Manual de Estágio Supervisionado

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1 Manual de Estágio Supervisionado Prof. Eduardo Marconatto Supervisor de Estágio 2013

2 2 ESTÁGIO SUPERVISIONADO 1. DEFINIÇÕES 1.1. Estagiário: define-se como estagiário o aluno regularmente matriculado que freqüente efetivamente cursos vinculados à estrutura do ensino público e particular, nos níveis superiores, profissionalizante do Ensino Médio e supletivo, aceito por pessoas jurídicas de direito privado, órgãos de administração pública e instituições de ensino para o desenvolvimento de atividades relacionadas à sua área de formação profissional. Dentro do sistema de ensino, no contexto de todas as metodologias, o estágio deve visar ao estabelecimento de um elo entre o ensino teórico e o prático no campo específico da profissão escolhida pelo profissional em formação Estágio Supervisionado: a execução ou acompanhamento, pelo aluno, de atividade profissional que coincida com o programa de ensino oferecido pela Faculdade, com aprovação prévia da Faculdade, acompanhamento do desempenho por um Supervisor e relatório final aprovado pela Faculdade Localização de Ofertas de Estágio CIEE/SP Centro de Integração Empresa-Escola de São Paulo: entidade destinada a proporcionar estágio a estudantes, com Bolsa de Complementação Educacional, em convênio com a Delegacia Regional do Trabalho FUNDAP Fundação do Desenvolvimento Administrativo: estágio em órgãos públicos estaduais Bolsa de Complementação Educacional: denominação da Contribuição Monetária concedida a estudante, para cobrir despesas decorrentes de estágio contratado nos termos da Portaria 1002 de 29/09/67, do Ministério do Trabalho (D.O.U. de 06/10/67) e Lei nº 6494 de 07/12/77 (D.O.U. de 09/12/77), regulamentada pelo Decreto nº de 18/08/82.

3 A Faculdade exerce também a supervisão do estágio através de acompanhamento do Professor Supervisor de Estágio e da Direção da Faculdade. 2. CARACTERÍSTICAS GERAIS 2.1. De acordo com a legislação vigente e o Regimento da Faculdade é obrigatória a execução de estágio supervisionado pelos alunos dos cursos de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas e Bacharelado em Sistemas de Informação O estágio poderá ser realizado em Empresa Privada ou em Órgão Público (Administração Centralizada ou Descentralizada, federal, estadual ou municipal, incluindo, portanto, autarquias, empresas públicas, sociedades de economia mista, fundações, serviços sociais, autônomos e outros devidamente registrados em seus Conselhos Regionais de classe) Para o curso de TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS, o período de estágio obrigatório é de 6 (seis) meses, não podendo ser inferior a 200 (duzentas) horas, devendo iniciar-se a partir do 4 (quarto) semestre do curso Para o curso de BACHARELADO EM SISTEMAS DE INFORMAÇÃO, o período de estágio obrigatório é de 6 (seis) meses, não podendo ser inferior a 240 (duzentas) horas, devendo iniciar-se a partir do 4 (quarto) semestre do curso A aplicação da legislação e do Regimento da Faculdade referentemente a estágio, bem como a supervisão geral da sua execução pelo aluno, é de responsabilidade do Professor Supervisor de Estágios e do Diretor da Faculdade A documentação de início do estágio deve ser preparada e entregue à Faculdade durante os primeiros 30 dias de estágio Em caso de atraso na entrega da documentação, será invalidado o período de início de estágio anterior a 30 dias da data da entrega. Nesse caso, o Plano de Estágio será devolvido ao aluno para correção das datas de início e término do estágio.

4 A documentação de término do estágio deve ser entregue ao Supervisor de Estágio até 30 dias após o término do estágio A entrega da documentação de término do estágio após dezembro, último mês do ano letivo, sujeita o aluno à matrícula como dependente no ano letivo em que vier a concluir o estágio, pagando a matrícula e as parcelas da anuidade relativas a uma dependência, até o mês da aprovação do estágio No ato da entrega dos documentos de término do estágio ao Supervisor de Estágio, o aluno recebe um comprovante de confirmação da entrega dos documentos Caso haja correções a fazer na documentação, a data de início ou término do estágio permanece válida, desde que a documentação seja regularizada no prazo máximo de duas semanas, dentro do período de aulas. O aluno reprovado deve apresentar novo Relatório de Estágio, caso este tenha sido considerado insuficiente ou efetuar novo estágio, caso as atividades relatadas não sejam compatíveis com os programas de ensino da Faculdade RECOMENDAÇÕES É recomendável que o aluno inicie o estágio durante o 4º Semestre do ano letivo, para evitar: a. Comparecer à Secretaria da Faculdade nas férias, para regularizar a documentação de término de estágio, a qual dependerá ainda da aprovação do Professor Supervisor de Estágios e do Diretor da Faculdade; b. Ser onerado com os encargos de documentação de matrícula e custos de anuidade, como dependente, no ano letivo seguinte; c. Ter retardado o encaminhamento do registro do diploma, ou impedida a colação de grau, aguardando a conclusão do estágio obrigatório.

5 5 3. PROCEDIMENTOS 3.1. O estágio pode ser efetuado mediante um dos tipos citados a baixo, de vínculo do aluno com Empresa ou Órgão Público, cujos procedimentos respectivos constam dos itens indicados: a. Empregado ou servidor público b. Proprietário c. Bolsista d. Estagiário não remunerado. e. Trabalho Universitário de Consultoria Organizacional O tipo de vínculo caracteriza a natureza do estágio ESTAGIÁRIO EMPREGADO ou SERVIDOR PÚBLICO O aluno que, como empregado ou servidor público, exerça atividade coincidente com o programa de ensino da Faculdade, no curso em que está matriculado, deve entregar para o Supervisor do Estágio da Faculdade, no início e no término do Estágio, os documentos indicados a seguir. No início do período do estágio: a. Plano de Estágio, com as seguintes características: - em papel timbrado da Empresa ou Órgão Público; - de acordo com modelo em anexo; - assinado pelo aluno e pelo Supervisor Operacional do Estágio. O Supervisor Operacional do Estágio (empresa) deve ser superior hierárquico do aluno no trabalho. b. Caso seja empregado, xerox das seguintes páginas da Carteira de Trabalho e Previdência Social: - Dados pessoais (foto e qualificação civil); - Contrato de Trabalho; - Alteração do Contrato de Trabalho para o cargo que consta no Plano de Estágio.

6 6 c. Caso seja servidor público, xerox dos seguintes documentos, quando aplicáveis: - Carteira Funcional (ou cédula funcional) atualizada; - Portaria de nomeação ou designação; - Outro documento que possa ser considerado satisfatório para comprovar sua situação funcional, a juízo do Professor Supervisor de Estágio. No término do período do estágio: a. Relatório de Estágio, Declaração de Realização do Estágio (com firma reconhecida) e Ficha de Avaliação do Estágio, de acordo com os modelos anexos; b. Caso seja empregado, xerox da página Contrato de Trabalho da Carteira de Trabalho e Previdência Social (pela data de autenticação fica comprovada a condição de empregado, na data do término do estágio). O xerox citado pode ser substituído por declaração da Empresa ou Órgão Público, indicando a permanência do vínculo do aluno com a Empresa ou Órgão Público; c. Caso seja servidor público, xerox dos seguintes documentos, quando aplicáveis: - Canhoto do cheque de pagamento recebido imediatamente após a data do término do estágio. - Outro documento que seja considerado satisfatório para comprovar sua permanência como servidor público, em atividade coincidente com o estágio, a juízo do Professor Supervisor de Estágios Caso a atividade do aluno não coincida com o programa de ensino da Faculdade, deve providenciar estágio em atividade coincidente ao mesmo No caso de interrupção, por desligamento do aluno da Empresa ou Órgão Público, deve ser apresentada a documentação de término referente ao período interrompido, e nova documentação, tanto de início como de término, para período complementar.

7 ESTAGIÁRIO PROPRIETÁRIO O aluno que, como proprietário, exerça atividade coincidente com o programa de ensino da Faculdade, no curso em que está matriculado, deve entregar para o Supervisor do Estágio da Faculdade, no início e no término do estágio, os documentos indicados a seguir: No início do período do estágio: a. Plano de Estágio, com as seguintes características: - Em papel timbrado da empresa; - De acordo com modelo em anexo; - Assinado pelo aluno e pelo Supervisor Operacional do Estágio. O Supervisor Operacional de Estágio (empresa) deve ser co-proprietário, contador responsável, ou empregado responsável pela área em que o estágio será efetuado. b. Xerox do Contrato Social registrado e/ou Ata da Assembléia de Nomeação publicada. No término do período do estágio: a. Relatório de Estágio, de acordo com modelo anexo. b. Declaração de Realização do Estágio: documentação que comprove sua participação na empresa, no período correspondente ao estágio, até seu término, com firma reconhecida, conforme modelo. c. Ficha de Avaliação do Estágio: conforme modelo A entrega dos documentos de início e término deve obedecer aos procedimentos constantes no item Caso a atividade do aluno não coincida com o programa de ensino da Faculdade, deve providenciar estágio em atividade coincidente ao mesmo No caso de interrupção, deve ser apresentada a documentação de término referente ao período interrompido, e nova documentação, tanto de início como de término, para o período complementar.

8 ESTAGIÁRIO BOLSISTA Para a localização de ofertas de estágio com Bolsa de Complementação Educacional, os alunos devem dirigir-se ao CIEE/SP, FUNDAP, ANAP e outros órgãos O aluno que, como estagiário bolsista, em Empresa ou Órgão Público, mediante contrato de Bolsa de Complementação Educacional, exerça atividade coincidente com o programa de ensino da Faculdade, no curso em que está matriculado, deve entregar para o Supervisor do Estágio da Faculdade, no início e no término do estágio, os documentos indicados a seguir. No início do período do estágio: a. Plano de Estágio, com as seguintes características: - Em papel timbrado da Empresa ou Órgão Público; - De acordo com modelo anexo; - Assinado pelo aluno e pelo Supervisor Operacional do Estágio. O Supervisor Operacional do Estágio (empresa) deve ser empregado ou dirigente da Empresa ou Órgão Público. b. Contrato de Bolsa de Complementação Educacional em 3 (três) vias. Após assinatura pelo Diretor da Faculdade, as vias do contrato terão a seguinte distribuição: 1ª via Empresa ou Órgão Público; 2ª via Faculdade; 3ª via Aluno. c. Caso seja estagiário em empresa, xerox das seguintes páginas da Carteira de Trabalho e Previdência Social de Estagiário:

9 9 - Dados pessoais (foto e qualificação civil); - Data do início de estágio (a data de início deve constar no carimbo de autenticação do Contrato de Estágio de Complementação Educacional, aposto pela Delegacia Regional do Trabalho; para obtenção dessa autenticação, o aluno deve dirigir-se ao CIEE/SP ou a FUNDAP (v. endereço no item 1.2.). d. Caso seja estagiário em Órgão Público, entregar cópia autenticada dos seguintes documentos, quando aplicáveis: - Carteira Funcional (ou cédula funcional); - Portaria de designação ou lotação; - Outro documento que possa ser considerado satisfatório para comprovar sua situação funcional, a juízo do Professor Supervisor de Estágios. No término do período do estágio: a. Relatório de Estágio, Declaração de Realização do Estágio (com firma reconhecida) e Ficha de Avaliação do Estágio, de acordo com modelos anexos; b. Caso seja estagiário em empresa, xerox da página da Carteira de Trabalho e Previdência Social de Estagiário, com data de término. c. Caso seja estagiário em Órgão Público, xerox dos seguintes documentos, quando aplicáveis: - Canhoto do cheque de pagamento referente ao mês do término do estágio; - Outro documento que seja considerado satisfatório para comprovar sua permanência como estagiário, durante o período de estágio, a juízo do Professor Supervisor do Estágio Caso a atividade do aluno não coincida com o programa de ensino da Faculdade, deve providenciar estágio em atividade coincidente ao mesmo No caso de interrupção, deve ser apresentada a documentação de término referente ao período interrompido, e nova documentação, tanto de início como de término, para o período complementar.

10 ESTAGIÁRIO NÃO REMUNERADO O aluno que, como estagiário não remunerado em Empresa ou Órgão Público, exerça atividade coincidente com o programa de ensino da Faculdade, no curso em que está matriculado, deve entregar na Secretaria da Faculdade, no início e no término do estágio, os documentos indicados a seguir: No início do período do estágio: a. Plano de Estágio, com as seguintes características: - Em papel timbrado da Empresa ou Órgão Público - De acordo com modelo em anexo; - Assinado pelo aluno e pelo Supervisor Operacional do Estágio. O Supervisor Operacional do Estágio (empresa) deve ser empregado ou dirigente da Empresa ou Órgão Público. b. Declaração da Empresa ou Órgão Público de que o aluno efetua estágio não remunerado, de acordo com o Plano de Estágio e citando o número da Apólice de Seguro de Acidentes Pessoais no local de estágio, fornecido pela Faculdade. A cobertura de seguro para o estagiário é exigida pela Lei nº 6494 de 07/12/77 (D.O.U. de 09/12/77), regulamentada pelo Decreto nº de 18/08/82. No término do período do estágio: a. Relatório de Estágio, Declaração de Realização do Estágio (com firma reconhecida) e Ficha de Avaliação do Estágio, de acordo com modelos anexos Caso a atividade do aluno não coincida com o programa de ensino da Faculdade, deve providenciar estágio em atividade própria.

11 TRABALHO UNIVERSITÁRIO DE CONSULTORIA ORGANIZACIONAL Esta modalidade consiste em realizar um trabalho que contempla diagnóstico, análise e proposições em uma Empresa, com o apoio de um professor orientador desta Faculdade. Este trabalho pode ser realizado individual ou em grupo (composto por até quatro alunos). Cada aluno ou grupo elege uma empresa para desenvolvimento do projeto, que consiste em estruturar soluções de melhorias para um conjunto de problemas reais, identificados na empresa escolhida. Assemelha-se a um trabalho de consultoria, em que os alunos buscarão cooperar com a empresa no equacionamento de seus problemas e geração de propostas de solução. Esta modalidade poderá ser desenvolvida em qualquer área da Administração (Marketing, Produção, Logística, Recursos Humanos e Finanças). O trabalho Universitário de Consultoria Organizacional será desenvolvido em reuniões formais entre o grupo de trabalho e o professor orientador. A presença de todos do grupo nas reuniões é imprescindível, e o não comparecimento do aluno poderá implicar sua exclusão do grupo. No início da consultoria, o aluno deverá apresentar uma declaração da empresa autorizando o trabalho, assinada e com firma reconhecida. O trabalho é desenvolvido em, basicamente, quatro etapas: 1ª. Etapa Exploratória: busca de informações que permitem caracterizar a Empresa no cenário que atua e modelo de gestão adotado e ainda a identificação de oportunidades de melhoria. Essa etapa sugere um cuidadoso planejamento para direcionar a busca e análise inicial das informações. 2ª. Etapa Analítica: discussão e análise criteriosa das oportunidades identificadas, verificação detalhada dos desvios, identificação das prováveis causas e definição do(s) foco(s) de intervenção e do objetivo a ser perseguido pelo Grupo. Essa etapa sugere preciso levantamento de informações para direcionar corretamente o projeto, inclusive para definição do foco de intervenção e do objetivo estabelecido.

12 12 3ª. Etapa Especulativa: identificação das formas de abordagem dos desvios, definindo técnicas e métodos para análise do problema, desenvolvimento de alternativas (através de métodos de estímulo à criatividade), simulação das alternativas e avaliação de suas viabilidades técnicas e econômicas. 4ª. Etapa Conclusiva: composição das alternativas viáveis, soluções de contorno para problemas potenciais em função das alternativas escolhidas e recomendações (para outras melhorias que podem ser implementadas). Preparação do relatório final e estrutural da apresentação. Ao final, o trabalho será apresentado pelos alunos do grupo a uma banca examinadora composta por professores da Faculdade. Este trabalho dá direito a um certificado de aprovação pela banca examinadora e é um registro de experiência empresarial. O material relativo à formatação do relatório da consultoria está disponível na faculdade.

13 13 AUTORIZAÇÃO PARA REALIZAÇÃO DO TRABALHO UNIVERSITÁRIO DE CONSULTORIA ORGANIZACIONAL de de Exmo. Diretor da UNIESP-IESA Instituto de Ensino Superior Santo André Referência: CONSULTORIA ORGANIZACIONAL UNIVERSITÁRIA Autorizamos o (a) Sr (a), RM portador (a) do R.G.:, a realizar o Trabalho Universitário de Consultoria Organizacional nesta Empresa, para cumprimento do Estágio Supervisionado, no período de a, no departamento, setor, abordando o tema. Atenciosamente, Nome: Cargo: R.G Observações: 1. A Autorização deverá ser ASSINADA pelo RESPONSÁVEL DA EMPRESA, com CARIMBO ou NÚMERO do CNPJ da EMPRESA, o CARGO e o R.G. do MESMO. 2. A Autorização deverá ser entregue em UMA VIA ORIGINAL. 3. A Autorização deverá ser feita em PAPEL TIMBRADO DA EMPRESA. 4. A Autorização deverá ter ASSINATURA COM FIRMA RECONHECIDA do RESPONSÁVEL PELA EMPRESA.

14 14 PLANO DE ESTÁGIO 1. Nome: (nome completo do aluno) 2. Curso: 3. Semestre: 4. RM: (registro de matrícula) 5. Empresa ou Órgão Público: (nome completo) 6. Endereço completo: 7. Setor: ( ) Indústria ( ) Comércio ( ) Serviços ( ) 3º. Setor 8. Ramo de Atividade: (da empresa ou órgão público) 9. Principais produtos fabricados/comercializados ou serviços prestados: 10. Área de Estágio: (Administração Geral, Contabilidade, Finanças, Produção etc.). 11. Cargo do Aluno: (constante da carteira profissional ou de outro documento) 12. Tempo no cargo: 13. Atividades a serem desenvolvidas: (relação detalhada de o que o aluno fará no exercício do cargo, durante o período de estágio). 14. Supervisor de Estágio pela Empresa: (nome completo do superior imediato) 15. Cargo do Supervisor de Estágio pela Empresa: (ou função, caso o cargo não corresponda às funções que executa). 16. Telefone para contato com Aluno: 17. Duração do Estágio: Início no máximo 30 dias antes da entrega da documentação do estágio para a Coordenação do Estágio. Término 6 meses após o início ou menos, no caso de período complementar. Quantidade de horas efetuadas: (mínimo exigido: 300 horas) 18. Supervisor do Estágio do Instituto de Ensino Superior Santo André : Prof. Eduardo Marconato. Santo André, de de Assinatura Nome do Aluno No. do RG. Assinatura Nome do Supervisor do Estágio pela Empresa No. do RG. Prof. Eduardo Marconato Supervisor do Estágio Instituto de Ensino Superior Santo André. Obs: 1. Obrigatório (carimbo do CNPJ da Empresa; caso a empresa não possua o mesmo, informar o número do CNPJ). 2. Papel Timbrado da Empresa ou Órgão Público. 3. Este Plano deverá ser feito em 3 vias (faculdade, empresa e aluno). 4. Não é necessário reconhecer firma das assinaturas.

15 15 (Modelo de Capa) UNIESP IESA - INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR SANTO ANDRÉ (Fonte Arial 16, com negrito) ESTÁGIO SUPERVISIONADO (Arial 16 com negrito) Nome do Aluno (Arial 14 sem negrito) Curso/turma (Arial 14 sem negrito) Nome da Empresa (Arial 14 sem negrito) Prof. Eduardo Marconato Supervisor de Estágios Instituto de Ensino Superior Santo André (Arial 14 sem negrito) Santo André 20XX (fonte Arial 12 sem negrito)

16 16 UNIESP IESA - INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR SANTO ANDRÉ ESTÁGIO SUPERVISIONADO Nome do Aluno Curso XXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXº. Semestre 20XX Empresa XXXXXX Prof. Eduardo Marconato Supervisor de Estágio Instituto de Ensino Superior Santo André Santo André 20XX

17 17 UNIESP IESA - INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR SANTO ANDRÉ RELATÓRIO DE ESTÁGIO 1. Nome: RM: 2. Curso: 3. Semestre: 4. Empresa ou Órgão Público: 5. Ramo de Atividade: 6. Área de Estágio: 7. Cargo do Aluno: 8. Tempo de Duração (do estágio relatado): Período: Horas: 9. Aplicação dos conhecimentos adquiridos na Faculdade: Anexo A (descrição de como efetuou as atividades previstas no Plano de Estágio, com ênfase nas aplicações ou observações práticas de conhecimentos adquiridos na Faculdade alinhar com as disciplinas cursadas). [MÍNIMO DE 02 PÁGINAS DIGITADAS EM ARIAL-12 COM ESPAÇO DOIS] 10. Análise dos pontos fortes e pontos fracos da empresa e apresentação de sugestões: Anexo B Análise crítica do aluno, destacando os pontos fortes e fracos considerando o que a empresa faz melhor do que a concorrência e identificar as suas lacunas, e a partir disso, apresentar as sugestões. [MÍNIMO DE 1 PÁGINA DIGITADA EM ARIAL-12 COM ESPAÇO DOIS] 11. Avaliação do Estágio: Anexo C (Parecer do ALUNO quanto à aplicabilidade do estágio efetuado, para a formação profissional do mesmo). Todos os Anexos devem estar em folhas separadas. Santo André, de de Assinatura Nome do Aluno No. do RG. Assinatura Nome do Supervisor do Estágio pela Empresa No. do RG. Observações: 1. Papel Timbrado da Empresa ou Órgão Público. 2. Obrigatório (carimbo do CNPJ da Empresa; caso a empresa não possua o mesmo, informar o número do CNPJ). 3. Este relatório deverá ser feito em 1 (uma) via. 4. Não é necessário reconhecer firma das assinaturas.

18 18 UNIESP IESA - INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR SANTO ANDRÉ Ilmo. (a) Sr.(a) Responsável pela empresa Assunto: Encaminhamento para estágio e sua opção A direção desta Instituição de Ensino solicita a Vossa Senhoria autorização para que o(a) aluno(a), RM, Semestre: regularmente matriculado no curso de realize nessa empresa estágio de um semestre letivo, em horas conforme determina o Decreto Lei nº , de 18 de agosto de 1982, do Ministério da Educação na, área acordada entre aluno e empresa, ou seja, na área. Agradecendo antecipadamente a atenção dispensada, subscrevemo-nos. Santo André, de de. Prof. Eduardo Marconatto Supervisor de Estágio Prof. Flavio Roberto Gouvea Diretor NOME DA EMPRESA Nome do Responsável: Cargo: RG.: CNPJ: Ass. Observação: Requerimento necessário caso o aluno seja encaminhado para o estágio através da Faculdade.

19 19 FICHA DE AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO Nome do Supervisor do Estágio: Empresa: Departamento: Cargo que ocupa: Telefone para contato: Nome do (a) Estagiário (a) Avaliação referente ao período de / / à / /, em horas. CONCEITOS ASPECTOS AVALIADOS Excelente Bom Médio Insuficiente 01. Comportamento, Educação e Ética 02. Assiduidade e Pontualidade 03. Relações com os Superiores 04. Relações com os Colegas 05. Senso de Responsabilidade 06. Dedicação ao Trabalho 07. Qualidade de Trabalho 08. Diagnosticar problemas e propor soluções 09. Pensar estrategicamente 10. Interesse em Aprender 11. Inteligência e Compreensão 12. Espírito de Iniciativa 13. Capacidade de Racionalizar 14. Espírito de Liderança 15. Refletir sobre oportunidades/criatividade 16. Conhecimentos Gerais 17. Conhecimentos Profissionais/visão crítica 18. Ordem e Método no Trabalho 19. Atitude empreendedora, ser pró-ativo 20. Aplicar conhecimentos teóricos 19. Quais foram as atividades em que o estagiário mais colaborou? 20. Em qual atividade mais se destacou? Nome / RG / Assinatura do Supervisor do Estágio pela Empresa Observações: 1. Papel Timbrado da Empresa ou Órgão Público 2. Obrigatório (carimbo do CNPJ da Empresa; caso a empresa não possua o mesmo, informar o número do CNPJ). Este relatório deverá ser entregue em 2 vias (Escola e Empresa); Não é necessário reconhecer firma da assinatura.

20 20 DECLARAÇÃO DE REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO de de Exmo. Diretor da UNIESP-IESA Instituto de Ensino Superior Santo André Prof. Flavio Roberto Gouvea Referência: ESTÁGIO SUPERVISIONADO Declaramos para os devidos fins que o (a) Sr (a) portador(a) do R.G.:, RM realizou Estágio Supervisionado nesta Empresa no período de a, no departamento, setor, em horas. Atenciosamente, Nome: Cargo: R.G Observações: 1. O período de estágio obrigatório é de 6 (seis) meses, não podendo ser inferior ao estipulado nas exigências do curso. 2. A carta deverá ser ASSINADA pelo RESPONSÁVEL/ SUPERVISOR DO ESTÁGIO, com CARIMBO ou NÚMERO do CNPJ da EMPRESA, o CARGO e o R.G. do MESMO. 3. A carta deverá ser entregue em UMA VIA ORIGINAL. 4. A carta deverá ser feita em PAPEL TIMBRADO DA EMPRESA. 5. A carta deverá ter RECONHECIMENTO DA FIRMA DA ASSINATURA do SUPERVISOR/AVALIADOR DO ESTÁGIO PELA EMPRESA.