SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL

Transcrição

1 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2017/2017 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: MT000009/2017 DATA DE REGISTRO NO MTE: 10/01/2017 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR088277/2016 NÚMERO DO PROCESSO: / DATA DO PROTOCOLO: 06/01/2017 Confira a autenticidade no endereço SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DO TRANSPORTE TERRESTRE DE RONDONPOLIS E REGIO - STTRR, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Membro de Diretoria Colegiada, Sr(a). LUIZ GONCALVES DA COSTA; E JOAO AUGUSTO DOS SANTOS E CIA LTDA - ME, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Sócio, Sr(a). JOAO AUGUSTO DOS SANTOS e por seu Sócio, Sr(a). RITA ALVES DOS SANTOS ; celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 01º de janeiro de 2017 a 30 de abril de 2017 e a data-base da categoria em 01º de maio. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) a categoria dos trabalhadores rodoviários empregados da empresa de passageiros e fretamento, com abrangência territorial em Alto Araguaia/MT, Alto Garças/MT, Alto Taquari/MT, Guiratinga/MT, Itiquira/MT, Pedra Preta/MT, Poxoréo/MT, Rondonópolis/MT, São José do Povo/MT e Tesouro/MT. SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL CLÁUSULA TERCEIRA - REAJUSTE E CORREÇÕES SALARIAIS A partir de 1 de maio de 2016, o reajuste aplicado será de 9.83% (nove ponto oitenta e três por cento) a todos empregados. CLÁUSULA QUARTA - PISO NORMATIVO REAJUSTES/CORREÇÕES SALARIAIS Fica estabelecido, para a função abaixo especificada, o seguinte salário normativo, o qual será aplicado a partir de

2 a) Motorista de fretamento urbano......r$ 1.983,27 b) Mecânico Diesel...R$ 1.536,61 c) Fiscal...R$ 1.202,94 c) Auxiliar de Escritório... R$ 1.117,97 d) Lavador... R$ 966,50 e) Serviços Gerais...R$ 966,50 Parágrafo Único - Nenhum trabalhador poderá ser contratado com salário inferior a R$ 966,50 GRATIFICAÇÕES, ADICIONAIS, AUXÍLIOS E OUTROS AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO CLÁUSULA QUINTA - DA ALIMENTAÇÃO A Cesta Básica/Auxílio Alimentação será disponibilizada pela empresa através de Ticket Alimentação, nas mesmas condições a todos empregados, com base no valor de R$ 160,00 (cento e sessenta reais) por mês a partir do mês de maio de Parágrafo Primeiro: As empresas deverão entregar disponibilizar o valor do ticket até o dia 21 de cada mês e a requisição do vale gás a cada 60 (sessenta) dias, sempre na data do dia 10 de cada mês. A requisição que não for utilizada dentro do prazo de 60 (sessenta) dias perderá sua validade, salvo se a empresa não tiver entregado a requisição e nesta situação ficará obrigada a indenizar o empregado prejudicado. Parágrafo Segundo: Todo e qualquer empregado que estiver em tratamento médico, seja a expensas da empresa ou do INSS, tem o direito a perceber cesta básica idêntica à dos demais empregados, nos 06 (seis) primeiros meses, mas o empregado que tiver acima de 02 (duas) faltas perde o direito de receber a cesta básica do mês em que faltou ao trabalho. Parágrafo Terceiro - DA NATUREZA NÃO SALARIAL DA CESTA BÁSICA: A cesta-básica é entregue na conformidade do Programa de Alimentação do Trabalhador, não tendo nenhuma incidência para efeito de verbas salariais ou encargos sociais. AUXÍLIO SAÚDE CLÁUSULA SEXTA - DO FUNDO SOCIAL DE AMPARO AO TRABALHADOR Para efeito de manutenção do fundo social da saúde do trabalhador, as empresas repassarão,

3 3 mensalmente, ao sindicato o equivalente a 2,50% (dois e meio por cento) do valor bruto da folha de pagamento, cuja arrecadação será administrada pelo sindicato e será empregada na assistência à saúde dos empregados do setor do transporte coletivo urbano de passageiros. Parágrafo único: O referido repasse não está vinculado individualmente a nenhum empregado, não integra o salário, não tem natureza salarial e estão excluídas dos cálculos as seguintes parcelas: o valor da gratificação natalina, o valor do adicional de férias e o valor das verbas rescisórias. JORNADA DE TRABALHO DURAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, CONTROLE, FALTAS DURAÇÃO E HORÁRIO CLÁUSULA SÉTIMA - JORNADA ESPECIAL E CONTROLE DA JORNADA Para atender as necessidades operacionais da jornada de trabalho dos motoristas de fretamento, fica estabelecida a jornada especial com até três pegadas ao longo do dia e de forma que o motorista possa cumprir escalas de trabalho diferentes ao longo da semana, conforme escala anexa que é parte integrante do presente acordo.. A empresa também poderá estabelecer turnos de trabalho do motorista em sistema de jornada de 12x36. Parágrafo Primeiro - A empresa deverá assegurar intervalo minimo de 01(hora) na intrajornada e havendo prestação de serviço na jornada 12x36 em dias de feriado a empresa deverá pagar em dobro ou conceder folga. Parágrafo segundo: A empresa deverá fazer o controle da jornada de trabalho dos motoristas via anotação de ponto na garagem ou com outro sistema de controle do trabalho externo, nos termos da Lei 13103/2015. CLÁUSULA OITAVA - COMPENSAÇÃO DE JORNADA As horas extras laboradas e não quitadas poderão ser compensadas no prazo de 30 dias. Horas de segunda-feira a sábado: Para cada 01 (uma) hora acumulada será equivalente a 01 (uma) hora a ser compensada. Horas de domingos e feriados: Para cada 01 (uma) hora acumulada será equivalente a 02 (duas) horas a serem compensadas. Parágrafo primeiro: A não compensação das horas acumuladas dentro do prazo estipulado neste acordo ou em caso de rescisão contratual as horas serão pagas, ao funcionário, de acordo com os percentuais citados na Convenção Coletiva de Trabalho e na proporção descrita neste acordo. Parágrafo segundo: Caso o saldo seja negativo por ocasião da demissão ou pedido de demissão, a empresa não poderá fazer desconto do saldo de horas a compensar do salário ou das verbas rescisórias da funcionária/funcionário. CLÁUSULA NONA - INTERVALO DE DESCANSO INTERVALOS PARA DESCANSO O intervalo para repouso e alimentação da intrajornada poderá ser de no mínimo uma hora e no máximo de 05 horas, devendo ser respeitado o intervalo mínimo de 11 horas na

4 interjornada. RELAÇÕES SINDICAIS CONTRIBUIÇÕES SINDICAIS CLÁUSULA DÉCIMA - DA CONTRIBUIÇÃO CONFEDERATIVA As empresas descontarão em folha de pagamento, mensalmente, a título de contribuição confederativa de todos os trabalhadores integrantes da categoria profissional o percentual de 2% (dois por cento) sobre o salário mensal, com fulcro nas disposições contidas no Artigo 8º, Inciso IV da CF. Parágrafo Primeiro: As empresas se comprometem a repassar o valor descontado à tesouraria do Sindicato até o dia 14 (quatorze) do mês subseqüente ao do referente ao desconto. Parágrafo Segundo O desconto que se refere no caput desta CLÁUSULA fica garantido o direito de oposição por parte do empregado, o poderá ser exercido a qualquer momento junto ao sindicato, por simples carta ou pessoalmente. Parágrafo Terceiro - Sendo feita a oposição junto ao Sindicato, a cobrança cessará, sendo plenamente válidas as que já foram efetuadas. Parágrafo Quarto A empresa não poderá intervir na decisão do empregado e nem fornecer documentos para o exercício do direito de oposição, de forma que qualquer pedido para cessar o desconto só será válido se efetuado diretamente pelo empregado perante o Sindicato, nos termos do Parágrafo Segundo, e o Sindicato deverá comunicar o fato à empresa para evitar descontos futuros. Parágrafo Quinto - Para efeito da comprovação do desconto previsto no caput, as empresas deverão remeter ao Sindicato, a relação ordenada de todos os empregados, bem como o valor da remuneração percebida e o valor da respectiva contribuição, ficando a empresa, na hipótese de atraso no repasse ou retenção, sujeita a uma multa de 2% (dois por cento) sobre o montante da contribuição descontada em favor do Sindicato. CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - DA CONTRIBUIÇÃO ASSOCIATIVA Ficam as empresas autorizadas a descontar do salário base de seus empregados, associados ao sindicato dos trabalhadores, o percentual de 2,5% (dois vírgula cinco por cento) ao mês, a partir do pagamento relativo ao mês de maio de Parágrafo Único: Qualquer desfiliação só será válida se efetuada diretamente pelo empregado na sede do Sindicato e este comunicará o fato à empresa, para evitar descontos futuros. DISPOSIÇÕES GERAIS APLICAÇÃO DO INSTRUMENTO COLETIVO CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - CUMPRIMENTO DAS CONDIÇÕES PREVISTAS NA CCT. A empresa passa a cumprir as Clásulas da Convenção Coletiva de Trabalho firmada com o Sindicato das Empresas do Transporte Coletivo Urbano de Mato Grosso que estão mencionadas neste acordo.

5 CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - EFICÁCIA DO PRESENTE ACORDO COLETIVO O presente acordo tem eficácia legal com base nas disposições contidas no Artigo 59 e Artigo 611 da CLT, combinado com as disposições contidas no Inciso XXVI do Artigo 7º da CF que trata do reconhecimento dos acordos coletivos de trabalho. LUIZ GONCALVES DA COSTA MEMBRO DE DIRETORIA COLEGIADA SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DO TRANSPORTE TERRESTRE DE RONDONPOLIS E REGIO - STTRR JOAO AUGUSTO DOS SANTOS SÓCIO JOAO AUGUSTO DOS SANTOS E CIA LTDA - ME RITA ALVES DOS SANTOS SÓCIO JOAO AUGUSTO DOS SANTOS E CIA LTDA - ME ANEXOS ANEXO I - ATA ataanexo (PDF) A autenticidade deste documento poderá ser confirmada na página do Ministério do Trabalho e Emprego na Internet, no endereço