CONTROLE DE CONTEÚDO TRIBUNAIS DE JUSTIÇA TÉCNICO JUDICIÁRIO ÁREA: ADMINISTRATIVA

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Mateus Bicalho Bergler
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1 CONTROLE DE CONTEÚDO TRIBUNAIS DE JUSTIÇA TÉCNICO JUDICIÁRIO ÁREA: ADMINISTRATIVA 1 Ortografia oficial. LÍNGUA PORTUGUESA 2 Acentuação gráfica. 3 Flexão nominal e verbal. 4 Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação. 5 Emprego de tempos e modos verbais. 6 Vozes do verbo. 7 Concordância nominal e verbal. 8 Regência nominal e verbal. 9 Ocorrência de crase. 10 Pontuação. 11 Redação (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). 12 Intelecção de texto. 1 Estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictícios. RACIOCÍNIO LÓGICO 2 Proposições; valores lógicos das proposições; sentenças abertas; número de linhas da tabela verdade; conectivos; proposições simples; proposições compostas. 3 Compreensão e elaboração da lógica das situações por meio de: raciocínio verbal, raciocínio matemático, raciocínio sequencial, orientação espacial e temporal, formação de conceitos, discriminação de elementos.

2 4 Compreensão do processo lógico que, a partir de um conjunto de hipóteses, conduz, de forma válida, a conclusões determinadas. 5 Operação com conjuntos. 6 Cálculos com porcentagens. 1 Conceitos básicos. Software e hardware. INFORMÁTICA 2 Microsoft Word. 3 Microsoft Excel. 4 Microsoft Powerpoint. 5 LibreOffice. 6 Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados à Internet e Intranet. 7 Internet Explorer. 8 Correio eletrônico (webmail). 9 Sistemas operacionais: Windows. Conceitos de organização e de gerenciamento de arquivos, pastas e programas. 10 Conceitos de proteção e segurança da informação. 1 Constituição: princípios fundamentais. DIREITO CONSTITUCIONAL CONTEÚDO PROGRAMÁTICO AULA LEITURA LEI SECA QUESTÕES REVISÃO 2 Da aplicabilidade e interpretação das normas constitucionais; vigência e eficácia das normas constitucionais.

3 3 Controle de constitucionalidade: sistemas difuso e concentrado; ação direta de inconstitucionalidade; ação declaratória de constitucionalidade e arguição de descumprimento de preceito fundamental. 4 Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos políticos. 5 Da organização político-administrativa: das competências da União, Estados e Municípios. 6 Da Administração Pública: disposições gerais; dos servidores públicos. 7 Da organização dos Poderes. 8 Do Poder Executivo: das atribuições e responsabilidades do Presidente da República. 9 Do Poder Legislativo: da fiscalização contábil, financeira e orçamentária. 10 Do Poder Judiciário: disposições gerais; do STF; do CNJ: Organização e Competência; do STJ; dos TRF's e dos Juízes Federais; do Conselho Superior da Justiça do Trabalho: Organização e Competência; dos Tribunais e Juízes do Trabalho. 11 Das funções essenciais à Justiça: do Ministério Público; da Advocacia Pública; da Advocacia e da Defensoria Pública. 1 Administração pública: princípios básicos. DIREITO ADMINISTRATIVO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO AULA LEITURA LEI SECA QUESTÕES REVISÃO 2 Poderes administrativos: poder hierárquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polícia; uso e abuso do poder. 3 Serviços Públicos: conceito e princípios; delegação: concessão, permissão e autorização. 4 Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulação, revogação e convalidação; discricionariedade e vinculação. 5 Organização administrativa: administração direta e indireta; centralizada e descentralizada; autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista. 6 Órgãos públicos: conceito, natureza e classificação. 7 Servidores públicos: cargo, emprego e função públicos. 8 Lei nº 8.112/90 (regime jurídico dos servidores públicos civis da União): Das disposições preliminares; Do provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição. Dos direitos e vantagens: do vencimento e da remuneração; das

4 vantagens; das férias; das licenças; dos afastamentos; do direito de petição. Do regime disciplinar: dos deveres e proibições; da acumulação; das responsabilidades; das penalidades. 9 Processo administrativo (Lei nº 9.784/99): das disposições gerais; dos direitos e deveres dos administrados. 10 Controle e responsabilização da administração. 11 Lei nº 8.429, de 2/6/92: das disposições gerais; dos atos de improbidade administrativa. 12 Licitações e Contratos administrativos: Lei nº 8.666/93: Conceito, finalidade, princípios, objeto, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedações, modalidades, procedimentos, anulação e revogação, sanções, pregão presencial e eletrônico, sistema de registro de preços. Lei nº /2002. Características do contrato administrativo. Formalização e fiscalização do contrato. Aspectos orçamentários e financeiros da execução do contrato. Sanção administrativa. Equilíbrio econômicofinanceiro. Garantia contratual. Alteração do objeto. Prorrogação do prazo de vigência e de execução. 1 Processo organizacional: direção. ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA 2 Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização. 3 Processo organizacional: planejamento. Gestão estratégica: planejamento estratégico, tático e operacional. 4 Processo organizacional: comunicação. Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais. 5 Processo organizacional: controle e avaliação 6 Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada. Gestão de resultados na produção de serviços públicos. 7 Gestão de desempenho. Gestão de pessoas do quadro próprio e terceirizadas. 8 Gestão por Processos. 9 Gestão por Projetos. 10 Gestão de contratos. 11 Gestão da Qualidade: excelência nos serviços públicos.

5 12 Modelos de Gestão - A nova gestão pública 13 Evolução da administração pública no Brasil (após 1930), reformas administrativas GESTÃO DE PESSOAS 1 Modelos de Gestão de Pessoas Evolução dos modelos de gestão de pessoas. Fatores condicionantes de cada modelo. Gestão Estratégica de Pessoas. Possibilidades e limites da gestão de pessoas como diferencial competitivo para o negócio. Possibilidades e limites da gestão de pessoas no setor público. Planejamento de RH. 2 Gestão do desempenho. Gestão de clima e cultura organizacional. 3 Gestão de processos de mudança organizacional: Conceito de mudança. Mudança e inovação organizacional. Dimensões da mudança: estratégia, cultura organizacional, estilos de gestão, processos, estrutura e sistemas de informação. 4 Diagnóstico organizacional. Análise dos ambientes interno e externo. Estratégias para obter sustentação ao processo de mudança. Negócio, missão, visão de futuro, valores. Indicadores de desempenho. Tipos de indicadores. Variáveis componentes dos indicadores. Avaliação da Gestão Pública Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização. Critérios de avaliação da gestão pública. 5 Recrutamento e seleção. Tipos de recrutamento: vantagens e desvantagens. Técnicas de seleção: vantagens, desvantagens e processo decisório. 6 Gestão por competências e Gestão do Conhecimento. 7 Educação, Treinamento e Desenvolvimento Organizacional. Levantamento de necessidades. Planejamento, execução e avaliação de treinamento. 8 Liderança e Motivação. 9 Comunicação. Comportamento grupal e intergrupal. Processo de desenvolvimento de grupos. Gerenciamento de conflitos.

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