Ética, transparência e lealdade são princípios que o escritório Paulo Sergio João Advogados valoriza sem limites no relacionamento com seus clientes.

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Bruna Cavalheiro Eger
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1 Ética, transparência e lealdade são princípios que o escritório Paulo Sergio João Advogados valoriza sem limites no relacionamento com seus clientes.

3 O escritório Fundado em 2010, o escritório Paulo Sergio João Advogados foi estruturado com o objetivo de propiciar a entrega da excelência técnica aos clientes, seja pela experiência de mais de 30 anos na advocacia empresarial de seu titular, seja pela comprovada competência de seus integrantes. O escritório está focado em todos os assuntos da atualidade em relações trabalhistas, com atendimento personalizado e trabalhos coordenados diretamente pelos sócios. Nossa meta é a prestação de serviços altamente especializada em todas as áreas que envolvem as relações trabalhistas, garantindo a melhor qualidade técnica alinhada com a legislação e jurisprudência atualizada.

4 Equipe O escritório Paulo Sergio João Advogados é formado por profissionais altamente qualificados, especializados na área trabalhista. O escritório conta com a orientação jurídica de seu sócio fundador PAULO SERGIO JOÃO, advogado de renome no país e professor universitário, com experiência nacional e internacional, eleito nos anos de 2010 e 2011, como o melhor advogado do país na categoria Employment & Labour pela International Law Office (ILO). O escritório mantém uma rede de profissionais em várias localidades do país, permitindo ao cliente uma visão unitária de atendimento, sempre com a mesma orientação e qualidade, comprometida com o melhor resultado para o cliente.

5 paulo sergio joão Admitido na OAB de São Paulo, 1976; Faculdade de Direito da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Especialização em Seguridade Social, OISS- Espanha (1975); Pós graduação pela Universidade Católica de Louvain (Bélgica, 1981); Mestre em Direito do Trabalho pela Universidade de São Paulo (1983); Doutor em Direito do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1998); Professor de Direito do Trabalho da faculdade de Direito da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo e da Fundação Getúlio Vargas de São Paulo; Coordenador do Curso de Especialização em Direito do Trabalho da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Sócios Membro do Instituto Brasileiro de Direito Social Cesarino Júnior;

6 Membro da Associação dos Advogados Trabalhistas de São Paulo; Membro da Organização Iberoamericana de Direito do Trabalho; Autor do livro Participação nos Lucros ou Resultados das Empresas, Dialéitica, 1998; Coordenador de artigos e livro sobre assuntos trabalhistas; Autor de diversos artigos publicados em revistas especializadas e jornais sobre relações sindicais e do trabalho, negociações coletivas; Homenageado pelo Tribunal Superior do Trabalho no grau de Comendador (2008); Indicado como advogado mais admirado no Anuário Análise Advocacia (2008); paulo sergio joão Sócios Recebeu o prêmio Client Choice Awards do ano de 2009 como advogado referência no Brasil pelo International Law Office, 2009; Idiomas: inglês, espanhol e francês.

7 Heliomar dos santos Junior Admitido na OAB/SP em (2001); Formado em Direito pela Universidade Católica de Santos - UNISANTOS (2000); Especialista em Direito Empresarial pela Escola de Direito da Fundação Getúlio Vargas - GVLaw (2008); Idiomas: inglês, francês e espanhol. ESTELA NAUFAL SAUD Admitida na OAB/SP em 1997; Formada em Direito pela Universidade Mackenzie em 1996; Cursando Especialização em Direito do Trabalho pela COGEAE-PUC/SP; Idiomas: inglês e espanhol. INTEGRANTES

8 Camila Lopes Cruz OAB/SP ; Graduada em Direito pela Universidade Paulista (UNIP) em dezembro/ 2002; Especialista em direito do trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC/SP) e direito empresarial do trabalho pela Fundação Getúlio Vargas (FGV/SP); Atua como advogada na área trabalhista, voltada para o relacionamento com empresas e prevenção de passivos decorrentes das relações do trabalho. Idioma: inglês intermediário. INTEGRANTES

9 ANDré MARTINI Admitido na OAB/SP em 2010; Formado em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo em 2009; Idiomas: inglês e espanhol. THALES AUGUSTO DE ALMEIDA Admitido na OAB/SP em 2010; Formado em Direito pela Universidade São Judas Tadeu em 2009; Pós Graduação em direito do trabalho pela Escola Paulista de Direito em 2012; Pós Graduação em direito previdenciário pela Faculdade Legale em 2015; Idioma: inglês. INTEGRANTES

10 Áreas de atuação O escritório está concentrado na excelência da prestação de serviços, sempre observando os objetivos estratégicos das empresas, com soluções juridicamente sustentáveis, atuando nas seguintes áreas de suporte aos clientes:

11 Contencioso Judicial Com patrocínio de ações judiciais nos diversos foros da Justiça do Trabalho, objetivando a defesa dos procedimentos adotados pelos clientes, além de análise processual criteriosa de processos. Contencioso Administrativo Defesas nas esferas administrativas perante o Ministério do Trabalho e Emprego (autos de infração e procedimentos administrativos) e perante o Ministério Público do Trabalho (procedimentos e inquéritos), sempre no sentido de evitar a necessidade de discussão judicial de atos de rotina adotados nas relações de trabalho. Áreas de atuação

12 Consultoria O escritório conta com expertise em consultoria trabalhista, atuando na escolha de modelos contratuais adequados às diferentes relações de trabalho; análise de conteúdo de contratos de trabalhos; preparação de pareceres sobre diversos aspectos das relações de trabalho, seja com o objetivo de contingenciar riscos e provisões contábeis. O escritório tem vasta experiência pela atuação de seus profissionais em operações que envolvam mudança na estrutura societária (incorporações, fusões, cisões e aquisições). Gestão de contencioso trabalhista Avaliação do contencioso trabalhista e identificação de contingências, no sentido de prevenir conflitos futuros, atuando em parceria na orientação da melhor solução, considerando a estratégia interna e externa. Áreas de atuação

13 Auditoria para revisão de práticas trabalhistas Trabalho realizado em campo, a partir da análise de documentação e dados extraídos da prática de rotina, identificando riscos e orientando a fim de se evitarem eventuais contingências trabalhistas efetivas ou potenciais. Negociações coletivas e assessoria sindical O escritório dá orientação segura no âmbito das relações sindicais e coletivas, tais como enquadramento sindical, negociações coletivas de trabalho e conflitos de trabalho. Áreas de atuação

14 Seminários na empresa In House O escritório está tecnicamente habilitado a desenvolver com o cliente programas de atualização trabalhista, com o objetivo de melhorar a capacitação profissional dos empregados responsáveis pelas relações de trabalho. Gestão de Terceiros Auditoria Trabalho realizado em campo, a partir da análise de documentação e dados extraídos junto aos terceiros. Elaboração de laudo conclusivo, identificando riscos e regularidade das obrigações trabalhistas e previdenciárias destas empresas, orientando a fim de se evitarem eventuais contingências efetivas ou potenciais. Áreas de atuação Implementação de estratégia para o cumprimento dos contratos de prestação de serviços minimizando riscos para a efetiva garantia do pagamento integral das eventuais ações trabalhistas em que também figure o Cliente.

15 esocial O esocial é um Projeto do Governo Federal que em breve unificará o envio das informações por parte dos empregadores em relação a todos os seus colaboradores. Exigirá das empresas informações corretas e seguras relativamente a diversos aspectos da relação empregador empregado, prestadores de serviços, estagiários, para evitar sanções por parte do Governo, especialmente no âmbito do Ministério do Trabalho e Emprego e da Receita Federal. O escritório conta com expertise em consultoria para realizar o diagnóstico de não conformidade, seguido de um plano de ação para eliminar as inconsistências encontradas. O escritório está tecnicamente habilitado a desenvolver treinamento para áreas envolvidas com a implantação do Projeto esocial, com o objetivo de minimizar os impactos nas empresas. Áreas de atuação

16 t 55 [11] t 55 [11] f 55 [11] Rua Dr. Cândido Espinheira 560 Cj. 52 Perdizes São Paulo SP Brasil contato@psjadvogados.com.br contato

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