Iniciação ao Serviço Público na UFRGS. Trilha de Desenvolvimento

Transcrição

1 Iniciação ao Serviço Público na UFRGS Trilha de Desenvolvimento

2 Objetivo da Trilha Integrar os servidores recém ingressados na UFRGS no contexto universitário, a partir da realização de ações de capacitação que abordem a história da Universidade e sua atual estrutura e funcionamento, cultura organizacional e relações de trabalho, estrutura da administração pública, bem como questões relativas ao acompanhamento do estágio probatório e estabilidade na carreira. Informar ao servidor quais atividades são indicadas para sua integração na Universidade e para o seu período de estágio probatório. 2

3 1 Sequência indicada (As ações são independentes e não obrigatórias) 3

4 Sequência indicada Conecte-se: Treinamento SEI Bem-Vindo à Módulo I - Conhecendo UFRGS as funcionalidades do Sistema Integração Institucional 4 Estágio Probatório na UFRGS: um percurso de desenvolvimento profissional 5 Estrutura e Funcionamento Da UFRGS 6 7 Princípios administrativos e estrutura jurídica da administração pública Visita guiada aos prédios históricos da UFRGS 8 Pensando sobre a carreira de vida e de trabalho 4

5 2 Composição da Trilha 5

6 COMPOSIÇÃO Público-alvo: ingressante Bem-Vindo à UFRGS Conecte-se: Treinamento SEI Módulo I - Conhecendo as funcionalidades do Sistema Integração Institucional Estágio Probatório na UFRGS: um percurso de desenvolvimento profissional Estrutura e Funcionamento da UFRGS Princípios administrativos e estrutura jurídica da administração pública Visita guiada aos prédios históricos da UFRGS Pensando sobre a carreira de vida e de trabalho 6

7 Bem-Vindo à UFRGS DETALHAMENTO Objetivo Proporcionar um espaço de acolhimento aos servidores ingressantes, fornecendo informações a respeito da UFRGS e dos procedimentos funcionais pertinentes para o momento do ingresso na instituição. Público-alvo Servidores técnico-administrativos e docentes que ingressaram na UFRGS a partir de junho/2018. Para servidores que ingressaram antes desse período, será disponibilizada uma cartilha informativa virtual a partir de junho/18. Periodicidade Quinzenal ou mensal (conforme demanda de ingresso) Responsável DIMA Carreira: válido para fins de progressão funcional por capacitação e como Módulo I do PAAP 7

8 Conecte-se: Treinamento SEI Módulo I - Conhecendo as funcionalidades do Sistema DETALHAMENTO Objetivo Apresentar o Sistema Eletrônico de Informações (SEI) aos servidores da UFRGS a partir de suas principais funcionalidades com o objetivo de facilitar a tramitação eletrônica de processos administrativos na Universidade. Público-alvo Servidores docentes e técnico-administrativos. Periodicidade Quinzenal Responsável EDUFRGS Carreira: válido para fins de progressão funcional por capacitação e como Módulo I do PAAP 8

9 Integração Institucional DETALHAMENTO Objetivo Acolher e integrar o servidor ingressante, por meio de práticas vivenciais voltadas a uma breve apresentação sobre a Universidade, de sua missão e cultura institucional, bem como através da construção de um espaço de reflexão sobre as características do ingresso e das relações de trabalho atuais. Público-alvo Servidores técnico-administrativos e docentes recém ingressados na Universidade (mínimo 6 meses) Periodicidade 1 turma a cada 2 meses (25 vagas) Responsável EDUFRGS Carreira: válido para fins de progressão funcional por capacitação e como Módulo I do PAAP 9

10 Estágio Probatório na UFRGS: um percurso de desenvolvimento profissional DETALHAMENTO Objetivo Orientar sobre o processo de estágio probatório dos servidores técnico-administrativos e discutir a inserção do ingressante no primeiro ano de estágio probatório. Público-alvo Servidores técnico-administrativos e docentes recém ingressados na Universidade (convocados mediante ofício circular) Periodicidade 1 turma a cada mês (média) 13 vagas Responsável Comissão de Estágio Probatório Carreira: Válido para fins de progressão funcional por capacitação e como Módulo I do PAAP 10

11 Estrutura e Funcionamento da UFRGS DETALHAMENTO Objetivo Apresentar o propósito da Universidade enquanto Instituição Federal de Ensino Superior IFES ligada ao Ministério da Educação (MEC); Expor o seu planejamento estratégico e o contexto no qual UFRGS está inserida; Apresentar como a Universidade está estruturada (organograma) e seus diversos tipos de órgãos (Pró-Reitorias, Secretarias, Órgãos Auxiliares, Conselhos, Câmaras, entre outros); Apresentar, individualmente, esses órgãos e seus principais objetivos, serviços e projetos (em andamento e futuros). Público-alvo: Servidores técnico-administrativos e docentes recém ingressados na Universidade Periodicidade: A cada 2 anos Responsável: EDUFRGS Carreira: válido para fins de progressão funcional por capacitação e como Módulo I do PAAP 11

12 Princípios administrativos e estrutura jurídica da administração pública DETALHAMENTO Objetivo Apresentar conceitos sobre administração pública direta, indireta, autárquica e fundacional (com ênfase em autarquias), os princípios administrativos relacionados a administração pública e desafios atuais relacionados a eles. Público-alvo Servidores técnico-administrativos e docentes recém ingressados na Universidade Periodicidade Semestral (100 vagas) Responsável EDUFRGS Carreira: válido para fins de progressão funcional por capacitação e como Módulo I do PAAP 12

13 Visita guiada aos prédios históricos da UFRGS (a desenvolver) DETALHAMENTO Objetivo Apresentar os prédios históricos da UFRGS, compartilhando com os novos servidores a história da Universidade a qual está impressa em sua arquitetura. Público-alvo Servidores técnico-administrativos e docentes recém ingressados na Universidade Periodicidade A definir Responsável SPH e EDUFRGS Carreira: válido para fins de progressão funcional por capacitação e como Módulo I do PAAP 13

14 Pensando sobre a carreira de vida e de trabalho DETALHAMENTO Objetivo Promover a reflexão dos servidores sobre os seus percursos profissionais e de vida, facilitando que identifiquem como realizaram suas principais escolhas, quais os valores e objetivos que desejam alcançar em suas vidas. Favorecer a compreensão sobre como os próprios papéis vitais estão integrados, com objetivo de pensar um projeto de vida que contemple tanto a satisfação no papel de trabalhador quanto o equilíbrio com os demais papéis relevantes. Público-alvo: Servidores da UFRGS que tenham finalizado o estágio probatório e servidores que o tenham finalizado Periodicidade: 1 turma a cada 2 meses (média) 25 vagas Responsável: EDUFRGS Carreira: válido para fins de progressão funcional por capacitação e como Módulo I do PAAP 14

15 3 Processo de Inscrição 15

16 Processo de inscrição Para verificar a disponibilidade de inscrições para cada uma das atividades que compõem a Trilha de Desenvolvimento Integração ao Serviço Público, acesse: > Para realizar sua inscrição, acesse: > Portal do Servidor > Catálogo de Serviços > Serviços > Agendamento > Inscrições em capacitações/treinamentos 16

17 Critérios de Seleção Os critérios de seleção podem ser conferidos na página da EDUFRGS Lembramos que para as atividades dessa trilha serão priorizados, entre os inscritos, os servidores que estão em estágio probatório e que possuem data de ingresso na universidade mais antiga. Ou seja, caso você não seja selecionado em alguma capacitação, continue se inscrevendo para as turmas subsequentes! 17

18 Aguardamos sua inscrição! Equipe EDUFRGS 18