Justificativa. Aumento da expectativa de vida da população. Acelerado envelhecimento populacional associado ao maior número de aposentadorias.

Transcrição

1

2 Proponentes O Programa de Educação para a Aposentadoria (PEA) da UFRGS é uma iniciativa da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGESP), tendo como proponentes a Divisão de Promoção da Saúde (DPS), do Departamento de Atenção à Saúde (DAS) e a Escola de Desenvolvimento de Servidores da UFRGS (EDUFRGS), do Departamento de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (DDGP).

3 Justificativa Aumento da expectativa de vida da população. Acelerado envelhecimento populacional associado ao maior número de aposentadorias. Necessidade de adequações no mundo do trabalho, de modo a promover a mobilidade, independência e saúde dos trabalhadores em vias de se aposentar. Número expressivo de servidores com abono de permanência na UFRGS: 899 servidores, sendo 427 docentes e 472 técnico-administrativos (Fonte: SRH, 2018).

4 Objetivos gerais Promover a qualidade de vida e bem-estar do servidor antes e após a aposentadoria, auxiliandoo na construção de um projeto de vida com enfoque nas saúdes física, psíquica e emocional. Minimizar conflitos e tensões próprias do período que precede a aposentadoria, possibilitando o envolvimento, qualidade e produtividade até o momento de aposentar-se.

5 Objetivos específicos Informar sobre a legislação trabalhista e os direitos do servidor na proximidade da aposentadoria. Minimizar incertezas, inseguranças, medos e angústias relacionados com a proximidade do afastamento formal das atividades profissionais. Refletir e planejar a vida pessoal e financeira após a aposentadoria. Promover a saúde física e mental. Conscientizar sobre perdas e ganhos individuais nessa fase. Estimular a criação e/ou retomada de projetos, auxiliando na elaboração de um novo projeto de vida. Promover a reflexão sobre espiritualidade, perdas, morte, terminalidade e finitude.

6 Público alvo Prioritariamente servidores técnicoadministrativos e docentes com abono de permanência e aqueles há 3 anos de se aposentar.

7 Metodologia Mesa de abertura Palestras Curso Oficinas Metodologia e Periodicidade Periodicidade Semestral

8 Estrutura do Programa Mesa de Abertura Aposentadoria: o processo de transição Módulo I Aspectos legais Módulo II Planejamento Financeiro Módulo III A carreira na aposentadoria Módulo IV Saúde na aposentadoria Viva Mais! E melhor!

9 Mesa de Abertura Aposentadoria: o processo de transição Objetivo: Abordar o rito de passagem relacionado ao processo de aposentadoria, de forma que os servidores possam refletir e discutir sobre os sentimentos relacionados ao período de transição: expectativas, benefícios e angústias relacionados à nova fase. Ministrantes: Prof. Dr. Johannes Doll (Faculdade de Educação) e Prof. Dr. Sérgio Antônio Carlos (Instituto de Psicologia) Datas: 03 de abril e 16 de setembro de 2019 Horário: 13h30 às 17h30 Local: Salão de Atos Número de vagas: 300

10 Módulo I Aposentadoria: Aspectos legais Tipo de evento: Curso Nome da ação: Legislação e Aposentadoria do servidor público federal Objetivo: Orientar legalmente sobre aspectos legais que envolvem a aposentadoria (informações a serem consideradas antes da tomada de decisão de se aposentar, correta instrução processual do processo administrativo de solicitação de aposentadoria e o seu trâmite após a abertura). Ministrante: Me. Marco Antônio de Lima Palombini (Divisão de Análise Funcional/DAP/PROGESP) Cronograma: Turma Datas Horário Local 1 23, 26 e 30/04 14h às 17h Sala 324 Anexo I Reitoria 2 21, 24 e 28/05 09h às 12h Sala 324 Anexo I Reitoria 3 18, 25 e 27/06 A divulgar A divulgar 4 04, 09 e 11 ou 23, 25 e 30/07 Número de vagas: 20

11 Módulo II Planejamento Financeiro Tipo de evento: Palestra Objetivo: Elaborar o planejamento financeiro para a aposentadoria, considerando novas despesas e proventos e o seu projeto pessoal após a aposentadoria. Ação 1: Educação Financeira para aposentadoria: você está preparado? Objetivo: Orientar e esclarecer quanto às mudanças em relação às questões financeiras após a aposentadoria. Ministrante: Profa. Dra. Wendy Beatriz Witt Haddad Carraro (Faculdade de Ciências Econômicas) Datas: 16 de abril e 08 de outubro de 2019 Horário: 14h00 às 17h00 Local: Salão de Atos Número de vagas: 300

12 Módulo II Planejamento Financeiro Tipo de evento: Oficina Ação 2: Planejamento Financeiro e Orçamentário Aplicado Objetivo: Propiciar aos servidores que estão em vias de se aposentar um planejamento racional das suas finanças pessoais, de modo a contribuir para a qualidade de vida pessoal e familiar. Ministrante: Dr. Everson Vieira dos Santos (Centro de Estudos e Pesquisas Econômicas (IEPE/UFRGS) Cronograma: Turma 1 06, 07, 09, 13 e 16/5 Datas Horário Local 2 03, 06, 10, 13 e 17/6 08h30 às 11h30 Laboratório de Informática da Faculdade de Ciências Econômicas 3 09, 12, 16, 18 e 23/9 Polo UAB de Apoio Presencial de Porto Alegre/SEAD-Laboratório , 07, 10, 14 e 17/10 A divulgar Número de vagas: 20

13 Módulo III A carreira na Aposentadoria Objetivo: Subsidiar os servidores com ferramentas para a elaboração do seu novo projeto de vida, com o intuito de prevenir possíveis problemas que a aposentadoria não planejada possa trazer. Ação 1: Mudanças na Carreira e Novos Projetos na Aposentadoria Tipo de evento: Palestra Ministrantes: Profa. Dra. Rosa Maria Castilhos Fernandes (Instituto de Psicologia) e Dra. Cláudia Sampaio Corrêa da Silva (Instituto de Psicologia) Datas: 08 de maio e 05 de novembro de 2019 Horário: 9h00 às 12h00 Local: Salão de Atos Número de vagas: 300

14 Módulo III A carreira na Aposentadoria Tipo de evento: Palestra Ação 2: Universidade Aberta para Pessoas Idosas (UNAPI) Objetivo: Apresentar aos participantes do Programa de Educação para a Aposentadoria a Universidade Aberta para Pessoas Idosas da UFRGS. Ministrantes: Profa. Dra. Adriane Ribeiro Teixeira (Coordenadora da UNAPI/UFRGS) e Profa. Dra. Maira Rozenfeld Olchik (coordenadora adjunta da UNAPI/UFRGS) Datas: 14 de maio e 26 de novembro de 2019 Horário: 09h00 às 12h00 Local: Salão de Atos Número de vagas: 300

15 Módulo IV Saúde na aposentadoria Viva Mais! E melhor! Objetivo: Refletir sobre conceitos como qualidade de vida e bem-estar no período que antecede a aposentadoria e as perspectivas de um envelhecimento ativo e com saúde integral. Ação 1: Pensando em saúde, qualidade de vida e bem-estar Tipo de evento: Oficina Objetivo: Discutir comportamentos e hábitos de vida relacionados à autonomia e independência neste período, assim como a menor adoecimento. Ministrantes: Ma. Lídia Maria Oliveira de Souza (Departamento de Atenção à Saúde/PROGESP) e Me. Milton Humberto Schanes dos Santos (Departamento de Atenção à Saúde/PROGESP) Turma 1 Data: 15 de maio de 2019 Horário: 08h30 às 12h30 Local: Faculdade de Educação sala 701 Turma 2 11 de setembro de 2019 Turma 3 23 de outubro de 2019 Turma 4 27 de novembro de 2019 Número de vagas: 40

16 Módulo IV Saúde na aposentadoria Viva Mais! E melhor! Objetivo: Refletir sobre conceitos como qualidade de vida e bem-estar no período que antecede a aposentadoria e as perspectivas de um envelhecimento ativo e com saúde integral. Ação 2: Contribuições da atividade física regular para uma vida independente e autônoma Tipo de atividade: Oficina Ministrante: Profa. Dra. Andréa Kruger Goncalves (Escola de Educação Física, Fisioterapia e Dança) Datas: 15 de maio e 13 de novembro de 2019 Horário: 09h às 12h Local: ESEFID (sala a divulgar) Número de vagas: 80

17 Módulo IV Saúde na aposentadoria Viva Mais! E melhor! Objetivo: Refletir sobre conceitos como qualidade de vida e bem-estar no período que antecede a aposentadoria e as perspectivas de um envelhecimento ativo e com saúde integral. Ação 3: Espiritualidade, morte, terminalidade e finitude Tipo de evento: Oficina Ministrantes: Prof. Dr. Cícero Marcos Teixeira (Faculdade de Educação) e Me. Milton Humberto Schanes dos Santos (Departamento de Atenção à Saúde/PROGESP) Datas: 29 de maio e 26 de junho de 2019 Horário: 14h às 18h Número de vagas: 40