É preciso ressaltar que ainda não foram ocupados todos os cargos criados pela Medida Provisória nº 870/2019.

Transcrição

1 A Zilmara Alencar Consultoria Jurídica- ZAC, com o objetivo de proporcionar aos seus clientes a obtenção de informações de maneira acessível, traz abaixo, organograma com a estrutura do Ministério do Trabalho e como as referidas competências foram repassadas para os Ministérios da Economia, Cidadania e Justiça e Segurança Pública. É preciso ressaltar que ainda não foram ocupados todos os cargos criados pela Medida Provisória nº 870/2019.

2 MINISTÉRIO DO TRABALHO GABINETE SECRETARIA EXECUTIVA CONSULTORIA JURÍDICA OUVIDORIA ASSESSORIAS ESPECIAIS ÓRGÃOS ESPECÍFICOS E SINGULARES Unidades Descentralizadas: Superintendências Regionais do Trabalho ÓRGÃOS COLEGIADOS Fonte: Decreto nº 8894/2016.

3 MINISTÉRIO DO TRABALHO ÓRGÃOS ESPECÍFICOS E SINGULARES Secretaria de Políticas Públicas de Emprego Secretaria de Inspeção do Trabalho Secretaria de Relações do Trabalho Subsecretaria de Economia Solidária Fonte: Decreto nº 8894/2016.

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5 MINISTÉRIO DA JUSTIÇA MINISTÉRIO DA JUSTIÇA E SEGURANÇA PÚBLICA Secretaria Nacional de Justiça Departamento de Recuperação de Ativos e Cooperação Jurídica Internacional; Departamento de Migrações Departamento de Promoção de Políticas de Justiça Fonte: Site Ministério da Justiça e Segurança Pública

6 MINISTÉRIO DA JUSTIÇA MINISTRO DA JUSTIÇA SÉRGIO MORO SECRETÁRIA NACIONAL DE JUSTIÇA MARIA HILDA MARSIAJ Fonte: D.O.U. COORDENAFOR- GERAL DE REGISTRO SINDICAL ALEXANDR RABELO PATURY

7 MINISTÉRIO DA JUSTIÇA De acordo com as disposições da MPV 870/2019, o Ministério da Justiça e Segurança Pública ficará com as seguintes atribuições: Art. 83. As competência, a direção e a chefia das unidades do Ministério do Trabalho existentes na data de publicação desta Medida Provisória ficam transferidas, até a entrada em vigor das novas estruturas regimentais: I - para o Ministério da Justiça e Segurança Pública: a) a Coordenação-Geral de Imigração; b) a Coordenação-Geral de Registro Sindical;

8 No Ministério do Trabalho, a Coordenação de Registro Sindical possuía por competência: Art. 15. À Coordenação-Geral de Registro Sindical compete: I- Coordenar e acompanhar as atividades de análise do pedido de registro sindical, das alterações estatutárias recebidas pela Secretaria e respectivas publicações; II - Gerenciar a atualização dos dados do Cadastro Nacional de Entidades Sindicais - CNES e o Sistema de Distribuição Processual- SDP; III - Gerenciar o arquivo de processos relacionados ao registro sindical; IV - Propor normas e procedimentos relativos ao registro sindical; e V - Promover ações de capacitação técnica na área de registro sindical. Fonte: Portaria n. 1153/2017

9 Já a Coordenação-Geral de Imigração, de acordo com o Portaria nº 1.153/2017, possuía por competência: Planejar, coordenar, orientar e supervisionar as atividades relacionadas à concessão de autorização de trabalho a estrangeiros, à contratação ou transferência de brasileiros para trabalho no exterior; Supervisionar as atividades de apoio técnico e administrativo relativas ao Conselho Nacional de Imigração; Planejar, acompanhar e supervisionar projetos e ações do Conselho Nacional de Imigração relacionados à área de competência do Ministério; Planejar, controlar e coordenar a elaboração do planejamento estratégico e orçamentário do Conselho Nacional de Imigração; Monitorar a atualização das informações sobre trabalho estrangeiro no sítio do Ministério do Trabalho na internet; Supervisionar e orientar a elaboração de estudos relacionados ao trabalho estrangeiro; e Acompanhar e controlar as autorizações de trabalho concedidas com vistas a aferir o cumprimento da legislação. Fonte: Portaria n. 1153/2017

10 Desta forma, a ZAC se compromete a manter atualizado os referidos organogramas tão logo sejam publicadas novas nomeações e normativos indicando como se darão os procedimentos e estrutura das três pastas ministeriais. Por fim, reforça a importância das entidades sindicais realizarem o acompanhamento da transferência de competências com o objetivo de não deixar que sejam perdidas durante o desmembramento do Ministério do Trabalho, importantes atribuições que encontravam-se no referido Ministério.