Quem somos. Missão. Visão
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- Diogo Sabala Carvalho
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1 COMPLIANCE
2 Quem somos A IT4CIO é uma empresa especializada no relacionamento entre pessoas. Realizamos eventos com o objetivo de impulsionar a atualização profissional e promover o network entre os participantes. A gestão dos profissionais de IT4CIO baseia-se na confiança e nas habilidades diversificadas de cada pessoa. Os valores substituem as regras; a confiança, o controle. Nosso intuito é que haja comprometimento ao invés de obrigação. Missão Desenvolver o relacionamento entre profissionais, oferecendo produtos e serviços da melhor qualidade, personalizados, meticulosos e éticos. Visão Tornar-se a empresa mais importante na organização de atividades que promovam o relacionamento entre profissionais, disseminando práticas inovadoras e eficientes para construção de parcerias construtivas.
3 Pilares Três são os pilares dos nossos eventos: conteúdo; integração e relacionamento. INTEGRAÇÃO CONTEÚDO RELACIONAMENTO Valores Cumprir sempre o combinado e tratar a todos da melhor maneira possível É importante que todos se sintam confortáveis e seguros em nossos eventos, tanto física quanto mentalmente.
4 Pluralistas Participam profissionais de organizações de todas as áreas de atuação. Homogêneos Reunimos sempre, em determinado projeto, executivos de mesmo nível hierárquico e mesma atividade profissional. Ecumênicos Todos os participantes dos nossos eventos são de grandes organizações, independente de quaisquer ideologias políticas ou religiosas. Éticos Nossos eventos são éticos porque possuem uma integração espontânea, não obrigando nenhuma forma de relacionamento entre participantes.
5 Justos A IT4CIO proporciona um custo de inscrição condizente com o mercado e utiliza recursos próprios para subsidiar parcial ou totalmente os convidados. Exige-se sempre, para instituições ou órgãos públicos, a anuência formal do superior imediato. Assim se configura uma integração entre representante de organizações. Democráticos Os projetos da IT4CIO caracterizam-se por fomentar a participação plural de soluções para cada uma das necessidades dos participantes inscritos. Diversas empresas expõem suas soluções de modo igualitário. Transparentes Todas as atividades são coletivas, mesmo que em grupos menores. Os grupos reúnem, democraticamente, representantes de diversas regiões e segmentos. Em nossos eventos não ocorrem sessões privativas. Integradores Os projetos da IT4CIO integram pessoas de diferentes regiões, segmentos e estratégias políticas ou empresariais, gerando possibilidades de conhecer muitos de seus pares e discutir com eles os seus desafios comuns.
6 Relacionamento com o público O compromisso com os participantes é refletido no respeito aos seus direitos e na busca de debates que envolvam seu cotidiano profissional, sempre em consonância com os objetivos de desenvolvimento econômico e social da IT4CIO. Para isso, levamos em conta todos os valores por nós defendidos. Sociedade Sustentabilidade Na IT4CIO, temos o conceito de sustentabilidade abordado por todas as áreas da empresa. Desenvolvemos o projeto OPA, cuja sigla significa observe, pense e aja. Essas são três finalidades que todas as ações sustentáveis possuem: observar ao redor e enxergar como é possível fazer a diferença; pensar no impacto das coisas e em como somos responsável pelos desafios e conquistas; e agir para que as ideias não fiquem no papel.
7 Trabalho infantil A empresa não produz produtos com o uso de trabalho infantil contratado ou forçado. Os profissionais que trabalham em tempo integral regular na empresa têm pelo menos 18 anos de idade, excetuando-se apenas o programa Menor Aprendiz. Espera-se que profissional da IT4CIO esteja atento às evidências de abusos de trabalho infantil ou trabalho escravo que se relacionem aos nossos fornecedores, clientes e terceiros de qualquer espécie. Prescrevemos que os casos sejam comunicados ao departamento administrativo da empresa, para que medidas adequadas possam ser tomadas. Assédio Em nosso ambiente de trabalho não toleraremos qualquer forma de abuso, seja um comportamento verbal, físico ou visual que vise a criar ou crie um ambiente ofensivo, hostil ou intimidador. Aconselha-se que qualquer tipo de assédio seja reportado à equipe responsável pela manutenção do Compliance ou ao departamento administrativo. Atividades políticas A atividade política pessoal é incentivada. Os profissionais podem apoiar candidatos ou partidos de sua escolha; mas são aconselhados a fazê-lo em seu tempo livre, fora da empresa e com os seus próprios recursos.
8 IT4CIO Network Tecnology Ltda Av. Cândido de Abreu, Loja 14 - Centro Cívico Curitiba/PR Brasil
POLÍTICA A. OBJETIVO... 2 B. ABRANGÊNCIA... 2 C. VIGÊNCIA... 2 D. DISPOSIÇÕES GERAIS... 2 1. DEFINIÇÕES... 2 2. INTRODUÇÃO... 3 3. GOVERNANÇA...
A. OBJETIVO... 2 B. ABRANGÊNCIA... 2 C. VIGÊNCIA... 2 D. DISPOSIÇÕES GERAIS... 2 1. DEFINIÇÕES... 2 2. INTRODUÇÃO... 3 3. GOVERNANÇA... 4 4. RELACIONAMENTO E ENGAJAMENTO COM PARTES INTERESSADAS... 4 5.
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