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1 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2016/2017 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: GO000709/2016 DATA DE REGISTRO NO MTE: 04/08/2016 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR041907/2016 NÚMERO DO PROCESSO: / DATA DO PROTOCOLO: 04/08/2016 Confira a autenticidade no endereço SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTE ROD RIO VERDE, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). JOAO ROBERTO NEVES; SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSP RODOV NO EST GO, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). ALBERTO MAGNO BORGES; E TRANSPORTADORA VERONESE LTDA, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Gerente, Sr(a). CARIM LUCIA SOUSA DA SILVA ; celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 01º de junho de 2016 a 31 de maio de 2017 e a data-base da categoria em 01º de junho. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) dos Trabalhadores Profissional, dos condutores de veículos Rodoviários de passageiros, com abrangência territorial em Cachoeira Alta/GO e Rio Verde/GO. Salários, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLÁUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL O salário base mensal dos motoristas de ônibus será de R$ 1.422,48 (um mil quatrocentos e vinte e dois reais). Pagamento de Salário Formas e Prazos

2 CLÁUSULA QUARTA - PAGAMENTOS DE SALARIO Os pagamentos mensais dos salários dos empregados serão efetuados mediante depósito/transferência bancária, até o 5 dia útil do mês subsequente ao trabalhado, sendo que 30% desse valor será pago até o dia 20 de cada mês referente à adiantamento salarial. Parágrafo único. A empresa ficará obrigada a fornecer aos empregados, comprovantes de pagamentos e descontos efetuados durante o mês, discriminando todas as verbas pagas e descontadas do empregado. Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros Auxílio Alimentação CLÁUSULA QUINTA - TICKET- ALIMENTAÇÃO Até o 5º dia útil de cada mês, a empresa concederá aos seus empregados auxílio refeição no valor de R$463,22 (quatrocentos e sessenta e três reais e vinte e dois centavos) por mês, mediante vale refeição/alimentação, não integrado tais valores aos seus salários para nenhum efeito legal, por tratar-se de verba destinada à indenização da refeição diária do trabalhador. CLÁUSULA SEXTA - CESTA BASICA A empregadora irá fornecer uma cesta básica para os motoristas, mensalmente, sendo que tal recebimento está condicionado ao cumprimento das regras de saúde e segurança do trabalho. Auxílio Saúde CLÁUSULA SÉTIMA - PLANO DE SAÚDE Será colocado à disposição de todos os empregados e seus familiares (cônjuge e filhos solteiros, menores de 18 anos) plano de saúde a ser prestado pela empresa Vitallis, cujas regras serão definidas no momento da contratação, ficando desde já acordado que os empregados arcarão com 50% do valor da mensalidade do respectivo plano aderido, além da co-participação. CLÁUSULA OITAVA - PLANO ODONTOLOGICO Fica assegurado a todos os empregados abrangidos por esta convenção a contratação de plano odontológico a ser custeado integralmente pela empresa.

3 Auxílio Morte/Funeral CLÁUSULA NONA - SEGURO DE VIDA A empregadora irá contratar seguro de vida aos seus empregados, no valor de 10 vezes o piso salarial do motorista, definido neste acordo. Contrato de Trabalho Admissão, Demissão, Modalidades Desligamento/Demissão CLÁUSULA DÉCIMA - RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO. As rescisões de contratos de trabalho dos empregados com mais de um ano de serviço para o mesmo empregador, serão homologadas no Sindicato suscitante, acompanhados dos documentos previstos na CLT. Jornada de Trabalho Duração, Distribuição, Controle, Faltas Duração e Horário CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - JORNADA DE TRABALHO DE MOTORISTA Será considerado como serviço efetivo o tempo em que o motorista, dentro do horário que lhe for marcado, se apresentar na garagem ou onde for determinado pela chefia, excluídos os intervalos para refeição, repouso, espera e descanso, nos termos do art. 235-C da CLT. Parágrafo Primeiro. O período em que o motorista estiver em repouso no alojamento da empresa ou no local por ela designado, não se conta como serviço efetivo, tempo à disposição, sobreaviso ou espera, podendo o obreiro realizar qualquer atividade de seu interesse. Parágrafo Segundo. O período em que o empregado estiver aguardando os passageiros para iniciar viagem, nos locais de embarque e desembarque, será considerado como tempo de espera. Parágrafo Terceiro. Fica o empregador desde já autorizado a prorrogar e compensar os horários de trabalho dos empregados, independentemente de qualquer ato escrito, porém, com observância dos tempos de prorrogação e compensação previstos em lei nos termos do art. 235-C da CLT. Parágrafo Quarto. A jornada de todos os empregados será registrada e para a sua aferição será considerado o horário normal do mês de 220 horas, já incluso o repouso semanal remunerado. Parágrafo Quinto. Como hora normal trabalhada do motorista, será considerado 7:20 (sete horas e vinte minutos) horas por dia, sendo que as horas trabalhadas que excederem tal período será considerada extra,

4 com o acréscimo de 50% (cinquenta por cento) do valor da hora normal trabalhada e de 100% (cem por cento) quando ocorridas aos feriados, desde que não compensadas. Parágrafo Sexto. Fica o empregador autorizado a prorrogar o tempo dos intervalos para descanso e alimentação dos empregados motoristas, além da duração máxima de 02 horas destinadas a tal fim, nos termos do art. 71 da CLT, independentemente de qualquer ato escrito, podendo ser utilizados os intervalos entre as viagens no local de trabalho para tal finalidade e a sua fruição pode se dar inclusive dentro do ônibus, se o empregado assim desejar, sob o toldo armado na lavoura ou em qualquer outro local escolhido pelo obreiro. Parágrafo Sétimo. Ficará garantido a todos os trabalhadores, o intervalo de repouso diário de 11 horas a cada 24 horas e descanso semanal de 35 horas, sendo que o descanso semanal remunerado se dará no dia imediatamente posterior ao 5º dia consecutivo trabalhado. Parágrafo Oitavo. Fica a empregadora autorizada a prorrogar a jornada de trabalho dos seus motoristas por até 4 (quatro) horas extraordinárias, nos termos do art. 235-C da CLT. Prorrogação/Redução de Jornada CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - JORNADAS DE TRABALHO DE EMPREGADOS ADMINISTRATIVOS Fica o empregador desde já autorizado a prorrogar e compensar os horários de trabalho dos empregados, independentemente de qualquer ato escrito, porém, com observância dos tempos de prorrogação e compensação previstos em lei. Parágrafo Primeiro. As horas adicionais realizadas pelo empregado, excedentes a 44 (quarenta e quatro) horas semanais ou 08 (oito) horas diárias, cujo contrato de trabalho as admita, poderão ser objeto de compensação futura, pelo critério de tempo, dentro do período máximo de 180 (cento e oitenta dias), compensação esta que poderá ser realizada a contar da data da prestação extraordinária. Parágrafo Segundo. Para cada hora extraordinária laborada de segunda a sábado, a compensação também será de 1 hora, sendo que as horas trabalhadas em domingos e feriados, serão pagas, mensalmente, com o acréscimo de 100% sobre o valor da hora normal. Parágrafo Terceiro. Se a compensação não se operar dentro do período descrito no parágrafo primeiro, as horas suplementares serão obrigatoriamente pagas, como extras, acrescidas do adicional previsto em lei ou nesta convenção coletiva. Parágrafo Quarto. A empresa expedirá extratos periódicos, informando a cada empregado o saldo de horas extras e o movimento de compensação realizado pela empresa. Parágrafo Quinto. A realização de horas extras pelo empregado, de forma habitual, em decorrência da presente pactuação, não invalida os acordos de compensação de jornada de trabalho. Parágrafo Sexto. Para o empregado cuja atividade permita compensar o trabalho aos sábados, fica estabelecido que terá que trabalhar 48 (quarenta e oito) minutos além das 08 (oito) horas diárias, de segunda a sexta-feira, cujo montante soma 4 horas, os quais não serão considerados como hora extraordinária. Parágrafo Sétimo. Os dias determinados para a compensação das horas trabalhadas em excesso, será decidido de comum acordo entre o empregado e a empresa.

5 Intervalos para Descanso CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - HORÁRIOS PARA REPOUSO E ALIMENTAÇÃO. Para atendimento às necessidades dos clientes, fica o empregador, desde logo, autorizado a prorrogar o tempo dos intervalos para descanso e alimentação dos empregados, além da duração máxima de 02 (duas) horas destinadas a tal fim, nos termos do art. 71 da CLT, independentemente de qualquer ato escrito, desde que os mesmos não trabalhem diretos e não fiquem sem intervalo mínimo de 01 (uma) hora suficiente para alimentação, podendo ser utilizados os intervalos entre viagens no local de trabalho para tal finalidade Parágrafo único: Considerando que atividade exercida pelo empregado contratado está sujeita a demanda da tomadora dos serviços prestados pela empregadora contratante, para os trabalhadores internos, fica estabelecido, de comum acordo, que o horário para o gozo do intervalo intrajornada previsto pelo artigo 71 da CLT será flexível, sem previsão de início e fim, e será usufruído no momento de maior viabilidade, no decorrer da jornada diária de trabalho. Controle da Jornada CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - JORNADA 12X36 É permitido a Transportadora Veronese adotar regime de jornada de trabalho de 12x36 horas, para os empregados que exerçam a função de assistente de operações, ficando assegurado o intervalo para repouso/alimentação, bem como o descanso semanal remunerado. CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - CURSOS A empresa irá treinar os seus motoristas acerca das atividades a serem desempenhadas, instruindo-os e melhorando os conhecimentos acerca de tais atividades, profissionalizando-os ainda mais, através de ensino especializado, sem custo nenhum ao empregado, sendo que periodicamente ministrará cursos de reciclagem. Em tais treinamentos e cursos serão abordados vários temas, dentre os quais citamos: desenvolvimento interpessoal, gestão de qualidade/níveis de serviços e atendimento ao cliente, custos no transporte de passageiros, legislação/responsabilidade civil e penal do acidente de trânsito, segurança e comodidade dos passageiros entre outros, além de aulas práticas. Saúde e Segurança do Trabalhador Uniforme CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - UNIFORME DO TRABALHADOR

6 A empresa irá fornecer uniforme gratuitamente aos seus motoristas. Relações Sindicais Contribuições Sindicais CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL NEGOCIAVEL A empresa descontará na folha de pagamento de todos os seus empregados a importância equivalente a 04% (quatro por cento) de seus respectivos salários, que deverá ser descontada em 04 (quatro) parcelas de 1% (um por cento) cada em julho, agosto, setembro e outubro de cada ano e recolherá ao sindicato da categoria profissional respectiva até o 10º dia do mês subsequente ao desconto, mediante boleto a ser emitido pelo sindicato. Parágrafo Primeiro. Fica garantido o direito de oposição ao desconto da contribuição assistencial ao empregado não associado ao Sindicato Laboral. Devendo o mesmo, neste caso manifestar-se individualmente e por escrito em até 10 (dez) dias após a efetivação do referido desconto, na sede do sindicato da categoria profissional ou através de via postal minidos da Cópia do contra-cheque onde consta o referido desconto e carta de oposição. Parágrafo Segundo. Da mesma forma, será descontada a importância equivalente à 04% (quatro por cento), de forma proporcional, em folha de pagamento, sobre a remuneração daqueles que forem admitidos na vigência desta Convenção e que ainda não tiverem sofrido estes descontos, a ser repassada ao sindicato obreiro. Disposições Gerais Outras Disposições CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - ASSINATURA DA CONVENÇÃO COLETIVA Quaisquer dúvidas, controvérsias ou diligências suscitadas em torno das cláusulas ora acordadas, serão dirimidas pela Justiça do Trabalho. E por estarem justos e contratados, assinam o presente Acordo Coletivo de Trabalho para que produza seus legais e jurídicos efeitos. JOAO ROBERTO NEVES Presidente SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTE ROD RIO VERDE

7 ALBERTO MAGNO BORGES Presidente SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSP RODOV NO EST GO CARIM LUCIA SOUSA DA SILVA Gerente TRANSPORTADORA VERONESE LTDA ANEXOS ANEXO I - ATA TRANSPORTADORES VERONESE LTDA Anexo (PDF) A autenticidade deste documento poderá ser confirmada na página do Ministério do Trabalho e Emprego na Internet, no endereço