RG.RTR REGIME DISCIPLINAR DO CORPO DISCENTE DA UNIJORGE. Responsável Etapas Autorização REITOR

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1 Responsável Etapas Autorização Nome Cargo Assinatura Proposição GUILHERME MARBACK NETO REITOR Análise Crítica GUILHERME MARBACK NETO MIDIAN GARCIA NÉDIO PEREIRA MAURÍCIO BARBOSA MILENA DE CARVALHO BASTOS VANESSA MARIA DE OLIVEIRA BORGES PAULO ROBERTO DANTAS OLIVEIRA MIRIAN WEISS Página: 1 / 16

2 MAURÍCIO MANGABEIRA REPRESENTANTE DOCORPO DISCENTE REPRESENTANTE DA COORD. GERAL DE CURSO Aprovação GUILHERME MARBACK NETO PRESIDENTE DO Homologação GUILHERME MARBACK NETO PRESIDENTE DO GUILHERME MARBACK Temporalidade: INDERMINADA Divulgação: (Ampla ou Restrita) AMPLA Divulgar para: TODAS AS ÁREAS DA ASBEC/UNIJORGE Página: 2 / 16

3 SUMÁRIO TÍTULO I DO REGIME DISCIPLINAR... 4 CAPÍTULO I DO REGIME DISCIPLINAR EM GERAL... 4 CAPÍTULO II DA COMISSÃO PERMANENTE DISCIPLINAR... 6 CAPÍTULO III - DAS FORMAS DE APURAÇÃO... 7 CAPÍTULO IV DA INFRAÇÃO DISCIPLINAR... 7 CAPÍTULO V DAS SANÇÕES DISCIPLINARES... 9 CAPÍTULO VI DA INSTAURAÇÃO E DOS PROCEDIMENTOS CAPÍTULO VII DAS DISPOSIÇÕES FINAIS SOBRE REGIME DISCIPLINAR Página: 3 / 16

4 TÍTULO I DO REGIME DISCIPLINAR CAPÍTULO I DO REGIME DISCIPLINAR EM GERAL Art. 1º. O Regime Disciplinar aplica-se a todos os Discentes regularmente matriculados em Cursos ou Disciplinas isoladas, sejam presenciais ou na modalidade de ensino a distância, incluindo-se aqueles com matrícula trancada ou inscritos em atividades de ensino, pesquisa, Pós- Graduação e Extensão da UNIJORGE. Parágrafo único: São também considerados discentes da Unijorge, os servidores e pessoas que participam das diversas modalidades de cursos e programas de formação oferecidos pela Instituição em função de acordos ou convênios e pessoas que estejam inscritas em quaisquer atividades acadêmicas, culturais ou desportivas organizadas pelo Centro Universitário. Art. 2º. O ato da matrícula do Discente importa em compromisso formal de respeito aos princípios éticos que regem a UNIJORGE, à dignidade acadêmica, às normas contidas no ordenamento jurídico brasileiro e na legislação do ensino, bem como às normas expedidas pelas instâncias internas e órgãos competentes e às autoridades que deles emanam. Página: 4 / 16

5 Art. 3º. Constitui infração, punível na forma deste Regime Disciplinar, o desatendimento ou transgressão ao disposto no artigo anterior. 1 o Na aplicação das sanções disciplinares, será considerada a gravidade da infração, de acordo com os seguintes elementos: a) valor do bem moral, cultural ou material atingido; b) reincidência, geral ou específica; c) dolo ou culpa; e d) a pessoa ofendida. 2 o Ao Discente implicado será sempre assegurado o direito ao contraditório e à defesa. 3 o A aplicação de sanção ao Discente que resulte em afastamento definitivo das atividades acadêmicas, será precedida de inquérito administrativo disciplinar instaurado Comissão Permanente Disciplinar. 4 o A convocação para qualquer ato do processo administrativo disciplinar será feita por escrito, com antecedência mínima de 48 (quarenta e oito) horas. 5 o Em caso de dano material e ou moral ao patrimônio da UNIJORGE, além de sanção disciplinar aplicável, o infrator estará obrigado ao ressarcimento integral dos danos causados. 6 o Do ato que resultar em sanção disciplinar de desligamento e suspensão superior a cinco dias, caberá recurso à autoridade imediatamente superior, Consupe, o qual será interposto pelo interessado em petição fundamentada, no prazo de 10 (dez) dias, a contar da ciência da decisão, e será encaminhado por intermédio da autoridade a que estiver subordinado, protocolizado pelo Protocolo Geral da Central de Atendimento. 7 o O será a última instância em matéria disciplinar. Página: 5 / 16

6 Art. 4º. Cabe ao Reitor exercer o poder disciplinar, zelando, pelo cumprimento do Código de Ética e do Regime Disciplinar. Parágrafo único. Cabe aos integrantes da comunidade universitária, discentes, docentes, pessoal técnico-administrativo, de direção e coordenação, cumprir e fazer cumprir em seu nível pessoal e institucional as diretrizes do Código de Ética e do Regime Disciplinar. CAPÍTULO II DA COMISSÃO PERMANENTE DISCIPLINAR Art. 5º. A Comissão Permanente Disciplinar será composta por três membros do quadro funcional da UNIJORGE e funcionará nos termos expressos no ato de designação emitido pelo Reitor, como Presidente, Relator e Membro. Parágrafo primeiro. A Comissão é competente para requerer a instauração do Processo Administrativo à autoridade competente, bem como instruir na forma prescrita no procedimento institucional PR.RTR , o Processo Administrativo Disciplinar. Parágrafo segundo. Para dar celeridade ao processo de apuração sumária ou mediante a instauração do Processo Administrativo Disciplinar poderá ser nomeada uma comissão por Campus. Página: 6 / 16

7 CAPÍTULO III - DAS FORMAS DE APURAÇÃO Art. 6º. A imposição das penalidades disciplinares estabelecidas neste Regimento Disciplinar será precedida de apuração mediante: I. apuração sumária; II. processo administrativo disciplinar. Parágrafo único. Na hipótese de indicação de desligamento ou suspensão superior a cinco dias após a apuração sumária, deverá ser instaurado processo administrativo disciplinar. CAPÍTULO IV DA INFRAÇÃO DISCIPLINAR Art. 7º. Constitui infração disciplinar toda ação ou omissão capaz de prejudicar a disciplina e a eficiência das atividades acadêmicas, bem como causar danos ao patrimônio moral e material da Instituição ou de terceiros, no âmbito da Instituição. Art. 8º. São consideradas infrações disciplinares, sujeitas à aplicação de sanções, os atos abaixo indicados, sem prejuízo de outras, que as justifique: I. desobediência às determinações do Reitor, Pró-Reitor, Diretores, Coordenadores, Professores ou qualquer autoridade devidamente investida no quadro funcional da UNIJORGE; Página: 7 / 16

8 II. perturbação da ordem no recinto da UNIJORGE; III. improbidade na execução dos trabalhos escolares; IV. desrespeito aos membros do Corpo Docente ou técnicoadministrativo, ou qualquer autoridade investida no quadro funcional da Unijorge; V. uso de substâncias entorpecentes, psicotrópicos ou bebidas alcoólicas em qualquer ambiente da Instituição; VI. ofensa ou agressão a outro colega ou pessoa no ambiente da UNIJORGE; VII. atos incompatíveis com a dignidade da Instituição; VIII. danos causados ao patrimônio moral, científico, cultural material ou imaterial da Instituição; IX. ofensa, agressão, injúria, calúnia ou difamação aos Coordenadores, Diretores, Pró-Reitor, Reitor, aos membros do Corpo Docente, Discente e Técnico-Administrativo; X. descumprimento das normas previstas no Regime Disciplinar da UNIJORGE; XI. práticas de atos libidinosos, bem como aqueles definidos por lei e puníveis como crime ou contravenção; XII. Facilitar ou viabilizar a entrada de quaisquer pessoas estranhas à Instituição, incluindo-se parentes em qualquer grau, mediante empréstimo de instrumento oficial de identificação da instituição, através do cartão de acesso que é pessoal e intransferível. XIII. Assistir às aulas sem a efetivação do ato de matrícula. XIV. Usar de meios ilícitos para auferir frequência, nota ou conceito. Página: 8 / 16

9 XV. Transcrever, transmitir e/ou receber frases, textos e fórmulas de fonte documental ou virtual, de forma ilícita em avaliações acadêmicas (p.ex. cola acadêmica). XVI. Facilitar ou viabilizar a entrada de colegas, alunos ou não da UNIJORGE, mediante empréstimo de instrumento oficial de identificação da instituição, através do cartão de acesso que é pessoal e intransferível. XVII. Faltar com o respeito a qualquer integrante do corpo docente ou administrativo da UNIJORGE. XVIII. reincidência nas faltas previstas acima. CAPÍTULO V DAS SANÇÕES DISCIPLINARES Art. 9º. Os Discentes estão sujeitos às seguintes sanções disciplinares: I. Advertência, verbal e/ou escrita; II. Suspensão; e III. Desligamento. Reitor; Reitor; 1 o São competentes para a aplicação das sanções: I. de advertência verbal, Coordenador, Pró-Reitor Acadêmico e II. de advertência escrita, Coordenador, Pró-Reitor Acadêmico e III. de suspensão até cinco dias, Coordenador, Pró-Reitor Página: 9 / 16

10 Acadêmico e Reitor; IV. de suspensão superior a cinco dias e de desligamento, Pró- Reitor Acadêmico, Pró-Reitor Administrativo e Reitor. 2º As sanções de suspensão superior a cinco dias e a de desligamento, só poderão ser aplicadas após a análise e julgamento de parecer elaborado pela Comissão Permanente Disciplinar, a qual deverá ouvir todas as partes envolvidas, no tempo que considerar adequado a este fim, concedendo às partes implicadas, livre direito de expressão, ampla defesa e o contraditório. 3º Nos casos de suspensão e desligamento os setores de Secretaria Acadêmica e TI (Tecnologia da Informação) deverão ser comunicados imediatamente para que adotem as devidas providências de bloqueio de acesso temporário ou definitivo. Art. 10. O registro da sanção será feito em documento próprio, não constando no Histórico Escolar do discente. Parágrafo único. Da decisão que resultar em aplicação de sanções, cabe recurso na forma deste Regime Disciplinar. Página: 10 / 16

11 CAPÍTULO VI DA INSTAURAÇÃO E DOS PROCEDIMENTOS Art. 11. A Apuração Sumária poderá ser instaurada de ofício pelo Presidente da Comissão ou mediante requerimento da parte interessada, que se incumbirá de apurar os fatos, e o processo administrativo disciplinar será instaurado de ofício ou a requerimento da parte interessada, pelo Reitor da UNIJORGE. Em ambos os casos, serão ouvidos o(s) interessado(s) e implicado(s), sendo resguardado o direito a ampla defesa e o contraditório. 1º A Assessoria Jurídica da Unijorge deverá ser cientificada da instauração de apuração sumária e de processo administrativo disciplinar, bem como dos pareceres decorrentes, devendo avaliar a regularidade dos procedimentos e opinar, quando entender que houve desvio do devido processo legal, submetendo ao Reitor seu parecer para ajuste do procedimento, arquivamento ou outra providência que seja imprescindível à legalidade e conformação às normas institucionais em vigor. Art. 12. A apuração sumária será presidida pela Comissão Disciplinar, que terá o prazo de 05 (cinco) dias para conclusão. 1º Será conferido ao aluno o prazo de 10 (dez) dias para apresentar sua defesa escrita e indicar, demonstrando a necessidade, as provas que pretende produzir. 2º A Comissão poderá ouvir os envolvidos no fato ensejador da apuração, se houver possibilidade e a situação assim o exigir. 3º Não havendo necessidade de dilação probatória, ou concluída esta, a Comissão poderá propor: I. o arquivamento da apuração sumária; II. a aplicação de penalidade; Página: 11 / 16

12 III. instauração de processo administrativo disciplinar. Art. 13. O processo administrativo disciplinar será indicado, obrigatoriamente, nas hipóteses de proposta de suspensão por prazo superior a cinco dias e desligamento. 1º O prazo máximo para conclusão do processo administrativo disciplinar é de 30 (trinta) dias, podendo ser renovado por igual período, mediante justificativa fundamentada. 2º O processo administrativo disciplinar será conduzido pela Comissão Disciplinar, composto de presidente, relator e membro, todos integrantes do quadro funcional da UNIJORGE. 3º Deverão ser observados, na condução do processo administrativo disciplinar, os princípios do contraditório e da ampla defesa. 4º O aluno implicado deverá ser notificado do processo instaurado, na coordenação de curso ou nos endereços e demais contatos indicados por ele, existentes no banco de dados da Instituição, devendo constar de modo expresso na notificação, a concessão do prazo de dois dias úteis para apresentação de defesa escrita, facultando-se a assistência de advogado, e indicar, demonstrando a necessidade, as provas que pretende produzir. Art. 14 Concluída a investigação, com base nas provas reunidas, o Comissão Disciplinar proporá o arquivamento do procedimento, a aplicação da penalidade de suspensão por tempo superior a cinco dias ou o desligamento do aluno do quadro discente da UNIJORGE. Página: 12 / 16

13 Art. 15 Os prazos assinalados poderão ser prorrogados por período fixado pela autoridade acadêmica, a pedido da Comissão, desde que indispensável para a instrução do feito. Parágrafo único. Se o fato exigir medidas urgentes, a critério da autoridade acadêmica competente, os colaboradores designados poderão ser afastados da função, hipótese em que a apuração, salvo motivo de força maior, deverá ser concluída no prazo de 07 (sete) dias. Art. 16. Os atos de comunicação, relativos à apuração sumária ou processo administrativo disciplinar, dirigidos ao aluno implicado ou a terceiros, serão cumpridos pelo assistente de curso ou em sua falta, pelo serviço de apoio da UNIJORGE. 1º As comunicações dirigidas ao (s) aluno (s), para fins de defesa ou para acompanhar atos de instrução, serão entregues mediante cópia com recibo, preferencialmente, em sala de Coordenação. 2º A eventual recusa do aluno destinatário em apor o ciente na respectiva cópia deverá ser consignada, por escrito, no próprio documento, pelo servidor responsável pela entrega, com a assinatura de duas testemunhas, hipótese em que se considera o aluno destinatário devidamente cientificado. Página: 13 / 16

14 CAPÍTULO VII DAS DISPOSIÇÕES FINAIS SOBRE REGIME DISCIPLINAR Art. 17 As normas do presente Regime Disciplinar só podem ser alteradas por iniciativa da Reitoria ou Pró-Reitoria Acadêmica, com aprovação do CONSEPE. Art. 18 Os casos omissos neste Regime Disciplinar serão dirimidos pelo Conselho de Ensino Pesquisa e Extensão ou, em caso de urgência, pelo Reitor, ad referendum daquele Conselho e, subsidiariamente pelo Código de Processo Civil e demais legislações aplicáveis.. Art. 19 Este regulamento entra em vigor após sua aprovação pelo Salvador, 06 de maio de Prof. Dr. Guilherme Marback Neto Reitor do Centro Universitário Jorge Amado Página: 14 / 16

15 ANEXO A FLUXO DE AÇÕES DO PROCESSO DE APURAÇÃO SUMÁRIA Página: 15 / 16

16 ANEXO B FLUXO DE AÇÕES DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR Página: 16 / 16