HR306 Configuração do registro de tempos

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1 HR306 Configuração do registro de tempos. ESTRUTURA DO CURSO Versão do curso: 010 Duração do curso: 5 Dias

2 Direitos autorais e marcas da SAP 2013 SAP AG. Todos os direitos reservados. Nenhuma parte desta publicação pode ser reproduzida ou transmitida sob qualquer forma ou para qualquer finalidade, sem a permissão expressa da SAP AG. As informações contidas neste documento podem ser modificadas sem aviso prévio. Alguns produtos de software comercializados pela SAP AG e seus distribuidores contêm componentes de software proprietário de outros fornecedores de software. Microsoft, Windows, Excel, Outlook e PowerPoint são marcas registradas da Microsoft Corporation. IBM, DB2, DB2 Universal Database, System i, System i5, System p, System p5, System x, System z, System z10, System z9, z10, z9, iseries, pseries, xseries, zseries, eserver, z/vm, z/os, i5/os, S/390, OS/390, OS/400, AS/400, S/390 Parallel Enterprise Server, PowerVM, Power Architecture, POWER6+, POWER6, POWER5+, POWER5, POWER, OpenPower, PowerPC, BatchPipes, BladeCenter, System Storage, GPFS, HACMP, RETAIN, DB2 Connect, RACF, Redbooks, OS/2, Parallel Sysplex, MVS/ESA, AIX, Intelligent Miner, WebSphere, Netfinity, Tivoli e Informix são marcas ou marcas registradas da IBM Corporation. Linux é uma marca registrada da Linus Torvalds nos Estados Unidos e em outros países. Adobe, o logotipo Adobe, Acrobat, PostScript e Reader são marcas ou marcas registradas da Adobe Systems Incorporated nos Estados Unidos e/ou em outros países. Oracle é uma marca registrada da Oracle Corporation. UNIX, X/Open, OSF/1 e Motif são marcas registradas do Open Group. Citrix, ICA, Program Neighborhood, MetaFrame, WinFrame, VideoFrame e MultiWin são marcas ou marcas registradas da Citrix Systems, Inc. HTML, XML, XHTML e W3C são marcas ou marcas registradas de W3C, World Wide Web Consortium, Massachusetts Institute of Technology. Java é uma marca registrada da Sun Microsystems, Inc. JavaScript é uma marca registrada da Sun Microsystems, Inc., utilizada sob licença para tecnologia inventada e implementada pela Netscape. SAP, R/3, SAP NetWeaver, Duet, PartnerEdge, ByDesign, SAP BusinessObjects Explorer, StreamWork e outros produtos e serviços SAP aqui mencionados, bem como os respectivos logotipos, são marcas ou marcas registradas da SAP AG na Alemanha e em outros países. Business Objects, o logotipo Business Objects, BusinessObjects, Crystal Reports, Crystal Decisions, Web Intelligence, Xcelsius e outros produtos e serviços Business Objects aqui mencionados, bem como os respectivos logotipos, são marcas ou marcas registradas da Business Objects Software Ltd. Business Objects é uma empresa da SAP. Sybase e Adaptive Server, ianywhere, Sybase 365, SQL Anywhere e outros produtos e serviços Sybase aqui mencionados, bem como os respectivos logotipos, são marcas ou marcas registradas da Sybase, Inc. Sybase é uma empresa da SAP.

3 Todos os outros nomes de produtos e serviços mencionados são as marcas das respectivas empresas. Os dados incluídos neste documento servem apenas para fins informativos. As especificações nacionais dos produtos podem variar. Esses materiais estão sujeitos a modificações sem aviso prévio. Estes materiais são fornecidos pela SAP AG e suas empresas filiadas ("Grupo SAP") apenas para fins informativos, sem qualquer tipo de representação ou garantia, e o Grupo SAP não será responsabilizado por erros ou omissões respeitantes a estes materiais. As únicas garantias para produtos e serviços do Grupo SAP são as estabelecidas nas declarações de garantia expressas que acompanham esses mesmos produtos e serviços, caso existam. Nada do que se afirma neste documento deve ser considerado como constituindo uma garantia adicional. Direitos autorais. Todos os direitos reservados. iii

5 Sobre este manual Este manual destina-se a complementar a apresentação deste curso conduzida pelo instrutor e serve como uma fonte de referência. Ele não é adequado para estudo autônomo. Convenções tipográficas O inglês americano é o padrão usado neste manual. As convenções tipográficas a seguir também são usadas. Essas informações são exibidas na apresentação do instrutor Demonstração Procedimento Advertência ou cuidado Dica Informações relacionadas ou adicionais Título da janela Controle da interface do usuário Texto de exemplo Título da janela Texto de exemplo Direitos autorais. Todos os direitos reservados. v

7 Conteúdo ix Síntese do curso 1 Capítulo 1: Registro de tempos 1 Lição: Identificação das bases do gerenciamento de tempos 1 Lição: Identificação das funções em Gerenciamento de tempos 1 Lição: Identificação de opções de registro de tempos 3 Capítulo 2: Estrutura empresarial e agrupamentos 3 Lição: Identificação de estruturas em HCM 5 Capítulo 3: Plano de horário de trabalho 5 Lição: Exibição do calendário de feriados 5 Lição: Revisão de níveis e agrupamentos de planos de horários de trabalho 5 Lição: Definir escalas de intervalo intrajornada 5 Lição: Criação de planos de horário de trabalho diário 5 Lição: Personalização de planos de horário de trabalho periódico 6 Lição: Revisão de tipos de dias e regras de seleção 6 Lição: Criação de regras do plano de horário de trabalho 6 Lição: Geração de planos de horário de trabalho 7 Capítulo 4: Pessoal em tempo parcial 7 Lição: Criação de planos de horários de trabalho a tempo parcial 9 Capítulo 5: Registro e administração de dados de tempos 9 Lição: Configuração de tipos de presenças e ausências 9 Lição: Revisão da personalização de infotipos de tempos 9 Lição: Revisão das reações do sistema a colisões de infotipos de tempos 11 Capítulo 6: Contagem de presenças e ausências 11 Lição: Definição de regulamentações de contagem para presenças e ausências 11 Lição: Atribuição de regulamentações de contagem a tipos de ausências 11 Lição: Revisão da utilização de variantes de programa diário para contar ausências Direitos autorais. Todos os direitos reservados. vii

8 13 Capítulo 7: Contingentes de presenças e ausências 13 Lição: Configuração de contingentes de presenças e ausências 13 Lição: Atribuição de regras de dedução no contingente 13 Lição: Determinação de valores propostos para conceder direitos a ausências 13 Lição: Determinação de grupos de regras de seleção do tipo de contingente 13 Lição: Definição de direitos básicos 14 Lição: Configuração de intervalos de validade e dedução 14 Lição: Personalização de regras de redução 14 Lição: Criação de regras de arredondamento 14 Lição: Definição de normas de geração 14 Lição: Geração de direitos a ausências 14 Lição: Compensação de direitos a contingentes 15 Capítulo 8: Centro de trabalho Gerenciamento de tempos (TMW) 15 Lição: Revisão das funções do TMW (Centro de trabalho Gerenciamento de tempos) 15 Lição: Criação de denominações breves 15 Lição: Criação de perfis para TMW (Centro de trabalho Gerenciamento de tempos) 15 Lição: Configuração da seleção de empregados no TMW (Centro de trabalho Gerenciamento de tempos) 15 Lição: Modificação de áreas de tela 16 Lição: Definição de telas detalhadas no TMW (Centro de trabalho Gerenciamento de tempos) 17 Capítulo 9: Atribuição de custos e alocação de atividade 17 Lição: Ativação de atribuição de custos e alocação de atividade 19 Capítulo 10: Estudo de caso: Configurar o registro de dados de tempos 19 Lição: Configuração de dados de tempos viii Direitos autorais. Todos os direitos reservados.

9 Síntese do curso PÚBLICO-ALVO Este curso destina-se aos seguintes públicos: Consultor de aplicação Consultor de dados Consultor de suporte Administrador de dados Executante do teste Superusuário/usuário-chave/usuário avançado Direitos autorais. Todos os direitos reservados. ix

11 CAPÍTULO 1 Registro de tempos Lição 1: Identificação das bases do gerenciamento de tempos Explicar conceitos de gerenciamento de tempo Lição 2: Identificação das funções em Gerenciamento de tempos Identificar as funções existentes em Gerenciamento de tempos Lição 3: Identificação de opções de registro de tempos Registrar dados de tempos de empregados Direitos autorais. Todos os direitos reservados. 1

13 CAPÍTULO 2 Estrutura empresarial e agrupamentos Lição 1: Identificação de estruturas em HCM Explicar a finalidade da estrutura empresarial Executar uma mudança organizacional Revisar a finalidade de códigos de controle e agrupamentos para empregados Descrever a finalidade do agrupamento de empregados para gerenciamento de tempos Revisar as etapas de customizing para subáreas de recursos humanos e subgrupos de empregados Direitos autorais. Todos os direitos reservados. 3

15 CAPÍTULO 3 Plano de horário de trabalho Lição 1: Exibição do calendário de feriados Explicar a configuração de calendários de feriados Lição 2: Revisão de níveis e agrupamentos de planos de horários de trabalho Indicar uma lista dos diferentes níveis do plano de horário de trabalho Revisar como se utilizam agrupamentos de subáreas de recursos humanos para determinar que regras de plano de horário de trabalho se aplicam a empregados Lição 3: Definir escalas de intervalo intrajornada Criar escalas de intervalo intrajornada para atender aos empregados que trabalham em turnos distintos Lição 4: Criação de planos de horário de trabalho diário Criar um plano de horário de trabalho diário Lição 5: Personalização de planos de horário de trabalho periódico Configurar um plano de horário de trabalho periódico Direitos autorais. Todos os direitos reservados. 5

16 Capítulo 3: Plano de horário de trabalho Lição 6: Revisão de tipos de dias e regras de seleção Explicar tipos de dias e regras de seleção Lição 7: Criação de regras do plano de horário de trabalho Criar regras de plano de horário de trabalho para atribuir a empregados Lição 8: Geração de planos de horário de trabalho Gerar planos de horário de trabalho para configurar horas de trabalho para empregados 6 Direitos autorais. Todos os direitos reservados.

17 CAPÍTULO 4 Pessoal em tempo parcial Lição 1: Criação de planos de horários de trabalho a tempo parcial Criar e atribuir planos de horário de trabalho a empregados que trabalham menos que o tempo inteiro para garantir o pagamento correto Direitos autorais. Todos os direitos reservados. 7

19 CAPÍTULO 5 Registro e administração de dados de tempos Lição 1: Configuração de tipos de presenças e ausências Configurar tipos de presenças e ausências Lição 2: Revisão da personalização de infotipos de tempos Revisar as etapas de customizing para outros infotipos de tempos Lição 3: Revisão das reações do sistema a colisões de infotipos de tempos Descrever como o sistema reage diante de uma colisão de infotipos de tempos Direitos autorais. Todos os direitos reservados. 9

21 CAPÍTULO 6 Contagem de presenças e ausências Lição 1: Definição de regulamentações de contagem para presenças e ausências Definir regulamentações de contagem para garantir que as presenças e as ausências dos empregados são registradas corretamente Lição 2: Atribuição de regulamentações de contagem a tipos de ausências Atribuir uma regulamentação de contagem a um tipo de ausência Lição 3: Revisão da utilização de variantes de programa diário para contar ausências Resumir como se utilizam variantes do programa diário em regulamentações de contagem especiais Direitos autorais. Todos os direitos reservados. 11

23 CAPÍTULO 7 Contingentes de presenças e ausências Lição 1: Configuração de contingentes de presenças e ausências Configurar tipos de contingentes para uma ausência a fim de garantir monitorização e relatórios de tempos corretos Lição 2: Atribuição de regras de dedução no contingente Atribuir regras de dedução no contingente para garantir que os contingentes são atualizados corretamente Lição 3: Determinação de valores propostos para conceder direitos a ausências Revisar o processo de acumulação de contingentes para garantir que os direitos estão corretos Lição 4: Determinação de grupos de regras de seleção do tipo de contingente Configurar um grupo de regras de seleção do tipo de contingente para atribuir regras a empregados Lição 5: Definição de direitos básicos Definir direitos básicos para ausências de empregados Direitos autorais. Todos os direitos reservados. 13

24 Capítulo 7: Contingentes de presenças e ausências Lição 6: Configuração de intervalos de validade e dedução Configurar intervalos de validade e dedução Lição 7: Personalização de regras de redução Configurar regras para controlar a forma como os contingentes são reduzidos Lição 8: Criação de regras de arredondamento Criar regras de arredondamento para controlar a forma como o tempo é calculado Lição 9: Definição de normas de geração Configurar normas de geração de plano de horário de trabalho Lição 10: Geração de direitos a ausências Explicar como se podem configurar automaticamente direitos a ausências Lição 11: Compensação de direitos a contingentes Explicar as utilizações do infotipo Compensação de contingentes 14 Direitos autorais. Todos os direitos reservados.

25 CAPÍTULO 8 Centro de trabalho Gerenciamento de tempos (TMW) Lição 1: Revisão das funções do TMW (Centro de trabalho Gerenciamento de tempos) Descrever as funções do TMW (Centro de trabalho Gerenciamento de tempos) Lição 2: Criação de denominações breves Criar denominações breves para exibir tipos de presenças e ausências no TMW Lição 3: Criação de perfis para TMW (Centro de trabalho Gerenciamento de tempos) Configurar perfis de administrador para controlar a exibição de telas do TMW Lição 4: Configuração da seleção de empregados no TMW (Centro de trabalho Gerenciamento de tempos) Criar uma lista de seleção específica de usuário para um grupo específico de empregados Lição 5: Modificação de áreas de tela Configurar a Visão de vários dias para a área de tela de dados de tempos Direitos autorais. Todos os direitos reservados. 15

26 Capítulo 8: Centro de trabalho Gerenciamento de tempos (TMW) Lição 6: Definição de telas detalhadas no TMW (Centro de trabalho Gerenciamento de tempos) Definir as telas detalhadas a serem exibidas para ausências 16 Direitos autorais. Todos os direitos reservados.

27 CAPÍTULO 9 Atribuição de custos e alocação de atividade Lição 1: Ativação de atribuição de custos e alocação de atividade Revisar as opções para atribuições de custos e alocação de atividade Revisar a configuração do sistema para ativar atribuições de custos Revisar a configuração do sistema para ativar alocações de atividade Direitos autorais. Todos os direitos reservados. 17

29 CAPÍTULO 10 Estudo de caso: Configurar o registro de dados de tempos Lição 1: Configuração de dados de tempos Configurar dados de tempos de um empregado Direitos autorais. Todos os direitos reservados. 19