PLANO DE FORMAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO ACADEMIA JUDICIAL

Transcrição

1 PLANO DE FORMAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO ACADEMIA JUDICIAL 2015

2 PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DE SANTA CATARINA Desembargador Nelson J. Schaefer Martins PRIMEIRO VICE-PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE JUSTIÇA Desembargador José Antônio Torres Marques CORREGEDOR-GERAL DA JUSTIÇA Desembargador Luiz Cézar Medeiros DIRETOR- EXECUTIVO DA ACADEMIA JUDICIAL Desembargador. Pedro Manoel Abreu VICE-DIRETOR-EXECUTIVO DA ACADEMIA JUDICIAL Desembargador Rodrigo Tolentino de Carvalho Collaço DIRETOR DE ASSUNTOS ACADÊMICOS E PEDAGÓGICOS Juiz de Direito Marcelo Carlin DIRETOR DE PESQUISA E APRIMORAMENTO INSTITUCIONAL Juiz de Direito Alexandre Morais da Rosa SECRETÁRIO EXECUTIVO Adalto Barros dos Santos 2

3 PLANO DE FORMAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DE

4 CENTRO DE ESTUDOS JURIDÍCOS CEJUR ACADEMIA JUDICIAL Avenida Osmar Cunha, 91, Centro, Florianópolis/SC. CEP Contato: (48) ELABORAÇÃO: DIVISÃO DE EDUCAÇÃO Robson Carlo de Oliveira Gerente do Projeto 4

5 Sumário 1 APRESENTAÇÃO BASE LEGAL OBJETIVOS E METAS FORMAÇÃO INICIAL Curso de Formação para Ingresso na Carreira da Magistratura do Estado de Santa Catarina Curso de Ambientação Institucional FORMAÇÃO CONTINUADA Curso de Manuseio de Planilha Eletrônica Curso de Mídia Training Curso de Montagem e Manutenção de Microcomputadores e Redes Locais Curso de Aperfeiçoamento para fins de Promoção por Merecimento Curso de Direito Previdenciário Regime Geral Curso de Direito Previdenciário Regime Próprio Curso Básico de Técnica de Sentença Cível Curso de Procedimentos em Unidades Judiciais Criminais e de Execução Penal Curso Prática de Processo Administrativo, Disciplinar e Sindicância Curso de Elaboração de Acórdãos Curso de Formação de Formadores Curso de Formação de Instrutores Curso de Formação de Tutores Cursos de Língua Portuguesa Curso de Comunicação e Liderança Curso de Administração Judiciária

6 Curso de Desenvolvimento de Competências Gerenciais Curso de Oratória Curso de Gestão de Conflitos Curso de Cálculo Processual e Custas Curso de Gerenciamentos de Rotinas Processos Físicos e Digitais Curso de Procedimentos da Secretaria do Foro Curso Básico de Procedimentos em Unidades Judiciais Curso de Procedimentos do Oficial de Justiça e Avaliador Curso de Avaliação de Bens Imóveis Curso de Atualização em Direito Processual Civil Curso de Atualização em Direito Processual Penal Curso de Procedimentos do Oficial da Infância e Juventude Curso de Procedimentos da Distribuição Judicial Curso de Procedimentos do Secretário de Eventos Curso de Procedimentos da Central de Mandados Curso de Atualização para Técnicos de Suporte em Informática Capacitação Sistema SPA Processo Administrativo Eletrônico Curso de Procedimentos do Trâmite Digital na Turma Recursal Curso de Procedimentos - Sistema SAJ/ARC Capacitação Sistema SAJ/GGS Curso de Procedimentos do Sistema de Depósitos Judiciais - SIDEJUD Curso de MS Project Curso de Licitações e Contratos Públicos FORMAÇÃO SUPLEMENTAR Curso de Pós-Graduação lato sensu em Direito e Gestão Judiciária Curso de Pós-Graduação lato sensu em Gestão Interdisciplinar de Conflitos no Judiciário Contemporâneo

7 Curso de Pós-Graduação lato sensu em Gestão Organizacional PROGRAMAS INSTITUCIONAIS Curso de Formação de Conciliadores Capacitação de Juízes Leigos Capacitação em Competências da Mediação Judicial e Estágio Supervisionado Capacitação em Competências da Mediação Familiar Curso de Justiça Restaurativa Curso de Libras Curso de Formação de Supervisores em Mediação e Conciliação Curso de Preparação para Pretendentes à Adoção Capacitação em Precatórios e RPVs Formação de Base em Mediação Familiar CONSIDERAÇÕES FINAIS ANEXOS

8 1 APRESENTAÇÃO O Centro de Estudos Jurídicos Cejur, por meio da Academia Judicial, apresenta o Plano de Formação e Aperfeiçoamento relativo aos cursos oficiais para magistrados e servidores do Poder Judiciário de Santa Catarina para o ano de 2015, de acordo com o previsto na Constituição Estadual, parágrafo único, artigo 83, e na Lei Complementar n. 339, artigo 70, caput, que definem a responsabilidade deste órgão em preparar cursos. A Academia Judicial pretende, com este Plano, evidenciar os cursos e os eventos a serem promovidos para o próximo ano, alinhando as suas ações às do Plano Plurianual, Plano de Desenvolvimento Institucional PDI, com compartilhamento de responsabilidades por meio de parcerias realizadas entre as escolas de governo, universidades, unidades internas do Poder Judiciário, entre outras. Programas: Formação Inicial; Formação Continuada; Formação Suplementar; Programas Institucionais; 1. Programa de Formação Inicial O objetivo deste programa é proporcionar o primeiro contato com a educação corporativa e o desenvolvimento do servidor e do magistrado com a apresentação estrutural e a abrangência do Poder Judiciário. É instrumentalizado por meio de treinamentos pontuais, com ações educacionais singulares, em geral de curta duração, em turmas fechadas ou média duração como etapa do concurso para ingresso na magistratura. 2. Programa de Formação Continuada: 8

9 O objetivo deste programa é promover o desenvolvimento especializado dos servidores e magistrados no médio e no longo prazo, a partir do incremento de competências. É composto por trilhas de aprendizagem, organizadas em ações encadeadas de forma a construir uma formação específica e alinhada às necessidades, características e objetivos da instituição. São exemplos dessas ações os cursos de procedimentos específicos das funções, a formação de lideranças, de supervisores, de gerentes de projetos e de mediadores e conciliadores. Abrange as competências em: Tecnologia da Informação e Comunicação; Direito e Legislação; Gestão e Qualidade; Procedimentos e Rotinas; Técnico-Administrativa. 3. Programa de Formação Suplementar: O objetivo deste programa é complementar a formação dos magistrados e servidores, com a finalidade de especializar os conhecimentos relativos às áreas do Poder Judiciário necessárias ao desempenho profissional de alto nível. Com a especialização em áreas não disponíveis no mercado a organização pode manter-se na vanguarda e atingir seus valores organizacionais, como o da celeridade e da valorização das pessoas. 4. Programas Institucionais: O objetivo deste programa é possibilitar o acesso a novas formações e o desenvolvimento de práticas para a atualização das competências dos colaboradores. São ações em conjunto e harmonia com setores do Poder Judiciário que buscam a implementação dos objetivos estratégicos da justiça catarinense para atingir a realização da justiça, assegurando a todos o acesso, com efetividade na prestação jurisdicional. 9

10 2 BASE LEGAL LEGISLAÇÃO Resolução n. 192/2014 CNJ Resolução n. 194/2014 CNJ Resolução n. 3/2013 ENFAM Resolução n. 159/2012 CNJ Resolução n. 17/2012-TJ Resolução n. 13/2012 GP, combinada com a Resolução n. 8/2013 GP Plano de Desenvolvimento Institucional Parecer n. 249/2012 CEE DISPOSIÇÕES Dispõe sobre a Política Nacional de Formação e Aperfeiçoamento dos Servidores do Poder Judiciário. Institui Política Nacional de Atenção Prioritária ao Primeiro Grau de Jurisdição e dá outras providências. Dispõe sobre o curso oficial para ingresso, o curso de formação inicial e os cursos de aperfeiçoamento para fins de vitaliciamento, promoção e formação continuada na carreira da magistratura. Dispõe sobre as diretrizes administrativas e financeiras para a formação de magistrados e servidores do Poder Judiciário. Dispõe sobre a reestruturação do Centro de Estudos Jurídicos e da Academia Judicial do Tribunal de Justiça de Santa Catarina e dá outras providências. Regulamenta a participação e certificação nos cursos ou eventos realizados pela Academia Judicial, em parceria com unidades do Tribunal de Justiça ou outras instituições. PDI CEJUR Academia Judicial Renovação de credenciamento da Academia Judicial do Poder Judiciário, para a oferta de cursos de Pós- Graduação lato sensu e Programas de Educação Continuada para Magistrados e Servidores da Justiça Estadual 10

11 3 OBJETIVOS E METAS A Academia Judicial pretende desenvolver e realizar os objetivos e as metas presentes no Plano de Desenvolvimento Institucional e nas normas estabelecidas pelos órgãos competentes que regem as ações educacionais, quais sejam: desenvolver permanentemente conhecimentos, habilidades e atitudes no processo de formação dos magistrados, servidores e colaboradores, com o intuito de melhorar a execução das atividades, e, consequentemente, a prestação jurisdicional; promover a gestão do conhecimento; realizar cursos que atendam às exigências normativas da Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados Enfam; alinhar os cursos com as metas propostas pelo Conselho Nacional de Justiça CNJ; aplicar as diretrizes do Plano de Desenvolvimento Institucional PDI, com a criação de cursos de graduação e ampliação da oferta de cursos de pós-graduação; implementar e desenvolver o Plano Pedagógico Institucional PPI, como cursos de formação pedagógica para o exercício da docência; ampliar as parcerias e os convênios com universidades e centros de excelência; fortalecer parceria com outras unidades do Poder Judiciário catarinense; aplicar o instrumento de avaliação institucional; investir na educação a distância, para democratizar e ampliar o acesso aos cursos; desenvolver a página da Academia Judicial com informações, interatividade e efetiva ferramenta para prover a gestão do conhecimento. 11

12 4 FORMAÇÃO INICIAL Preparar os recém-ingressantes para o desempenho de uma função. Proporcionar aos novos servidores e magistrados o desenvolvimento de aptidões para os primeiros passos da vida profissional e social. É um processo de aprendizagem essencial para conhecer e atuar no novo cenário profissional. Curso de Formação para Ingresso na Carreira da Magistratura do Estado de Santa Catarina Objetivo geral: Constitui uma das fases eliminatórias e classificatórias do concurso público para provimento de cargos de Juiz Substituto do Estado de Santa Catarina. Público-alvo: Candidatos aprovados em todas as etapas anteriores do concurso público para a magistratura catarinense. Conteúdo programático: Elaboração de decisões e sentenças e realização de audiências. Relações interpessoais. Relações interinstitucionais. Deontologia e ética do magistrado. Administração judiciária. Capacitação em recursos da informação. Difusão da cultura de conciliação como busca da paz social e técnicas de conciliação. Impacto econômico e social das decisões judiciais. Psicologia judiciária. Prática forense. Carga horária: 680h Vagas: 40 Curso de Ambientação Institucional Objetivo geral: Integrar e contextualizar os novos servidores quanto aos aspectos estruturais e funcionais da justiça catarinense. Público-alvo: Servidores recém-ingressantes no Poder Judiciário catarinense. Conteúdo programático: Apresentação da Academia Judicial. Boas práticas no ambiente de trabalho. O Poder Judiciário de Santa Catarina políticas institucionais e projetos em desenvolvimento. Ajuste no posto de trabalho ginástica laboral: conceito e prática, Direitos, deveres e benefícios do servidor. Desenvolvimento funcional. Gestão ambiental no Poder Judiciário catarinense. Tecnologia da informação no Poder Judiciário catarinense processo eletrônico. A ética no cotidiano... inclusive profissional. O poder da realização e a produtividade. Carga horária: 19h30 Número de turmas: 6 12

13 Vagas por turma: 30 13

14 5 FORMAÇÃO CONTINUADA A Formação Continuada de magistrados e de servidores refere-se ao desenvolvimento de conhecimentos técnicos e comportamentais. Tem o objetivo de desenvolver as competências básicas - conhecimentos, habilidades e atitudes, no desempenho da atividade. Contempla preparar docentes, instrutores e tutores especializados para atuar na formação e no aperfeiçoamento de magistrados e servidores do Judiciário catarinense. Curso de Manuseio de Planilha Eletrônica Módulo básico Objetivo Geral: Capacitar os servidores a utilizar as ferramentas básicas do Excel 2010, tornando-os hábeis a utilizar as informações ali contidas. Conteúdo programático: Introdução, conceito, histórico e vantagens do Excel. Elementos da Tabela. Componentes do software. Conteúdos das células. Formas de edição das células. Otimização do trabalho com mouse e teclado. Características e adequação da Interface. Configuração da página e geral. Formatação de células. Proteção e segurança. Autopreenchimento. Referências cruzadas, cíclicas e externas. Referências relativas, absolutas e mistas. Formatação condicional. Intervalos. Definição de Nomes. Exercícios práticos de consolidação de cada conteúdo. Carga horária: 20h Vagas: 30 Módulo intermediário Pré-requisito: Excel básico 2010 Objetivo Geral: Instruir os servidores a utilizar o Excel de maneira otimizada, preparando o Excel para trabalhos repetitivos e lógicos. Conteúdo programático: Funções lógicas e sua estruturação para otimização de trabalhos. Funções de procura e referência para estruturação da planilha e otimização de busca. Fórmulas matemáticas e suas aplicações. Trabalhando com datas no Excel. Funções de data. Funções estatísticas de contagem. Funções de texto. Funções de Informação da planilha. Classificação de dados. Filtro. Atingir meta e solver. Gráficos. Exercícios práticos de consolidação de cada conteúdo. Carga horária: 20h Vagas: 30 14

15 Módulo avançado Pré-requisito: Excel Intermediário Objetivo Geral: Habilitar os servidores a manusear dados em grande quantidade, otimizando processos e melhorando as informações. Conteúdo programático: Importação de dados externos. Ordenação e criação de listas personalizadas. Auto filtro e os critérios matemáticos de lógica. Formulários. Filtro avançado com texto e com fórmulas, Subtotais e subtotais adicionais. Funções de análise de banco de dados (11 fórmulas). Validação. Tabelas dinâmicas. Consolidação de Dados por posição e categoria. Análise de dados múltiplos. Atingir metas. Cenários. Gravação e criação de macros. Exercícios práticos de consolidação de cada conteúdo. Carga horária: 20h Vagas: 30 Módulo avançado - estatística Pré-requisito: Excel Avançado Objetivo Geral: Preparar os servidores para entender e aplicar os conceitos da Estatística no Excel, analisando dados e obtendo novas informações. Conteúdo programático: Análise de dados. Arredondamento científico e estatístico. Distribuição de frequência. Diferenças entre população e amostra. Tipos médias. Mediana e moda. Variância. Desvio padrão. Padronização Z. Histograma e seu gráfico. Estatística descritiva. Curva da distribuição normal. Frequência matricial. Intervalo de confiança. Dispersão. Tendência. Fundamentação matemática e estatística de todos os conceitos. Exercícios práticos de consolidação de cada conteúdo. Carga horária: 20h Vagas: 30 Curso de Mídia Training Objetivo geral: Possibilitar uma melhor preparação dos magistrados da justiça catarinense para o relacionamento com a sociedade por meio do contato com os órgãos de comunicação. Público-alvo: Magistrados do Poder Judiciário de Santa Catarina. 15

16 Conteúdo programático: Comunicação institucional: Introdução aos conceitos de comunicação institucional. Comunicação estratégica e integrada. Agilidade e transparência. Credibilidade, imagem e reputação. Assessoria de imprensa: Funções e atribuições. Produtos e serviços. Como potencializar o trabalho da assessoria de imprensa. A mídia e os jornalistas: Estrutura e funcionamento de uma organização midiática. Como pensam e agem os jornalistas. Conceitos de noticiabilidade, objetividade, imparcialidade, verdade e suas versões, interesse público, ética jornalística e autorregulamentação da mídia. Relacionamento com a mídia: Quem fala pela instituição. Tipos de entrevistas e características por tipo de mídia (TV, rádio, jornal, revista). Procedimentos e cuidados para antes e durante as entrevistas. Gestão de crises na mídia e contingência: Prevenção para perguntas impertinentes e constrangedoras. Administração do caos informativo. Comunicados em momento de crise. Plano de contingência de crises. Direito de resposta e de sigilo de fonte. Carga horária: 7h Número de turmas: 2 Vagas por turma: 12 por turma Curso de Montagem e Manutenção de Microcomputadores e Redes Locais Objetivo geral: Manutenção, controle e organização do parque de informática do Poder Judiciário catarinense. Público-alvo: Servidores do Tribunal de Justiça de Santa Catarina nomeados como técnicos de suporte em informática. Conteúdo programático: Introdução ao PC (computador pessoal). Utilização de ferramentas e procedimentos seguros de laboratório. Montagem de computadores passo a passo. Noções básicas de solução de problemas e manutenção preventiva. Fundamentos de sistemas operacionais. Fundamentos de laptops e dispositivos portáteis. Fundamentos de impressoras e scanners. Fundamentos de redes. Fundamentos de segurança. Habilidades de comunicação. Computadores pessoais avançados. Sistemas operacionais avançados. Laptops e dispositivos portáteis avançados. Impressoras e scanners avançados. Redes avançadas. Segurança avançada. Carga horária: 186h Número de turmas: 2 Vagas: 10 por turma e a distância 16

17 Curso de Aperfeiçoamento para fins de Promoção por Merecimento Objetivo geral: Produzir e oferecer, aos Magistrados do Poder Judiciário de Santa Catarina, cursos de aperfeiçoamento para fins de promoção por merecimento, em conformidade com a Resolução n. 3/2013 da Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados Enfam. Público-alvo: Magistrados do Estado de Santa Catarina e das Escolas Judiciais Conveniadas. Conteúdo programático: tema escolhido de acordo com a necessidade dos magistrados (os últimos abordaram direito eleitoral, direito previdenciário, direito ambiental, argumentação jurídica e administração judiciária). Carga horária: 20h Número de turmas: 4 Vagas por turma: 60 e a distância Curso de Direito Previdenciário Regime Geral Objetivo geral: Proporcionar o estudo e o debate de temas atuais relacionados ao Regime Geral de Previdência Social, com o objetivo de aprimorar e de atualizar os magistrados que exercem ou venham a atuar na área do Direito Previdenciário. Público-alvo: Magistrados e servidores catarinenses que atuam na área do Direito Previdenciário. Conteúdo programático: O Regime Geral de Previdência Social. Beneficiários do sistema e o Direito à aposentadoria e a desaposentação. Acidentes do trabalho e doenças ocupacionais. Benefícios por incapacidade de origem comum e acidentários (auxílio-doença, aposentadoria por invalidez, auxílio-acidente). Benefícios de proteção a família e a maternidade. Regras de acumulação e de cálculo do valor das prestações. Ações previdenciárias. Carga horária: 46h Vagas: 50 Modalidade: a distância Curso de Direito Previdenciário Regime Próprio Objetivo geral: Proporcionar o estudo e o debate de temas atuais relacionados aos Regimes Próprios de Previdência Social, com o objetivo de aprimorar e de atualizar os magistrados e os servidores que exercem ou venham a atuar na área do Direito Previdenciário. 17

18 Público-alvo: Magistrados e servidores que atuam na área do Direito Previdenciário. Conteúdo programático: Aspectos gerais dos regimes próprios de Previdência Social. Aposentadoria e pensão no texto constitucional e as regras de transição. Custeio dos regimes próprios de Previdência Social. O regime do IPREV/SC e os municípios sem regime próprio. Benefícios não regulamentados nos RPPS. Cômputo do tempo de contribuição. Reajustamento do valor dos benefícios nos RPPS. Previdência complementar para servidores públicos. Questões controvertidas sobre os regimes próprios. Carga horária: 40h Vagas: 50 Modalidade: a distância Curso Básico de Técnica de Sentença Cível Objetivo geral: Melhorar a formação e a qualificação profissional dos participantes e, por consequência, agilizar e viabilizar a melhor entrega da prestação jurisdicional por meio de apoio à equipe dos magistrados, garantindo menor tempo de espera pelo jurisdicionado. Público-alvo: Assessores jurídicos, assessores de gabinete e estagiários de gabinete do Poder Judiciário de Santa Catarina. Conteúdo programático: Introdução. Jurisdição. Processo. Ação. Defesa. Sentença. Decisões Interlocutórias. Relatório. Introdução. Petição inicial. Resposta do Réu. Incidentes processuais. Intervenções de terceiros. Decisões. Réplica. Audiência de conciliação e saneamento. Audiência de instrução e julgamento. Razões finais. Intervenção do Ministério Público. Fecho. Fundamentação. Introdução. Direito aplicável. Pressupostos processuais. Condições da ação. Prejudiciais de mérito. Pretensão. Resistência. Provas. Conclusões. Dispositivo. Comandos. Tutelas específicas. Efeitos da Sentença. Honorários advocatícios. Gratuidade da justiça. Reexame necessário. Disposições finais. Carga horária: 60h Vagas: 200 Modalidade: a distância Curso de Procedimentos em Unidades Judiciais Criminais e de Execução Penal Objetivo geral: Tem por objetivo contribuir para o aperfeiçoamento de técnicas específicas relacionadas à rotina de trabalho, de modo a contribuir para a melhoria da prestação jurisdicional e agregar valor à organização. 18

19 Público-alvo: O curso é destinado à qualificação profissional de chefes de cartório e servidores das varas com competência criminal e execução penal. Conteúdo programático: Conceitos básicos de ação penal. Conceitos básicos de histórico de partes. Histórico de partes nas ações penais. Especificidades. Execução Penal. Procedimentos históricos de partes na Vara de Execuções Penais. Carga horária: 60h Número de turmas: 4 Vagas por turma: 40 Modalidade: a distância Curso Prática de Processo Administrativo, Disciplinar e Sindicância Objetivo geral: Aprimorar conhecimentos, sanar dúvidas e capacitar os servidores da justiça catarinense sobre as normas que permeiam o Processo Administrativo Disciplinar e a Sindicância, especialmente na Lei Complementar Estadual n. 491/2010. Público-alvo: Servidores da Corregedoria-Geral da Justiça, Presidência, Academia Judicial, Diretoria-Geral Judiciária, Diretoria-Geral Administrativa e Chefes de Secretaria do Foro. Conteúdo programático: Abordagem e análise dos Princípios Constitucionais da Administração Pública relacionados ao Processo Disciplinar. Lei Complementar Estadual nº 491, de 20 de janeiro de Estatuto Jurídico Disciplinar no âmbito da Administração Direta e Indireta do Estado de Santa Catarina. Sindicância patrimonial. Sigilo. Sindicância investigativa: apuração de fatos e poderes de investigação. Sindicância acusatória. Procedimento simplificado. Formalidades. Ajustamento de Conduta Administrativo. Requisitos. Conclusões. Jurisprudência e doutrina relacionadas. Processo Disciplinar. Cabimento e obrigatoriedade. Competência e composição da Comissão Processante. Causas de impedimento e suspeição. Fases e organograma do Processo Disciplinar: instauração; instrução; defesa, relatório conclusivo e julgamento. Instauração do Processo Administrativo Disciplinar. Elementos da portaria. Instalação da Comissão Processante. Providências iniciais. Citação. Formas e formalidades. Instrução processual. Depoimentos. Diligências. Perícias. Interrogatório. Acareação. Defesa: aspectos legais do direito de defesa e efeitos da revelia. Súmula Vinculante nº 5. Relatório conclusivo do Processo Administrativo Disciplinar: elementos mínimos; nulidades. Parecer jurídico: obrigatoriedade, vinculação e efeitos. Julgamento: competência, motivação e limitações. Prazos no Processo Disciplinar. Recondução de membros e prorrogação de prazo. Prescrição: efeitos e causas interruptivas. Prescrição intercorrente. Recursos cabíveis no Processo Disciplinar. Revisão do Processo Disciplinar. Afastamento preventivo. Infrações e penalidades aplicáveis aos servidores públicos. Lei n. 6745/85 (Estatuto do Servidor Público do Estado de Santa Catarina). Conselho Nacional de justiça: atribuições; limitações; poderes. Estudos de casos. 19

20 Carga horária: 24h Número de turmas: 2 Vagas por turma: 30 Curso de Elaboração de Acórdãos Objetivo geral: Proporcionar conhecimento sobre as atividades desenvolvidas pela assessoria dos Desembargadores catarinenses, com destaque às normas e técnicas referentes à elaboração de acórdãos. Público-alvo: Servidores que atuam na assessoria dos gabinetes do TJSC e das Turmas Recursais. Conteúdo programático: Elementos da comunicação; Língua e linguagem; Redigindo bons textos; Língua-padrão; Principais inadequações linguísticas encontradas em acórdãos; Uso da vírgula; Uso do gerúndio; O acórdão; Análise da redação de acórdãos do Tribunal de Justiça de Santa Catarina. Carga horária: 40h Número de turmas: 4 Vagas: 35 por turma Curso de Formação de Formadores Objetivo geral: Possibilitar a reflexão crítica da prática docente no processo de capacitação de adultos em uma instituição pública, vivenciando métodos e técnicas facilitadoras da ação do docente em sala de aula, de modo a estimular a autonomia, o comprometimento e a conduta ética do corpo discente. Público-alvo: Servidores e magistrados que atuam como docentes no Poder Judiciário de Santa Catarina. Conteúdo programático: Evolução histórica e tendências atuais da Didática: Abordagens metodológicas do processo de ensino e de aprendizagem; Concepções da educação: paradigmas conservadores (tradicional, escolanovista, tecnicista) e inovadores; Produção dos saberes na escola: suspeitas e apostas, Libâneo (2001). A relação pedagógica no contexto do ensino: Por uma educação totalizadora (Constituição de 1988, LDB/95, Forgrad/2003) Competências pedagógicas para o exercício da docência: novas atitudes docentes. Carga horária: 32h Vagas: 30 20

21 Curso de Formação de Instrutores Objetivo geral: Desenvolver competências e habilidades para aplicar vitalizadores, histórias, músicas e filmes em cursos e apresentações, mantendo o entusiasmo e a motivação dos grupos. Desenvolver competências didáticas e aplicar técnicas eficazes para planejar e ministrar cursos, palestras e outros eventos. Público-alvo: Servidores e magistrados que atuam como instrutores internos no Poder Judiciário de Santa Catarina. Conteúdo programático: Ferramentas para acelerar a aprendizagem; Histórias; Músicas; Filmes; Data Show; Flip-Chart; Pressupostos de Aprendizagem; Significado Emocional; Desenvolvimento de competências; Domínio do grupo em sala de aula; Incremento na autoconfiança a partir da identidade do instrutor; Lapidação da identidade do instrutor; Refinamento nas habilidades de ensino e aprendizagem. Carga horária: 24h Vagas: 30 Curso de Formação de Tutores Objetivo geral: Proporcionar conhecimentos sobre o trabalho do tutor em cursos na modalidade EaD e oferecer ao cursista oportunidade de refletir sobre o papel do tutor. Público-alvo: Servidores e magistrados escolhidos para atuarem como tutores de cursos a distância. Conteúdo programático: Aprendizagem e a informação. Origem da palavra tutor. Históricos da Educação a Distância no mundo. Históricos da Educação a Distância no Brasil. Legislação em EaD. Abordagens da Educação a Distância. Princípios e finalidades de EaD. Educação a Distância: princípios e finalidades, EaD e o sistema tutorial, modalidades em EaD, tutor em EaD, papel e perfil do tutor. Funções: pedagógica, Gerencial, técnica e Social, estratégias motivacionais, atribuições, processo de ensino em EaD, progresso acadêmico, apoio ao discente, avaliação do processo ensino aprendizagem, competências e habilidades, Pedagógicas, tecnológicas, didáticas, pessoais, metodologias utilizadas em EaD, tutoria, mediação e interação, o aluno no contexto da EaD, tecnologias disponíveis em EaD, sala de aula virtual, ; conteúdo on-line, material, mural, fórum, atividade, videoconferência, avaliação do tutor, propostas de atividades em tutoria, moodle. Carga horária: 40h Vagas: 30 21

22 e a distância Cursos de Língua Portuguesa Objetivo geral: Aprimorar os conhecimentos teóricos e práticos dos servidores e magistrados, visando ao desenvolvimento da capacidade de produção e interpretação de textos jurídicos, atendendo a norma culta e com conhecimento das regras gramaticais e normas que orientam a linguagem jurídica. O curso será dividido em: reforma ortográfica, colocação pronominal, compreensão e interpretação de textos, concordâncias verbal e nominal, crase, orações, linguagem jurídica, técnicas de redação e redação oficial e termos da oração e pontuação. Público-alvo: Servidores e magistrados do Poder Judiciário catarinense. Carga horária total: 60h Vagas: vagas Modalidade: a distância Curso de Comunicação e Liderança Objetivo geral: Melhorar o desempenho das práticas de comunicação na justiça catarinense, principalmente na comunicação interna, a fim de entendê-la como instrumento estratégico para obtenção de resultados organizacionais. Público-alvo: Servidores que atuam como dirigentes no Tribunal de Justiça de Santa Catarina, Chefes de Cartórios e Secretários de Foros das comarcas catarinenses. Conteúdo programático: Introdução à Comunicação Institucional; Comunicação para a Imagem Institucional; Dimensões: Relações Públicas, Publicidade & Propaganda, e, Jornalismo; As diferentes abordagens sobre a Comunicação Institucional; Breve histórico das organizações e da teoria motivacional; A Comunicação nas Organizações; Paradoxo Motivação vs. Desempenho; Engajamento e Produtividade nas organizações; O Composto de Endomarketing; Os Princípios do Endomarketing; Ética na Comunicação; Comunicação para a Visão Sistêmica; Comunicação para o Atendimento a Clientes ; Comunicação para a Gestão de Mudança; Comunicação para a Motivação Humana; A Comunicação Institucional Interna; Ferramentas e Tecnologias de Comunicação Interna; A Comunicação Direta (face-a-face); O Papel do Líder na Comunicação Institucional; A Competência em Comunicabilidade do Líder. Carga horária: a) Dirigentes do TJSC: 20h Vagas: 32 por turma Número de turmas: 10 b) Chefes de Cartórios e Chefes de Secretaria de Foro: 12h 22

23 Curso de Administração Judiciária Objetivo geral: Apresentar conceitos, princípios e práticas administrativas que possam servir de subsídio para aprimorar e desenvolver as competências estratégicas e comportamentais necessárias para as suas atividades de trabalho, com ênfase nos aspectos da cultura judicial gerencial. Público-alvo: Servidores do Poder Judiciário de Santa Catarina lotados no Tribunal de Justiça e nas 111 comarcas distribuídas pelo Estado de Santa Catarina. Conteúdo programático: Módulo de Gestão de Pessoas: A evolução da gestão: pessoas e organizações. O impacto nas instituições e sua forma de gerenciar. O ambiente e as funções da gestão de pessoas. A gestão de pessoas por competências. A gestão de pessoas no Judiciário. A missão e os papéis dos gestores de pessoas. A gestão de conflitos. A comunicação nas organizações. Módulo de Planejamento e Gestão Cartorária: A gestão pública no Brasil. O planejamento estratégico. O planejamento estratégico no Judiciário. Os indicadores de desempenho. A gestão de processos. O gerenciamento da rotina. Carga horária: 40h Vagas: 300 Modalidade: a distância Curso de Desenvolvimento de Competências Gerenciais Objetivo geral: Apresentar aos gestores do Poder Judiciário catarinense conceitos, princípios e práticas administrativas que possam servir de subsídio para aprimorar e desenvolver as competências gerenciais necessárias para as suas atividades de trabalho, com ênfase nos aspectos humanos e no desenvolvimento das equipes. Visa também a promover o seu avanço profissional, bem como o acesso às novas tecnologias, a partir de uma metodologia de ensino baseada em um ambiente de aprendizagem que valorize a construção colaborativa do conhecimento, além de estimular a reflexão crítico-construtiva sobre o papel do líder nas organizações. Público-alvo: Servidores e magistrados do Poder Judiciário catarinense. Conteúdo programático: Liderança e desenvolvimento das pessoas nas organizações. Comunicação e feedback. Relacionamento interpessoal: uma visão holística; ferramentas gerenciais - planejamento, delegação de funções e reuniões; ferramentas gerenciais gerenciamento do tempo, avaliação de desempenho e processos decisórios. Carga horária: 40h 23

24 Número de turmas: 8 Vagas por turma: 35 Modalidade: a distância Curso de Oratória Objetivo geral: Desenvolver a habilidade de falar em público dos servidores da justiça catarinense. Público-alvo: Instrutores e servidores da Academia Judicial, diretores e coordenadores do Tribunal de Justiça. Conteúdo programático: Como lidar com o medo de falar em público; O que fazer quando der branco ; cuidados com a voz (aquecimento); Noções básicas de oratória; O que agrada e desagrada ao público; Dicas para falar em público; Elementos da comunicação e persuasão: Palavra (conteúdo); Musicalidade: Volume; Ritmo/velocidade; Tonalidade; Ênfase; Entonação; Pausas; Não verbal: Expressão facial; Expressão corporal; Utilização de gestos; Postura; A importância de sorrir; Dicção; Utilização de ganchos; Utilização de tribuna e microfone; Discurso preparado e de improviso; A preparação; Como elaborar apresentações; Roteiros: Elaboração de um discurso; Apresentação de um orador; Como fazer um agradecimento; Exercícios com filmagem. Carga horária: 24h Número de turmas: 3 Vagas por turma: 20 Curso de Gestão de Conflitos Objetivo geral: Desenvolver habilidades de negociação de conflitos por meio de técnicas reconhecidas como eficazes na administração e prevenção de conflitos. Público-alvo: Destina-se aos servidores do Poder Judiciário de Santa Catarina, com cargos de liderança. Conteúdo programático: Conceito de conflitos; Conflito Funcional versus Disfuncional; Antecedentes de Conflito; Desencadeadores de Conflito; Resultados Desejados de Conflito; Principais formas de Conflito; Fases de grupo; Papéis de grupo; Jogo de relacionamento: triângulo dramático; Formas de lidar com conflitos. Carga horária: 18h Número de turmas: 3 24

25 Vagas por turma: 30 Curso de Cálculo Processual e Custas Objetivo geral: Padronizar rotinas e procedimentos conforme atualização do Manual do Contador. Público-alvo: Contadores Judiciais do Poder Judiciário catarinense. Conteúdo programático: Legislação sobre custas. Sistemas de custas. Cálculo processual. Oficinas. Carga horária: 40h Número de turmas: 2 Vagas por turma: 30 Curso de Gerenciamentos de Rotinas Processos Físicos e Digitais Objetivo geral: Aperfeiçoar os conhecimentos dos servidores para atuação nas unidades judiciárias catarinenses com a ampla aplicação dos fluxos do Sistema de Automação do Judiciário SAJ/PG5. Público-alvo: servidores das unidades judiciais. Conteúdo programático: Conceitos: fluxo; fila; subfluxo; atividades; árvore de dependência; legendas e tarjas; teclas de atalho; integração da unidade; Configuração do sistema: expedientes do juiz; Como trabalhar e organizar a unidade: divisão de tarefas; filtros de coluna; observação de fila; formas de cumprimento (pasta digital árvore de dependência sequencial filas de trabalho); assinatura dos expedientes por meio de portaria de delegação do magistrado e assinatura do ofício de senha; controle de prazos; recategorizar documentos; separar documento digital; criar documentos em PDF; cadastro do auto texto; filas e atividades específicas por fluxo; subfluxo de documentos: mandados, ofícios, carta precatória, relação de intimação de advogados pelo DJ/Portal Carga horária: 60h Vagas: Modalidade: a distância - autoinstrucional 25

26 Curso de Procedimentos da Secretaria do Foro Objetivo geral: Aperfeiçoar os conhecimentos dos servidores para atuarem na Secretaria dos Foros. Público-alvo: Chefes das Secretarias, Analistas Administrativos e Técnicos Judiciários Auxiliares que atuam nas Secretarias dos Foros do Poder Judiciário de Santa Catarina. Conteúdo programático: Planejamento Estratégico do Poder Judiciário de Santa Catarina. Secretaria do Foro: ambiente/organização/almoxarifado setorial. Princípios da Administração Pública. Ética Profissional. Planejamento do trabalho. Organização de documentos. Relações Interpessoais (conflitos organizacionais, prevenção e tratamento). Habilidades para liderança de pessoas e grupos. Diretoria de Engenharia: manutenção predial. Diretoria de Informática: telefonia, elaboração de lista. Resolução n. 08/03-GP. Equipamentos. Levantamento de necessidades. Atividades práticas. Diretoria de Infraestrutura: ordem de tráfego/ veículos. Solicitação de cartão. Setor de Expedição/Fotocópias. Registro diário de fotocópias por setor. Fornecimento de cópias à Procuradoria do Estado. Centrais de Atendimento e Informações. Serviço de malote e correio. Biblioteca Setorial: Catalogação/Solicitação/Devolução de obras. Diretoria de Material e Patrimônio: contratos e convênios. Licitação e Contratos Administrativos. Requisições de Compra. Almoxarifado: Requisição de Materiais. Elaboração/Consulta de requisição. Notas Fiscais de Remessa de Materiais. Organização do Almoxarifado Setorial. Patrimônio: Gestor Patrimonial. Módulo de Controle Patrimonial. Levantamento/conferência do acervo patrimonial da comarca. Lançamento no módulo. Consertos de mobiliário. Baixa de acervo. Termo de Entrega de Chaves. Atividades Práticas. - Dinâmica: Qualidade do Atendimento no Serviço Público. - Diretoria de Orçamento e Finanças: Finanças. Adiantamento. Prestação de Contas. Consulta de Empenhos/Liquidação. Diárias e ressarcimentos. Diretoria de Saúde. Diretoria de Documentação e Informações: Biblioteca. Arquivo Central. Encaminhamento de processos. Diretoria Judiciária. Atividades Práticas. - Dinâmica: Assuma Responsabilidades. Diretoria de Recursos Humanos: Servidores. Posse/Exoneração. Termos de compromisso de posse e exercício. Registro de Portarias. Horário de Trabalho/Alteração de jornada. Estágio Probatório. Avaliações (Estágio Probatório e Desempenho). Controle de Ponto. Licenças. Outros afastamentos. Controle mensal de ponto e de licenças. Gratificações. Substituições. Vale-Transporte. Férias. Workflow. Elaboração de Escala CDOJESC. Remoção. Readaptação. Aposentadoria. Assessores/Assistentes Judiciários. Confecção de Fichas. Estagiários/Terceirizados. Processo Administrativo Disciplinar. Estrutura Organizacional da Secretaria do Foro. Confecção das fichas funcionais individuais. Atividades Práticas. Cartórios Extrajudiciais. Correições. Confecção das Fichas Funcionais. Destinação de armas e objetos apreendidos. Registro na Secretaria. Localização Física. Elaboração de processo de baixa. Lançamento no SAJ. Atividades Práticas. Projeto check-list Asplan. À função correicional frente aos serviços de notas e registros na justiça de 1º Grau. Carga horária: 60h 26

27 Número de turmas: 2 Vagas por turma: 30 e a distância Curso Básico de Procedimentos em Unidades Judiciais Objetivo geral: Capacitar os servidores que atuam nos cartórios judiciais das comarcas do Estado quanto às atribuições, ao perfil do profissional que atua nesta função, à legislação e aos procedimentos cartorários básicos, com o objetivo de padronizar o fluxo das rotinas de trabalho, facilitar o desenvolvimento das atividades exercidas e contribuir para a melhoria da qualidade dos serviços prestados à sociedade. Público-alvo: Técnicos judiciários auxiliares e analistas jurídicos do Poder Judiciário de Santa Catarina que atuam nos cartórios judiciais, lotados nas 111 comarcas distribuídas pelo Estado. Conteúdo programático: Atribuições. Funcionalidades. Procedimentos. Sistema de Automação do Judiciário. SAJ. Sistemas Auxiliares. Processo Eletrônico. Carga horária: 60h Número de turmas: 4 Vagas por turma: 40 Modalidade: a distância Curso de Procedimentos do Oficial de Justiça e Avaliador Objetivo geral: capacitar os servidores que atuam no cargo de Oficial de Justiça e Avaliador quanto às atribuições, ao perfil do profissional que atua nesta função, à legislação e aos procedimentos inerentes ao cargo, com o objetivo de padronizar o fluxo das rotinas de trabalho, facilitar o desenvolvimento das atividades exercidas e contribuir para a melhoria da qualidade dos serviços prestados à sociedade. Público-alvo: servidores do Poder Judiciário de Santa Catarina que ocupam o cargo de Oficial de Justiça e Avaliador. Conteúdo programático: Princípios Legais do Cargo de Oficial de Justiça e Avaliador; Mandados Judiciais e Documentos Elaborados pelo Oficial de Justiça; Atos de Comunicação Processual Cível e Criminal; Atos de Constrição; Atos de Cumprimento e Procedimentos Cautelares; Atribuições no Juízo Criminal, no Tribunal de Júri e nos Juizados Especiais. Carga horária: 60h Número de turmas: 8 Vagas por turma: 35 27

28 Modalidade: a distância Curso de Avaliação de Bens Imóveis Objetivo geral: Capacitar os Oficiais de Justiça no procedimento de avaliação de bens imóveis e na elaboração dos respectivos laudos. Público-alvo: Oficiais de Justiça e Avaliadores. Conteúdo programático: Avaliação de bens imóveis. Avaliação de bens móveis. Laudo de avaliação. Avaliação Judicial. Valor de mercado. Método comparativo de dados de mercado. Avaliação de bens imóveis. Imóveis urbanos. Apartamentos. Casas. Terrenos. Lojas/sobrelojas/salas. Galpões. Imóveis rurais. Casa. Sítios. Fazendas. Carga horária: 60h Vagas: 500 Modalidade: a distância Curso de Atualização em Direito Processual Civil Objetivo geral: Promover aos participantes a oportunidade de atualizar os conhecimentos acerca das normas que regulam o Direito Processual Civil, que sofreram alterações/acréscimos que se refletem nos trâmites processuais. Público-alvo: Servidores da Diretoria-Geral Judiciária e das comarcas Carga horária: 60h Número de turmas: 12 Vagas por turma: 40 Modalidade: a distância Curso de Atualização em Direito Processual Penal Objetivo geral: Promover aos participantes a oportunidade de atualizar os conhecimentos acerca das normas que regulam o Direito Processual Penal, que sofreram alterações/acréscimos que se refletem nos trâmites processuais. Público-alvo: Servidores da Diretoria-Geral Judiciária e das comarcas Carga horária: 60h Número de turmas: 12 28

29 Vagas por turma: 40 Modalidade: a distância Curso de Procedimentos do Oficial da Infância e Juventude Objetivo geral: Capacitar os servidores que atuam como oficiais da infância e juventude nas comarcas do Estado quanto aos procedimentos que envolvem crianças e adolescentes, com o objetivo de padronizar o fluxo das rotinas de trabalho, facilitar o desenvolvimento das atividades exercidas e contribuir para a melhoria da qualidade dos serviços prestados à sociedade. Público-alvo: Oficiais da Infância e Juventude do Poder Judiciário de Santa Catarina. Conteúdo programático: Planejamento estratégico do Poder Judiciário de Santa Catarina. Especificidades do Estatuto da Criança e do Adolescente e legislações correlatas. Direitos e violações relativos à criança e ao adolescente. Perfil e postura do Oficial da Infância e Juventude no exercício do cargo; Atribuições. O universo da criança e do adolescente. Mandados. Infração administrativa. Fiscalização. Especificidades do Sistema de Automação do Judiciário (PG). Rotinas administrativas. Carga horária: 40h Vagas: 30 Modalidade: presencial Curso de Procedimentos da Distribuição Judicial Objetivo geral: Atualizar e aprimorar os conhecimentos das funções de Distribuidores Judiciais catarinenses. Público-alvo: Distribuidores Judiciais do Poder Judiciário de Santa Catarina. Carga horária: 40h Número de turmas: 4 Vagas por turma: 30 Curso de Procedimentos do Secretário de Eventos Objetivo geral: proporcionar aos servidores que atuam como Secretários de Eventos conhecimentos teóricos e práticos sobre suas principais atribuições, buscando atualização sobre os novos procedimentos da Academia Judicial. 29

30 Público-alvo: Servidores das comarcas catarinenses que atuam como secretários de eventos. Conteúdo programático: Organograma da Academia Judicial. Res n. 36/2010-GP / Res n. 13/2012-GP / Res n. 8/2013-GP. Fluxo de atividades dos Secretários de Eventos. Acesso ao sistema para mostrar lista de participantes. Cadastro de instrutores/palestrantes no sistema eletrônico da Academia Judicial. Como enviar e- mail lembrete do evento. Apresentação dos serviços de infraestrutura segundo pregão e ata de registro de preços: locação de sala, recursos didáticos, equipamentos, mobiliário, recepcionista, serviço de sala e de lanche, hospedagem e alimentação. Como fiscalizar a prestação desses serviços. Orientações sobre prestação de contas e notas fiscais. Modelo de sobre hospedagem, almoço e jantar aos voluntários. Exercício prático do conteúdo ministrado. Orientações sobre cerimonial. Apresentar check list dos serviços prestados durante o evento. Orientação sobre a verificação das instalações físicas do local do evento, conforme pregão e ata de registro de preços. Etiquetas para os crachás no sistema eletrônico da Academia Judicial. Orientações sobre controle de frequência eletrônica. Análise das justificativas de participantes de acordo com a resolução. Emissão do relatório eletrônico final do curso. Exercício prático do conteúdo ministrado. Orientações sobre certificação digital. Orientações sobre avaliação de reação dos eventos. Modelo de Instrumento de avaliação. Carga horária: 12h Vagas: 20 Curso de Procedimentos da Central de Mandados Objetivo geral: Atualizar e aprimorar os conhecimentos das funções dos Coordenadores de Centrais de Mandados catarinenses. Público-alvo: Coordenadores de Centrais de Mandados que atuam no Poder Judiciário de Santa Catarina. Conteúdo programático: SAJ 5 e SAJ MD. Comarcas Integradas e Malote digital. Orientação 35 da Corregedoria-Geral da Justiça. Avaliação de desempenho: orientações para o Desenvolvimento Funcional. As Centrais de Mandados e o Código de Normas da Corregedoria-Geral da Justiça: Rotinas e procedimentos das Centrais de Mandado; Relacionamento interpessoal e o caminho para a realização e a produtividade. Carga horária: 40h Vagas: 30 30

31 Curso de Atualização para Técnicos de Suporte em Informática Objetivo geral: atualizar e aprimorar os conhecimentos das funções de Técnicos de Suporte em Informática da justiça catarinense Público-alvo: servidores do PJSC que exercem a função de TSIs Carga horária: 40h Número de turmas: 4 Vagas por turma: 30 e a distância Capacitação Sistema SPA Processo Administrativo Eletrônico Objetivo geral: Utilizar o Sistema de Processo Administrativo (SPA). Público-alvo: servidores e magistrados que atuam em processos administrativos. Carga horária: 4h Número de turmas: 10 Vagas por turma: 15 Curso de Procedimentos do Trâmite Digital na Turma Recursal Objetivo geral: Capacitar no uso do SAJ/SG5 os servidores e magistrados que atuarão nas Turmas Recursais. Conteúdo programático: Gerenciador de arquivos; Consulta de processos; Pautar processos; Acompanhamento de processos na sessão de julgamento; Emissão de documentos. Público-alvo: servidores e magistrados nomeados para compor as Turmas Recursais Carga horária: 4h Número de Turmas: 8 Vagas por turma: 10 31

32 Curso de Procedimentos - Sistema SAJ/ARC Objetivo geral: realizar os procedimentos para a migração de processos no Sistema de Automação do Judiciário Arquivo Central. Conteúdo programático: Instalação e informação da quantidade de caixas; envio de numeração; procedimentos para migração de processos; processos que não devem ser migrados; finalização da associação dos processos à caixa; processos volumosos; processos com incidentes/apensos. Público-alvo: servidores Carga horária: 10h Número de turmas: 20 Vagas por turma: 30 Modalidade: a distância Capacitação Sistema SAJ/GGS Objetivo geral: Capacitar no uso do SAJ3/GGS os servidores e desembargadores que atuarão nos Gabinetes da Justiça de 2º Grau. Conteúdo programático: Funcionamento Gabinete; Carga localização física; Propriedades do usuário; Gerenciador de arquivos; Editor de textos emissão de documentos; Fluxo de documentos; Base de conhecimento; Cadastro de modelos. Público-alvo: servidores, juízes substitutos de 2º grau e desembargadores ao receberem posse. Carga horária: 4h Número de turmas: 4 Vagas por turma: 10 Curso de Procedimentos do Sistema de Depósitos Judiciais - SIDEJUD Objetivo geral: Utilizar o Sistema de Depósitos Judiciais - SIDEJUD Público-alvo: Chefes de Cartórios Carga horária: 20h Vagas: 120 Modalidade: a distância 32

33 Curso de MS Project 2010 Objetivo geral: Utilizar a tecnologia como apoio ao Gerenciamento de Projetos, aplicando os conceitos e as práticas de excelência disseminadas no mundo acadêmico e nas organizações públicas e privadas. Público-alvo: Diretores, Coordenadores, Assessores de Planejamento, Assessores Técnicos, Chefes de Divisão e facilitadores do Gerenciamento de processos Conteúdo programático: Iniciando o projeto. Planejamento de escopo e cronograma do projeto. Gerenciamento dos recursos do projeto. Execução, acompanhamento e controle. Gerenciando múltiplos projetos. Personalizando Básica no MS Project. Ferramentas de Enterprise Project Management (EPM). Carga horária: 16h Número de turmas: 2 Vagas por turma: 30 Curso de Licitações e Contratos Públicos Objetivo geral: Aplicar o regime de execução e a forma de execução adequados ao atendimento das necessidades da administração pública. Público-alvo: servidores das diretorias do Tribunal de Justiça. Conteúdo programático: Contratação de serviços a serem executados em regime de empreitada por preço unitário via contrato ou ata de registro de preços; Inexigibilidade da contratação de periódicos, cursos, palestrantes, eventos, projetos e consultoria; Contratação de Serviços Terceirizados; Contratação de bens e serviços comuns. Carga horária: 32h em 4 módulos. Vagas: 30 vagas por módulo 33