando a integração, em termos de treinamento prático, de aperfeiçoamento técnico-cultural, científico e de relacionamento humano, não acarretando qualquer vínculo de caráter empregatício e sem nenhum ônus para a CONCEDENTE. TERCEIRA - A realização dos estágios dependerá da prévia formalização, em cada caso, do Termo de Compromisso de Estágio, entre a Unidade Concedente e o aluno, com interveniência obrigatória do Centro de Ensino.

17 17 Parágrafo 1. O Termo de Compromisso de Estágio deverá ser acompanhado do Plano de Estágio com a descrição das atividades a serem realizadas pelo estagiário. Parágrafo 2. O Termo de Compromisso de estágio deverá fazer referência expressa ao presente convênio, ao qual se vinculam para todos os efeitos legais. QUARTA - A jornada de atividade em estágio, que não poderá exceder 30 horas semanais, será cumprida em horário estabelecido pela Unidade Concedente, sem prejuízo das atividades escolares do estagiário. QUINTA - A Unidade Concedente reserva-se ao direito de efetuar prévia seleção dos alunos candidatos a vagas oferecidas, observando sempre as suas áreas de interesse e às relacionadas aos respectivos cursos. SEXTA - A Unidade Concedente, assim como o CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE CONSELHEIRO LAFAIETE, proporcionarão todas as condições visando facilitar o acompanhamento, a supervisão e a avaliação do estágio. SÉTIMA - Compete ao CENTRO DE ENSINO, por meio da coordenação e orientação do estágio, a orientação do estágio em seus aspectos acadêmicos. OITAVA - O estagiário por estar regularmente matriculado no CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE CONSELHEIRO LAFAIETE já tem a seu dispor seguro, conforme Apólice vigente. NONA - A qualquer tempo, mediante denuncia expressa por iniciativa de qualquer das partes, o presente instrumento poderá ser rescindido mediante comunicação escrita com, pelo menos, 30 dias de antecedência, sem prejuízos dos compromissos assumidos. Parágrafo único: Ocorrendo a denúncia, a Unidade Concedente, informará aos alunos que só poderão permanecer em estágio até a data de término prevista no respectivo Termo de Compromisso, sem possibilidade de prorrogação. DÉCIMA - O presente convênio vigorará pelo prazo de 05 anos a partir da data de sua assinatura, podendo ser prorrogado automaticamente, por igual período sucessivo.

18 18 DÉCIMA PRIMEIRA - Fica eleito o Foro da cidade de Conselheiro Lafaiete para dirimir quaisquer dúvidas deste Convênio. Estando assim justas e contratadas, firmam o presente convênio em 03(três) vias de igual teor e forma, na presença das testemunhas abaixo. Conselheiro Lafaiete, de de. UNIDADE CONCEDENTE CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE CONSELHEIRO LAFAIETE Testemunhas 1) 2)

19 19 TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO UNIDADE CONCEDENTE: Razão Social: CNPJ: Ramo de Atividade: Endereço: Cidade: Estado: CEP: Telefone: Fax: Representado por: Cargo: ESTAGIÁRIO: Nome: Curso: Vigência do Estágio: Área do Estágio: Carga Horária Semanal: Valor da Bolsa: A Instituição mencionada, denominada Unidade Concedente, o Estagiário, ambos acima qualificados, tendo como Interveniente o CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE CONSELHEIRO LAFAIETE, firmam o presente Termo de Compromisso para a realização de estágio supervisionado como complementação de currículo nas condições a seguir estipuladas: PRIMEIRA - A Unidade Concedente designará o profissional, supervisor de campo, que acompanhará o Estagiário nas suas atividades. SEGUNDA - O Estagiário se obriga a cumprir as normas e os regulamentos internos da Unidade Concedente, bem como manter sigilo em relação a quaisquer dados ou informações a que venha a ter acesso em razão de sua atuação respondendo pelas perdas e danos ocasionadas pelo seu descumprimento. TERCEIRA - O presente Termo terá sua vigência automaticamente revogada quando ocorrer, por parte do Estagiário, o descumprimento de quaisquer de suas cláusulas, a conclusão ou abandono do curso ou o trancamento de matrícula.

20 20 QUARTA - O aluno deverá comunicar à Interveniente e à Organização Concedente, por escrito, o trancamento, abandono ou conclusão do Curso. QUINTA - O Plano de Estágio, que descreve as atividades a serem executadas pelo Estagiário, integra o presente Termo de Compromisso. SEXTA - No final de cada período de estágio, o Estagiário deverá apresentar à Interveniente o Relatório de Estágio. SÉTIMA - O presente Termo de Compromisso obedece ao disposto no Convênio para realização de estágio celebrado entre a Unidade Concedente e o CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE CONS. LAFAIETE em ---/---/---. OITAVA - O presente Termo de Compromisso poderá ser prorrogado de acordo com as normas do CENTRO DE ENSINO SUPERIOR, mediante Termo Aditivo. NONA - O Estágio poderá ser denunciado por iniciativa de qualquer das partes, mediante comunicação escrita com antecedência de 05 (cinco) dias. DÉCIMA - Assim compromissados, firmam o presente Termo de Compromisso em 03 (três) vias com a interveniência do CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE CONS. LAFAIETE. Conselheiro Lafaiete, de de. Unidade Concedente Estagiário CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE CONS. LAFAIETE

21 21 PLANO DE ATIVIDADES DE ESTÁGIO NOME DO ALUNO: CURSO: TELEFONE DE CONTATO: Período: PERÍODO: DE NOME DA EMPRESA: SUPERVISOR RESPONSÁVEL: PROFISSÃO: TELEFONE DE CONTATO: REGISTRO PROFISSIONAL: ATIVIDADES DESENVOLVIDAS PROBLEMAS, CONFLITOS OU CARÊNCIAS DETECTADAS (CASO TENHA) PROPOSTAS, SUGESTÕES OU POTENCIALIDADES A SEREM TRABALHADAS.(CASO TENHA) CONCLUSÕES - CONTRIBUIÇÃO DO ESTÁGIO PARA SUA FORMAÇÃO PROFISSIONAL ASSINATURAS ESTAGIÁRIO SUPERVISOR RESPONSÁVEL (PARTE CONCEDENTE) INSTITUIÇÃO DE ENSINO (ORIENTADOR) DATA / / DATA / / DATA / /

22 22 DECLARAÇÃO DE CARGA HORÁRIA Declaramos para fins de comprovação de cumprimento de carga horária de estágio supervisionado que o Aluno cumpriu no período compreendido entre um total de horas distribuídos no tempo da seguinte maneira: MÊS/ANO HORAS TOTAL: As atividades realizadas tiveram orientação do supervisor. Responsável (Assinatura e Carimbo com os dados do responsável ) O responsável pela assinatura deve ser graduado na mesma profissão que o estudante com registro Aluno ATENÇÃO O total de horas de estágio deve ser igual ou superior a 280 horas (Ciências Contábeis) A carga horária semanal não deverá ultrapassar 30 horas. A data do dia não pode ser inferior à data-final declarada no período de estágio

23 23 DIÁRIO DE CAMPO Aluno:... Período:... Supervisor de Campo:... Data Relatos das Atividades

24 24 AVALIAÇÃO DO SUPERVISOR DE CAMPO Aluno:... Período:... Ano:... Empresa:... Endereço:... Supervisor de Campo:... Mês/Ano:... Orientação de preenchimento: distribuir notas de 0 a 10 para cada indicador de avaliação. Somar os valores e dividir o produto por 10 para atribuir a nota final. Indicadores de avaliação Nota 1 - Desenvolvimento administrativo (assiduidade, pontualidade, freqüência, uso adequado dos equipamentos e recursos da instituição) e competência no trabalho interdisciplinar. 2 - Evolução e desenvolvimento pessoal (criatividade, dinamismo, interesse, entusiasmo pelo trabalho, comunicação, bom humor, equilíbrio emocional, participação, etc.). 3 - Respeito ao usuário, aos colegas de trabalho, e supervisor (tratamento digno, relacionamento profissional, postura, etc.). 4 - Capacidade de observação da realidade social (população usuária, contexto institucional e profissional) e realizar análise crítica. 5 - Capacidade de contribuir com novas alternativas de atendimento às reais necessidades da população usuária 6 - Construção da identidade profissional, pautado no entendimento e efetivação o projeto ético político (princípios fundamentais do código de ética). 7 - Compromisso no desenvolvimento das ações/responsabilidades incumbidas e outras atividades extras, além da jornada estabelecida para o estágio. 8 - Capacidade em efetuar a relação teórico-prática, interesse na busca do crescimento intelectual e na disseminação de conhecimentos. 9 - Identidade com a profissão de Contador Identidade com a área de intervenção do estágio

25 25 1 Total (nota final) Mínimo de 0 pontos Máximo de 10 pontos Observações: Local e data Assinatura do aluno Assinatura e Carimbo do Supervisor de Campo