MANUAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

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1 MANUAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONSELHEIRO LAFAIETE - MG 2019

2 SUMÁRIO

3 1 INTRODUÇÃO Conforme a Lei nº de 25 de setembro de 2008, Estágio é o ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação superior (...). O Estágio Supervisionado faz parte da matriz curricular do curso de Ciências Contábeis do Centro de Ensino Superior de Conselheiro Lafaiete (CES-CL) sendo obrigatório para a obtenção do diploma de Bacharel em Ciências Contábeis. É importante ressaltar que não é apenas por ser obrigatório, que o estágio supervisionado faz parte do curso de Ciências Contábeis. Sua importância transcende uma exigência curricular, e vem sendo planejado pelo CES-CL com o objetivo de propiciar ao aluno mais uma oportunidade para avaliar os conhecimentos teóricos e habilidades adquiridas durante o curso de Ciências Contábeis. Destaca-se que o Estágio Supervisionado deverá ser realizado em organizações onde as técnicas ministradas possam ser aplicadas segundo os objetivos do estágio. A existência de vínculo empregatício entre o estudante e a organização não invalida o estágio e o seu cumprimento se dará dentro do próprio trabalho do aluno. Isto também se aplica aos estudantes empresários, desde que a organização de sua propriedade, ou da qual sejam sócios, seja compatível com a aplicação das técnicas estudadas no Curso de Ciências Contábeis. O objetivo do Estágio Supervisionado é o de incentivar o aluno no exercício e na análise das práticas contábeis nos diversos tipos de organizações. Esta atividade se dá sob a coordenação e orientação da Coordenação do Curso. O produto final do estágio é o Relatório de Estágio que deverá ser entregue a Coordenação do Curso para avaliação. Os objetivos específicos do Estágio Supervisionado no curso de Ciências Contábeis do CES-CL são: complementar o processo de ensino-aprendizagem; incentivar o aprimoramento pessoal e profissional;

4 propiciar aos acadêmicos oportunidades de desenvolver potencialidades e habilidades; propiciar ao acadêmico a consolidação de conhecimentos e espírito empreendedor e integrador, para atuar como gestor nos mais diversos tipos de entidades, no vasto campo de atuação do profissional da Contabilidade; propiciar ao acadêmico o exercício da cidadania, ou seja, a oportunidade de concretizar trabalhos na área contábil relacionada com as causas maiores, ou seja, o bem estar da coletividade; propiciar ao discente a oportunidade de diagnosticar e propor melhoria no ambiente empresarial através de estudos na área contábil; e estabelecer uma relação de aproximação entre a Instituição de Ensino Superior e os locais de estágio, para fortalecer a interação entre teoria e prática.

5 2 PROCEDIMENTOS PARA O ESTÁGIO SUPERVISIONADO A institucionalização do campo de estágio é responsabilidade do CES-CL, para o que exige: O local de estágio se constituir efetivamente em espaço de construção e sistematização da prática profissional; e Existência de um contador ou técnico em contabilidade com registro ativo no Conselho Regional de Contabilidade que será o supervisor direto do aluno no local de estágio. Antes de iniciar o estágio supervisionado em uma organização, o aluno deverá procurar a Coordenadora do Curso, para se informar sobre os seguintes documentos (modelos em anexo) necessários à sua regularização: Convênio entre o CES-CL e a organização concedente do Estágio; e Termo de Compromisso de Estágio contendo o Plano de Atividades de Estágio. Essa documentação visa garantir os direitos e deveres, o compromisso e responsabilidade da Instituição quanto à inserção do aluno como estagiário neste período de formação profissional. O estágio não deverá ser iniciado sem que esses documentos estejam devidamente assinados pela Empresa, pelo Estagiário e pelo CES- CL. Estão aptos a realizar o Estágio Supervisionado Obrigatório os alunos regularmente matriculados no curso de Ciências Contábeis, que tenham cumprido um mínimo de 60% dos créditos necessários à integralização do curso (exceto os créditos referentes ao próprio estágio e às Atividades Complementares). O Estagiário deverá cumprir a carga horária prevista em sua matriz curricular (280h para alunos ingressantes no CES-CL até dezembro de 2017 e 300h para alunos ingressantes a partir de janeiro de 2018). Ressalte-se que conforme recomendação do Ministério do Trabalho e Emprego a duração do estágio não poderá exceder a dois anos. O contrato do estagiário portador de deficiência poderá ultrapassar os dois anos.

6 Após a realização do estágio o aluno deverá entregar a Coordenação de Curso um relatório de estágio contendo: Capa e Folha de Rosto; Folha de Aprovação; Introdução; Desenvolvimento; Considerações Finais; e Documentos Comprobatórios da Regularidade do Estágio (Convênio e Termo de Compromisso de Estágio; Descrição das Atividades Desenvolvidas; Documento de Carga Horária; Diário de Campo; Avaliação do Supervisor de Campo). Destaca-se que as atividades desenvolvidas pelo Estagiário na entidade conveniada para o estágio serão acompanhadas pelo Supervisor de Campo (Contador ou Técnico em Contabilidade) com as devidas orientações do Coordenador de Estágio (Coordenadora do Curso). São atribuições do aluno estagiário: estar regularmente matriculado no Curso de Ciências Contábeis; providenciar documentação exigida, acatando as exigências legais do CES- CL; disponibilidade e/ou adequação de horário para a realização das atividades de estágio; definir a área em que deseja desenvolver o estágio e escolher o local para a sua realização; observar freqüência, horários e prazos estabelecidos no decorrer de suas atividades de Estágio; e atender às instruções do Coordenador de Estágio quanto aos prazos e procedimentos formais. Destaca-se que o Coordenador de Estágio Supervisionado do CES-CL compreende a coordenação do curso de Ciências Contábeis.

7 São atribuições do Coordenador de Estágio Supervisionado: orientar os acadêmicos para a realização dos seus estágios; distribuir e supervisionar os acadêmicos nas opções de estágio; negociar e abrir oportunidades de estágios; articular-se com outros órgãos do CES-CL para firmar convênios e tratar de assuntos gerais relativos a estágios; apresentar as diretrizes para a elaboração do Relatório de Estágio, segundo consta neste documento; supervisionar os trabalhos de estágio, fornecendo, sempre que necessários, subsídios para formulação de relatórios; solucionar problemas específicos de estágio encontrados pelos alunos; e avaliar o Relatório de Estágio e assiná-lo atribuindo-lhe o aprovado e reprovado. O Relatório julgado insuficiente, incompleto ou inadequado, deverá ser devolvido ao aluno, com instruções para reformulação ou complementação e prazo para entrega. A supervisão de campo, também denominada supervisão direta, é entendida nas dimensões do campo de estágio (área da prática) e da aprendizagem na convivência com o exercício profissional. À supervisão de campo atribui-se a reflexão, acompanhamento, estudos e sistematização das atividades desenvolvidas pelo aluno, com base em Plano de Atividades de Estágio o qual terá acompanhamento pelo Coordenador do Estágio. O Supervisor de Campo é o profissional contábil (contador ou técnico em contabilidade com registro ativo no Conselho Regional de Contabilidade) designado pela organização na qual o estagiário desenvolverá suas atividades, sendo responsável pelo acompanhamento direto dos mesmos, através do preenchimento e visto de documentação própria. São atribuições do supervisor de campo: viabilizar e oferecer todas as condições possíveis à melhor realização do estágio; acompanhar as atividades do estagiário na organização;

8 auxiliar o estagiário, colaborando para dirimir suas dúvidas, diminuir a insegurança e as ansiedades quanto ao estágio; comunicar ao CES-CL, quanto ao desempenho e frequência do estagiário; e avaliar o estagiário ao final do estágio.

9 3 DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS DA REGULARIDADE DO ESTÁGIO 3.1 Aluno Estagiário Os discentes que realizarem estágios em empresas e/ou organizações com as quais não possuem vínculo empregatício, deverão anexar ao relatório de estágio os seguintes documentos comprobatórios (modelos disponíveis em anexo): Convênio entre o CES-CL e a organização proponente; Termo de Compromisso de Estágio; Plano de Atividades de Estágio; Descrição das Atividades Desenvolvidas; Documento de Carga Horária; Diário de Campo; e Avaliação do supervisor de Campo. 3.2 Aluno com vínculo empregatício em áreas relacionadas à de Ciências Contábeis Os discentes que realizarem estágios em empresas e/ou organizações com as quais mantém vínculo empregatício, com no mínimo sete meses de comprovação na carteira, deverão entregar ao Coordenador de Estágio o xérox da carteira de trabalho com as cópias dos dados pessoais e de contratação, além de uma declaração com a descrição do cargo que exerce na organização (comprovando atividades afins) assinada e carimbada pelo supervisor ou representante legal da empresa. 3.3 Aluno Autônomo que atua em áreas relacionadas à de Ciências Contábeis Os discentes que já atuam como autônomo, por já possuírem o título de técnico em contabilidade, deverão entregar ao Coordenador de Estágio cópia da inscrição nos órgãos competentes Conselho Regional de Contabilidade; INSS; Prefeituras Municipais; etc.; cópia de Carteira de Identidade Profissional; além de declaração com descrição de tarefas que desempenha no ambiente profissional, devidamente assinada.

10 3.4 Aluno proprietário que atua em áreas relacionadas à de Ciências Contábeis Os discentes que já atuam como proprietários de escritório de contabilidade, por já possuírem o título de técnico em contabilidade, deverão entregar ao Coordenador de Estágio cópia do Contrato Social; Carteira de Identidade Profissional; e declaração com descrição de tarefas que desempenha no ambiente profissional, devidamente assinada.

11 4 INSTRUÇÕES PARA A APRESENTAÇÃO DO RELATÓRIO DE ESTÁGIO O Relatório de Estágio deverá ser apresentado de acordo com as normas da ABNT disponíveis no site do CES- CL ( sob pena de não ser aceito pelo Coordenador de Estágio. O Relatório de Estágio deverá conter, no mínimo, a seguinte estrutura: Capa e Folha de Rosto; Folha de Aprovação; Introdução; Caracterização da empresa e/ou organização onde o estágio foi realizado; Considerações Finais; e Em anexo os documentos comprobatórios do estágio. A Capa e a Folha de Rosto devem estar de acordo com o Manual de Normas do CES- CL. Segue modelo em anexo. A Folha de Aprovação deve estar de acordo com o modelo em anexo. Na Introdução deve-se deixar claro o objetivo do estágio, breve descrição da empresa onde o mesmo foi realizado e do setor (ou setores) onde as atividades foram realizadas. Na Caracterização da Empresa e/ou Organização onde o estágio foi realizado deve-se descrever minuciosamente a estrutura organizacional da empresa, o ambiente direto e indireto em que a empresa atua, entre outros tópicos considerados relevantes pelo estagiário. A título de exemplo os assuntos pertinentes a este capítulo são: Descrição legal: descreva os seguintes itens: razão social, nome fantasia, CNPJ, Inscrição estadual, localização. E se existe alguma legislação específica voltada para o negócio da empresa; Histórico da empresa e/ou organização por ciclo de vida: Relate como foi a evolução da empresa até agora, as conquistas importantes, as alianças, o crescimento e as estratégias para chegar aos objetivos propostos. Mostre como a

12 empresa está consolidada perante o mercado, com clareza, objetividade e concisão; Estrutura organizacional: Esclareça a divisão funcional da empresa. Monte uma espécie de organograma, explicite os setores e departamentos; as funções e responsabilidades de cada setor, como estão estruturados e o número de funcionários ou colaboradores envolvidos; Ambiente direto e indireto em que a empresa e/ou organização atua, descrevendo: i) Produtos e serviços: descreva o que a empresa produz/comercializa ou presta de serviço, fornecendo dados que comprovem sua inserção no mercado; ii) Controle de qualidade: descreva sobre o nível de qualidade dos produtos e/ou serviços da empresa e como ele é avaliado pelos clientes, parceiros e concorrência. Indique se existe algum mecanismo de controle de qualidade e se a empresa pretende ter (ou já possui) programa de qualidade total e certificação ISSO; iii) Terceirização: descreva se existe alguma atividade da empresa que foi delegada a terceiros (Limpeza e Manutenção, Vigilância etc), apontando o nome das empresas e sua localização; iv) Clientela: Identifique o público-alvo do negócio. Descreva se a clientela é formada por pessoa física ou jurídica e suas características (exemplo faixa etária, renda, sexo etc). A importância de conhecer adequadamente o perfil da cliente é base de muitas e importantes estratégias que a empresa pode tomar futuramente; v) Concorrência: Indique neste tópico no mínimo os concorrentes mais expressivos como também suas características (localização, tradição, porte, faturamento, etc); vi) Fornecedores: Relacione aqui no mínimo os principais fornecedores dos insumos necessários para a fabricação e/ou comercialização dos produtos, ou desenvolvimento do serviço. Analise também se elas trabalham para a concorrência e como a disputa entre os fornecedores pode trazer vantagens à empresa; Estratégias de marketing:

13 i) Preço: A definição do preço baseia-se nos custos da empresa, na política comercial da concorrência e naquilo que o consumidor entende como um preço justo a se pagar. Pense então: A política de preços (preço, prazo, limite de crédito) distingue a empresa da concorrência? Essa política é flexível e prevê mudanças estratégicas depois de determinados resultados? Quais são? ii) Distribuição: Descreva quais são os meios mais adequados para disponibilizar o serviço / produto (segundo perfil dos consumidores); iii) Promoção e publicidade: Descreva como a empresa divulga o produto / serviço (exemplos: se a divulgação é ampla e alcance várias pessoas de uma vez só ou tem ações localizadas e específicas para atingir determinado público. Se realiza promoções, exposição de demonstração de produtos, participará de feiras e eventos. Se realiza propaganda em algum veículo de comunicação); iv) Relacionamento com o cliente e serviços pós-venda: descreva se os funcionários recebem treinamento para aprimorar o atendimento aos consumidores. A empresa está aberta a ouvir críticas e aceitá-las como forma de proporcionar mudanças e conseqüentemente, melhorias. A organização está adotando alguma estratégia de fidelização e manutenção de seus clientes atuais. Quais mecanismos a empresa utiliza para avaliar a satisfação dos clientes. Descreva se a empresa oferece serviços de pósvendas, citando-os. Estrutura Contábil e forma de tributação: descreva como esta estruturada a contabilidade da empresa, (relate se é somente para fins fiscais, e/ou emite e faz uso de relatórios gerenciais, e quais são eles). Qual a forma de tributação da empresa, e porque os sócios optaram por esta forma de tributação; Planejamento estratégico (missão, valores e estratégias futuras): Introduza esse item com um breve comentário do que é planejamento estratégico (utilize de referencias), e destaque: i) Missão: Qual é a razão de ser da empresa, por que ela foi ou será criada, em que ramo está a empresa, ela existe para atender a qual público ou mercado. Ou seja, qual é o seu negócio? ii) Valores: Os principais valores e aspirações da empresa para atender ao público externo: Qual a postura e a imagem que a empresa possui (ou

14 iii) almeja) diante da comunidade? Público interno: Quais conceitos e as atitudes da empresa em relação aos colaboradores? Estratégias futuras: Quais são as metas em curto prazo (1,2,3...anos). Como elas serão alcançadas? Nas Considerações Finais, o estagiário deve apresentar sua síntese pessoal, de modo a expressar sua compreensão sobre a importância do estágio supervisionado. É a finalização do relatório, é a fase da síntese, através da qual define-se o ponto de vista do autor do relatório a respeito do campo de estágio e da sua área de formação. Os Documentos Comprobatórios do Estágio devem vir em anexo após as considerações finais. E deve seguir os modelos disponíveis em anexo neste manual.

15 5 CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO São dois os instrumentos realizados para o acompanhamento e avaliação do estagiário e das atividades por ele desenvolvidas: Relatório de estágio: cuja elaboração cabe ao próprio estagiário. Deverá ser entregue a coordenação do curso conforme data estipulada. Este relatório deverá conter todos os itens detalhados no capítulo 4 deste manual; Avaliação de desempenho do estagiário a cargo dos supervisores das empresas com formulário fornecido pelo curso para preenchimento (modelo em anexo). Os critérios e procedimentos do aluno-estagiário, adotados pelo CES-CL podem ser resumidos em: assiduidade do aluno; participação e envolvimento nas atividades propostas; e apresentação do Relatório de Estágio contendo toda a documentação comprobatória do estágio. A avaliação indica a reprovação do aluno-estagiário nas seguintes situações: o aluno que não realizar as atividades propostas; o aluno que exceder o limite legal de 25% de ausência às práticas de estágio; e o aluno reprovado em um semestre terá que cumpri-lo posteriormente, matriculando-se em Estágio Supervisionado para o respectivo acompanhamento.

16 ANEXOS 1 MODELO DE CONVÊNIO DE ESTÁGIO; 2 MODELO DE TERMO DE COMPROMISSO; 3 MODELO DE PLANO DE ATIVIDADES; 4 MODELO DE CAPA; 5 MODELO DE FOLHA DE ROSTO; 6 MODELO DE FOLHA DE APROVAÇÃO; 7 MODELO DE DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS; 8 MODELO DE DOCUMENTO DE CARGA HORÁRIA; 9 MODELO DE DIÁRIO DE CAMPO; 10 MODELO DE AVALIAÇÃO DO SUPERVISOR DE CAMPO.

17 CONVÊNIO DE ESTÁGIO UNIDADE CONCEDENTE Razão Social: CNPJ: Ramo de Atividade: Endereço: Cidade: Estado: CEP: Telefone: Representado por: Cargo: UNIDADE DE ENSINO Razão Social: CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE CONSELHEIRO LAFAIETE CNPJ: / Ramo de Atividade: Educação Superior Endereço: Rua Lopes Franco, 1001 Cidade: Conselheiro Lafaiete Estado: Minas Gerais CEP: Telefone: (31) Representado por: Túlio César de Melo Silva Cargo: Diretor Geral Pelo presente instrumento jurídico, as partes acima mencionadas celebram convênio para a realização de estágios supervisionados, como exigência curricular do curso de do CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE CONSELHEIRO LAFAIETE, mediante as seguintes cláusulas e condições: PRIMEIRA - Este convênio tem como objetivo estabelecer as condições indispensáveis para a concessão de estágio de complementação do ensino e da aprendizagem a alunos regularmente matriculados no CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE CONSELHEIRO LAFAIETE, e com efetiva frequência em seus cursos. SEGUNDA - O estágio deve propiciar a complementação do ensino e da aprendizagem e ser planejado, executado, acompanhado e avaliado em conformidade com os

18 currículos, programas e calendários escolares, visando a integração, em termos de treinamento prático, de aperfeiçoamento técnico-cultural, científico e de relacionamento humano, não acarretando qualquer vínculo de caráter empregatício e sem nenhum ônus para a CONCEDENTE. TERCEIRA - A realização dos estágios dependerá da prévia formalização, em cada caso, do Termo de Compromisso de Estágio, entre a Unidade Concedente e o aluno, com interveniência obrigatória do Centro de Ensino. Parágrafo 1. O Termo de Compromisso de Estágio deverá ser acompanhado do Plano de Estágio com a descrição das atividades a serem realizadas pelo estagiário. Parágrafo 2. O Termo de Compromisso de estágio deverá fazer referência expressa ao presente convênio, ao qual se vinculam para todos os efeitos legais. QUARTA - A jornada de atividade em estágio, que não poderá exceder 30 horas semanais, será cumprida em horário estabelecido pela Unidade Concedente, sem prejuízo das atividades escolares do estagiário. QUINTA - A Unidade Concedente reserva-se ao direito de efetuar prévia seleção dos alunos candidatos a vagas oferecidas, observando sempre as suas áreas de interesse e às relacionadas aos respectivos cursos. SEXTA - A Unidade Concedente, assim como o CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE CONSELHEIRO LAFAIETE, proporcionarão todas as condições visando facilitar o acompanhamento, a supervisão e a avaliação do estágio. SÉTIMA - Compete ao CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE CONSELHEIRO LAFAIETE, por meio da coordenação e orientação do estágio, a orientação do estágio em seus aspectos acadêmicos. OITAVA - O estagiário por estar regularmente matriculado no CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE CONSELHEIRO LAFAIETE já tem a seu dispor seguro, conforme Apólice vigente.

19 NONA - A qualquer tempo, mediante denuncia expressa por iniciativa de qualquer das partes, o presente instrumento poderá ser rescindido mediante comunicação escrita com, pelo menos, 30 dias de antecedência, sem prejuízos dos compromissos assumidos. Parágrafo único: Ocorrendo a denúncia, a Unidade Concedente, informará aos alunos que só poderão permanecer em estágio até a data de término prevista no respectivo Termo de Compromisso, sem possibilidade de prorrogação. DÉCIMA - O presente convênio vigorará pelo prazo de 05 anos a partir da data de sua assinatura, podendo ser prorrogado automaticamente, por igual período sucessivo. DÉCIMA PRIMEIRA - Fica eleito o Foro da cidade de Conselheiro Lafaiete para dirimir quaisquer dúvidas deste Convênio. Estando assim justas e contratadas, firmam o presente convênio em 03(três) vias de igual teor e forma, na presença das testemunhas abaixo. Conselheiro Lafaiete, de de. UNIDADE CONCEDENTE CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE CONSELHEIRO LAFAIETE Testemunhas 1) 2)

20 TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO UNIDADE CONCEDENTE Razão Social: CNPJ: Ramo de Atividade: Endereço: Cidade: Estado: CEP: Telefone: Representado por: Cargo: Nome: Curso: Vigência do Estágio: Carga Horária Semanal: ESTAGIÁRIO Área do Estágio: Valor da Bolsa: A Instituição mencionada, denominada Unidade Concedente e o Estagiário, ambos acima qualificados, tendo como Interveniente o CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE CONSELHEIRO LAFAIETE, firmam o presente Termo de Compromisso para a realização de estágio supervisionado como complementação de currículo nas condições a seguir estipuladas: PRIMEIRA - A Unidade Concedente designará o profissional, supervisor de campo, que acompanhará o Estagiário nas suas atividades. SEGUNDA - O Estagiário se obriga a cumprir as normas e os regulamentos internos da Unidade Concedente, bem como manter sigilo em relação a quaisquer dados ou informações a que venha a ter acesso em razão de sua atuação respondendo pelas perdas e danos ocasionadas pelo seu descumprimento.

21 TERCEIRA - O presente Termo terá sua vigência automaticamente revogada quando ocorrer, por parte do Estagiário, o descumprimento de quaisquer de suas cláusulas, a conclusão ou abandono do curso ou o trancamento de matrícula. QUARTA - O aluno deverá comunicar à Interveniente e à Organização Concedente, por escrito, o trancamento, abandono ou conclusão do Curso. QUINTA - O Plano de Estágio, que descreve as atividades a serem executadas pelo Estagiário, integra o presente Termo de Compromisso. SEXTA - No final de cada período de estágio, o Estagiário deverá apresentar à Interveniente o Relatório de Estágio. SÉTIMA - O presente Termo de Compromisso obedece ao disposto no Convênio para realização de estágio celebrado entre a Unidade Concedente e o CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE CONSELHEIRO LAFAIETE em: / /. OITAVA - O presente Termo de Compromisso poderá ser prorrogado de acordo com as normas do CENTRO DE ENSINO SUPERIOR, mediante Termo Aditivo. NONA - O Estágio poderá ser denunciado por iniciativa de qualquer das partes, mediante comunicação escrita com antecedência de 05 (cinco) dias. DÉCIMA - Assim compromissados, firmam o presente Termo de Compromisso em 03 (três) vias com a interveniência do CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE CONSELHEIRO LAFAIETE. Conselheiro Lafaiete, de de. Unidade Concedente Estagiário (a) CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE CONSELHEIRO LAFAIETE

22 PLANO DE ATIVIDADES DE ESTÁGIO Estagiário: Curso: Período de vigência do estágio: Carga horária diária: Carga horária semanal: SUPERVISOR RESPONSÁVEL Nome Completo: Profissão: Registro Profissional: Carga que ocupa na empresa: Telefone: DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS Conselheiro Lafaiete, de de ESTAGIÁRIO SUPERVISOR DE CAMPO COORDENADOR DE ESTÁGIO

23 Orientações sobre o Plano de Atividades do Estágio: Todos os campos devem estar preenchidos; As atividades descritas no plano de estágio devem estar compatíveis ao curso; As atividades devem estar suficientemente detalhadas para poder avaliar a abrangência do estágio e o atendimento ao objetivo estabelecido para o mesmo; O supervisor deve ter formação superior e ser da área de conhecimento do Curso; Deve conter o carimbo e assinatura do supervisor da unidade concedente; O plano deve ser aprovado, assinado e carimbado pelo coordenador de estágio da Instituição de Ensino; O estagiário deve assinar estando ciente e de acordo com as atividades propostas.

24 MODELO DE CAPA CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE CONSELHEIRO LAFAIETE CES-CL CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO FÁBIO DA SILVA CRUZ CONSELHEIRO LAFAIETE MG 2019

25 MODELO FOLHA DE ROSTO FÁBIO DA SILVA CRUZ RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório de Estágio Supervisionado apresentado ao Centro de Ensino Superior de Conselheiro Lafaiete CES-CL, como requisito parcial para obtenção do título de bacharel em Ciências Contábeis. CONSELHEIRO LAFAIETE MG 2019

26 FOLHA DE APROVAÇÃO Realizou- se a apreciação do Relatório de Estágio do (a) Aluno (a) do Curso de Ciências Contábeis. Certificou-se que o aluno citado acima cumpriu a carga horária do estágio supervisionado e entregou todos os documentos comprobatórios exigidos. Após avaliação do coordenador de estágio, considerou- se o Relatório de Estágio: ( ) aprovado ( ) reprovado Conselheiro Lafaiete, de de Profª. MSc. Nirlene Aparecida Carneiro Fernandes Coordenadora do Curso de Ciências Contábeis

27 DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NO ESTÁGIO Estagiário: Curso: Período de vigência do estágio: Carga horária diária: Carga horária semanal: SUPERVISOR RESPONSÁVEL Nome Completo: Profissão: Registro Profissional: Carga que ocupa na empresa: Telefone: DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS Conselheiro Lafaiete, de de ESTAGIÁRIO SUPERVISOR DE CAMPO

28 DECLARAÇÃO DE CARGA HORÁRIA Declaramos para fins de comprovação de cumprimento de carga horária de estágio supervisionado que o aluno cumpriu no período compreendido entre um total de horas distribuídos no tempo da seguinte maneira: MÊS/ANO HORAS TOTAL Conselheiro Lafaiete, de de ESTAGIÁRIO SUPERVISOR DE CAMPO ATENÇÃO O total de horas de estágio deve ser igual ou superior a carga horária estipulada na matriz curricular vigente; A carga horária diária não deverá ultrapassar a 6 horas e a carga semanal não deverá ultrapassar 30 horas. A data do dia não pode ser inferior à data-final declarada no período de estágio.

29 DIÁRIO DE CAMPO Estagiário: Empresa: Supervisor de Campo: Período do Estágio: Data Atividades Desenvolvidas Conselheiro Lafaiete, de de ESTAGIÁRIO SUPERVISOR DE CAMPO

30 AVALIAÇÃO DO SUPERVISOR DE CAMPO Estagiário: Área/ Setor do Estágio: Período do Estágio: Empresa: Supervisor de Campo: Orientação de preenchimento: distribuir notas de 0 a 10 para cada indicador de avaliação. Somar os valores e dividir o produto por 10 para atribuir a nota final. INDICADORES DE AVALIAÇÃO NOTA 1 - Desenvolvimento administrativo (assiduidade, pontualidade, frequência, uso adequado dos equipamentos e recursos da instituição) e competência no trabalho interdisciplinar. 2 - Evolução e desenvolvimento pessoal (criatividade, dinamismo, interesse, entusiasmo pelo trabalho, comunicação, bom humor, equilíbrio emocional, participação, etc.). 3 - Respeito ao usuário, aos colegas de trabalho, e supervisor (tratamento digno, relacionamento profissional, postura, etc.). 4 - Capacidade de observação da realidade social (população usuária, contexto institucional e profissional) e realizar análise crítica. 5 - Capacidade de contribuir com novas alternativas de atendimento às reais necessidades da população usuária. 6 - Construção da identidade profissional, pautado no entendimento e efetivação do projeto ético político (princípios fundamentais do código de ética). 7 - Compromisso no desenvolvimento das ações/responsabilidades incumbidas e outras atividades extras, além da jornada estabelecida para o estágio. 8 - Capacidade em efetuar a relação teórico-prática, interesse na busca do crescimento intelectual e na disseminação de conhecimentos. 9 - Identidade com a profissão de Contador Identidade com a área de intervenção do estágio TOTAL (nota final) - Mínimo de 0 pontos Máximo de 10 pontos

31 Observações: Conselheiro Lafaiete, de de ESTAGIÁRIO SUPERVISOR DE CAMPO