Faculdade de Sorocaba MANUAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO PARA O CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

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1 Faculdade de Sorocaba MANUAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO PARA O CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Sorocaba 2015

2 Prezado (a) aluno (a), do curso de Ciências Contábeis, Com o intuito de atender as necessidades do corpo discente, a FACULDADE DE SOROCABA/ UNIESP disponibilza o Setor de Estágios, localizado nas dependências da faculdade, onde serão efetuados os atendimentos individuais com o objetivo de assessorar nossos alunos na regularização do seu Estágio Supervisionado Obrigatório junto à Faculdade. Atividades desenvolvidas pelo Setor de Estágios: Esclarecimento sob Manual de estágio Supervisionado; Orientação quanto aos procedimentos legais pertinentes ao Estágio; Acompanhamento e validação das atividades desenvolvidas pelo estagiário; Divulgação de oportunidades de Estágio para os alunos. Desejamos um bom trabalho a todos! Renata Cristian Pires de Castro Supervisora de Estágios Soraya Marinho Orientadora de Estágios

3 REGULAMENTAÇÃO JURÍDICA O Estágio Supervisionado deve ser realizado nos termos da Lei /08 (BRASIL, 2008), e desenvolvido ao longo do curso, fazendo parte do processo de formação inicial. O curso de Ciências Contábeis, na presente instituição de ensino, organiza-se pela integração curricular de 8 (OITO) semestres, sendo que o Estágio Supervisionadoo é Componente Curricular OBRIGATÓRIO para a aprovação e obtenção de diploma. Para esta modalidade de estágio é obrigatório o seguro e facultativa a concessão de bolsa ou outra forma de contraprestação que venha a ser acordada, bem como a concessão do auxílio transporte. O Estágio, sendo ele obrigatório ou não, não cria vínculo empregatício de qualquer natureza, desde que observados os seguintes requisitos: I matrícula e frequência regular do educando em curso de Educação Superior, de Educação Profissional, de Ensino Médio, de Educação Especial e nos anos finais do Ensino Fundamental, na modalidade profissional da Educação de Jovens e Adultos e atestados pela Instituição de Ensino; II celebração de Termo de Compromisso entre o educando, a parte Concedente do Estágio e a Instituição de Ensino; III compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no Estágio e aquelas previstas no Termo de Compromisso (BRASIL, 2008, p.1-2, art.3). O estágio em Ciências Contábeis poderá ser realizado em Empresa Privada ou em Órgão Público (Administração Centralizada ou Descentralizada, federal, estadual, ou municipal, incluindo, portanto, autarquias, empresas públicas, sociedades de economia mista, fundações, serviços sociais, autônomos e outros devidamente registrados em seus Conselhos Regionais de classe). O Estágio Obrigatório deve ser cumprido pelo estudantee regularmente matriculado e liberado para cursar a disciplina de Estágio Supervisionado, em local que disponibilize funções compatíveis com o perfil profissional previsto no curso. Para a realização do Estágio Obrigatório são necessários vários procedimentos realizados pelas partes: a Instituição de Ensino, o Aluno, o Concedente de Estágio e, a critério das partes, o Agente de Integração.

4 O período de estágio obrigatório é de 6 (seis) meses, não podendo ser inferior a 300 (trezentas) horas, devendo iniciar-se a partir do 5º (quinto) semestre do curso, e, respeitando a Lei /08 (BRASIL, 2008) não pode ultrapassar a carga horária de 6 (seis) horas diárias e 30 (trinta) horas semanais. A comprovação do cumprimento da carga horária deve ser feita mediante apresentação de documento padrão (Relatório Final de Estágio - anexo), pelo aluno estagiário, a cada semestre letivo, validado pelo Supervisor de Estágio da Instituição Concedente onde o Estágio Obrigatório ocorrer, e pelo professor responsável na Instituição. No caso da Instituição Concedente do Estágio apresentar relatório próprio de avaliação, este deverá estar anexo ao Relatório Final de Estágio. A composição e a organização das atividades para o cumprimento das cargas horárias obrigatórias são de responsabilidade do Coordenador do Curso, auxiliado pelo professor Supervisor de Estágios, devendo ter conformidade com o Projeto Pedagógico do Curso. O aluno que cumprir integralmente a carga horária, previstas, será considerado aprovado na disciplina. as atividades O aluno que cometer atos irregulares na produçãoo do Estágio Obrigatório será reprovado e sujeito às penalidades previstas no Regimento da Instituição de Ensino Superior. Em caso de reprovação, o aluno deverá cumprir novamente a disciplina, matriculando-se na dependência do Estágio em que reprovou e deverá arcar com o ônus dos custos decorrentes da nova orientação.

5 OBJETIVO GERAL De acordo com a Lei n , de 25 de setembro de 2008, o Estágio... ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho (BRASIL, 2008, p. 1, art. 1º) deve ser entendido como uma proposta de articulação entre o conhecimento teórico e as experiências práticas que complementam o seu aprendizado, tendo como principal objetivo, aperfeiçoar o processo de formação profissional e humana do educando. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Os objetivos do Estágio Supervisionado do Curso são: 1º) Proporcionar oportunidades de vivências, que permitam aplicar conhecimentos teóricos, através da experiência em situações reais do exercício da futura profissão; 2º) Contribuir para que o aluno sistematize uma análise crítica a partir do confronto entre os conhecimentos e habilidades desenvolvidass no Curso de graduação e as atividades cotidianas; 3º) Proporcionar ao aluno conhecimento sobre a realidade na qual atuará; 4º) Facilitar e antecipar as escolhas do estagiário quanto às áreas de atuação disponíveis na futura profissão; 5º) Perceber as próprias deficiências de formação pessoal e buscar o aprimoramento; 6º) Incentivar a observação e a comunicação consisa de ideias, bem como o uso de termos específicos da área de atuação; 7º) Refletir sobre a organização necessária de uma empresa, quanto a filosofia de trabalho, diretrizes, organização e o funcionamento específicos, que devem ser respeitados na prática profisisonal; 8º) Ter oportunidade de interagir com diferentes profissionais; 9º) Vivenciar exemplos práticos para discussões acadêmicas (estimular o exercício da criticidade, da criatividade e da sociabilidade).

6 OFERTAS DE ESTÁGIO 1. CIEE/ SP CENTRO DE INTEGRAÇÃO EMPRESA-ESCOLA DE SÃO PAULO: entidadee destinada a proporcionar estágio a estudantes, com Bolsa de Complementação Educacional, em convênio com a Delegacia Regional do Trabalho. 2. FUNDAP FUNDAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO ADMINISTRATIVO: estágio em órgãos públicos estaduais. 3. BOLSA DE COMPLEMENTAÇÃO EDUCACIONAL: denominação de Contribuição Monetária concedida a estudante, para cobrir despesas decorrentes de estágio contratado nos termos da Portaria 1002 de 29/09/67, do Ministério do Trabalho (D.O.U. de 06/10/67) e Lei nº 6494 de 07/12/77 (D.O.U. de 09/12/77), regulamentada pelo Decreto nº de 18/08/ ESTÁGIO OBRIGATÓRIO SEM REMUNERAÇÃO: a Faculdade exerce também a supervisão direta do estágio através de acompanhamento pelo professor supervisor de estágio e da direção da Faculdade.

7 DISPOSIÇÕES GERAIS PARA O ESTÁGIO OBRIGATÓRIO As atividades de extensão e monitoria desenvolvidas pelo estudante, não serão validadas como horas cumpridas do Estágio Obrigatório. Poderão ser usadas, se compatíveis, como horas complementares. Para os casos excepcionais, em que o aluno atue (trabalhe) na área de ensino do curso, cabe ao supervisor de estágio a convalidação ou não das atividades desempenhadas, desde que estas estejam de acordoo com aquelas previstas no Projeto Pedagógico do Curso. Para essess casos, seguir as orientações do estagiário empregado ou servidorr público abaixo. Estagiário empregado ou servidor público O aluno que, como empregado ou servidor público, exerça atividade coincidente com o programa de ensino da Faculdade, no curso em que está matriculado, deve entregar para o Supervisor do Estágio da Faculdade, os documentos a seguir: No início do estágio - Encaminhamento para estágio (anexo1); - Plano de atividade de estágio (anexo 3); No final do estágio - Autorização de estágio supervisionado com dados do empregador (em papel timbrado da empresa ou órgão público, de acordo com modelo anexo 2); - Cópia da carteira de trabalho com a data de admissão, atividades desempenhadas e da Previdência Social; cargo/ função, - Caso seja servidor público, cópia da portaria de nomeação ou designação ou outro documento que possa ser considerado satisfatório para comprovar sua situação funcional, a juízo do professor Supervisor de Estágio. - Ficha de acompanhamento das atividades realizadas (anexo 4) ); - Ficha de avaliação do estagiário (anexo 5);

8 - Relatório de Estágio (anexo 6); - Declaração de realização do Estágio (anexo 7). Estagiário Proprietário O aluno que, como proprietário, exerça atividade coincidente com o programa de ensino da Faculdade, no curso em que está matriculado, deve entregar para o Supervisor de Estágio da Faculdade, os documentos indicados a seguir: No início do estágio - Plano de Estágio (de acordo com modelo anexo 3) O supervisor operacional de estágio (empresa) deve ser co-proprietário, contador responsável, ou empregado responsável pela área em que o estágio será efetuado. - Cópia do Contrato Social registrado e/ ou Ata da Assembleia publicada. de Nomeação No final do estágio - Ficha de acompanhamento das atividades realizadas (anexo 4) ); - Ficha de avaliação do estagiário (anexo 5); - Relatório de Estágio (anexo 6); - Declaração de realização do Estágio (anexo 7). Estagiário Bolsista O aluno que, como estagiário bolsista, em Empresa ou Órgão Público, mediante contrato de Bolsa de Complementação Educacional, exerça atividade coincidente com o programa de ensino da Faculdade, no curso em que está matriculado, deve entregar para o Supervisor do Estágio da Faculdade, no início e no término do estágio, os documentos indicados a seguir: No início do estágio - Encaminhamento para estágio (anexo1); - Plano de atividade de estágio (anexo 3); - Cópia do contrato de estágio; No final do estágio

9 - Ficha de acompanhamento das atividades realizadas (anexo 4) ); - Ficha de avaliação do estagiário (anexo 5); - Relatório de Estágio (anexo 6); - Declaração de realização do Estágio (anexo 7). Estagiário não remunerado O aluno que, como estagiário não remunerado em Empresa ou Órgão Público, exerça atividade coincidente com o programa de ensino da Faculdade, no curso em que está matriculado, deve entregar para o Supervisor de Estágio da Faculdade, no início e no término do estágio, os documentos indicados a seguir: No início do estágio - Encaminhamento paraa estágio (anexo1) - A cobertura de seguro para o estagiário é exigida pela Lei nº 6496 de 07/12/77 (D.O.U de 09/12/77), regulamentada pelo Decreto nº de 18/08/82, e deve ser providenciado pelo aluno antes do início efetivo do estágio. - Plano de atividade de estágio (anexo 3); No final do estágio - Ficha de acompanhamento das atividades realizadas (anexo 4) ); - Ficha de avaliação do estagiário (anexo 5); - Relatório de Estágio (anexo 6); - Declaração de realização do Estágio (anexo 7). OBSERVAÇÂO PARA TODOS OS TIPOS DE ESTÁGIO: Todos anexos devem estar nos moldes apresentados pela IES, seguindo as observações apresentadas. No caso de interrupção, por desligamento do aluno da Empresa ou Órgão Público, deve ser apresentada a documentação de término referente ao período interrompido. O número de horas cumpridas pelo aluno será validado. Caso haja falta de algum documento, ou não ficar claro que o estagiário é empregado ou servidor público, é estagiário bolsista, é estagiário proprietário, é

10 estagiário não remunerado, seu estágio poderá, a cargo do Estágio e do Coordenador do Curso, ser alunado. Supervisor de