Instituto Superior de Tecnologia de Petrópolis - ISTCC-P. Índice

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1 Índice I. Apresentação... 2 II. Caracterização do Estágio... 2 II.1. O que é o Estágio Supervisionado... 2 II.2. Quem pode contratar o Estagiário... 2 II.3. Quais os pré-requisitos para o Estágio Supervisionado... 3 II.4. O que é o Termo de Compromisso... 3 II.5. O que é Supervisão Profissional... 3 II.6. Obrigações do ISTCC-P em relação aos estagiários... 3 II.7. Obrigações da Empresa concedente do Estágio... 4 II.8. Remuneração... 4 II.9. Recesso... 4 II.10. Estágio para quem já trabalha na área (aluno trabalhador)... 5 III. Funcionamento do Estágio... 5 III. 1. Coordenação... 5 III.2. Início e período de início... 5 III. 3. Inscrição... 5 III. 4. Documentos Necessários para Inscrição... 5 III. 5. Relatórios... 6 III. 6. Comprovação de Regularidade do Estágio

2 Manual do Estágio I.Apresentação Este manual tem por objetivo informar e orientar estudantes e funcionários a respeito do estágio período de transição entre o ensino superior e o mundo do trabalho. Com este manual pretende-se que as dúvidas a respeito do estágio sejam reunidas e esclarecidas em um só documento, assim como, que sejam divulgadas todas normas e procedimentos deste vínculo entre educação-trabalho. II.Caracterização do Estágio II.1. O que é o Estágio Supervisionado Estágio é o ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido em ambiente de trabalho, que visa a preparação para o trabalho produtivo do estudante. O estágio integra o itinerário formativo do estudante, e faz parte do projeto pedagógico do curso, sendo obrigatório e prérequisito para a obtenção do diploma. A participação do estudante na empresa tem o período definido no termo de compromisso, que é o contrato firmado entre a empresa, o ISTCC-P e o aluno. O estudante pode ser estrangeiro, desde que matriculado regularmente no curso do ISTCC-P (curso tem que ser autorizado ou reconhecido), e sendo o prazo do visto temporário de estudante compatível com o período previsto para o desenvolvimento das atividades. O aluno deverá comprovar 400 horas de estágio profissionalizante, orientado e supervisionado por um profissional capacitado e pelo ISTCC-P. A jornada diária será definida de comum acordo entre a empresa, o ISTCC-P e o aluno e deverá constar do Termo de Compromisso de Estágio, sendo compatível com as atividades escolares. No caso de estudantes de ensino superior, a carga horária máxima é de 6 (seis) horas diárias e 30 (trinta) horas semanais. O limite de tempo de duração do estágio é de 2 (dois) anos. O estágio não é uma relação de emprego e não caracteriza vínculo de emprego de qualquer natureza, desde que observados os requisito legais, não sendo devidos encargos sociais, trabalhistas e previdenciários. II.2. Quem pode contratar o Estagiário Pessoas jurídicas de direito privado e os órgãos de administração pública direta, autárquica e fundacional de qualquer dos poderes da União, dos estados, do Distrito Federal e dos municípios. Os profissionais liberais de nível superior, devidamente registrados em seus respectivos conselhos, podem oferecer estágio. 2

3 II.3. Quais os pré-requisitos para o Estágio Supervisionado Matrícula e freqüência regular do aluno no Instituto; Celebração do termo de compromisso entre o aluno, a parte concedente do estágio (empresa) e o ISTCC-P; Compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no Estágio e as previstas no Termo de Compromisso. II.4. O que é o Termo de Compromisso É o contrato firmado entre o ISTCC-P, a empresa e o aluno, prevendo as condições de adequação do estágio à proposta pedagógica do curso, à etapa e modalidade da formação escolar do estudante, e ao horário e calendário escolar. A vigência do estágio deve estar especificada no termo de compromisso, podendo ser rescindido unilateralmente pelas partes e a qualquer momento. Os seguintes itens devem constar do Termo de Compromisso: dados de identificação das partes inclusive cargo e função do supervisor do estágio da empresa e do orientador do ISTCC-P; responsabilidades de cada uma das partes; objetivo do estágio; definição da área do estágio; plano de atividades com vigência; jornada de atividades do estagiário; definição do intervalo na jornada diária; vigência do termo de compromisso; motivos de rescisão; concessão do recesso dentro do período de vigência do Termo; valor da bolsa, se for o caso; valor do auxílio-transporte, se for o caso; concessão de benefícios, se for o caso; número da apólice e a companhia de seguros. II.5. O que é Supervisão Profissional É a orientação das atividades desenvolvidas pelo estagiário por parte de um profissional designado pela Empresa, que validará as atividades desenvolvidas pelo estagiário e que serão descritas nos relatórios de estágio e na avaliação de desempenho do estagiário. II.6. Obrigações do ISTCC-P em relação aos estagiários 1.Celebrar o termo de compromisso com o aluno e a empresa; 2.Avaliar as instalações da empresa e sua adequação à formação cultural e profissional do aluno; 3.Indicar o professor orientador da área a ser desenvolvida no estágio como responsável pelo acompanhamento e avaliação das atividades do estagiário; 3

4 4.Exigir do estagiário a apresentação mensal do relatório das atividades, no qual deve constar o visto do orientador do ISTCC-P e do supervisor da empresa; 5.Zelar pelo cumprimento do termo de compromisso; 6.Elaborar normas complementares e instrumentos de avaliação dos estágios; 7.Comunicar à empresa, no início do período letivo, as datas de realização de avaliações acadêmicas. II.7. Obrigações da Empresa concedente do Estágio 1.Celebrar o termo de compromisso com o aluno e o ISTCC-P; 2.Ofertar instalações que tenham condições de proporcionar ao estagiário atividades de aprendizagem profissional, observando a legislação no que tange às normas e segurança do trabalho; 3.Indicar funcionário do quadro de pessoal, com formação ou experiência profissional na área de conhecimento desenvolvida no curso do estagiário, para supervisão do estágio; 4.Contratar em favor do estagiário seguro contra acidentes pessoais, conforme termo de compromisso; 5.Por ocasião do desligamento do estagiário, entregar termo de realização do estágio, com resumo das atividades desenvolvidas, dos períodos e da avaliação de desempenho; 6.Manter a disposição da fiscalização documentos que comprovem a relação de estágio; 7.Enviar ao ISTCC-P, com periodicidade mínima de 6 (seis) meses, relatório de atividades, com vista do estagiário. II.8. Remuneração Para o estágio obrigatório, a concessão de bolsa ou outra forma de contraprestação e auxílio-transporte é facultativa. O valor da bolsa-estágio é definido pela empresa concedente do estágio, assim como a forma de pagamento. As ausências, se não justificadas, podem ser descontadas do valor da bolsa-auxílio. Ausências reincidentes poderão gerar pela empresa concedente, a iniciativa para a rescisão antecipada do contrato. II.9. Recesso Considerando que o estágio poderá ter duração de até 24 meses, entende-se que dentro de cada período de 12 meses o estagiário deverá ter um recesso de 30 dias, que poderá ser concedido em período contínuo ou fracionado, conforme estabelecido no Termo de Compromisso. O recesso será concedido, preferencialmente, durante o período de férias escolares e de forma proporcional em contratos com duração inferior a 12 meses. 4

5 II.10. Estágio para quem já trabalha na área (aluno trabalhador) Quando o aluno já desempenha em uma empresa ações pertinentes à área de formação do curso, comprovará em no mínimo 04 relatórios periódicos, carga horária de 960h, anexando a cópia do contrato de trabalho e declaração da empresa sobre as funções por ele executadas. III.Funcionamento do Estágio III. 1. Coordenação O estágio possui uma coordenação que é responsável pelo controle, avaliação e elaboração de normas complementares do estágio. III.2. Início e período de início O período de estágio supervisionado abrange 400 horas e pode ser iniciado no 2o período do curso. Caso o aluno esteja cursando a Iniciação Científica IC, ele deverá formalizar o termo de compromisso do estágio no início desta disciplina. III. 3. Inscrição A inscrição para o estágio deve ser feita pelo aluno diretamente na Secretaria Acadêmica, através dos seguintes formulários: Termo do CIEE ou, Termo de estágio de empresas diretamente conveniadas com a FAETEC ou, Termo interno. Após o preenchimento, os formulários são avaliados pelo coordenador do Estágio do ISTCC-P, para então ser dado o prosseguimento no processo de inscrição. III. 4. Documentos Necessários para Inscrição Para que o aluno possa proceder a sua inscrição, deve encaminhar à Secretaria Acadêmica do ISTCC-P, os seguintes documentos: Termo de Compromisso Declaração da Faculdade Xerox dos documentos (RG e CPF) Documento de abertura de conta corrente 5

6 III. 5. Relatórios O estagiário deverá apresentar mensalmente relatórios parciais das atividades desenvolvidas no estágio, nos quais deverão constar os vistos do orientador do ISTCC-P e do supervisor da empresa. A não apresentação destes relatórios parciais desqualifica o estágio do aluno. III. 6. Comprovação de Regularidade do Estágio Para a comprovação da regularidade do estágio, os documentos abaixo devem estar disponíveis e corretamente preenchidos e assinados: Termo de compromisso do estágio, devidamente assinado pelas partes; Certificado individual de seguro de acidentes pessoais; Comprovação da regularidade da situação escolar do aluno; Comprovante de pagamento de bolsa ou equivalente e do auxílio-transporte, quando for o caso; Verificação da compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estágio e aquelas previstas no Termo de Compromisso, através dos relatórios periódicos e obrigatórios do estagiário e da empresa concedente do estágio. 6

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