INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 65, DE 8 DE JULHO DE 2008

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1 INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 65, DE 8 DE JULHO DE 2008 Dispõe sobre a participação de servidores do Supremo Tribunal Federal em ações de treinamento. O DIRETOR-GERAL DA SECRETARIA DO SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL, no uso das atribuições que lhe conferem o art. 65, IX, b, do Regulamento da Secretaria e tendo em vista o que consta do Anexo III da Portaria Conjunta nº 3, de 31 de maio de 2007, e do Processo Administrativo nº /2008, RESOLVE: Art. 1º A participação de servidores do Supremo Tribunal Federal em ações de treinamento fica regulamentada por esta Instrução Normativa. Seção I Das Disposições Gerais Art. 2º As ações de treinamento de que trata esta Instrução Normativa compõem o Programa de Capacitação Continuada, previsto no Programa Permanente de Capacitação, regulamentado pela Portaria Conjunta nº 3, de 31 de maio de Art. 3º São consideradas ações de treinamento os eventos de curta duração e de caráter contínuo desenvolvidos para fortalecer ou instalar competências necessárias para o melhor desempenho dos cargos ou das funções, buscando a excelência dos serviços prestados pelo servidor. Art. 4º As ações de treinamento dividem-se em: I eventos internos: oferecidos pelo STF e planejados para atender às demandas de capacitação do Tribunal; II eventos internos específicos: oferecidos pelo STF e voltados para atender demanda específica de determinadas unidades do Tribunal; III eventos externos: oferecidos no mercado, promovidos por pessoas jurídicas contratadas na forma da lei, a partir de solicitação da unidade interessada, e autorizados pelo Diretor-Geral da Secretaria. Art. 5º A indicação de servidor para participar de ações de treinamento, bem como a justificativa da necessidade e da aplicabilidade do evento, compete ao titular da unidade solicitante.

2 Art. 6º A participação de servidor em ação de treinamento fica sujeita ao cumprimento das seguintes exigências: I vinculação do tema do evento às áreas de interesse do STF, definidas em normativo próprio; II correlação do evento com as atribuições do cargo efetivo ou com as atividades desempenhadas pelo servidor quando no exercício de função comissionada ou cargo em comissão e com as atividades desenvolvidas na sua unidade de lotação; III contribuição do evento para a melhoria do desempenho funcional e da qualidade dos serviços prestados; IV disponibilidade financeiro-orçamentária; V existência de vagas. Parágrafo único. A compensação de horas de ações de treinamento realizadas no horário de expediente fica a critério da chefia imediata. Art. 7º É vedada a participação em ação de treinamento de servidor que, no período de realização do curso, estiver afastado, usufruindo licença, em período de gozo de férias, apenado ou inscrito em outro evento, cujo período e turno sejam coincidentes em, pelo menos, um dia. Parágrafo único. Cabe ao servidor conciliar os períodos de gozo de férias, assim como as demais ausências, licenças ou afastamentos, com o período de realização do curso, evitando a superposição de dias. Seção II Dos Eventos Internos Art. 8º A Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoal CDPE é a unidade responsável pelo planejamento, organização e acompanhamento dos eventos internos do STF, podendo fazê-los em parceria com a unidade diretamente interessada. Art. 9º Os eventos internos constam da programação de capacitação do STF e são planejados com base no Levantamento de Necessidades de Capacitação LNC e nas competências das unidades organizacionais do Tribunal ou a partir de demandas identificadas pela CDPE. Art. 10. Os eventos internos podem ser ministrados por instrutores internos ou por pessoas físicas ou jurídicas contratadas na forma da lei. Parágrafo único. Considera-se instrutor interno o servidor efetivo, inativo, cedido ao STF e os ocupantes de cargo em comissão sem vínculo com a administração pública, ou qualquer servidor público federal, previamente habilitado para ministrar cursos e/ou palestras no âmbito da Administração Pública. Art. 11. O número de vagas em eventos internos será distribuído, proporcionalmente, às unidades do Tribunal consideradas público-alvo do curso.

3 1º Consideram-se público-alvo aquelas unidades cujas atribuições, definidas em regulamento, guardam correlação direta com o conteúdo programático do evento. 2º Podem ser oferecidas vagas em eventos internos para outros órgãos do Poder Judiciário ou para aqueles com os quais o STF tenha firmado acordo de cooperação. Art. 12. Não é permitida a participação de ouvintes em eventos internos. Art. 13. A participação de servidor em evento interno fica sujeita às seguintes exigências, além daquelas previstas no artigo 6º: I entrega à CDPE, pela unidade interessada, do formulário Pedido de Inscrição em Evento Interno e do Termo de Compromisso, preenchidos e assinados, até a data divulgada pela CDPE; II confirmação, por parte da CDPE, da autorização da participação do servidor no evento. Art. 14. O não-cumprimento do prazo constante do inciso I do artigo anterior implica indeferimento prévio do pedido pelo Secretário de Recursos Humanos. Art. 15. No caso de inscrição on-line em evento interno, o conhecimento e a aceitação do disposto no Termo de Compromisso a que se refere o inciso I do art. 13 independem de assinatura de próprio punho do servidor. Art. 16. O servidor que participar de evento interno assume o compromisso de: I comparecer às aulas no horário determinado, sendo permitido atraso de, no máximo, 30 minutos; II permanecer em sala de aula, sendo permitida a saída antecipada somente no decurso dos últimos 30 minutos anteriores ao horário determinado para o término das aulas; III preencher e entregar à CDPE, ao final do evento, o formulário de Avaliação de Evento Interno; IV compartilhar os conhecimentos adquiridos, de modo que outros servidores tenham acesso às informações fornecidas no evento. Seção III Dos Eventos Internos Específicos Art. 17. No caso de solicitação de realização de evento interno específico, a unidade interessada deve elaborar e encaminhar à CDPE projeto básico do curso, do qual deve constar, além dos objetivos, conteúdo, indicação dos participantes, período e carga horária, no mínimo, uma proposta de entidade (pessoa física ou jurídica) apta a atender os requisitos do evento.

4 Art. 18. A realização de evento interno específico obedece ao disposto nos artigos 8º, 10 e 12 e a participação dos servidores nesses eventos é disciplinada nos artigos 13 a 16 desta Instrução Normativa. Seção IV Dos Eventos Externos Art. 19. A participação de servidor em evento externo fica sujeita ao cumprimento das seguintes exigências, além das previstas no art. 6º: I não-previsão de realização de evento interno similar na programação de capacitação do ano em curso; II não-participação do servidor em ação de treinamento custeada pelo STF sobre o mesmo tema nos últimos 6 meses; III atendimento, por parte do servidor, dos pré-requisitos definidos pela entidade promotora do evento; IV regularidade da entidade promotora do evento junto à Previdência Social e ao FGTS; V compatibilidade do valor da hora-aula do evento solicitado com a média dos valores praticados no mercado; VI entrega, pela unidade interessada, com antecedência de, no mínimo, doze dias antes do evento, do formulário Pedido de Participação em Evento Externo e do Termo de Compromisso, preenchidos e assinados, acompanhados das seguintes informações: conteúdo programático, objetivo, carga horária, período, local de realização, público-alvo, investimento, entidade promotora e currículo resumido do(s) instrutor(es). Art. 20. O não-cumprimento das exigências dispostas no artigo anterior implica indeferimento prévio do pedido pelo Secretário de Recursos Humanos. Art. 21. Compete ao Diretor-Geral da Secretaria autorizar a participação de servidor em evento externo. 1º No caso de a empresa promotora do evento não aceitar Nota de Empenho ou não emitir Nota Fiscal, poderá o Diretor-Geral autorizar a participação de servidor em evento externo custeado com recursos próprios do interessado mediante reembolso ulterior do pagamento da inscrição realizada. 2º O servidor que participar de evento externo sem prévia autorização do Diretor-Geral não poderá solicitar o reembolso da despesa referente a essa participação. Art. 22. A participação de servidor em evento externo a realizar-se em outra Unidade da Federação fica sujeita à inexistência de oferta de evento com similar conteúdo programático no próprio Tribunal ou no Distrito Federal, que supra, no prazo

5 de seis meses, a necessidade da unidade solicitante, salvo quando esta necessidade for caracterizada como urgente. Parágrafo único. Entende-se como necessidade urgente aquela que, não atendida de imediato, implique prejuízo ao funcionamento dos serviços essenciais do Tribunal, devidamente justificada pela unidade solicitante. Art. 23. O servidor que participar de evento externo assume o compromisso de encaminhar à CDPE, até o quinto dia útil do encerramento do curso: I cópia autenticada do certificado ou da declaração de participação no curso, podendo essa autenticação ser feita pela CDPE à vista do original; II formulário de Avaliação de Evento Externo, devidamente preenchido; III compartilhar os conhecimentos adquiridos, de modo que outros servidores tenham acesso às informações fornecidas no evento. Seção V Das Disposições Finais Art. 24. A desistência de servidor inscrito em ações de treinamento, ou a substituição de um ou mais participantes, deve ser comunicada, por escrito, pela unidade solicitante e será acatada pela CDPE, sem ônus para o servidor, desde que observados os seguintes prazos: evento. I no caso de evento interno: até dois dias úteis antes do início do evento; II no caso de evento externo: até cinco dias úteis antes do início do Art. 25. O servidor perde o direito de participar de ação de treinamento pelo período de seis meses no caso de: I não obter a freqüência mínima estipulada para o evento por motivo de falta não justificada; II não cumprir os prazos constantes do art. 24. Art. 26. A chegada tardia ou a saída antecipada do evento interno, que exceda o período definido nos incisos I e II do art. 16, é considerada falta, salvo em caso de justificativa, acompanhada de documento comprobatório, aceita pelo Secretário de Recursos Humanos. Art. 27. Não será considerado como falta o dia em que o servidor deixar de comparecer ao evento em decorrência de mudança na programação inicial do curso, ocorrida após a inscrição dos participantes, exceto se estes estiverem sido comunicados da mudança antes do início da ação de treinamento e, cientes da nova programação, confirmado a participação.

6 Art. 28. O servidor que não obtiver a freqüência mínima estipulada nos eventos com ônus para o Tribunal, por motivo de falta ou de desistência não justificada, além de ser apenado nos termos do art. 25, ressarcirá o total das despesas havidas, na forma dos artigos 46 e 47 da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de Art. 29. O servidor fica liberado do ressarcimento previsto no artigo anterior no caso de falta ou desistência justificada. Parágrafo único. Considera-se falta ou desistência justificada as licenças ou afastamentos previstos nos artigos 81, I; 97, III, b ; 202; 207; 208; 210 e 211 da Lei nº 8.112, de 1990, devidamente comprovadas, e as ausências por necessidade de serviço, justificadas, por escrito, pela chefia imediata. Art. 30. A emissão de certificado ou declaração de participação em evento interno está condicionada à freqüência mínima de 80% (oitenta por cento) da carga horária total do evento. Parágrafo único. Não recebe certificado ou declaração de participação em evento interno o servidor que não obtiver a freqüência mínima de participação exigida no evento, ainda que sua ausência tenha sido justificada. Art. 31. As ações de treinamento serão avaliadas, em formulário próprio, pelos seus participantes e, em se tratando de evento interno, também pelo(s) respectivo(s) instrutor(es). Art. 32. A participação de servidor em ações de treinamento de que trata esta Instrução Normativa não assegura, por si só, a percepção do Adicional de Qualificação, sendo necessário, para esse fim, que sejam atendidos os critérios definidos nos incisos I e II do art. 6º e do normativo próprio. Humanos assinatura. Art. 33. Os casos omissos serão resolvidos pelo Secretário de Recursos Art. 34. Fica revogada a Ordem de Serviço nº 23, de 27 de dezembro de Art. 35. Esta Instrução Normativa entra em vigor na data de sua ALCIDES DINIZ DA SILVA Este texto não substitui a publicação oficial.

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