PRÓ-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS PROGRESSÃO / PROMOÇÃO NA CARREIRA DE MAGISTÉRIO SUPERIOR POR AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

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1 PCD PRÓ-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS PROGRESSÃO / PROMOÇÃO NA CARREIRA DE MAGISTÉRIO SUPERIOR POR AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO RH 550 Progressão: relatório de atividades do interstício de 24 meses desde a última progressão/promoção. Promoção: relatório sucinto de atividades do interstício de 24 meses desde a última progressão. Promoção para Classe Associado: relatório sucinto de atividades desde a progressão para a classe/nível/ C - Adjunto/04 + currículo Lattes atualizado + comprovante de Livre-Docente ou do título de Doutor (Diploma ou Ata de Defesa + comprovante de reconhecimento ou autorização do curso) Nos termos da Portaria UFJF/PRORH nº 378/2010, alterada pela Portaria UFJF nº 579/2013, apresentar no ato do requerimento cópia autenticada ou com o carimbo de Confere com o Original, datado e assinado pelo responsável pela conferência. REQUERENTE UNIDADE/SUBLOTAÇÃO MATRÍCULA SIAPE TELEFONE PROCESSO N.º CLASSE PROGRESSÃO DE: PROMOÇÃO DE: AUXILIAR 1 PARA: AUXILIAR 2 AUXILIAR 2 PARA: B - ASSISTENTE 1 A ASSISTENTE A1 ADJUNTO A1 PARA: ASSISTENTE A2 PARA: ADJUNTO A2 B ASSISTENTE 1 PARA: ASSISTENTE 2 ASSISTENTE 2 PARA: C - ADJUNTO 1 C ADJUNTO PARA: ADJUNTO 4 PARA: D - ASSOCIADO 1 D ASSOCIADO PARA: 01 Ao Chefe de Departamento e/ou Diretor da Unidade Requer progressão/promoção, conforme indicação acima, em face da conclusão do período de interstício previsto na legislação. Em / / Docente 02 À Comissão Permanente de Pessoal Docente CPPD/PRORH Relatório de atividades docente anexo às fls. a, aprovado em Reunião Departamental do dia / /. Aprovação Pelo Departamento (em caso de Progressão) Ciente - Direção da Unidade (em caso de Promoção) Em / / Em / / Chefe de Departamento (assinatura e carimbo) 03 À Pró-Reitoria de Recursos Humanos Diretor da Unidade (assinatura e carimbo) Documentação e situação funcional do servidor analisados, informamos: O servidor cumpriu os critérios e o período de interstício / / a / /, para requerer a progressão/promoção, nos termos da legislação. O servidor não cumpriu os critérios previstos na legislação, para requerer progressão/promoção, conforme justificativa às fls.. Secretaria Executiva - CPPD/PRORH

2 04 À Secretaria da Unidade de lotação do servidor Para ciência do servidor: da concessão, conforme Portaria à fls. publicada no site da PRORH. do indeferimento, conforme fls.. Secretaria Executiva CPPD/PRORH 05 Marcar a opção abaixo, correspondente à ciência e após efetuar o encaminhamento conforme indicado: Ciente, de acordo com o DEFERIMENTO (Gerência de Cadastro/CAP/PRORH para efetuar os registros) Discorda da decisão, anexar pedido de revisão (CPPD/PRORH para providências) Ciente, de acordo com o INDEFERIMENTO (Gerência de Cadastro/CAP/PRORH para arquivar) Servidor 06 Ao Arquivo GCAD/CAP/PRORH Lançamentos efetuados no SIAPE. Lançamento efetuado na Ficha Funcional do servidor. Arquivar na Pasta Funcional do servidor. Gerência de Cadastro - GCAD/CAP/PRORH PRORH Mar/ de 02

3 PRÓ-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS RELATÓRIO DE ATIVIDADES DOCENTES PARA FINS DE PROGRESSÃO PROFESSOR DEPARTAMENTO TITULAÇÃO CLASSE/ NÍVEL O RELATÓRIO REFERE-SE AO INTERSTÍCIO DE: 2 anos para professores do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico 2 anos para professores do Magistério Superior REGIME DE TRABALHO PERÍODO DE INTERSTÍCIO DE / / A / /. 1. Ensino a) Aulas presenciais e não presenciais Disciplina(s) Lecionada(s) Turma(s) Nº de alunos Lecionada ¹ Complementar ² Total ¹ Carga horária Lecionada: tempo utilizado para ministrar aulas teóricas e/ou práticas. ² Carga horária Complementar: tempo utilizado para preparação de aulas, elaboração e correção de provas e trabalhos, etc. b) Orientação (Trabalhos de conclusão de curso de graduação e pós-graduação, atendimento a alunos e outras atividades da mesma natureza.) Categoria Quantidade Inst. Fomento Título do Projeto c) Supervisão e orientação de Estagiários, Bolsistas e Residentes.

4 d) Publicações Categoria Título/ Data Veículo Entidade e) Participação em Eventos (Congressos, simpósios, mesas-redondas, visitas técnicas e outras atividades de caráter científico.) Nome do evento/ data Instituição/ local 2. Pesquisa Produção e difusão científica, técnica, cultural e artística a) Título do projeto Área de Concentração 3. Extensão a) Título do projeto/ Datas Área de Concentração 4. Capacitação Docente Participação em cursos ou estágios de aperfeiçoamento, especialização, atualização e treinamento, bem como obtenção de créditos ou títulos de pós-graduação Stricto Sensu. a) Curso Instituição/ Local Afastamento

5 5. s Administrativas a) Participação em Órgãos Colegiados da UFJF ou em outros órgãos pertinentes às atividades docentes. Órgão/Instituição b) Exercício de funções de direção, coordenação, chefia, consultoria, assessoria ou assistência na UFJF ou em órgãos do MEC e outros previstos na legislação vigente. c) Participação em Comissões Examinadoras ou Avaliadoras e diretoria ou comissão em Associação Científica. Tipo de comissão Instituição 6. Outros Em / / Docente Considerando a assiduidade, a pontualidade, a responsabilidade e a qualidade do trabalho docente, o Departamento, avaliou entre outros, o presente relatório de atividades e o desempenho didático do servidor em tela, aprovando a progressão funcional solicitada pelo mesmo, conforme o RH-550 (Magistério Superior) e/ou RH-550 A (Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico). Em / / Chefe do Departamento