PROCESSO SELETIVO DE EXECUTORES EDITAL Nº 01/2016

Transcrição

1 PROCESSO SELETIVO DE EXECUTORES EDITAL Nº 01/2016 Campinas, 14 de fevereiro de 2016

2 Edital de Candidatura Processo Seletivo de Executores - 1º Semestre de 2016 Considerações iniciais A Estat Júnior - Consultoria Estatística, com sede e foro no Instituto de Matemática, Estatística e Computação Científica da Universidade Estadual de Campinas - Cidade Universitária, comunica, por meio deste, que estão abertas as inscrições para o Processo Seletivo de executores. A Estat Júnior destaca-se hoje por sua experiência no gerenciamento de projetos comerciais, além de proporcionar um ambiente propício para o desenvolvimento pessoal e profissional aos alunos de graduação e pós-graduação do curso de Estatística da UNICAMP. Missão, visão e valores da Estat Júnior Missão: Satisfazer nossos clientes transformando dados em resultados aplicáveis e, através dos nossos serviços, formar profissionais de alto impacto. Visão: Obter excelência em nossos serviços e ser reconhecida pela instituição de ensino, como entidade essencial para formação acadêmica, buscando estar entre as melhores empresas juniores de estatística do Brasil. Valores: Excelência em resultados; Cultura empreendedora; Transparência; Sinergia.

3 1. Do objetivo 1.1. O Processo Seletivo de Executores, regido pelo presente edital, tem por finalidade selecionar profissionais que estejam cursando graduação ou pós-graduação no curso de Estatística pelo Instituto de Matemática, Estatística e Computação Científica da Universidade Estadual de Campinas Dentre as atividades desenvolvidas pelos executores da Estat Júnior destacam-se qualidades como: lidar com clientes, exigências e prazos, além da vivência do cotidiano de um profissional da área no mercado de trabalho. 2. Da inscrição 2.1. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá tomar conhecimento das informações dispostas neste edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para o cargo pleiteado A inscrição no Processo Seletivo de Executores implica, desde logo, no conhecimento e na tácita aceitação pelo candidato das normas e condições estabelecidas neste documento, das quais não poderá alegar desconhecimento As inscrições deverão ocorrer no período entre 14 de fevereiro de 2016 e 23h59min do dia 26 de fevereiro de 2016, mediante o envio das informações exigidas (ANEXO I) Pré-requisitos: Poderão participar do Processo Seletivo de Executores da Estat Júnior, edital nº 01/2016-1º semestre de 2016, todos os alunos regularmente matriculados no curso de Graduação ou Pós-Graduação em Estatística pelo Instituto de Matemática, Estatística e Computação Científica da Universidade Estadual de Campinas, que já tenham sido aprovados nas disciplinas Técnicas de Amostragem (ME430) e Análise de Regressão (ME613) A inscrição será validada após o envio das informações do candidato - conforme citado no item para o rh@estatjr.com.br, com a expressão P.S. de Executores no campo Assunto do Não haverá pagamento da taxa de inscrição.

4 2.7. As informações enviadas na validação da inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Diretoria Executiva de 2016 do direito de excluílo do Processo Seletivo de Executores se a inscrição for feita com dados incorretos, bem como se constatado serem inverídicas as referidas informações O ato da inscrição é pessoal e intransferível, não cabendo inscrição através de procuração Serão indeferidas as inscrições que estejam em desacordo com as disposições deste edital É de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar as publicações dos atos relativos ao Processo Seletivo de Executores no site oficial da empresa: 3. Do Processo Seletivo de Executores 3.1. O Processo Seletivo de Executores será realizado em três fases: ª fase - Análise Curricular e Carta Motivacional: A.1) Análise Curricular: de caráter eliminatório, conforme comprovação do currículo, cuja avaliação determinará a aptidão ou não dos candidatos para a 2ª fase. A.2) Carta Motivacional: de caráter eliminatório, o não anexo da Carta Motivacional no ato da inscrição do Processo Seletivo de Executores implicará na não aprovação do candidato para a 2ª fase ª fase - Dinâmica: Presença obrigatória. A ausência sem justificativa acarretará na eliminação do candidato (ANEXO II).* ª fase - Entrevistas: de caráter eliminatório, conforme a avaliação de cada candidato de acordo com suas ações, comportamento, postura, comunicação e escrita avaliados pelos presentes (ANEXO II) Após o término do processo seletivo, todos os candidatos, aprovados ou não, receberão um feedback referente ao seu desempenho em todas as etapas (ANEXO III).

5 3.3. Cronograma** Lançamento do Edital 14/02/2016 Envio do Currículo e Carta Motivacional Entre 14/02/2016 e 26/02/2016 1ª fase do P.S. de Executores 27/02/2016 e 28/02/2016 2ª fase do P.S. de Executores 29/02/2016 3ª fase do P.S. de Executores Entre os dias 01/03/2016 e 04/03/2016 Resultado Final 06/03/2016 Feedbacks A definir com cada candidato Treinamentos básicos Entre os dias 07/03/2016 e 11/03/2016 * Os locais e horários de cada etapa deste cronograma serão divulgados no site oficial da empresa ( com três dias de antecedência. ** As datas presentes neste cronograma estão sujeitas a alterações acarretadas por imprevistos. Qualquer alteração será comunicada imediatamente a todos os candidatos. 4. Das atribuições do cargo de Executor 4.1. Os executores que estiverem matriculados na Graduação em Estatística são responsáveis pela realização de projetos comerciais da Estat Júnior, a partir da orientação de professores do Instituto de Matemática, Estatística e Computação Científica da Universidade Estadual de Campinas. Além disso, são diferenciados por sua especificação técnica, através das matérias cursadas durante a graduação Os executores matriculados na Pós-graduação em Estatística são responsáveis pela realização de projetos comerciais da Estat Júnior e, já sendo graduados, não precisam da orientação de um professor. 5. Da remuneração 5.1. Todo trabalho realizado pelo Executor será regido por um contrato no qual constará o valor da sua remuneração, estabelecido de acordo com a precificação de cada

6 projeto. A precificação é devidamente realizada baseada na carga de trabalho necessária para a realização do projeto e na dificuldade de realização do mesmo. 6. Do resultado final do Processo Seletivo de Executores 6.1. O resultado final será publicado às 12h00min do dia 06/03/2016 no site oficial da empresa ( 7. Das disposições gerais ANEXO I O envio do de inscrição deve ser providenciado por cada candidato até a data porposta neste edital. O deverá conter as seguintes informações: Currículo: o documento deve estar anexado ao e em formato de arquivo PDF, contendo dados pessoais, acadêmicos, profissionais e outras qualificações do candidato; Exemplo: Dados pessoais: nome, idade, nacionalidade, endereço, , telefones para contato, estado civil, etc. Dados acadêmicos: cursos em andamento ou já finalizados (ensino superior, ensino médio, ensino técnico, etc) Dados profissionais: histórico de trabalho, estágios, etc. Outras qualificações: cursos complementares (ex: inglês), voluntariado, participação em competições educacionais, etc. Carta motivacional: O candidato deverá escrever uma carta na qual deverá constar sua motivação para o cargo de executor da Estat Júnior. O documento também deverá estar anexado ao de inscrição e em formato de arquivo PDF, e a escrita deve obedecer a norma padrão da língua portuguesa. Não há número mínimo ou máximo de linhas. Horários disponíveis para entrevista: O candidato deverá, no próprio corpo do , especificar seus horários disponíveis para a realização de sua entrevista (entre os dias 01/03/2016 e 04/03/2015).

7 ANEXO II ANEXO III Algumas observações sobre o Processo Seletivo de Executores: No dia da dinâmica, cada candidato deverá entregar aos avaliadores uma foto 3 4, para registro dos membros. Poderão estar presentes na entrevista diretores da Estat Júnior e até três membros da Diretoria de Recursos Humanos. As entrevistas acontecerão na sede da Estat Júnior. Os treinamentos estão programados para acontecerem na semana do dia 07/03/2016 ao dia 11/03/2016, e serão agendados de acordo com a disponibilidade dos aprovados. A ausência não justificada do candidato nos treinamentos implicará automaticamente na desclassificação do mesmo. OSERVAÇÃO: O para qual será enviada qualquer informação ao candidato, em todas as etapas do processo seletivo, será o mesmo que constar no currículo do participante. 8. Considerações finais Qualquer dúvida referente ao Processo Seletivo de Executores poderá ser enviada através do rh@estatjr.com.br com a expressão P.S. de Executores no campo Assunto do , ou através do telefone (19) , com qualquer um dos diretores ou membros da diretoria de Recursos Humanos. 9. Agradecimentos Agradecemos pela confiança e credibilidade em nossa empresa e aguardamos sua inscrição em nosso Processo Seletivo de Executores. Cordialmente, Ana Carolina de Oliveira Felix Diretora Presidente Natalia Ocaso Seraphim Diretora de Recursos Humanos