EDITAL-CCG Nº 01, DE 14 DE JUNHO DE 2010 ABERTURA DE PROCESSO PARA CADASTRO DE INTERESSADOS

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1 EDITAL-CCG Nº 01, DE 14 DE JUNHO DE 2010 ABERTURA DE PROCESSO PARA CADASTRO DE INTERESSADOS A Comissão de Coordenação-Geral (CCG) torna pública a abertura de processo para cadastro de interessados em compor equipe de treinamento e implantação do Processo Eletrônico de Controle Externo que atuará em todas as unidades da Secretaria-Geral de Controle Externo (Segecex), no período de 1º agosto a 30 de novembro de O processo eletrônico de controle externo insere-se no âmbito das medidas de implantação do TCU eletrônico (e-tcu). 1. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 1.1 O processo para cadastro de interessados é aberto aos servidores ocupantes dos cargos de Auditor Federal de Controle Externo (AUFC) e de Técnico Federal de Controle Externo (TEFC) com lotação em qualquer unidade localizada na Sede do Tribunal ou nos estados. O processo objetiva tanto selecionar servidores para a equipe de implantação do Processo Eletrônico de Controle Externo, quanto subsidiar a elaboração de cadastro de reserva de interessados a ser eventualmente utilizado durante o período de 1º agosto a 30 de novembro de A equipe de treinamento e implantação será composta de 12 (doze) servidores, podendo o referido quantitativo ser majorado a qualquer tempo no interesse da Administração. 1.3 A seleção do servidor implica: a) alocação integral às ações de treinamento e implantação do Processo Eletrônico de Controle Externo, sob a supervisão dos titulares da Secretaria-Adjunta de Supervisão e Suporte (Adsup) e da Assessoria de Segurança da Informação e Governança de TI (Assig); b) prejuízo na realização de suas atribuições na unidade de origem durante o período em que estiver alocado ao trabalho, sem, no entanto, haver qualquer alteração de lotação; e c) prejuízo no exercício de função de confiança de que eventualmente seja detentor, com a continuidade da percepção da respectiva vantagem e, na hipótese de a função ser exercida em caráter de titularidade, alocação de substituto durante o período de realização do trabalho. 1.4 Os servidores selecionados não farão jus a função de confiança em razão da participação no trabalho.

2 1.5 O acompanhamento funcional dos selecionados a exemplo da realização da avaliação de desempenho profissional será efetuado pelas respectivas unidades de lotação dos servidores, a partir das informações repassadas pelos titulares da Adsup e Assig, na condição de supervisores do trabalho. 1.6 Os servidores selecionados serão capacitados por meio de treinamento formal e de interação com a equipe encarregada do desenvolvimento do Processo Eletrônico de Controle Externo de modo a conhecer, com a profundidade necessária, a filosofia e o funcionamento do novo sistema, além de técnicas voltadas ao treinamento em ambiente de trabalho e à implantação de novas ferramentas corporativas. 2. DO CRONOGRAMA DO PROCESSO PARA CADASTRO DE INTERESSADOS DATA AÇÃO 14 a 22/6/2010 Abertura para manifestação de interesse. 23 a 28/6/2010 Análise curricular e realização de entrevistas. 30/6/2010 Encaminhamento do resultado preliminar à CCG para homologação. 5/7/2010 Publicação do resultado no Boletim do Tribunal de Contas da União (BTCU), bem como de eventuais orientações consideradas necessárias. Até 30/7/2010 Formalização do início das atividades relacionadas ao treinamento e implantação do Processo Eletrônico de Controle Externo. 3. DA MANIFESTAÇÃO DE INTERESSE 3.1 Os servidores que desejarem participar do processo para cadastro de interessados devem encaminhar currículo no qual conste a ciência do dirigente de sua unidade de lotação conforme modelo constante do Anexo a este Edital para o endereço processoeletronico@tcu.gov.br até o dia 22 de junho de Após análise curricular, os servidores que atenderem aos pré-requisitos serão entrevistados pelos titulares da Adsup e da Assig, em caráter presencial, via telefone ou videoconferência. 3.3 O servidor selecionado assinará termo no qual se comprometerá a:

3 a) permanecer integralmente disponível para o trabalho entre 1º de agosto e 30 de novembro de 2010, abstendo-se de usufruir, no mencionado período, do gozo de parcela de licença para capacitação, de férias ou de recesso superior a cinco dias úteis, bem como de qualquer outro tipo de afastamento, remunerado ou não, que possa ser previamente agendado pelo servidor e pela sua unidade de lotação; b) participar das ações de treinamento e implantação que lhes forem atribuídas, inclusive em localidades diferentes de sua lotação; c) estar inteiramente disponível para viagens, entre 1º de agosto e 30 de novembro de 2010, para as localidades nas quais o TCU possua representação (Brasília e capitais dos estados); e d) atuar em equipe, contribuindo para a manutenção do ambiente de cordialidade e cooperação tanto em relação aos demais participantes do trabalho, quanto no que diz respeito aos colegas lotados nas unidades objeto de treinamento e implantação. 3.4 As vagas serão melhor preenchidas por servidores que apresentem os seguintes pré-requisitos: a) facilidade de compreensão e assimilação dos recursos de tecnologia da informação; b) facilidade de comunicação e transmissão de conhecimentos; c) conhecimento e experiência nos processos de trabalho do TCU, em especial, nos que se relacionam às atividades típicas das secretarias de controle externo; d) bom relacionamento interpessoal; e e) disponibilidade para viagens durante todo o período do trabalho. 4. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 4.1 A formalização do início das atividades relacionadas ao trabalho ocorrerá até 30 de julho de Durante o período do trabalho, entre 1º agosto a 30 de novembro de 2010, poderão ser alocados outros servidores participantes deste processo para cadastro de interessados que não tenham sido inicialmente selecionados. 4.3 A liberação do servidor das atividades relacionadas ao treinamento e implantação do Processo Eletrônico de Controle Externo poderá ocorrer previamente ao término do trabalho, de acordo com as necessidades identificadas e com prévia ciência ao envolvido.

4 4.4 Ocorrendo a liberação prévia a que se refere o item anterior ou findo o período do trabalho, o servidor retornará às atividades no âmbito de sua unidade de lotação. 4.5 De acordo com as necessidades identificadas, poderão integrar a equipe de treinamento e implantação do Processo Eletrônico de Controle Externo servidores que não tenham participado do processo para cadastro de interessados regidos por este Edital. 4.6 Informações adicionais poderão ser obtidas por meio do endereço eletrônico processoeletronico@tcu.gov.br. 4.7 Os casos omissos serão resolvidos pela CCG. ANA CLÁUDIA MESSIAS DE LIMA MARTINS Presidente da Comissão de Coordenação Geral

5 ANEXO - CURRÍCULO 1. Dados pessoais Nome: Telefone (ramal): Matrícula: Ingresso no TCU Celular: Sexo: M ( ) F ( ) Lotação atual: 2. Formação acadêmica: cursos universitários de graduação e pós-graduação (lato e stricto sensu) 3. Experiência profissional 3.1 Experiências no TCU Unidade: De Até Principais atividades desenvolvidas: Unidade: De Até Principais atividades desenvolvidas: Unidade: De Até Principais atividades desenvolvidas:

6 3.2 Experiências em outra(s) empresa(s) ou órgão(s): Empresa/Órgão: De Até Cargo e Principais atividades desenvolvidas: Empresa/Órgão: De Até Cargo e Principais atividades desenvolvidas: Empresa/Órgão: De Até Cargo e Principais atividades desenvolvidas: 4. Informações complementares (informações que julgar pertinentes): 5. Ciência do dirigente da unidade