UNIVERSIDADE DE SANTA CRUZ DO SUL UNISC REGULAMENTO DO ESTÁGIOS CURRICULARES OBRIGATÓRIOS E NÃO- OBRIGATÓRIOS DOS CURSOS DE GRADUAÇÃO DA UNISC

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1 UNIVERSIDADE DE SANTA CRUZ DO SUL UNISC REGULAMENTO DO ESTÁGIOS CURRICULARES OBRIGATÓRIOS E NÃO- OBRIGATÓRIOS DOS CURSOS DE GRADUAÇÃO DA UNISC CAPÍTULO I DISPOSIÇÕES GERAIS Art. 1º O presente Regulamento fixa diretrizes e normas básicas para o funcionamento do estágio curricular obrigatório e não-obrigatório dos cursos de Graduação da Universidade de Santa Cruz do Sul - UNISC, em conformidade com a Lei n.º , de 25 de setembro de CAPÍTULO II DO CONCEITO E CARACTERIZAÇÃO DO ESTÁGIO CURRICULAR Art. 2º O estágio curricular, que se constitui num processo educativo de aprendizagem e de formação profissional, compreende o estágio obrigatório e o não-obrigatório e efetiva-se mediante atividades de aprendizagem social, profissional e cultural, proporcionadas ao estudante pela participação em situações reais de vida e trabalho de seu meio, sendo realizado na comunidade em geral ou junto a pessoas jurídicas de direito público e privado, sob responsabilidade e coordenação da UNISC. 1º O estágio curricular obrigatório é aquele definido como tal no projeto pedagógico do curso, cuja carga horária é requisito para aprovação e obtenção de diploma, decorrente da natureza da qualificação profissional, a ser planejado, executado, acompanhado e avaliado em conformidade com regulamento específico, aprovado pelas instâncias internas competentes e obedece às normas emanadas da legislação específica, do Estatuto e Regimento Geral da UNISC. 2º O estágio curricular não-obrigatório é aquele desenvolvido como atividade opcional, de acordo com o projeto pedagógico do curso, acrescida à carga horária regular e obrigatória, a ser realizado em local de interesse do estudante e, de acordo com suas peculiaridades, pode dar direito a comprovante de atividades complementares, desde que devidamente regulamentado pelo Colegiado de Curso. Art. 3 o O estágio, tanto na hipótese do 1 o quanto do 2 o do art. 2 o deste regulamento, não cria vínculo empregatício de qualquer natureza, observados os seguintes requisitos: I matrícula e freqüência regular do estudante em curso de graduação e atestado pela instituição de ensino; II celebração de termo de compromisso entre o estudante, a parte concedente do estágio e a instituição de ensino; III compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estágio e aquelas previstas no termo de compromisso. 1 o O estágio, como ato educativo escolar supervisionado, deve ter acompanhamento efetivo pelo professor orientador da instituição de ensino e por supervisor da parte concedente, comprovado por vistos nos relatórios dos estagiários. 2 o O descumprimento de qualquer dos incisos deste artigo ou de qualquer obrigação contida no termo de compromisso caracteriza vínculo de emprego do estudante com a parte concedente do

2 estágio para todos os fins da legislação trabalhista e previdenciária. Art. 4º É facultado à UNISC celebrar com entes públicos e privados convênio de concessão de estágio, nos quais se explicitem o processo educativo compreendido nas atividades programadas para seus estudantes e as condições de que tratam os arts. 6 o a 14 Lei n.º , de 25 de setembro de Parágrafo único. A celebração de convênio de concessão de estágio entre a UNISC e a parte concedente não dispensa a celebração do termo de compromisso. CAPÍTULO III DA COORDENAÇÃO GERAL DOS ESTÁGIOS E ATRIBUIÇÕES DO NÚCLEO DE INTEGRAÇÃO E FOMENTO DAS ATIVIDADES DE ESTÁGIO NIFAE Art. 5º Os estágios nos cursos de graduação estão vinculados à Pró-Reitoria de Graduação PROGRAD, assessorada pelo Núcleo de Integração e Fomento das Atividades de Estágio - NIFAE e coordenações de cursos. Art. 6º O NIFAE é o setor de apoio e assessoria ao desenvolvimento dos estágios curriculares obrigatórios e não-obrigatórios da UNISC, no que se refere, em especial, aos aspectos administrativos. Art. 7º Compete ao NIFAE: I zelar pelo cumprimento desta resolução, prestando assessoria e serviços administrativos, sempre que necessário, à PROGRAD, aos coordenadores de curso e professores-orientadores de estágio; II zelar para que os estágios curriculares sejam realizados em locais que tenham efetivas condições de proporcionar aos estagiários experiências profissionais ou de desenvolvimento sociocultural e científico; III elaborar o Termo de Compromisso de Estágio, mediante informações fornecidas, no Plano de Atividades, pelas organizações concedentes de estágio e estagiário; IV elaborar e dar os devidos encaminhamentos aos instrumentos de avaliação dos estágios não- obrigatórios; V representar a UNISC perante agente de integração e organizações concedentes de estágio; VI manter atualizadas a documentação e legislação educacional pertinentes aos estágios curriculares; VII deliberar, conjuntamente com a PROGRAD, sobre assuntos inerentes aos estágios; VIII comunicar à parte concedente do estágio, no início do período letivo, as datas de realização de avaliações escolares ou acadêmicas. CAPÍTULO IV DO ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO Art. 8º Compete às coordenações de curso e/ou de estágios, em articulação com o colegiado do curso respectivo, a coordenação dos estágios, bem como regulamentar e organizar o estágio curricular obrigatório de forma a assegurar: I seleção dos campos de estágio; II formalização do estágio, mediante encaminhamento ao NIFAE para celebração do termo de compromisso com a unidade concedente de estágio;

3 III - encaminhamento formal do estagiário aos campos de estágio selecionados, mediante carta de apresentação e/ou demais documentos/formulários necessários; IV planejamento, desenvolvimento e avaliação das atividades; V avaliação global do estágio nos campos e no curso. 1º Para melhor organização e planejamento, as atividades de estágio devem ser programadas por meio de plano de atividades de estágio, elaborados por estagiários, devidamente orientados pelos supervisores/orientadores, de acordo com o regulamento de estágios do respectivo curso. 2º O acompanhamento e a avaliação do estágio devem ser periódicos e obedecer ao regulamento próprio do curso, observando-se: a) a qualidade da formação acadêmico-profissional; b) a atuação dos estagiários e supervisores/orientadores; c) as condições do campo para o desenvolvimento do estágio; d) a efetiva visita in loco. Art. 9º Para fins de aproveitamento de créditos, é vedada a equivalência entre estágio curricular obrigatório e não-obrigatório. CAPÍTULO V DO ESTÁGIO CURRICULAR NÃO-OBRIGATÓRIO Art. 10. Compete às coordenações de curso e/ou de estágios a coordenação dos estágios nãoobrigatórios, assessoradas pelo NIFAE. 1º Para melhor organização e planejamento, as atividades de estágio devem ser programadas por meio de plano de atividades, elaborado pelo estagiário, devidamente orientado pelo orientador, de acordo com roteiro padrão disponível no NIFAE e na Coordenação do respectivo curso. 2º A avaliação do estágio deve ser periódica e obedecer à normatização do próprio do curso ou do NIFAE, observando-se: a) a qualidade da formação acadêmico-profissional; b) a atuação dos estagiários e supervisores/orientadores; c) as condições do campo para o desenvolvimento do estagio. 3º Cada curso define o semestre ou disciplinas/área de conhecimento a partir do qual pode ser realizado estágio curricular não-obrigatório. Art. 11. São atribuições do coordenador do curso, no âmbito dos estágios curriculares nãoobrigatórios: I definir, em conjunto com o colegiado do Curso, a organização dos estágios no Projeto Pedagógico do Curso ou sua reestruturação; II fornecer as informações necessárias ao adequado desenvolvimento do estágio ao NIFAE; III prestar informações ao NIFAE quanto às atividades que podem ser desenvolvidas pelos estagiários e os pré-requisitos específicos para desenvolvimento de estágio relativo ao curso que coordena. CAPÍTULO VI DOS AGENTES DE INTEGRAÇÃO

4 Art. 12. A UNISC e as partes concedentes de estágio podem, a seu critério, recorrer a serviços de agentes de integração, públicos e privados, mediante condições acordadas em instrumento jurídico apropriado, devendo ser observada, no caso de contratação com recursos públicos, a legislação que estabelece as normas gerais de licitação. 1 o Cabe aos agentes de integração, como auxiliares no processo de aperfeiçoamento do estágio: I identificar oportunidades de estágio; II ajustar suas condições de realização; III fazer o acompanhamento administrativo; IV encaminhar negociação de seguros contra acidentes pessoais; V cadastrar os estudantes. 2 o É vedada a cobrança de qualquer valor dos estudantes, a título de remuneração pelos serviços referidos nos incisos deste artigo. 3 o Os agentes de integração serão responsabilizados civilmente se indicarem estagiários para a realização de atividades não compatíveis com a programação curricular estabelecida para cada curso, assim como estagiários matriculados em cursos ou instituições para as quais não há previsão de estágio curricular. Art. 13. O local de estágio pode ser selecionado a partir de cadastro de partes cedentes, organizado pelas instituições de ensino ou pelos agentes de integração CAPÍTULO VII DA ORGANIZAÇÃO CONCEDENTE DE ESTÁGIO Art. 14. São organizações concedentes de estágio instituições públicas, privadas e nãogovernamentais, bem como profissionais liberais de nível superior devidamente registrados em seus respectivos conselhos de fiscalização profissional, que devem: I apresentar condições necessárias para o desenvolvimento das atividades de estágio e proporcionar experiências práticas para que o estagiário possa vivenciar o processo de intervenção interdisciplinar e as experiências político-pedagógicas e tecnológicas na área de sua formação II reconhecer o estagiário como educando, considerando-o sujeito em processo de formação e qualificação; III- atentar para que se obedeça às normas prescritas na legislação geral e específica de cada curso. Parágrafo único. Deve ser dada prioridade aos campos de estágio que, pela abrangência, qualidade, complexidade e pluralidade de ação, permitam a vivência da interdisciplinaridade e de atividades multiprofissionais, bem como a proposição e fortalecimento de políticas públicas e projetos de interesse social. Art. 15. Antes de iniciar o estágio, deve ser formalizado o Termo de Compromisso para cada estagiário, assinado por este e pelo representante da organização concedente de estágio, com anuência do NIFAE. Parágrafo único. Os documentos de estágio são fornecidos ao estagiário pelo NIFAE e/ou Coordenação do Curso, cabendo a este devolvê-los ao setor responsável no prazo estabelecido e devidamente assinados.

5 CAPÍTULO VIII DA ORIENTAÇÃO E DA SUPERVISÃO DO ESTÁGIO Art. 16. No estágio curricular, a orientação do estagiário é realizada por docente vinculado ao curso do estagiário, podendo ser realizada de forma compartilhada pelos supervisores profissionais vinculados à unidade concedente, respeitadas as normas específicas de cada curso. Art. 17. São atribuições do professor orientador: I avaliar as condições das instalações da parte concedente do estágio descritas no plano de atividades, bem como a sua adequação à formação cultural e profissional do estudante; II exigir do estudante a apresentação periódica, em prazo não superior a 6 (seis) meses, de relatório das atividades; III zelar pelo cumprimento do termo de compromisso, reorientando o estagiário para outro local, em caso de descumprimento de suas normas; IV comprovar o efetivo acompanhamento do estagiário por meio de orientações na elaboração do plano de atividades e de visto no relatório de atividades. Art. 18. A supervisão do estágio curricular não-obrigatório na organização concedente de estágio é realizada por supervisor local de estágio designado pelo representante da referida unidade, dentre seus profissionais, cabendo à UNISC seu acompanhamento, mediante instrumentos avaliativos desenvolvidos para esse fim. Art. 19. O supervisor local de estágio deve ter formação profissional em curso de nível superior compatível com a área de formação do curso ou experiência profissional na área de conhecimento desenvolvida no curso do estagiário. Art. 20. O supervisor local de estágio não recebe remuneração da UNISC. Art. 21. São atribuições do supervisor local de estágio: I fornecer aos estagiários as informações necessárias para o desenvolvimento do estágio; II apresentar ao estagiário as informações de que necessita, facilitando-lhe o acesso às dependências da organização concedente de estágio necessárias para o desenvolvimento do estágio; III orientar e acompanhar a execução das atividades do estagiário; IV visar os relatórios dos estagiários; V prestar informações sobre o desempenho do estudante; VI informar ao orientador de estágio ou ao NIFAE qualquer irregularidade verificada em relação ao estagiário; VII participar de reuniões na Instituição, quando convidado. CAPÍTULO IX DO ESTAGIÁRIO Art. 22. A jornada de atividade em estágio é definida de comum acordo entre a UNISC, a parte concedente e o aluno estagiário ou seu representante legal, devendo constar do termo de compromisso ser compatível com as atividades escolares e não ultrapassar: I - 4 (quatro) horas diárias e 20 (vinte) horas semanais, no caso de estudantes de educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional de educação de jovens e adultos; II - 6 (seis) horas diárias e 30 (trinta) horas semanais, no caso de estudantes do ensino superior, da educação profissional de nível médio e do ensino médio regular.

6 1º O estágio relativo a cursos que alternam teoria e prática, nos períodos em que não estão programadas aulas presenciais poderá ter jornada de até 40 (quarenta) horas semanais, desde que isso esteja previsto no projeto pedagógico do curso. 2º Considerando que a UNISC adota verificações de aprendizagem finais, fixadas anualmente no Calendário Acadêmico, nos períodos de avaliação a carga horária do estágio deve ser reduzida pelo menos à metade, segundo estipulado no termo de compromisso, para garantir o bom desempenho do estudante, desde que ele necessite realizar os exames finais. Art. 23. A duração do estágio, na mesma parte concedente, não poderá exceder 2 (dois) anos, exceto quando se tratar de estagiário portador de deficiência. Art. 24. O estagiário pode receber bolsa ou outra forma de contraprestação que venha a ser acordada, sendo compulsória a sua concessão, bem como a do auxílio-transporte, na hipótese de estágio não obrigatório. 1º A eventual concessão de benefícios relacionados a transporte, alimentação e saúde, entre outros, não caracteriza vínculo empregatício. 2º O estagiário pode inscrever-se e contribuir como segurado facultativo do Regime Geral de Previdência Social. Art. 25. É assegurado ao estagiário, sempre que o estágio tenha duração igual ou superior a 1 (um) ano, período de recesso de 30 (trinta) dias, a ser gozado preferencialmente durante suas férias escolares. 1º O recesso de que trata este artigo deve ser remunerado, quando o estagiário receber bolsa ou outra forma de contraprestação. 2º Os dias de recesso previstos neste artigo são concedidos de maneira proporcional, nos casos de o estágio ter duração inferior a 1 (um) ano. Art. 26. Aplica-se ao estagiário a legislação relacionada à saúde e segurança no trabalho, sendo sua implementação de responsabilidade da parte concedente do estágio. Art. 27. O estagiário deve elaborar o plano de atividades em acordo entre a parte concedente do estágio e a UNISC, devendo este ser incorporado ao termo de compromisso por meio de aditivos à medida que for avaliado, progressivamente, o desempenho do estudante. Art. 28. O relatório de avaliação específico do estágio curricular obrigatório e/ou relatório de acompanhamento das atividades do estágio curricular não-obrigatório, a ser entregue pelo estudante ao professor orientador, deve estar acompanhado da avaliação do responsável no campo de estágio e comprovante da carga horária efetivamente cumprida. 1º O relatório do estágio obrigatório segue as orientações estabelecidas em regulamento específico, aprovado pelo Colegiado de Curso e Conselho de Graduação. 2º O relatório de atividades do estágio não-obrigatório, elaborado pelo estagiário, objetiva o acompanhamento efetivo pelo professor orientador e do supervisor da unidade concedente, devendo conter a relação de tarefas e atividades desenvolvidas pelo mesmo no curso do estágio e deve ser entregue à UNISC e, para fins de controle, disponibilizado cópia à parte concedente, com periodicidade mínima de 6 (seis) meses.

7 CAPÍTULO X DAS REGULAMENTAÇÕES COMPLEMENTARES Art. 29. A UNISC, a unidade concedente de estágio e/ou agentes de integração devem contratar seguro contra acidentes pessoais em favor do estagiário, cuja apólice seja compatível com valores de mercado. Parágrafo único. A UNISC somente assume o pagamento do seguro de acidentes pessoais aos estudantes matriculados no estágio curricular obrigatório. Art. 30. Os cursos que contam com estágio curricular obrigatório e/ou não-obrigatório devem adequar a regulamentação e manuais de estágio próprios a esta resolução e encaminhá-los para aprovação pelas instâncias competentes, em conformidade com o projeto pedagógico do curso. Art. 31. Nos cursos de graduação da UNISC, os estágios curriculares não-obrigatórios podem ser aproveitados como Atividades Complementares, desde que devidamente comprovados e previstos em regulamento específico. Art. 32. Aos supervisores de estágio externos, havendo interesse, poderá ser expedido certificado correspondente, sem ônus. Art. 33. Este regulamento entra em vigor na data de sua aprovação. Aprovado pelo Conselho de Graduação CONGRAD, em reunião do dia 9 de dezembro de 2008.

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