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1 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2013/2015 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RJ001557/2013 DATA DE REGISTRO NO MTE: 05/08/2013 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR018910/2013 NÚMERO DO PROCESSO: / DATA DO PROTOCOLO: 29/07/2013 Confira a autenticidade no endereço SINDICATO TRABALHADORES ENT.SINDICAIS ORG.CLASSISTAS. ASSOC. CONF. FED. INTERMUNICIPAIS NO RJ - SINTESI-RJ, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). ISRAEL JOSE CUNHA; E SINDICATO NACIONAL DOS TRABALHADORES NA INDUSTRIA MOEDEIRA, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). SEVERINO JOSE DE SALES; celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 1º de abril de 2013 a 30 de março de 2015 e a data-base da categoria em 1º de abril. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) DOS TRABALHADORES EM ENTIDADES SINDICAIS, ÓRGÃOS CLASSISTAS, ASSOCIAÇÕES, CONFEDERAÇÕES E FEDERAÇÒES DOS EMPREGADOS E EMPREGADORES INTERMUNICIPAIS NO RIO DE JANEIRO SINTESI-RJ, com abrangência territorial em Angra dos Reis/RJ, Aperibé/RJ, Araruama/RJ, Areal/RJ, Armação dos Búzios/RJ, Arraial do Cabo/RJ, Barra do Piraí/RJ, Barra Mansa/RJ, Belford Roxo/RJ, Bom Jardim/RJ, Bom Jesus do Itabapoana/RJ, Cabo Frio/RJ, Cachoeiras de Macacu/RJ, Cambuci/RJ, Campos dos Goytacazes/RJ, Cantagalo/RJ, Carapebus/RJ, Cardoso Moreira/RJ, Carmo/RJ, Casimiro de Abreu/RJ, Comendador Levy Gasparian/RJ, Conceição de Macabu/RJ, Cordeiro/RJ, Duas Barras/RJ, Duque de Caxias/RJ, Engenheiro Paulo de Frontin/RJ, Guapimirim/RJ, Iguaba Grande/RJ, Itaboraí/RJ, Itaguaí/RJ, Italva/RJ, Itaocara/RJ, Itaperuna/RJ, Itatiaia/RJ, Japeri/RJ, Laje do Muriaé/RJ, Macaé/RJ, Macuco/RJ, Magé/RJ, Mangaratiba/RJ, Maricá/RJ, Mendes/RJ, Miracema/RJ, Natividade/RJ, Nilópolis/RJ, Nova Friburgo/RJ, Nova Iguaçu/RJ, Paracambi/RJ, Paraíba do Sul/RJ, Paraty/RJ, Paty do Alferes/RJ, Petrópolis/RJ, Pinheiral/RJ, Piraí/RJ, Porciúncula/RJ, Porto Real/RJ, Quatis/RJ, Queimados/RJ, Quissamã/RJ, Resende/RJ, Rio Bonito/RJ, Rio Claro/RJ, Rio das Flores/RJ, Rio das Ostras/RJ, Rio de Janeiro/RJ, Santa Maria Madalena/RJ, Santo Antônio de Pádua/RJ, São Fidélis/RJ, São Francisco de Itabapoana/RJ, São João da Barra/RJ, São João de Meriti/RJ, São José de Ubá/RJ, São José do Vale do Rio Preto/RJ, São Pedro da Aldeia/RJ, São Sebastião do Alto/RJ, Sapucaia/RJ, Saquarema/RJ, Seropédica/RJ, Silva Jardim/RJ, Sumidouro/RJ, Tanguá/RJ, Teresópolis/RJ, Trajano de Moraes/RJ, Três Rios/RJ, Valença/RJ, Varre-Sai/RJ, Vassouras/RJ e Volta Redonda/RJ. Salários, Reajustes e Pagamento Piso Salarial

2 CLÁUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL O SNM se compromete a partir da assinatura deste Acordo, adotar o valor de R$ 812,00 (oitocentos e doze reais) como piso salarial. Reajustes/Correções Salariais CLÁUSULA QUARTA - REAJUSTE SALARIAL O SNM reajustará os salários de seus empregados, no percentual de 16% (dezesseis por cento), em primeiro de abril do ano de dois mil e treze Pagamento de Salário Formas e Prazos CLÁUSULA QUINTA - DATA DE PAGAMENTO O SNM compromete-se a efetuar o pagamento salarial mensal de seus empregados, sempre no dia 30 (trinta) de cada mês. Caso, este dia coincida com dia não útil, o pagamento deverá ser feito no dia útil, imediatamente anterior. Salário produção ou tarefa CLÁUSULA SEXTA - SALÁRIO SUBSTITUIÇÃO O SNM garantirá em caso de substituição eventual que o substituto receba a partir do 16º (décimo sexto) dia e somente enquanto perdurar a substituição, o valor igual à diferença do salário do substituído no período em que houver a substituição. Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros 13º Salário CLÁUSULA SÉTIMA - PAGAMENTO DA 1ª PARCELA DO DÉCIMO-TERCEIRO SALÁRIO O SNM na ausência de manifestação em contrário por parte do empregado, expressa por escrito, se compromete a efetuar a antecipação da primeira parcela do décimo - terceiro salário no mês de fevereiro de cada ano. Adicional de Hora-Extra CLÁUSULA OITAVA - HORAS EXTRAS/COMPENSAÇÃO

3 O SNM concorda que as horas extraordinárias realizadas pelos empregados a partir da assinatura deste Acordo Coletivo de Trabalho serão compensadas na mesma semana ou na semana subseqüente as suas realizações. Parágrafo Único Caso o empregado não compense no prazo estipulado no Caput desta Cláusula, o SNM efetuará o pagamento das horas extraordinárias no percentual de 100% (cem por cento). Adicional de Tempo de Serviço CLÁUSULA NONA - ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO O SNM pagará um adicional por tempo de serviço, à razão de 1% (um por cento) sobre o salário-base, por ano trabalhado na Entidade. Outros Adicionais CLÁUSULA DÉCIMA - ADICIONAL DE ESCALA O SNM concederá aos empregados que trabalhem em regime de escala o adicional de 5% (cinco por cento), incidente sobre o respectivo salário-base. Prêmios CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - ABONO O SNM concederá a cada empregado um abono salarial no valor de R$ 1.400,00 (hum mil e quatrocentos reais), não incorporável a remuneração. Participação nos Lucros e/ou Resultados CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS DO DEPTO. JURÍDICO O SNM destinará aos seus empregados, a título de Participação nos Resultados Jurídicos, o valor correspondente a 10% (dez por cento) dos créditos oriundos da taxa de fortalecimento da arca jurídica destinados ao SNM, limitado a um teto máximo correspondente ao dobro da remuneração do mês em que ocorreu o êxito de ações judiciais, que deverá ser dividido entre os empregados, em parcelas iguais. Auxílio Alimentação CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO O SNM fornecerá a todos os seus empregados o auxílio-alimentação, através de cartão

4 magnético no valor de R$ 500,00 (quinhentos reais) mensais. Parágrafo Único - O SNM concederá o auxílio refeição-alimentação, também aos empregados (as) que estiverem em gozo de férias ou em licença por acidente de trabalho. Auxílio Transporte CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - CESTA NATALINA O SNM fornecerá a todos os seus empregados uma Cesta Natalina, no valor de 50% (cinqüenta por cento) do Auxilio Alimentação (mensal) até o dia 30 de novembro de cada ano. Auxílio Saúde CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - ASSISTÊNCIA MÉDICA O SNM se compromete a manter Plano de Saúde com cobertura total para todos os funcionários e seus dependentes menores de 18 (dezoito) anos, reconhecidos pelo INSS e pela Receita Federal. Parágrafo Único Fica estabelecido, que os dependentes dos empregados admitidos a partir de 1º de abril de 2007, não farão jus ao benefício que trata o Caput dessa Cláusula. CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - AUXÍLIO OFTALMOLÓGICO O SNM subsidiará auxílio oftalmológico, aos seus empregados e respectivos dependentes legais, na proporção de 80% (oitenta por cento) do valor do benefício, tendo uma carência de 12 (doze) meses para lentes e 24 (vinte e quatro) meses para armação. Parágrafo Único O valor máximo do subsidio concedido pelo SNM é de R$ 370,00 (trezentos e setenta reais), com apresentação do Receituário Médico e respectiva Nota Fiscal. CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - AUXÍLIO PRÓTESE/ÓRTESE E DENTÁRIO O SNM subsidiará auxílio prótese/órtese e tratamento dentário aos seus empregados, no valor máximo de R$ 1.030,00 (hum mil e trinta reais) e será concedido em 2 (duas) vezes, sendo R$ 515,00 (quinhentos e quinze reais) em 2014 e outra de mesmo valor em Parágrafo Único: O empregado deverá apresentar Orçamento/Receituário Médico e a respectiva Nota Fiscal. CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - AUXÍLIO MEDICAMENTO O SNM custeará 50% (cinqüenta por cento) do custo com medicamentos aos seus

5 empregados, durante e até o término do tratamento a que estiverem submetidos, devidamente prescritos por médico. Auxílio Morte/Funeral CLÁUSULA DÉCIMA NONA - AUXILIO FUNERAL O SNM assegurará a partir de primeiro de abril de 2013, Auxílio Funeral no valor de R$ 1.000,00 (hum mil reais) para todos os seus empregados, cônjuges e filhos, até 18 (dezoito) anos, desde comprovadamente que viva sob a sua dependência econômica. Parágrafo Único: O SNM se compromete a reembolsar o Auxilio que trata neste caput no prazo de 5 (cinco) dias, mediante a comprovação do Óbito. Auxílio Creche CLÁUSULA VIGÉSIMA - AUXILIO - CRECHE E PRÉ-ESCOLAR O SNM concederá o auxílio-creche aos empregados que possuam dependentes com idade até 7 (sete) anos incompletos no valor de R$ 200,00 (duzentos reais) por dependente. Seguro de Vida CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA - SEGURO DE VIDA O SNM compromete-se a manter Seguro de Vida, para todos os empregados. Empréstimos CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA - EMPRÉSTIMO DE FÉRIAS O SNM concederá aos seus empregados, a título de empréstimo de férias, por ocasião das férias anuais, remuneração adicional equivalente ao salário base mais o anuênio, que será descontado sem juros e/ou correção na folha de pagamento no máximo de 10 (dez) meses subseqüente às férias. Relações de Trabalho Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades Qualificação/Formação Profissional CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA - APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL O SNM se compromete a incentivar a formação educacional dos seus funcionários, como parte de sua política de investimentos em recursos humanos, financiando o pagamento de cursos, seminários, congressos, e outros eventos de aperfeiçoamento técnico profissional dos mesmos, desde que seja de interesse e aprovados pela Diretoria do SNM.

6 Parágrafo Primeiro O SNM pagará o curso aos empregados, desde que o mesmo permaneça trabalhando na entidade após o seu término, pelo prazo correspondente a 12 (doze) meses após a conclusão do curso. Parágrafo Segundo No caso do empregado serem demitidos por justa causa, ou se solicitar a sua demissão antes de completado o prazo de que trata o Parágrafo Primeiro, o trabalhador deverá ressarcir ao SNM os custos com o curso, que serão calculados tendo-se por base o valor despendido com o curso, multiplicado pelo numero de meses que faltarem para o cumprimento do prazo supracitado. Parágrafo Terceiro Ocorrendo a hipótese do empregado não comprovar a sua freqüência regular ao curso, ou de ser reprovado em qualquer das disciplinas integrantes do mesmo, a Diretoria do SNM se resguarda ao direito de interromper o seu pagamento e a cobrar dos valores já pagos, descontando-se em parcelas do salário do empregado, pelo período de tempo necessário a quitação da divida. Parágrafo Quarto Os cursos freqüentados pelos empregados deverão ser, preferencialmente, fora do horário de trabalho. Políticas de Manutenção do Emprego CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA - PLANO DE GARANTIA NO EMPREGO PGE O SNM assegura manter uma política de emprego, comprometendo-se a não proceder dispensa coletiva ou sistemática, bem como a não promover despedidas arbitrárias. Parágrafo Único Não são consideradas como despedidas arbitrárias, aquelas que se fundarem em falta grave, motivo disciplinar, técnico ou de desempenho funcional, ou ainda administrativo devidamente comprovadas cabendo ao SNM, nesses casos, adotar todos os procedimentos que a Legislação trabalhista lhe permita. Jornada de Trabalho Duração, Distribuição, Controle, Faltas Controle da Jornada CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA - ASSISTÊNCIA A DEPENDENTES O SNM, em comum acordo com seus empregados, permitirá a estes ausentarem-se do trabalho para acompanhar seus dependentes menores de 18 (dezoito) anos e seus cônjuges, nos casos de internações, desde que devidamente comprovadas pelo médico ou serviço social. Faltas CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA - FALTAS ABONADAS

7 O SNM concederá para abono de faltas em dias consecutivos, nos seguintes casos: a) Falecimento de cônjuge, companheiro (a), ascendente, descendente ou pessoa que viva, comprovadamente, sob sua dependência econômica 5 (cinco) dias; b) Casamento 5 (cinco) dias. Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes) CLÁUSULA VIGÉSIMA SÉTIMA - AUSÊNCIA DO EMPREGADO ESTUDANTE O SNM concederá do empregado estudante, dois dias no período de prova, licença remunerada, desde que comunicado com 72 (setenta e duas) horas de antecedência e mediante a comprovação fornecida pelo estabelecimento de ensino. Férias e Licenças Licença Maternidade CLÁUSULA VIGÉSIMA OITAVA - GESTANTE / 5ª MÊS O SNM garantirá a empregada gestante, a partir do 5º (quinto) mês, licença remunerada que poderá utilizar-se alternadamente e de comum acordo com o Diretor responsável, da redução de 2 (duas) horas diárias, no início ou no fim da jornada de trabalho, mediante opção única por um dos dois períodos, ou de 1 (um) dia integral por semana. Saúde e Segurança do Trabalhador Exames Médicos CLÁUSULA VIGÉSIMA NONA - EXAME MÉDICO O SNM concederá aos seus empregados exame médico periódico, conforme determina a CLT. Relações Sindicais Comissão de Fábrica CLÁUSULA TRIGÉSIMA - COMISSÃO PARITÁRIA O SNM se compromete a instituir uma Comissão Paritária formada por 02 (dois) representantes da direção da Entidade e 02 (dois) representantes dos empregados do SNM, podendo ser 01 (um) Diretor do SINTESI RJ, que deverão reunir-se trimestralmente, para fiscalização do cumprimento das Cláusulas deste Acordo Coletivo de Trabalho.

8 Contribuições Sindicais CLÁUSULA TRIGÉSIMA PRIMEIRA - DESCONTO DE MENSALIDADE ASSOCIATIVA O SNM descontará em folha de pagamento, mediante expressa autorização do empregado, a mensalidade associativa em favor do SINTESI-RJ. Parágrafo Único O não recolhimento da mensalidade associativa de seus empregados ao SINTESI-RJ dentro do prazo de 5 (cinco) dias após o desconto incorrerá em multa de 10% (dez por cento) do montante total não recolhido, sem prejuízos da atualização legal revertida em favor da Entidade Sindical beneficiária. CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEGUNDA - CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL O SNM descontará dos salários base já corrigidos de todos os seus empregados a título de Contribuição Assistencial, a partir da comunicação do SINTESI-RJ, o equivalente a 3% (três por cento), divididos em 3 (três) parcelas mensais e iguais a 1% (um por cento) cada, a partir da assinatura deste Acordo Coletivo de Trabalho. Devendo tais valores ser repassados a entidade beneficiária no prazo de 5 (cinco) dias após o desconto. Direito de Oposição ao Desconto de Contribuições Sindicais CLÁUSULA TRIGÉSIMA TERCEIRA - OPOSIÇÃO A DESCONTO Caso o empregado não concorde com desconto deverá o próprio manifestar-se de sua oposição na sede do SINTESI-RJ, no prazo Maximo de 30 (trinta) dias após o registro deste Acordo Coletivo de Trabalho. Disposições Gerais Descumprimento do Instrumento Coletivo CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUARTA - PENALIDADE As partes se comprometem que descumprida qualquer Cláusula deste Acordo Coletivo de Trabalho, ficará o infrator obrigado ao pagamento em favor do prejudicado, a multa equivalente a 10% (dez por cento) do salário base. Outras Disposições CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUINTA - DIVULGAÇÃO DO ACORDO O SNM no prazo de 30 (trinta) dias a partir da assinatura deste Acordo Coletivo de Trabalho, fará sua divulgação do mesmo, por escrito, a todos os seus empregados.

9 ISRAEL JOSE CUNHA Presidente SINDICATO TRABALHADORES ENT.SINDICAIS ORG.CLASSISTAS. ASSOC. CONF. FED. INTERMUNICIPAIS NO RJ - SINTESI-RJ SEVERINO JOSE DE SALES Presidente SINDICATO NACIONAL DOS TRABALHADORES NA INDUSTRIA MOEDEIRA