UNIVERSIDADE CORPORATIVA - PROGRAMA DE EDUCAÇÃO PÓS-GRADUADA SUBPROGRAMA ESPECIALIZAÇÃO ESTRATÉGICA - CURSO FECHADO

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1 UNIVERSIDADE CORPORATIVA - PROGRAMA DE EDUCAÇÃO PÓS-GRADUADA SUBPROGRAMA ESPECIALIZAÇÃO ESTRATÉGICA - CURSO FECHADO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA Procedimentos para Participação A Universidade Corporativa UniSerpro divulga o lançamento do Curso de Especialização Lato Sensu em Gestão Pública na modalidade a distância, inserido no Subprograma de Especialização Estratégica e regulado pela Norma EC/001, Versão 03, para empregados do quadro interno da empresa, ocupantes de função gerencial (até o grupo V 1 ), recomendados pelo Titular de suas Unidades Organizacionais. O Curso será realizado por instituição de ensino a ser contratada pelo SERPRO. 1.0 OBJETIVO DO CURSO Este Curso destina-se a promover a formação no nível de especialização de profissionais em conhecimentos de Gestão Pública adaptados ao contexto do Serpro, possibilitandolhes uma oportunidade de contribuir para a melhoria da gestão das atividades desempenhadas pela empresa e para o aprofundamento da visão estratégica dos negócios públicos, a partir do estudo sistemático da realidade administrativa do governo ou de suas unidades produtivas. O Curso irá formar alunos em um dos três focos distintos: Gestão, Negócios e Estratégia. 2.0 PÚBLICO ALVO O Curso destina-se a empregados com função gerencial (até o grupo V), ocupantes de qualquer cargo do quadro interno do Serpro, com graduação em qualquer área de conhecimento, lotados na sede, regionais e escritórios localizados nos vários Estados da Federação. 2.1 Perfil recomendado para o aluno a distância O perfil recomendado é o de um profissional capaz de gerir o tempo necessário ao seu estudo, montando um cronograma de estudo particular que lhe permita cumprir as atividades propostas pelos professores. A modalidade a distância exige do aluno organização, proatividade, responsabilidade e comprometimento. O aluno também deve possuir boa capacidade de compreensão e de expressão escrita para realizar as atividades propostas. A instituição de ensino ajudará os alunos no uso da plataforma a distância que será empregada nos Cursos. 3.0 MODALIDADE E LOCAL DE REALIZAÇÃO O Curso será ministrado a distância durante o horário normal de trabalho. Além das aulas a distância, fazem parte do Curso: Aula inaugural, por meio de video-conferência, prevista para 12/12/2012; Três encontros presenciais para as atividades de avaliação, a serem realizados nas instalações do SERPRO, na sede e em outras duas Regionais, previstos para 1 Conforme Resolução GP 004/2010 Sistemática de Função de Confiança (GFC)

2 as semanas de 01/07/2013, 28/10/2013 e 22/04/2014; Desenvolvimento de monografia (individual), realizado a partir novembro de 2013, com orientação a distância de professor designado pela instituição de ensino; Apresentação individual e presencial da monografia de conclusão do curso, nas instalações da instituição de ensino contratada, prevista para as semanas compreendidas entre 22/09/2014 e 03/10/ As atividades do curso serão estruturadas da seguinte forma: Momento Síncrono (video-conferência/webconferência, chats ou outro meio de comunicação síncrona): nesta atividade, o professor transmitirá aula ou conduzirá atividades a partir da instituição de ensino ou das instalações do Serpro, e os alunos assistirão a aula nos seus respectivos locais de trabalho, ao mesmo tempo. Momento Assíncrono: nesta atividade os alunos realizam tarefas isoladamente a qualquer tempo através da leitura de textos, de realização de pesquisas, da participação em fóruns, do acesso a video-aulas, e da participação em tarefas delegadas para trabalhos em grupo. Momento Síncrono Presencial de Avaliação: nesta atividade os alunos serão avaliados com presença de professor da instituição de ensino na Sede, ou na Regional do Serpro a definir. Os momentos de avaliação serão enriquecidos por meio de palestras adicionais com superintendentes ou diretores do Serpro e de autoridades da administração pública ou da academia, contratados com este fim, no âmbito do Programa de Desenvolvimento Gerencial. A apresentação da monografia será feita de maneira presencial com a participação de banca formada por professores da instituição de ensino contratada. 3.2 Disponibilidade Os alunos deverão dispor de pelo menos duas horas diárias de estudo dentro da jornada de trabalho e utilizar suas estações de trabalho para participar das atividades síncronas e assíncronas do curso, além do esforço necessário ao desenvolvimento da monografia. O cronograma das atividades síncronas será oportunamente divulgado. 4.0 INFORMAÇÕES SOBRE O CURSO 4.1 Período de realização A aula inaugural dos três Cursos ocorrerá simultaneamente, no dia 12 de dezembro de O Curso tem previsão de início (Módulo Básico dos focos Gestão, Estratégia e Negócios) no dia 04 de março de O período estimado para o cumprimento da carga horária do curso é de 18 a 24 meses, com período de aquisição de créditos de março de 2013 a abril de 2014 e elaboração e defesa da monografia até setembro de 2014, podendo haver pequenas alterações para adequação ao calendário acadêmico. 4.2 Carga horária Cada Curso terá duração equivalente a 390 horas-aula, sendo 270 horas-aula para o Módulo Básico e 120 horas aula para o Módulo que contém as disciplinas específicas do Curso, não incluído nestas horas o esforço para elaboração e apresentação de monografia.

3 4.3 Número de vagas Estão reservadas 33 vagas para os Cursos Gestão e Negócios e 34 para o Curso Estratégia, perfazendo um total de cem participantes. Em função da demanda, as vagas poderão ser remanejadas de um Curso para o outro se não houver o preenchimento total de um ou mais Cursos. 4.4 Estrutura curricular Cada Curso é composto por um Módulo Básico e de um Módulo Especifico, cujas disciplinas são: MÓDULO BÁSICO Políticas Públicas 30 Administração Pública Brasileira 30 Gestão de Projetos, Processos e Riscos 30 Governo Eletrônico 30 Ética e Liderança na Administração Pública 30 Gestão de Pessoas 30 Estado, Governo e Mercado 30 Gestão Estratégica das Organizações 30 Metodologia de Pesquisa 30 Total 270 MÓDULO ESPECÍFICO Curso GESTÃO Gestão da Informação e do Conhecimento 30 Gestão de Aquisições 30 Gestão Financeira 30 Gestão Logística 30 Total 120 MÓDULO ESPECÍFICO Curso ESTRATÉGIA Inovação como Estratégia 30 Marketing de Serviços em Instituições Públicas 30 Liderança e Negociação 30 Cultura e Mudança Organizacional 30 Total 120 MÓDULO ESPECÍFICO Curso NEGÓCIOS Análise de Investimento na TI 30 Gestão de Serviços alinhada aos Negócios 30 Modelo de Gestão de Sourcing 30 Modelo de Negócios do SERPRO 30 Total 120

4 4.5 Concessão de título Ao término do Curso os alunos serão certificados como Especialistas (pós-graduação lato sensu em nível de especialização em Gestão Pública) pela instituição de ensino contratada, em conformidade com legislação vigente. São critérios para a concessão do título: participação mínima de 75% nas atividades de cada disciplina, conforme aferido pela instituição de ensino; aproveitamento mínimo de 60% em cada disciplina, aferido em processo de avaliação; e apresentação e aprovação de monografia de conclusão de Curso. 5.0 INSCRIÇÃO NO PROCESSO SELETIVO O período de inscrição/recomendação será de 22 de outubro a 16 de novembro de A inscrição do empregado será realizada mediante preenchimento da Ficha de Recomendação, disponível no sítio da UniSerpro. Esta ficha deverá ser devidamente assinada pelo Titular da Unidade Organizacional, recomendando o empregado para participar do processo seletivo e, se selecionado, concordando com sua participação. As fichas de Recemendação deverão ser encaminhadas à UniSerpro impreterivelmente até às 17 horas do dia 16 de novembro de O empregado deverá registrar na Ficha de Recomendação a opção pelo Foco escolhido (Gestão, Estratégia ou Negócios), sinalizando a primeira, segunda e terceira opção. 5.1 Requisitos para participação Para participar deste processo seletivo, o empregado deverá atender aos seguintes requisitos básicos: a) pertencer ao quadro interno da empresa, ocupante de qualquer cargo; b) ser empregado efetivo da empresa; c) ser ocupante de função gerencial (até o grupo V); d) ter sido admitido há mais de um ano até a data de início das inscrições no processo seletivo, ou seja, até 22 de outubro de 2012; e) possuir graduação em qualquer área de conhecimento; f) estar em efetivo exercício das atividades laborais; g) estar com o currículo cadastrado no Sistema de Gestão Acadêmica SISGAD; h) ter obtido resultado final igual ou superior a cinquenta pontos na avaliação de competências ou na avaliação de resultados do gerenciamento do desempenho dos empregados do SERPRO GPDES ciclo 2012; i) apresentar a documentação exigida no prazo e na forma estabelecidos neste Documento, sendo que o não cumprimento poderá acarretar o indeferimento do pedido;

5 j) não ter restrições nas ações de formação da UniSerpro: não entrega do Relatório Final, do Certificado, da Monografia, desistência de participação em curso, dentre outras situações; e k) não estar participando do Programa de Educação Pós-Graduada. 5.2 Documentos obrigatórios a) Ficha de Recomendação; e b) cópia legível do diploma de graduação (frente e verso) ou de declaração de conclusão de curso, informando a data de colação de grau, em papel timbrado, devidamente carimbado e assinado. Não serão aceitos certificados/diplomas de cursos sequenciais. 6.0 ETAPAS DE SELEÇÃO 6.1 Etapa Eliminatória Será realizada pela UniSerpro com o objetivo de avaliar o atendimento dos requisitos contidos no item Serão eliminados os candidatos que não entregarem a documentação exigida até à data e hora prevista ou cuja documentação não estiver de acordo com este Procedimento. 6.2 Etapa Classificatória Será conduzida por uma Comissão de Seleção, composta por empregados do Serpro e representante da instituição contratada. Será efetuada mediante avaliação dos documentos apresentados pelos candidatos e inclui: Análise da Ficha de Recomendação: objetiva avaliar a habilidade de comunicação escrita do candidato e o seu comprometimento, por meio dos itens 4 e 6 na Ficha de Recomendação, cujos textos devem ser de autoria do próprio candidato. Representa 30% da avaliação do candidato Prova de Conhecimento: aborda conhecimentos gerais julgados necessários pela instituição de ensino e específicos, sobre Administração Pública. Representa 70% da avaliação do candidato. 6.3 Classificação Todos os candidatos serão classificados em lista única, da maior para a menor avaliação. As turmas serão preenchidas a partir da lista classificada, completando-se os Cursos com as primeiras opções dos candidatos. Permanecendo vagas e candidatos, a lista classificada será lida uma vez mais, de modo a escolher a segunda opção dos candidatos ainda não alocados nos Cursos, repetindo-se este procedimento até que todas as vagas dos três Cursos sejam preenchidas. Em caso de empate serão considerados os critérios abaixo, sucessivamente, até se chegar ao desempate: a) maior pontuação obtida na Prova;

6 b) maior tempo de SERPRO; e c) melhor avaliação de resultado e de competência GDES, ciclo Assinatura do Termo de Compromisso Os candidatos selecionados deverão assinar o Termo de Compromisso e Responsabilidade na data estabelecida no cronograma deste Procedimento e que contempla as condições de participação. Caso não cumpra esta formalidade, o candidato será considerado desistente e substituído pelo próximo selecionado, seguindo a ordem de classificação. 7.0 CRONOGRAMA O processo seletivo obedecerá ao seguinte cronograma: Etapas Datas Inscrição/Recomendação 22/10 a 16/11/2012 Etapa Eliminatória 19 a 23/11/2012 Resultado da etapa eliminatória Até 26/11/2012 Etapa Classificatória - análise da Ficha de Recomendação 20/11 a 30/11/2012 Etapa Classificatória Prova de Conhecimento 22/11/2012 Resultado Final Até 07/12/2012 Aula inaugural 12/12/2012 Assinatura do Termo de Compromisso Até 20/02/2013 Início do Curso 04/03/ CUSTEIO DO SERPRO O valor do Curso para cada um dos três focos, por aluno, é de R$ ,00(dez mil e setecentos reais). 9.0 DISPOSIÇÕES FINAIS 9.1 A participação efetiva no curso dar-se-á após a assinatura do Termo de Compromisso e Responsabilidade pelas partes e implica no conhecimento e na aceitação por parte do candidato de todos os dispositivos constantes da Norma EC/001, versão 03, no Termo de Compromisso e Responsabilidade e nas orientações constantes deste documento, em especial, as cláusulas que prevêem o ressarcimento ao SERPRO do valor integral de R$ ,00 referente ao custeio individual, pelos alunos que não obtiverem o diploma de especialista. 9.2 Casos omissos serão tratados pela UniSerpro. 9.3 Informações inverídicas ou identificadas cópias no preenchimento dos documentos para participação no curso acarretarão desclassificação no processo seletivo. Brasília, 22 de Outubro de 2012 Eunides Maria Leite Chaves Universidade Corporativa - UniSerpro