Política Comercial e de Direitos Humanos. 1 Introdução 2 Comprometimento 3 Entrega 4 Controle

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1 Política Comercial e de Direitos Humanos 1 Introdução 2 Comprometimento 3 Entrega 4 Controle BP 2013

2 Política Comercial e de Direitos Humanos 1. Introdução Disponibilizamos energia para o mundo. Encontramos, desenvolvemos e produzimos fontes essenciais de energia. Transformamos estas fontes em produtos que as pessoas utilizam em todo lugar. O mundo precisa de energia e esta demanda está crescendo. Esta energia acontecerá de muitas formas. Isso é, e sempre será, vital para as pessoas e o progresso em todos os lugares. Esperamos ser reconhecidos pelos altos padrões com que agimos.. Lutamos para sermos líderes em segurança em nosso ramo, um operador de classe mundial, uma empresa cidadã e um ótimo empregador. Nós nos importamos com o impacto de nossas decisões,as pequenas e as grandes, sobre aqueles à nossa volta. Isso inclui os impactos sobre direitos humanos. Nossas ações e operações como empregador, investidor, parceiro, vizinho e fornecedor de energia podem trazer grandes benefícios às pessoas e melhorias às sociedades e comunidades onde estamos 2. Compromisso 1. Conduzimos nossos negócios de maneira a respeitar os direitos e a dignidade de todos, em conformidade com todos os requisitos legais. 2. Respeitamos os direitos humanos internacionalmente reconhecidos, conforme dispostos pela Declaração dos Direitos Humanos e a Declaração dos Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho da Organização Internacional do Trabalho. 3. Reconhecemos nossa responsabilidade de respeitar os direitos humanos e evitar cumplicidade no abusos de direitos humanos, conforme estabelecido pelos Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos das Nações Unidas. 4. Tratamos a todos que trabalham para a BP de forma justa e sem discriminação. Nossos funcionários, pessoal da agência e fornecedores têm o direito de trabalhar em um ambiente e em condições em que se respeitem seus direitos e dignidade. 5. Respeitamos a liberdade de associação. Onde nossos funcionários desejarem ser representados por sindicatos ou conselhos de trabalho, iremos cooperar de boa fé com os representantes que nossos funcionários coletivamente escolherem para representálos dentro das molduras legais nacionais adequadas. 6. Respeitamos os direitos das pessoas nas comunidades impactadas por nossas atividades. Vamos procurar identificar impactos adversos aos direitos humanos e tomar medidas adequadas para evitar, minimizar e/ou mitigá-los. 7. Vamos procurar fazer compromissos contratuais com fornecedores para encorajá-los a aderir aos mesmos princípios contidos nesta política. 3. Entrega 1. Vamos cumprir nossa responsabilidade em respeitar os direitos humanos implantando as seções relevantes dos Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos das Nações Unidas e incorporálos aos processos e políticas que governam todas as nossas atividades de negócios. 2. Vamos trabalhar para incorporar os direitos humanos em avaliações de impactos ambientais e sociais de forma apropriada. Ao avaliar e endereçar os impactos de nossas operações e relacionamentos, vamos consultar aqueles que possam ser afetados, incluindo povos indígenas onde isso seja possível e adequado, ao mesmo tempo em que cumprimos requisitos legais aplicáveis. 3. Onde a BP identificar que tenhamos causado ou contribuído diretamente para Política Comercial e de Direitos Humanos 1

3 impactos adversos nos direitos humanos de outros, a BP vai prover ou cooperar com a remediação dos impactos adversos através de processos legítimos. 4. Vamos continuar a ter um papel construtivo e moderno em iniciativas de múltiplas partes relacionadas a direitos humanos, incluindo os Princípios Voluntários sobre Segurança e Direitos Humanos. Acreditamos que esforços de múltiplas partes sejam um meio efetivo de promover padrões razoáveis para mudança positiva em práticas de direitos humanos no nível operacional. 5. Vamos nos certificar de que nossas comunicações com governos, órgãos regulatórios e autoridades públicas sejam consistentes com nossos compromissos com os direitos humanos, conforme estabelecido nesta política. 6. Naquelas instâncias em que haja um conflito entre um requisito legal e esta Política, vamos procurar sempre aplicar o padrão mais severo, conforme estipulado nos Princípios Orientadores para Empresas e Direitos Humanos das Nações Unidas, sem violar a lei local. 4. Controle 1. Esta Política se aplica a todo funcionário e graduado em qualquer entidade de propriedade total da BP, e em empreendimentos conjuntos (JVs) na medida do possível e razoável, dado o nível de participação da BP. Em situações nas quais a BP não tenha controle total de uma JV, vamos fazer de tudo, e dentro do possível, para garantir que as JVs e parceiros de JV sigam princípios similares. 2. A BP vai registrar e relatar internamente todos os impactos adversos legítimos em direitos humanos, em linha com esta Política. 3. A BP vai relatar anualmente aos acionistas a implantação da Política.. 2 Política Comercial e de Direitos Humanos

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